整改措施范文（精選20篇）

整改措施范文 篇1

　　自開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我的確有很多的收獲，思想認(rèn)識有了很大的提高，深深認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力提高教師工作的責(zé)任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容，對照科學(xué)發(fā)展觀的精神，我認(rèn)真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：

　　一、存在問題：

　　1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。

　　2、對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。

　　3、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動(dòng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。

　　4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。

　　5、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，對群眾的事沒有熱情主動(dòng)地關(guān)心，與一些老師交流還不夠。

　　二、整改措施

　　本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進(jìn)。

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。

　　3、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。

　　4、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事。

　　總之，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

整改措施范文 篇2

　　一、存在問題

　　1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從。

　　二、存在問題的原因

　　1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

　　2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強(qiáng)。X辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

　　3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

　　4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

　　5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

　　3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

　　4、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。X辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

整改措施范文 篇3

　　一、提高認(rèn)識，從自身做起

　　從教六年，我深刻地認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無聞地付出，并且不斷學(xué)習(xí)新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

　　二、存在問題及具體表現(xiàn)

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

　　具體表現(xiàn)為：一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。三是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識。

　　(二)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　具體表現(xiàn)為：一是有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

　　一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

　　二是要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認(rèn)可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

整改措施范文 篇4

　　一、強(qiáng)化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)

　　教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個(gè)重要組成部分，隨著國家和軍隊(duì)一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅(jiān)持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán)，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實(shí)打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。

　　一是嚴(yán)格落實(shí)教育時(shí)間，確保教育的經(jīng)常性。堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。

　　二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺(tái)，教案不熟悉不上臺(tái)，確保教育效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性。采取“日記一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊(duì)按條令運(yùn)行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

　　二、落實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫

　　教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營隊(duì)的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時(shí)以外人員的管理上，實(shí)行“三控一管”;對臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實(shí)施全程監(jiān)管;對重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會(huì)》和《兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)》大力表彰在管理教育中敢管，會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人，對不服從管理的個(gè)人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅(jiān)持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅(jiān)持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)” 活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí)，我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅(jiān)持按級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅(jiān)持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

　　三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)

　　加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法，在實(shí)際運(yùn)行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵(lì)士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時(shí)工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實(shí)踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會(huì)診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。

　　我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時(shí)，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其特長。

　　四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)

　　建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點(diǎn)規(guī)范生活秩序，在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對象上，重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動(dòng)。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個(gè)人，每季度評出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。

　　管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個(gè)方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個(gè)三”養(yǎng)成動(dòng)作示范班，讓官兵示范觀摩，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全連;每周安排兩個(gè)早操時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動(dòng)養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動(dòng)，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動(dòng)營隊(duì)養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動(dòng)養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會(huì)時(shí)斷時(shí)續(xù)，就會(huì)失去真正的意義。我們將采取 “三糾”方法，即官兵互糾，連隊(duì)自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動(dòng)，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

　　五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作

　　安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時(shí)可以帶動(dòng)和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識的教育，嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊(duì)安全，營隊(duì)安全”的口號。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時(shí)間進(jìn)行講評，及時(shí)糾正，把安全工作想在前、做在平時(shí)，防患于未然。

整改措施范文 篇5

　　針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。現(xiàn)將自查情況做自我剖析如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)政治理論基礎(chǔ)知識薄弱

　　平時(shí)認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應(yīng)付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認(rèn)為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。

　　(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)

　　有時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應(yīng)各項(xiàng)工作開展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過硬

　　在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

　　(四)在工作中自我要求不夠嚴(yán)格

　　主要表現(xiàn)在：有時(shí)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠。做為一名年青黨員，本應(yīng)通過不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給教育、奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給學(xué)校，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，工作不夠積極主動(dòng)，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)

　　3、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

　　三、今后整改措施

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己

　　的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、自我加壓，改進(jìn)工作作風(fēng)。不折不扣的落實(shí)省廳、市局的各項(xiàng)政策及局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。要清醒地認(rèn)識自己，全面的分析自己，合理的定位自己。

　　3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。

　　4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。

整改措施范文 篇6

　　根據(jù)《來鳳縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)實(shí)施方案》及《來鳳縣財(cái)政系統(tǒng)“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績——建功立業(yè)示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》的要求。我局扎實(shí)推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)”各項(xiàng)工作。

　　征求意見、切實(shí)整改是“正風(fēng)肅紀(jì)”工作的關(guān)鍵，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。局黨組對此高度重視，召開了“來鳳縣財(cái)政系統(tǒng)‘正風(fēng)肅紀(jì)’征求意見自查整改工作推進(jìn)會(huì)”。要求全系統(tǒng)干部職工采取多種形式對照“正風(fēng)肅紀(jì)二十條”查找問題、征求意見、進(jìn)行集中排查，并以“我為財(cái)政工作提能增效做點(diǎn)什么”問卷調(diào)查表的形式開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)大討論，通過對查找的問題和征求的意見進(jìn)行疏理，認(rèn)為我局目前主要存在以下幾種突出現(xiàn)象：

　　一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念還不能完全適應(yīng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理和我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求，面對不斷發(fā)展的新形勢，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用舊的思維模式、傳統(tǒng)的工作方法來看待和處理問題，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，造成部分工作被動(dòng)。

　　二是個(gè)別工作人員紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象。

　　三是工作中存在畏難情緒。由于我局崗位人員變化較大，個(gè)別同志對新的工作不能盡快適應(yīng)，信心不足，害怕不能挑起工作重?fù)?dān)，造成局部工作進(jìn)度遲滯，缺乏想大事、干大事的決心和魄力。

　　四是個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。個(gè)別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)取，在工作中缺乏全局觀念，不講協(xié)調(diào)，辦事效率低下。有些同志追求享樂主義，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。

　　五是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識有需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志宗旨意識、自律意識不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的事偶有發(fā)生，不能做到急群眾所急，想群眾之所想，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

　　針對在征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案如下：

　　1、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考的問題。

　　整改措施：一是進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，科學(xué)合理的安排各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認(rèn)證考試，不斷增強(qiáng)我局的專業(yè)技術(shù)實(shí)力。二是對財(cái)政熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題成立課題組，組織技術(shù)骨干進(jìn)行研討。

　　整改期限：長期

　　整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、會(huì)計(jì)局、人教股。

　　2、個(gè)別工作人員紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象的問題

　　整改措施：完善考勤制度，加強(qiáng)職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達(dá)工作崗位，安排好上班前的準(zhǔn)備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個(gè)人先進(jìn)評選中，嚴(yán)重者直接將考評等次定為“不合格”。

　　整改期限：長期

　　整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、辦公室。

　　3、工作中存在畏難情緒的問題

　　整改措施：一是積極開展“財(cái)政大講堂”活動(dòng)。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、財(cái)政工作的難點(diǎn)、財(cái)政改革的焦點(diǎn)問題組織業(yè)務(wù)骨干開展以經(jīng)驗(yàn)交流為主、探索學(xué)習(xí)為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財(cái)政干部個(gè)個(gè)能夠做到“做財(cái)政人，知曉財(cái)政事”。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學(xué)的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)股室間的協(xié)調(diào)配合。強(qiáng)化職工的責(zé)任意識，明確責(zé)任分工，提高辦事效率，為服務(wù)對象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

　　整改期限：長期

　　整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、辦公室、人教股。

　　4、個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題。

　　整改措施：一是大力解放思想，更新觀念，強(qiáng)化憂患意識;二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí);三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)進(jìn)取心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

　　整改期限：長期

　　整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人：向東、辦公室、人教股。

　　5、堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。

　　整改措施：開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識。一要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機(jī)制。

　　開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識。財(cái)政部門是一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門，涉及社會(huì)方方面面，也涉及到千家萬戶的切身利益，積極開展換位思考，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

　　創(chuàng)新服務(wù)理念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，強(qiáng)化公仆意識和大局意識，形成服務(wù)至上理念、服務(wù)是天職理念、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念。創(chuàng)新服務(wù)理念，提高工作效能，加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè)，即：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)，增強(qiáng)兩情，即：對群眾有感情、對工作有激情。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，誠心誠意地為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。機(jī)關(guān)工作人員要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)，依法行政、公正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　提高服務(wù)效率。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想，緊密聯(lián)系當(dāng)前財(cái)政工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓起，文明誠信服務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。繼續(xù)推行“文明用語”和“服務(wù)規(guī)范”，實(shí)行“綠色通道服務(wù)”和“首問負(fù)責(zé)制”，積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭”活動(dòng)(領(lǐng)導(dǎo)班子爭優(yōu)秀、干部隊(duì)伍爭先進(jìn)、工作業(yè)績爭一流)，推行政務(wù)公開，實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制，掛牌上崗，亮證執(zhí)法，接受社會(huì)監(jiān)督，使財(cái)政干部真正成為管家理財(cái)?shù)哪苁�、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)手、依法辦事的硬手。

　　提升文化檔次。多形式、多途徑增強(qiáng)職工駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財(cái)能力。主要體現(xiàn)在結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地開展工作。要求所有財(cái)政干部都要熟練會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，要熟練掌握電算會(huì)計(jì)技能和辦公自動(dòng)化應(yīng)用，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型財(cái)政。

　　完善工作機(jī)制。進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政許可，清理審批項(xiàng)目，簡化工作程序，公開政務(wù)信息，努力探索，充分發(fā)揮財(cái)政部門職能作用。加強(qiáng)宏觀調(diào)控，依法理財(cái)和依法治稅，理順分配關(guān)系，拓寬理財(cái)渠道。強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，制訂財(cái)政工作目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)到股，責(zé)任到人。

　　整改期限：長期

　　整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、黃斗、李洪勝、辦公室、人教股。

　　下一步我們將按照縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)的要求，認(rèn)真做好督查問責(zé)、整改落實(shí)的各項(xiàng)工作，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與提高行政服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來，把“正風(fēng)肅紀(jì)”轉(zhuǎn)化成工作的動(dòng)力，全面提升服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)能力，確保財(cái)政各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。

整改措施范文 篇7

　　為深入貫徹黨的xx大精神，全面加強(qiáng)和推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，積極探索基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建立黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制的有效途徑和辦法，提高黨建工作整體水平，使古竇涇村黨委基層黨建工作市級示范點(diǎn)創(chuàng)建工作科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行，根據(jù)上級黨委的有關(guān)要求，結(jié)合本村創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定本實(shí)施計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)

　　指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解決農(nóng)村改革發(fā)展中的重大問題，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，永葆黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)村黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　總體目標(biāo)：以示范帶動(dòng)全盤，以黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力把村黨委建設(shè)為“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五個(gè)好村黨委，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體同步推進(jìn)。

　　二、創(chuàng)建內(nèi)容

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子好

　　1、兩委班子堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，班子成員分工明確，重大問題集體研究決定，無重大決策失誤。

　　2、村黨委建立由兩委班子成員、各支部書記和村小組長組成的中心組，每月開展一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容年初計(jì)劃，每次學(xué)習(xí)確定主題和發(fā)言人。

　　3、兩委班子成員照片、姓名、年齡、職務(wù)制作成板面上墻。

　　4、每年由村黨委書記主持召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，邀請上級黨委、紀(jì)委的同志參加，通過民主生活會(huì)每位班子成員至少要查找兩條以上整改問題，限期整改。

　　5、認(rèn)真抓好與上級黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并把責(zé)任分解到每位班子成員，班子成員自覺遵守紀(jì)律，確保各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定到位執(zhí)行，無違紀(jì)違法行為。

　　(二)黨員隊(duì)伍好

　　1、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員建設(shè)，大力開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，重點(diǎn)設(shè)立科技示范崗、政策法律宣傳崗、村情民意收集反饋崗等崗位，無職黨員參與率達(dá)80%以上，年底對所有在職和有崗黨員開展一次群眾民主測評，群眾滿意率達(dá)95%以上。

　　2、按照上級要求，以農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、退伍軍人為重點(diǎn)，培養(yǎng)“兩委”班子后備人才隊(duì)伍5人以上，每年發(fā)展入黨積極分子10名，通過培訓(xùn)發(fā)展新黨員3名。

　　3、為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理，發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的工作積極性，充分展示黨員風(fēng)采，按照“一名黨員，就是一面旗幟”的要求，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的具體實(shí)際，根據(jù)無職黨員的年齡、文化素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)狀況，開展古竇涇村無職黨員“亮明身份，履行職責(zé)，爭當(dāng)時(shí)代先鋒”活動(dòng)，創(chuàng)建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)�；顒�(dòng)共設(shè)置“十大員”：分別為：政策法規(guī)宣傳員、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、村情民意報(bào)告員、致富能手幫帶員、市場行情信息員、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管員、社會(huì)治安巡邏員、矛盾糾紛調(diào)解員、計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員、和睦鄰里倡導(dǎo)員。

　　(三)制度建設(shè)好

　　1、村干部按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府召開的各種會(huì)議、組織的各項(xiàng)活動(dòng)等。

　　2、建立黨員目標(biāo)管理制度、學(xué)習(xí)制度、民主選舉制度、獎(jiǎng)勵(lì)評比制度，建立“五好”先進(jìn)村規(guī)劃和“兩委”班子議事規(guī)則制度，建立黨員活動(dòng)日制度、民主評議黨員制度、結(jié)對扶貧制度、黨建工作雙向匯報(bào)制度等。

　　3、村兩委定期召開班子工作會(huì)議，對當(dāng)前遇到的工作進(jìn)行討論布置，對下一階段的工作進(jìn)行細(xì)致安排，做到分工明確、責(zé)任到人。

　　4、按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、總結(jié)及其他有關(guān)材料。完成鎮(zhèn)報(bào)和村報(bào)的材料收集工作。

　　(四)活動(dòng)陣地好

　　1、建有文化活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室等黨員活動(dòng)陣地。建有黨員服務(wù)中心，工作制度、黨組織概況均規(guī)范上墻。

　　2、村配有黨員遠(yuǎn)程教育教學(xué)點(diǎn)和流動(dòng)黨校，桌椅配套齊全，硬件設(shè)施先進(jìn)，為黨員學(xué)習(xí)提供了良好的場地和濃厚的氛圍。

　　三、方法步驟

　　創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)活動(dòng)在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。此項(xiàng)工作從20xx年6月開始，實(shí)施步驟為：

　　第一階段(20xx年6月——20xx年7月)宣傳動(dòng)員。召開創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，營造全體黨員共建共創(chuàng)的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

　　第二階段(20xx年7月——20xx年9月)組織實(shí)施。村黨委按照創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的基本條件和創(chuàng)建內(nèi)容，逐項(xiàng)落實(shí)，定期召開創(chuàng)建工作會(huì)議，解決實(shí)際問題，務(wù)求實(shí)效。

　　第三階段(20xx年9月——20xx年12月)檢查提高。村黨委對照實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)和每個(gè)階段的工作情況，認(rèn)真加以總結(jié)，做好檔案、資料歸檔立卷，要在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取聽取匯報(bào)、看資料、實(shí)地查看、座談走訪等方式檢查創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)完成情況，檢查整改。

　　五、保證措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全體黨員共建。村黨委要高度重視黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，成立由村黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作分解到每一支部、黨員，形成上下齊抓共管、共同創(chuàng)建的工作格局。

　　2、構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)，拓展活動(dòng)內(nèi)容。組織黨員開展“三示范”工程，即：好人好事示范、率先致富示范、文明和諧示范，充分發(fā)揮黨員干部的“標(biāo)桿”作用。同時(shí)，在黨員干部中開展“聯(lián)幫帶”活動(dòng)，每名村干部聯(lián)系6戶黨員，每名黨員幫帶10戶農(nóng)戶，從政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)、致富技術(shù)的指導(dǎo)、困難問題的解決等方方面面進(jìn)行互幫互助。

　　要求全村黨員牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷擴(kuò)大基層民主，全面加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，全力推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全方位促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。在工作中，全村上下將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

整改措施范文 篇8

　　在這次開展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料�，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我查找和征求意見的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，真正切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的目的，制定個(gè)人整改措施：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論根基。要常常 “洗腦充電”學(xué)好理論，增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，尤其要學(xué)深、學(xué)透“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，并在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。要樹立良好的學(xué)風(fēng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力，用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、解決問題，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，使自己不斷提高執(zhí)政能力，始終走在時(shí)代前列，做一名“學(xué)習(xí)型”干部。

　　二、求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉自己，在工作中，努力做到迎難而上，排難而進(jìn)，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，從全局的高度分析和判斷問題，根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，不斷完善和提高自己。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多深入群眾，堅(jiān)持開展調(diào)查研究，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法;堅(jiān)持和諧團(tuán)結(jié)，注重發(fā)揮黨總支統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，有責(zé)不避、大權(quán)不攬、遇難不推，全力營造和諧干事，共謀振興的工作氛圍。要帶頭堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，認(rèn)真聽取和借鑒他人意見和建議，充分發(fā)揮班子每名成員的積極性。要加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風(fēng)凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，做一個(gè)名符其實(shí)的民主型領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　三、善謀實(shí)干，提升工作水平。要堅(jiān)持“三先發(fā)展”和“科學(xué)發(fā)展觀”理念，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線。本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，盡心盡責(zé)地履行好自己的職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要積極適應(yīng)社會(huì)形勢和社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，提高總攬全局能力，做到抓重點(diǎn)兼顧一般，突破重點(diǎn)帶動(dòng)全面，切實(shí)統(tǒng)籌各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，有條不紊地做好各項(xiàng)工作。要堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，居盛思興，知任圖進(jìn)，知責(zé)思為，多做一些管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、攢后勁的事，尤其要把推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等工作做實(shí)做好，竭心盡力為民解困、為黨分憂，做一名勤政創(chuàng)業(yè)的實(shí)干家。

　　四、廉潔自律，發(fā)揮表率作用。要時(shí)刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發(fā)實(shí)干。認(rèn)真執(zhí)行兩個(gè)《條例》，遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力用自身的模范行為把本區(qū)域風(fēng)氣樹正、作風(fēng)搞實(shí)。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，小事防微杜漸，暗處守住清心，及時(shí)制止和糾正錯(cuò)誤行為。繼續(xù)保持清廉作風(fēng)，不講排場，低調(diào)處事，帶頭樹立干凈干事、創(chuàng)業(yè)為民的正氣之風(fēng)，做一名廉政守紀(jì)的紀(jì)檢組長。

　　通過扎實(shí)有效的整改工作，切實(shí)解決好自己在思想、組織、作風(fēng)以及工作中存在的突出問題，使這次作風(fēng)整頓活動(dòng)成為人生的一個(gè)“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在理想信念、執(zhí)政能力上做好表率;強(qiáng)化發(fā)展意識，在科學(xué)決策、善抓落實(shí)上做好表率;強(qiáng)化創(chuàng)新意識，在解放思想、與時(shí)俱進(jìn)上做好表率;強(qiáng)化黨建意識，在選賢任能，民主團(tuán)結(jié)上做好表率;強(qiáng)化公仆意識，在執(zhí)政為民、廉潔勤政上做好表率，達(dá)到自己在思想上有明顯進(jìn)步、政治上有明顯提高、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)、作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng)，行動(dòng)上與先進(jìn)性合拍，真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。

　　以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動(dòng)，馬上實(shí)施，并長期不懈地堅(jiān)持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

整改措施范文 篇9

　　按照上級和“中心”黨委保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的部署要求，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，制定本人整改方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，對照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“保持黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的承諾。

　　二、存在的問題和不足

　　1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識很高，講起來一套，落實(shí)不到行動(dòng)上。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

　　2、實(shí)干作風(fēng)不夠硬。業(yè)務(wù)管理工作政策性強(qiáng)、并且審批業(yè)務(wù)又有很強(qiáng)的專業(yè)性，如何全面掌握各個(gè)審批事項(xiàng)的政策規(guī)定和辦事流程，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神比較差，影響了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展。盯在大廳時(shí)間比較少，與窗口人員交流比較少，對窗口辦件的具體做法掌握得不夠細(xì)， “紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

　　3、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。看待事物習(xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足�？创龑徟鷺I(yè)務(wù)習(xí)慣使用法條，不善于運(yùn)用法理，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。

　　4、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　5、敬業(yè)精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時(shí)，工作能夠積極主動(dòng)，想辦法，當(dāng)參謀;情緒差時(shí)，就消極應(yīng)付，撥一撥， 轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

　　6、自我要求不夠嚴(yán)。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn)，出現(xiàn)這些違反紀(jì)律行為時(shí)，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺(tái)階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

　　7、待人接物不夠細(xì)。待人接物大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時(shí)候說話不仔細(xì)考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

　　主要存在以上7個(gè)方面的問題。

　　三、整改的目標(biāo)

　　1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者。

　　2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。

　　3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹立好黨員形象。

　　4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

　　四、整改的措施

　　一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

　　四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。

　　總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動(dòng)，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)全市小康社會(huì)奮斗目標(biāo)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

整改措施范文 篇10

　　現(xiàn)已進(jìn)入夏季，為切實(shí)做好夏季部隊(duì)安全管理工作，嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊(duì)內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定，我中隊(duì)采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊(duì)安全管理工作，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生，確保中隊(duì)安全穩(wěn)定。

　　一、加強(qiáng)中隊(duì)官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊(duì)“四個(gè)秩序”，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，提高中隊(duì)外業(yè)工作水平;開展專題教育活動(dòng)，做到安全教育常態(tài)化，強(qiáng)化中隊(duì)官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經(jīng)常性工作落到實(shí)處;平時(shí)中隊(duì)長還組織我們開展條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，堅(jiān)持用條令條例約束我中隊(duì)官兵的言行，進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實(shí)強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性，形成時(shí)時(shí)講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

　　二、加強(qiáng)落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真落實(shí)請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點(diǎn)加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時(shí)段的兵員管理，堅(jiān)決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。

　　三、加強(qiáng)車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認(rèn)真落實(shí)車輛派遣制度和干部跟車制度，加強(qiáng)車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

　　四、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施�？茖W(xué)安排中隊(duì)外業(yè)工做和時(shí)間，避免在高溫天氣下進(jìn)行長時(shí)間作業(yè)，工作前必須佩戴好必要的個(gè)人防護(hù)裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況，嚴(yán)防交通事故或其它險(xiǎn)情造成人員傷亡。

　　五、加強(qiáng)飲食安全管理，嚴(yán)防病從口入。中隊(duì)長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉?fàn)�變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊(duì)在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點(diǎn)，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

整改措施范文 篇11

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔20xx〕50號)文件要求，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、黨員隊(duì)伍基本情況

　　抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個(gè)，其中：機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，教育黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨(總)支部2個(gè)。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預(yù)備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)民族黨員223名，占81.3%。20xx年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。

　　黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。

　　黨員學(xué)歷情況：大學(xué)本科學(xué)歷8名，大學(xué)�？茖W(xué)歷18名，中專學(xué)歷27名，高中、中技學(xué)歷21名，初中及以下學(xué)歷200名。

　　二、發(fā)展黨員工作的主要做法

　　抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點(diǎn)，在具體工作中，堅(jiān)持做好五個(gè)“嚴(yán)把”。

　　一是嚴(yán)把“教育關(guān)”，真正做到培訓(xùn)一個(gè)提高一個(gè)。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動(dòng)上”入黨的問題。

　　二是嚴(yán)把“考察關(guān)”，真正做到考察一個(gè)了解一個(gè)。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預(yù)備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計(jì)劃生育政策的發(fā)展對象資格，既維護(hù)了黨組織的權(quán)威，又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

　　三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個(gè)階段”、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實(shí)制、責(zé)任追究制)，并堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時(shí)間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　　四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”，真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，不降低標(biāo)準(zhǔn)，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

　　五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實(shí)表》等材料，并做到時(shí)間先后符合邏輯。同時(shí)，由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報(bào)、個(gè)人自傳等材料，指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請人填寫，能做到規(guī)范齊全。

　　三、存在問題和今后工作意見

　　近年來，我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

　　一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

　　二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

　　三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

整改措施范文 篇12

　　(一)理想信念方面存在的問題

　　1、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。

　　2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。

　　3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。

　　4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

　　(二)“四風(fēng)”方面存在的問題

　　1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

　　2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

　　3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

　　4、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

　　6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。

　　7、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，對日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題。

　　8、有時(shí)犯自由主義�？吹缴鐣�(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　　二、整改目標(biāo)

　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻 地認(rèn)識到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足，特制定整改目標(biāo)如下：

　　1、提高黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

　　2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

　　3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

　　5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。

　　6、思想進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

　　7、增強(qiáng)節(jié)約意識，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

　　三、整改措施

　　針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報(bào)告、中國特色社會(huì)主義理論體系、xx屆三中全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。

　　2、加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。

　　3、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

　　4、切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕��?等不靠，主動(dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開展工作。

　　5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　6、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲(chǔ)備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺(tái)講課的能力。

　　7、提高科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強(qiáng)科研能力。

　　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力.

整改措施范文 篇13

　　一、片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，忽視了學(xué)生身心的健康發(fā)展

　　自己當(dāng)初第一次班主任時(shí)，教學(xué)中一味給學(xué)生搞題海戰(zhàn)術(shù)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成績，注重成績的升降，把學(xué)習(xí)成績作為衡量學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)忽視了對學(xué)生的年齡特征、時(shí)代特點(diǎn)等共性和學(xué)生的興趣、愛好、能力、知識、品德等個(gè)性作深入分析，沒有根據(jù)學(xué)生的身心變化來揭示學(xué)生的心理動(dòng)向并加以指導(dǎo)幫助的意識和行為。結(jié)果，出現(xiàn)了學(xué)生集體主義觀念不強(qiáng)，師生關(guān)系不融洽等問題。我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，從那以后，我開始全面了解學(xué)生，了解他們的思想、情感和個(gè)性，從本質(zhì)上認(rèn)識學(xué)生，對學(xué)生付出真正的愛，恰到好處地關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，使學(xué)生感觸到我的關(guān)心。平時(shí)，我公平地對待學(xué)生，尤其是對于學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生，我采取了多鼓勵(lì)、多關(guān)懷，切實(shí)幫助他們，真正成為學(xué)生的促進(jìn)者和服務(wù)者。在我努力下，師生關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。

　　二、沒能真正地把課堂還給學(xué)生。

　　在課堂教學(xué)中，雖然我也有意識地盡可能做到多引導(dǎo)學(xué)生自己思考，自己發(fā)現(xiàn)問題 ，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生多動(dòng)口，多動(dòng)手。但一到重難點(diǎn)時(shí)往往不信任學(xué)生，有時(shí)就取而代之，走到了傳統(tǒng)教學(xué)的老路子上。出現(xiàn)了對學(xué)生放手不夠的問題。針對這種情況，采取了一些新措施：

　　1、 加強(qiáng)了備課。

　　在備課中要提前想到，在哪個(gè)環(huán)節(jié)想讓學(xué)生充分地說，學(xué)生可能說出那些答案。對于學(xué)生的這些答案老師怎樣與學(xué)生互動(dòng)交流，想最終達(dá)成什么樣的效果，而且還要做好如果招架不住的準(zhǔn)備，怎么準(zhǔn)備，準(zhǔn)備什么。

　　2、 把課堂時(shí)間和空間還給學(xué)生。

　　“課堂上，封住自己的嘴，讓自己少說一點(diǎn)，留出時(shí)間和空間給學(xué)生。”將時(shí)間還給學(xué)生，尤其是還給學(xué)生自主學(xué)習(xí)、咀嚼思考、自練自改的時(shí)間。學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)，提出問題;對問題進(jìn)行思考討論，對問題的解決提出方案，對方案進(jìn)行評價(jià)。我都參與進(jìn)去，適時(shí)調(diào)控討論的方向和重點(diǎn)(根據(jù)課前的設(shè)計(jì)方案和目標(biāo))，敢于放手，將表演舞臺(tái)讓給學(xué)生。

　　三、在教育學(xué)生時(shí)，重鐵面無私，輕春風(fēng)化雨 。

　　平時(shí)，我十分重視學(xué)生在學(xué)校的全過程管理，從早到晚都把學(xué)生管得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，把學(xué)生管得透不過氣來。以為只有這樣，班級才不會(huì)出事，學(xué)生才會(huì)聽話，成績才能提高，只有這樣才能得到家長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。但結(jié)果卻恰恰相反，教育效果并不是很好。

　　后來，我改變了育人方法，采取了以下措施：

　　1、允許學(xué)生解釋，耐心教育。

　　學(xué)生被批評，往往都想要解釋一番。作為班主任，我允許學(xué)生解釋，并耐心地聽學(xué)生的解釋。這樣會(huì)使學(xué)生知道我尊重他(她)。如果他解釋申辯仍是錯(cuò)誤的，我就再一次給予指出，使他心服口服。如果他說得有道理，自己要收回批評，并向他道歉。這樣做不僅在學(xué)生面前起到表率作用，還會(huì)使學(xué)生與老師之間距離縮短，學(xué)生因此會(huì)感到他在受重視而不是鄙視，因此能接受批評意見。

　　2、語言要簡明，親切。

　　對學(xué)生的錯(cuò)誤，批評一次就夠了，再說一次，學(xué)生就會(huì)覺得你羅嗦而不耐煩，更不要把老賬新賬全部翻出來。在教育的過程中，語言要簡明中肯，切忌嘮嘮叨叨，更不能挖苦、諷刺。盡可能以夸獎(jiǎng)學(xué)生過去某方面的長處來對比今天的錯(cuò)誤，讓學(xué)生聽了之后，有如含著糖丸喝苦藥水，苦中有甘。如：“同學(xué)，你一貫很懂禮貌的，怎么 今天做出這樣不禮貌的事來呢?”。這樣，學(xué)生會(huì)覺得羞愧，不好意思;也會(huì)覺得他(她)的優(yōu)點(diǎn)受到了老師的肯定，產(chǎn)生積極的情感體驗(yàn)。

　　總之，要想管理好一個(gè)班級，就需要班主任平時(shí)多付出，多觀察，多反思，發(fā)現(xiàn)問題及對改正，用科學(xué)民主的方法去治理班級。

整改措施范文 篇14

　　在我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的“分析評議”階段，通過我本人的查找、剖析，征求黨員同志意見建議，聽取黨組織和黨組的反饋意見，找出了自己在思想、作風(fēng)和廉政方面存在的差距。按照市委保持共產(chǎn)黨員整改提高階段的總體要求和局實(shí)施意見的具體安排，制定如下整改措施。

　　一、存在的主要問題

　　對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，多層次、多角度全面總結(jié)了近年來自己在思想、工作和作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，認(rèn)真進(jìn)行了“四對照、四剖析”，深入查找了自己在黨性黨風(fēng)方面存在的四個(gè)問題。

　　(一)理想信念有所松動(dòng)。堅(jiān)定的理想信念是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。離開理想信念來談黨員先進(jìn)性，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。近年來，我的理想信念有所松動(dòng)，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是事業(yè)心有所減退，對于如何抓好自己分管的工作，協(xié)助局長開展工作，沒有積極主動(dòng)的去思考，去研究，滿足于已經(jīng)取得的成績，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時(shí)，有時(shí)比較機(jī)械的貫徹落實(shí)，沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，造成在遇到困難時(shí)有畏難情緒，有時(shí)怕得罪人，求穩(wěn)怕亂。另一方面是進(jìn)取精神不足。按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查起來，我在抓工作、做工作時(shí)的進(jìn)取精神減弱了，沒有了以前的那股闖勁、干勁，缺乏一股朝氣和銳氣，覺得大事有上級領(lǐng)導(dǎo)、有局長拿主意，自己只要貫徹落實(shí)好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴(yán)格，安于工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足于既有成績，習(xí)慣于按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新。

　　(二)發(fā)揮黨員模范作用不夠好。按照黨員的基本義務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來對照檢查自己，我在發(fā)揮黨員模范作用方面還做得不夠好，具體表現(xiàn)在：一是艱苦奮斗的精神有所減弱，我具體分管辦公室工作，經(jīng)常接待客人，但有時(shí)自己不能夠堅(jiān)持接待標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)有發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象和公車私用行為。二是在學(xué)習(xí)、工作中的表率作用不夠明顯。認(rèn)為自己參加工作近30年，加入中國共產(chǎn)黨也近20xx年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解。三是批評與自我批評做得還不夠，首先是不能正確認(rèn)識、正視自己在工作中存在的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，自我批評勇氣不夠。其次，對于黨內(nèi)同志和同事在工作中的缺點(diǎn)也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會(huì)上的一些腐敗現(xiàn)象也有點(diǎn)見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅(jiān)決的斗爭。

　　(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。自己的工作作風(fēng)與新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯(lián)系群眾不夠。自己平時(shí)會(huì)議多、工作忙，與干部群眾的聯(lián)系溝通不夠，特別是對農(nóng)村的廣大農(nóng)民的生產(chǎn)生活，缺乏深入的了解，有時(shí)候到農(nóng)村去了解情況，也是匆匆的來，匆匆的去，較少專門蹲下來傾聽群眾的意見建議。與局機(jī)關(guān)的干部職工，自己平時(shí)與他們深入交談、互相交心的時(shí)間也不多，對干部職工的思想狀況、學(xué)習(xí)、工作、生活情況了解得不夠及時(shí)、全面和深入。對群眾的冷暖關(guān)心不夠，對局干部職工的實(shí)際困難關(guān)心不夠。二是缺乏調(diào)查研究。平時(shí)自己強(qiáng)調(diào)日常事務(wù)多、工作忙，坐機(jī)關(guān)多，下基層少。每年深入基層實(shí)地調(diào)查研究次數(shù)少，時(shí)間短，調(diào)查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，直接影響了自己的工作效果。三是服務(wù)意識不夠強(qiáng)。坐在機(jī)關(guān)等著人家來辦事多，主動(dòng)到單位、基層服務(wù)少。服務(wù)的方式方法過于形式簡單，對外來辦事的干部、上訪的群眾不夠熱情，有時(shí)不夠注意服務(wù)態(tài)度，被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)服務(wù)少，特別是對一些一時(shí)難于解決的問題，未能主動(dòng)提供跟蹤服務(wù)，盡力幫助單位、基層、群眾解決好實(shí)際困難。

　　(四)廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實(shí)“兩個(gè)條例”，《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自己在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距，比如：由于工作關(guān)系，在對外交往中和來人接待方面，有時(shí)礙于面子，不夠勤儉節(jié)約，有講排場、比闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象;有時(shí)過不了人情關(guān)，接受一些單位、個(gè)人的宴請，對有些單位送的一些煙酒茶葉以及一些土特產(chǎn)，沒有堅(jiān)決拒收，有公車私用現(xiàn)象。在生活上還不夠艱苦樸素，甚至有時(shí)還追求高消費(fèi)。

　　二、整改措施

　　針對自己存在的問題，我結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況制定具體的整改措施：

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力素質(zhì)

　　1、勤于學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)的時(shí)間。面對財(cái)政經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢，我要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，本著“活到老，學(xué)到老”的信念，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)自覺性，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高自己的整體素質(zhì)、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴(yán)格按照局學(xué)習(xí)制度的要求，充分利用工作間隙和休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到每星期都有半天自學(xué)時(shí)間，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。二是主動(dòng)參加各種培訓(xùn)班，增強(qiáng)自己的工作技能。

　　2、善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。要結(jié)合自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對自身世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防腐敗的能力。同時(shí)要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強(qiáng)對省激勵(lì)財(cái)政政策、公共財(cái)政理論以及部門預(yù)算、國庫改革等財(cái)政業(yè)務(wù)的鉆研，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、依法理財(cái)?shù)哪芰Γ�提高為人民服�?wù)的能力。

　　(二)主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)執(zhí)政為民意識。

　　1、當(dāng)好人民的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和“群眾利益為小事”的思想觀念，在想問題、辦事情、做決策時(shí)，把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，急群眾所急，想群眾所想，關(guān)心單位干部職工，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事;嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持依法行政和依法理財(cái)。在接待群眾來訪、辦事時(shí)，堅(jiān)持做到主動(dòng)熱情，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　2、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。堅(jiān)決克服思想意識上的自滿情緒和打消“松口氣、歇歇腳”的念頭，按照分工負(fù)責(zé)的原則，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并提出意見建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，協(xié)助局長抓好事關(guān)財(cái)政發(fā)展全局的重要工作，當(dāng)好助手。

　　3、加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)決克服怕苦、怕累和貪圖安逸思想，勤于動(dòng)腦，對財(cái)源培植、增收節(jié)支、財(cái)政改革等各個(gè)方面，要深入基層、深入群眾、深入單位積極開展調(diào)研，掌握更多的實(shí)際情況，多想辦法、多出注意，全面推動(dòng)財(cái)政事業(yè)的發(fā)展。

　　(三)改進(jìn)作風(fēng)，樹立勤政廉政形象。

　　1、提高辦事效率。對自己能夠馬上辦理的事情，立刻按照規(guī)定的程序辦理;對于一時(shí)不能辦理的事情，及時(shí)向群眾和干部職工解釋清楚，并擬定計(jì)劃盡快辦理。對自己分管科室承辦的事項(xiàng)，我會(huì)認(rèn)真、及時(shí)督促檢查，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成承辦事項(xiàng)。

　　2、轉(zhuǎn)變工作方法。大力發(fā)揚(yáng)迎難而上、勇于開拓、積極進(jìn)取的精神，按照“分工不分家”的原則，我一方面要認(rèn)真抓好所分管的工作，另一方面要積極協(xié)助局長、配合其他黨組成員抓好財(cái)政工作，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，勇當(dāng)“栽樹人”，踏實(shí)工作，任勞任怨。

　　3、主動(dòng)接受監(jiān)督。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動(dòng)接受干部職工的監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)于律己，多講奉獻(xiàn)，少求回報(bào)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，干干凈凈做事，清清白白為官。

　　三、整改目的

　　通過整改，要達(dá)到以下三個(gè)目的：一是理想信念更加堅(jiān)定，牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)為人民群眾辦實(shí)事、做好事;二是工作作風(fēng)更加優(yōu)良，堅(jiān)持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費(fèi)和各種腐敗行為;三是工作能力更加突出，協(xié)助局長抓好財(cái)政各項(xiàng)工作，促進(jìn)財(cái)政事業(yè)的健康、快速發(fā)展。

整改措施范文 篇15

　　針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。現(xiàn)將自查情況做自我剖析如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)政治理論基礎(chǔ)知識薄弱

　　平時(shí)認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應(yīng)付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認(rèn)為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。

　　(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)

　　有時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應(yīng)各項(xiàng)工作開展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過硬

　　在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

　　(四)在工作中自我要求不夠嚴(yán)格

　　主要表現(xiàn)在：有時(shí)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠。做為一名年青黨員，本應(yīng)通過不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給教育、奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給學(xué)校，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，工作不夠積極主動(dòng)，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)

　　3、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

　　三、今后整改措施

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、自我加壓，改進(jìn)工作作風(fēng)。不折不扣的落實(shí)省廳、市局的各項(xiàng)政策及局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。要清醒地認(rèn)識自己，全面的分析自己，合理的定位自己。

　　3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。

　　4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。

整改措施范文 篇16

　　為努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊(duì)伍，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，我校一向致力于師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，訂制度、促培訓(xùn)、搞督查、有獎(jiǎng)懲，根據(jù)浙教人【20__】150號《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》文件精神，對20__年度第1學(xué)期學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、自查情景

　　(一)師德師風(fēng)制度建設(shè)及實(shí)施情景

　　我校結(jié)合工作實(shí)際，對照師德規(guī)范制訂和完善了各項(xiàng)師德師風(fēng)制度：

　　1、建立了黨政廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務(wù)招待制度、財(cái)務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度等等，針對各個(gè)部門、崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)過制度進(jìn)行防控。

　　2、建立了教學(xué)工作制度，如政治學(xué)習(xí)制度、教學(xué)紀(jì)律制度、辦公工作制度、會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)制度、教師服務(wù)制度、有償家教處理意見等等，規(guī)范了教師的教學(xué)行為。

　　3、建立了考核制度，有教師學(xué)年考核辦法、師德師風(fēng)監(jiān)督分析制度、師德師風(fēng)考核制度、獎(jiǎng)懲制度、評價(jià)體系等，對教師的師德師風(fēng)進(jìn)行全面監(jiān)督。

　　為了把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，學(xué)校成立了由校長為組長的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)年度有考核小組，對教師的師德實(shí)行一票否決，對外公布有效的投訴舉報(bào)電話，設(shè)置投訴記錄本，組織了學(xué)生、家長進(jìn)行調(diào)查問卷，在每周的工作會(huì)議上都有的放矢的進(jìn)行師德談話，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改。

　　(二)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情景

　　學(xué)校根據(jù)實(shí)際情景分層分批進(jìn)行形式多樣的師德培訓(xùn)。

　　1、每學(xué)年組織新教師師德培訓(xùn)，新學(xué)年開學(xué)前，由校長組織專門本學(xué)年剛參加工作的新教師舉行座談會(huì)，提出具體的工作要求，要求新教師不斷上進(jìn)不斷提高業(yè)務(wù)水平，要向老教師虛心請教，多請教，盡快熟悉學(xué)校教學(xué)工作，在認(rèn)真遵守學(xué)校規(guī)章制度，以愛心貫穿教學(xué)，做一個(gè)德藝雙全的教師。

　　2、每學(xué)期的暑期學(xué)校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)并進(jìn)行了交流。去年寒假也組織進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，向榜樣學(xué)習(xí)，制定個(gè)人修養(yǎng)計(jì)劃、撰寫師德反思。

　　3、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每兩星期都組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結(jié)合，敲響師德師風(fēng)警鐘，增強(qiáng)了教師自覺履行教師職責(zé)、遵守職業(yè)道德的自覺性。

　　4、班主任崗位培訓(xùn)。為了提高班主任隊(duì)伍整體素養(yǎng)，學(xué)校由教導(dǎo)處組織進(jìn)行班主任工作交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，由學(xué)校優(yōu)秀班主任馮璐進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，各班主任都進(jìn)行了班主任工作交流活動(dòng)，介紹成功或失敗的實(shí)例介紹，然后觀看了全國先進(jìn)班主任的講座，最終由校長進(jìn)行了總結(jié)講話，鼓勵(lì)各班主任把班級管理和德育工作扎實(shí)推進(jìn)，講究實(shí)效，不斷提升自我的工作本事，提高班級管理水平。

　　5、師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，經(jīng)過一系列的主題活動(dòng)提升教師的師德水平，組織進(jìn)行了“我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”、“抵制有償家教，提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結(jié)對、志愿者服務(wù)、簽訂職責(zé)書職責(zé)狀、“講師德正行風(fēng)樹形象讀書活動(dòng)”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻(xiàn)禮十八大”教育活動(dòng)、全面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)、開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)、“三思三創(chuàng)”活動(dòng)等等，教師的專業(yè)素養(yǎng)與師德水平不斷提升，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　(三)師德師風(fēng)監(jiān)督管理情景

　　1、巡查，值周教師和值周領(lǐng)導(dǎo)不定期對教師的上課、辦公情景進(jìn)行檢查，值周領(lǐng)導(dǎo)專門配置了《效能建設(shè)學(xué)校自查表》、《教師及時(shí)進(jìn)教室情景抽查表》和《值周教師工作職責(zé)評估》，每周至少進(jìn)行1次、3次的檢查，對于查實(shí)的問題分信息提醒、個(gè)別交流、開會(huì)不點(diǎn)名反饋、點(diǎn)名反饋等情景進(jìn)行反饋。

　　2、設(shè)立校長信箱、公布舉報(bào)電話，及時(shí)了解教師在教育教學(xué)中的問題，及時(shí)解決問題，使學(xué)校師德構(gòu)成制度化、常態(tài)化。

　　3、校長室組織進(jìn)行家長、學(xué)生問卷調(diào)查各1次，收集家長、學(xué)生對學(xué)校管理及教師教育教學(xué)等方面的意見或提議，了解是否有違反師德的行為。

　　4、設(shè)立家長師德監(jiān)督員，每班在家長會(huì)召開之際組成家長師德監(jiān)督員，每班1名，有問題能夠直接與校長聯(lián)系、反映。

　　5、教導(dǎo)處每學(xué)期組織進(jìn)行教學(xué)“五認(rèn)真”檢查，已構(gòu)成制度化，并進(jìn)行成績評定。校長室每學(xué)期組織進(jìn)行學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查，開展學(xué)生和家長的問卷調(diào)查和座談，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

　　(四)師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度情景

　　學(xué)校把教師的師德師風(fēng)情景作為考評教師的首要條件，在教師學(xué)年度績效考核中師德師風(fēng)考核作為其中的1大塊資料，在教師評比先進(jìn)、職務(wù)評聘、中層選拔中優(yōu)先研究師德優(yōu)秀者，對師德不合格的一票否決，年度考核不合格，績效考核不合格，并與教師的績效工資掛鉤。對勸誡不改正的，解除聘用合同。

　　二、存在問題及整改措施

　　經(jīng)過自查，我校廣大教師能很好的遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，能很好的遵守禁止性的規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制度，不亂訂教輔資料，不體罰學(xué)生，拒絕有償家教，上課認(rèn)真，批改仔細(xì)，但在自查過程中，也發(fā)現(xiàn)有些地方做的不夠好，有待進(jìn)一步的整改。

　　(一)存在問題

　　1、師德師風(fēng)問題在部分教師身上仍有出現(xiàn)。異常是年輕教師、新教師中，有些是他自身都沒有意識到的，僅僅靠政策法規(guī)、文件學(xué)習(xí)很難觸及、自覺，要靠不斷的抽檢才能及時(shí)的整改提高，自知自覺不夠。

　　2、缺少扎實(shí)工作的作風(fēng)。把編造資料應(yīng)付檢查作為實(shí)際工作，代替對學(xué)生的教育、代替班主任工作、代替家長聯(lián)系工作，虛假工作的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，而忽視了細(xì)致入微的實(shí)際工作。

　　3、部分教師的教育學(xué)生的方式缺乏藝術(shù)性，有時(shí)簡單粗暴，有輕微的變相體罰的傾向，異常是對待學(xué)習(xí)態(tài)度極差的學(xué)生時(shí)，耐心不夠。

　　4、對學(xué)生的情景做不到全面了解，僅限于上課完成教學(xué)任務(wù)，課余與學(xué)生的溝通不夠，和家長的聯(lián)系交流不夠。

　　5、學(xué)校缺少行風(fēng)監(jiān)督員，沒有及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督員，監(jiān)督員制度化建設(shè)待加強(qiáng)。

　　6、對教師的師德師風(fēng)個(gè)人檔案建設(shè)有待建立。

　　(二)整改措施

　　針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，這學(xué)期主要要做好以下工作：

　　1、重新聘請學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員，在家長中、在社區(qū)中聘請部分人員作為學(xué)校的行風(fēng)監(jiān)督員，組織開展座談，了解社會(huì)對學(xué)校教師的評價(jià)、意見和提議。

　　2、建立學(xué)校教師師德師風(fēng)個(gè)人檔案，記錄教師參加的師德培訓(xùn)、舉報(bào)查出記錄、獎(jiǎng)懲記錄、年度總結(jié)材料等，反映出教師在師德師風(fēng)建設(shè)上的成果。

　　3、進(jìn)一步明確教書育人職責(zé)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師教書育人的職責(zé)心，使學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生人格，不得因文化成績跟不上而歧視學(xué)生，不得以學(xué)生上課講話或不完成作業(yè)或遲到、曠課對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰，如發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。如因體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重惡果的，由教師承擔(dān)主要職責(zé)，能進(jìn)入司法程序的，就按法律程序來辦。

　　4、要加大管理力度，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校工作制度，嚴(yán)格考評機(jī)制，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正把師德師風(fēng)的考核，當(dāng)作職稱評聘、評優(yōu)的重要資料，使廣大教師真正認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，必須從我做起，從此刻做起。

　　5、要讓教師擺正位置，端正態(tài)度，認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)同志，不說不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生看成是自我的子女一樣的`對待。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風(fēng)方面起表率作用，處處嚴(yán)格要求自我，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的，自我必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、強(qiáng)化學(xué)習(xí)促提高。師德師風(fēng)建設(shè)要常抓不懈。針對少部分教師職責(zé)意識缺失的問題，學(xué)校要有目的、有計(jì)劃、多形式地進(jìn)行主題教育活動(dòng)，開設(shè)師德師風(fēng)專欄，加強(qiáng)師德教育的學(xué)習(xí)與宣傳。

整改措施范文 篇17

　　按照縣紀(jì)委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知要求，結(jié)合實(shí)際情況，我局積極采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照《廉政準(zhǔn)則》的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報(bào)如下：

　　一、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查自糾工作

　　(一)加強(qiáng)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)

　　我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學(xué)習(xí)：

　　1.局黨支部及時(shí)召開會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。

　　2.開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻�，切�?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。

　　3.定期召開民主生活會(huì)，對照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。

　　(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

　　以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局主動(dòng)開展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)” 以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，進(jìn)行逐條對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　通過召開專題會(huì)議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進(jìn)行互查，并將自查情況作為民主生活會(huì)上報(bào)告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　圍繞建立干部廉潔從政長效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會(huì)澤縣司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強(qiáng)化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進(jìn)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落到實(shí)處。

　　二、存在的不足與問題

　　(一)存在問題和不足

　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識還不強(qiáng)。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實(shí)到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強(qiáng)。

　　(二)存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

　　2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，還存在重指導(dǎo)，輕實(shí)踐的思想，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究的行為。

　　3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實(shí)。

　　三、解決措施

　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為 中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點(diǎn)，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

　　(二)強(qiáng)化公示制度，不斷增強(qiáng)自律意識。對重大事項(xiàng)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題公開公示，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項(xiàng)，堅(jiān)持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來報(bào)告六項(xiàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報(bào)告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會(huì)上，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。

　　我局全體黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會(huì)了其精神實(shí)質(zhì)，并對照進(jìn)行了詳細(xì)自查自糾，沒有違反“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。

整改措施范文 篇18

　　今年6、7月份，縣紀(jì)委牽頭，縣民政、救災(zāi)部門組織開展了全縣農(nóng)村低保突出問題專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村在執(zhí)行農(nóng)村低保政策過程中，不同程度地存在審批程序不規(guī)范、動(dòng)態(tài)調(diào)整不及時(shí)等問題，針對農(nóng)村低保審核、審批工作中存在的問題，特制定本整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的及xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以回應(yīng)群眾關(guān)切、維護(hù)群眾利益、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作服務(wù)水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過農(nóng)村低保問題整改，推動(dòng)最低生活保障等社會(huì)救助政策規(guī)范實(shí)踐，推動(dòng)基層社會(huì)救助服務(wù)水平全面提升，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村干部思想認(rèn)識提高和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　二、存在問題

　　(一)農(nóng)村低保政策宣傳不到位;

　　(二)農(nóng)村低保審核審批不規(guī)范;

　　(三)農(nóng)村低保申請受理渠道不暢通，未能做到應(yīng)保盡保;

　　(四)農(nóng)村低保長期公示制度沒有得到很好落實(shí)。

　　三、整改措施

　　(一)加大農(nóng)村低保政策宣傳力度�？h救災(zāi)辦采取印發(fā)農(nóng)村低保政策宣傳單，電視、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式加大農(nóng)村低保政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)和各行政村要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)所在地及行政村村部顯要位置公開農(nóng)村低保政策。

　　時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)將宣傳措施落實(shí)到位，并做到農(nóng)村低保宣傳經(jīng)�；�、長期化。

　　責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(二)進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保審核、審批程序。農(nóng)村低保工作要堅(jiān)持公平、公正的原則，采取“申請—審核—公示”的辦法認(rèn)定保障對象，提高核查的有效性，杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng)，把有限的惠民資金用到確需資助的困難家庭。

　　1.申請。符合條件的居民可直接向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)提出最低生活保障申請，村民委員會(huì)不再受理個(gè)人申請。受最低生活保障申請人委托，村民委員會(huì)可以代為提交申請。申請最低生活保障要以家庭為單位，提交相關(guān)材料，書面聲明家庭收入和財(cái)產(chǎn)情況，出具誠信承諾書和授權(quán)委托書，并由申請人簽字確認(rèn)。對依靠父母或兄弟姐妹撫養(yǎng)(扶養(yǎng))、參與社會(huì)生活和自理困難的重度殘疾人，可以個(gè)人名義單獨(dú)提出申請。

　　2.審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)是審核申請的責(zé)任主體，要自受理低保申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)，組織調(diào)查人員逐一入戶對申請人家庭收入、財(cái)產(chǎn)和實(shí)際生活狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，詳細(xì)核查申請材料和各項(xiàng)聲明事項(xiàng)的真實(shí)性和完整性，調(diào)查人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、申請人所在村的村民委員會(huì)成員、駐村干部等組成，每組不少于2人，入戶調(diào)查人員和申請低保對象都要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn)。

　　3.評議。入戶調(diào)查結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要組織民主評議小組對申請人聲明的家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況以及入戶調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行評議。民主評議小組由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、村黨支部和村委會(huì)成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、黨員代表、村民代表等人員組成，其中村民代表人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的三分之二。所有參加評議人員要簽字確認(rèn)評議結(jié)果，民主評議要有詳細(xì)的評議記錄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要在民主評議后及時(shí)公示入戶調(diào)查、民主評議和審核結(jié)果，公示期不少于7天。公示期滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以政府文件將審核意見連同申請材料、家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查情況、民主評議結(jié)果、公示情況等相關(guān)材料報(bào)縣民政、救災(zāi)部門審批。

　　4.審批。縣級民政、救災(zāi)部門是審批最低生活保障申請的責(zé)任主體，要自接到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)審核意見和相關(guān)材料20日內(nèi)作出審批決定，在作出審批決定前，要全面審查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)上報(bào)的審核意見和相關(guān)材料，并按不低于30%的比例入戶抽查，抽查人員要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn)。對擬批準(zhǔn)享受最低生活保障的人員以文件形式報(bào)縣政府分管縣長審批，經(jīng)批準(zhǔn)后在其居住地予以公示，公示期不少于7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后群眾無異議的，方可辦理相關(guān)手續(xù)，對不符合條件的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以書面告知申請人，說明理由。

　　5.公示。村民委員會(huì)要在顯要位置集中設(shè)置統(tǒng)一的固定公示欄，對享受最低生活保障對象的保障人數(shù)、保障金額以及監(jiān)督電話等在其居住地長期公示。

　　時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)要完善制度，規(guī)范工作流程，并長期堅(jiān)持。

　　責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(三)進(jìn)一步暢通農(nóng)村低保申請受理渠道，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。建立完善“一門受理、協(xié)同辦理”的社會(huì)救助工作機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要進(jìn)一步完善社會(huì)救助窗口服務(wù)功能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)大廳、便民服務(wù)大廳等設(shè)立統(tǒng)一的救助申請受理窗口，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程。全面提升基層為民服務(wù)水平，真正做到讓困難群眾“救助有門、受助及時(shí)”，社會(huì)救助利民便民。要充分發(fā)揮村委會(huì)、駐村干部等貼近群眾、熟悉民情的特點(diǎn)，協(xié)助開展困難排查、信息報(bào)送、公示監(jiān)督等工作，對陷入生活困境的困難群眾做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早救助。通過“一門受理”和“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)”，力求做到救助無盲區(qū)。

　　時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)要完善社會(huì)救助“窗口”建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作流程，并長期堅(jiān)持。

　　責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(四)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村低保長期公示制度。要通過不同方式對農(nóng)村低保政策及享受農(nóng)村低保對象進(jìn)行公示�？h救災(zāi)辦要在信息公開網(wǎng)站上公布農(nóng)村低保政策及享受低保對象名單;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)辦事服務(wù)窗口要通過電子顯示屏等形式公布農(nóng)村低保政策、工作流程等;各行政村都要在村部所在地顯要位置設(shè)置農(nóng)村低保長期公示欄，接受群眾監(jiān)督。

　　時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)要完成各項(xiàng)公示工作，做到長期堅(jiān)持，定期更新。

　　責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　四、工作要求

　　(一)縣政府成立農(nóng)村低保專項(xiàng)治理發(fā)現(xiàn)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊斌同志任組長，楊世田、劉劍兩位同志為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣救災(zāi)辦，劉劍同志兼任辦公室主任。

　　(二)縣民政、救災(zāi)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要高度重視，精心安排，明確專門人員，細(xì)化工作責(zé)任落實(shí)。

　　(三)縣、鄉(xiāng)、村要完善相關(guān)工作制度，建立健全社會(huì)救助服務(wù)窗口，提升服務(wù)困難群眾的功能和水平，保證困難群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，確保“陽光低保”全面推行。

整改措施范文 篇19

　　為了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作，確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處，自治區(qū)地稅局針對班子在“四風(fēng)”方面的16條問題，結(jié)合稅收工作實(shí)際，制定本整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神，圍繞“四風(fēng)”方面突出問題,制定切實(shí)可行的整改方案，集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問題,并從建立長效機(jī)制的目的出發(fā)，建立健全工作制度，完善落實(shí)工作機(jī)制，力爭把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。

　　二、整改目標(biāo)

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問題，切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問題，并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制。通過整改，使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新意識和效率意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。

　　三、整改的問題及措施

　　(一)針對理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)的問題

　　整改措施：把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開展稅收政策研究、做出行政決策時(shí)，自覺運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長

　　牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

　　配合部門：人事與老干部處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(二)針對調(diào)查研究實(shí)效不好的問題

　　整改措施：堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn)，通過深入細(xì)致調(diào)查研究，保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上，既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽取意見建議，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問題，還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上，采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式，把調(diào)研與解決問題結(jié)合起來，提出管用的對策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　配合部門：政策法規(guī)處征管與科技處 基層工作處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(三)針對精簡會(huì)議文件力度不大的問題

　　整改措施：發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法，實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過15頁，一般會(huì)議的講話稿不超過10頁。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會(huì)期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì)，嚴(yán)格限制以處室名義召開的各類臨時(shí)性會(huì)議。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　配合部門：各處室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(四)針對存在工作督促落實(shí)不夠的問題

　　整改措施：對布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級向一級負(fù)責(zé)、一級對一級問責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績又注重謀劃長遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級地稅部門牢固樹立正確的政績觀，以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動(dòng)、剛性需求。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(五)針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題

　　整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評估和考核激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

　　配合部門：辦公室基層工作處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(六)針對征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題

　　整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用，合理開發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李 戈 黨組成員、總會(huì)計(jì)師

　　牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)

　　配合部門：稅收信息處人事與老干部處 社保費(fèi)管理處

　　整改時(shí)限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時(shí)組織實(shí)施。

　　(七)針對存在服務(wù)稅戶不夠到位的問題

　　整改措施：樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡涉稅報(bào)表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。

　　改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)

　　查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長

　　牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(八)針對存在服務(wù)基層不夠到位的問題

　　整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消，減少對基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對基層請示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)

　　基層工作處(責(zé)任人周華)

　　配合部門：督察內(nèi)審處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(九)針對存在服務(wù)群眾不夠到位的問題

　　整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績效管理制度，解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長的基層干部的職級待遇問題和部分干部兩地分居的問題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng)，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員 副局長

　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

　　基層工作處(責(zé)任人周華)

　　整改時(shí)限： 11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長期堅(jiān)持。

　　(十)針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象

　　整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題;帶頭樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長

　　牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

　　配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十一)針對存在慵懶散軟的現(xiàn)象

　　整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長

　　牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)

　　配合部門：辦公室 人事與老干部處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十二)針對存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象

　　整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，克服滿足于現(xiàn)有成績、不思進(jìn)取的消極思想。通過年終述職、考評等方式，增強(qiáng)對班子成員工作業(yè)績的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長

　　牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)

　　配合部門： 人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十三)針對教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象

　　整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)

　　配合部門：辦公室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十四)針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題

　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度，實(shí)行定期審查，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)，對違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)

　　配合部門：各處室

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十五)針對存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象

　　整改措施：嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作，對分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說明;完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)

　　配合部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)處

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　(十六)針對存在接受吃請的現(xiàn)象

　　整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過各種方式加強(qiáng)對班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂主義不良思想的侵蝕，用行動(dòng)自覺抵制公款宴請行為。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員 副局長

　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)

　　整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

　　四、專項(xiàng)整治的問題

　　按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡會(huì)議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項(xiàng)。

　　對上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長總負(fù)責(zé)。

　　精簡會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在11月30日前完成。

　　解決干部職級待遇和兩地分居問題由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對編辦批復(fù)的職級職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。

　　優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。

　　評比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見。

　　五、整改工作要求

　　整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

　　(二)加強(qiáng)督促檢查，通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。

　　(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。及時(shí)做好工作總結(jié)，整改落實(shí)階段結(jié)束前，要對教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會(huì)議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。

整改措施范文 篇20

　　20xx即將過去，回顧這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓(xùn)與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎(chǔ)差， 造成了保安人員紀(jì)律散漫，工作態(tài)度不積極，責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務(wù)形象，提高保安部的工作質(zhì)量，特提出以下幾點(diǎn)來改變目前現(xiàn)狀：

　　一、人員錄用。

　　將保安人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進(jìn)員工采取先培訓(xùn)，后上崗的模式，讓每一位新員工及時(shí)熟悉崗位職責(zé)，熟悉崗位操作流程，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作的順利開展。

　　1、按照服務(wù)合同中關(guān)于員工錄用標(biāo)準(zhǔn)、以及重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認(rèn)錄用前背景調(diào)查后報(bào)疊彩城管理處經(jīng)理審核同意后錄用上崗;

　　2、員工錄用后三天內(nèi)向甲方提交轄區(qū)派出所出具的無刑事記錄的證明; 3、員工錄用后七日內(nèi)完成各個(gè)崗位操作培訓(xùn)、員工禮儀培訓(xùn)等，經(jīng)測試合格后方可繼續(xù)錄用和執(zhí)崗;

　　4、二月內(nèi)通過公司內(nèi)部調(diào)整等方法調(diào)整完畢疊彩城現(xiàn)有超齡保安(超出合同約定)和業(yè)主保安;并不在錄用小區(qū)業(yè)主在疊彩城從事保安工作;

　　5、疊彩城管理處經(jīng)過工作抽查發(fā)現(xiàn)員工重大違紀(jì)者，或嚴(yán)重違反祥怡物業(yè)公司員工守則者直接開除并及時(shí)補(bǔ)錄新員工，依據(jù)重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司和重慶市龍運(yùn)物業(yè)服務(wù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，兩家公司制度衡量不一致時(shí)采用衡量處罰嚴(yán)厲的;

　　6、龍運(yùn)公司負(fù)責(zé)處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務(wù)糾紛等，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;

　　二、門崗管理。

　　各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊(duì)員既要維護(hù)好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時(shí)車輛的控制更要嚴(yán)加控制，更要做好平時(shí)的警戒工作來保證小區(qū)的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實(shí)施有效管控，個(gè)別不負(fù)責(zé)任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進(jìn)行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時(shí)上報(bào)處理，這是對工作極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，后果非常嚴(yán)重，因此，大門崗的失職將影響到整個(gè)小區(qū)的安全管理和服務(wù)質(zhì)量。針對這一現(xiàn)

　　象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項(xiàng)制度慣穿到每一位隊(duì)員，明確公司保安的崗位職責(zé)，明確各個(gè)崗位的崗位責(zé)任，工作責(zé)任及工作范圍，明確各個(gè)崗位之間的工作關(guān)系，規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量。 1、嚴(yán)格執(zhí)行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;

　　2、加強(qiáng)裝修建材進(jìn)入管理，對于裝修限制違規(guī)材料進(jìn)入小區(qū)加大管理和運(yùn)輸車輛核實(shí)力度;

　　3、主動(dòng)幫助業(yè)主及小區(qū)老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助;主動(dòng)給外出的老人和小孩開門;

　　4、跟進(jìn)出的業(yè)主點(diǎn)頭微笑、對比較熟悉的業(yè)主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區(qū)家事;要求禮儀服務(wù)，對業(yè)主禮貌并敬禮;

　　5、每天7時(shí)15分至9時(shí)，所有門崗人員除車閘崗?fù)馊�部到崗�(fù)ね庹玖⑹椒��?wù);違者重罰;

　　6、崗位清潔每日清潔一次; 三、車輛管理。

　　1、我們設(shè)置了消防通道標(biāo)志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導(dǎo)并告知其危害性。社區(qū)安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區(qū)及物業(yè)的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

　　2、收費(fèi)管理、為杜絕發(fā)生貪污行為，我們嚴(yán)格實(shí)行對進(jìn)入小區(qū)的車輛一卡一車制度，嚴(yán)禁手動(dòng)起閘，如手動(dòng)起閘必須說明原因并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，每天根據(jù)電腦收費(fèi)進(jìn)行上繳停車管理費(fèi)。由于前段時(shí)間對一卡多車車輛管理不嚴(yán)，導(dǎo)致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

　　四、完善例會(huì)制度。部門例會(huì)是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊(duì)員對部門工作的認(rèn)識，激勵(lì)員工的士氣，使每個(gè)隊(duì)員都能感到組織的存在。

　　五、強(qiáng)化執(zhí)行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會(huì)到每個(gè)崗位的細(xì)小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進(jìn)。其次，培訓(xùn)，自檢，執(zhí)行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設(shè)。執(zhí)行力取決于培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督、考評、懲罰等。通過培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督來規(guī)范員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，用考評獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來激發(fā)員工對工作的積極性，提高員工的工作責(zé)任心。

　　六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。隊(duì)伍培訓(xùn)包括體能訓(xùn)練和職業(yè)技能培訓(xùn)。體能訓(xùn)練當(dāng)然是為了改變身體素質(zhì),起到養(yǎng)兵千日用在一時(shí)的作用，能及

　　時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件。職業(yè)培訓(xùn)一定要有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的、是理論聯(lián)系實(shí)際的。起到學(xué)到用到做到。

　　七、狠抓禮節(jié)禮貌、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作態(tài)度。我們將會(huì)把禮節(jié)禮貌作為規(guī)定來執(zhí)行，作為管理者更要時(shí)時(shí)以身作則，起到帶頭作用和監(jiān)督作用。如遭業(yè)戶投訴或者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不到位者，立即進(jìn)行處理。

　　八、技能培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)常態(tài)化;

　　1、常態(tài)培訓(xùn)包括站姿培訓(xùn)、車輛指揮手勢培訓(xùn)、行進(jìn)姿態(tài)培訓(xùn)等，每周固定時(shí)間培訓(xùn)，課時(shí)不低于1小時(shí);

　　2、每季度進(jìn)行消防技能培訓(xùn);

　　20xx即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻(xiàn)真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價(jià)觀值為指導(dǎo)，以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”為目標(biāo)，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行力度，使各項(xiàng)工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標(biāo)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，完成安全保衛(wèi)任務(wù)，維護(hù)好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。