審計局主要職責1

　　一、貫徹執(zhí)行審計法律、法規(guī)、規(guī)章和方針**，受區(qū)人民*委托，起草有關(guān)規(guī)范性文件，并****執(zhí)行。

　　二、制定并**實施全區(qū)審計工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)領(lǐng)域?qū)徲嫻ぷ饕?guī)劃，制定并**實施年度審計計劃；擬訂全區(qū)地方性審計**和相關(guān)規(guī)定并**執(zhí)行；對直接審計、**和核查的事項**進行審計評價，做出審計決定或提出審計建議。

　　三、向港口區(qū)人民*區(qū)長提出年度區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告；受區(qū)人民*委托向區(qū)****會提出區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政財務收支情況的審計工作報告、審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理結(jié)果報告；向區(qū)人民*報告對其他事項的審計和專項審計**情況及結(jié)果；**向社會公布審計結(jié)果；向區(qū)人民*******審計情況和審計結(jié)果。

　　四、直接審計下列事項，出具審計報告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機關(guān)提出審計處理處罰的建議：

　　1、區(qū)本級財政預算執(zhí)行情況和其他財政收支，區(qū)各部門和事業(yè)單位及其**單位的財務收支。

　　2、使用區(qū)財政資金的事業(yè)單位和社會團體的財務收支。

　　3、港口區(qū)人民*投資和以區(qū)人民*投資為主的建設(shè)項目的預算執(zhí)行情況和決算。

　　4、港口區(qū)國有企業(yè)和區(qū)人民*規(guī)定的區(qū)國有資本占控股或主導地位的企業(yè)的資產(chǎn)、負債和損益。

　　5、港口區(qū)人民*主管部門和其他單位受區(qū)人民*其及部門委托管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金、資金的財務收支。

　　6、審計署、**區(qū)審計廳和防城港市審計局授權(quán)對國際**和外國*援助、貸款項目的財務收支和項目執(zhí)行情況。

　　7、與國家財政收支有關(guān)的特定事項。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定由港口區(qū)審計局審計的其他事項。

　　五、**實施對貫徹執(zhí)行國家財政方針**和宏觀調(diào)控措施情況的行業(yè)審計、專項審計和審計**。

　　六、**檢查審計決定執(zhí)行情況，督促糾正和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題，***理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或區(qū)人民*裁決中的有關(guān)事項；協(xié)助配合****查處相關(guān)重大案件。

　　七、指導和**內(nèi)部審計工作，核查社會審計機構(gòu)對**屬于審計**對象的單位出具的相關(guān)審計報告；對審計、專項審計**和核查社會審計機構(gòu)相關(guān)審計報告的結(jié)果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。

　　八、承辦區(qū)人民*交辦的其他事項。

審計局主要職責2

　　一、貫徹執(zhí)行審計法律、法規(guī)、規(guī)章和方針**，受區(qū)人民*委托，起草有關(guān)規(guī)范性文件，并****執(zhí)行。

　　二、制定并**實施全區(qū)審計工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)領(lǐng)域?qū)徲嫻ぷ饕?guī)劃，制定并**實施年度審計計劃；擬訂全區(qū)地方性審計**和相關(guān)規(guī)定并**執(zhí)行；對直接審計、**和核查的事項**進行審計評價，做出審計決定或提出審計建議。

　　三、向港口區(qū)人民*區(qū)長提出年度區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告；受區(qū)人民*委托向區(qū)****會提出區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政財務收支情況的審計工作報告、審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理結(jié)果報告；向區(qū)人民*報告對其他事項的審計和專項審計**情況及結(jié)果；**向社會公布審計結(jié)果；向區(qū)人民*******審計情況和審計結(jié)果。

　　四、直接審計下列事項，出具審計報告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機關(guān)提出審計處理處罰的建議：

　　1、區(qū)本級財政預算執(zhí)行情況和其他財政收支，區(qū)各部門和事業(yè)單位及其**單位的財務收支。

　　2、使用區(qū)財政資金的事業(yè)單位和社會團體的財務收支。

　　3、港口區(qū)人民*投資和以區(qū)人民*投資為主的建設(shè)項目的預算執(zhí)行情況和決算。

　　4、港口區(qū)國有企業(yè)和區(qū)人民*規(guī)定的區(qū)國有資本占控股或主導地位的企業(yè)的資產(chǎn)、負債和損益。

　　5、港口區(qū)人民*主管部門和其他單位受區(qū)人民*其及部門委托管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金、資金的財務收支。

　　6、審計署、**區(qū)審計廳和防城港市審計局授權(quán)對國際**和外國*援助、貸款項目的財務收支和項目執(zhí)行情況。

　　7、與國家財政收支有關(guān)的特定事項。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定由港口區(qū)審計局審計的其他事項。

　　五、**實施對貫徹執(zhí)行國家財政方針**和宏觀調(diào)控措施情況的行業(yè)審計、專項審計和審計**。

　　六、**檢查審計決定執(zhí)行情況，督促糾正和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題，***理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或區(qū)人民*裁決中的有關(guān)事項；協(xié)助配合****查處相關(guān)重大案件。

　　七、指導和**內(nèi)部審計工作，核查社會審計機構(gòu)對**屬于審計**對象的單位出具的相關(guān)審計報告；對審計、專項審計**和核查社會審計機構(gòu)相關(guān)審計報告的結(jié)果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。

　　八、承辦區(qū)人民*交辦的其他事項。

審計局主要職責3篇擴展閱讀

審計局主要職責3篇（擴展1）

——審計專員崗位的主要職責3篇

審計專員崗位的主要職責1

　　職責：

　　1.在主管**下，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章**，**實施審計業(yè)務。

　　2.審計集團各**單位、部室等相關(guān)單位經(jīng)營目標責任的履行情況。

　　3.集團各單位、部室主要負責人的離任審計。

　　4.審計集團各單位、部室內(nèi)***的建立健全和執(zhí)行情況。

　　5.**做好基建、修繕工程等專項工作的財務概(預)算執(zhí)行情況及決算情況的審計，并對工程材料的招采、工程簽證和施工情況進行**。

　　6.審計集團財務及各核算單位的財務報表、財務預決算、資金管理與使用、固定資產(chǎn)管理等執(zhí)行情況。

　　7.協(xié)助主管**做好審計前的各項準備工作，做好審計記錄、審計證據(jù)的.收集和**取證工作，并編制審計報告，提出審計意見和建議。

　　8.負責做好審計工作的檔案管理工作。

　　9.**交辦的其他需要審計的事項。

　　任職要求：

　　1.會計、審計專業(yè)本科或以上**，三年以上大中型企業(yè)財務審計工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉和掌握國家、行業(yè)的財經(jīng)法規(guī)和方針**;

　　3.思維敏捷，有很強的**、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

　　4.具有極強的財務審計分析能力;

　　5.嚴守審計紀律，恪守審計職業(yè)道德。

審計專員崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、參與研究制訂其它有關(guān)規(guī)章**。

　　2、制訂月度審計監(jiān)察工作計劃，經(jīng)批準后**實施。

　　3、對公司及所屬內(nèi)部**核算單位的月度財會報表和經(jīng)濟核算報表的合法性和真實有效性進行審計。

　　4、定期和不定期地向公司**報告審計監(jiān)察工作狀況，提出完善**和管理措施的建議。

　　任職資格：

　　1、3-5年財務、審計工作經(jīng)驗，有會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　2、有財經(jīng)類初級職稱，有中級職稱者優(yōu)先。

　　3、熟練操作辦公軟件及常用財務軟件。

　　4、保密意識良好，抗壓能力強。

審計局主要職責3篇（擴展2）

——審計主管的主要職責有哪些3篇

審計主管的主要職責有哪些1

　　職責：

　　1、 對資金管理、財務收支、財務核算、財務報表及納稅申報情況進行審計;

　　2、對固定資產(chǎn)及存貨管理情況進行審計;

　　3、對票據(jù)、合同、會計檔案及印章管理情況進行審計;

　　4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿;

　　5、編制審計報告，披露問題，提出合理化建議;

　　6、整理及保管審計檔案。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，�？埔陨�**,審計、財務及工程造價相關(guān)專業(yè),會計師或?qū)徲嫀熧Y格 ;

　　2、具有財會、審計2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗, 精通國家財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務的全部流程;

　　3、原則性強，能承受工作壓力， 較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的書面寫作和口頭表達能力，較強的.**工作能力，有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

審計主管的主要職責有哪些2

　　職責：

　　1、根據(jù)年度審計計劃，協(xié)助審計經(jīng)理開展審計工作。

　　2、對**各單位的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)**各單位潛在問題和風險，提出改進意見并跟蹤改進的執(zhí)行情況。

　　4、對**審計員提供工作指導。

　　崗位要求：

　　1、本科以上**，審計、財會專業(yè)，持有中級審計師證優(yōu)先。

　　2、3年以上審計、財務管理工作經(jīng)驗或2年以上的制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī)，具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計的相關(guān)流程和方法。

　　4、具備良好的溝通能力、敏銳的觀察力和預見能力。

審計局主要職責3篇（擴展3）

——財務審計主管崗位的主要職責-崗位職責

財務審計主管崗位的主要職責-崗位職責1

　　【主要職責】

　　1、根據(jù)年度審計計劃及審計部**的項目安排，合理設(shè)計具體的審計計劃。

　　2、揭示審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，得出審計結(jié)論，提出審計意見和建議。

　　3、**和跟進審計整改意見落實，負責完成企業(yè)資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務審計工作。

　　4、按照財務審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)以**財務審計發(fā)現(xiàn)及建議。

　　5、編寫審計工作底稿，檢查、復核審計證據(jù)，編制審計報告。

　　【任職要求】

　　1、審計、會計、財務等專業(yè)本科以上**，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國家財稅法規(guī)，精通各類審計工作，持有中級審計師或者中級財務職稱等相關(guān)財務資質(zhì)。

　　3、較高的數(shù)據(jù)分析能力、文字**能力和語言表達能力。

　　4、有較強的邏輯思維能力和較豐富的審計項目分析處理經(jīng)驗。

　　5、工作認真踏實，有責任心;有良好的溝通協(xié)助能力及團隊合作精神。

　　6、熟練操作財務軟件、ERP等系統(tǒng)。

審計局主要職責3篇（擴展4）

——人事部門主要職責10篇

人事部門主要職責1

　　1、人事工作占比約60%：負責崗位招聘工作(招聘渠道、侯選人篩選、電話邀約、背調(diào)等);員工關(guān)系工作(入離職手續(xù)、**培訓、檔案管理、花名冊管理);建立、修改、推行公司各類規(guī)章**的實施;負責完成考勤數(shù)據(jù)核查與每月統(tǒng)計、績效考核流程及人文關(guān)懷、員工活動策劃;管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　2、行政工作占比40%：負責電話、來訪接待;辦公環(huán)境管理;辦公設(shè)備物品采購及臺帳管理;配合員工活動策劃與實施;各類會務的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知

　　3、負責**執(zhí)行各項**及員工的考評工作

　　4、負責處理文筆類工作，檔案管理，整理公司內(nèi)務資料等;

　　5、上級安排的其他工作。

人事部門主要職責2

　　1、協(xié)助集團人力資源部總監(jiān)，進行工作分析、制定和完善**架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系;

　　2、負責招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，并做好員工訪談的跟進記錄;

　　3、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　4、負責考勤、員工休假的管理，薪酬福利核算工作;

　　5、與各部門有效溝通，為部門負責人及員工提供人力資源方面建議;

　　6、**交辦的其他事宜。

人事部門主要職責3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助**合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等

　　2、處理員工關(guān)系方面突發(fā)性事件，及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;

　　3、負責工廠相關(guān)行政人事規(guī)章**的修訂;

　　4、負責員工宿舍管理等日常行政工作。

　　5、負責其他人事行政相關(guān)性工作

人事部門主要職責4

　　1、根據(jù)業(yè)務策略，策劃所**部門人力資源解決方案，提供及時的HR**與服務;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，提出年度人員計劃及招聘需求，推進招聘實施并進行人員配置;

　　3、薪酬、績效、培訓、**發(fā)展**和項目在部門內(nèi)落地，并根據(jù)**情況，指定對策或方案;

　　4、協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負責**氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;

　　5、參與完成HR項目及其他事項。

人事部門主要職責5

　　1.負責人員考勤、工資核算

　　2.負責招聘，電話邀約面試、面試招聘入職工作

　　3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關(guān)系

　　4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜

　　5.負責項目上**交辦的其他事情

人事部門主要職責6

　　1.負責各部門崗位的招聘，面試，及時滿足企業(yè)所需人才需求;

　　2.負責每月考勤,薪資的統(tǒng)計和核算;

　　3.負責員工關(guān)系的管理，更新檔案，離職面談等;

　　4.新員工的入職培訓，包括企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品介紹講解;

　　5.每月生日會的舉辦，團建活動的策劃和執(zhí)行;

　　6.日常辦公用品的采購和行政事務的管理;

　　7.**安排的其它工作;

人事部門主要職責7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略**制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、建立、健全人力資源各規(guī)章**和**，并準確、及時宣講公司管理**和規(guī)定;

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;

　　4、建立公司的招聘體系，負責在公司內(nèi)、外收有潛力的和所需求的人才信息并**招聘工資、管理、協(xié)調(diào)、**各部門招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，根據(jù)公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況，有效**、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果;

　　6、合理**人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬**的激勵效果，提出優(yōu)化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據(jù);

　　7、注重員工關(guān)系建設(shè)、促進員工與管理層之間的有效交流與溝通，營造良好的工作氛圍;

　　8、**做好入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關(guān)系管理工作，主導員工關(guān)系處理，防范勞動用人風險。

人事部門主要職責8

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源計劃;

　　2.負責參與公司重大人事決策討論;

　　3.負責制訂和督導部門按周期上交相關(guān)報表，為決策提供信息**;

　　4.負責協(xié)助上司**、制訂公司各項規(guī)章管理**及工作流程，指導實施并優(yōu)化完善;

　　5.負責協(xié)助相關(guān)部門進行內(nèi)部人力資源調(diào)配、**人員按計劃和規(guī)范執(zhí)行;

　　6.負責督導落實公司的招聘工作，并參與相應職位的面試篩選;

　　7.負責制定公司員工培訓和發(fā)展計劃并負責**實施;

　　8.負責公司員工的績效考核工作，根據(jù)考評結(jié)果執(zhí)行和調(diào)整;

　　9.負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　10.負責部門團隊建設(shè)，人員的選拔、培訓、考核、評估工作;

　　11.負責部門預算和執(zhí)行管控，合理**費用成本;

　　12.負責督導員工保險管理工作，及時跟進增減員、出險理賠事務;

　　13.負責督導員工關(guān)系管理工作的執(zhí)行，建立**勞動關(guān)系;

　　14.負責推動公司4D檢查工作及企業(yè)文化建設(shè);

人事部門主要職責9

　　1、制定完善集團各項規(guī)章**并推動執(zhí)行，使集團進一步規(guī)范化管理

　　2、制定集團各分公司的月、季、年度招聘計劃，合理開發(fā)和維護各個招聘渠道

　　3、完善相關(guān)人力資源**，完善招聘培訓，薪酬績效和員工關(guān)系各大模塊

　　4、完善健全員工培訓體系，負責人才盤點及關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃

　　5、深入打造集團的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系，并實施相對應的團隊建設(shè)

人事部門主要職責10

　　1、負責進行崗位分析，制定公司人力編制；

　　2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；

　　3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，**員工的活動；

　　4、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　5、完成上級**交辦的其它工作任務。

審計局主要職責3篇（擴展5）

——行政內(nèi)勤的主要職責5篇

行政內(nèi)勤的主要職責1

　　1.負責辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的**、管理;

　　2.做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　3.做好材料收集、檔案管理等工作。

　　4.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應拒之門外;

　　6.負責員工每日考勤情況，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　7.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　8.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

　　10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

　　11.協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　12.協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務;

　　13.其他工作等

行政內(nèi)勤的主要職責2

　　職責：

　　1.協(xié)助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關(guān)工作;

　　2.負責日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護，學習ERP系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容;

　　3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

　　4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;

　　6.完成主管交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學�？埔陨�**，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　3、工作認真，態(tài)度端正;

行政內(nèi)勤的主要職責3

　　1.負責日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理;

　　2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理，以及員工人員信息、檔案的更新和維護;

　　3.協(xié)助起草、修訂行政人事類管理**;

　　4.協(xié)助進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　5.負責招聘渠道的管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;

　　6.其他行政人事、后勤保障類工作。

行政內(nèi)勤的主要職責4

　　1、負責總部會議管理、會議紀要、工作報告等日常工作;

　　2、負責日�？记诠芾�、考勤數(shù)據(jù)、文件簽批等線上系統(tǒng)化對接工作;

　　3、負責本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助完成周期性數(shù)據(jù)整理匯總工作;

　　4、完成**安排的其他任務。

行政內(nèi)勤的主要職責5

　　1、負責公司行政后勤事務管理：包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備的配置管理、來電來訪接待、會議安排等;

　　2、負責公司公函、聲明等文件的起草、發(fā)文、建檔等;負責法務類對接;

　　3、負責公司資料的收集整理(學習資料、培訓資料、宣傳資料、照片等);

　　4、公司對外宣傳的整體規(guī)劃、形象制作等;

　　5、負責公司各類文化活動的**策劃;

審計局主要職責3篇（擴展6）

——婦聯(lián)工作崗位主要職責3篇

婦聯(lián)工作崗位主要職責1

　　一、負責開展各項婦女教育活動，全面推進《上海婦女發(fā)展“十一五”規(guī)劃》的實施。

　　二、健全執(zhí)委會、婦代會**及其工作**。按時召開婦代會，發(fā)揮婦女**和基層婦代會的作用。

　　三、維護婦女兒童合法權(quán)益，推動《婦女權(quán)益保障法》全面實施，發(fā)揮婦女兒童工作委員會辦公室職能作用，協(xié)調(diào)處理婦女兒童保護工作。

　　四、開展“四有”、“四自”教育，開展“三八”紅旗手、集體的創(chuàng)建活動。

　　五、推進家庭文化的創(chuàng)建活動。以家庭美德“十要”為標準，開展家庭美德活動。按照“文明戶”和“五好文明家庭”標準，開展創(chuàng)評活動。

　　六、推進下崗、失業(yè)婦女的再就業(yè)工作。

　　七、關(guān)心兒童、少年的健康成長，健全特殊家庭子女的關(guān)心、教育網(wǎng)絡(luò)，辦好0—14歲兒童家長學校，為兒童做好事、辦實事。

婦聯(lián)工作崗位主要職責2

　　1 、宣傳、貫徹“婦女權(quán)益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權(quán)益。

　　2 、落實婦女*和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯(lián)**布置的工作。

　　3 、提高社區(qū)女性整體素質(zhì)，**開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水*和工作能力。

　　4 、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

　　5 、為婦女辦實事、好事，關(guān)心婦女兒童的生活健康，充分利用轄區(qū)內(nèi)幼兒園、學校等載體優(yōu)勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質(zhì)量。

　　6 、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展**的制定和落實，向****反映和反饋婦女的意見、建議和要求，決策本社區(qū)婦女工作的重大事項。

　　7、定期召開社區(qū)婦女*。主持起草婦委會工作報告，選舉產(chǎn)生婦女**委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。

婦聯(lián)工作崗位主要職責3

　　1、負責街道的婦聯(lián)工作，指導社區(qū)婦聯(lián)開展工作，協(xié)調(diào)本轄區(qū)單位的婦女工作，團結(jié)、動員廣大婦女投身于三個文明建設(shè)中。

　　2、負責**開展五好文明家庭和學習型家庭的創(chuàng)建活動。

　　3、**開展巾幗建功活動。

　　4、抓好“四有”、“四自”文明女性**思想教育，提高婦女素質(zhì)。

　　5、抓好社區(qū)婦女**建設(shè)工作，建立多種形式的婦女**。

　　6、進行法律知識教育，**維護婦女兒童的合法權(quán)益。

　　7、協(xié)調(diào)**0—3歲兒童的管理和家長教育工作。

　　8、加強工作調(diào)研，了解婦女群眾呼聲和需求，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

審計局主要職責3篇（擴展7）

——公關(guān)主管的主要職責-崗位職責3篇

公關(guān)主管的主要職責-崗位職責1

　　職責：

　　1.負責酒店市場銷售渠道的拓展、管理及維護工作。

　　2.負責酒店品牌策劃方案設(shè)計的**及審核，及其日后的具體執(zhí)行工作

　　3.負責進行酒店市場調(diào)研及分析，研究同行業(yè)發(fā)展狀況，對項目市場定位及競爭力進行分析，為決策提供準確的相關(guān)信息。

　　4.負責制定酒店品牌營銷工作計劃，并確保按期執(zhí)行。

　　5.負責酒店市場營銷部的籌建工作，以及營業(yè)期該部門的日常管理工作。

　　6.負責對酒店營銷推廣費用的預算及成本的估算和管控。

　　任職要求：

　　1.1年以上市場營銷工作經(jīng)驗，2年以上公關(guān)策劃、品牌策劃等管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2.具備酒店渠道資源(連鎖酒店集團、酒店聯(lián)盟)、網(wǎng)絡(luò)營銷*臺資源(各大旅游預訂網(wǎng)站、相關(guān)公眾號)、公共渠道資源(機場、高鐵、城市地鐵等公共場所)者優(yōu)先錄用。

　　3.具備**的市場意識，具有豐富的'市場判斷、風險**、分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

審計局主要職責3篇（擴展8）

——委員會主要職責3篇

委員會主要職責1

　�。ㄒ唬┭芯繑M訂行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制管理的**和法規(guī)。**管理各級*政機關(guān)，**、*、**、*機關(guān)，各*、人民團體機關(guān)的機構(gòu)編制工作。

　�。ǘ�）研究擬訂行政管理體制與機構(gòu)**的總體方案，審核*各部門、*各部門和省級機構(gòu)**方案，指導、協(xié)調(diào)地方各級行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制管理工作。

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)*各部門、*各部門的職能配置及其調(diào)整，協(xié)調(diào)*各部門之間、*各部門之間、*各部門和*各部門之間以及各部門與地方之間的職責分工。

　�。ㄋ模�審核*各部門、*各部門、垂直管理部門、派駐地方機構(gòu)、駐外使**的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和**職數(shù)；審核省級*委*廳局機構(gòu)設(shè)置、省級*政群機關(guān)人員編制、口岸查驗單位機構(gòu)編制和全國市縣機構(gòu)編制分類、省以下各級*政群機關(guān)的人員編制總額。

　�。ㄎ澹�審核*、全國*機關(guān)及最高人民**、最高人民*機關(guān)，各*、人民團體機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制和**職數(shù)。

　　（六）研究擬訂全國事業(yè)單位管理體制和機構(gòu)**的方案；審核*、*直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制方案；審批*、*各部門所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制；負責事業(yè)機構(gòu)編制管理方面的其他重要事項；指導并協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位管理體制**和機構(gòu)編制管理工作；負責全國事業(yè)單位登記管理工作。

　　（七）**檢查各級行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制的執(zhí)行情況，報告**編委并上報*、*。

　　（八）完成*、*和**機構(gòu)編制委員會交辦的其它工作任務。

委員會主要職責2

　　一、宣傳貫徹**、法律、法規(guī)和國家的**，維護村民合法權(quán)益，教育和推動村民履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進村和村之間的團結(jié)、互助，開展多種形式的****精神文明建設(shè)活動；

　　二、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境；

　　三、**和**村民**發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔本村生產(chǎn)的服務和協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和****市場經(jīng)濟的發(fā)展；

　　四、尊重集體經(jīng)濟******進行經(jīng)濟活動的自*，維護以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，保障集體經(jīng)濟**和村民、承包經(jīng)營戶、聯(lián)戶或者合伙的合法的財產(chǎn)權(quán)和其他合法的權(quán)益；

　　五、興辦和管理本村的公共事務和公益事業(yè)；

　　六、**實施本村建設(shè)規(guī)劃，興修水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施，指導村民建設(shè)住宅；

　　七、**調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護本村的社會治安，向鎮(zhèn)人民*反映村民的意見、要求和提出建議；

　　八、向村民會議或者村民**會議報告工作并接受評議，執(zhí)行村民會議和村民**會議的決議、決定；

　　九、建立健全村務公開和**管理**；

　　十、履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

委員會主要職責3

　　（一）研究擬訂行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制管理的**和法規(guī)。**管理各級*政機關(guān)，**、*、**、*機關(guān)，各*、人民團體機關(guān)的機構(gòu)編制工作。

　　（二）研究擬訂行政管理體制與機構(gòu)**的總體方案，審核*各部門、*各部門和省級機構(gòu)**方案，指導、協(xié)調(diào)地方各級行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制管理工作。

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)*各部門、*各部門的職能配置及其調(diào)整，協(xié)調(diào)*各部門之間、*各部門之間、*各部門和*各部門之間以及各部門與地方之間的職責分工。

　　（四）審核*各部門、*各部門、垂直管理部門、派駐地方機構(gòu)、駐外使**的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和**職數(shù)；審核省級*委*廳局機構(gòu)設(shè)置、省級*政群機關(guān)人員編制、口岸查驗單位機構(gòu)編制和全國市縣機構(gòu)編制分類、省以下各級*政群機關(guān)的人員編制總額。

　�。ㄎ澹�審核*、全國*機關(guān)及最高人民**、最高人民*機關(guān)，各*、人民團體機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制和**職數(shù)。

　　（六）研究擬訂全國事業(yè)單位管理體制和機構(gòu)**的方案；審核*、*直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制方案；審批*、*各部門所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制；負責事業(yè)機構(gòu)編制管理方面的其他重要事項；指導并協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位管理體制**和機構(gòu)編制管理工作；負責全國事業(yè)單位登記管理工作。

　�。ㄆ撸�**檢查各級行政管理體制和機構(gòu)**以及機構(gòu)編制的執(zhí)行情況，報告**編委并上報*、*。

　　（八）完成*、*和**機構(gòu)編制委員會交辦的其它工作任務。

審計局主要職責3篇（擴展9）

——營運督導的主要職責 (菁選3篇)

營運督導的主要職責1

　　職責：

　　1、制定和分解所轄門店月度銷售計劃，確保門店達成經(jīng)營目標;

　　2、指導并規(guī)范門店日常營業(yè)流程，**和配合門店實施各種活動;

　　3、巡店并檢查記錄所轄門店的商品陳列、衛(wèi)生、服務和形象，進行考核評分;

　　4、上報和分析所轄門店銷售和商品數(shù)據(jù)，制定促銷活動和商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案;

　　5、招募門店員工，調(diào)配及安排人員;管理**店長，跟進和指導店長對店員的管理;

　　6、對門店員工進行培訓，提升團隊綜合素質(zhì)和工作能力，向公司提出人才選拔建議;

　　7、預算和審核、**門店運營各項費用;

　　8、協(xié)助門店處理現(xiàn)場的突發(fā)事件和顧客投訴;

　　職位要求：

　　1、22歲-45歲，�？萍耙陨�**;

　　2、有連鎖便利店店長或運營管理經(jīng)驗，有蔬菜生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗尤佳;

　　3、熟悉門店運營及流程、店員工作內(nèi)容和心理變化。

　　4、有較強的**能力及團隊建設(shè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

營運督導的主要職責2

　　職責：

　　1、**指導并實施珠寶零售店鋪進行開業(yè)活動策劃及執(zhí)行;

　　2、制定并實施珠寶零售店鋪營業(yè)額提升計劃;

　　3、**指導珠寶零售店鋪嚴格執(zhí)行公司**及標準。

　　任職要求：

　　1、2年以上珠寶零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少一年以上珠寶零售店鋪管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉珠寶市場，能依據(jù)市場信息制定并執(zhí)行營業(yè)額提升計劃;

　　3、熟悉珠寶店鋪運作流程，擅長開業(yè)活動執(zhí)行、貨品陳列、促銷追蹤、員工現(xiàn)場培訓等;

營運督導的主要職責3

　　職責：

　　1、所在區(qū)域門店的**及管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

　　3、**商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、**門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

　　6、**門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負責對門店銷售的培訓教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上**,專業(yè)不限;

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;