綜合辦公室部的崗位職責(zé)

　　篇一：綜合辦公 室部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)

　　（一）行政事務(wù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的安排、記錄和會(huì)務(wù)服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購(gòu)及發(fā)放管理。

　　6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛維修、年檢、保險(xiǎn)各相關(guān)費(fèi)用的控制管理等。

　　9、負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的管理，監(jiān)督其他部門(mén)、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。

　　10、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及公司圖書(shū)的統(tǒng)一管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書(shū)年檢手續(xù)的辦理。

　　12、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事務(wù)管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。

　　（三）外聯(lián)工作

　　1、負(fù)責(zé)與本部門(mén)職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司外來(lái)業(yè)務(wù)單位人員的往來(lái)票務(wù)、住宿安排工作。

　　3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的報(bào)建、預(yù)售證辦理、竣工驗(yàn)收等工作。

　　5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

　　（四）人力資源管理

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

　　2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和具體考核實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，建立員工信息檔案。

　　4、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的評(píng)選工作。

　　（五）企業(yè)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理，組織對(duì)規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

　　2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解、落實(shí)，并跟蹤計(jì)劃、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議。

　　（六）對(duì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與支持

　　1、對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2、對(duì)各部門(mén)建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評(píng)。

　　4、對(duì)行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

　　（七）其他職責(zé)

　　完成公司交辦的其他工作。

　　綜合辦公室

　　辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

　　綜合文員崗位說(shuō)明書(shū)

　　行政文秘崗位說(shuō)明書(shū)

　　篇二：綜合管理部辦公室工作職責(zé)

　　辦公室起著十分重要的上傳下達(dá)的職責(zé)，集團(tuán)公司的執(zhí)行力主要是通過(guò)辦公室來(lái)調(diào)節(jié)的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責(zé)還有哪些呢?一起來(lái)了解一下：

　　辦公室工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會(huì)議制度，組織市行辦公和重要會(huì)議;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

　　3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

　　4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來(lái)信來(lái)訪;

　　7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;

　　9;負(fù)責(zé)起草市行重要會(huì)議報(bào)告和文件;

　　10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門(mén)報(bào)送的信息，收集國(guó)家和省內(nèi)各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

　　11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;

　　13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);

　　14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;

　　2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議，確保市行決策的貫徹落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

　　6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;

　　7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;

　　8、負(fù)貴處理文電批辦工作;

　　9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

　　10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　篇三：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　[管理層級(jí)關(guān)系]

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：行政人員

　　[崗位職責(zé)]

　　（1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　　（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

　　（6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門(mén)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

　�。�8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　（10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車(chē)輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　（17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　（21） 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　�。�24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　�。�26） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　�。�30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

　　（31） 組織做好保密工作。

　　（32） 指定人負(fù)責(zé)本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

　　（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　篇四：綜合辦各崗位工作職責(zé)

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作；

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)的接待工作；

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類(lèi)人員的考核、制定公司工資分配方案；

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文；

　　6、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作；

　　7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，結(jié)合具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各階段工作建議；

　　8、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給總經(jīng)理的報(bào)告、請(qǐng)示；

　　9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)；

　　10、負(fù)責(zé)辦理行政介紹信、證明信和其它函件等；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　一、負(fù)責(zé)文件的管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置和領(lǐng)用。

　　三、負(fù)責(zé)年鑒材料匯總工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作

　　1.負(fù)責(zé)公章的保管和使用。

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新與日常維護(hù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)制度，通知的擬寫(xiě)與發(fā)布工作。

　　4.負(fù)責(zé)報(bào)刊的征訂工作。

　　5.負(fù)責(zé)書(shū)籍的管理和借閱工作。

　　6.負(fù)責(zé)的信息管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)的保密工作。

　　五、行政工作

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對(duì)外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)

　　六、負(fù)責(zé)單位的資產(chǎn)管理工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信息員崗位職責(zé)

　　1、電腦的日常工作維護(hù)。

　　2、時(shí)空系統(tǒng)程序的日常應(yīng)用及問(wèn)題處理。

　　3、系統(tǒng)權(quán)限的管理。

　　4、流向的發(fā)送、管理。

　　5、商品資料、客戶(hù)資料、商品初裝維護(hù)管理。

　　6、商品信息、客戶(hù)信息的合并。

　　7、存貨盤(pán)點(diǎn)表的錄入、打印。

　　8、貨位號(hào)、批號(hào)、數(shù)量的抽查及系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)。

　　9、副系統(tǒng)客戶(hù)資料、商品資料的添加及維護(hù)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　一、 助理工作：

　　總經(jīng)理助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

　　5 、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；

　　二、行政事務(wù)

　　1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；

　　3、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，監(jiān)督用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)

　　三、人事事務(wù)

　　1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；

　　3、協(xié)助相關(guān)部門(mén)計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

　　4、建立并管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；

　　5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)員工的年度考核；

　　7、 協(xié)助修訂員工手冊(cè)；

　　8 、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；

　　10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

　　篇五：綜合辦公室崗位職責(zé)

　　1、在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團(tuán)公司的指示、決議、決定，對(duì)辦公室負(fù)全面責(zé)任。

　　2、根據(jù)煤礦各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，研究制定辦公室工作計(jì)劃和具體完成任務(wù)的措施。

　　3、承上啟下，溝通集團(tuán)和礦級(jí)各職能部門(mén)的工作聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項(xiàng)活動(dòng)。

　　4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮辦公室內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，對(duì)外對(duì)內(nèi)窗口作用及整體服務(wù)效能。

　　5、抓好車(chē)輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務(wù)的管理工作。

　　6、認(rèn)真搞好檔案管理工作，對(duì)全礦各種技術(shù)文件、設(shè)備、人事等歸類(lèi)存檔。

　　7、及時(shí)安排各種會(huì)議，建立健全會(huì)議制度及議事規(guī)則。

　　8、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　9、定期不定期組織相關(guān)人員對(duì)生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行考核。

　　2、依據(jù)礦年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織測(cè)算、分析有關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并考核各單位指標(biāo)落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)考核月度材料費(fèi)消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

　　4、負(fù)責(zé)收集匯總礦屬各部門(mén)的考核資料，并根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，按時(shí)向礦考評(píng)會(huì)提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見(jiàn)。

　　5、按要求組織編制上報(bào)或下發(fā)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)全礦的綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的完成。

　　7、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)匯總、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)，提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有用的決策信息。

　　8、定期深入基層和井下工作一線進(jìn)行調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的'問(wèn)題，負(fù)責(zé)向礦務(wù)會(huì)提出管理意見(jiàn)、建議。

　　9、定期組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，考核本部門(mén)員工工作、學(xué)習(xí)等方面情況。

　　辦公室秘書(shū)崗位職責(zé)

　　1、 學(xué)習(xí)了解掌握礦整體工作的思路，熟悉全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、安全等方面的政策法規(guī)、措施、辦法、規(guī)章制度等知識(shí)，切實(shí)做好秘書(shū)的基礎(chǔ)工作。

　　2、 注重工作實(shí)踐的總結(jié)和積累，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度的學(xué)習(xí)與研究，不斷豐富自己的知識(shí)面，努力提高秘書(shū)工作的水準(zhǔn)。

　　3、 細(xì)心捕捉、深刻領(lǐng)會(huì)礦領(lǐng)導(dǎo)的思路，把握煤礦階段性工作進(jìn)程，實(shí)事求是地起草領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)、工作報(bào)告，達(dá)到指導(dǎo)全礦實(shí)踐和完善煤礦管理的目的。

　　4、 協(xié)助主任抓好辦公室的文書(shū)、檔案、小車(chē)的使用、會(huì)議服務(wù)、辦公室衛(wèi)生等日常工作。

　　5、 組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書(shū)處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、 根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示和辦公室統(tǒng)一安排，就煤礦重大決策的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查，保證各項(xiàng)決策落到實(shí)處，產(chǎn)生作用。

　　7、 主動(dòng)與其他科室部門(mén)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，完成難度大、任務(wù)重、時(shí)間緊的文秘工作任務(wù)。

　　8、認(rèn)真承辦礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　人力資源管理員崗位職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)了解各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度，掌握各個(gè)時(shí)期人員情況，切實(shí)做好人力資源管理。

　　2、根據(jù)礦建發(fā)展情況，做好礦各科室人員需求的年計(jì)劃及月計(jì)劃，并及時(shí)掌握各科室人員到崗的情況，及時(shí)督促集團(tuán)人力資源招聘人員對(duì)礦各崗位所需人員的招聘及到位。

　　3、每月按集團(tuán)公司規(guī)定時(shí)間上報(bào)礦全體員工的考勤。

　　4、準(zhǔn)確掌握新員工到崗情況，做好新員工入職情況的統(tǒng)計(jì)、人員信息的錄入及入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

　　5、主動(dòng)與其他科室部門(mén)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，及時(shí)掌握各科室人員動(dòng)態(tài)情況。

　　7、認(rèn)真承辦礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　企管員崗位職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)管理的相關(guān)管理制度，熟悉企業(yè)管理流程，切實(shí)做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政資金計(jì)劃工作，并按集團(tuán)規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào),并及時(shí)掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。

　　4、做好各項(xiàng)制度的編制、修改和匯總工作。

　　5、認(rèn)真承辦好礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　車(chē)輛主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助辦公室主任做好車(chē)輛管理工作，熟悉國(guó)家及集團(tuán)公司相關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定。并組織相關(guān)管理人員對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核。

　　2、加強(qiáng)行政車(chē)輛司機(jī)的日常安全教育工作，督促司機(jī)注意安全行車(chē)事項(xiàng)。

　　3、做好司機(jī)的日�？记楣ぷ鳎�并與每月25日前將考情報(bào)與考勤管理員處。

　　4、及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于車(chē)輛管理方面的各種下發(fā)文件的傳達(dá)工作。

　　5、做好司機(jī)安全教育工作，督促司機(jī)做好車(chē)輛的日常管理工作，防止各種車(chē)輛安全事故的發(fā)生。

　　6、督促司機(jī)做好車(chē)輛行車(chē)及加油的記錄工作，每日都必須進(jìn)行檢查核實(shí)。

　　7、及時(shí)掌握每輛行政車(chē)輛的狀況，及時(shí)做好檢修及年檢工作。

　　8、嚴(yán)格審批車(chē)輛的加油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)，并在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)將加油費(fèi)及鍋爐費(fèi)單據(jù)上報(bào)計(jì)劃員。

　　行政車(chē)輛司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、掌握各種車(chē)輛相關(guān)法律及集團(tuán)公司關(guān)于車(chē)輛的管理規(guī)定。

　　2、做到持證駕車(chē)，出車(chē)要講各種證件攜帶齊全。

　　3、每次出車(chē)前后都要認(rèn)真檢查車(chē)輛的狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)車(chē)輛主管。

　　4、每天及時(shí)擦洗車(chē)輛，保持行政車(chē)輛衛(wèi)生清潔。

　　5、做好行政車(chē)輛的加油及行車(chē)記錄，每日及時(shí)上報(bào)當(dāng)日行車(chē)情況。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行道路行車(chē)安全，不得超速行駛。

　　7、嚴(yán)禁公車(chē)私用或?qū)④?chē)輛給其他人員駕駛。

　　8、嚴(yán)格按綜合辦公室指定的行車(chē)路線行駛，因其他事項(xiàng)需要改變路線的，應(yīng)先請(qǐng)示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行。

　　9、在每月規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)所駕駛車(chē)輛的加油費(fèi)和過(guò)路過(guò)橋費(fèi)。

　　10、做好車(chē)輛的保養(yǎng)工作，車(chē)輛行駛達(dá)到保養(yǎng)里程，必須及時(shí)到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng)。