孕期產(chǎn)期哺乳期是多久1

　　根據(jù)*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。在這期間單位每天是要給時間給女工進(jìn)行哺乳的。有些單位是半天，有些是按小時來計的。并且在此期間所在單位繼續(xù)給發(fā)工資的

　　女職工產(chǎn)假為90日，其中產(chǎn)前休息15日，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15日，多胎生育每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。如果孕婦所在崗位對胎兒及母體有危害，單位應(yīng)暫時把職工調(diào)離此崗位。哺乳期時間定為一年，每班工作應(yīng)給予其兩次授乳時間，每次純授乳時間，單胎為30分鐘。未滿一周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。

　　孕期產(chǎn)期哺乳期有哪些待遇

　　1、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　2、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)

　　女職工請產(chǎn)前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。這里的本人工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎金)計算。在增加工資時應(yīng)作出勤對待�！�

　　3、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

　　女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險，根據(jù)生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

　　4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

　　六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎金)計算。。

　　孕期產(chǎn)期哺乳期時間是固定的，女性可以根據(jù)自己的懷孕生產(chǎn)情況來確定三期到底從幾月到幾月。在孕期產(chǎn)期哺乳期期間，在上班的職業(yè)女性朋友是可以享受相應(yīng)的待遇，如果公司沒有發(fā)放三期待遇給自己，勞動者可以通過法律途徑去*。

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久2

　　女職工懷孕期間享有哪些**

　　一、孕婦享有不被辭退的**

　　一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問題，大約分為下列幾種：

　　1、懷孕解雇

　　這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時，雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就***職的協(xié)議書。而未依約定解雇者，則是并未簽署任何協(xié)議書，雇主卻自行解雇懷孕婦女。

　　2、產(chǎn)后解雇

　　是指懷孕婦女在產(chǎn)后再回到工作職場，卻遭受解雇。

　　事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協(xié)議書，但在法律上來說，仍然是無效的。

　　二、**須知

　　《*******婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方**勞動合同。

　　《勞動法》第29條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第26、27條的規(guī)定(見下)**勞動合同。

　　《勞動法》第26條：有下列情形之一的，用人單位可以**勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的.工作的;②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.。

　　《勞動法》第27條：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向**或者全體職工說明情況，聽取**或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　另外，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。(《*******勞動法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號)

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇擴(kuò)展閱讀

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展1）

——哺乳期請假條

哺乳期請假條

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們會經(jīng)常用到請假條，在寫作上，請假條有一定的書寫規(guī)范。相信許多人會覺得請假條很難寫吧，以下是小編收集整理的哺乳期請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

哺乳期請假條1

某某(**)：

　　你們好!

　　本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請**予批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人:xx

　　xxxx年xx月xx日

哺乳期請假條2

尊敬的公司**：

　　你們好！現(xiàn)因XXXXX事由，特請假XX天，（XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日）。懇請批準(zhǔn)，謝謝！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　注：有些單位可能自制有《請假條》，索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行填寫即可。本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強(qiáng)烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯的理由請假條

　　本人于XXXX年XX月XX日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于XXXX年XX月XX日提前待產(chǎn)，特從XXXX年XX月XX日開始請假，期限為XX天，請**予批準(zhǔn)，謝謝！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

哺乳期請假條3

尊敬的學(xué)校**：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；

　　已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天；

　　難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的*產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天；

　　實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　總共為158天（未含難產(chǎn)假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學(xué)校**對我的關(guān)心和照顧！ 特此請假，懇望批準(zhǔn)!

　　xxxx系：xx

　　20xx年12月1日

哺乳期請假條4

尊敬的公司**：

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假！

　　申請人：xxx

　　年xx月xx日

哺乳期請假條5

　　尊敬的公司**：

　　本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請**根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　此致!

　　申請人：20xx年XX月XX日產(chǎn)假申請書

　　女雇員享受計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：

　　1、懷孕三個月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

　　2、懷孕六個月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時，工作崗位應(yīng)做臨時調(diào)整;

　　3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;

　　4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假;

　　5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。

　　懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當(dāng)安排。

　　計劃生育假

　　妊娠不足4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。

　　為計劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。

　　計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。

哺乳期請假條6

尊敬的各位**：

　　您好！

　　本人（姓名），工號：，部門：，職位：。

　　于20xx年9月28日第一天上班，因小孩（2個半月）還在哺乳期（順產(chǎn)），需上班期間外出哺乳，特申請每日2次（上午時間10：00—10：30、下午時間15：00—15：30）半小時外出哺乳，申請時限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望**批準(zhǔn)！

　　特此申請！

　　申請人：

　　部門主管：

　　中心主管：

　　人資確認(rèn)：

哺乳期請假條7

**:

　　本人是**，今年XX歲周歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關(guān)規(guī)定，于X年X月X日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子，并從X年X月X日開始休產(chǎn)假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現(xiàn)申請從X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，懇請**批準(zhǔn)。

　　申請人:某某

　　X年X月X日

哺乳期請假條8

某某(**)：

　　你們好!

　　本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請**予批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人:_______________

　　xx-xx年____月____日

哺乳期請假條9

尊敬的**：

　　我于20xx年x月x日生育寶寶，至今寶寶已x月。

　　由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。

　　女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。

　　懇請**批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請假人：xxx

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條10

　　法律法規(guī)中沒有“哺乳假”一說。如果請假，只能是按病假或事假，如果說是按病假，應(yīng)該是要醫(yī)院出具的《診斷證明書》，而不是假條。

　　但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的'，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”

　　第十條：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事****的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動�！�

　　如果單位有違反以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。

哺乳期請假條11

尊敬的公司**：

　　我于20xx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到20xx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條12

尊敬的公司**:

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假!

申請人：xxxxxxx

年xx月xx日

哺乳期請假條13

某某（**）：

　　你們好！現(xiàn)因 某某 事由 ，特請假 某某天，（某某時間 至 某某時間） 。懇請批準(zhǔn)，謝謝！

　　某某人

　　年月日

　　注： 有些單位 可能自制有 《請假條》，索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定 進(jìn)行填寫即可。本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強(qiáng)烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯的理由請假條

　　本人于xx—xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx—xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx—xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請**予批準(zhǔn)，謝謝！

　　申請人：_______________

　　xx—xx年____月____日

哺乳期請假條14

　　請 假 條

　　尊敬的**：

　　我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時

　　（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。）。 懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　申請人：

　　20xx年*月*日

哺乳期請假條15

尊敬的**：

　　本人____年__月__日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請**諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司**添麻煩的。煩請**能體諒我的難處。

　　另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請**過目，希望**于情、于理、于法都能同意我的請求。

此致

敬禮!

請假人：______

　　20____年__月__日

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展2）

——哺乳期申請書

哺乳期申請書

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書應(yīng)用范圍廣泛，正確運用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的哺乳期申請書 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

哺乳期申請書 1

xxx的**：

　　您好！

　　生完孩子我懷著興奮迫切的心情回到單位，只盼著再次全身心投入到自己熱愛的工作當(dāng)中。承蒙**的關(guān)心照顧讓我安心休了產(chǎn)假，非常的感謝公司。

　　目前我那襁褓中的孩子還不到五個月，仍處在母乳喂養(yǎng)期，為人母的我在投入到工作中以后也希望寶寶也可以健康成長。因此特向**申請能否批準(zhǔn)我中午休息時間適當(dāng)延遲1小時，以方便回家哺乳。即使在這段特殊的上班時間里我自己絕對不會因為私事影響到工作！

　　希望**能夠批準(zhǔn)！謝謝！

　　xxx

　　年 月 日

哺乳期申請書 2

　　對申請人：_________________

　　申請事項：為**嫌疑人__________申請取保候?qū)?/p>

　　申請理由：

　　**嫌疑人__________因涉嫌非法吸收公眾存款罪一案，已被__________*分局刑事拘留。申請人__________，現(xiàn)根據(jù)《*******刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，特**申請對__________變更**措施，改為取保候?qū)徎蛘?*居住，具體理由如下：_________________

　　一、__________現(xiàn)正處于懷孕期間，對**嫌疑人__________取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　根據(jù)《刑事訴訟法》第65條規(guī)定：_________________懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可以取保候?qū)�。該條款規(guī)定可以看出，懷孕期間，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，均可以取保候?qū)�。而本案，__________主動向*機(jī)關(guān)投案，并如實供述案件事實，主動配合偵查機(jī)關(guān)**案件，并無逃避偵查的主觀意愿，案發(fā)前后，__________已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，多次懺悔，從中可以看出**嫌疑人__________具有悔罪的表現(xiàn)，社會危險性較小，更為重要的是__________懷孕已經(jīng)7個月之久，行動不便，社會危險性幾乎不存在，加之__________*常表現(xiàn)良好，案前系__________人員，一直是遵紀(jì)守法的公民。因此，對__________取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

此致

　　___________*局

　　申請人：________________

　　___________年_______月_____日

哺乳期申請書 3

尊敬的**：

　　我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時(xx：00—xx：00)，直到寶寶斷奶為止(*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 4

　　本人于20xx年x月x日生育寶寶，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月x日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘�，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。

請假人：xxx

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 5

　　尊敬的**：

　　您好！

　　我是***，于*年*月*日申請了產(chǎn)假，至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請**批示：

　　一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

　　二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

　　基于以上原因，特申請延長產(chǎn)假2個月，請**批準(zhǔn)，由衷感謝各位**的關(guān)心與厚愛。

　　申請人：***

　　xx年xx月xx日

哺乳期申請書 6

尊敬的**：

　　本人于20xx年xx月xx日生育寶寶，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月xx日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

　　第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘�，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

哺乳期申請書 7

尊敬的**：

　　本人于20xx年xx月xx日生育寶寶，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月xx日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘�，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

哺乳期申請書 8

尊敬的'各位校**：

你好！

　　我已于xxxx年11月15日生育寶寶，并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休產(chǎn)假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn)))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學(xué)校太遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不影響教學(xué)質(zhì)量，今后能更好地投入到教學(xué)工作中，現(xiàn)申請休哺乳假5個月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　此致

敬禮

　　申請人：___

　　20__年_月_日

哺乳期申請書 9

尊敬的**：

　　您好，本人xx，男，xx年x月畢業(yè)于xx，xxx年x月至今在xx工作。因剛參加工作尚無積蓄，月收入僅xx元，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房，無親無友，導(dǎo)致家境本不好的我，生活條件很是拮據(jù)，住房條件十分困難。

　　面臨著租住房屋，存不上錢，無力買房，無法改善生活的諸多嚴(yán)峻問題。

　　在查看《公共租賃住房管理辦法》后，發(fā)現(xiàn)本人符合申請條件，為本人十分困難的住房問題，在此特別向*申請公租住房一套，希望*主管部門、居委會能給予準(zhǔn)許，解決本人的住房實際困難。全力投入工作，為貴陽市發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。 特此感謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 10

　　申請人：

　　申請事項：為**嫌疑人XX申請取保候?qū)徤暾埨碛桑?/p>

　　**嫌疑人XX因涉嫌非法吸收公眾存款罪一案，已被XX*分局刑事拘留。申請人XX，現(xiàn)根據(jù)《*******刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，特**申請對XX變更**措施，改為取保候?qū)徎蛘?*居住，具體理由如下：

　　一、XX現(xiàn)正處于懷孕期間，對**嫌疑人XX取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　根據(jù)《刑事訴訟法》第65條規(guī)定：懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可以取保候?qū)�。該條款規(guī)定可以看出，懷孕期間，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，均可以取保候?qū)�。而本案，XX主動向*機(jī)關(guān)投案，并如實供述案件事實，主動配合偵查機(jī)關(guān)**案件，并無逃避偵查的主觀意愿，案發(fā)前后，XX已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，多次懺悔，從中可以看出**嫌疑人XX具有悔罪的表現(xiàn)，社會危險性較小，更為重要的是XX懷孕已經(jīng)7個月之久，行動不便，社會危險性幾乎不存在，加之XX*常表現(xiàn)良好，案前系XX人員，一直是遵紀(jì)守法的公民。因此，對XX取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　二、根據(jù)《*******看守所條例》第十條規(guī)定看守所收押人犯，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押：

　�。ㄈ�）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。因此，對懷孕人員的**嫌疑人XX取保候?qū)彶粌H符合我國寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事**，更符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。

　　三、**嫌疑人XX在XX有固定的住所。若對其取保候?qū)徱嗄茏袷厝”：驅(qū)彽南嚓P(guān)規(guī)定，隨傳隨到，積極配合偵查機(jī)關(guān)偵辦案件，對其采取取保候?qū)彶粫�妨礙本案訴訟程序的正常進(jìn)行。

　　四、本案是個人**，不同于團(tuán)伙**，若對**嫌疑人XX取保候?qū)�，不會存在串供等影響案件偵辦的情形。

　　綜上，對**嫌疑人XX采取取保候?qū)�，既不會妨礙本案訴訟程序的正常進(jìn)行，也不會有社會危險性，對XX采取取保候?qū)�，也完全符合《刑事訴訟法》及有關(guān)取保候?qū)彽姆�律�?guī)定，符合我國寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事**�；�于以上理由，申請人作為XX特為其提出取保候?qū)徤暾�，望予以批�?zhǔn)。

此致

　　XX分局

　　申請人：

哺乳期申請書 11

尊敬的**：

　　本人于20xx年2月份中旬開始休產(chǎn)假至今已滿5個月，在此期間得到單位**和同事們的關(guān)心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

　　目前正值產(chǎn)假已到，由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住家離工作單位太遠(yuǎn)，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經(jīng)嘗試強(qiáng)行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強(qiáng)烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無奈。

　　為了不耽誤單位各項工作的開展，現(xiàn)申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

　　特此請假，懇請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　請假人：

哺乳期申請書 12

　　您好！首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。

　　現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長時間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在xx年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

哺乳期申請書 13

尊敬的公司**:

　　我于x年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到x年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假。

　　請假人：xx

　　時間：X年XX月XX日

哺乳期申請書 14

尊敬的**：

你好！

　　本人首先對于在懷孕期間受到**的照顧和關(guān)心表示感謝。我于20xx年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產(chǎn)假四個半月。因本人存在實際困難：

　　一、孩子年幼無人幫忙看護(hù);

　　二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;

　　三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

　　特此請假，懇請批準(zhǔn)!

　　申請人：___

　　__年__月__日

哺乳期申請書 15

　　本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年9月15日至xx年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

　　xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司**商討，結(jié)果公司上級**一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　本人身心受公司種。種不成文規(guī)定**嚴(yán)重打擊，已對公司失望至極，要求**勞動合同，望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xxx

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展3）

——哺乳期申請書

哺乳期申請書

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書應(yīng)用范圍廣泛，正確運用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的哺乳期申請書 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

哺乳期申請書 1

xxx的**：

　　您好！

　　生完孩子我懷著興奮迫切的心情回到單位，只盼著再次全身心投入到自己熱愛的工作當(dāng)中。承蒙**的關(guān)心照顧讓我安心休了產(chǎn)假，非常的感謝公司。

　　目前我那襁褓中的孩子還不到五個月，仍處在母乳喂養(yǎng)期，為人母的我在投入到工作中以后也希望寶寶也可以健康成長。因此特向**申請能否批準(zhǔn)我中午休息時間適當(dāng)延遲1小時，以方便回家哺乳。即使在這段特殊的上班時間里我自己絕對不會因為私事影響到工作！

　　希望**能夠批準(zhǔn)！謝謝！

　　xxx

　　年 月 日

哺乳期申請書 2

　　對申請人：_________________

　　申請事項：為**嫌疑人__________申請取保候?qū)?/p>

　　申請理由：

　　**嫌疑人__________因涉嫌非法吸收公眾存款罪一案，已被__________*分局刑事拘留。申請人__________，現(xiàn)根據(jù)《*******刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，特**申請對__________變更**措施，改為取保候?qū)徎蛘?*居住，具體理由如下：_________________

　　一、__________現(xiàn)正處于懷孕期間，對**嫌疑人__________取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　根據(jù)《刑事訴訟法》第65條規(guī)定：_________________懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可以取保候?qū)�。該條款規(guī)定可以看出，懷孕期間，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，均可以取保候?qū)�。而本案，__________主動向*機(jī)關(guān)投案，并如實供述案件事實，主動配合偵查機(jī)關(guān)**案件，并無逃避偵查的主觀意愿，案發(fā)前后，__________已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，多次懺悔，從中可以看出**嫌疑人__________具有悔罪的表現(xiàn)，社會危險性較小，更為重要的.是__________懷孕已經(jīng)7個月之久，行動不便，社會危險性幾乎不存在，加之__________*常表現(xiàn)良好，案前系__________人員，一直是遵紀(jì)守法的公民。因此，對__________取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

此致

　　___________*局

　　申請人：________________

　　___________年_______月_____日

哺乳期申請書 3

尊敬的**：

　　我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時(xx：00—xx：00)，直到寶寶斷奶為止(*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 4

　　本人于20xx年x月x日生育寶寶，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月x日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘�，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。

請假人：xxx

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 5

　　尊敬的**：

　　您好！

　　我是***，于*年*月*日申請了產(chǎn)假，至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請**批示：

　　一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

　　二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

　　基于以上原因，特申請延長產(chǎn)假2個月，請**批準(zhǔn)，由衷感謝各位**的關(guān)心與厚愛。

　　申請人：***

　　xx年xx月xx日

哺乳期申請書 6

尊敬的**：

　　本人于20xx年xx月xx日生育寶寶，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月xx日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

　　第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘�，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

哺乳期申請書 7

尊敬的**：

　　本人于20xx年xx月xx日生育寶寶，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月xx日返回工作崗位。

　　因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。現(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

哺乳期申請書 8

尊敬的各位校**：

你好！

　　我已于xxxx年11月15日生育寶寶，并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休產(chǎn)假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn)))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學(xué)校太遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不影響教學(xué)質(zhì)量，今后能更好地投入到教學(xué)工作中，現(xiàn)申請休哺乳假5個月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　此致

敬禮

　　申請人：___

　　20__年_月_日

哺乳期申請書 9

尊敬的**：

　　您好，本人xx，男，xx年x月畢業(yè)于xx，xxx年x月至今在xx工作。因剛參加工作尚無積蓄，月收入僅xx元，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房，無親無友，導(dǎo)致家境本不好的我，生活條件很是拮據(jù)，住房條件十分困難。

　　面臨著租住房屋，存不上錢，無力買房，無法改善生活的諸多嚴(yán)峻問題。

　　在查看《公共租賃住房管理辦法》后，發(fā)現(xiàn)本人符合申請條件，為本人十分困難的住房問題，在此特別向*申請公租住房一套，希望*主管部門、居委會能給予準(zhǔn)許，解決本人的住房實際困難。全力投入工作，為貴陽市發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。 特此感謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期申請書 10

　　申請人：

　　申請事項：為**嫌疑人XX申請取保候?qū)徤暾埨碛桑?/p>

　　**嫌疑人XX因涉嫌非法吸收公眾存款罪一案，已被XX*分局刑事拘留。申請人XX，現(xiàn)根據(jù)《*******刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，特**申請對XX變更**措施，改為取保候?qū)徎蛘?*居住，具體理由如下：

　　一、XX現(xiàn)正處于懷孕期間，對**嫌疑人XX取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　根據(jù)《刑事訴訟法》第65條規(guī)定：懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可以取保候?qū)�。該條款規(guī)定可以看出，懷孕期間，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，均可以取保候?qū)彙６�本案，XX主動向*機(jī)關(guān)投案，并如實供述案件事實，主動配合偵查機(jī)關(guān)**案件，并無逃避偵查的主觀意愿，案發(fā)前后，XX已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，多次懺悔，從中可以看出**嫌疑人XX具有悔罪的表現(xiàn)，社會危險性較小，更為重要的是XX懷孕已經(jīng)7個月之久，行動不便，社會危險性幾乎不存在，加之XX*常表現(xiàn)良好，案前系XX人員，一直是遵紀(jì)守法的公民。因此，對XX取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性。

　　二、根據(jù)《*******看守所條例》第十條規(guī)定看守所收押人犯，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押：

　�。ㄈ�）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。因此，對懷孕人員的**嫌疑人XX取保候?qū)彶粌H符合我國寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事**，更符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。

　　三、**嫌疑人XX在XX有固定的住所。若對其取保候?qū)徱嗄茏袷厝”：驅(qū)彽南嚓P(guān)規(guī)定，隨傳隨到，積極配合偵查機(jī)關(guān)偵辦案件，對其采取取保候?qū)彶粫�妨礙本案訴訟程序的正常進(jìn)行。

　　四、本案是個人**，不同于團(tuán)伙**，若對**嫌疑人XX取保候?qū)彛�不會存在串供等影響案件偵辦的情形。

　　綜上，對**嫌疑人XX采取取保候?qū)�，既不會妨礙本案訴訟程序的正常進(jìn)行，也不會有社會危險性，對XX采取取保候?qū)�，也完全符合《刑事訴訟法》及有關(guān)取保候?qū)彽姆�律�?guī)定，符合我國寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事**�；�于以上理由，申請人作為XX特為其提出取保候?qū)徤暾�，望予以批�?zhǔn)。

此致

　　XX分局

　　申請人：

哺乳期申請書 11

尊敬的**：

　　本人于20xx年2月份中旬開始休產(chǎn)假至今已滿5個月，在此期間得到單位**和同事們的關(guān)心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

　　目前正值產(chǎn)假已到，由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住家離工作單位太遠(yuǎn)，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經(jīng)嘗試強(qiáng)行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強(qiáng)烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無奈。

　　為了不耽誤單位各項工作的開展，現(xiàn)申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

　　特此請假，懇請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　請假人：

哺乳期申請書 12

　　您好！首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。

　　現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長時間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在xx年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

哺乳期申請書 13

尊敬的公司**:

　　我于x年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到x年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假。

　　請假人：xx

　　時間：X年XX月XX日

哺乳期申請書 14

尊敬的**：

你好！

　　本人首先對于在懷孕期間受到**的照顧和關(guān)心表示感謝。我于20xx年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產(chǎn)假四個半月。因本人存在實際困難：

　　一、孩子年幼無人幫忙看護(hù);

　　二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;

　　三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

　　特此請假，懇請批準(zhǔn)!

　　申請人：___

　　__年__月__日

哺乳期申請書 15

　　本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年9月15日至xx年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

　　xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司**商討，結(jié)果公司上級**一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會�？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　本人身心受公司種。種不成文規(guī)定**嚴(yán)重打擊，已對公司失望至極，要求**勞動合同，望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xxx

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展4）

——哺乳期請假條10篇

哺乳期請假條1

尊敬的**：

　　本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請**諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司**添麻煩的。煩請**能體諒我的難處。

　　另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的.材料，請**過目，希望**于情、于理、于法都能同意我的請求。

　　此致

敬禮！

　　請假人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條2

尊敬的

**

：

　　我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時

　�。� 3：00— 4：00），直到寶寶斷奶為止（*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的'女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用， 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。）懇請**批準(zhǔn)為盼！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

哺乳期請假條3

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向**申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的.培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司**對我的關(guān)心和照顧。

　　特此申請，望**審批。

　　(名字)

　　年 月 日

哺乳期請假條4

尊敬的**：

　　本人于20xx年2月份中旬開始休產(chǎn)假至今已滿5個月，在此期間得到單位**和同事們的關(guān)心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

　　目前正值產(chǎn)假已到，由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住疽離工作單位太遠(yuǎn)，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經(jīng)嘗試強(qiáng)行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強(qiáng)烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無奈。

　　為了不耽誤單位各項工作的.開展，現(xiàn)申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

　　特此請假，懇請批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　請假人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條5

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向**申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXXX同事，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司**對我的關(guān)心和照顧。

　　特此申請，望**審批。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

哺乳期請假條6

尊敬的'學(xué)校**：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；

　　已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天；

　　難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的*產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天；

　　實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　總共為158天（未含難產(chǎn)假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學(xué)校**對我的關(guān)心和照顧！ 特此請假，懇望批準(zhǔn)!

　　xxxx系：

　　20xx年12月1日

哺乳期請假條7

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向**申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的'工作已移交給XXXX同事，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司**對我的關(guān)心和照顧。

　　特此申請，望**審批。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

哺乳期請假條8

尊敬的**：

　　我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息**，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（*《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。

　　女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。）懇請**批準(zhǔn)為盼!

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條9

尊敬的學(xué)校**：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；

　　已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天；

　　難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的*產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天；

　　實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　總共為158天（未含難產(chǎn)假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學(xué)校**對我的關(guān)心和照顧！ 特此請假，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮！

申請人：×××

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條10

尊敬的學(xué)校**：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；

　　已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天；

　　難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的*產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天；

　　實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

　　總共為158天（未含難產(chǎn)假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學(xué)校**對我的關(guān)心和照顧！ 特此請假，懇望批準(zhǔn)!

　　xxxx系：

　　20xx年12月1日

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展5）

——哺乳期來月經(jīng)正常嗎3篇

哺乳期來月經(jīng)正常嗎1

　　女性在生完寶寶以后，就開始進(jìn)入了哺乳期，如果在這個期間內(nèi)來月經(jīng)是屬于正常的生理現(xiàn)象。一般來說，不哺乳的媽媽通常在產(chǎn)后6—10周就迎來了“大姨媽”。哺乳媽媽月經(jīng)的恢復(fù)時間一般會延遲，有的哺乳期一直不來月經(jīng)。

　　哺乳期間，不少新媽媽會問一個常見的問題，那就是產(chǎn)后多久月經(jīng)才會來？其實，新媽媽在產(chǎn)后的月經(jīng)恢復(fù)是一個自然的生理現(xiàn)象。而哺乳期是否會來月經(jīng)取決于女性自身的身體素質(zhì)，與哺乳沒有直接的關(guān)系，

　　有的媽媽恢復(fù)的時間有早有晚，早的可在滿月后即來月經(jīng)，晚的要到寶寶1歲后才恢復(fù)。

　　新媽媽用母乳喂哺寶寶，她們的排卵及月經(jīng)恢復(fù)相對較慢，如果是未哺乳的媽媽，產(chǎn)后月經(jīng)恢復(fù)時間就會比哺乳的媽媽快一些，大概快6-10周。大部分的產(chǎn)后媽媽在第一次來月經(jīng)的時候，月經(jīng)量會比*時的多一些，等到第二次月經(jīng)來的時候，基本會恢復(fù)正常，因此媽媽不必過分緊張，也無須治療。

　　當(dāng)月經(jīng)來潮時，哺乳媽**乳量一般會有所減少，乳汁中所含蛋白質(zhì)及脂肪的質(zhì)量也稍有變化，蛋白質(zhì)的含量偏高些，脂肪的含量偏低些。這種乳汁有時會引起嬰兒消化不良癥狀，但這是暫時的現(xiàn)象，待經(jīng)期過后，就會恢復(fù)正常。因此無論是處在經(jīng)期或經(jīng)期后，都無須停止喂哺。

　　在哺乳期來月經(jīng)，有一個現(xiàn)象需要注意：產(chǎn)后初次月經(jīng)樣**出血被很多媽媽視為月經(jīng)來潮。雖然看起來像是來月經(jīng)了，其實那算不上是真正的月經(jīng)。在產(chǎn)后初次來月經(jīng)時，通過體溫測定，***60%的人是沒有出現(xiàn)排卵現(xiàn)象的，從嚴(yán)格意義來說，這還算不上是排卵性月經(jīng)，即不是真正的月經(jīng)，只不過是月經(jīng)樣**出血而已。

哺乳期來月經(jīng)正常嗎2

　　哺乳期來月經(jīng)會影響奶水嗎

　　民間有種說法，家中的那些長輩認(rèn)為哺乳期來了月經(jīng)，母乳就會變得沒有營養(yǎng)了。甚至?xí)�影響寶寶的成長，不能給他們喝。其實這種說法是非常不科學(xué)的。

　　眾所周知，新媽媽產(chǎn)后11天至4個月內(nèi)的母乳質(zhì)量是最好的，月經(jīng)來潮后，乳汁質(zhì)量并不會變差，但有時會比較濃縮，部分產(chǎn)婦乳汁的分泌會有所減少。乳汁中所含蛋白質(zhì)及脂肪的質(zhì)量也稍有變化，蛋白質(zhì)的含量偏高些，脂肪的含量偏低些。為了避免乳汁濃縮和成分改變，母親在月經(jīng)期可多喝點開水，多吃些魚類、牛奶、禽肉和菜湯等。

　　新媽媽產(chǎn)后4個月后，月經(jīng)來潮亦不必斷奶，奶量不夠，可添加牛奶和米糊等輔助食品。如至產(chǎn)后8個月月經(jīng)來潮，則可給寶寶斷奶，逐日減少吃奶次數(shù)，增加輔助食品用量。

　　哺乳期月經(jīng)不規(guī)律

　　在哺乳期內(nèi)，十個新媽媽中有九個要面臨的問題：那就是月經(jīng)不規(guī)律。該來的時候沒來，時間老是沒個準(zhǔn)？來的時候，要不就是量很少，要不是就量太多？總之，狀況不斷，讓新媽媽急得跳墻。

　　其實，哺乳期月經(jīng)不規(guī)律這種情況是正常的，生完孩子后，新媽體內(nèi)的荷爾蒙分泌會發(fā)生較明顯的改變，再加上分娩時流血過多而引起的血虛、睡眠不足、心情起伏變化等，都會引起哺乳期月經(jīng)不規(guī)律的發(fā)生。如果是以上原因引起的，新媽不必過于擔(dān)心，這些都是正�，F(xiàn)象，只要注意休息，調(diào)整好情緒，情況就會慢慢好轉(zhuǎn)。

　　同時，哺乳期月經(jīng)不正常，生活中需要注意，不要吃生冷辛辣或刺激性食物，要注意保暖，避免著涼，也可以找當(dāng)?shù)乇容^有經(jīng)驗的`中醫(yī)進(jìn)行辨證治療。哺乳期月經(jīng)可能不規(guī)律，但會排卵，要注意避孕�？梢杂蒙瞎�(jié)育環(huán)。

孕期產(chǎn)期哺乳期是多久3篇（擴(kuò)展6）

——哺乳期**勞動合同菁選

哺乳期**勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的哺乳期**勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

哺乳期**勞動合同1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　性別：____

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于____年____月____日提出**勞動合同，經(jīng)雙方*等自愿協(xié)商，共同就**勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于____年____月____日**勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　�。�1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不**在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

　�。�2）自**勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元***（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同**后的第一個發(fā)薪日，將50%的.補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在**勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或**后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我�求�?/p>

　　9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

　　10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：____

　　____年____月____日

　　乙方：____

　　____年____月____日

哺乳期**勞動合同2

　　一、甲乙雙方于____年____月____日**勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同**及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方**勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、甲乙雙方**勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行**、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密**，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費元。

　　1、保密內(nèi)容

　　2、違約責(zé)任

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民**提出上訴。

　　八、補(bǔ)充說明：

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司乙方：

　　**人：**人：

　　____年____月____日____年____月____日

哺乳期**勞動合同3

　　有的用人單位會因女職工處于哺乳期而與其**勞動合同，這樣的行為很明顯是違反了相關(guān)法律規(guī)定的。此時，就需要單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，那么哺乳期**勞動合同該怎樣進(jìn)行賠償？以下是具體介紹。

　　一、單位能否辭退哺乳期女工

　　依照《*******勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定**勞動合同。

　　但是，依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《*******勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)****與懷孕女職工的勞動關(guān)系：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章**的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　4、被**追究刑事責(zé)任的。而且，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

　　因此，用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。

　　二、辭退哺乳期女工如何賠償

　　根據(jù)《*******勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得**勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其**勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定**或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的.二倍向勞動者支付賠償金。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如您妻子在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行**勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　法律對女職工的權(quán)益是進(jìn)行了比較全面的保護(hù)，其中規(guī)定女職工處于哺乳期的，用人單位不得與其**勞動合同，否則的話就要對女職工進(jìn)行賠償。這里的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照女職工在該單位的工作年限來計算的，具體的大家可以參考上文了解。

哺乳期**勞動合同4

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意**勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、（方）因原因，要求提前**與（方）的勞動合同。自____年____月____日起，**雙方簽訂的勞動合同，雙方的**義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：***）。

　　4、雙方無違反勞動紀(jì)律、法規(guī)的行為。**勞動合同之日前的'勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、**，向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。

　　5、乙方辦理完各項交接之后日內(nèi)，甲方向乙方提供包括**勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同**后日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____

　　法定**人或授權(quán)委托人：____

　　（簽字或簽章）：____

　　____年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：____

　　____年____月____日

哺乳期**勞動合同5

　　甲方：____（用人單位）

　　法定**人：____

　　乙方：____（勞動者）

　　身份證號碼：____

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意**勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條乙方因剛生完孩子，正處于哺乳期，需要全身心照顧孩子的原因，要求提前**與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起**雙方的勞動合同，雙方的**義務(wù)隨之終止。

　　第二條由于乙方處于哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計____元***。

　　社保、公積金繳交至____年____月止。

　　第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同**的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：____

　　法定**人：____

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：____

　　____年____月____日

哺乳期**勞動合同6

　　每個女職工都有可能遇到自己生孩子需要進(jìn)入哺乳期的情況。女職工和用人單位也是需要簽訂勞動合同的，按照道理來說女職工在哺乳期是不能**勞動合同的，下面大家就跟小編一起來看看哺乳期**勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償是怎樣的吧。

　　《*******勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得**勞動合同。

　　《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者**勞動合同。

　　《*******婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方**勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

　　《*******勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事****的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動。對懷孕七個月以上的.女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　哺乳期

　　《*******勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事****的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天; 12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。

　　懷孕期：產(chǎn)前檢查時間也算作勞動時間

　　《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

　　分娩期：90天(產(chǎn)前15天)+難產(chǎn)15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)

　　晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。

　　*******勞動法第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　《**市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。

　　《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳 (含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

　　勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。(根據(jù)各地**，報銷范圍有差異)

哺乳期**勞動合同7

　　法定**人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托**人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校�____區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自____年__月__日起至****、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章**，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位**制定的規(guī)章**，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時**：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時**。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　�。ǘ�）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作**。

　�。ㄈ�）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作**。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方**享有法定節(jié)日假、人社部、**地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　�。ㄈ�）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按****參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險**規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事****的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—20____）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定**上崗前和離崗時的`職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方**建立安全生產(chǎn)**。乙方嚴(yán)格遵守甲方**制定的各項規(guī)章**，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向****檢舉**。

　　七、**和終止

　　第七條本勞動合同的**或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提**訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：____乙方（簽字或蓋章）：____

　　法定**人或委托**人：____

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：____年____月____日

哺乳期**勞動合同8

　　甲方：____

　　**社會信用代碼：____

　　地址：____

　　乙方：____

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　通訊地址：____

　　身份證號碼：____

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方**勞動合同一事達(dá)成以下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。

　　二、根據(jù)《*******勞動法》和《*******勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金***元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險個人承擔(dān)部分***現(xiàn)金元（大寫），**代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方***元（大寫）。

　　三、乙方同意，甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的`約定向乙方發(fā)放的金額，已包括**應(yīng)當(dāng)支付給乙方的**勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項。

　　四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于________年____月____日正式終止；在勞動合同關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。

　　五、甲乙雙方同意，自勞動關(guān)系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方：____（企業(yè)公章）

　　____________年__________月__________日

　　乙方簽字：____

　　____________年__________月__________日

哺乳期**勞動合同9

　　甲方（用人單位）：____________________________

　　法定**人：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號：___________________________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意**勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條 乙方因剛生完孩子，正處于哺乳期，需要全身心照顧孩子的原因，要求提前**與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起**雙方的'勞動合同，雙方的**義務(wù)隨之終止。

　　第二條 由于乙方處于哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計____元***。

　　第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同**的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽字）：_______

　　法定**人:_______

　　________年____月____日 ________年____月____日