會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式(7篇)
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇一
會(huì)議地點(diǎn):__辦公室會(huì)議主持人:孫經(jīng)理
參加會(huì)議人員:__各部門(mén)全體員工
會(huì)議核心內(nèi)容:
本次全體員工例會(huì)大致分為三個(gè)部分,經(jīng)理主要規(guī)劃制定了下半年工作任務(wù),以及銷(xiāo)售部門(mén)怎么應(yīng)對(duì)旺季的工作態(tài)度,整體會(huì)議結(jié)束后,經(jīng)理又召開(kāi)了各部門(mén)會(huì)議,安排了下一步的具體工作。水處理配件——只有您想不到的產(chǎn)品,沒(méi)有您買(mǎi)不到的產(chǎn)品
會(huì)議紀(jì)要:
一、分析目前情況,明確工作任務(wù)
秋季是凈水行業(yè)收獲的季節(jié),針對(duì)9月、10月、11、月這三個(gè)月的銷(xiāo)售旺季,經(jīng)理建議大家在這關(guān)鍵的季節(jié)里調(diào)整好心態(tài),抓住銷(xiāo)售的好機(jī)會(huì),要比平時(shí)多付出幾倍的努力,爭(zhēng)取為20__年畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號(hào);同時(shí)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),基礎(chǔ)要做好,團(tuán)隊(duì)更要做好,讓團(tuán)隊(duì)以良好的`、積極地態(tài)度度過(guò)這個(gè)門(mén)檻,從而提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),較快、較好的完成本年度的銷(xiāo)售目標(biāo),要盡努力讓業(yè)績(jī)突破三千萬(wàn)。最后還強(qiáng)調(diào)了20__年公司的主要工作任務(wù)一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),二是完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
二、認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度
接下來(lái)全體員工共同學(xué)習(xí)了“我的助理辭職了”很有感觸的一篇文章,主要介紹的工作態(tài)度問(wèn)題,工作沒(méi)有做不好的,只有不想做的,我們平時(shí)做的工作都是瑣碎的,但是如果你用心去做,你會(huì)在工作的過(guò)程中有很大的進(jìn)步也會(huì)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。水配件 芳泉凈水 __水處理設(shè)備
我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要養(yǎng)成認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng),學(xué)會(huì)以最快的時(shí)間接受新事物,努力做一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)、信任的人,這樣就又有更多的工作機(jī)會(huì)把在你面前,并且你比別人多了工作機(jī)會(huì)就預(yù)示著你會(huì)比別人多了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。所以經(jīng)理建議大家在工作中要踏實(shí)、認(rèn)真,做好本職工作!
三、會(huì)議強(qiáng)調(diào)主管的工作職責(zé)
最后,經(jīng)理對(duì)主管怎么和下屬溝通進(jìn)行了講解并且對(duì)網(wǎng)絡(luò)部及售后部主管進(jìn)行表?yè)P(yáng)。主管和員工溝通時(shí)的小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響員工對(duì)主管、公司以及工作的想法,所以主管要為下屬樹(shù)立好榜樣,并以包容、寬廣的胸懷處理日常工作過(guò)程中的瑣碎事。要對(duì)員工的工作進(jìn)行支持有困難時(shí)要為員工解決所遇到的困難,員工也要積極配合主管的工作,相互理解,大家共同進(jìn)步,共同為公司做出貢獻(xiàn),相信在大家的共同努力下,__的明天更加輝煌!
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇二
時(shí)間:20__年__月__日地點(diǎn):技術(shù)大樓、及展示廳一樓會(huì)議室
主持人:
參加人員:各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記及新入司大學(xué)生
主題:了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況
一、基本情況
為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,迅速成長(zhǎng),公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,分三組進(jìn)行座談,就工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。
二、工作方面
1、公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位,得到新員工一致肯定。
“我覺(jué)得公司帶教師傅挺好,安排工作從易到難,具體操作過(guò)程中還會(huì)告訴我怎么做,做好以后有審核環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里。”不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià)。
據(jù)了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過(guò)程中,大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo),舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn)、說(shuō)明,如:說(shuō)明工作思路,指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),涉及哪些部門(mén),接下去就是要學(xué)員自己去做,碰到問(wèn)題再請(qǐng)教,整個(gè)流程下來(lái),新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門(mén)相關(guān)人員,也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,安排什么就做什么,他們不清楚本崗位的崗位描述,對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。
2、對(duì)工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ),新員工表示困惑
不少新員工在座談中提到,他們對(duì)工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)很陌生,不明白其具體含義,如sor、ots、doe等
3、崗位工作單一化,新員工熱情下降
技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖,有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半,而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),熟悉流水線及制造工藝,崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。
三、學(xué)習(xí)方面
1、新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,提升業(yè)務(wù)水平,受到大家的一致好評(píng)。
2、tc系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西,技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
3、崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)不少新員工都表示希望能以自愿為原則,去車(chē)間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),以幫助他們走好未來(lái)的工作之路。
四、生活方面
部分新員工提出公司住宿條件不理想,有的宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾,拖把、掃帚等清潔工具破舊,樓道內(nèi)的垃圾無(wú)人打掃等,特別是1號(hào)宿舍,洗澡的地方環(huán)境差,甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,工作服只有一套不方便換洗,無(wú)更衣室。
五、相關(guān)建議
1、加強(qiáng)新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。
2、加強(qiáng)新員工通用工具類(lèi)和共性知識(shí)的培訓(xùn)。
通過(guò)此次座談,團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,聽(tīng)到了新員工的心聲,在今后的工作中,團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作:
1、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。
2、更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作,從實(shí)事、小事出發(fā),讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。
3、開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng),改善住宿環(huán)境,倡導(dǎo)文明宿舍,引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇三
為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款,加強(qiáng)對(duì)涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí),更好的執(zhí)行公司招采、工程類(lèi)合約制度。我公司于____年__月__日召開(kāi)了成本總包合同培訓(xùn),以及招標(biāo)采購(gòu)、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下:一、工程總包合同的培訓(xùn)
首先,__x對(duì)首開(kāi)區(qū)工程概況做了簡(jiǎn)要的分析,并對(duì)工程項(xiàng)目的承包范圍做了詳細(xì)說(shuō)明。承包范圍包括但不僅限于:總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨(dú)立分包、指定分包、指定供應(yīng)),投標(biāo)人需要對(duì)上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。
其次,本次培訓(xùn)對(duì)有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報(bào)出的投標(biāo)價(jià)格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全,總承包方承諾將采取的措施和辦法,以及由此而產(chǎn)生的費(fèi)用等,都做了重要指示。
再有,對(duì)合同專(zhuān)項(xiàng)條款的解釋?zhuān)饕獌?nèi)容有:發(fā)包人代表;組織機(jī)構(gòu)和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項(xiàng)目經(jīng)理);
誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款支付;可調(diào)單價(jià)的材料/設(shè)備;措施項(xiàng)目費(fèi)的影響。
最后,對(duì)合同通用條款的解釋?zhuān)饕獌?nèi)容有:總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對(duì)分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項(xiàng);發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項(xiàng)。
二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證管理問(wèn)題的培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)簽證分為兩類(lèi):正常類(lèi)和特急類(lèi)。會(huì)上首先對(duì)各種類(lèi)型的現(xiàn)場(chǎng)簽證做了簡(jiǎn)要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)討論。
同時(shí),對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括:城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分,建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分,并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場(chǎng)簽證的最終確認(rèn)人。
另外,會(huì)上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工作程序也做了重點(diǎn)培訓(xùn)。主要包括:現(xiàn)場(chǎng)簽證執(zhí)行原則;正常類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;特急類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理要求等。
三、有關(guān)招采、工程類(lèi)合約制度的培訓(xùn)
在這次培訓(xùn)會(huì)上,__x首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡(jiǎn)要介紹,并在此基礎(chǔ)上以有重點(diǎn)、分層次、理論結(jié)合案例的方式,對(duì)招標(biāo)采購(gòu)制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有:
1、招標(biāo)采購(gòu)管理制度的要點(diǎn)解讀。包括:招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。
2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有:明確并細(xì)化邀請(qǐng)招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。
最后,希望通過(guò)這些培訓(xùn),及時(shí)糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問(wèn)題,優(yōu)化工作思路及方式,提高工作效率,最終完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇四
為積極推進(jìn)__x建設(shè)步伐,__x年x月__日x午,公司召開(kāi)第x次全體員工大會(huì),__x董事長(zhǎng)主持,公司全體人員參加了會(huì)議,公司年會(huì)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)上__副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)就公司發(fā)展作重要講話(huà),并與大家研究討論在新形勢(shì)下__x建設(shè)急需進(jìn)一步開(kāi)展的工作,F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下:一、公布x月x日公司董事會(huì)會(huì)議議定《崗位人員名單(暫行)》。
二、展示公司組織架構(gòu)圖及各部門(mén)崗位職責(zé)圖。
三、宣布公司考勤制度及人事管理體制,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序等。
四、議定每周一上午為公司辦公例會(huì)時(shí)間(部門(mén)負(fù)責(zé)人參加)。
作《員工建設(shè)書(shū)》,提出對(duì)公司的全面分析與見(jiàn)解,下周五、要求全體員工。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件,于下周五前交總經(jīng)辦建立人事檔一交總經(jīng)理。
六、總經(jīng)辦于下周一前完成:各部門(mén)公章刻制及編制公章管理細(xì)則,移交所屬部門(mén)經(jīng)理保管使用并簽定責(zé)任書(shū)。
七、建議公司所屬各部門(mén)盡快實(shí)行信息互通機(jī)制,并及時(shí)匯總上報(bào)公司高管層。
八、總務(wù)部需盡快完善庫(kù)管辦硬軟件設(shè)施,以早日投入使用。
九、請(qǐng)拓展部配合總經(jīng)辦完成《員工手冊(cè)(附:?jiǎn)T工通訊錄)》編制。
與會(huì)同志一致表示:當(dāng)前,__建設(shè)已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,我們要積極高效地完成公司各項(xiàng)工作布署,精心組織,高度負(fù)責(zé),為早日完成__建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇五
會(huì)議時(shí)間:20__年x月x日x點(diǎn)會(huì)議地點(diǎn):__公司會(huì)議室
參加人員:__經(jīng)理、__部長(zhǎng)、__、__x
記錄人:__x
會(huì)議內(nèi)容:討論__x三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正的問(wèn)題。議定事項(xiàng):關(guān)于__x20__年五月到__公司上班,至今已滿(mǎn)三個(gè)月試用期,公司現(xiàn)作出如下決定:
該同志在三個(gè)月試用期間內(nèi),努力做好辦公室工作。在____公司__經(jīng)理的指導(dǎo)下,認(rèn)真做好文件、資料歸檔工作,能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項(xiàng)。同時(shí),該同志也表示,成為正式員工后,一定會(huì)明確工作和學(xué)習(xí)的目的,不斷提升自己的的'思想素質(zhì),做一個(gè)在其位謀其職的的合格員工,為公司的發(fā)展增磚添瓦。
會(huì)后,公司決定聘用該同志為正式員工。
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇六
京健科技財(cái)務(wù)總監(jiān)王總致開(kāi)場(chǎng)詞,王總表示:歡迎各位加入京健科技,同時(shí)希望各位員工能用實(shí)際行動(dòng)證明自己;希望各位要有夢(mèng)想,有夢(mèng)想就有動(dòng)力。京健科技作為一家發(fā)展中的企業(yè),以“服務(wù)人類(lèi)引領(lǐng)健康”為企業(yè)愿景,希望各位員工要找到自己的定位,在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,希望我們能同心同愿,一路同行。
“破冰”第一課,在三位隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,三支隊(duì)伍在五分鐘內(nèi)設(shè)計(jì)了團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、口號(hào)、隊(duì)歌、隊(duì)標(biāo)以及隊(duì)名含義,并一一做展示,各團(tuán)隊(duì)隊(duì)員積極配合,團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)含義深刻,口號(hào)響亮,隊(duì)歌慷慨激昂。
破冰活動(dòng)打破交際藩籬,促使員工主動(dòng)溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力,培養(yǎng)員工互助、協(xié)調(diào)精神,激發(fā)出員工的激情與自信,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)使命感。
第二課中,四月份新入職的七位新同事做介紹,讓同事能認(rèn)識(shí)新員工,讓新員工快速融入工作環(huán)境。
第三課中,招商總監(jiān)衛(wèi)總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發(fā)展歷程,以及公司在經(jīng)營(yíng)的三大系統(tǒng)、十種產(chǎn)品,讓京健的各位員工對(duì)公司的了解更立體,更全面。
第四課中,京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度,讓員工清楚明白與自己息息相關(guān)的福利和薪酬,以及公司的人事規(guī)定。
第五課中,京健科技財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)講解了公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,為員工普及公司報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放以及借、還款的相關(guān)規(guī)定。
各個(gè)環(huán)節(jié)中根據(jù)團(tuán)隊(duì)參與度、隊(duì)員對(duì)公司政策的了解程度進(jìn)行評(píng)比,最終京健科技講師團(tuán)隊(duì)獲得第一名,且得到了小獎(jiǎng)勵(lì)。整個(gè)會(huì)議過(guò)程中,各團(tuán)隊(duì)隊(duì)員積極參與,增強(qiáng)了各部門(mén)員工的熟識(shí)度,增強(qiáng)了公司員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式篇七
會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室主 持 人:
記錄:
出席人員:
會(huì)議內(nèi)容:
__:
1、宣布__月__日在__開(kāi)年會(huì)。
2、宣布____年的銷(xiāo)售政策及任務(wù)分解。
3、計(jì)劃____年公司員工編制在__x-__x人。
4、公布了各區(qū)域的回款率。
5、分解了公司為各區(qū)域的墊款情況
各區(qū)域的催款負(fù)責(zé)人匯報(bào)了該區(qū)客戶(hù)的還款情況:如下
1、__x承諾在____年__月__日之前打款。
2、__x承諾在____年__月__日之前打款__萬(wàn)元。
3、__x說(shuō)在購(gòu)機(jī)到期的'最后一個(gè)月才打所有的欠款。
4、__x承諾在____年__月__-__號(hào)打兩期欠款,其余欠款待銀行發(fā)放貸款后打款。
5、__x保證年前收到工程款后還清融資款,首付款在年后還清,具體時(shí)間未到。
6、__x承諾結(jié)到工程款后再打款,但具體時(shí)間未定。
7、__x承諾__前還清所有欠款,具體時(shí)間未到。
8、__x承諾____年元月__日還清逾期款。
9、__x、__x承諾在____年__月__-__日還到期欠款。
10、__x、__x承諾____年__月__日打款。
11、__x承諾____年__月__日付清首付,__月__日之前打__萬(wàn)作__月份的融資款,剩余欠款__月份還清。
12、__x承諾于____年__月__日打款__萬(wàn)。
13、__x諾年前盡量打款,但具體時(shí)間未到。
14、__x承諾____年__月__日還清所有欠款。
15、__x承諾在____年__月__日之前付清首付。
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