在市委辦公廳半年工作總結會議上，王魯明秘書長提出了“研究高效率運轉，做到日清日畢”的要求。市委辦公廳是市委的核心部門，也是市委乃至全市工作的樞紐，在市委總攬全局、協(xié)調各方的大局中肩負著重大責任。因此，工作人員必須具備“事不隔夜、案無積卷”的工作作風，否則就容易在工作中“打欠條”，等到算總賬的時候，只能疲于應付，勢必影響工作質量。機關工作效率的高低，是對機關工作人員工作態(tài)度、工作能力的檢驗，是衡量一個部門工作是否合格，是否到位的標準。

提高工作效率要帶著責任干工作。“在其位，謀其政，盡其責”，責任心強不強是考驗領導干部是否稱職的重要標準。王秘書長指出：品德比能力更重要，認真比聰明更重要。辦公廳工作中，品德首先表現(xiàn)為職業(yè)道德，就是要有責任心和敬業(yè)精神。機關工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單、容易，而把認為簡單的事情年復一年都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。帶著責任干工作就要積極主動、超前謀劃。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性的工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備；對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。只有本著一份責任干工作，才會拋開一切私心雜念，端正工作態(tài)度，保持好的工作心態(tài)，使各項工作真正落到實處。

提高工作效率要注重科學的工作方法。采用科學的工作方法是提高工作效率的保證。在正確的方法指導下，能用最少的時間、消耗較少的資源達到目標，會起到事半功倍的效果。采用科學的工作方法，要理清思路，先抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好計劃，逐項落實，始終保持一種有條不紊、不慌不亂的工作節(jié)奏和狀態(tài)。特別是在任務比較多的情況下，更不能有急躁情緒，一定要冷靜思考，排出時間表一件件落實。同時，還要經常反思，不斷探索、總結工作規(guī)律，善于把復雜問題簡單化，找出最合理的解決問題辦法。

提高工作效率要建設和諧的團隊。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結出政績、出人才。處室是黨政機關職能和工作任務的直接承擔者，營造一個和諧的處室，處長起到至關重要的作用。首先，處長要擺正位置，處長這個職位代表著責任，要維護處內的同事，出現(xiàn)問題要主動承擔，有困難要幫助解決，讓處內同志沒有顧慮、全身心投入工作。其次，要尊重人，善于用人。俗話說“共事一場，朋友一生”。只要大家共事就是緣分，因此要彼此尊重，遇事多商量，多聽聽大家的意見，集思廣益。要優(yōu)質高效的完成工作，只靠處長的力量是不行的，還要調動每個人的積極性，用其所長，避其所短，讓每個人都發(fā)揮自己的潛能�，F(xiàn)代管理學有句名言：世上沒有無用之物，垃圾是未被利用的財富；人間沒有無才之人，庸才是錯放了崗位的人才。當然，處長也不能當甩手掌柜，既要當好指揮員還要當好戰(zhàn)斗員。要有清晰的方向和思路，要有把控全局的能力，同時急難險重任務要沖鋒在前。最后，處長要公道正派，獎罰分明。在處內弘揚正氣，讓想干事、能干事、會干事的人有舞臺，營造輕松、和諧、愉快的工作氛圍，大家心往一處想、勁往一處使，互相補臺、不拆臺，工作效率自然就會提高。