考勤簽到管理制度

　　為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制訂考勤簽到管理辦法。以下是小編為你整理的考勤簽到管理制度，希望能幫到你。

　　考勤簽到管理制度

　　一、出勤考核原則

　　(一)堅(jiān)持員工出勤考核與年度考核、評先選優(yōu)相結(jié)合的原則，把出勤考核作為年度考核、評先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。

　　(二)堅(jiān)持出勤與工資、福利、補(bǔ)貼掛鉤，出勤與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系原則。

　　(三)考勤方法要注重實(shí)效，簡便易行，便于操作。

　　(四)每月出勤天數(shù)原則上大月為25天，小月為24天。

　　二、出勤考核辦法

　　(一)出勤考核實(shí)行黨政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人和全體員工民主監(jiān)督相結(jié)合。每月5日以前由黨政辦公室根據(jù)請假和簽到情況提供上月考勤結(jié)果，經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)經(jīng)場長簽批。護(hù)林人員的考勤，月底由專人報(bào)送辦公室。

　　(二)黨政辦公室報(bào)送的考勤結(jié)果，必須客觀公正、準(zhǔn)確無誤反映員工的出勤實(shí)際，并上報(bào)及時(shí)，出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定處理。

　　三、請假管理辦法

　　(一)因公外出

　　一般員工因公外出，要事先向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告;中層干部因公外出要向場分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)要向場長報(bào)告。因公外出人員要妥善安排好自身的工作，并及時(shí)向行前報(bào)告的負(fù)責(zé)人告知。

　　(二)事假(休假)

　　1、中層干部正職請事假(休假)必須經(jīng)場長批準(zhǔn)，中層干部副職請事假(休假)必須經(jīng)主管副場長(副書記)批準(zhǔn)。中層干部請事假(休假)原則上每次均不得超過兩天，并須寫出請假條，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由黨政辦公室備案生效。

　　2、一般員工請事假(休假)必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，原則上每次不得超過三天，并須寫出請假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)后，交由黨政辦公室備案生效。

　　四、銷假管理辦法

　　嚴(yán)格履行請銷假制度，做到有事請假，返崗銷假。在規(guī)定時(shí)間休假結(jié)束后，須在上班當(dāng)天及時(shí)到黨政辦公室銷假，不按時(shí)辦理銷假手續(xù)的`視為假期延續(xù)，直至銷假之日截止。

　　五、出勤及簽到管理辦法

　　(一)按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，堅(jiān)守工作崗位。

　　(二)林場工作人員請假必須到黨政辦公室領(lǐng)取請假條，對于不寫請假條，私自離崗或不按規(guī)定程序辦理的，按曠工論處。

　　(三)林場所有工作人員必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，除環(huán)衛(wèi)、護(hù)林和特殊崗位人員以外，統(tǒng)一在黨政辦公室簽到。每天上、下午上班前先到黨政辦公室簽到，其中，上午簽到截止時(shí)間為8：30;下午簽到截止時(shí)間為15：00(春、秋季節(jié)為14:30)，逾期視為當(dāng)日未簽到。

　　(三)不簽到則視為當(dāng)日無考勤，不允許替他人簽到，否則扣相應(yīng)出勤。

　　(四)延遲上班，提前下班，按遲到、早退處理，扣相應(yīng)出勤。

　　六、出勤獎(jiǎng)懲

　　(一)月底由黨政辦公室將本月簽到情況匯總后，評選出優(yōu)、差各三名，并公示。對于連續(xù)三個(gè)月排在前三名的，全場表揚(yáng);對于連續(xù)三個(gè)月排在后三名的，全場通報(bào)批評。

　　(二)年內(nèi)出勤率和簽到率達(dá)不到全場平均值的不能評為先進(jìn)個(gè)人，年度考核不能評為優(yōu)秀等次;年內(nèi)出勤率和簽到率較好且排在全場前三名的，作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　(三)年內(nèi)連續(xù)曠工7天或累計(jì)曠工超過30天的予以放假待崗處理。

　　七、組織實(shí)施

　　本制度由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，自下發(fā)之日起實(shí)行，以前與本制度不一致的，以本制度規(guī)定為準(zhǔn)。

>>>下一頁更多精彩“考勤簽到管理制度”