XX班子(XX)初步查找出來的“四風(fēng)”問題清單

　　(參考樣式)

　　一、形式主義方面

　　1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，把學(xué)習(xí)作為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解。學(xué)用脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

　　2.文山會(huì)海，空話套話。抓工作只靠開會(huì)發(fā)文件，會(huì)議過多過長(zhǎng)，“會(huì)議干部”越來越多。領(lǐng)導(dǎo)講話不夠精煉、時(shí)間過長(zhǎng)，簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化。文件簡(jiǎn)報(bào)“滿天飛”，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，華而不實(shí)。

　　3.弄虛作假，欺上瞞下。虛報(bào)浮夸，不說實(shí)情，不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題。對(duì)假情況、假數(shù)字、假典型聽之任之，挖空心思造假來粉飾太平。底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)。熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了的，把布置的說成落實(shí)的。

　　4.蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。調(diào)查研究不深入，調(diào)查覆蓋面不寬，對(duì)基層實(shí)際了解不全面，有時(shí)浮于表面、流于形式，存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，應(yīng)景式、例行公事式調(diào)研多，隨機(jī)式調(diào)研、蹲點(diǎn)式調(diào)研和解剖麻雀式調(diào)研少;提前通知被調(diào)研單位多，微服私訪少;調(diào)研走的路線、看的點(diǎn)事先安排的多，臨時(shí)抽查的少;平時(shí)浮在上邊多，沉到基層少;調(diào)研中就問題談問題、聽匯報(bào)的多，靜下心來與基層干部群眾一起研究問題的措施少;到廠礦企業(yè)、生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地去得多，深入邊遠(yuǎn)山區(qū)、群眾家中調(diào)研少;習(xí)慣當(dāng)場(chǎng)解決看得見摸得著的具體問題和實(shí)際困難，圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠，導(dǎo)致一些工作抓而不實(shí)際，一些計(jì)劃和方案落不了地。

　　5.不切實(shí)際，不求實(shí)效。想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神，不了解基層實(shí)際，不研究情況、不解決問題。追求轟動(dòng)效應(yīng)，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭。熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng)，總結(jié)一份接著一份，最后都是“空架子”、“假把式”。

　　6.落實(shí)不力，工作疲沓。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新。抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。“打埋伏”，遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木。抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來拖拖拉拉。

　　7.考核過多，評(píng)比過多。考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的操作性、指導(dǎo)性、針對(duì)性、可比性不強(qiáng)，對(duì)硬件考核多、對(duì)“軟實(shí)力”考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少，“一票否決”考核項(xiàng)目偏多，目標(biāo)設(shè)定過高，脫離實(shí)際情況，存在“一刀切”等形式主義;考核要求做到專人、專檔、專項(xiàng)管理，過多注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，加重基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))負(fù)擔(dān)，一個(gè)村(社區(qū))就是3—5名干部，有的村(社區(qū))臺(tái)賬就達(dá)100多本，每年要花大量時(shí)間應(yīng)付上級(jí)檢查，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部工作行政化，聯(lián)系服務(wù)群眾的時(shí)間減少了，甚至導(dǎo)致少數(shù)基層單位在壓力下弄虛作假。

　　二、官僚主義方面

　　1.高高在上，脫離群眾。公仆意識(shí)淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)下吆五喝六、橫眉豎目。官氣十足、獨(dú)斷專行，容不下他人，聽不得不同意見。不相信群眾，不依靠群眾，不重視做群眾的思想政治工作。

　　2.急功近利，好大喜功。不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，急于出政績(jī)，熱衷于搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”和脫離實(shí)際的“政績(jī)工程”。不顧地方實(shí)際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目。圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。

　　3.不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實(shí)際情況。工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽(yù)搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表揚(yáng)和自我表揚(yáng)，貌似批評(píng)、實(shí)則表揚(yáng)。不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，甚至對(duì)干部包庇縱容、姑息遷就。

　　4.吃拿卡要，與民爭(zhēng)利。落實(shí)惠民政策縮水走樣，把公共利益部門化，把部門權(quán)力個(gè)人化。搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。窗口單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

　　5.表里不一，紀(jì)律松懈。有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。奉行“上有政策、下有對(duì)策”的實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

　　三、享樂主義方面

　　1.思想空虛，精神頹廢。革命意志消沉、理想信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時(shí)”，享樂安逸才是“現(xiàn)實(shí)”。不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。

　　2.艱苦奮斗精神弱化。覺得長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)工作已經(jīng)是一種奉獻(xiàn)了，無形中降低了“兩個(gè)務(wù)必”的要求，吃苦精神有所弱化，對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自覺了，享受方便優(yōu)越條件的思想有所抬頭，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)，吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，與老百姓打成一片、一塊苦、一塊干還有差距。

　　3.追求享受，計(jì)較待遇。隨著職務(wù)的提升和環(huán)境的變化，思想上放松了要求，生活待遇上存在一定的攀比心理，覺得自己工作很累，貢獻(xiàn)不小，住房用車只向條件好的比，不與條件差的比。工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈。對(duì)超出規(guī)定的生活待遇安之若素，比如出差安排的吃、住、行，有時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動(dòng)的表現(xiàn)。

　　4.庸懶松散，不思進(jìn)取。爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，工作中只求“過得去”、不求“過得硬”，“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的危機(jī)感不夠強(qiáng)，習(xí)慣于和自己比，和過去比，看成績(jī)多、看差距少，不能完全正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多，想大事、議大事、抓大事不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，一些領(lǐng)域改革還不夠深入，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。

　　5.玩心太重，追求享受。上班時(shí)間打游戲、看電影、購(gòu)物炒股，心思不在工作上。開口談享受，閉口要回報(bào)，追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。

　　四、 奢靡之風(fēng)方面

　　1.講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把工作任務(wù)完成，對(duì)投入的成本考慮不夠;對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)工作決策中存在貪大求闊的思想。熱衷于講排場(chǎng)比闊氣、講享受比待遇，用超標(biāo)辦公室、公車私用、追求奢華、鋪張浪費(fèi)等行為一定程度存在，接受土特產(chǎn)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。對(duì)公務(wù)接待中的鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣較真不夠，有“入鄉(xiāng)隨俗”的想法。

　　2.“三公”經(jīng)費(fèi)管控不嚴(yán)。壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)具體措施不明確、不透明、操作性不強(qiáng)。執(zhí)行公務(wù)接待不夠嚴(yán)格，接待人員過多，標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)偏高，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　3.廉潔自律落實(shí)不嚴(yán)。反腐倡廉建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體落實(shí)的少，抓廉政責(zé)任落實(shí)還不到位。嚴(yán)于律己力度不夠，存在時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象。對(duì)一些干勁不足、作風(fēng)懶散、比資格講待遇、“懶政不作為”、“混日子”的干部批評(píng)教育不到位。