人事專員工作職責主要內(nèi)容（精選15篇）

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇1

　　1、制定客戶關(guān)系管理業(yè)務發(fā)展策略，建立業(yè)務流程及規(guī)章管理制度

　　2、負責改善客戶數(shù)據(jù)管理工作，并積極推進系統(tǒng)在公司層面的應用

　　3、負責投訴處理，與客戶協(xié)調(diào)解決問題;

　　4、和甲方對接增減員信息，每月規(guī)定時間內(nèi)辦理交退保信息對接避免出現(xiàn)少繳，漏繳等情況

　　5、協(xié)助甲方走工傷申報流程必要時協(xié)助處理甲方外包員工仲裁糾紛等問題

　　6、配合甲方簽訂勞動合同及勞動合同蓋章，快遞及后續(xù)歸檔等，必要時候需要去甲方現(xiàn)場簽訂

　　7、針對甲方合作人數(shù)出結(jié)算單，對接甲方收付款。確認無誤后___時間對接財務確認到賬

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇2

　　1：負責員工的人事檔案管理工作;

　　2：負責新員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等工作

　　3：執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4：協(xié)助部門領(lǐng)導處理人事方面的其他工作;

　　5：按計劃開展日常招聘工作，維護現(xiàn)有的招聘渠道。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇3

　　1、新客戶跟進，接到準客戶需求意向后，配合領(lǐng)導做好簽單的銜接事務，完成簽約工作;

　　2、根據(jù)客戶派單，負責辦理員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，合同簽訂，入離職等后續(xù)各項勞動關(guān)系手續(xù)的辦理;

　　3、負責建立和維護客戶單位的員工人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責統(tǒng)計客戶單位的員工社保和公積金基數(shù)，進行社保年審、基數(shù)申報，并建立員工社保和公積金臺賬;

　　5、負責五險一金辦理、轉(zhuǎn)移、提取、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜;

　　6、負責客戶單位員工的薪資、個稅核算及發(fā)放、發(fā)票移送和到款催查等工作;

　　7、解答客戶單位和員工涉及社保、公積金等各種問題，為客戶提供人力資源相關(guān)支持。

　　8、客戶日常關(guān)系維護拜訪并發(fā)掘客戶的潛在需求;

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇4

　　1.負責人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;

　　2.負責人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理;

　　3.負責辦理員工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;

　　4.負責新進人員的甑選、招聘、錄用;

　　5.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作;

　　6.認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇5

　　1、負責辦公室日常管理及維護;

　　2、負責簡歷甄選，通知人員面試，辦理員工入職，離職;

　　3、各部門日常工作對接;

　　4、完成上級領(lǐng)導工作安排;

　　6、負責公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)及各項手續(xù)辦理;

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇6

　　1.負責公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導做好各項目的人員調(diào)配管理工作;

　　3.維護各類招聘渠道，并與外部服務機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

　　5.負責全體員工的人事檔案管理工作，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

　　6.負責統(tǒng)計匯總，上報人員考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　7.核算每月員工工資;

　　8.負責員工社會保險及公積金的辦理;

　　9.組織公司團建，聚餐等活動，節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

　　10.上級領(lǐng)導安排的其他日常事務。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇7

　　1、熟悉建筑行業(yè)注冊證書的注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更等手續(xù)，包括設計、造價、監(jiān)理、施工。

　　2、在規(guī)定的時間內(nèi)，完成省標定設計信息網(wǎng)年度報表申報

　　3、及時完成省、市勘察設計管理信息系統(tǒng)人員信息維護

　　4、根據(jù)證書報名、辦理流程，負責安排公司符合條件的人員，參加監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師考試報名。負責監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師的證書維護工作(包括繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷)

　　5、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，及時完成相關(guān)人員的一級建造師、二級建造師注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷，并及時記錄匯總。

　　6、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，負責相關(guān)人員的國家注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、設備監(jiān)理工程師、人防監(jiān)理工程師注冊、見證員繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷

　　7、針對監(jiān)理和設計人員證書的情況，建立動態(tài)管理臺賬，及時跟進、更新查閱。每月31日前將當月的人員考證、延續(xù)、繼續(xù)教育等情況匯總上報部門主管。

　　8、負責省標定設計資質(zhì)延續(xù)/升級、維護工作。隨時查閱相關(guān)網(wǎng)站，了解政策

　　變化。

　　9、負責市建管處信用管理平臺人員信息更新、維護

　　10、負責江蘇省一體化信息平臺人員信息更新、維護

　　11、協(xié)助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇8

　　1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;

　　2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　4、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦;

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

　　6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇9

　　1、負責辦公室日常行政及證照管理工作。

　　2、負責員工福利關(guān)懷、資產(chǎn)管理等關(guān)工作。

　　3、協(xié)助需求及儲備崗位的招聘工作。

　　4、總經(jīng)理交辦的其他工作。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇10

　　1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓、組織及安排;

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理、并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇11

　　1.負責面試者接待及初試;

　　2.負責新員工的入職培訓及員工的入離職手續(xù)辦理

　　3.負責每月員工的薪資核算及考勤管理。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇12

　　1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計劃，及時補充所需人才;

　　2、負責招聘實施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等;

　　3、負責公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(行政人事類)，人員的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4、輔助上司制定當年的績效考核目標及執(zhí)行;

　　5、負責日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對接、組織員工活動等日常行政事務。

　　6、完成上級安排的其他工作;

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇13

　　1、負責員工考勤統(tǒng)計，人事工作的核查;

　　2、負責人事檔案更新、維護及日常管理;

　　3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);

　　4、社會保險、居住證等手續(xù)辦理;

　　5、薪酬績效的審核及核算;

　　6、員工關(guān)懷活動規(guī)劃、組織;

　　7、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇14

　　1.負責公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

　　2.編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

　　3.負責員工考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時分析和匯報。

　　4.組織實施員工業(yè)績評估和領(lǐng)導者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

人事專員工作職責主要內(nèi)容 篇15

　　1、負責員工入離職手續(xù)辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負責員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的其他工作。