綜合部崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室**體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項(xiàng)**和實(shí)施細(xì)則，并予以**落實(shí)執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并**落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公*臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn)，**辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上**，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、較好的**策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4、具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。

綜合部崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1）負(fù)責(zé)公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景**。

　　2）檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等，工資報(bào)表。

　　3）負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)**和月報(bào)工作。

　　4）承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5）承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

　　6）掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

　　7）完善員工和管理人員檔案庫(kù)，并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8）草擬或修訂《考勤**》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9）辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。

　　10）負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

　　11）完成上級(jí)**交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1）大專以上**。

　　2）2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

　　3）嚴(yán)守機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，樂(lè)于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉*部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章**和方針**；具有**工作能力。

綜合部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)*臺(tái)網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品**及業(yè)務(wù)**的制定與實(shí)施，并對(duì)形成的**與文件進(jìn)行**管理；

　　2、根據(jù)**變化及產(chǎn)品模塊的`升級(jí)不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的**管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)*臺(tái)已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提出有效建議并**進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上**，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、對(duì)金融行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的**及法律法規(guī)要求；

　　3、優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。

綜合部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、**籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，并做好會(huì)議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，**項(xiàng)目實(shí)施情況；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司管理**的執(zhí)行等；

　　7、向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語(yǔ)溝通。

　　2、本科及以上**。

　　3、有良好的**和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力，吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　4、歡迎熱愛自己，對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來(lái)應(yīng)聘。

綜合部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面履行部門職責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng)；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章**、工作規(guī)程；

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章**，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；

　　5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本**、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；

　　6、**甲方行使合同**、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)；

　　7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工**設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等；

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題；

　　9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等*相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

　　10、完成**交代的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)5篇擴(kuò)展閱讀

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展1）

——學(xué)校綜合部崗位職責(zé)5篇

學(xué)校綜合部崗位職責(zé)1

　　1、服從班長(zhǎng)的工作安排和任務(wù)分配，努力完成各項(xiàng)維修維護(hù)任務(wù)，不斷提高技術(shù)水*及服務(wù)質(zhì)量；

　　2、熟練掌握各類設(shè)備設(shè)施的性能、構(gòu)造及原理，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行維修、使用、保養(yǎng)，確保各類設(shè)備設(shè)施的正常有效運(yùn)行；

　　3、協(xié)助客戶服務(wù)部完成日常報(bào)事報(bào)修工作任務(wù)，做好設(shè)備設(shè)施日常巡檢、故障應(yīng)急處理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)并提出合理化建議；

　　4、負(fù)責(zé)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各類質(zhì)量記錄表格，做好交**工作，妥善保管各類工程技術(shù)資料；

　　5、具有維修成本**意識(shí)，**能源降低能耗、降低維修成本，努力提供經(jīng)濟(jì)可靠的維修服務(wù)工作；

　　6、協(xié)助設(shè)備運(yùn)行工做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和運(yùn)行管理工作，定期完成設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出合理化建議；

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

學(xué)校綜合部崗位職責(zé)2

　　1.處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校各處室、各部門的工作，了解、督促、檢查校長(zhǎng)所布置任務(wù)的完成情況。

　　2.協(xié)調(diào)校****起草學(xué)校綜合性的計(jì)劃、決議、總結(jié)等。**制定全校性的規(guī)章**。負(fù)責(zé)行政會(huì)議記錄。

　　3.安排每周工作日程，調(diào)配全校各級(jí)各類會(huì)議和活動(dòng)。

　　4.做好對(duì)外宣傳工作，做好本校教職工來(lái)訪和接待工作。

　　5.管理好檔案室。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔。

　　6.**協(xié)調(diào)全校的考勤。

　　7.協(xié)助校長(zhǎng)做好****工作。

　　8.當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手，做好校長(zhǎng)布置的其他工作。

學(xué)校綜合部崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹*的教育方針，**全校的教學(xué)工作，**教務(wù)處全體工作人員做好本職工作。

　　2.協(xié)助校長(zhǎng)**教師學(xué)習(xí)教育理論，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。

　　3.指導(dǎo)教研組、備課組工作，審批教研組、備課組工作計(jì)劃。**大型的教學(xué)研究活動(dòng)、總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　4.采取多種形式深入教研組、備課組，深入課堂，深入學(xué)生，及時(shí)檢查教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。**學(xué)生考試工作，指導(dǎo)命題、督促閱卷、抓好考風(fēng)建設(shè)，搞好期中、期末兩次教學(xué)質(zhì)量分析，進(jìn)行教學(xué)小結(jié)。每周聽課不少于兩課時(shí)。

　　5.抓好教師隊(duì)伍的整體建設(shè)，使教師的整體素質(zhì)提高與學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，制定教師在職提高計(jì)劃，檢查教師進(jìn)修情況，交流自修、教研成果和經(jīng)驗(yàn)。

　　6.**和**學(xué)生積極開展課外活動(dòng)，安排好選修課和勞動(dòng)技術(shù)課，抓好實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、微機(jī)室、電教室、語(yǔ)音室的建設(shè)與管理。

　　7.提出教師任課安排，協(xié)助政教處提出班**人選，負(fù)責(zé)安排編排課表。

　　8.做好教師的考勤記載，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案工作。

　　9.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、教學(xué)管理知識(shí)，主動(dòng)研究新問(wèn)題、新動(dòng)態(tài)，積極探索深化教學(xué)**，提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校綜合部崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、**籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,**項(xiàng)目實(shí)施情況;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理**的執(zhí)行等;

　　7、向上級(jí)匯報(bào)工作。

學(xué)校綜合部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的**和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、**和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章**的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤**和**保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展2）

——物業(yè)綜合部崗位職責(zé)5篇

物業(yè)綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)制訂寫字樓內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期編寫周報(bào)、月報(bào)等運(yùn)行報(bào)表工作，積累工程有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，為管理決策提供依據(jù)。；

　　4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審；

　　5、負(fù)責(zé)寫字樓內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送****評(píng)審；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)維修裝修項(xiàng)目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審核；

　　7、負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水、電梯、消防等）的管理、運(yùn)行、維修等；

　　8、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)各類維修工程及外包工程施工，掌握工作質(zhì)量與進(jìn)度；

　　9、負(fù)責(zé)寫字樓內(nèi)緊急情況的處理工作。

物業(yè)綜合部崗位職責(zé)2

　�。�1）客戶溝通渠道的建設(shè)與日常維護(hù)，保障溝通流程順暢。

　　（2）負(fù)責(zé)客戶的管理、分析、評(píng)價(jià)與優(yōu)化，完善客戶檔案；對(duì)客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并采取相關(guān)有效的糾正措施，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　�。�3）日常項(xiàng)目走訪，做好各項(xiàng)目的全程跟進(jìn)及過(guò)程**，及時(shí)處理客戶提出的要求，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通處理。

　�。�4）項(xiàng)目部滿意度評(píng)價(jià)表單設(shè)計(jì)，并根據(jù)要求完成滿意度測(cè)評(píng)形成滿意度報(bào)告。

　�。�5）在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中，發(fā)掘新需求，向客戶提供全方位增值服務(wù)并進(jìn)行增值業(yè)務(wù)洽談。

　�。�6）做好會(huì)務(wù)、客服人員的招聘、調(diào)配及培養(yǎng)工作，展現(xiàn)公司形象。

物業(yè)綜合部崗位職責(zé)3

　　1.熟悉所管物業(yè)的房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備的相關(guān)資料

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，正確使用設(shè)備

　　3.日常巡查

　　4.根據(jù)主管安排，向住戶提供免費(fèi)或有償服務(wù)，要求熱情周到、文明服務(wù)、規(guī)范操作。

　　5.嚴(yán)格遵守安全條例和相關(guān)操作規(guī)程，電工必須持證上崗;

　　6.出現(xiàn)停水、停電、火警、意外災(zāi)害或其他事故，應(yīng)立即到位，依據(jù)規(guī)程查明原因，采取適當(dāng)措施，協(xié)助有關(guān)責(zé)任人及時(shí)處理。

　　7.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，做好交**工作，保管好工具，資料;

　　8參加崗位培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技術(shù)水*。

　　9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

物業(yè)綜合部崗位職責(zé)4

　　1、**客服助理在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理顧客投訴和建議；

　　2、對(duì)管轄范圍內(nèi)所屬客服助理的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系建設(shè)與維護(hù)，每季度按回訪計(jì)劃定期回訪客戶，對(duì)客戶滿意度開展**；

　　4、負(fù)責(zé)租金及物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的催收；

　　5、參與項(xiàng)目各項(xiàng)品質(zhì)檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行**；

　　6、參與責(zé)任區(qū)域內(nèi)商鋪、寫字樓、公寓檢查及管理。

物業(yè)綜合部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并**實(shí)施；**編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章管理**和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并**執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、上報(bào)，確保共用部位完好，滿足使用條件；

　　3、負(fù)責(zé)日常報(bào)修處理的**檢查，維修項(xiàng)目的月度統(tǒng)計(jì)分析；

　　4、負(fù)責(zé)審核住戶維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、負(fù)責(zé)審核小區(qū)住戶裝修申請(qǐng)、檢查、**驗(yàn)收；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域能源消耗的管理，制定節(jié)能計(jì)劃，并進(jìn)行能源消耗分析工作；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維修保養(yǎng)工作中物料的.管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費(fèi)；

　　8、負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作；

　　9、制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，**實(shí)施培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展3）

——行政綜合部崗位職責(zé)5篇

行政綜合部崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)基金進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理，包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報(bào)等事項(xiàng)；

　　2、資金和融資管理，主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報(bào)銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對(duì)賬等事務(wù)；

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職**和已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；

　　4、電子文件和檔案管理；

　　5、會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等**和會(huì)務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、**：**外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上；

　　3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力，有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

　　1）vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2）知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3）文化娛樂(lè)行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景；

　　4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、**；

　　6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

行政綜合部崗位職責(zé)2

　　本職：負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其他物品的采購(gòu)，負(fù)責(zé)服務(wù)中心活動(dòng)**，相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤事務(wù)工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)食堂及工作人員的管理。

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公場(chǎng)所管理、維修、維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其服務(wù)中心福利等物品的詢價(jià)、采購(gòu)、

　　6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會(huì)議、活動(dòng)相關(guān)物品的采購(gòu)及音響等設(shè)備的管理。

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會(huì)議、活動(dòng)的攝像、照相工作。

　　8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種接待安排及會(huì)議訂餐、訂酒店等。

　　9、負(fù)責(zé)服務(wù)中心水、電、氣、電話費(fèi)用繳納與報(bào)銷。

　　10、服務(wù)中心內(nèi)部和外部客戶的接送，服務(wù)中心車輛的'日常維護(hù)保養(yǎng)。

　　11、上級(jí)**交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有管理類大專以上**。

　　2、會(huì)電腦操作。

　　技能要求：

　　1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。

　　2、具有一定的管理技能。

　　3、具有良好的溝通能力。協(xié)調(diào)能力。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

行政綜合部崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、**建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系，包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)**；

　　2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目，按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作；

　　4、負(fù)責(zé)**各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作；

　　5、負(fù)責(zé)**建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性；

　　6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的**工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作

　　任職要求：

　　1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上**，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉*稅收減免等**；

　　3、2—3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　財(cái)務(wù)行政專員崗位

行政綜合部崗位職責(zé)4

　　工作內(nèi)容：

　�。�1）電動(dòng)機(jī)市場(chǎng)需求分析；

　�。�2）新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)分析；

　�。�3）公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析；

　�。�4）電動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品立項(xiàng)及研發(fā)（電磁設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通風(fēng)冷卻設(shè)計(jì)、潤(rùn)滑與軸承設(shè)計(jì)、勵(lì)磁設(shè)計(jì)等）；

　�。�5）對(duì)已有電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升；

　�。�6）電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、模塊化設(shè)計(jì)；

　　（7）負(fù)責(zé)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場(chǎng)投標(biāo)與技術(shù)交流；

　�。�8）電動(dòng)機(jī)訂單產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)；

　�。�9）參加電動(dòng)機(jī)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，編制公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等；

　�。�10）完成**交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　（1）全日制大學(xué)本科及以上**， 專業(yè)為電氣工程、電機(jī)與電器者優(yōu)先；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；英語(yǔ)CET—4及以上；

　�。�2）從事大中型中高壓電動(dòng)機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動(dòng)機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。能力業(yè)績(jī)特別突出、獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　�。�3）從事過(guò)大功率、高速、防爆或特種電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，在**主要電機(jī)研制企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

行政綜合部崗位職責(zé)5

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密。

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對(duì)比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)。

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統(tǒng)及在線下倉(cāng)庫(kù)掃描及儲(chǔ)存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱。

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴。

　　5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì)、報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)。

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作。

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展4）

——綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　�。ǚ止苄姓�后勤）

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障**，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格**行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

　　管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查**管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查**。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　�。ǚ止芪拿亍�會(huì)務(wù)）

　　協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

　　對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或**執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、**的各種指示。

　　負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成**交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、全面履行部門職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章**、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章**,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本**、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、**甲方行使合同**、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工**設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等*相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成**交代的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室**體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)**和實(shí)施細(xì)則,并予以**落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并**落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公*臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),**辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上**,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的**策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)**的建立和優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)子公司**及管理規(guī)范體系建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成**交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上**;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的**和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、**和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章**的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤**和**保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)**和文稿的起草、制訂、**與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的'**籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　�。�1）大學(xué)本科及以上**，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。

　　9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

　　11.及時(shí)完成公司**交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

　　二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供**參閱。

　　三、協(xié)助公司**理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章**。

　　四、協(xié)助公司****各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門**登記記錄，防止流失。

　　七、負(fù)責(zé)辦公用品的`發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記**。

　　八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向**反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展5）

——質(zhì)檢部崗位職責(zé)5篇

質(zhì)檢部崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行、**管理等。

　　2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;

　　3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上質(zhì)檢**(副**)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.對(duì)質(zhì)量體系清楚,熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī),擅長(zhǎng)質(zhì)量管控方法,能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質(zhì)量**方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

　　5.有洞察力,對(duì)檢驗(yàn)員有指導(dǎo)能力,有明確產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量**點(diǎn)的能力。

質(zhì)檢部崗位職責(zé)2

　　質(zhì)檢部經(jīng)理

　　1、根據(jù)訂單及總計(jì)劃表,編制工作計(jì)劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量**程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確的合理的判斷,并提出合理化的建議;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對(duì)訂單的要求,合理調(diào)配**質(zhì)檢人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量**和檢驗(yàn)工作;

　　4、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,配合生產(chǎn)部、國(guó)貿(mào)部確保大貨按期出貨;

　　5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促**做好對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量**與初、中、尾三期的檢驗(yàn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí),按規(guī)定督促供應(yīng)商**、分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

　　7、定期**部門內(nèi)部溝通會(huì),做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上**,服裝、紡織相關(guān)專業(yè),服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上,帶團(tuán)隊(duì)人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉各類服裝版型及加工工藝,擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)質(zhì)量**,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、能較為熟練的運(yùn)用品質(zhì)管理工具和方法對(duì)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)控,發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

　　3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場(chǎng)都保持良好的溝通與交流,熟練使用常用辦公軟件;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)、面對(duì)問(wèn)題能快速反應(yīng)。

質(zhì)檢部崗位職責(zé)3

　　1、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物料以及半成品、成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn);

　　2、駐廠**貨物進(jìn)度，陪同客戶驗(yàn)貨;

　　3、整理及提交驗(yàn)貨數(shù)據(jù)，做數(shù)據(jù)匯總和分析，主導(dǎo)工廠品質(zhì)改進(jìn)工作;

　　4、達(dá)成客戶/公司年度質(zhì)量目標(biāo);

　　5、對(duì)工廠的樣品和工藝進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告;

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門及采購(gòu)部門的`需求，對(duì)工廠進(jìn)行實(shí)地看廠及評(píng)估，出具看廠報(bào)告。

質(zhì)檢部崗位職責(zé)4

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、**和協(xié)調(diào)。

　　2、在開展質(zhì)檢工作時(shí)，應(yīng)秉公辦事，一切依照**辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)的質(zhì)量管理計(jì)劃和開展質(zhì)量活動(dòng)方案，并**實(shí)施。

　　3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。

　　4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表格并**實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)**建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、在檢查過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責(zé)任報(bào)店內(nèi)當(dāng)班最高**（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的服務(wù)保質(zhì)保量，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和消費(fèi)者利益。

　　7、負(fù)責(zé)到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、**、考核、調(diào)研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。有權(quán)**各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

　　8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)**，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核工作。

　　9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達(dá)，避免同一事件的再次發(fā)生。

　　10、經(jīng)常**兼職質(zhì)檢員開展工作，公正的指出存在的問(wèn)題，協(xié)助公司制定整改方案，并且**、檢查落實(shí)整改措施。

　　11、每周對(duì)各部門質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報(bào)、存檔。

質(zhì)檢部崗位職責(zé)5

　　一 對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評(píng)估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)：

　　1、建立**內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)；

　　2、重視并做好圖樣、說(shuō)明及質(zhì)量的審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理**，促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)發(fā)展；

　　3、建立相應(yīng)的圖樣清單程序，制定計(jì)劃，實(shí)施質(zhì)量管理體系的工作內(nèi)容；

　　4、確保質(zhì)量管理體系的工作和持續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)程；

　　5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據(jù)，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，使之與客戶要求相適應(yīng)；

　　二 內(nèi)部審核：

　　1、擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告以供總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評(píng)審會(huì)議；

　　3、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核工作；

　　4、擔(dān)任審核組長(zhǎng)并選定審核員，并制定年度內(nèi)審計(jì)劃、每次的審核實(shí)施計(jì)劃和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告；

　　5、指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)**人員實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的工作．

　　6、**、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)的開展；

　　三 實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)：

　�。保畬彊z生產(chǎn)部門、倉(cāng)儲(chǔ)部門產(chǎn)出收入的質(zhì)量；

　�。玻�負(fù)責(zé)對(duì)兩個(gè)部門的質(zhì)量策劃和實(shí)施情況進(jìn)行**檢查；

　�。常畢f(xié)助生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃；

　　四 處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題：

　　1、識(shí)別顧客的需求與期望，******對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行評(píng)審，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通；

　　2、評(píng)審對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測(cè)；

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)部評(píng)審新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部評(píng)審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨日期的跟蹤；

　　5、協(xié)助采購(gòu)部負(fù)責(zé)評(píng)審所需物料采購(gòu)的合格率；

　　6、**.制圖.負(fù)責(zé)產(chǎn)品要求圖樣的制作的準(zhǔn)確性；

　　五 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施：

　　1、在質(zhì)量要求方面一定要督導(dǎo)技術(shù)部在設(shè)計(jì)、開發(fā)產(chǎn)品、協(xié)調(diào)、實(shí)施、驗(yàn)證、評(píng)審、設(shè)計(jì)、開發(fā)的更改，確認(rèn)等符合質(zhì)量管理體系的工作；

　　2、為公司生產(chǎn)項(xiàng)目提供建議試產(chǎn)報(bào)告、提供質(zhì)量方面的參考意見；

　　3、協(xié)助采購(gòu)部做好所需物料、采購(gòu)質(zhì)量的檢查工作；

　　4、協(xié)助銷售部進(jìn)行質(zhì)量方法調(diào)研或分析市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向；

　　5、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新原輔材料的試驗(yàn)和檢驗(yàn)；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)；

　　7、收集行業(yè)質(zhì)量技術(shù)，制定適宜的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展6）

——綜合管理部主管崗位職責(zé)3篇

綜合管理部主管崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助制定部門計(jì)劃并保障各項(xiàng)工作的順利完成；

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知；

　　3、協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作；

　　4、跟蹤落實(shí)會(huì)議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況；

　　5、協(xié)助辦公室**完成總經(jīng)理的日常行政工作。

綜合管理部主管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并**實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；

　　3、負(fù)責(zé)**公司通用規(guī)章**的擬定、修改和編寫及實(shí)施工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理**的擬定、討論、修改、發(fā)布及實(shí)施工作；督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，并對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司**的要求，負(fù)責(zé)**起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。

　　6、負(fù)責(zé)**公司辦公會(huì)議和其他類型會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的情況實(shí)施。

　　7、**執(zhí)行規(guī)章**和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，**各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　9、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，**、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)。

　　10、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的'規(guī)章**，做到**健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與**；

　　11、在公司負(fù)責(zé)人**下，協(xié)調(diào)、*衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章**，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的**并**執(zhí)行；

　　12、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、 勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章**。

　　13、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　14、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　15、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　16、 負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，包括建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

　　17、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　18、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　19、 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬**和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　20、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、**、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　21、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　22、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　23、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　24、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并**本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水*和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　25、其他突發(fā)事件處理和**交辦的工作。

　　26、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　27、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

綜合管理部主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見；

　　4、**相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展；

　　5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源**，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　8、**好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展7）

——餐飲綜合部崗位職責(zé)3篇

餐飲綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。**檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開會(huì)議，準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全**工作。

　　4、負(fù)責(zé)**部門管理**的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生**和各項(xiàng)安全管理**。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生**，開展防火安全工作教育，**各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

　　6、緊抓員工培訓(xùn)，做好思想**工作，關(guān)心員工生活，對(duì)員工任用、考核，務(wù)求獎(jiǎng)罰分明，督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實(shí)工作要求，調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成酒店的各項(xiàng)要求。

　　7、若有突發(fā)事件，處理要**嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng)，并及時(shí)報(bào)告餐廳經(jīng)理，并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。

　　8、了解每日業(yè)務(wù)情況，及時(shí)掌握部門各項(xiàng)事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)考核**，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

　　9、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，督促員工正確使用各種設(shè)備，并做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　10、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見和建議，妥善處理客人的投訴。

　　11、不定期深入員工群體，了解員工的`生活情況和工作情緒，必要時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)處理。

　　12、以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章**和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。

餐飲綜合部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)部門召開會(huì)議的會(huì)議記錄，并傳達(dá)餐飲部經(jīng)理的各種指示。

　　2、負(fù)責(zé)餐飲部外方員工考勤，并做出記錄，向記財(cái)部及人事部匯報(bào)。

　　3、收發(fā)、保管餐飲部的各種文件、合同及外部門的各種文件、公函、信件、合同。

　　4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的客人，處理各種電話、電傳、傳真、

　　5、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及其宴會(huì)菜單的制作。

　　6、負(fù)責(zé)所有餐廳提貨單、采購(gòu)單、支票申請(qǐng)單的簽發(fā)。

　　7、完成餐飲部正、副經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

餐飲綜合部崗位職責(zé)3

　�。�1）餐飲營(yíng)銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的**下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　�。�2）深入了解本公司區(qū)域特征消費(fèi)動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　�。�3）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營(yíng)銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌

　　（4）配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作

　�。�5）協(xié)助部門制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案

　　（6）遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章**，**中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批

　�。�7）每周需提供相應(yīng)的資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺(tái)

　　（8）每月對(duì)公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除

　�。�9）配合樓面經(jīng)理對(duì)賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系

　�。�10）嚴(yán)格遵守公司對(duì)財(cái)物**及信息保密**，不得向外透露本酒樓信息

　　工作流程：

　　1、上午時(shí)間為近期簽單人員催款及新老客戶進(jìn)行回訪

　　2、如有預(yù)定的包廂，要進(jìn)行跟蹤并將反饋意見上交部門負(fù)責(zé)人處

　　3、17：30到崗，了解當(dāng)日客情預(yù)訂，對(duì)本人預(yù)訂包廂應(yīng)將賓客個(gè)性服務(wù)要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點(diǎn)菜服務(wù)。

　　4、餐中協(xié)助樓面，處理各類賓客意見，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。

　　5、餐后協(xié)助樓面買單工作，對(duì)于客戶資料要定期收集進(jìn)行匯總

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展8）

——工程綜合管理部崗位職責(zé)

工程綜合管理部崗位職責(zé)1

　　一、部門經(jīng)理：

　　1、負(fù)責(zé)**本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門、各項(xiàng)目部與其它部室的工作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)**每周的生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，**檢查相關(guān)部門的實(shí)施情況。

　　4、**本部門有關(guān)人員參與投標(biāo)文件的評(píng)審及合同評(píng)審。

　　5、負(fù)責(zé)**總工辦等****進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作。

　　6、根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項(xiàng)目部施工任務(wù)并下達(dá)施工任務(wù)書。

　　7、負(fù)責(zé)選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并******對(duì)分包方進(jìn)行評(píng)審和驗(yàn)證。

　　8、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的施工隊(duì)伍（分包方），并進(jìn)行管理。

　　9、協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全面**，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

　　10、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，完善用工手續(xù)。

　　11、負(fù)責(zé)**總工辦、項(xiàng)目部、采購(gòu)部等有關(guān)人員參加技術(shù)交底和技術(shù)分析會(huì)（即技術(shù)總交底）。

　　12、負(fù)責(zé)**質(zhì)檢部、項(xiàng)目部等有關(guān)人員參加單位工程的質(zhì)量評(píng)定，并核定質(zhì)量等級(jí)。

　　13、負(fù)責(zé)**工程的竣工驗(yàn)收，指導(dǎo)項(xiàng)目部填寫《竣工檢驗(yàn)申請(qǐng)表》，并向****報(bào)驗(yàn)。

　　14、**工程的竣工交付工作，負(fù)責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護(hù)及保修工作移交手續(xù)。

　　二、項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理員

　　1、參加每周的生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，**檢查各相關(guān)部門實(shí)施情況。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目部與職能部室的工作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)**總工辦及其它部室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，做好施工準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部編寫和實(shí)施的《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》，并報(bào)批。

　　5、根據(jù)合同內(nèi)容和要求，向相關(guān)項(xiàng)目部下達(dá)具體的施工任務(wù)書。

　　6、參加******的投標(biāo)文件的`評(píng)審及合同評(píng)審會(huì)。

　　7、**總工辦、項(xiàng)目部、采購(gòu)部等有關(guān)人員進(jìn)行主管項(xiàng)目的技術(shù)總交底。

　　8、參加分包方施工隊(duì)伍的評(píng)審和驗(yàn)證工作。

　　9、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的施工隊(duì)伍（分包方），并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　10、負(fù)責(zé)**質(zhì)檢部、項(xiàng)目部等有關(guān)人員參加單位工程質(zhì)量評(píng)定，并核定質(zhì)量等級(jí)。

　　11、參與總工辦**的不合格品的評(píng)審工作。

　　12、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部等******、分析不合格品的原因，并指導(dǎo)項(xiàng)目部制定糾正措施，填寫《糾正措施記錄表》的相關(guān)部分內(nèi)容。

　　13、參加工程的竣工驗(yàn)收，指導(dǎo)項(xiàng)目部填寫《竣工檢驗(yàn)申請(qǐng)表》，并向****報(bào)驗(yàn)。

　　14、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部、綠化隊(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬遷、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)成品保護(hù)及竣工交付前后的養(yǎng)護(hù)。

　　15、工程竣工驗(yàn)收后，負(fù)責(zé)向服務(wù)保障部辦理養(yǎng)護(hù)及保修工作移交手續(xù)。

　　三、勞務(wù)配置管理員

　　1、負(fù)責(zé)分包方施工隊(duì)伍的信息收集工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續(xù)，并完善用工手續(xù)。

　　3、根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的分包方施工隊(duì)伍。

　　4、協(xié)助各項(xiàng)目部做好分包方的動(dòng)態(tài)管理工作。

　　5、協(xié)助**做好對(duì)分包方施工隊(duì)伍的考評(píng)和驗(yàn)證工作，并編制《合格分包方名錄》。

　　6、保存管理分包方的檔案等技術(shù)資料。

　　7、完成**臨時(shí)交辦的工作。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)施工管理員

　　1、參加每周生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，督促檢查各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)管理的有關(guān)情況。

　　2、參加現(xiàn)場(chǎng)勘察會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部做好施工準(zhǔn)備的有關(guān)工作。

　　3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作。

　　4、起草安全事故隱患通知和有關(guān)安全、文明、定置管理的不合格整改通知。

　　5、協(xié)助****有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評(píng)定會(huì)，并整理有關(guān)會(huì)議記要。

　　6、負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部、綠化隊(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。

　　7、收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料。

　　8、完成**臨時(shí)交辦的工作。

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展9）

——綜合管理部**崗位職責(zé)

綜合管理部**崗位職責(zé)1

　　(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)*委及全所工作計(jì)劃、總結(jié)和*務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負(fù)責(zé)*委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)的.會(huì)務(wù)工作，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況。

　　(4)負(fù)責(zé)**全所**、時(shí)事的學(xué)習(xí)，協(xié)助*委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章**，定期督促檢查。

　　(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理，開具*務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負(fù)責(zé)*務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、離退、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　(11)負(fù)責(zé)各種假期的審批，**科室做好考勤工作。

　　(12)負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

　　(14)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

　　(16)負(fù)責(zé)上級(jí)及****來(lái)往客人的接待安排等工作。

　　(17)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運(yùn)行。

　　(19)負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負(fù)責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報(bào)有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所**交辦的其他工作。

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接**下的一個(gè)綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、**、安排各部門的**學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽取職工的批評(píng)和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化**的進(jìn)程。

　　七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

綜合部崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展10）

——綜合開拓部崗位職責(zé)

綜合開拓部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　�。�1）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)市場(chǎng)開拓目標(biāo)；密切關(guān)注建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和掌握各類基建信息，挖掘、統(tǒng)計(jì)招標(biāo)信息，并分析，接洽，確定投標(biāo)項(xiàng)目；

　�。�2）負(fù)責(zé)維護(hù)各類合作客戶的關(guān)系，接待各類客戶來(lái)公司的考察；

　　（3）協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部參與各類項(xiàng)目的投標(biāo)以及標(biāo)書的編制工作，完成項(xiàng)目的`合同簽訂；

　　（4）協(xié)助**完成相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　（1）40歲以下，工程類專業(yè)全日制本科（含）以上**；

　�。�2）5年以上大型施工企業(yè)市場(chǎng)開拓的經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、工程招投標(biāo)及預(yù)算，具有市場(chǎng)開拓能力；

　�。�3）有較強(qiáng)溝通能力、社會(huì)交往能力及多方位市場(chǎng)信息渠道，能夠**開展各項(xiàng)工作；

　　（4）形象氣質(zhì)佳、思路清晰、開闊，具有較高的綜合素質(zhì)；

　�。�5）良好的**能力，高度工作責(zé)任感，溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力突出，抗壓能力強(qiáng)，有較好的談判能力；

　�。�6）具有中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師者優(yōu)先。