黨建論文范文參考（精選21篇）

黨建論文范文參考 篇1

　　基層黨建理論宣傳

　　一、目前基層黨建理論宣傳工作實效性分析

　　1.宣傳內(nèi)容還主要停留在政治層面，文件宣講性比較強，深入到民眾利益、需求、權(quán)利和情感層面不夠。意識形態(tài)宣傳就是管人心的工作，非常需要以人為本的精神，需要顧及人的情感和需求。在社會結(jié)構(gòu)層級化、利益關(guān)系市場化、價值觀念多元化、思想情感復(fù)雜化的今天，只以教化的手段和政治的內(nèi)容在民眾中宣講黨的理論，這是宣傳工作中缺少人文精神的表現(xiàn)，宣傳效果必然受到影響。

　　2.宣傳的典型有的離民眾生活太遠，缺少可知、可感、可仿的身邊人物。理論是說服人的，典型是打動人的，黨的理論宣傳工作是靠以理服人和以情感人來共同完成，所以典型宣傳非常重要、非常必要，但是什么樣的典型更能在民眾中引起情感共鳴，這是我們必須要研究的一個問題，全國上下共同學(xué)習(xí)一個模范典型，顯然是缺乏科學(xué)性的。

　　二、提高基層黨建理論宣傳工作科學(xué)化水平路徑探索

　　基層黨建宣傳工作如何更好地適應(yīng)復(fù)雜現(xiàn)實并解決現(xiàn)實問題，尤其如無錫這樣作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，如何更能針對經(jīng)濟發(fā)展帶來群眾心理變化進行宣傳手段和方式的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮黨的理論引導(dǎo)群眾、凝聚人心的重要職責(zé)，是目前“率先”發(fā)展中必須要突破的問題�？梢詮乃膫�方面著手：

　　1.宣傳手段的文化化，變教化為滲透。即通過文化建設(shè)來負載黨的理論的宣傳。文化本身就承載著強大的意識形態(tài)功能，是意識形態(tài)的重要載體;文化也由于其廣泛性、娛樂性、易參與性而成為輸入意識形態(tài)最有效的形式。當(dāng)年，美蘇兩個超級大國爭霸的時候，美國最后就是用可口可樂和爵士樂打敗了蘇聯(lián)，這便是意識形態(tài)宣傳的文化化方法。無錫作為發(fā)達地區(qū)，其經(jīng)濟實力賦予了文化建設(shè)較高的水平，文化已成為民眾生活不可缺少的一部分，利用文化的影響力、親和力和無錫文化建設(shè)的優(yōu)勢，將黨建理論中所負載的價值觀、道德觀、普泛情感等先期傳遞給民眾，最終達成政治宣傳和意識形態(tài)滲透的目的。所以，將黨建宣傳工作與基層文化建設(shè)疊加，是現(xiàn)階段基層黨建理論宣傳工作可采取的有效方法。

　　2.宣傳形式的大眾化，變嚴(yán)肅為活潑。選擇或建構(gòu)符合基層宣傳黨建理論的好方法，是增強基層意識形態(tài)宣傳效果的關(guān)鍵，對于這一點，人們已普遍達成共識。但何為“大眾化”?如何“大眾化”?對此的理解和實踐都過于淺顯，更多表現(xiàn)為讀書看報和唱唱跳跳。宣傳形式大眾化的具體做法有四：一是關(guān)注“基層”二字，研究民眾心理、覺悟、情感、表達方式和習(xí)慣，尤其是無錫作為發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展帶給民眾思想和心理的復(fù)雜性;二是分層設(shè)計宣傳方法，以“教化教育+透徹說理+從容討論+情感同化”多形式合力實現(xiàn)目標(biāo)。三是改傳統(tǒng)的政治思維為大眾思維、傳統(tǒng)的政治語言為民眾語言進行理論的宣傳，使理論變得看得見、摸得著、做得來。四是擴大宣傳主體，除黨務(wù)部門外，全社會各部門互相合作協(xié)調(diào)，形成宣傳網(wǎng)絡(luò)。

　　3.宣傳內(nèi)容的人文化，變思想為情感。在基層進行黨建理論宣傳時，要重視民眾經(jīng)驗和維持生存的價值所需，將黨員的組織道義原則與個人物質(zhì)利益原則相統(tǒng)一，以真正建設(shè)血肉聯(lián)系。因為黨建理論的嚴(yán)肅性和原則性，這一點成為基層宣傳工作創(chuàng)新和突破的難點問題，也是以往此項工作的弱項。建議具體做法：一是將黨的價值觀與民眾基本價值觀拉近并率先宣傳，如人民、共同富裕、公平、幸福、夢想等，尋求最大公約數(shù)，讓宣傳主體的主觀愿望與客體的客觀需求盡量吻合，從而體現(xiàn)基層黨建理論宣傳手段的時代性和進步性。二是顧及群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，以真正的黨務(wù)公開和黨內(nèi)民主制度將黨的理論盡可能地就地兌現(xiàn)，不能理論和實踐兩種標(biāo)準(zhǔn)，兩種標(biāo)準(zhǔn)等于沒有標(biāo)準(zhǔn)。三是主動回應(yīng)社會關(guān)切和群眾疑問，用黨的理論解答現(xiàn)實問題、解決現(xiàn)實矛盾，使理論落地從而保證其權(quán)威性，促成理論宣傳效果的最大化。四是宣傳媒體還需以監(jiān)督功能提升自身的權(quán)威性和可信度。媒體除了具有宣傳的職能外，還有一個重要的職能就是監(jiān)督，在今天社會轉(zhuǎn)型期和矛盾突發(fā)期，后一種功能更顯其重要，互聯(lián)網(wǎng)就是以其監(jiān)督力而不是宣傳性贏得了民意。所以，要讓宣傳內(nèi)容深入人心，首先必須保證宣傳工具或宣傳平臺的可信性和權(quán)威性，要讓媒體的宣傳功能和監(jiān)督功能同步發(fā)揮作用。

　　4.宣傳典型的近距化，變學(xué)習(xí)為模仿。當(dāng)下民眾的去英雄化心理，使得模范人物的示范效應(yīng)正在弱化，對此，在基層進行典型宣傳時，必須做到：一是注意典型人物的平民性和生活性，如果把典型人物當(dāng)作超乎尋常的完人進行宣傳，只宣傳其精神生活上的無欲、家庭生活上的無情、物質(zhì)生活上的無求，這種非人性化傾向會強化民眾“天堂太高，我爬不上去索性就不爬”心態(tài)，形成拒絕心理。二要注意典型人物的近距離性，全國性的典型固然要宣傳和學(xué)習(xí)，但是，哪些更容易與基層民眾產(chǎn)生共鳴、哪些對領(lǐng)導(dǎo)干部更具示范效應(yīng)，必須有所側(cè)重。把雷鋒精神給民眾，焦裕祿精神給干部，如同歷史上政治家們利用《竇娥冤》把竇娥的品德示范給百姓，利用《趙氏孤兒》把程嬰的忠誠示范給大臣一樣。對基層民眾來說，一個“暴走媽媽”可能比數(shù)個“大公無私”領(lǐng)導(dǎo)干部更容易引起心靈的震撼，一個身邊黨員、社區(qū)百姓形象的示范作用，可能比媒介選出的典型其現(xiàn)身影響力要大得多。所以，要更多宣傳身邊黨員和群眾的模范事跡，以視覺范圍內(nèi)的人和事為宣傳核心，將黨的理論通過身邊的人和事轉(zhuǎn)換過來，使民眾可感、可知、可仿。

　　總之，如何使黨建理論在基層宣傳中效果最大化，讓黨的理念成為全社會民眾的共識與追求，是關(guān)系到黨的凝聚力、吸引力的重大人心問題，是下一步黨建工作必須要研究和解決的問題，也是無錫基層黨建理論宣傳工作中必須要面對的一個實際問題。無錫作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，必須真正解放思想，在傳統(tǒng)的基層黨建理論宣傳和傳播手段上實現(xiàn)大膽創(chuàng)新、大膽突破，最終實現(xiàn)城市全方位的率先發(fā)展。

黨建論文范文參考 篇2

　　創(chuàng)先爭優(yōu)與基層黨建

　　一、創(chuàng)新基層干部管理機制，強化人才支撐

　　基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，重要的是有一個好班子，關(guān)鍵是有一好的基層黨組織書記。因此要把選拔管理好基層黨組織書記作為工作重點。

　　一是拓寬選人視野。要敢于創(chuàng)新，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，大力選拔思想政治素質(zhì)強、科學(xué)發(fā)展能力強的“雙強”型黨員擔(dān)任基層黨組織書記。在村黨組織書記選拔任用上要大膽創(chuàng)新�？梢詮谋敬逯赂荒苁�、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔;也可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中選派;還可以從其他村優(yōu)秀村干部中選調(diào)，拓寬選人用人渠道。除此之外，還可以采取創(chuàng)新舉措，從社會上公開選拔村黨組織書記，使社會上一批優(yōu)秀人才進入村黨組織書記隊伍，使村黨組織書記的整體素質(zhì)進一步提升。在此基礎(chǔ)上，還要鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、機關(guān)事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工到村、社區(qū)和非公有制企業(yè)任黨組織書記。

　　二是加強教育培訓(xùn)。要著力加強基層黨組織書記的培訓(xùn)，將之納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，組織部門每年舉行一次集中培訓(xùn)。各黨委每年也要至少開展一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，關(guān)鍵要實際、實用，有實效。針對工作性質(zhì)的不同，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，使基層黨組織書記更好地適應(yīng)新形勢的需要。要強化先進典型的示范教育作用，組織基層黨組織書記到先進地區(qū)實地學(xué)習(xí)考察，增強教育培訓(xùn)的吸引力和時效性。要注重整合城鄉(xiāng)資源，發(fā)揮縣級黨校主陣地作用，運用好人社部門的職業(yè)技能學(xué)校、農(nóng)業(yè)局的農(nóng)廣校等資源，充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。

　　三是切實關(guān)心基層干部。特別要重點做好對村黨組織書記關(guān)愛。首先是健全工資報酬增長機制。在穩(wěn)定財政轉(zhuǎn)移支付補助的同時，可根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平，逐步提高基層干部工資待遇。對村干部基本報酬按不低于當(dāng)年農(nóng)村勞動力平均收入標(biāo)準(zhǔn)確定，按時足額發(fā)放。其次是完善考核獎懲機制。對村黨組織書記實施目標(biāo)管理和述職測評。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村黨組織書記目標(biāo)管理考核細則，年底組織相關(guān)部門對村黨組織書記考評。再次是建立基層干部成長激勵機制。要打通基層干部政治上的“上升空間”，對優(yōu)秀村黨組織書記進行重點培養(yǎng)，在適當(dāng)?shù)臅r機選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時也要采取措施，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和吸引更多的能人投身基層工作。

　　二、創(chuàng)新黨員教育管理機制，展示先進本色

　　要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，樹立新理念，新思路，做好黨員教育管理工作，使黨員在展示自身先進性，發(fā)揮先鋒模范作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一是強化黨員主體意識，落實黨員民主權(quán)利。要注重在讓黨員履行義務(wù)的同時，保障黨員的權(quán)利，以此激發(fā)黨員參與各項工作的熱情。要完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度，在重大決策出臺前，認真聽取黨員的意見和建議，特別是要征求各級黨代表、受各級黨組織表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的意見和建議。工作的進展情況也要及時向他們進行通報，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要完善黨內(nèi)情況通報制度，堅持做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動。完善黨務(wù)公開制度。

　　二是開展載體活動，發(fā)揮先鋒模范作用。針對不同類型黨員的特點，設(shè)計開展切合實際的載體活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能有效激發(fā)黨員隊伍的活力，展示出黨員的先進性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在各領(lǐng)域黨員中設(shè)計開展了豐富多彩的載體活動。例如在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展“設(shè)崗定責(zé)，依崗承諾”、為民服務(wù)全程代理等載體活動，激發(fā)出黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情。在街道社區(qū)黨員中開展“共產(chǎn)黨員社區(qū)奉獻日”等活動，推進了和諧社區(qū)建設(shè)。指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織積極開展黨員設(shè)崗定、黨員掛牌服務(wù)等載體活動，展示黨員在企業(yè)中的先進性。在機關(guān)開展了學(xué)習(xí)精神和群眾路線教育等活動，有效提高了機關(guān)黨員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風(fēng)。

　　三是建立關(guān)愛幫扶機制，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。要將激發(fā)黨員的內(nèi)在動力作為黨員教育管理的切入點，積極關(guān)心愛護黨員，增強廣大黨員的榮譽感和自豪感，才能使廣大黨員積極向黨組織靠攏，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)�？梢砸劳懈黝慄h員教育活動場所、便民服務(wù)中心等機構(gòu)，建立黨員服務(wù)中心站(點)，積極開展黨務(wù)工作政策咨詢、黨建知識教育傳播、提供黨員活動場所、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、幫扶困難黨員等服務(wù)，幫助黨員釋疑解惑、排憂解難，形成完善、便捷、高效的黨內(nèi)互助格局。

黨建論文范文參考 篇3

　　基層單位黨建思考

　　一、基層單位黨建思想政治工作中存在的主要問題

　　(一)重視程度不夠，思想認識還存在不到位的現(xiàn)象部分基層黨組織對當(dāng)前加強黨建思想政治工作重要性的認識還停留于表面和初始狀態(tài)，還不能從科學(xué)、有效、長期發(fā)展的角度出發(fā)，去理解和滲透思想政治工作對推進基層黨建工作和員工隊伍建設(shè)的重要作用。具體表現(xiàn)為，一些基層黨支部認為“思想政治是虛功，可有可無”，從而忽視了思想建設(shè)和意識形態(tài)領(lǐng)域的工作，有的干部甚至根本不理解“意識形態(tài)”的概念，將思想政治工作等同于開會、傳達文件。

　　(二)制度不完善，工作機制不健全一些基層黨組織雖然按照上級要求建立了相應(yīng)的制度，很多都上了墻，但沒有真正入心，在落實中還存在任務(wù)不明確、責(zé)任不落實、投入不到位、人員不保證等現(xiàn)象，思想政治工作“空對空”，“不想、不愿、不會做”的問題還多多少少地存在�；鶎狱h組織作為黨溝通和聯(lián)系職工群眾的樞紐，未能在加強黨建思想政治工作中發(fā)揮基礎(chǔ)作用,黨組織形同虛設(shè)，機制不健全、制度不完善，有和沒有一個樣。

　　(三)工作方法不適應(yīng)少數(shù)基層黨組織只重視靜態(tài)的思想政治工作，如傳達文件、組織學(xué)習(xí)、聽報告等。“一人一事”的動態(tài)思想政治工作得不到重視和落實，往往等到矛盾逐漸積累，發(fā)展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，對怎樣加強員工的宗旨、理想信念教育，如何調(diào)動員工積極性，如何把握思想脈搏、理順員工情緒、化解矛盾缺乏必要的研究和應(yīng)對措施。方式、方法上還是老套路，不能做新做活思想工作，還存在“兩張皮”現(xiàn)象。隔鞋搔癢、蜻蜓點水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的說服力、吸引力、影響力大打折扣。

　　(四)缺乏載體，陣地建設(shè)不扎實隊伍中“爭先創(chuàng)優(yōu)”氛圍不濃厚，缺乏叫得響、樹得硬的榜樣。部分單位對基層一些兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)的員工不重視。有的單位已建立了一套有利于干部職工能力與潛力發(fā)揮、獎勤罰懶的績效考核激勵機制，但考核激勵的手段較為單一，考核的結(jié)果僅僅運用在工資、干部任用、提拔等方面，運用面較窄。

　　二、做好基層黨建思想政治工作的幾點對策

　　(一)黨建思想政治工作要服務(wù)好“第一要務(wù)”油田基層單位的第一要務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營，黨建思想政治工作要在以人為本的前提下，保障生產(chǎn)、促進經(jīng)營。一是大力加強“四好”班子和干部隊伍建設(shè)，注重班子團結(jié)，貫徹落實民主集中制，改進機關(guān)和干部作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，造就帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是深入開展職工思想教育。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，引導(dǎo)職工正確認識單位面臨的外部環(huán)境和內(nèi)在條件，及時宣傳單位以效益指標(biāo)為核心的各項任務(wù)及發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，堅定職工發(fā)展信心和完成任務(wù)的決心。三是大力開展群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展“三基”管理、“金銀牌隊”、“巾幗創(chuàng)業(yè)示范崗”等形式多樣的勞動競賽活動，激發(fā)職工的勞動熱情，提高工作質(zhì)量和經(jīng)營效益。瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿領(lǐng)域和尖端技術(shù)，緊緊圍繞生產(chǎn)中的瓶頸、重點問題，開展小改小革、技術(shù)攻關(guān)和促進生產(chǎn)經(jīng)營的合理化建議活動，不斷提高生產(chǎn)效率，促進技術(shù)進步，提高科技成果轉(zhuǎn)化水平，集中全員的智慧和力量促發(fā)展。

　　(二)黨建思想政治工作要關(guān)注好職工群眾的“第一信號”只要把群眾的呼聲和意愿作為“第一信號”，以服務(wù)群眾為“第一職責(zé)”，以群眾需要為“第一選擇”，就能把“雙促”主題活動真正開展成群眾滿意工程。一是促進人的全面進步。以正確的業(yè)績觀為指導(dǎo)，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，把握好培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，把人才培養(yǎng)、選拔任用和激勵機制真正落到實處。建立完善科學(xué)的人才評價和考核體系，在素質(zhì)能力的基礎(chǔ)上，把德行和業(yè)績作為衡量和評價人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，為各種人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。二是落實職工代表大會制度，擴大基層民主。認真貫徹落實職代會各項職權(quán)，逐步建立和完善職代會工作制度，通過制度來規(guī)范職代會的工作，促進職代會職能的發(fā)揮。發(fā)揮好職工代表參政議政作用，凡涉及生產(chǎn)經(jīng)營、改革重大問題和工資調(diào)整等職工切身利益的事情，都要提交職代會討論，向職工公開，接受群眾監(jiān)督，確保在改革發(fā)展中實現(xiàn)職工利益最大化。三是切實改善職工，特別是一線職工的工作、生活條件，努力保證和增加職工收入。增加生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施投入，形成職工工資正常增長機制，堅持節(jié)假日開展慰問活動，定期為職工查體療養(yǎng)，落實有毒有害和艱苦崗位津貼制度，加大志愿者服務(wù)力度，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。

　　(三)黨建思想政治工作要落實好穩(wěn)定“第一責(zé)任”社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。我們必須維護好穩(wěn)定大局，服務(wù)油田的改革和發(fā)展。一是認真落實信訪、穩(wěn)定工作責(zé)任制。強化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人意識，層層分解穩(wěn)定任務(wù)，逐級落實責(zé)任，堅持重大信息報告制度，節(jié)假日、敏感時期領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部周五接待日制度，實行信訪問題“首問負責(zé)制”，引導(dǎo)群眾通過正當(dāng)渠道反映自己的愿望訴求，依法維護自己的合法權(quán)益，暢通群眾利益訴求渠道。二是聯(lián)系群眾化解矛盾。切實為職工群眾辦實事、辦好事。加強工作的預(yù)見性和主動性，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)和及時處理問題，避免矛盾積聚釀成大的危害。三是關(guān)心困難群體，從源頭上消除不穩(wěn)定因素。要豐富黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的方式方法，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶幫教困難群眾和重點人員制度，深入實施“送溫暖”及“三不”工程，堅持“真困難、真幫助”，在促進就業(yè)上做文章，在真心幫扶上下功夫，千方百計解決困難家庭的實際困難，保障他們的基本生活，讓困難群眾和特殊群體感受到組織的溫暖。

黨建論文范文參考 篇4

　　煤礦企業(yè)政工工作與人力資源管理問題

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭和改革勢頭愈演愈烈，煤礦企業(yè)其管理模式和政治思想工作也將面臨新的挑戰(zhàn)和危機。本文就此分析了煤礦企業(yè)政工工作與人力資源管理的問題。煤礦企業(yè)的政工工作和人力資源管理是依據(jù)煤礦企業(yè)的政治思想，分配和利用人才，從企業(yè)的規(guī)劃、管理、運行、協(xié)作等各方面著手，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，發(fā)掘潛在能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，促進煤礦企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和政治發(fā)展 。

　　一、煤礦企業(yè)管理的問題分析

　　煤礦企業(yè)在經(jīng)營管理期間要注重領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)和進修，不斷提升思想素質(zhì)和自身修養(yǎng)將符合時代發(fā)展的思想政策應(yīng)用于煤礦企業(yè)的建設(shè)中去。而企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理存在的問題，主要體現(xiàn)在：

　　1、知識水平低下，整體素質(zhì)不高

　　煤礦作為推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，它的發(fā)展亟需要新鮮血液的輸入來進行改革和更新�，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)正是因為缺乏專業(yè)的管理人才，科學(xué)文化知識缺乏，政治思想落后，法律意識薄弱，組織散漫，導(dǎo)致整體素質(zhì)不高，目標(biāo)與實踐脫軌，管理和效益逆行。

　　2、工作熱情不高，工作效率下滑

　　近年來，各地關(guān)于煤礦企業(yè)和民工之間的糾紛層出不窮，拖欠克扣工資屢見不鮮，給基層工人造成了很大的恐慌和不安，工作積極性

　　不高，思想反叛，領(lǐng)導(dǎo)和工人的不和睦，矛盾激化，既給煤礦企業(yè)的管理帶來了阻礙，也嚴(yán)重影響到了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)效益。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)意識薄弱，身教表率不正

　　煤礦產(chǎn)業(yè)是一個工薪分明的行業(yè)，這樣很容易造成工人心理上的騷動，影響到企業(yè)的形象和威望。對于只有中小學(xué)水平的工人們來說，任何理論上的和諧主義建設(shè)都是冠冕堂皇的借口，只有言傳身教、深入實踐的感同身受才是切實的政策落實，才能夠真正感化人心。

　　4、制度化管理不明確，安全措施不足

　　大多數(shù)煤礦企業(yè)事故和糾紛頻發(fā)，究其原因，客觀上是由于企業(yè)安全防備、急救措施不足導(dǎo)致救援力度減弱，救援難度增加而釀成慘案。從主觀上說還是由于煤礦企業(yè)缺乏一個科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓芾碇贫�，包括對工人安全意識的培養(yǎng)、安全措施的檢查以及施工程序的規(guī)范。

　　二、煤礦企業(yè)管理的相關(guān)措施

　　煤礦企業(yè)要從工人的根本利益出發(fā)，堅持“三個代表”根本思想，關(guān)心 、愛護工人，開展以績效管理為核心的薪酬制度，提升工人干勁 。樹立以人為本的科學(xué)主義思想，努力、盡心地為工人解決困 難和麻煩 。

　　1 、引進專業(yè)型人才，重視思想政治教育

　　針對煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，要構(gòu)建和諧企業(yè)就必須提高領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育，從意識上進行改革，重視人才教育，引進專業(yè)人才，提高各方面的專業(yè)技能，只有在強大的知識基礎(chǔ)的支撐下，才能實現(xiàn)規(guī)劃、實踐、領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)的一體化。

　　2 、合理分配人力資源，實現(xiàn)管理制度化

　　除了要引進人才以外，對于人才的管理和分配也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，要針對各種人才的特長和技能將其分配到各個崗位上，實現(xiàn)科學(xué)分配、制度管理。要注意管理體系的層次結(jié)構(gòu)，也就是要將煤礦企業(yè)的管理分為高中低三個層次的結(jié)構(gòu)，便于實現(xiàn)管理的監(jiān)督。

　　3、重視思想教育培訓(xùn)，提高企業(yè)文化意識

　　在煤礦企業(yè)之中定期開展類似安全教育、民主意識的培訓(xùn)，有利于企業(yè)文化的傳達，為制度化的管理做好鋪墊。

　　三、重視基層人員的管理教育

　　在人們的傳統(tǒng)意識里面，煤礦產(chǎn)業(yè)只是一個倚靠勞動力和物 質(zhì)基礎(chǔ)的重工業(yè)產(chǎn)業(yè)，與知識和管理關(guān)聯(lián)不大。煤礦工人大都是灰 頭土臉的底層勞動人民，靠辛勤的勞動力和汗水換來微薄的收入，企業(yè)要重視基層工作人員的知識教育引導(dǎo)。

　　1、深入人民群眾，做好表率作用

　　煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層要想將政策制度落到實處，就必須身先士卒，積極投身到實踐工作中去，不怕苦不怕累，嚴(yán)格按照企業(yè)的 規(guī)章制度要求自身，嚴(yán)于律己，做好標(biāo)榜才能實現(xiàn)言傳身教，以理服人，從行為上融入團體，從思想上征服工人。以自身表率來帶動工人的工作熱情，提高工作積極性，才能從根本上提高工作效率，營造一個融洽和諧的工作氛圍 。

　　2、鼓勵創(chuàng)新思維，發(fā)展創(chuàng)造性建設(shè)

　　一個建設(shè)性的意見或建議常常能給企業(yè)注入新鮮的血液，帶來意想不到的收獲。因此，煤礦企業(yè)的管理也要鼓勵各層領(lǐng)導(dǎo)和工人發(fā)散思維，提出創(chuàng)設(shè)性的意見和建議，因此我們要勇于挑戰(zhàn)舊制度和舊方案，緊跟現(xiàn)代化建設(shè)的要求，發(fā)展高速有效的工作策略。

　　四、結(jié)論

　　總之，重視企業(yè)政工思想教育和人力資源管理才能夠優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，防止人才流失，以人為本才能實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，打造安全可靠、高質(zhì)量、高效益、高文明的和諧礦井。

黨建論文范文參考 篇5

　　創(chuàng)先爭優(yōu)培育創(chuàng)新人才

　　經(jīng)過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，廣大黨員素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，各級黨組織的執(zhí)政能力進一步增強。良好的黨風(fēng)帶動了校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動了學(xué)校教學(xué)、科研、管理各項工作不斷向前發(fā)展。

　　大學(xué)生是國家未來的建設(shè)者和接班人，同齡人中文化程度高的群體。但是在教育過程中，大學(xué)生的素質(zhì)不盡相同。

　　我們黨始終堅持高等學(xué)校社會主義辦學(xué)方向，要把廣大青年大學(xué)生培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”新型人才。青年大學(xué)生的成長，和教師的傳道授業(yè)解惑有著最直接的影響。“四有”新型人才中的“三有”是屬德育范疇的，需要高素質(zhì)的黨員教師做好“帶頭人”，起到黨員的先鋒模范作用。

　　教師要真正成為名副其實的培養(yǎng)社會主義革命事業(yè)接班人的楷模。就要求教師首先要有堅定的社會主義信仰，高尚的理想情操和品德修養(yǎng)。因此，以黨建工作為核心，做好教師黨員發(fā)展工作，帶動教師隊伍的師德建設(shè)，使廣大教師接受理想信念教育，樹立堅定的政治方向，對青年大學(xué)生的健康成長有著很大的幫助，而且關(guān)系非常密切。

　　作為黨員，我們是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，是社會主義建設(shè)的主心骨;作為教師，我們是人類靈魂工程師，是培養(yǎng)祖國花朵的辛勤園丁，概括起來就是要做到以下三個：

　　一 堅定社會主義信仰

　　“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。信仰是人生的精神支柱，是心中熊熊的烈火。信仰，賦予我們一種堅定的精神和態(tài)度。社會主義信仰是符合社會發(fā)展規(guī)律的信仰，是科學(xué)的馬克思主義信仰，我們青年黨員教師，風(fēng)華正茂，血氣方剛，朝氣蓬勃。只有堅持社會主義信仰始終在科學(xué)理論的指引下，才能為這教師一偉大的職業(yè)的發(fā)展提供不竭的動力，只有堅持社會主義信仰才能起到社會主義帶頭人的作用，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想觀念，帶領(lǐng)大家走上正確的社會主義道路。

　　二 樹立創(chuàng)新性的教育觀念

　　馬克思主義認識論告訴我們：事物的認知過程，要經(jīng)過多次反復(fù)認識和時間，才能獲得真知灼見。

　　要求我們教師要與時俱進終身學(xué)習(xí)，要著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、和發(fā)展學(xué)生良好的個性品質(zhì)，樹立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標(biāo)，重視在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力。要鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，激發(fā)學(xué)生的參與意識，激發(fā)學(xué)生對生活的熱愛，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是功利性的，而是一種精神生活的追求。教學(xué)的方式也應(yīng)當(dāng)充滿民主的氣氛，讓教師不能只是扮演發(fā)號施令者的角色，而是要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、組織者、促進者。

　　三 培養(yǎng)創(chuàng)造思維

　　原教育部副部長韋鈺指出，創(chuàng)新是產(chǎn)生于激情驅(qū)動下的自覺思維，常新思維是產(chǎn)生于由于熱愛、追求、奮斗和風(fēng)險送產(chǎn)生的精神境界高度集中，沉浸于那種環(huán)境所產(chǎn)生的自覺思維。這種創(chuàng)新性思維能保證學(xué)生順利解決對他們來說的是新的問題，并能把知識廣泛的遷移到學(xué)習(xí)心知識的過程中，可以說，創(chuàng)新性思維是整個創(chuàng)新或定的智能結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵，是創(chuàng)新力的核心，創(chuàng)新教育與教學(xué)必須著力培養(yǎng)這種可貴的思維品質(zhì)。

　　在教學(xué)過程中，如果有意地創(chuàng)設(shè)一些對學(xué)生來說需要開辟新路才能消除困惑的問題情景，對于提高學(xué)生的創(chuàng)新思維是十分有益的。讓學(xué)生在經(jīng)歷了探索過程的彎路、岔路和糾偏過程后受到創(chuàng)新思維方法的啟迪，從而增進了創(chuàng)新技能。

　　教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，這既是社會對于教師的贊譽，也是社會對教師提出的要求。所以，作為一名黨員教師應(yīng)牢記黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，在工作中爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　只要我們都懷著強烈的主人翁意識，以高度的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感，積極主動地投身到這場火熱的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動中，一定會大有作為!

　　我們相信，有中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有億萬人民的共同奮斗，我們祖國的教育事業(yè)一定會蒸蒸日上!我們偉大的祖國一定會前程似錦，一定會更加繁榮昌盛!

黨建論文范文參考 篇6

　　一、推進檢察機關(guān)黨建工作信息化的重要性

　　黨建工作的核心內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等。進行黨建工作的重中之重就是對人的正確教育與引導(dǎo)。檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)同時是職務(wù)犯罪的偵查機關(guān)，檢察機關(guān)的社會價值和形象就要從每位檢察人員的工作中體現(xiàn)。作為捍衛(wèi)公正與正3義的使者首先要求我們的隊伍是一支強戰(zhàn)斗力、高凝聚力、廉潔奉公的隊伍，這就需要我們檢察機關(guān)黨建工作應(yīng)加強對檢察人員進行經(jīng)常性、深入性的教育，只有一支政治素養(yǎng)夠硬的隊伍才能夠勝任檢察業(yè)務(wù)工作的需要。近些來來，隨著全國檢察內(nèi)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)辦公正逐漸替代傳統(tǒng)辦公方式。對檢察干警進行系統(tǒng)性的教育，并以信息網(wǎng)絡(luò)化媒介進行多方的交流，有助于檢察業(yè)務(wù)工作的順利開展。

　　二、檢察機關(guān)推進黨建工作信息化需注意的問題

　　1.要充分認識任務(wù)的長期性與艱巨性。新事物的吸收及運用需要一個過程，不可一蹴而就。信息化建設(shè)涉及到技術(shù)改革、黨務(wù)工作方法的改變與創(chuàng)新及觀念的更新。這需要一個過程，同時也需要多個部門的參與和配合。因此推進黨建工作信息化是一項非常艱巨的任務(wù)。

　　2.要正確處理新舊黨建工作方法之間的關(guān)系。在推進信息化過程中我們更應(yīng)注意新舊工作方法的擇選問題。傳統(tǒng)的黨建工作方法積累了眾多的優(yōu)秀經(jīng)驗，在推進信息化過程中不應(yīng)全部否認，而是應(yīng)采用相結(jié)合相促進的方法。如組織學(xué)習(xí)可以將視頻會議與座談會相結(jié)合，視頻會議是遠程同步學(xué)習(xí)，可以第一時間學(xué)習(xí)到最新的方針政策及指導(dǎo)思想;而座談會更注重于現(xiàn)場的交流，可以有效地促進視頻會議精神的吸收。

　　3.要充分認識人才培養(yǎng)和安全保密的重要性。黨建工作信息化的推進離不開人才的培養(yǎng)。在推進信息化工作中必然要涉及到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這就要求我們的黨建工作人員在具有黨建工作知識同時要具有一定的計算機技術(shù)。要充分認識到信息化對黨建工作的重要性，注重對黨建工作人員進行計算機網(wǎng)絡(luò)及信息化普及等相關(guān)能力的訓(xùn)練，并積極推進信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，使黨建工作的信息化有序有速進行。同時由于網(wǎng)絡(luò)信息在傳播過程中存在的不穩(wěn)定因素，檢察機關(guān)作為國家重點涉密機關(guān)更應(yīng)高度注重在推進黨建工作信息化過程中的保密工作。一方面要嚴(yán)格要求黨建工作要以檢察內(nèi)網(wǎng)為依托，涉密內(nèi)容只限內(nèi)網(wǎng)傳播，對外網(wǎng)所開設(shè)的論壇等交流形式要嚴(yán)禁涉及國家秘密、機密及單位秘密;另一方面要求有關(guān)技術(shù)部門做好電腦安全防護工作，以防木馬等病毒將黨建工作的重要內(nèi)容泄露出去。

　　三、檢察機關(guān)黨建工作信息化建設(shè)的發(fā)展方向

　　1.依托檢察內(nèi)網(wǎng)建立黨務(wù)專頁。建立的黨務(wù)專頁應(yīng)包括以下幾個方面：一是將黨組織結(jié)構(gòu)、黨員基本情況錄入黨務(wù)專業(yè)，使黨務(wù)信息透明;二是將黨建工作的內(nèi)容及方針及時通過網(wǎng)頁發(fā)布，使廣大干警能及時直觀地接收黨建工作內(nèi)容;三是設(shè)立黨建工作網(wǎng)頁筆記，可以避免手工筆記的記錄潦草、凌亂等問題，實現(xiàn)記錄的規(guī)范、有序;四是設(shè)立黨務(wù)論壇，充分調(diào)動廣大干警的積極性，就黨務(wù)工作積極開展交流互動。

　　2.依托因特網(wǎng)實現(xiàn)黨群聯(lián)動。反腐倡廉是黨建工作的重要組成部分。新時期的黨建工作應(yīng)以因特網(wǎng)為媒介，專門建立檢察外網(wǎng)黨務(wù)網(wǎng)頁，提供一個讓群眾說話的平臺。一方面可以通過該平臺及時了解系統(tǒng)內(nèi)干警的工作作風(fēng)，對違法違紀(jì)的行為可以及時糾正，對有突出貢獻的可以進行表彰;另一方面也可以通過該平臺擴大反腐倡廉工作的影響力，在該平臺上廣載各種反腐倡廉的反面教材，以案說教，這樣既可以警示系統(tǒng)內(nèi)干警又可以警示相關(guān)人員。

　　3.逐步建立黨建辦公平臺。檢察機關(guān)黨建工作的信息化的發(fā)展趨勢是從傳統(tǒng)黨建工作到網(wǎng)絡(luò)信息化結(jié)合再到辦公平臺軟件的開發(fā)推廣和使用。黨建工作辦公平臺軟件的優(yōu)點：一是平臺載體的專業(yè)性，黨建工作辦公平臺軟件圍繞黨建工作設(shè)計開發(fā)，相比網(wǎng)頁辦公更具專業(yè)性;二是辦公軟件平臺的獨立性，所謂的獨立性是網(wǎng)頁辦公需在網(wǎng)絡(luò)連接成功的情況下才能使用而軟件平臺辦公可以在裝有軟件的任何一臺電腦使用，辦公軟件平臺對網(wǎng)絡(luò)的依賴性較網(wǎng)頁辦公低;三是數(shù)據(jù)傳播的安全性，辦公軟件平臺可以依個人設(shè)置管理密碼，數(shù)據(jù)的匯總可分自動上傳局域網(wǎng)或由人工匯總，可操作性強，避免數(shù)據(jù)的丟失。

　　四、結(jié)束語

　　我們現(xiàn)在所處的時代，信息技術(shù)(特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù))發(fā)展日新月異，不但成為大多數(shù)人的生活必需、工作必需，而且也成為很多社會組織(政府機關(guān)、企業(yè)、協(xié)會組織等)的重要管理手段。同時也被很多消極民間組織、個人，甚至反動組織、國外敵對勢力、競爭勢力濫用，這對黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、手段、適應(yīng)能力都是挑戰(zhàn)，在國家層面也將其作為國家安全和戰(zhàn)略的重要資源進行管控。作為黨的建設(shè)，從黨中央到基層黨支部，探索黨建工作信息化大思路，建立全黨的信息化管理系統(tǒng)或統(tǒng)一規(guī)劃的分級分類管理信息系統(tǒng)，是大勢所趨，是黨建工作的必然要求。一是通過信息化管理，規(guī)范和加強黨的建設(shè)，使各級黨的建設(shè)能真正體現(xiàn)中央的意圖，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。二是提高黨建工作效率，減少不必要的人力物力消耗。三是搶占黨建輿論陣地的至高點，形成黨建工作的良好氛圍。近些年來，檢察機關(guān)黨組織在這方面已經(jīng)開始了一些探索，如遠程視頻會議、檢察內(nèi)網(wǎng)信息共享等，但在技術(shù)及信息化普及運用等各方面仍有不足，隨著黨建工作信息化的不斷完善，黨建工作信息化必將為新時期黨的建設(shè)帶來新的景象。

　　作者：陳志軍 單位：福建省莆田市秀嶼區(qū)人民檢察院

黨建論文范文參考 篇7

　　新時期黨的建設(shè)工作必須以改革和發(fā)展為中心。面對改革和發(fā)展的新情況、新任務(wù)、新要求，如何把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)落到實處，如何提高黨建工作的水平和實效，以各種活動為載體加強學(xué)校黨務(wù)工作就顯得特別重要。學(xué)校黨組織是黨在學(xué)校全部工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，擔(dān)負著聯(lián)系、宣傳、組織、團結(jié)全體教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學(xué)校各項工作中的重要任務(wù)。在實行校長負責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)體制下，學(xué)校黨組織的功能決定了它必須以完成各項中心任務(wù)為宗旨。面對教育改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，一定要堅持與時俱進，不斷提高黨建工作的水平。20xx年，地區(qū)教育工委所屬被授予自治區(qū)級“十佳黨組織”榮譽稱號，這是教育工委對中小學(xué)黨建工作長抓不懈的重要成果，也是加強黨建工作，在教育教學(xué)中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的體現(xiàn)。

　　下面結(jié)合地區(qū)教育工委多年來在學(xué)校黨建工作中的實踐，談?wù)勅绾卧谛滦蝿菹吕眄槍W(xué)校黨建體制，強化組織管理，進一步發(fā)揮黨組織在學(xué)校中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　一、新形勢下中小學(xué)黨建工作的新思路

　　一是要明確學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)思想。中小學(xué)黨建工作要以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面

　　貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，同時通過黨建工作保證學(xué)校黨組織在貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及在社會主義精神文明建設(shè)中發(fā)揮政治核心作用;保證學(xué)校黨組織和黨員在學(xué)校教育改革和發(fā)展中爭做實踐“三個代表”的楷模，并且尊重和支持校長獨立工作，推動學(xué)校工作順利開展。

　　二是要明確學(xué)校黨建工作的主要任務(wù)�？偟膩碚f學(xué)校黨建工作主要任務(wù)是，認真抓好學(xué)校思想政治工作和社會主義精神文明建設(shè);加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認真做好黨員發(fā)展和黨員教育工作，在三個文明建設(shè)中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)。

　　三是要明確學(xué)校黨建工作的主要內(nèi)容。首先是加強組織建設(shè)，這是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和對黨員教育管理的重要保證;其次要健全制度，這是學(xué)校黨建工作逐步向規(guī)范化、有序化、經(jīng)�；�的關(guān)鍵所在;第三是要深入開展教育活動，有活動才有活力，開展形式多樣的各種教育活動是溝通信息，協(xié)調(diào)關(guān)系，聯(lián)絡(luò)感情，增進了解，增強黨的凝聚力，號召力和戰(zhàn)斗力的有效方式。

　　二、保持學(xué)校黨組織的先進性，必須突出黨建工作的重點 一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，突出組織建設(shè)。近年來，地直各學(xué)校黨組織在換屆選舉工作中緊密按照地區(qū)和教育工委的要求，注重選拔思想作風(fēng)好，改革意識強，科研頭腦靈，人文素質(zhì)較高的年輕黨員進入班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，使學(xué)校發(fā)展富有朝氣與活力，同時，重視培養(yǎng)進取心強，愛崗敬業(yè)，教書育人，無私奉獻的積

　　二是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，突出思想建設(shè)。學(xué)校黨組織要教育全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平，所有黨員都必須用鄧小平理論武裝頭腦，以黨的xx大精神和新黨章作為自己行動的指南，要成為學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的模范，成為勤奮學(xué)習(xí)、苦干實干的模范，解放思想、與時俱進的模范，努力實踐、銳意創(chuàng)新的模范，只有這樣，黨員干部在全體師生中才能夠樹立良好形象，才真正具有先進性，開展工作才有說服力。

　　三是規(guī)范黨員言行，突出制度建設(shè)。在新的歷史時期，要樹立黨組織的良好形象，必須在制度建設(shè)上狠下功夫，用黨的紀(jì)律規(guī)范黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行，使之成為群眾的楷模。通過建立各項規(guī)章制度以促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有章可依，有章可循。

　　三、加強制度建設(shè)，拓寬學(xué)校黨建工作途徑

　　中小學(xué)黨建工作是否跟的上、抓的好、見成效，關(guān)鍵在于以制度促建設(shè)，靠制度抓落實。為此，中小學(xué)黨建工作在制度建設(shè)方面必須做到：

　　一要健全黨員學(xué)習(xí)制度。由于學(xué)校工作有其特殊性，黨員的學(xué)習(xí)應(yīng)在全面掌握黨和國家大政方針的基礎(chǔ)上，加大對教育理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度。學(xué)習(xí)期間要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，

　　二要完善支委會議制度。學(xué)校支委會是黨組織的核心機構(gòu)，它擔(dān)負著學(xué)校重大事項的決策任務(wù)。支委會議每月至少召開一次，要重點對加強黨的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)及工會、共青團等群眾組織工作、學(xué)校長遠規(guī)劃和年度計劃、教職工培訓(xùn)計劃以及職工福利和重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除等重大問題的討論，同時也要對校長貫徹落實支部決議進行有效監(jiān)督。

　　三要強化黨支部大會制度。黨支部大會是全體黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策的重要陣地，也是加強黨員政治素質(zhì)的有效手段。由于學(xué)校黨員人數(shù)較少，因此必須保證學(xué)校黨支部大會每月至少召開一次，主要內(nèi)容是組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;總結(jié)報告支部工作;聽取黨員意見;討論決定支部工作中的重大問題;向黨員布置工作任務(wù);支部委員會提交的其他問題。

　　四要貫徹黨建工作匯報制度。及時匯報學(xué)校黨建工作，是教育工委加強對學(xué)校黨組織監(jiān)督管理的有效途徑。學(xué)校黨組織每三個月應(yīng)向教育工委匯報一次黨建工作情況，以便于上級黨組織及

　　五要堅持民主生活會制度。學(xué)校應(yīng)將民主生活會制度落到實處，支委民主生活會每半年召開一次，一般結(jié)合半年、年終工作總結(jié)時進行，必要時，可增加專題民主生活會。民主生活會以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強黨性鍛煉為重點，圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的問題匯報思想狀況，不回避矛盾，不脫離實際，防止把民主生活會變成匯報工作和討論工作的會議。

　　六要落實民主評議黨員制度。民主評議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是通過制度建設(shè)加強對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，對于在全面深化教育教學(xué)改革中充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要的意義。民主評議黨員每年進行一次，民主評議黨員工作應(yīng)于教職工的年終考核區(qū)別開來，要通過民主評議黨員活動，以達到純潔組織，提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

　　七要改進發(fā)展黨員工作制度。黨組織必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，特別是要將中青年教師中的教學(xué)骨干吸收到黨內(nèi)來。黨支部每年初要研究制定黨員發(fā)展計劃，要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、考察，每半年要對要求入黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析。黨支部對

　　三、提高中小學(xué)黨建工作水平的主要措施和對策

　　1、進一步改進黨建目標(biāo)考核辦法。

　　一是修訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀。分類別制訂目標(biāo)責(zé)任狀，把黨建工作、精神文明建設(shè)和教育工作的任務(wù)融為一體，使之更適應(yīng)學(xué)校特點，明確爭創(chuàng)目標(biāo)，細化責(zé)任要求，確保黨建考核細則的全面性。

　　二是強化平時工作考核檢查。在先進性教育活動集中學(xué)習(xí)階段，我們發(fā)現(xiàn)，由于有些支部滿足于上級黨委布置什么就做什么，照搬工作要求，不結(jié)合本單位的實際情況，強調(diào)其他工作忙，沒有創(chuàng)新，沒有改進，常規(guī)工作偶爾還有拖拉現(xiàn)象;有的黨支部的工作材料(計劃、總結(jié))經(jīng)常是下載黨委的材料簡單修改后應(yīng)付上交;有的黨支部以會議對會議，沒有組織相應(yīng)的具體活動;有的黨支部的工作由一兩個人全部應(yīng)付;有些組織委員不能很好地履行工作職責(zé)，常規(guī)工作基本上由別人代勞，導(dǎo)致落實工作經(jīng)常不到位;有個別黨支部在落實結(jié)對扶貧工作中沒有形成長效機制;個別支部不能很好地將黨建工作與中心工作有機結(jié)合， 一種是以中心工作代替黨建工作，黨務(wù)檢查時以教育教學(xué)工作的材料來代替黨建工作資料;一種是在檢查之前突擊補資料、造資料的現(xiàn)象，只求形式，不重實效，存在以虛對虛的現(xiàn)象。因此， 黨

　　建工作應(yīng)該做到平時工作考核、半年檢查和年終考核相結(jié)合，以平時工作考核為重點，每季度公布一次，確保黨建工作考核的公正性、實效性，促使各支部對考核發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施加以整改，尤其要在黨建工作制度的完善落實、黨建工作資料的積累整理、黨建活動陣地的規(guī)范建設(shè)和黨員主題教育活動的有效開展上加大工作力度，不斷縮小工作差距，促進中小學(xué)黨建工作整體水平的提高。

　　2、進一步規(guī)范黨建工作制度。

　　完善黨委-支部-黨員三級教育管理網(wǎng)絡(luò);要落實黨委成員聯(lián)系學(xué)校制度、支部書記例會制度，積極探索和健全新形勢下學(xué)校黨建工作的運行機制;完善黨建工作交流研討制度、總結(jié)表彰例會制度，尤其是在黨建創(chuàng)新、黨建資料等方面樹立典型，以點帶面，推動中小學(xué)各支部工作的平衡發(fā)展。

　　3、進一步加強組工干部的培訓(xùn)工作。

　　黨支部換屆改選以后，有些是新上崗的黨組織委員，對黨的組織工作了解不深，甚至存在些錯誤理解，因此對他們的培訓(xùn)工作有待于進一步加強。要采用請進來與走出去、理論研討與實踐探索、班內(nèi)與班外考核相結(jié)合的培訓(xùn)辦法以強化培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

　　4、加強對學(xué)生進行黨的知識教育，吸收品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入黨組織，為黨培養(yǎng)合格的后備力量。

　　對學(xué)生的愛國主義和黨的知識教育，應(yīng)結(jié)合各年齡段學(xué)生的認識能力特點，對小學(xué)生只需要通過課本中有關(guān)內(nèi)容和愛國主義

　　影片進行感性的熱愛黨、熱愛祖國教育;對初中生則應(yīng)該進行一般的、常識性的黨的知識教育;高中階段是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，對他們的要求要更高一些。學(xué)生通過高中段的逐級學(xué)習(xí)，也有了較強的認識歷史、認識社會的能力，思想覺悟相應(yīng)得到提高，這就為深入開展黨的理論知識教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。近幾年，地區(qū)教育工委在這方面做了一些積極探索。以地區(qū)第一高級中學(xué)為例， 90年代后期，他們先在學(xué)生干部中舉辦黨的知識講座，隨著向黨組織遞交申請書學(xué)生的日益增多，20xx年年底，在地區(qū)教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了青年業(yè)余黨校，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了教學(xué)計劃。截止20xx年底，已有近1000名學(xué)生向黨組織遞交了申請書，有120多名學(xué)生經(jīng)過了入黨積極分子培訓(xùn)，先后有5名學(xué)生被黨組織吸收為預(yù)備黨員。青年業(yè)余黨校的工作，在社會上引起很大反響，也吸引了大批學(xué)生向黨組織靠攏。這一切都說明了：只要黨建工作能根據(jù)學(xué)校實際，有所創(chuàng)新，扎實工作，一定能夠取得豐碩成果。

黨建論文范文參考 篇8

　　一、抓落實，需要掌握三種方法

　　一是抓好問題。要抓好黨的基層建設(shè)，就要緊緊抓住基層黨建在發(fā)展變化的不同時期、不同階段、不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)的種種矛盾和問題，象外科手術(shù)一樣切中其要害，將其化解。反之，如果忽略了其發(fā)展變化中的這些問題，我們的工作就會事倍功半，難取效果。但就目前情況看，有些黨務(wù)工作者總是習(xí)慣于“兩頭忙”，先是定任務(wù)、開會議、下文件、提要求，之后就是等著聽匯報、出成果、談經(jīng)驗了。這種只注重兩頭而忽視過程的現(xiàn)象，只能使黨的基層建設(shè)如懸浮列車，在文山會海里兜圈子，使“兩個基礎(chǔ)”嚴(yán)重削弱。二是抓住規(guī)律。對經(jīng)常性的工作要經(jīng)常抓：訂好長期計劃，堅持不懈工作，用溫火、下苦功�；鶎庸ぷ饕�耐得住寂寞，不追求短期轟動效應(yīng)，各項工作既要對上負責(zé)，也要對下負責(zé)，在迎接上級檢查指導(dǎo)的同時加強對下級的幫助指導(dǎo)，各項工作要全面打基礎(chǔ)，要持之以恒地抓好經(jīng)常性工作的落實和督導(dǎo)。對于易反復(fù)的工作要反復(fù)抓：由于基層人員成分不斷變化，新情況新問題不斷出現(xiàn)，便使一些工作具有了反復(fù)的必然性，這就要求我們的黨務(wù)工作者，要多殺回馬槍反復(fù)抓，要努力做到問題不解決不撒手，成效不鞏固不罷休。對全過程的工作要循環(huán)抓：基層黨建工作要遵循實踐認識、再實踐再認識的規(guī)律，通過認真具體的循環(huán)往復(fù)過程，形成強有力的閉合回路，使黨的基層建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。三是點準(zhǔn)穴位�；鶎狱h建工作要盯住薄弱環(huán)節(jié)下功夫，通過突破難點來帶動整體工作，是提高落實質(zhì)量和效益的有效途徑。正如“水桶理論”闡述的一樣，一個水桶的承載量并不取決于其最高的板塊，而是決定于其最低的木板。黨的基層建設(shè)是否在增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)上真正起到了更好的作用，也并不是取決于出了多少成果和經(jīng)驗，而在于其工作的薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們的黨務(wù)工作者，就要在基層建設(shè)中注重發(fā)現(xiàn)和解決薄弱環(huán)節(jié)中存在的問題，及時修補最低的板塊，變?nèi)鮿轂閺妱�，化鴻溝為平川。只有這樣，才能使水桶的承載量得到上升，使黨的“兩個基礎(chǔ)”得到增強。

　　二、抓過程，需要把握四個要件

　　一要知實情：黨的基層干部要真正沉到基層，關(guān)心群眾生活，體察群眾疾苦，與人民群眾建立起水乳交融的魚水關(guān)系，要引導(dǎo)黨員和群眾摒棄一切私心雜念，主動揭露各種矛盾，提出工作意見和建議，從揭短報憂中了解實情。二要嚴(yán)于律已：為人要清正廉潔，處事要公道正派，不搞歪門邪道，特別在人事問題上，要嚴(yán)格按德才兼?zhèn)湓瓌t，根據(jù)工作需要適者而用。要嚴(yán)明責(zé)任：對基層黨建中的各方面工作，要提出嚴(yán)格的管理目標(biāo)，強化崗位目標(biāo)責(zé)任，工作要具體到人，且要做到獎罰分明。同時對工作要嚴(yán)于督查：對布置的各項任務(wù)要加強檢查和督導(dǎo)，并要及時講評和總結(jié)，最大限度地減少失誤和漏洞，確保各項工作順利進行。三要持之以恒：基層黨建工作要天天抓，工作基礎(chǔ)年年打，真正把黨的思想方針和政策滲透到基層建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。要有不厭其煩的耐勁：有些問題可能一次難解決，也可能隨著時間的推移、條件的變化再次發(fā)生，這就要求我們不能圖一日之功，要積極穩(wěn)妥地不斷抓好。要有一抓到底的狠勁：工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，一些在落實中遇到的難以解決的問題，都以高度負責(zé)的態(tài)度一抓到底。四要有創(chuàng)新精神：創(chuàng)新是一種素質(zhì)和能力，是實施創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。前提和基礎(chǔ)只是條件，精神和魄力才是關(guān)鍵。要有創(chuàng)新的理論作支撐：用創(chuàng)造性的落實為基層黨建積淀思想底蘊、奠定堅實基礎(chǔ)。要有創(chuàng)新的思想和對策：要敢摒棄舊的、傳統(tǒng)的思想和做法，自覺以新的理論、新的視覺觀察事物，思考問題，研究問題，探求對策，化解矛盾。也只有這樣，才能使黨的基層建設(shè)充滿生機和活力。

　　作者：梁龍寶 單位：河北冀中能源股份公司葛泉礦

　　(二)

　　一、企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的作用

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中的理論指導(dǎo)，是推動整個發(fā)展和創(chuàng)新的指南針，是企業(yè)的靈魂核心。它在企業(yè)發(fā)展過程中有著重要作用。下面我對其簡單加以陳述。第一，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展起著導(dǎo)向作用。企業(yè)的房展方向和目標(biāo)都是以企業(yè)為基礎(chǔ)展開的工作進程。第二，企業(yè)文化建設(shè)加強企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。企業(yè)文化不斷地深入人心，企興我容，有了強烈的責(zé)任感和社會榮辱觀，這就能夠有效地提高企業(yè)員工工作的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展進步。第三，企業(yè)文化建設(shè)代表著企業(yè)形象。企業(yè)的整個外在形象就是靠企業(yè)文化支撐，而企業(yè)形象卻是在消費者心理的定位，因此企業(yè)的發(fā)展必須要有良好的企業(yè)文化建設(shè)作為支撐點。第四，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地提升企業(yè)員工素質(zhì)。文化是道德，在企業(yè)中如果只是單純的利用制度來約束人才，那么企業(yè)不可能創(chuàng)新，也不可能實現(xiàn)更好的發(fā)展，只有有效地提升企業(yè)員工自身的素質(zhì)，那么企業(yè)才能夠真正的實現(xiàn)高效發(fā)展。

　　二、加強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建，促進企業(yè)良好發(fā)展的有效措施

　　1.根據(jù)企業(yè)實際情況，充分認識到企業(yè)黨建工作的重要性

　　企業(yè)是服務(wù)廣大人民群眾的組織機構(gòu)，是黨的思想政治工作宣傳建設(shè)中重要之地，是健全和維護社會保障，共同構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，企業(yè)黨組織的建設(shè)是我國黨建工作中的基礎(chǔ)建設(shè)，但也是黨的思想政治文化宣傳的重要組成部分。在十八新的時代背景下，必須結(jié)合企業(yè)自身存在的黨建問題，理論聯(lián)系實際，用新的戰(zhàn)略方針政策來加強企業(yè)黨建工作的建設(shè)力度。

　　2.堅持以員工為本的思想文化建設(shè)的工作

　　中國是一個人口大國，一直以來都本著為人民服務(wù)的宗旨辦事，因此思想文化建設(shè)也必須從群眾做起，要以人為本。企業(yè)的思想文化建設(shè)就是為了保證企業(yè)員工都能夠有良好的道德和高尚的品格，促使他們在工作中能夠形成正確的價值觀和企業(yè)責(zé)任感，最終目的就是為了提高企業(yè)員工的思想文化道德建設(shè)，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

　　3.理論建設(shè)結(jié)合企業(yè)自身情況，做到與時俱進

　　企業(yè)做為黨的建設(shè)工作的基層組織，必須時刻以時代發(fā)展要求來要求自己，從毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和新精神貫徹到企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳中，從企業(yè)的每一個員工做起，共同促進企業(yè)的文化建設(shè)。比如通過建立新規(guī)定，立足企業(yè)自身實際情況，建立長久有效的先進性建設(shè)和宣傳機制，做到人人有章可依，有法可循，賞罰分明，對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵，相反對違反規(guī)章制度，投機取巧的人員加以處罰。不斷完善企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，共同促進企業(yè)的健康良好發(fā)展。

　　三、結(jié)束語

　　我們也必須堅定不移地高舉社會主義偉大旗幟，通過思想不斷創(chuàng)新和改進，加快我國社會主義事業(yè)的全面建設(shè)和發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為新形勢下的理論指導(dǎo)，企業(yè)結(jié)合自身實際，把握其文化建設(shè)和黨建工作完善的重要性，以人為本、理論聯(lián)系實際，與時俱進。正確認識企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，不斷完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)員工的思想文化建設(shè)，以此來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　作者：馬秀芝 單位：淮北礦業(yè)集團工程建設(shè)公司

黨建論文范文參考 篇9

　　發(fā)揮黨組織核心作用 促進學(xué)校健康快速發(fā)展

　　近年來，學(xué)校黨支部認真建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”為抓手，承奉獻進取之傳統(tǒng)，創(chuàng)和諧務(wù)實之作風(fēng)，揚奮發(fā)向上之校風(fēng)，樹規(guī)范敬業(yè)之師風(fēng)，立勤奮踏實之學(xué)風(fēng)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型和和諧型的校園。真抓實干、穩(wěn)步前進，促進學(xué)校的各項工作健康快速發(fā)展。

　　學(xué)校黨支部以黨的xx大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)，積極探索新時期黨建工作新思路，不斷加強和改進黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為學(xué)校教育教學(xué)的健康發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

　　學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合。黨支部充分發(fā)揮黨組織在學(xué)校工作中的核心作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，以開展“黨員示范崗”、“黨員教師責(zé)任班”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為學(xué)校師德的楷模、教書育人的模范、師生的表率。

　　學(xué)校黨支部一抓教師的形象工程建設(shè)。教師隊伍是學(xué)校實施可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，學(xué)校建立以制度引導(dǎo)人，以情感管理人的機制，為家長和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);黨支部把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿到學(xué)校教育、生活服務(wù)工作中，辦人民滿意的學(xué)校，把學(xué)生、家長和社會滿意與否作為學(xué)�？己私搪毠さ囊罁�(jù)。二抓黨員教師旗幟工程建設(shè)。黨支部提出：“一名黨員就是一面旗幟”的要求，抓住每一次學(xué)習(xí)教育契機提高黨員教師旗幟工程建設(shè)，組織開展“五個一”活動(即是上好一堂課、搞好一項研究課題、培養(yǎng)好一名入黨積極分子、幫教好一名后進學(xué)生、幫扶好一名特困學(xué)生)，以此營造濃厚的黨建氛圍，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”學(xué)校，努力提高黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策水平，促進了學(xué)校全面發(fā)展。

　　學(xué)校黨支部在進行政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范化的同時，十分重視黨員管理人文化。學(xué)校黨支部建立了黨員個人檔案管理制度，要求黨員每年向組織遞交個人工作總結(jié)、理論學(xué)習(xí)體會、各項榮譽證件、教育論文等材料，并及時歸檔。號召黨員時刻以《黨章》嚴(yán)格要求自己，走好每一步，在人生的道路上添上精彩的一筆。并且積極開展支部活動，通過開展黨的知識競賽，對黨員和入黨積極分子進行革命傳統(tǒng)教育，把黨員和入黨積極分子凝聚在黨組織周圍。

　　在新學(xué)期，黨支部結(jié)合學(xué)校的實際情況，積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法，完善黨員主題教育系列活動制度、黨員與群眾聯(lián)系制度、民主評議制度、黨內(nèi)民主生活制度、組織發(fā)展制度、民主監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等10多項黨建管理制度，努力實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員教師隊伍好，德育工作好，素質(zhì)教育好，育人環(huán)境好”的學(xué)校黨組織“五好”工作目標(biāo)。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部工作有章可循，有制度可依。

　　將教育活動和黨支部的活動聯(lián)系起來，使其具體化、主題化。黨支部組織全體黨員走出會議、走出校門、走進社區(qū)進行社會調(diào)查，將組織生活與社會實踐活動、社區(qū)志愿者活動結(jié)合起來;與學(xué)校的“特色教研組、備課組”創(chuàng)建活動、黨員導(dǎo)師制活動、校本課程研究、學(xué)校德育工作充分結(jié)合起來;同時組織黨員參加義務(wù)勞動，到社區(qū)進行社會實踐活動、交流黨建工作經(jīng)驗等，培養(yǎng)黨員的科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合學(xué)校的讀書活動，組織“讀書沙龍”，體驗學(xué)習(xí)的樂趣、感受生命的意義。

　　堅持不懈抓師德教育和法制教育，積極開展以“展示師表形象，鑄造教師師魂”為主題的教育活動。要求全校教師銘記職責(zé)，不辱使命，以身立教，為人師表，樹立良好教育形象，鑄造學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育品質(zhì)，從而使教職工的職業(yè)道德意識和法制觀念不斷增強。

　　如何發(fā)揮黨組織的核心作用，我認為應(yīng)做到以下幾點：

　　(一)提高認識，加強改善學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。

　　辦好學(xué)校既要加以規(guī)范管理，更需要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。因此，只有不斷加強學(xué)校的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把共產(chǎn)黨員的先進性同學(xué)校的發(fā)展實踐結(jié)合起來，才能有效的促進學(xué)校健康發(fā)展。

　　(二)明確職責(zé)，界定學(xué)校黨建工作地位。

　　學(xué)校黨組織在教職工和學(xué)生中要發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學(xué)活動開展工作。積極發(fā)揮“保證、監(jiān)督，參與、支持，引導(dǎo)、凝聚”作用，即保證和監(jiān)督學(xué)校行政負責(zé)人貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，保障師生員工的合法權(quán)益;對關(guān)系國家、學(xué)校、教職工利益的問題進言獻策，通過合理的途徑參與學(xué)校重大問題的決策，支持學(xué)校負責(zé)人抓好教學(xué)管理工作;加強思想政治工作和道德素質(zhì)教育工作，引導(dǎo)教職工增強主人翁責(zé)任感，化解矛盾，凝聚人心。

　　(三)健全制度，努力加強學(xué)校黨員隊伍建設(shè)。

　　貫徹民主集中制原則，加強支部自身建設(shè)，創(chuàng)造條件健全黨員活動室、圖書閱覽室等黨員教育陣地，使廣大黨員有一個溫暖的家，開展豐富多彩的組織活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　進一步健全黨建工作制度，學(xué)校發(fā)展黨員要按照上級黨委下達的黨員指導(dǎo)性計劃，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，重視做好教師遞交入黨申請書前后、加入黨組織前后、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前后等全程教育培養(yǎng)工作，不斷強化對教師的科學(xué)理論教育、社會實踐鍛煉，強化對教師黨員的黨性修養(yǎng)和黨紀(jì)黨風(fēng)要求，扎實做好各項培養(yǎng)教育工作。

　　(四)注重滲透，密切結(jié)合學(xué)校行政工作實際。

　　學(xué)校黨建工作要滲透到學(xué)校的各項工作中去，并借助于行政部門的力量，加以貫徹和落實。學(xué)校黨組織的活動內(nèi)容要增強針對性，具有鮮明的時代特色，符合學(xué)校發(fā)展的需要。充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，大力支持和幫助學(xué)校行政機構(gòu)和行政負責(zé)人做好工作，共同促進學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　(五)強化指導(dǎo)，不斷提高學(xué)校黨建工作水平。

　　一方面要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，形成齊抓共管的工作格局。另一方面要加強調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)。通過抓好示范點，以點帶面，指導(dǎo)和推動面上的工作，把學(xué)校的黨建工作提高到一個新的水平。

　　實踐表明，加強學(xué)校黨的建設(shè)是辦好學(xué)校的根本保證。學(xué)校黨組織應(yīng)當(dāng)進一步處理好政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，依照黨的基本路線，黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，不斷探索新形勢下學(xué)校黨組織政治思想工作的規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)位置，充分起到政治核心作用，發(fā)揮教工黨員在教書育人中的先鋒模范作用，為營造良好的育人環(huán)境，形成蓬勃向上、文明和諧的校園氛圍，努力實現(xiàn)造就高素質(zhì)創(chuàng)新人才的目標(biāo)，不斷促進學(xué)校健康快速發(fā)展!

黨建論文范文參考 篇10

　　新形勢下，由于國際國內(nèi)環(huán)境的影響，大學(xué)生的思想價值觀念、生活行為方式等都發(fā)生了變化，高校學(xué)生黨建工作受到巨大沖擊。因此，高校學(xué)生黨建工作者有必要認真思考，并深入研究新形勢下高校學(xué)生黨建工作面臨的新變化和新挑戰(zhàn)，探索、創(chuàng)新高校學(xué)生黨建工作新理念、新方法，適應(yīng)新形勢下對高校學(xué)生黨建工作的新要求。

　　一、新形勢下大學(xué)生黨員發(fā)展工作的重要意義

　　大學(xué)是各種思想最為活躍的地方，歷來是黨的建設(shè)的重要陣地。在當(dāng)前我國進人全面建設(shè)康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作具有重要的戰(zhàn)略意義。

　　(一)、是在大學(xué)貫徹“三個代表”重要思想的必然要求

　　積極在高校大學(xué)生中發(fā)展黨員，使一批又一批的青年大學(xué)生在政治上和學(xué)業(yè)上不斷進步，才能源源不斷的培養(yǎng)出創(chuàng)造先進生產(chǎn)力的知識分子群體和核心競爭人才，才能確保高校完成它在傳播、發(fā)展、創(chuàng)造先進文化方面肩負的重大使命。做好高校黨員發(fā)展工作，堅持用黨的理論武裝大學(xué)生，用黨的知識教育大學(xué)生，用黨的事業(yè)吸引大學(xué)生，用黨的號召凝聚大學(xué)生，才能使“三個代表”的重要思想成為高校思想建設(shè)的主旋律，使為黨和人民的事業(yè)而奮斗成為當(dāng)代大學(xué)生的最強音。

　　(二)、為實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略提供堅強的組織保證

　　未來我國將面臨著激烈的國際競爭，歸根到底是人才的競爭，社會主義事業(yè)的前途和命運系于大批接班人的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，做好高校的黨員發(fā)展工作，既可為國家培養(yǎng)輸送人才，又可為黨的事業(yè)培育合格接班人，從而為實現(xiàn)科教興國和人才戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。

　　(三)能有效地改善黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)和分布

　　高校發(fā)展的學(xué)生黨員，年齡大都在20歲左右，是黨員隊伍中最為年輕的群體，他們加入黨組織后可以為黨的事業(yè)工作和奮斗四五十年。多發(fā)展符合條件的大學(xué)生黨員，必將有力地改善黨員隊伍的整體年齡結(jié)構(gòu)。高校學(xué)生是社會高知群體，每年在高校發(fā)展一批黨員，可以很好地改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)。而且由于高校專業(yè)設(shè)置的多樣性，發(fā)展的大學(xué)生黨員畢業(yè)后，隨著他們走上工作崗位，同時也就改變了各個行業(yè)的黨員比例和分布狀況。此外，大學(xué)生充滿活力，富有朝氣，在工作崗位具有很強的感染力，能給所在的基層黨組織輸人新鮮血液，增添生機與活力。

　　二、新形勢下大學(xué)生黨員發(fā)展工作中存在的問題

　　在新的歷史條件下。高校黨建工作面臨著許多新情況、新問題，按照“三個代表”的要求，大學(xué)生黨員發(fā)展工作存在著一些亟待解決的問題。

　　(一)、學(xué)生個人的問題

　　經(jīng)過高中階段緊張的學(xué)習(xí)之后，走進高校的學(xué)生追求各異，相當(dāng)一部分人只注重文化知識而忽略了政治理論的學(xué)習(xí)，由于社會不良風(fēng)氣的影響，對黨產(chǎn)生了錯誤認識從而形成不正確的入黨動機。部分同學(xué)的入黨動機是與個人的名利和發(fā)展聯(lián)系在一起。有的入黨是為了當(dāng)干部;有的將入黨作為畢業(yè)時找工作的增值籌碼;有的將入黨簡單看作增光彩;有的沒有樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以至于部分同學(xué)入黨后不履行黨員義務(wù)，起不到先鋒模范帶頭作用，甚至在同學(xué)中給黨員造成不良影響。

　　(二)、黨的工作的過程問題

　　工作方式和觀念陳舊，對培養(yǎng)現(xiàn)代人才思考不夠。黨組織應(yīng)該吸引現(xiàn)代型的優(yōu)秀人才入黨，但部分黨建工作者思想觀念陳舊，對主動適應(yīng)社會、社會活動能力強的學(xué)生報有成見，在入黨標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)把握尺度不準(zhǔn)，他們的所謂“優(yōu)秀學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)仍然是考試成績優(yōu)秀、聽老師話、老實穩(wěn)重等。

　　三、新形勢下大學(xué)生黨員發(fā)展工作面臨的挑戰(zhàn)

　　(一)、國際環(huán)境新變化帶來的問題和挑戰(zhàn)

　　20世紀(jì)末東歐劇變和蘇聯(lián)解體，社會主義制度在與資本主義制度斗爭中受到了挫折，世界共產(chǎn)主義運動處于暫時低潮。同時，在全球化背景下，中國與世界各國的聯(lián)系日益密切，兩種制度文化有機會產(chǎn)生劇烈碰擊。在此背景下，西方各國加緊對我國實行“西化”、“分化”，通過各種途徑向我國傳播資產(chǎn)階級的政治觀點、價值觀念、生活方式等，這些都沖擊著我國傳統(tǒng)的主流意識形態(tài)。我國高校有些學(xué)生不能客觀地判斷國內(nèi)外形勢，不能正確分析和看待蘇聯(lián)和東歐巨變的根本原因，面對我國發(fā)展中的困難和社會生活中的矛盾，容易產(chǎn)生對共產(chǎn)主義的懷疑，對共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義制度感到悲觀失望。當(dāng)代大學(xué)生思想活躍，容易接受新生事物，但鑒別能力較差，容易受到腐朽落后東西的迷惑。部分大學(xué)生，包括學(xué)生黨員的理想信念和政治立場產(chǎn)生了動搖。

　　(二)、國內(nèi)環(huán)境新形勢帶來的問題和挑戰(zhàn)

　　目前，我國正處于社會全面轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式復(fù)雜多樣化，在給我國經(jīng)濟帶來無限生機和活力的同時，但我們也遇到了許多社會問題，人們思想活動的自主性、選擇性、可變性增強，但市場經(jīng)濟活動極易誘發(fā)的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，黨員干部違法違紀(jì)、犯罪行為仍然存在，也在影響著大學(xué)生對共產(chǎn)黨和社會主義制度的信任，特別是高校學(xué)生黨員遭遇到就業(yè)難或類似家庭困難這類問題時，他們?nèi)菀桩a(chǎn)生不信任感。加之，隨著改革的不斷深入，其中反映出的某些社會深層次矛盾，社會上的種種不良現(xiàn)象也會對大學(xué)生產(chǎn)生影響。

　　(三)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展對高校黨建工作形成挑戰(zhàn)

　　隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)作為信息傳播新的媒體，越來越成為高校師生獲取知識和各種信息的重要渠道，極大地縮短了知識和信息傳播的時間和周期,成為人們獲取信息和與外界交流的一種重要方式，由于互聯(lián)網(wǎng)是開放的，信息龐雜多樣，精華糟粕并存，西方文化通過網(wǎng)絡(luò)潛移默化地影響著人們的思維方式、價值觀念和倫理道德。高校校園網(wǎng)的開通,給師生上網(wǎng)提供了方便，對師生員工的政治態(tài)度、道德風(fēng)貌和價值取向發(fā)生著廣泛和深刻的影響，有些負面的內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)在校園內(nèi)傳播，不僅使自制力較差的大學(xué)生容易受到誤導(dǎo)，而且也在不知不覺的滲透中影響到黨員和教職工群眾的思想意識。如果管理不好，不健康的甚至反動的信息就可能乘虛而入，對他們的身心健康造成危害。如何盡快運用好這一渠道，有針對性地加大網(wǎng)上正面宣傳的力度，切實有效地防止各種有害信息的傳播，是新形勢下高校黨建工作亟待開拓的新域，在一定程度上可以說,對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的挑戰(zhàn),有針對性地做好引導(dǎo)工作,是關(guān)系到高校能否培養(yǎng)出合格的社會主義建設(shè)者和接班人的大事。

　　(四)、高校學(xué)生黨建工作對象自身新變化的問題和挑戰(zhàn)

　　高校學(xué)生黨建工作的對象包括學(xué)生黨員、入黨積極分子等大學(xué)生。當(dāng)前大學(xué)生普遍是90后的獨生子女，對這一社會群體特點的認識還不是很充分，對他們的教育培養(yǎng)還存在一定的問題。由于家長的溺愛，使他們產(chǎn)生了情緒不穩(wěn)、意志薄弱、任性、依賴等缺點，他們的社會閱歷、心理穩(wěn)定性、挫折承受力比較差，對深層次問題理解不透徹，當(dāng)現(xiàn)實社會與老師上課的教學(xué)內(nèi)容不一致，甚至相互矛盾時，他們?nèi)菀桩a(chǎn)生逆反心理。加之，部分大學(xué)生從小受應(yīng)試教育、家庭環(huán)境的影響，人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差，很多學(xué)生不愿意入黨，或者入黨的動機功利性比較強，就是為了將來好找工作，為了考公務(wù)員等。大學(xué)生中普遍存在組織上入黨和思想上入黨不一致的現(xiàn)象。當(dāng)代大學(xué)生的這些新特點對于接受黨的教育，成為黨的堅定追隨者無疑是一種障礙作用。

　　四、解決新時期大學(xué)生黨員發(fā)展工作面臨問題的對策

　　對當(dāng)前高校學(xué)生黨員發(fā)展工作存在的問題，應(yīng)進行客觀的分析和認真的思考，采取相應(yīng)對策，把大學(xué)生思想政治工作做細做活，把高校學(xué)生黨員教育和發(fā)展工作做深做實。

　　(一)、大學(xué)生黨建工作要“早抓”

　　大學(xué)生在校時間比較短只有2—4年，但在人才培養(yǎng)工程中卻處于關(guān)鍵階段，因而不能有絲毫放松。培養(yǎng)入黨積極分子更要從新生做起，爭取早選苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)揮作用，這樣可以給高校思想政治工作注入新的活力。新生入學(xué)后由黨總支書記講系列黨課，使學(xué)生一入學(xué)就接受理想、信仰教育，引導(dǎo)他們用正確的方法去認識事物，澄清思想上的模糊認識，激發(fā)其積極入黨的愿望。組織新生與學(xué)生黨員座談，使他們看到身邊的榜樣并認識到入黨并不是高不可攀，通過學(xué)生黨員介紹自己的親身經(jīng)歷，消除新生對黨的神秘感，幫助其樹立正確的認識。組織入黨申請大家談，讓新生對“是否提出入黨申請”進行討論。通過座談，溝通思想、調(diào)整認識，使新生盡快加入申請入黨人隊伍。邀請關(guān)工委老同志講黨課。針對學(xué)生思想上普遍存在的問題，邀請有深厚理論功底的老同志做深層次的分析、講解，幫助他們端正入黨動機。

　　(二)、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量

　　分層次加強理論教育，不斷提高入黨積極分子的理論水平和思想覺悟，端正入黨動機。隨著擴招后學(xué)生基數(shù)的增加，入黨積極分子的數(shù)量也大幅度增加，由學(xué)校統(tǒng)一組織入黨積極分子培訓(xùn)已滿足不了大學(xué)生涌躍參加培訓(xùn)的要求，再者通過上大堂課也難以達到預(yù)期的培訓(xùn)目的。為進一步規(guī)范入黨積極分子培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校黨委明確規(guī)定具體的培訓(xùn)工作由各院系黨委、黨總支負責(zé)，黨委組織部對培訓(xùn)對象的條件、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)的紀(jì)律和要求、培訓(xùn)時間和方式作出原則規(guī)定，并負責(zé)做好培訓(xùn)工作的督促檢查和落實工作。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列主義學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動，及時為人黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)工作流于形式，可實行黨的基礎(chǔ)知識測試制，定期對接受培訓(xùn)的入黨積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識測試。測試題范圍涵蓋黨的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本路線和時事政治，測試工作由黨委組織部統(tǒng)一組織實施，對測試合格的學(xué)生頒發(fā)入黨積極分子結(jié)業(yè)證書，

　　(三)、加強信息化建

　　隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，信息化滲透到我們生活的方方面面，成為社會發(fā)展的潮流和趨勢。高校黨建工作要主動迎接挑戰(zhàn)，積極探索運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段來創(chuàng)造、構(gòu)建黨建和思想政治工作的新載體。積極推進黨建信息化，在加強網(wǎng)絡(luò)管理的同時,努力建成一批具有一定規(guī)模和影響力的黨建工作網(wǎng)站, 推出一批導(dǎo)向正確、體現(xiàn)時代特色、符合師生員工心理要求的主頁和欄目，擴大教育覆蓋面，增強教育輻射力，增強黨組織的吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新方法、新手段，建立各類信息數(shù)據(jù)庫，利用計算機技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析、比較，掌握黨建工作發(fā)展趨勢和動態(tài)。

黨建論文范文參考 篇11

　　【摘要】 本文圍繞國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作，闡述了黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展前景的重要影響，以及如何具體將國有企業(yè)的黨建工作落到實處，發(fā)揮黨對社會大局的導(dǎo)向作用，從而鞏固其執(zhí)政的基礎(chǔ)。

　　【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨員干部 思想政治工作

　　我們黨已經(jīng)走過了91年的光輝歷程，領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)也已有63年。歷史和現(xiàn)實都有力地證明，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政，中國才能實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，中華民族才能實現(xiàn)偉大復(fù)興。

　　黨的報告中明確指出：“黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人們就幸福安康。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”一直以來，黨的自身建設(shè)就是其思想政治工作的重要內(nèi)容，而作為國民經(jīng)濟命脈的國有企業(yè)，其內(nèi)部黨建工作更是這一項工作的重中之重，這關(guān)系我黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固與生死存亡。國有企業(yè)黨組織怎樣在新形勢下開創(chuàng)性地做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)方向的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。圍繞這一現(xiàn)實主題，筆者闡述以下觀點：

　　一、要繼續(xù)加強黨員干部整體素質(zhì)建設(shè)

　　國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，著力培養(yǎng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和憂患意識，增強企業(yè)黨委決策的權(quán)威性，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策上，始終把黨和人民群眾的利益放在第一位。

　　企業(yè)黨委作為黨的基層組織，在企業(yè)中處于絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)黨委要切實對本企業(yè)的發(fā)展制定長遠的規(guī)劃，對實際發(fā)展中遇到的重大問題要有科學(xué)的指導(dǎo)。同時，要集中精力抓好黨的自身建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)的健康運行創(chuàng)造有力的政治保證。

　　始終堅持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。面對當(dāng)前國有企業(yè)的實際需要，要求我們加強優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，使整體隊伍的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)有顯著優(yōu)化。另外，要培養(yǎng)和加強黨員干部戰(zhàn)勝困難的信心。同時，注重黨員干部之間的學(xué)習(xí)交流，培養(yǎng)年輕干部，確保國有企業(yè)中黨的新生力量的健康成長。

　　以提高黨員干部政治素質(zhì)為重點，扎實推進理論武裝工作。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等系列重大戰(zhàn)略思想，切實做好黨的精神的學(xué)習(xí)宣傳，用大會精神統(tǒng)一黨員干部的思想。

　　提高黨員干部的學(xué)習(xí)力。黨員干部必須加強學(xué)習(xí)理論知識，深入研究實際問題，才能夠為做好思想政治工作奠定基礎(chǔ)。因此，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種渴望、一種境界，才能更好地運用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復(fù)雜局面，有效規(guī)避風(fēng)險。

　　提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題。推行黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主，維護企業(yè)的良好環(huán)境。發(fā)揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。如何以超前的意識和縝密的分析，全面指引企業(yè)的發(fā)展方向，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，是黨員干部真實能力的體現(xiàn)。黨員干部要透徹理解科學(xué)發(fā)展的深層內(nèi)涵，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀與本企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來，緊跟時代脈搏，貼合發(fā)展主題。

　　二、要重視和改進思想政治工作

　　思想政治工作要以人為本。思想政治工作的實質(zhì)是做人的工作，因此必須堅持以人為本的理念。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這既揭示了思想政治工作的實質(zhì)和根本之道，又指出了開展思想政治工作的路徑，這是新形式下做好思想政治工作的出發(fā)點。對國有企業(yè)來講，以人為本就是要以企業(yè)的全體員工做為根本，推行人性化的管理模式，滿足職工的真實需要，實現(xiàn)職工的根本利益，這樣才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體利益以及社會利益。

　　改進思想政治工作。思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和人心向背。國有企業(yè)體制改革、國際經(jīng)濟環(huán)境影響下企業(yè)實際效益的波動等因素，都決定了思想政治工作要緊跟時代的發(fā)展，不斷調(diào)整工作內(nèi)容和方法。做為國有企業(yè)的黨組織，一定要堅持把思想政治工作擺在十分重要的位置，堅持從本企業(yè)的實際出發(fā)，結(jié)合本行業(yè)市場形勢，深入研究和總結(jié)思想政治工作的特點和規(guī)律，進一步開創(chuàng)思想政治工作的新局面，擴大涵蓋面，增強實效性。要進一步加強思想政治工作隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)隊伍成員發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，以強烈的責(zé)任感把工作做扎實，做細致。

　　思想政治工作要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是各個時代下不變的主題，思想政治工作更應(yīng)該與時俱進、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢的需要。改進和創(chuàng)新思想政治工作，要注重把思想政治工作這個“魂”納入企業(yè)這個“體”中，像“春風(fēng)化雨”一樣，使職工在潛移默化中感受思想的力量。要注重將思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一整套完整的企業(yè)理念和管理機制，使思想政治工作產(chǎn)生“無聲勝有聲”的出奇效應(yīng)。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。對黨建工作的一系列基本原則和重要制度必須堅持，并把好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和一切優(yōu)秀的東西加以發(fā)揚光大。思想政治工作的創(chuàng)新必須符合企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的良性發(fā)展，更要利于促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)以及社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，這樣才能提高黨組織的活動能力。

　　應(yīng)注重安全生產(chǎn)保障體系。安全是企業(yè)生產(chǎn)中的重中之重，在完善企業(yè)安全制度的前提下，企業(yè)黨員干部要充分發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，時刻提醒全體職工將安全意識放在心頭，并加強監(jiān)督和引導(dǎo)，將剛性的管理和柔性的調(diào)節(jié)結(jié)合起來，使企業(yè)上下形成安全生產(chǎn)的合力。要始終堅持“以人為本”的原則，深入開展各類宣傳活動，推進員工安全生產(chǎn)意識的不斷提升。要更加注重發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)保障體系中的作用，從制度上、措施上明確各級黨團組織和政工部門在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負的職責(zé)和任務(wù)，把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實到每個職工的思想上、行動上。要健全和完善安全生產(chǎn)管理控制體系，形成完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，切實做好日常性的安全教育工作，以扎實的思想政治工作為安全生產(chǎn)提供有力保障。

　　三、加強與職工的全面交流

　　要充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團和女工組織的主導(dǎo)作用，總攬全局，通盤考慮，加強職工之間的技術(shù)交流和日常生活溝通，促進企業(yè)和諧發(fā)展，形成優(yōu)勢互補和整體合力。

　　各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮能動作用，完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開，加強班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　充分發(fā)揮好共青團的突擊隊作用。各級共青團組織要引導(dǎo)團員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團隊，充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。要引導(dǎo)和教育青年職工對企業(yè)文化有更加深刻、徹底的認識，通過解析企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，使青年職工對企業(yè)產(chǎn)生良好的愿景。

　　總之，國有企業(yè)的黨建工作是一項循序漸進的長期工程，這直接關(guān)系到我們黨的戰(zhàn)斗力，影響到黨的事業(yè)的成功與失敗。如何更好地促進企業(yè)黨建工作以適應(yīng)千變?nèi)f化的國際形勢，進一步增強黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力，需要我們在日后的工作中不斷探索，不斷總結(jié)。

黨建論文范文參考 篇12

　　煤礦企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理之我見

　　作為煤礦企業(yè)，如何實施黨建工作的科學(xué)化管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，既是一個現(xiàn)實課題，也是一個理論課題。筆者就多年黨建工作實踐，淺談一點對黨建工作科學(xué)化管理的體會和建議。 黨的xx屆五中全會提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個重大命題和重大任務(wù)，黨建工作的科學(xué)管理，是黨中央根據(jù)世情、國情、黨情的新變化對黨的建設(shè)提出的新要求，要求把黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟結(jié)合在一起，體現(xiàn)黨建工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可續(xù)性，力求在發(fā)展促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中促發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營的又好又快發(fā)展。作為煤礦企業(yè)，如何實施黨建工作的科學(xué)化管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，既是一個現(xiàn)實課題，也是一個理論課題。筆者就多年黨建工作實踐，淺談一點對黨建工作科學(xué)化管理的體會和建議。

　　一、明確煤礦企業(yè)黨建工作的新思路

　　在市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨建工作必須融入中心，科學(xué)管理，把企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟掛鉤，把黨的核心工作落實于服從，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的中心。用xx屆五中全會的精神實質(zhì)來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作思路，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的思想政治建設(shè)，結(jié)合我局兩個攻堅戰(zhàn)的要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把維護職工利益、企業(yè)利益統(tǒng)一起來。在發(fā)展總體目標(biāo)上，應(yīng)該始終堅持“融入經(jīng)濟建設(shè)中心抓黨建，進入管理程序起核心作用，強化礦井機械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)促轉(zhuǎn)變”。要把企業(yè)全面推進到“做強煤業(yè)、做大實業(yè)、改善職工生活”等基本工作目標(biāo)上來。使黨建工作的運行機制成為企業(yè)運營管理的有機組成部分，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，在黨建建設(shè)任務(wù)上，要著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績

　　二、發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織的政治核心作用

　　要確立企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的企業(yè)經(jīng)營治理結(jié)構(gòu)運行機制，是建設(shè)有高度機械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。企業(yè)各級黨組織要積極探索發(fā)揮黨組織在本級組織政治核心作用的有效途徑，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平。

　　(一)要及時把黨的理想信念與時代要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力和領(lǐng)導(dǎo)力。把黨的紀(jì)律作風(fēng)、思想作風(fēng)通過企業(yè)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化考核以及職工行為規(guī)范準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為我局各項工作完善的執(zhí)行力，全局從上到下全方位完善體制機制。不斷完善職工的各項工作目標(biāo)考核，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運轉(zhuǎn)高效的制度運行機制，不斷推動黨委會、行政會、職代會、企業(yè)管理委員會之間在人員、職能、工作機制上的融合。完善黨組織有效參與重大決策機制，完善選人用人機制，按照民主、公開、競爭擇優(yōu)的原則，建立一整套科學(xué)的競聘上崗組織機制，對所有高級業(yè)務(wù)主管以上崗位全部實行公開競聘，黨組織要建立黨建工作考核評價體系，并且把企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與企業(yè)管理工作有機結(jié)合起來。黨組織要做到調(diào)查研究，掌握主動權(quán)，取得話語權(quán)，積極參與，行使建議權(quán)，實施監(jiān)督權(quán)，履行本職，提供精神動力、組織保證、智力支持的工作方式，使黨政工作相互融洽、相互促進。

　　(二)要抓好黨組織書記隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)黨組織帶頭人隊伍。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加大黨支部書記管理力度，加強黨支部書記隊伍自身建設(shè)，打造高素質(zhì)的黨組織

　　三、構(gòu)筑煤礦企業(yè)黨建工作的績效考核體系

　　績效考核是一項系統(tǒng)工程，其核心是促進企業(yè)獲利能力的提高及綜合實力的增強。對于黨建工作科學(xué)化管理來說，績效考核明確了煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并將這一細化分解到各單位的工作人員，對廣大干部職工進行系統(tǒng)的跟蹤、記錄、考評具有重要的意義。實施績效考核時：

　　一是要樹立“四個理念”——“系統(tǒng)理念、績效理念、評價理念、管理理念”，要對近年來煤礦企業(yè)黨建工作進行總結(jié)、整合、提煉，學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)的先進經(jīng)驗，明確工作方向，理清工作思路。 二是要量化“四個指標(biāo)”——抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，考核結(jié)果與“文明單位”、“先進黨支部”評選和領(lǐng)導(dǎo)人員薪金掛鉤。 三是要解決“三個問題”——落實黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)。健全工作職責(zé)，解決“干什么”的問題;理順工作程序，解決“怎么干”的問題;健全考核體系，解決“效果如何”的問題，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。

　　四、狠抓煤礦企業(yè)黨組織的執(zhí)行力建設(shè)

　　執(zhí)行力的高低決定一個企業(yè)運營效率的高低和工作成效的好壞。同樣的道理，堅強的執(zhí)行力是做實黨建工作強而有力的保證。狠抓黨組織的執(zhí)行力建設(shè)，既是促進煤礦企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的重要抓手，也是每位煤礦干部職工義不容辭的職責(zé)。煤礦企業(yè)要按照“令必行，行必快、快必果、果必優(yōu)”的執(zhí)行力建設(shè)理念，把黨組織的執(zhí)行力建設(shè)提到強化安全生產(chǎn)管理，強化干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。

　　(一)提高各級黨委班子的執(zhí)行力。加強執(zhí)行力建設(shè)，使煤礦企業(yè)從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到機關(guān)科室、車間班組，對上級各項重大決策、決定、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實，始終做到執(zhí)行不折不扣，確保政令暢通。

　　(二)加強管理者的執(zhí)行力。各級管理人員切實履行職責(zé)，對工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作重點分解有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責(zé)任追究，確保工作部署安排到位，工作任務(wù)落實到位，工作責(zé)任執(zhí)行到位，提高管理者執(zhí)行制度能力、務(wù)實高效能力、勇于創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力、積極應(yīng)變的能力，使廣大干部作風(fēng)更加扎實、紀(jì)律更加嚴(yán)明、管理更加規(guī)范、落實更加有力。

　　(三)提高現(xiàn)場管理的執(zhí)行力。各級管理人員不僅要善于領(lǐng)會上級的決策，而且要主動超前思考、超前指揮，在生產(chǎn)組織、隱患排查、質(zhì)量控制、項目推進，依靠高效管理，消除工作上推諉扯皮等不良現(xiàn)象。

　　要通過執(zhí)行力建設(shè)，使煤礦企業(yè)上下不折不扣貫徹落實上級的重大決策和戰(zhàn)略部署，有效促進黨建工作科學(xué)化進程，大力推動礦井安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設(shè)各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

黨建論文范文參考 篇13

　　當(dāng)前，企業(yè)尤其是已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期, 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進與加強亦刻不容緩。

　　一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀?

　　企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入?

　　近年來,一些職工受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些老同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。?

　　在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標(biāo)和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來越便捷,但有的企業(yè)黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見性。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。?

　　二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性?

　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,也推動了企業(yè)自身的進步。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟條件下,由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。?

　　要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應(yīng)時代的發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,從內(nèi)容到形式全方位改進。企業(yè)改制以后,不管是對企業(yè)的發(fā)展,還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價值觀念,提高與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。

　　要切實把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,進而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念,從而形成新的企業(yè)精神。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

　　三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作?

　　(一)提高政工干部的綜合素質(zhì)?

　　建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強化教育培訓(xùn),按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進行培訓(xùn)。改制企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運用科學(xué)的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要加強廣大政工干部的實踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗。?

　　(二)大力加強先進的企業(yè)文化建設(shè)?

　　積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。在改制企業(yè)建設(shè)先進的企業(yè)文化是落實“三個代表”重要思想，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是用先進文化促進黨的建設(shè)和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體,對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中,在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切實形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)員工所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時,進一步加強思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。?

　　(三)探索新形勢下改制企業(yè)黨建工作的新機制、新內(nèi)容、新方法?

　　建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機制上,要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設(shè)計出符合時代特色和改制企業(yè)自身實際的“自選動作”,以增強改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計和組織各具特色的主題教育活動等,以最大限度地增強改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

黨建論文范文參考 篇14

　　提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平路徑

　　[摘要]本文論述了國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的難點及提高國企黨建工作科學(xué)化水平的路徑。

　　[關(guān)鍵詞]國有企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化

　　提高黨建科學(xué)化水平是四中全會為新時期黨建提出的新任務(wù)、新要求，如何將這些新任務(wù)、新要求完整的體現(xiàn)在國有企業(yè)中，是國有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的深刻理解和認識，是國有企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。

　　一、企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)涵

　　黨的建設(shè)就是一個政黨的存在與發(fā)展的框架和向著目標(biāo)的不斷完善的過程，它包括指導(dǎo)思想、路線、隊伍、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。科學(xué)化就是遵循自然界，人類思維等發(fā)展的各項規(guī)律形成的系統(tǒng)化體系�？茖W(xué)化水平就是認知和遵循運用這些規(guī)律所形成知識體系的完善程度。

　　黨建工作科學(xué)化水平是運用黨建科學(xué)化這個知識體系的具體檢驗和論證，是黨建科學(xué)化這個理論轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的程度。因此，它突出強調(diào)完成黨建各項任務(wù)的手段和方法先進性，人本性，有效性。所謂先進性就是完成黨建工作的手段方法具有前瞻性代表性和創(chuàng)新的動力系統(tǒng);所謂人本性就是以黨員為本，遵循人性規(guī)律。只有符合人性的黨內(nèi)人，才是完成黨的任務(wù)的常態(tài)人，以黨員為本，遵循人性規(guī)律才有黨員的積極性和創(chuàng)造性，才有先進的手段和方法的產(chǎn)生;所謂有效性，就是完成黨建工作的手段和方法在實踐中取得成本小于收益，即政黨的正面形象得到提升，負面形象下降的效果。

　　國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是黨建工作科學(xué)化在經(jīng)濟組織中的體現(xiàn)，是在企業(yè)中開展黨建工作的能力展現(xiàn)，是在遵循經(jīng)濟組織自身運行規(guī)律的前提下，完成黨建各項任務(wù)的手段和方法的先進性，人本性和有效性的體現(xiàn)。

　　二、提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的難點

　　企業(yè)黨組織是推進黨建工作科學(xué)化的主體，在提高黨建工作科學(xué)化水平時面臨很多難題：

　　首先，黨建工作科學(xué)化水平的提升與經(jīng)濟組織的需求。目前在國有企業(yè)中設(shè)立黨組織是有制度依據(jù)的，明確了黨組織發(fā)揮政治核心作用，這是上方寶劍，但不等于國有企業(yè)內(nèi)在的有這個需求，這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么。即這個政治核心作用能解決國企的哪方面問題。

　　其次，黨建工作如何融入國企中去。如果說黨組織是企業(yè)所需要的，那它一定是國企這個經(jīng)濟組織中不可或缺的一環(huán)，有國企提出將黨組織融入企業(yè)中心做工作，進入企業(yè)管理起作用，可是執(zhí)行起來仍然面臨兩難境地：一是偏行政弱黨務(wù)，有人管這一行為叫“越位”。二是偏黨務(wù)弱行政。有人管這叫經(jīng)濟組織中的“缺位”

　　再次，國企黨組織自身建設(shè)缺乏獨特性。目前國企黨組織在自身建設(shè)上還用的是條塊分割式的方式，即，思想建設(shè)，組織建設(shè)，制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，與政府中黨組織建設(shè)一個模式�？墒菄�有企業(yè)當(dāng)下基本上都使用了流水線似的生產(chǎn)方式以及超事業(yè)部制的組織架構(gòu)。這個和政府的組織架構(gòu)完全不同，而國企的黨組織在架構(gòu)上和自身建設(shè)上還是老模式，沒有跟上國企組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程變化的實際，因此在實際執(zhí)行中，難免會出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象。

　　三、提高國企黨建工作科學(xué)化水平的路徑

　　為了解決上述問題，必須打破傳統(tǒng)觀念，必須打破黨建工作舊模式，建議用將黨建分宏觀和微觀分開，宏觀抓五大建設(shè)。微觀可以結(jié)合國企生產(chǎn)和工作流程將五大建設(shè)融入其中。因此本人認為從工作流程入手，提升黨建工作科學(xué)化水平，是有效途經(jīng)。

　　那么基層黨組織的工作流程是什么樣的呢?一般而然是從黨的工作任務(wù)的承接開始，經(jīng)過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，尋找貫徹落實的措施和方法，展開日常監(jiān)督管理到最后嚴(yán)格考核獎懲與及時反饋貫徹落實效果這幾個環(huán)節(jié)。這幾個環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣，相互協(xié)調(diào)，才能提升黨建工作的的科學(xué)化水平。換句話說，提升黨建工作科學(xué)化水平就是做實、做好這幾個環(huán)節(jié)。

　　首先，黨建工作的承接流程是黨建工作科學(xué)化水平的“信號燈”環(huán)節(jié)，這個“信號燈”向國企黨員和群眾發(fā)出了怎樣的信號，決定了國企黨建工作的興與衰。建議國企各級黨委把承接的事項按照公開程度進行分類，按照施用對象進行分類，以便定期選擇合適的載體向廣大黨員公開;將承接環(huán)節(jié)制度化，使承接權(quán)責(zé)明確，便于監(jiān)督。

　　其次，黨建工作的學(xué)習(xí)流程就是黨建工作科學(xué)化水平的交通“指示牌”環(huán)節(jié)，它告訴你怎么直行，怎么轉(zhuǎn)彎，什么路段限速，什么地方需要你繞行等等，不認真學(xué)習(xí)就會走彎路，走岔路，弄不好發(fā)生交通事故。在調(diào)研時作者發(fā)現(xiàn)了少部分黨員學(xué)習(xí)體會和筆記，內(nèi)容官話多，套話多，和實際結(jié)合的少，或者選擇有利于自己的片段學(xué)習(xí)，斷章取義。另外就是部分黨員不愿意學(xué)習(xí)，心氣浮躁，這可能和社會風(fēng)氣有關(guān)，但如果任憑這樣的風(fēng)氣蔓延，尤其中層以下干部，與職工群眾接觸多，會讓黨的先進性大打折扣，甚至錯誤的理解黨的方針政策或者有抵觸的學(xué)習(xí)，危害就尤其大。所以建議從公司層面開始將學(xué)習(xí)體會與實際解決問題緊密結(jié)合，將企業(yè)利益與職工群眾利益放在同等地位，民主決策。領(lǐng)導(dǎo)者要將涉及到的重大決策或者涉及職工群眾利益的決策通過上級討論形成決議后實行。

　　第三，黨建工作方法手段創(chuàng)新流程是黨建工作科學(xué)化水平的第三個環(huán)節(jié)。黨建工作科學(xué)化水平的高低一個重量的指標(biāo)就是采取的措施和方法是否科學(xué)，是否被普通黨員和職工接受，是否真正反映了黨的路線方針政策。這個環(huán)節(jié)就如同司機的“駕駛技術(shù)”。駕駛技術(shù)不過關(guān)，仍然會犯規(guī)，闖紅燈，甚至發(fā)生交通事故。建議將創(chuàng)新的涌現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和諧共處。也就是說“駕駛技術(shù)”要理論與實踐結(jié)合，要孰能生巧。

　　第四，黨建工作的考核獎懲流程是黨建工作科學(xué)化水平的第四個環(huán)節(jié)。黨在廣大黨員和職工群眾中的形象不是靠幾個大事就可以長久樹立的，是要由經(jīng)常性的活動來體現(xiàn)的，這其中包括開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，開展黨支部“達標(biāo)創(chuàng)先”活動，必須堅持的“三會一課”活動，開展形式各異的黨員建功立業(yè)主題實踐活動和黨員責(zé)任區(qū)，黨員先鋒崗等活動以及做活思想政治工作。形成了從基層黨委班子到支部到黨員全覆蓋的管理活動系統(tǒng)。承接第三個流程的職業(yè)規(guī)劃措施，做好每名職工的在企業(yè)發(fā)展訴求的解決方案，在開展各項建功立業(yè)主題實踐活動之前，研究如何將黨員的被參與變成自我激勵，解決少部分黨員獲益，大部分黨員觀看的局面，同時要避免兩個極端出現(xiàn)，一是降低標(biāo)準(zhǔn)，迎合多數(shù)，這不利于鼓勵向上;二是以幾個優(yōu)秀為標(biāo)準(zhǔn)，讓大多數(shù)看不到希望，這也不利于整體水平上升。

　　最后，在黨建工作流程的最后環(huán)節(jié)-獎懲環(huán)節(jié)上要解決嚴(yán)懲問題，也就是嚴(yán)肅懲罰機制。目前，我們在對待黨員考核的嚴(yán)肅性還不夠，尤其對不合格黨員，我們基本上看不到考核不合格的現(xiàn)象，如果說我們現(xiàn)有的黨員都是合格的，那么我們的某些單位在年末總結(jié)的時候，還有“不合格”黨員的提法，這就矛盾了。對那些沒有大錯誤發(fā)生，但也不起黨員作用的黨員，以及喪失黨性的黨員要及時清退，使黨員隊伍進出機制更完善。

　　總之，盡管從黨建工作的流程這一角度試圖揭開黨建工作科學(xué)化真實水平是一種創(chuàng)新嘗試，但也希望以后有不斷完善的機會。

黨建論文范文參考 篇15

　　高等教育是黨的教育事業(yè)的重要組成部分，高校作為傳播科學(xué)知識、創(chuàng)新高新技術(shù)、培養(yǎng)高級專門人才的重要基地，是中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的重要源泉，是中國先進文化的重要生產(chǎn)者和傳播者，與中國最廣大人民的根本利益息息相關(guān)。大學(xué)生是國家的未來，是建設(shè)有中國特色的社會主義、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的重要人才支撐，而學(xué)生黨員又是大學(xué)生中的優(yōu)秀分子，因此，高校的大學(xué)生黨建工作不但是基礎(chǔ)黨建工作的一個重要組成部分，而且對社會主義事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略意義。

　　隨著我國經(jīng)濟、社會的不斷發(fā)展和對外開放的不斷深化，高等教育的育人環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，新時期的大學(xué)生黨建工作，也需要與時俱進，把握新形勢下的大學(xué)生黨建工作特點，緊密結(jié)合高校人才培養(yǎng)的新趨勢，健全工作制度、改善工作方法、創(chuàng)新工作載體，“不斷為黨的肌體注入新的活力”，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

　　筆者所在的xx大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院系黨支部由系教師、研究生、本科生三個層面黨員組成，黨員人數(shù)多、來源廣，黨建工作的有效開展具有一定的難度。但是，多年來，支部按照上級黨委的統(tǒng)一部署，立足自身實際，拓寬思路，不斷摸索，在工作中取得了不錯的成績，積累了一定的工作經(jīng)驗，在實踐的基礎(chǔ)上對新時期大學(xué)生黨建工作的新規(guī)律、新方法有了更深刻的理解。系黨支部現(xiàn)在是經(jīng)濟學(xué)院黨委的固本強基黨建工程示范點，曾被評為xx大學(xué)“先進基層黨組織”，并曾多次被評為經(jīng)濟學(xué)院先進黨支部，支部黨員團結(jié)帶領(lǐng)全系師生亦榮獲“xx大學(xué)先進集體”稱號。

　　一、 統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，為大學(xué)生黨建指明工作方向

　　思想是行動的指南，只有思想統(tǒng)一了、認識提高了，各項工作的開展才有切實的保障。新時期的大學(xué)生黨建工作，要求我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為重點，以黨支部組織建設(shè)的創(chuàng)新為實破口，建設(shè)一支堅強有力的大學(xué)生黨員隊伍。大學(xué)生黨建工作的目標(biāo)應(yīng)定位在引導(dǎo)青年學(xué)生樹立科學(xué)的人生觀和世界觀，幫助他們確立共產(chǎn)主義信仰，堅定對黨的信念，自覺擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，為黨和人民培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義建設(shè)者和接班人。目標(biāo)的確立指明了工作開展的方向，為工作的進一步開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　xx年xx月，經(jīng)濟學(xué)院黨委確定系黨支部為學(xué)院的固本強基黨建工程示范點，面對這項光榮而又具有挑戰(zhàn)性的工作，系黨支部高度重視，支委會首先對建設(shè)的目標(biāo)、步驟進行了認真的分析和討論，隨后對支部全體黨員進行充分的思想動員，及時組織了全體黨員認真學(xué)習(xí)了xx省委、xx省教育工委、xx學(xué)校黨委的相關(guān)文件和會議精神，深入討論《xx大學(xué)實施固本強基工程三年規(guī)劃》，了解固本強基工程的現(xiàn)實背景和重大歷史意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。結(jié)合本支部的實際和新時期大學(xué)生黨建工作的要求，支部提出了要在固本強基工程中創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的建設(shè)目標(biāo)。這一目標(biāo)的確立，著眼于提高黨員隊伍的整體綜合素質(zhì)，旨在通過一系列內(nèi)容﹑形式創(chuàng)新的組織生活，在支部內(nèi)營建濃厚的政治氛圍、創(chuàng)建積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，使黨員們不光局限于對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要認真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理知識和人類一切積極的文明成果，用以武裝頭腦，加強修養(yǎng)，提高能力。樹立“人人學(xué)習(xí)，事事學(xué)習(xí)，時時學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)即工作，工作即學(xué)習(xí)”的理念，探索新時期高校黨支部建設(shè)的新方法和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生黨員的新途徑，力求造就和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、能起先鋒模范帶頭作用的優(yōu)秀大學(xué)生黨員。

　　二、 健全制度，注重創(chuàng)新，為大學(xué)生黨建夯實組織基礎(chǔ)

　　健全黨內(nèi)制度，形成相互配套、緊密銜接、約束有力的制度體系，是推動大學(xué)生黨建工作健康發(fā)展的重要保證。必須首先抓好組織建設(shè)這一關(guān)鍵，加強黨員發(fā)展工作，特別是學(xué)生黨員的發(fā)展工作。經(jīng)過多年的摸索和實踐，我們支部形成了一套行之有效的黨員發(fā)展工作程序：

　�、僭O(shè)立和健全黨小組，建立黨員聯(lián)系群眾制度。

　　根據(jù)支部黨員人數(shù)多，層次不同的實際，將支部劃分為xx個黨小組，即教師和本科生黨小組，研究生第一、二、三黨小組，每個小組設(shè)正副組長各xx名，人數(shù)xx名，每名黨員對口幫扶若干名入黨積極分子。通過黨小組建立和完善，加強了黨員與入黨積極分子的聯(lián)系，提高了支部管理、開展工作的針對性。

　�、趫猿衷绨l(fā)動、早教育、早培養(yǎng)，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

　　多年來，我們高度重視學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)，在每年新生入學(xué)之初，就由支部內(nèi)主管學(xué)生工作的黨員教師向新生詳細介紹我系黨支部的基本情況，有目的、有計劃地通過多種途徑在新生中開展黨的基本知識的宣傳教育，鼓勵學(xué)生積極向黨組織靠攏。這使得系同學(xué)始終保持著高度的政治熱情，思想上積極要求進步，紛紛向黨組織遞交申請。據(jù)統(tǒng)計，本科生遞交了入黨申請書的同學(xué)占內(nèi)招學(xué)生總?cè)藬?shù)的%;研究生中申請入黨人數(shù)也達到了%。

　�、壅J真做好入黨積極分子的考察、培養(yǎng)工作。

　　通過廣泛征求班主任、任課老師的意見，及時發(fā)現(xiàn)思想品質(zhì)優(yōu)、入黨動機純，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有集體榮譽感、積極參與校院系各項活動并能夠起模范帶頭作用的同學(xué)，推薦其參加學(xué)校黨校的黨課培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強入黨積極分子的政治理論素質(zhì)的提高.對入黨積極分子采取培養(yǎng)和使用相結(jié)合的辦法，鼓勵他們積極參與校院系各級學(xué)生組織，在實際工作中考察他們的入黨動機、人品、修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)，同時也吸收他們參加黨支部的各類活動，使他們接受嚴(yán)肅活潑的黨內(nèi)政治生活的熏陶，促使其更加積極主動地提高自身的思想政治素質(zhì)，在思想上、行動上努力向黨組織靠攏。

　　④建立入黨積極分子定期匯報思想制度。

　　要求入黨積極分子必須以書面和談話的方式定期向黨組織匯報思想，一般要求一學(xué)期至少兩到三次，使得支部能夠有效了解和掌握他們的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、生活等個方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時疏導(dǎo)解決。

　�、萁�立健全發(fā)展黨員公示制度。

　　在發(fā)展黨員過程中，不斷健全和完善公示制度，在支部討論、通表前，利用本系辦公室前櫥窗、其所在宿舍樓下宣傳欄及學(xué)院黨建網(wǎng)站，對發(fā)展對象進行公示，廣泛地聽取群眾意見，經(jīng)公示無異議后方提交支部大會通表，有效地保證了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　在加強組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對大學(xué)生獨立思考意識和學(xué)習(xí)能力較強、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍的特點，高校學(xué)生支部需要不斷創(chuàng)新，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活組織生活形式，增強基層黨組織的工作活力。系黨支部圍繞著創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的建設(shè)目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為主線，結(jié)合中央政策、時政形勢發(fā)展及本專業(yè)教學(xué)科研工作的實際，改革和創(chuàng)新支部組織生活的內(nèi)容和形式，改善組織生活質(zhì)量，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強支部的整體凝聚力。

　　首先是學(xué)習(xí)內(nèi)容上的創(chuàng)新。第一，不局限于“本本”的學(xué)習(xí)，把眼光投向廣闊的社會，在實踐中了解國情，認識真理，認真領(lǐng)會黨和國家的各項政策。第二，圍繞著黨員熟悉、關(guān)心的內(nèi)容開展支部生活，進一步提高黨員的參與熱情，提升組織生活的質(zhì)量。

　　其次是學(xué)習(xí)形式上的創(chuàng)新.支部認真征求黨員們關(guān)于開展活動的意見和建議，結(jié)合支部的實際，將支部組織生活走出校門，既使黨的組織生活生動活潑、具有更多的知識性、趣味性和實效性，也能盡量滿足不同層次不同特點黨員的需要，從而增強黨組織生活的吸引力和感染力。

　　三、 結(jié)合實際,拓寬渠道,為大學(xué)生黨建建立實踐平臺

　　高校在開展大學(xué)生黨建工作時，要有目的、有計劃地組織大學(xué)生黨員和入黨積極分子利用假期或者社會實踐課程積極投身社會大課堂，讓他們通過親身體會，實際接觸、了解社會，從感性上認識我國各項事業(yè)所取得的巨大成就，這對于大學(xué)生形成、樹立科學(xué)的理想信念、增強建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的價值認同度、歷史責(zé)任感必然大有裨益。系黨支部歷來重視組織學(xué)生黨員和入黨積極分子走出校門、投身實踐， 在社會實踐中學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。

　　(1)積極參與大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，在實踐中增強責(zé)任感和使命感。 xx年暑期，系黨支部積極組織學(xué)生黨員和入黨積極分子，響應(yīng)團省委號召，組織了“農(nóng)村稅費改革落實政策督察隊”，參加大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”活動，隊員們克服艱苦的條件，深入基層，扎實完成各項調(diào)研、督察工作，圓滿完成任務(wù)。獲得xx省委宣傳部、xx省精神文明辦、xx省教育廳、xx省團委、xx省學(xué)聯(lián)五部門聯(lián)合表彰，被評為xx年xx省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊，成為校受表彰的兩支團隊之一。這也是我系大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”志愿者服務(wù)隊第三次獲得團省委等單位的表彰。

　　xx年xx月，系黨支部還根據(jù)團省委、xx省地稅局文件精神，建立一支專業(yè)化的宣傳志愿者服務(wù)隊，通過這個平臺，學(xué)生黨員、入黨積極分子能夠依據(jù)專業(yè)特點，配合xx省市xx部門開展宣傳咨詢活動，更為便利地參與領(lǐng)域的實踐活動，更好地將理論與實踐結(jié)合起來。通過組織一系列卓有成效的社會實踐、服務(wù)活動，使得各位學(xué)生黨員能夠更好地了解國情，服務(wù)社會，接近工農(nóng)，增強責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和實踐能力，同時，也很好地帶動了其他學(xué)生參加社會實踐，在實踐中經(jīng)受鍛煉的熱情。

　　(2)結(jié)合專業(yè)特點，充分利用社會資源，走出校門，開拓視野，推動教學(xué)科研工作的開展。

　　系黨支部充分利用與xx省市xx部門建立的良好合作關(guān)系，積極組織黨員走出校門，赴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參觀考察，前往xx省xx局信息中心參觀、調(diào)研，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就信息化及其他領(lǐng)域問題深入地展開座談。通過實地考察，對xx省方面的改革有了感性認識，為這一領(lǐng)域的教學(xué)科研提供了豐富的素材。xx年xx月，支部組織學(xué)生黨員及入黨積極分子前往xx市開展 “三走進三了解三提高”主題實踐活動。突出保持黨員先進性與專業(yè)性相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，通過對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟狀況的實地考察研究，走進當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，了解清遠的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，進一步提高了專業(yè)師生的專業(yè)素質(zhì)與實踐操作能力。

　　高等學(xué)校肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任，要培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。新時期高校的大學(xué)生黨建工作既是個重點，又是個難點，是一個永久性的課題，高校的黨建工作者只有不斷地與時俱進、求真務(wù)實，方能領(lǐng)會新形勢、把握新規(guī)律、取得新成效。

黨建論文范文參考 篇16

　　在各高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高校黨建工作已呈現(xiàn)良好的勢頭，尤其學(xué)生黨員發(fā)展工作取得了顯著成效。特別是經(jīng)過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，廣大黨員素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，各級黨組織的執(zhí)政能力進一步增強。良好的黨風(fēng)帶動了校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動了學(xué)校教學(xué)、科研、管理各項工作不斷向前發(fā)展。但是以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的尺度衡量，近年來教師黨員發(fā)展工作滯后，是高校黨建工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)。因此，筆者就此問題談點看法，拋磚引玉，希能引起重視。

　　一、認真做好教師黨員發(fā)展工作，有著極其深遠的政治意義

　　1、是堅持高等教育的社會主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)和造就現(xiàn)代化事業(yè)接班人的需要。

　　高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃。培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，一直是高校思想政治教育工作需要解決的重大問題。我們黨始終堅持高等學(xué)校要堅持社會主義辦學(xué)方向，把廣大青年大學(xué)生培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”新型人才。青年大學(xué)生的成長，和教師的傳業(yè)授道解惑有著最直接的影響。“四有”新型人才中的“三有”是屬德育范疇的，教師要真正成為名副其實的培養(yǎng)社會主義革命事業(yè)接班人的楷模，就要求教師首先要有堅定的社會主義信仰，高尚的理想情操和品德修養(yǎng)。因此，以黨建工作為核心，做好教師黨員發(fā)展工作，帶動教師隊伍的師德建設(shè)，使廣大教師接受理想信念教育，樹立堅定的政治方向，對青年大學(xué)生的健康成長有著很大的幫助，而且關(guān)系非常密切。尤其在改革開放不斷推進的過程中，西方敵對勢力憑借著經(jīng)濟、科技優(yōu)勢，把資產(chǎn)階級的政治主張、價值觀念、生活方式滲透到青年一代生活中來，高校一直處在西方思想文化沖擊的前沿。高校以黨建工作為核心，加強教師隊伍的思想政治教育工作，會有效地引導(dǎo)青年大學(xué)生抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”中國的圖謀。

　　2、是推動高校改革與創(chuàng)新，促進高校穩(wěn)定與發(fā)展的需要。

　　當(dāng)前，高校為適應(yīng)新形勢的發(fā)展，正進行著一場深刻的體制改革與創(chuàng)新，涉及教學(xué)、科研、管理等方方面面，難度也很大，需要廣大師生的積極參與和支持。尤其在改革中出現(xiàn)各種各樣的新問題、新矛盾，需要廣大師生正確對待和理解，認真思考和研究，共同解決。加強教師隊伍的思想政治教育，推動教師隊伍的師德建設(shè)，使黨建工作和師德建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，和學(xué)校體制改革與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，發(fā)動廣大師生黨員和入黨積極分子積極響應(yīng)學(xué)校的號召，以黨員的先鋒模范作用，時時處處事事嚴(yán)格要求自己，努力完

　　3、是為加速四個現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的需要。

　　要加速四個現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須加速科學(xué)文化技術(shù)的發(fā)展，這在很大程度上又取決于國民素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)。高等學(xué)校擔(dān)負著培養(yǎng)高層次青年知識群體、發(fā)展先進科學(xué)技術(shù)和傳播社會主義精神文明的特殊責(zé)任，承擔(dān)著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供科研成果和智力支持的重要任務(wù)。認真抓好高校教師隊伍中的黨建工作，把優(yōu)秀的教師凝聚到黨的隊伍中來，不僅是改變黨的人才結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的迫切要求，而且通過發(fā)揮他們的聰明才智，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有利于貫徹黨的“科技下鄉(xiāng)”、“科技扶貧”、“科教興國”戰(zhàn)略方針的落實。同時，也更有利于推動教師隊伍中的師德師風(fēng)建設(shè)，形成良好的教風(fēng)，為高校培養(yǎng)和造就更多的青年大學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才提供保證。當(dāng)一大批合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)接班人走上社會之后，在各行各業(yè)中擔(dān)負起骨干作用，顯然對加速四個現(xiàn)代化，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興必將起著巨大的推動。

　　二、高校教師黨員發(fā)展工作滯后的原因分析

　　在多數(shù)高校教師黨員中，政工、行政、后勤管理部門的黨員占比例大，真正身為教師的黨員人數(shù)偏少，理科教師黨員比文科教師黨員人數(shù)又少，副高以上職稱的教師黨員比一般教師黨員人數(shù)更少。

　　以筆者所在的高校為例，近兩年學(xué)校加大了在大學(xué)生中發(fā)展黨員的力度，但是每年新吸收的教職工黨員僅十人左右，而且大多數(shù)是行政和后勤管理人員，身為教師的黨員僅一至二人，高職稱的教師黨員幾乎沒有。連申請入黨的教師也寥寥無幾。是什么原因?qū)е陆處燑h員發(fā)展工作嚴(yán)重滯后呢?通過深入調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)存在兩方面的原因。

　　1、高校各級黨組織對教師黨員發(fā)展工作重視不夠。

　　高校各級黨組織對在教師中發(fā)展黨員的思想認識不充分，工作不到位。高校一直以加強大學(xué)生黨員發(fā)展為黨建工作重點，對于在教師中發(fā)展黨員的工作不如抓學(xué)生黨員發(fā)展工作得力。一方面，學(xué)校對教師重業(yè)務(wù)提高，輕思想指導(dǎo)。在高校工作中，教師的業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)科研能力是硬指標(biāo)，這直接關(guān)系到高校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的高低。因此，許多高校更多地關(guān)注教師的業(yè)務(wù)水平的提高，而對教師的思想引導(dǎo)、政治理論學(xué)習(xí)和黨建教育的時間減少了，內(nèi)容簡化了，形式也單一了。另一方面，由于國家對在大學(xué)生中發(fā)展黨員有較高要求，高校把工作重心投入到了學(xué)生黨員發(fā)展教育工作，忽視了對教工入黨積極分子的培養(yǎng)。高校學(xué)生基數(shù)大，學(xué)生黨員發(fā)展工作任務(wù)重且工作量大，相對的基層黨務(wù)工作人員少，在學(xué)生入黨培養(yǎng)教育方面占據(jù)了大量的時間和精力。

　　2、教師本身對入黨存在著模糊認識，甚至有思想障礙。

　　第一，由于高校本身對教師的教學(xué)、科研能力的重視程度比黨員發(fā)展工作的重視程度更大，教師就會產(chǎn)生片面地思想認識，認為業(yè)務(wù)能力是第一位的，其它都是次要的。為了提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)高校教育發(fā)展的需要，大部分教師將大部分的時間投入到了評職稱、搞科研當(dāng)中。他們對占用其業(yè)余時間的政治理論學(xué)習(xí)存在排斥的態(tài)度。認為加入了中國共產(chǎn)黨，參加民主生活會、政治學(xué)習(xí)等會擠占大量的時間，影響業(yè)務(wù)能力水平的提高，而且入黨對自己的職稱評定和學(xué)術(shù)科研沒有太大的幫助，因此對入黨不熱心。 第二，入黨的程序復(fù)雜、培養(yǎng)環(huán)節(jié)多，教師對入黨的程序和相關(guān)知識缺乏了解，加上黨組織又沒有把發(fā)展教師黨員工作列入工作計劃，對黨的知識宣傳不到位，不利于教師向黨組織靠攏。相反的，加入民主黨派程序比較簡單，不用繳納太多黨費，管理比較自由，教師更多地傾向于加入民主黨派。

　　第三，市場經(jīng)濟負面思想的影響不僅沖擊高校大學(xué)生，對高校教師也有不可忽視的影響。教師也存在理想信念模糊、政治立場不堅定，個人主義、自由主義至上的觀念，他們更多地關(guān)注與自身利益相關(guān)的領(lǐng)域。高校教師對黨內(nèi)存在的一些問題如腐敗等不能客觀分析和對待，而周圍的黨員同志亦沒能發(fā)揮先鋒模范作用，種種社會現(xiàn)象和負面因素的影響使他們遲遲下不了入黨的決心。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好高校教師黨員發(fā)展工作

　　針對高校教師黨員發(fā)展工作中存在的問題，筆者認為，要扭轉(zhuǎn)教師黨員發(fā)展工作被動局面，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，切實解決存在的實際問題。

　　1、認清形勢，提高認識。

　　學(xué)校各級黨組織要認清形勢，充分認識做好教師黨員發(fā)展工作的戰(zhàn)略意義，擺上議事日程，認真研究，制定出具體的工作計劃和目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。宣傳發(fā)動工作要生動活潑，要容易被教師接受。加大力度，采取多種形式，廣泛的在教師隊伍中宣傳黨的基本知識，宣傳教師黨員發(fā)展工作的偉大意義，深入細致的做黨員發(fā)展的思想發(fā)動工作，不斷提高廣大教師對入黨的思想認識，消除思想障礙。這方面，可由各學(xué)院黨委、黨總支或黨支部以學(xué)院或系為單位，召開教師黨建工作座談會，零距離面向教師宣傳、講解黨的基本知識，宣傳教師黨建工作的意義，介紹申請入黨的基本程序和要求，傾聽教師對黨建工作的意見和建議，解答教師對黨建工作的疑惑，還可將入黨的有關(guān)程序、必備的材料要求，以提綱的形式印發(fā)，供教師參考。

　　2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　師生人數(shù)多的學(xué)院黨委或黨總支要配備正、副書記、總支書記主持全面工作的基礎(chǔ)上，側(cè)重抓教師黨員發(fā)展工作和教師的思想政治工作，總支副書記側(cè)重抓學(xué)生黨建工作和學(xué)生思想政治工作。總支書記以高學(xué)歷高職稱的教師兼任為好，這樣有利于協(xié)調(diào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，更有利于教師黨員發(fā)展工作的開展。充分發(fā)揮黨員在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位上的骨干作用。在系、院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中，要加大配備黨員骨干力量。要使學(xué)院一級領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員占有較大的比例，避免黨員空白。實在找不出適合人選，可通過引進人才解決。實踐證明，院、系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中，黨員骨干多而強的，黨總支工作的壓力就小，對貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作部署也通暢有力。反之，效果不佳，甚至出現(xiàn)頂�，F(xiàn)象。

　　3、主動出擊，發(fā)現(xiàn)典型，重點培養(yǎng)

　　高校各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭做好此項工作，通過談心活動，解惑教師特別是高職稱教師的思想認識問題。發(fā)現(xiàn)典型要及時培養(yǎng)，不要坐待教師上門，要變被動為主動。各級黨組織既要抓黨員的思想教育，不斷提高黨員的素質(zhì)，又要大力宣揚先進黨員、先進黨支部的先進事跡，使廣大黨員和入黨積極分子增強光榮感、自豪感，樹立正氣，增強黨組織對教師的感召力和吸引力。要學(xué)會關(guān)心和解決教師中入黨積極分子在學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難問題，使他們感到黨組織的溫暖。

　　4、以活動為平臺，多開展黨員和入黨積極分子活動。

　　以活動為平臺為載體，使黨員之間、黨組織與入黨積極分子之間進行溝通，增強凝聚力�；顒有问揭�靈活多樣，做到既有政治意義，引導(dǎo)大家積極向上，又有趣味性，使大家容易接受，身心健康，增長見識。活動經(jīng)費困難，可向?qū)W校及學(xué)院提出申請，在經(jīng)濟條件許可下，學(xué)�；�?qū)W院可進行適當(dāng)補貼，學(xué)校每年應(yīng)列入計劃，撥出一筆經(jīng)費扶持。

　　5、各部門要大力支持、配合教師黨員發(fā)展工作。

　　全校各部門要形成共識，齊心協(xié)力，共同抓好學(xué)校黨員教師發(fā)展工作，形成良好的黨建氛圍。在教師黨員發(fā)展工作過程中，既要抓緊，加大力度，力求有新的進展，又要堅持標(biāo)準(zhǔn)，按照程序，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員質(zhì)量。

黨建論文范文參考 篇17

　　青年人是黨和國家發(fā)展的重要資源，是中華民族偉大復(fù)興的希望，祖國未來的建設(shè)者和接班人，主宰國家的興衰命運，大學(xué)生是同齡青年優(yōu)秀的代表，大學(xué)生黨建工作具有重大意義。指出：“一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠見的政黨總是把關(guān)注的目光投向青年;總是把青年作為推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。”近年來大學(xué)生黨建工作不斷改革創(chuàng)新取得了不少成績，但是由于國際形勢的變化、經(jīng)濟全球化的深入、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、信息網(wǎng)絡(luò)化、高等教育大眾化等諸多影響問題逐漸暴露出來。

　　一、大學(xué)生黨建存在的問題及原因

　　1、黨建工作隊伍力量薄弱

　　我國高等教育由精英化教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，在校大學(xué)生人數(shù)不斷增加，在校大學(xué)生黨員比例不斷增加，而高校黨建工作隊伍人員缺乏，這樣一來管理工作量激增。目前高校學(xué)生黨員的比例超過10%，而從事基層黨組織工作的教育管理人員卻得不到相應(yīng)的增加，只占學(xué)生總數(shù)的0.4%左右，師生比例嚴(yán)重失調(diào)。并且各高校從事學(xué)生黨員教育管理的專職教師很少，多數(shù)由黨委副書記、團干部、專職輔導(dǎo)員兼任，在日常管理中工作容易沖突，在發(fā)展教育方面難以抽出更多精力進行改革創(chuàng)新，使得發(fā)展教育工作出現(xiàn)不少問題。各個高校在建設(shè)黨建工作隊伍受到了經(jīng)濟、人才等因素的制約，黨建工作隊伍理論水平有限、經(jīng)驗相對缺乏，在開展工作上還處于探索發(fā)展階段故不能最大效果的服務(wù)于大學(xué)生黨建工作。

　　2、黨員發(fā)展工作程序不規(guī)范

　　在學(xué)校黨組織的重視下發(fā)展學(xué)生黨員受到重視，基層黨組織加大發(fā)展力度，并制定了不少切實可行的發(fā)展措施。但是有的基層黨支部以數(shù)量為成績、為學(xué)生就業(yè)所考慮，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)格，沒有按照規(guī)程開展工作使得在整個學(xué)生黨員發(fā)展程序上存在欠缺。

　　首先，基層黨組織沒有及時較早的對學(xué)生進行教育培養(yǎng)，黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察不夠，往往不能按時保質(zhì)保量地和他們進行談話，開展深入細致的思想交流和引導(dǎo)教育，對他們在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的困惑無法及時給予必要的關(guān)心和回應(yīng);對他們的書面思想?yún)R報材料也難以進行耐心細致的閱讀，不能及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。其次，黨員發(fā)展材料不夠齊全、規(guī)范。有些支部對上報的入黨材料審核不夠嚴(yán)格存在漏、補材料的現(xiàn)象;有些學(xué)生的思想?yún)R報材料千篇一律，空話、套話連篇，只向組織匯報自己的優(yōu)點和取得的成績，不能如實反映自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。

　　3、發(fā)展教育不符合學(xué)生實際

　　自20xx級新生的到來，高校迎來了大批“90后”大學(xué)生，他們有著新的時代特征。“90后”大學(xué)生有著獨特的心理特點，首先他們自我主體意識強，但有時社會責(zé)任感淡漠，容易忽視自己應(yīng)盡的義務(wù)、對他人對社會的責(zé)任感，不能將個人價值和社會責(zé)任緊密聯(lián)系起來，缺乏為國家、民族發(fā)展無私奉獻的社會責(zé)任感和歷史使命感。其次，民主平等意識增強。“90后”的大學(xué)生們在我國民主和法制不斷健全的環(huán)境影響下，他們的民主觀念、法制觀念、平等意識比其他年代的大學(xué)生更強，他們希望自己得到更多的民主和公平，渴望在生活的領(lǐng)域中體現(xiàn)自己的民主和權(quán)利。

　　“90后”大學(xué)生還有著獨特的行為特點，第一，自信、個性張揚、樂于表現(xiàn)自我。第二，善于運用并依賴互聯(lián)網(wǎng)。第三，思想獨立，早熟而又叛逆。第四、時代感強，價值觀務(wù)實。 面對學(xué)生的新特征黨建工作者卻沒有及時把握學(xué)生特點對發(fā)展教育進行改進，依然沿用以前的教育模式，不能在思想上啟發(fā)他們，起不到良好的教育效果，嚴(yán)重阻礙了黨員發(fā)展工作。

　　4、入黨后教育和管理力度不足

　　一些學(xué)校在大學(xué)生黨員發(fā)展管理上，一定程度上存在重“發(fā)展”輕“教育管理”。在開始引導(dǎo)發(fā)展黨員工作相當(dāng)重視，對積極分子進行理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、社會核心價值體系教育，使他們樹立了崇高的理想，增強了社會主義制度的認同感和走社會主義道路的決心，初步形成了良好的社會主義價值觀。培養(yǎng)了大量品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，并在一定程度上開發(fā)了學(xué)生潛能，發(fā)展了大量優(yōu)秀學(xué)生黨員。但是發(fā)展入黨后，只是按部就班的進行一些基本管理，參加基本的組織活動并且流于形式，不再重視黨員的繼續(xù)教育和發(fā)展，使得這些原本優(yōu)秀的學(xué)生失去了更深層次的指導(dǎo)，停滯不前，甚至一些立場不夠堅定的同學(xué)出現(xiàn)滑坡，思想開始腐化退步，不能嚴(yán)格要求自己，更不能服務(wù)廣大同學(xué)，入黨成為了他們的終極目標(biāo)。

　　5、入黨動機不純

　　近年來，由于學(xué)校黨組織對大學(xué)生黨建工作十分重視，加上用人單位比較青睞黨員畢業(yè)生，使得大學(xué)生的入黨積極性被前所未有地激發(fā)了出來，入黨積極分子數(shù)量大幅度增加。但是由此一來有相當(dāng)一部分功利色彩濃重，入黨被看作是增加自己在評優(yōu)、就業(yè)競爭中的砝碼，人生路上的一塊鋪路石。還有部分人是抱著共產(chǎn)黨員是個光環(huán)，毫無政治信仰可言，為了得到這個頭銜，積極工作，學(xué)習(xí)努力最終被發(fā)展為黨員，但是他思想認識模糊，對于理論學(xué)習(xí)不夠積極，政治覺悟不高，缺乏前進動力。入黨動機直接影響了整個黨的隊伍是否純潔，是否具有先進性，嚴(yán)重影響了我黨的發(fā)展。

　　6、黨員先鋒模范作用不夠

　　大學(xué)生黨員本是學(xué)生群體中的優(yōu)秀代表，思想積極要求上進，有堅定的共產(chǎn)主義信念，學(xué)習(xí)勤奮踏實，工作積極主動，具有較強的能力，是學(xué)生群體中的旗幟與核心。但是部分黨員僅僅是把自己等同于普通同學(xué)，沒有體現(xiàn)出黨員先進性，在活動中起不到帶頭作用，從而導(dǎo)致了學(xué)生黨支部在學(xué)生群體中沒有威望，組織活動得不到響應(yīng)，起不到應(yīng)有的帶動作用，失去了旗幟性。

　　二、大學(xué)生黨建工作發(fā)展方向

　　1、加強黨建工作隊伍建設(shè)完善運行機制

　　高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視黨建工作隊伍的建設(shè)，緊緊圍繞中央文件精神，立足于本校實際情況借鑒其他學(xué)校成功經(jīng)驗，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的政治工作者，深入改革研究，提升自身理論水平，提高政治素養(yǎng)，增強管理能力，建設(shè)一支優(yōu)秀的管理領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

　　加強黨建制度建設(shè)是保證學(xué)生黨建工作正常運行和發(fā)展的有力保障，也是提高黨建水平的切實措施。加強制度建設(shè)，首先是要建立健全規(guī)章制度，其次是嚴(yán)格執(zhí)行落實。例如黨組織生活制度的制定，原則上每兩周過一次組織生活，對于活動時間內(nèi)容形式作出相應(yīng)規(guī)定。這樣有了這些具體規(guī)章制度是學(xué)生黨建工作穩(wěn)定、有序、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　2、根據(jù)學(xué)生特點加強政治理論教育

　　在堅持日常教育管理工作的同時，組織黨建隊伍深入研究政治理論把學(xué)生特點相結(jié)合進行思想政治理論教育，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)、專業(yè)水平和教學(xué)能力，積極推進教學(xué)方法改革。通過富有特色的活動提高學(xué)生黨員的政治理論休養(yǎng)，善于利用好網(wǎng)絡(luò)教育和思想政治理論課這兩個平臺進行教育發(fā)展。

　　3、加強學(xué)生入黨后教育和管理

　　優(yōu)化入黨教育機制，解決入黨“前嚴(yán)后松”問題，提升黨員素質(zhì)，提高黨員服務(wù)能力。首先，要切實抓好組織生活，保證黨支部的正常組織活動。針對學(xué)生黨員開展更高層次的系統(tǒng)教育，完善新老黨員的繼續(xù)教育制度特別要加強大學(xué)生黨員先進性教育，提升大學(xué)生黨員的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。其次，完善學(xué)生黨員管理機制。建立健全監(jiān)督約束機制，通過民主評議、民主生活會、綜合測評、公示等制度的完善，建立起黨員監(jiān)督約束體系;同時建立健全激勵機制，定期進行評選表彰活動，樹立典型，學(xué)習(xí)先進，交流經(jīng)驗，推動黨建工作深入和層次提升，而真正調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮其模范帶頭作用。在堅持批評與自我批評的同時，要重視和發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，定期以座談、問卷調(diào)查等形式，使黨員經(jīng)常接受群眾的監(jiān)督和評議。按照全國高校第十二次黨建工作會議的精神要求，盡快形成低年級黨支部建在年級;高年級黨支部建在班上，支部成員以學(xué)生黨員為主的工作思路和基本模式，使黨支部成為理想信念教育的基地，使學(xué)生黨員既成為支部工作的對象，又成為支部開展工作的骨干力量。

　　4、做到“質(zhì)”和“量”辯證統(tǒng)一

　　高校在發(fā)展學(xué)生黨員的過程中，必須正確把握好“量”和“質(zhì)”的關(guān)系，堅持“量”和“質(zhì)”的辯證統(tǒng)一。一方面，要保證質(zhì)量，樹立質(zhì)量是根本的思想，抵制校與校、院與院之間盲目攀比黨員發(fā)展數(shù)量的不良風(fēng)氣，單純把學(xué)生黨員的發(fā)展數(shù)量及比例作為考核下級黨組織工作的指標(biāo)砝碼等不正�，F(xiàn)象，各級黨組織要把好“入口關(guān)”，認真審視申請入黨人的實際表現(xiàn)和進步程度，真正實現(xiàn)“成熟一個，發(fā)展一個”。另一方面，也要提高數(shù)量，充分認識到一定規(guī)模的黨員隊伍是黨賴以生存的條件，是黨得以提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，是黨能夠帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的保證，沒有一定的數(shù)量作保證，黨的肌體就不可能永葆青春和活力。

　　大學(xué)生黨建工作，存在眾多挑戰(zhàn)，但是也是黨發(fā)展建設(shè)的新機遇。新的歷史時期，我們要站在貫徹“三個代表”重要思想、構(gòu)建社會主義和諧校園的高度，不斷探索高校學(xué)生黨員教育管理的新途徑、新方法，探索高校學(xué)生黨組織發(fā)展的長效機制，才能保證高校黨建工作有效進行。

黨建論文范文參考 篇18

　　中國共產(chǎn)黨從誕生到發(fā)展，從發(fā)展到壯大，至今已走過了九十個春秋。九十年來，我們的黨穿越黑暗，迎接曙光，終將舊貌換新顏。在當(dāng)今“多元、民主、開放、包容”的社會大背景下，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，永葆黨的先進性，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和執(zhí)政能力，是當(dāng)前時代發(fā)展的必然要求，也是各級黨組織永恒研究的課題。理論可明方向，寬視野，強信心，優(yōu)方略，為此，各級黨組織都十分重視黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度的改革和創(chuàng)新。我校是一所百年名校，一百年來，有著優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和辦學(xué)特色，積淀了厚實的歷史底蘊。在新的歷史條件下，如何使這所百年老校的黨建工作煥發(fā)勃勃生機，不斷增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的實效性，提升決策能力 加快學(xué)校發(fā)展，是我校黨委始終需研究的新課題。近幾年來，我校黨委在這方面進行了一定探索和實踐，取得了一定成效。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　俗話說，學(xué)習(xí)可以使逸者得勤，昏者得明，迷者得醒。黨委中心組學(xué)習(xí)活動是打開工作思路，提升工作境界，提高理論素養(yǎng)，增強行政能力的有效途徑和方法，是提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的內(nèi)在要求。多年來，我校黨委堅持把中心組學(xué)習(xí)擺在重要地位，始終將其作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的重點工作來抓。為使學(xué)習(xí)活動不走形式、不搞過場，去虛務(wù)實，講究實效，我校黨委中心組的學(xué)習(xí)活動計劃安排有序，任務(wù)要求明確，時間充分保證，動作規(guī)范到位，制度科學(xué)合理。

　　1、認真制訂學(xué)習(xí)計劃。每年初或每學(xué)期初，第一次黨委中心組學(xué)習(xí)活動都要對每年或每學(xué)期中心組學(xué)習(xí)計劃，進行認真討論，明確各自任務(wù)和要求，確保學(xué)習(xí)活動有計劃、有步驟地開展。

　　2、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。要使黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，并取得實效，離不開黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和帶動。多年來，我校黨政一把手始終親自抓中心組學(xué)習(xí)，親自作部署，親自提要求，做到在學(xué)習(xí)中帶頭讀書，帶頭發(fā)言，帶頭作輔導(dǎo)報告，從而帶動了中心組學(xué)習(xí)活動的有效開展。20xx年我校被市教育局評為黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范單位。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在學(xué)習(xí)中求進步、在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新已成為我校教師的自覺行動，全體教師在各自的崗位上，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提高工作水準(zhǔn)。

　　二、圍繞中心、聯(lián)系實際、注重實效。

　　學(xué)習(xí)是手段，指導(dǎo)實踐才是目的。中心組學(xué)習(xí)，若脫離本單位的實際，勢必變?yōu)榭斩吹恼f教，其實效性可想而知。教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校黨委中心組學(xué)習(xí)，只有緊緊圍繞這個中心，持之以恒，才能促進學(xué)校科學(xué)而持續(xù)地發(fā)展。幾年來，我校中心組學(xué)習(xí)始終做到三個堅持，即：堅持以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和“xx大”精神等為指導(dǎo)思想;堅持以探究教育教學(xué)工作為重點;堅持以實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校共同發(fā)展為目標(biāo)。為此，我校中心組先后組織學(xué)習(xí)了在黨的xx大上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》《中國共產(chǎn)黨章程》、《xx大報告輔導(dǎo)讀本》、《江蘇省黨員干部理論學(xué)習(xí)讀本》、“xx大二中、三中、四中、五中全會精神”、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘要》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件匯編》等文獻或政治讀物，并以此為指導(dǎo)，結(jié)合分管工作，圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快學(xué)校發(fā)展”、“分析現(xiàn)狀，著眼長遠，謀劃分校發(fā)展”、“大力推進校本課程，著力促進教師專業(yè)發(fā)展”、“積極開展活動性課程，全面提升學(xué)生素質(zhì)”、“以課程整合為載體，切實加強教師隊伍建設(shè)”、“加強中層干部隊伍建設(shè)，提升學(xué)校管理水平”、“加快學(xué)校制度建設(shè)，促進學(xué)校管理上新臺階”等專題，開展交流和研討活動，從而有力地促進了學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

　　三、創(chuàng)新形式，大膽實踐，力求突破。

　　在堅持好的傳統(tǒng)做法的同時，我校十分注重學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，這樣既可提高學(xué)習(xí)興趣，又能在學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果上取得一定的突破。第一是變“關(guān)起門來學(xué)”為“走出去向社會學(xué)”。社會是一個大課堂，蘊藏著寶貴的財富和經(jīng)驗。為此，我們不僅僅滿足于坐在會議室學(xué)，而是采取走出去向社會學(xué)的新機制，通過實地考察、實地調(diào)研等方法，增強學(xué)習(xí)的針對性和有效性。近幾年來，我校組織班子成員、干部、教師先后到上海、杭州、北京等地的高�；蛑袑W(xué)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在新課程、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生發(fā)展及學(xué)校建設(shè)等方面的經(jīng)驗，組織干部、教師赴常州制藥廠、無錫太陽能公司等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，了解企業(yè)、社會對人才的要求，通過這些參觀學(xué)習(xí)活動調(diào)整我們的視角，拓寬我們的視野。第二是變“班子成員學(xué)”為“領(lǐng)導(dǎo)、干部、教師一起學(xué)”。為了搭建比較高的理論學(xué)習(xí)平臺，我校中心組學(xué)習(xí)每年會聘請一到兩位專家來校作專題報告，由于參與的人數(shù)較少，受益面極小。為此，近年來，在這方面我們進行了大膽嘗試，變專為領(lǐng)導(dǎo)班子輔導(dǎo)為為全體教職工輔導(dǎo)，從而既增大了經(jīng)濟效益，又擴大了專題報告的受益面。第三是變“單一的書本學(xué)”為“通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)”。一方面，自去年開始，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，積極參與遠程網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，另一方面，利用我校數(shù)字化平臺這一載體，全校干部、教職工相互傳送學(xué)習(xí)資料，相互交流學(xué)習(xí)體會，既方便又及時，從而大大提高了學(xué)習(xí)效率，增強了學(xué)習(xí)興趣。

　　四、學(xué)以致用，學(xué)用相長，效果顯著。

　　學(xué)習(xí)理論的目的是指導(dǎo)工作，促進發(fā)展。三年來，我校中心組堅持學(xué)以致用，在真學(xué)、真用上下功夫，取得了明顯成效。

　　1、終身學(xué)習(xí)的理念更加深入師心。

　　黨委中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭帶動作用，有力地推進了我校理論學(xué)習(xí)活動的蓬勃開展，重視理論學(xué)習(xí)在我校蔚然成風(fēng)，終身學(xué)習(xí)的理念進一步加強。同時，許多領(lǐng)導(dǎo)、干部和教師還努力運用所學(xué)的理論、思想、方法、客觀地分析學(xué)校發(fā)展過程中、教育教學(xué)工作中遇到的新情況、新問題，并妥善克服和解決。許多同志還將學(xué)習(xí)體會或?qū)嵺`經(jīng)驗進行總結(jié)和提煉，積極撰寫文章。幾年來，我校中心組成員共撰寫學(xué)習(xí)體會文章和論文幾十多篇。目前，在我校勤學(xué)、善想、能寫的教師越來越多。

　　2、課改內(nèi)容出新。

　　為學(xué)生的終身發(fā)展著想，學(xué)校全面推進課程改革，在認真實施國家課程、地方課程的基礎(chǔ)上，積極開展課程統(tǒng)整和重組，大力設(shè)置活動性課程和拓展性課程，逐步建立起校本課程體系，從而形成獨具特色的學(xué)校課程。為學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和個性化發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件。為此，學(xué)校專門設(shè)立《資優(yōu)生學(xué)習(xí)方式研究》的課題來進行攻關(guān)研究。劍橋大學(xué)遴選基地的設(shè)立，美國課程班的設(shè)置，自主招生多座橋梁的架設(shè)和多條渠道的開通，為省常中學(xué)生提供了更為廣闊的成長和發(fā)展的空間。

　　3、筑平臺造就學(xué)生健康成長。

　　為了讓學(xué)生在實踐活動中鍛煉能力，增長才干，主動發(fā)展，提升學(xué)生的文化品味和生命質(zhì)量，造就社會所需要的發(fā)展全面的精英人物和領(lǐng)袖人物。學(xué)校為學(xué)生的成長搭建舞臺，學(xué)生自主設(shè)計、主持周一升旗儀式，由學(xué)生自主舉辦話劇節(jié)、詩歌節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等活動。通過這些教育教學(xué)活動，努力把每一個省常中學(xué)生打造成意志品質(zhì)頑強，行為習(xí)慣優(yōu)秀，人格魅力獨特，學(xué)業(yè)才智超人，創(chuàng)作意識一流，后續(xù)發(fā)展?jié)摿�無限的具有健康生命、理性精神、主動發(fā)展的杰出公民。

　　4、多舉措促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　(1)以科學(xué)的評價敦促教師的發(fā)展。在對教師的評價上，學(xué)校打破了過去單一的行政評價做法，構(gòu)建了多元評價體系，即自評和互評相結(jié)合，學(xué)生評教和家長評教相結(jié)合，多方位，立體化地對教師的師德狀況和專業(yè)水平做出客觀真實的評價，以此來敦促教師的發(fā)展。經(jīng)反復(fù)討論制訂的《省常中教師評價方案》一改過去的評價手段和評價內(nèi)容，提出了適合學(xué)校實情和對教師發(fā)展起到引領(lǐng)作用的評價體系，這必然有利于教師的專業(yè)成長和主動發(fā)展。

　　(2)以專業(yè)成長來鞭策教師的發(fā)展。

　　我們深知，一個學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，主要是取決于教師的主動發(fā)展和專業(yè)成長，教師的主動發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，是促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的主旋律。為此，學(xué)校從體制，機制，政策，措施諸方面努力為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件：尊重每一個生命個體，重視提升每個個體生命的質(zhì)量，工作由成事轉(zhuǎn)為成人;走專家引領(lǐng)之路，學(xué)校建有語文陸建生名教師工作室，數(shù)學(xué)周敏澤名教師工作室，英語謝曉楓名教師工作室，信息曹文名教師工作室，物理丁岳林名教師工作室，還有潘勤，謝曉紅名班主任工作室兩個，為教師的專業(yè)成長起到了很好的引領(lǐng)作用。

　　(3)用“五個一”工程(即每學(xué)期每位教師完成一篇論文，一個教學(xué)視頻，一個教學(xué)案例，一個教學(xué)設(shè)計，一個教學(xué)計劃)來引領(lǐng)教師走專業(yè)成長之路;學(xué)校正在建設(shè)教師專業(yè)成長檔案，啟動“未來教育專家”培養(yǎng)工程，建立教師的教育教學(xué)實踐的總結(jié)、提煉、共享的創(chuàng)新機制，賦予教師教育教學(xué)改革實踐的自主權(quán)。這些舉措，勢必加快我校優(yōu)秀教師群體的早日形成。

　　改革創(chuàng)新路途漫漫，我們才剛剛起航。我們將在教育黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以促進學(xué)生、教師和學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，以迎接建黨九十周年為契機，大膽實踐、大膽改革，努力使我校黨建工作上新水平，促進學(xué)�？茖W(xué)和諧發(fā)展，為鮮艷的黨旗增色加彩。

黨建論文范文參考 篇19

　　20xx年是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一年。一年來，我始終以學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神為主線，堅持年初計劃不變、工作銜接不斷，帶領(lǐng)全體教職工扎實推進和改進工作，保持了幼兒園工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，幼兒園的整體工作呈現(xiàn)良好地發(fā)展態(tài)勢�，F(xiàn)就我個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要向黨組織予以匯報。

　　一、履行工作職責(zé)情況

　　(一)抓文化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“三特色”

　　一是“書香特色”，提升黨員及教師素養(yǎng)。我園堅持以書導(dǎo)人，以書育人，以書聚人，推廣普及黨的知識和創(chuàng)意理論，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在園開展黨的群眾教育實踐活動學(xué)習(xí)中，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把黨員與教職工組織起來一起學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、主題演講、心得交流、知識競賽等方式，促進黨員及教師學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。我園為教師訂閱了《學(xué)前教育》、《山西教育》、《幼兒教育》、《早期教育》、《中國教育報》、《教師報》、《先鋒隊》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等專業(yè)報刊雜志和黨政相關(guān)類期刊，以支部活動室為資料室和文化活動中心，為黨員和教師的學(xué)習(xí)搭建平臺，加強愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。

　　二是“師德特色”，滋潤黨員、教師心田。我園著力以德育人、以情感人、以愛暖人，進一步提升思想道德素養(yǎng)。我們開展了“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”、“學(xué)習(xí)師德楷模，爭做師德標(biāo)兵”主題活動。并且組織觀看了《警鐘長鳴》、《踐行群眾路線的好榜樣》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》系列片，引導(dǎo)黨員和教師培養(yǎng)道德自覺。我園以班級為單位，組成志愿服務(wù)小組，圍繞禮儀教育、環(huán)保教育、習(xí)慣教育、秩序教育等，深入孩子與家長，進行志愿服務(wù)活動，推廣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神。

　　三是“績廉特色”，筑牢思想防線。我園倡導(dǎo)以廉為鏡，以廉為美，以廉為榮，進一步增強黨員和教師的廉政意識。我園以反“四風(fēng)”為中心，將“中央反腐倡廉八項規(guī)定”、教育部印發(fā)的《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，開設(shè)黨課，觀看廉政教育片，弘揚廉政思想，倡導(dǎo)廉政道德，營造廉政氛圍。

　　(二)抓隊伍建設(shè)，堅持“三重視”

　　一是重視黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展黨員，重點吸納園內(nèi)優(yōu)秀教師，鼓勵她們參加黨組織生活，引導(dǎo)她們積極向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員公示制度，入黨積極分子培訓(xùn)制度。在黨支部的學(xué)習(xí)活動中，堅持讓所有積極向上的青年教師，參與黨支部活動，了解黨的章程和各種先進理論，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　　二是重視典型示范。我園在支部活動中，不僅重視已出名的典型學(xué)習(xí)，例如舍己救人的女教師張莉，好校長張偉，還特別挖掘身邊的人物的感人事跡，讓我們的教師“干有示范，學(xué)有榜樣”。

　　三是重視責(zé)任培養(yǎng)。圍繞如何發(fā)揮黨員作用，聯(lián)系服務(wù)群眾，我園進行了三次問卷調(diào)查。從教師、孩子、家長三個層面進行了調(diào)查，征求意見25條，目前，針對家長提出的意見與建議，我園已經(jīng)全部作了改進。同時，我們的黨員、教師將自身存在的相關(guān)問題作了剖析，并以此為戒，服務(wù)群眾、傾聽群眾的意識明顯增強，進一步提振黨員教師精、氣、神，推動形成了“為孩子服務(wù)、務(wù)實高效”的濃厚氛圍。

　　(三)抓專業(yè)素養(yǎng)，做好“三保證”

　　一是保證結(jié)對幫扶出效果。我園本著黨建工作圍繞教育教學(xué)中心，為師生服好務(wù)，為教育教學(xué)中心工作保駕護航的服務(wù)理念，開展了“黨員教師與青年教師結(jié)對聽課幫助扶活動”。要求黨員教師在教學(xué)中特別注重引領(lǐng)示范，引領(lǐng)我園新教師更好適應(yīng)新的角色，引領(lǐng)我園青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)，引領(lǐng)全園教師創(chuàng)新教學(xué)，特別是在幫扶活動中，我園涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的青年教師。

　　二是保證責(zé)任到人。我園開展的了領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員每天至少聽一節(jié)推門課，每人承包一個年級組常規(guī)管理，每人負責(zé)一個年級的一門學(xué)科的教研活動。

　　三是保證教研“五個一”到位。黨員帶頭開展教學(xué)研究“五個一”(一個特色教學(xué)個案，一節(jié)公開課，一份高質(zhì)量的教學(xué)反思，一個多媒體課件，一篇優(yōu)秀教學(xué)論文)活動，班子成員每人承擔(dān)一次講座，黨員教師每人承擔(dān)一節(jié)公開課。

　　一年來，我園黨員教師聽課都在40節(jié)以上。園級領(lǐng)導(dǎo)聽課都在80節(jié)以上。這些活動的，都充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，起到了良好的示范作用。

　　二、存在的問題和不足

　　一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、未能徹底消除官本位意識。對全園教師的情況掌握只限于基本或大概，對教師所思所想關(guān)注度不夠，沒能深入了解教師。對于工作口頭安排部署相對多，親歷親為相對欠缺。

　　2、創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受思維定勢的影響，想問題、做工作多數(shù)沿襲老方法、老套路，拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。 三、今后的工作思路

　　1.要把黨的群眾路線教育實踐活動工作真正落到實處，融入到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，優(yōu)化管理方法，抓好班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和教職工隊伍建設(shè)，提升整體工作實效

　　2.進一步密切聯(lián)系群眾，深入各個年級組，傾聽教師心聲。做好教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學(xué)能力，營造風(fēng)正氣順、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

　　3.進一步創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我園各項工作的健康發(fā)展。

　　我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在我園全體黨員和教師的不懈努力下，東城幼兒園的黨建工作一定會更上一層樓!

黨建論文范文參考 篇20

　　煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)是一個復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程,需要結(jié)合煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實際情況,突出重點,抓住關(guān)鍵,全面推進。文章就如何進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,提出了目前存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　在煤炭注重安全生產(chǎn)的大背景下,黨的組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,很大程度上取決于基層黨支部是否具有生機和活力。黨支部作為黨的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨在煤礦企業(yè)中最基層的一級組織,處在煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營的第一線,擔(dān)負著落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,把黨的路線、各項方針、政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)落到實處的重要責(zé)任,肩負著團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工安全生產(chǎn),不斷提高企業(yè)效益,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要使命;是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的橋梁。經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化,給煤礦也帶來一些不健康、不文明的生活方式,對黨員思想和生活方式產(chǎn)生了一定的負面影響。社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式日趨多樣化,各種思想文化互相激蕩,在煤礦黨員中難免出現(xiàn)一定程度的困惑。另外,一些領(lǐng)導(dǎo)干部的不良言行,尤其是黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象,嚴(yán)重地損害了黨的形象,給黨員帶來一些不利的影響,給煤礦企業(yè)黨組織如何加強對黨員的黨風(fēng)廉政教育和做好思想政治工作提出了新要求。因此,煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)面臨的任務(wù)很艱巨,出現(xiàn)了一些新的情況和薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

　　一、煤礦基層黨支部工作缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新

　　1.堅持支部工作制度,開展有效的黨內(nèi)活動是黨支部基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)。一切都在改革之中,基層黨支部的工作方法同樣也需要適應(yīng)新形勢、新情況加以改進和創(chuàng)新。但一些支部班子,特別是黨支部

　　書記思想方法和工作方式不能很好地適應(yīng)新形勢的要求,不善于研究新情況,不注意汲取新經(jīng)驗,習(xí)慣于單憑老辦法想問題、做工作,致使黨支部工作缺乏新的思路和新的做法,工作處于一般化狀態(tài),效果只能過得去,不能過得硬。

　　2.有的支部以文件貫徹文件,沒有結(jié)合自身的實際開展黨內(nèi)各項活動,工作思路缺乏創(chuàng)新。

　　3.黨內(nèi)活動與黨員的思想實際、職工的需求、基層的工作要求等方面的工作貼得不緊,教育與實際脫節(jié)。在某礦325名黨員調(diào)查中,有26%的黨員認為一部分黨支部工作缺乏活力。

　　二、組織生活、黨員活動流于形式

　　1.基層支部“三會一課”不能按要求和規(guī)定召開,即便開展往往都是談工作多、談思想少,活動形式單一、教育內(nèi)容枯燥、管理效果不佳,長期存在重形式輕效果的現(xiàn)象。導(dǎo)致黨內(nèi)組織生活流于形式,黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到真正傳承,黨員先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮。

　　2.黨內(nèi)活動單一枯燥缺乏吸引力。生產(chǎn)工區(qū)“三班倒”,有的家住礦區(qū),有的騎車回家,造成集中學(xué)習(xí)難組織、日常教育難管理,滿足于完成礦下達的任務(wù)或應(yīng)付檢查,工作的實效性、針對性不強。

　　3.有的黨支部組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容缺乏吸引力,缺乏應(yīng)有的手段和措施,仍然是學(xué)材料、讀報紙、收黨費,要不然就是組織黨員義務(wù)勞動,黨員隊伍成了“機動隊”,戰(zhàn)斗堡壘作用不強,從而導(dǎo)致黨的活動缺乏感召力和吸引力,造成有些人不愿入黨。

　　三、黨支部書記思想上認識不到位、工作能力欠缺

　　基層黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮,關(guān)鍵看是否有一個好的帶頭人。而黨支部書記的素質(zhì)狀況,是制約黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。在實際工作中,黨支部書記思想中存在著幾種傾向:

　　1.有的人認為作為煤礦,只要管好安全生產(chǎn)、實現(xiàn)經(jīng)濟效益保增長,

　　經(jīng)濟收入上去了,就什么成績都有了。至于黨建方面,黨支部的作用可有可無,精神文明建設(shè)、職工思想政治工作等無關(guān)緊要。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對加強黨支部建設(shè)的認識不足、具體指導(dǎo)不力、工作針對性不強、調(diào)研總結(jié)不夠。

　　2.有的認為安全生產(chǎn)是硬任務(wù)、實指標(biāo),黨的建設(shè)是軟任務(wù)、虛指標(biāo),只要工作搞上去了,黨建工作的經(jīng)驗自然就出來了;有的認為學(xué)不學(xué)一個樣,其他工作可有可無;有的認為,黨建是拉花架子,搞形式主義,抓得越多越影響工作。

　　3.有的知識水平、工作能力和經(jīng)驗、精力投入等等還達不到要求。煤礦企業(yè)工作在偏遠地區(qū),工作生活條件差,有的整天忙于處理日常事物,沒有把工區(qū)的安全生產(chǎn)實際情況同把黨建工作有機地結(jié)合起來,黨建工作方面的精力投入上受到牽制,影響了黨建工作的開展,出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。

　　四、基層行政領(lǐng)導(dǎo)認識不到位,配合協(xié)調(diào)性差

　　1.有的黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部對支部工作的重要性認識不足,認為基層支部工作只能圍著行政工作轉(zhuǎn),認為抓黨的建設(shè)是支部書記一個人的事,黨建工作抓不抓、抓多少、抓好抓壞,跟我沒關(guān)系。黨支部作用不明顯,有的領(lǐng)導(dǎo)認為只要把生產(chǎn)搞上去了,黨建工作有它不多,沒它不少;思路不清,辦法不多,無所適從。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有切實體現(xiàn)出來。

　　2.基層黨員黨建工作仍未形成共識。同安全生產(chǎn)相比,黨建工作是務(wù)虛的,支部工作同安全生產(chǎn)工作缺乏有機融合與滲透,在短時間內(nèi)看不到成效,以致一些職工群眾、黨員認為花精力抓黨建是浪費時間,可抓可不抓,抓好抓壞無所謂。

　　五、黨務(wù)工作者、黨員結(jié)構(gòu)不合理,分布不平衡

　　黨員、采掘生產(chǎn)一線黨支部書記的文化程度和專業(yè)技術(shù)職稱較地面單位偏低。行政科室、輔助工區(qū)黨員多,井下采掘生產(chǎn)一線工區(qū)的

　　六、黨員隊伍和支部書記隊伍老化,缺乏活力和生氣

　　一些煤礦企業(yè)由于不斷地改革、改制,人員減少,新進員工不多,入黨的后備人員越來越少,呈逐年遞減趨勢。部分單位存在著不能按標(biāo)準(zhǔn)和要求來配備支部書記,而是把行政崗位上業(yè)績不佳、能力不強或年齡偏大的負責(zé)人、從事區(qū)隊長不力撤下來的干部放在支部書記崗位上,使得支部書記年齡偏大,這些人思想上本來就有情緒,干黨支部工作更是應(yīng)付了事,這種用人的方式無疑會對加強基層黨支部建設(shè)工作帶來消極影響。有的支部書記缺乏獨立見解,沒有工作創(chuàng)新,工作停滯不前,形成黨建工作不良循環(huán)。

　　七、離退休黨員和下崗職工黨員教育管理難度大

　　過去,老黨員每月領(lǐng)退休工資都要到單位,順便參加組織活動和交納黨費。離退休人員的退休實行養(yǎng)老保險社會化發(fā)放后,老黨員很少到礦區(qū),即便老黨員想到單位,有的人認為老黨員到單位后是找麻煩,不同意老黨員到礦區(qū)。有的沒有離退休的老黨員,有不少同志半年或一年未交黨費,又不好處理。

　　八、黨組織監(jiān)督智能弱化,缺乏有效的監(jiān)督機制

　　實踐證明,強化黨組織必須要有好的監(jiān)督,這對于安全生產(chǎn)和三個文明建設(shè)的健康發(fā)展起著很重要的作用,但現(xiàn)實中卻存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　1.內(nèi)部監(jiān)督缺乏。有的在干部班子選用人員時,對黨支部書記的選配上存在權(quán)衡照顧、個別兼職的現(xiàn)象,多數(shù)支部書記在單位充當(dāng)“老好人”,對單位內(nèi)部監(jiān)督意識不強。

　　2.個別黨支部沒有把從嚴(yán)治黨的方針貫穿于黨的建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中去,面對安全生產(chǎn)和社會環(huán)節(jié)的新變化,黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題,對如何抓好黨員教育管理、監(jiān)督,缺乏深入研究思考,不能及時的探索創(chuàng)新黨員教育管理的方式方法。對那些不發(fā)揮作用、不履行黨員義務(wù)的不合格黨員,幫教措施不到位,組織處理不及時,“出口”不暢等等。

黨建論文范文參考 篇21

　　加強中小學(xué)黨建工作問題研究

　　研究新時期中小學(xué)黨建工作，是搞好學(xué)校開展教育活動的基礎(chǔ)和前提，也是加強學(xué)校黨員隊伍建設(shè)、做好黨建工作的重大課題。

　　一、要充分認識加強中小學(xué)黨建工作的重要性和緊迫性

　　中小學(xué)黨建工作要不斷確立“圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”的指導(dǎo)思想，采取措施努力加強和改進中小學(xué)黨的建設(shè)，取得了一定的成效，對保證和促進學(xué)校教育、教學(xué)工作的健康發(fā)展起到了重要作用，但工作中也存在一些問題和不足，還有不少薄弱環(huán)節(jié)亟待加強，主要是：有的學(xué)校對黨建工作的重要性認識不足，抓黨組織建設(shè)的力度不夠;部分中小學(xué)抓黨建工作的方法不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，沒有找準(zhǔn)黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不強;有的中小學(xué)思想政治教育工作薄弱，等等。因此，適應(yīng)深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的需要，進一步加強和改進中小學(xué)校黨的建設(shè)工作，已經(jīng)成為一項十分重要而緊迫的任務(wù)。

　　二、與時俱進，必須進一步大力加強和改進農(nóng)村中小學(xué)黨建工作 黨的xx大強調(diào)“必須毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”。加強和改進農(nóng)村中小學(xué)黨建工作是我們黨的建設(shè)偉大工程的基礎(chǔ)工程，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效。

　　1、要把加強和改進中小學(xué)黨建工作作為完善義務(wù)教育管理體制工作的重要內(nèi)容。一要切實抓好從黨建方面加強對中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍的管理。二要加強對中小學(xué)黨建工作的管理，要根據(jù)教育的特點，加強對中小學(xué)黨建工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，對一些重大問題與上級組織部門溝通和協(xié)調(diào)，共同研究，形成合力和發(fā)揮教育的優(yōu)勢。

　　2、配強一個班子。配強配好中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是加強和改進中小學(xué)黨建工作的關(guān)鍵所在。一是要堅持標(biāo)準(zhǔn)。要按照xx大提出的“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的要求和干部“四化”方針，認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，真正把德才兼?zhèn)�、實績突出和群眾公認的同志選拔到中小學(xué)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，要特別注重黨支部書記人選的培養(yǎng)和選拔，不能把書記職務(wù)作為二線崗位來配備。二是要“兩手都要硬”。要堅決克服重視行政忽略黨建配備領(lǐng)導(dǎo)干部的不正�，F(xiàn)象。黨政“一肩挑”的，要挑選校長書記兩個職務(wù)所具備的較高綜合素質(zhì)的同志擔(dān)任，要確保把主要精力用于抓黨建工作。黨政分開的書記和校長，可以實行交叉任職，要精誠團結(jié)，加強溝通，互相補臺，確保學(xué)校黨組織充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，堅決防止黨政工作“一手軟一手硬”、政強黨弱和以政代黨現(xiàn)象。

　　3、加強和改進中小學(xué)黨建工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一要優(yōu)化常規(guī)管理。要嚴(yán)格書記履行管黨第一責(zé)任人職責(zé)，成立黨組織理論學(xué)習(xí)中心組，堅持黨員學(xué)習(xí)日制度，認真落實“三會一課”制度，黨建工作要有計劃、有落實、有總結(jié)，認真開展民主評議黨員、結(jié)對幫扶和爭優(yōu)創(chuàng)先等活動。二是優(yōu)化隊伍建設(shè)。要大力加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員和教師隊伍建設(shè)。要狠抓理論學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神作為首要政治任務(wù)，抓緊抓好，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員要先學(xué)一步，學(xué)深一點，學(xué)透一點，以帶動廣大教師加強學(xué)習(xí)，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦。要加強師德教育，結(jié)合中小學(xué)工作實際，有的放矢地進行“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻”教師基本道德教育，樹立良好的師德形象。學(xué)校黨組織要關(guān)心愛護教職工，努力為師生員工多辦實事，多辦好事，不斷改善教職工生活待遇和師生學(xué)習(xí)、工作和生活條件，熱情幫助特困教職工，把黨的溫暖送到他們的心坎上。三要優(yōu)化黨建考評。要研究制定切實可行的農(nóng)村中小學(xué)黨建工作考評辦法，把黨建工作考評與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、學(xué)校創(chuàng)建各項評估有機結(jié)合起來，把考評結(jié)果作為學(xué)校獎懲，中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)聘任、晉級、職評、評優(yōu)、獎勵等重要依據(jù)。

　　4、加強和改進農(nóng)村中小學(xué)黨建工作必須采取切實措施，取得實實在在的成效。一要切實有效地堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。要進一步健全學(xué)校內(nèi)部決策機制，保證黨組織參與重大問題的決策。要認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡涉及學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革、干部任免、重大經(jīng)費開支及師生切身利益等重大問題，必須召開黨政聯(lián)席會議討論決定。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步做好反腐倡廉工作，杜絕暗箱操作。二要切實有效地加強思想政治工作。要加強黨員隊伍的思想教育，切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)xx大精神和新黨章，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。要切實加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察，注重在青年教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員。要深入師生員工，掌握他們的思想狀況，善于做耐心細致的思想工作，見微知著，防微杜漸，及時解疑釋惑，把矛盾消化在基層。要大力加強學(xué)生的思想政治教育，按照學(xué)生的成長規(guī)律，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。三要切實有效地促進教育事業(yè)的發(fā)展。要完整準(zhǔn)確理解校長負責(zé)制的內(nèi)涵，著力建立校長負責(zé)制、黨組織監(jiān)督保證、教代會民主管理民主監(jiān)督“三位一體”的領(lǐng)導(dǎo)體制。確保中小學(xué)黨組織找準(zhǔn)坐標(biāo)，工作到位，使校長負責(zé)制形成一種定位清晰、責(zé)權(quán)明確、互相支撐、自我約束的新的領(lǐng)導(dǎo)模式，使黨的基層工作與學(xué)校中心工作緊密結(jié)合，做到黨政一條心，擰成一股繩，開創(chuàng)新局面。全面推進中小學(xué)精神文明和校園文化建設(shè)，黨組織要協(xié)調(diào)溝通好學(xué)校行政、工會等方面的關(guān)系，整合學(xué)校各方面力量，為學(xué)校教育改革和發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境，在全面貫徹教育方針、全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量工作中，鞏固和發(fā)揮好黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。

　　三、中小學(xué)黨建要實現(xiàn)“五個好”

　　——領(lǐng)導(dǎo)班子好。建設(shè)一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把握教育規(guī)律，團結(jié)協(xié)作、積極探索、開拓創(chuàng)新、具有生機和活力，受教職工擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　——黨員隊伍好。建設(shè)一支理想信念堅定，熱愛教育工作，有強烈事業(yè)心、責(zé)任感，在實施素質(zhì)教育、推進教育改革中能身體力行，能充分發(fā)揮模范作用的黨員教師隊伍。

　　——工作機制好。建立一個能適應(yīng)教育改革和發(fā)展要求，保證學(xué)校黨組織在實施校長負責(zé)制情況下充分發(fā)揮黨的政治核心作用的工作機制。

　　——教學(xué)質(zhì)量好。中小學(xué)校素質(zhì)教育工作得到有力推進，廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人，廣大學(xué)生熱愛祖國、積極上進，教學(xué)質(zhì)量和師生綜合素質(zhì)有明顯提高。

　　——社會反映好。保證社會主義辦學(xué)方向，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教學(xué)、樹優(yōu)良校風(fēng)、建優(yōu)美校園，工作實績得到社會各界的肯定，黨組織得到群眾擁護。

　　四、大力加強中小學(xué)黨員隊伍建設(shè)

　　抓好黨員教育工作。加強宗旨教育，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要在黨員中深入開展以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強組織紀(jì)律觀念，提高識別和抵制各種錯誤思想、歪理邪說的能力。要不斷改進黨員教育的方式方法，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育、電教設(shè)備在黨員教育中的作用，把黨員教育工作與開展豐富多彩的黨內(nèi)活動、與解決黨員的實際困難結(jié)合起來，增強黨員教育的效果。

　　加強黨員管理工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好民主評議黨員工作，建立高素質(zhì)的黨員教師隊伍。結(jié)合學(xué)校工作實際和個人崗位職責(zé)，堅持和完善黨員目標(biāo)責(zé)任制，組織動員全體黨員干部振奮精神，率先垂范，扎實工作，把滿腔的政治熱情變?yōu)橥苿痈黜椆ぷ髀鋵嵉木唧w行動，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

　　總之，中小學(xué)黨建工作只要找準(zhǔn)結(jié)合點，有的放矢地開展工作，就能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。