企管崗位職責（精選15篇）

企管崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經(jīng)營報表和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導決策提供參考;

　　2、 收集整理國內(nèi)及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，以及國內(nèi)醫(yī)藥上市公司動態(tài)資訊，并進行分析，每月形成簡報;

　　3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類項目申報，整理、編寫相關(guān)報告材料;

　　4、 上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、 文字功底強，具備財務和投行工作經(jīng)歷和相關(guān)知識;

　　3、 認真敬業(yè)，吃苦耐勞。

企管崗位職責 篇2

　　一 公司戰(zhàn)略管理

　　1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;

　　2、負責分解公司戰(zhàn)略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。

　　二 公司運營管理

　　1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監(jiān)督實施，確保企業(yè)正常運營;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展狀況，對公司組織結(jié)構(gòu)進行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

　　三 公司制度體系文件管理

　　1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的規(guī)章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執(zhí)行;

　　4、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

　　四 協(xié)助公司信息化推進工作

　　1、負責信息化管理相關(guān)制度的起草報批工作;

　　2、協(xié)助信息化工作的推進。

　　五 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企管崗位職責 篇3

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。

企管崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責各項行政、運營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

　　2、負責ISO9001質(zhì)量管理體系復審認證、落地執(zhí)行，并組織實施和持續(xù)改進;

　　3、參與各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報，與科技、工信、經(jīng)發(fā)等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

　　4、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科/碩士學歷，5年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　2、30-45歲，有機械行業(yè)工作工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、原則性強，有執(zhí)行力;

　　4、性格外向，有親和力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，公正無私，自律性強。

企管崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

　　2、定期組織編寫公司經(jīng)營分析報告，根據(jù)公司經(jīng)營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;

　　3、協(xié)助直接領(lǐng)導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

　　4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報工作;

　　5、協(xié)助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的公文書寫能力;

　　3、較強的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

企管崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核;

　　2、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證;

　　3、梳理公司各業(yè)務模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

　　4、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)流程管理或部門績效管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉企業(yè)運營管理，知識面廣，對部門績效考核、流程再造、ISO質(zhì)量體系、項目管理有較深的認識和了解，能熟練將管理思想與企業(yè)實際管理相結(jié)合;

　　3、學習能力強，思維敏捷，考慮問題充分全面，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心和事業(yè)心強;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企管崗位職責 篇7

　　職責:

　　1、負責編制公司的年度工作計劃、經(jīng)營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;

　　2、負責公司行政、經(jīng)營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

　　3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績效考核及追責管理，切實貫徹執(zhí)行力，提高公司管理水平;

　　4、負責各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報，與科技局、水務局、商務局等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

　　5、完成公司領(lǐng)導安排的其他事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè);

　　2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗;有施工類企業(yè)或大中型企業(yè)企管經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達能力和文字寫作能力;

　　4、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

企管崗位職責 篇8

　　1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

　　3.負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;

　　4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管崗位職責 篇9

　　職責：

　　1. 根據(jù)制訂的計劃、目標，領(lǐng)導和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管崗位職責 篇10

　　職責:

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負責協(xié)助指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設;

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

企管崗位職責 篇11

　　1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務工作。

　　2、負責企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟責任與合同管理專員的管理、業(yè)務指導和績效考核。

　　3、負責擬定相關(guān)業(yè)務工作制度、相關(guān)工作計劃并組織實施。

　　4、負責經(jīng)濟合同的監(jiān)管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

　　5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

企管崗位職責 篇12

　　職責：

　　1. 負責擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

　　2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

　　3. 負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督，評估經(jīng)營目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿;

　　4. 參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

　　5. 收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進行市場行業(yè)分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

　　6. 負責下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營管理文件，對其日常運營數(shù)據(jù)進行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報告和定期診斷報告;

　　7. 負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

　　8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估;

　　9. 協(xié)助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施;

　　10. 配合集團的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

　　完成中心領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　崗位目標：

　　1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務需求并得到貫徹執(zhí)行;

　　2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

　　3. 確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

　　4. 確保各部門的經(jīng)營管理目標合理制定并能進行有效監(jiān)控;

　　5. 確保年度經(jīng)營計劃得到有效實施，保障年度戰(zhàn)略目標得到實現(xiàn);

　　6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運行;

　　7. 確保企業(yè)外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

　　確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動能有效的進行管控。

企管崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的戰(zhàn)略制定、落實，并有效過程控制。

　　2、負責搭建公司各條線管理的流程、體系、做好文控。

　　3、負責分子公司管理、資質(zhì)評審工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、落實公司高管的績效考核。

　　5、完成公司以及領(lǐng)導交辦的其他事務

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的學習鉆研能力;

　　4、有過獨立推進項目管理工作經(jīng)驗;

　　5、工作積極主動，具有較強的責任心、執(zhí)行力、解決問題的能力和抗壓能力;

企管崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助企業(yè)管理部領(lǐng)導制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實施情況;

　　2、做好部門內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門領(lǐng)導處理公司各部門間溝通與協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)同企管部領(lǐng)導做好公司企業(yè)文化建設，包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀;

　　4、負責企業(yè)文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰(zhàn)略目標落地

企管崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)