有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)
有關(guān)訪談提綱1
了解此次陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的**架構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)文化對(duì)其工作的影響。
二、訪談方式
面對(duì)面的訪談。
三、訪談對(duì)象
陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)
四、**提綱
�。ㄒ唬┰L談開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：
你好，我是09社會(huì)工作3班的一名學(xué)生，現(xiàn)在要做一個(gè)心理咨詢的深度訪談的作業(yè)，時(shí)間為40分鐘左右，我們談話的內(nèi)容除了老師，你我知道，其他人都不知道的，我會(huì)做好相關(guān)保密工作。
�。ǘ┰L談對(duì)話
第一部分：對(duì)話部分
1、所在部門的具體職能是什么？，部門人員情況（幾個(gè)人，人員來(lái)源，年級(jí)，專業(yè)），在這方面存在什么問(wèn)題？（人員短缺或富余，人員素質(zhì)不符合部門要求等）
2、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的地方？為什么？
3、本部門人員之間的協(xié)作關(guān)系如何？是否需要大量的協(xié)調(diào)工作？存在什么問(wèn)題？
4、您在工作是否和其他部門的人員之間有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問(wèn)題？你們之間的協(xié)調(diào)工作是由各自完成還是必須經(jīng)過(guò)各自的分管**？
5、在您所在的部門中，哪類工作可以由您自主決定，哪類工作由**級(jí)決定的，哪類工作必須會(huì)長(zhǎng)決定，哪類工作必須由****共同決定？您認(rèn)為這樣有什么不便之處或不合理之處？
6、您們團(tuán)隊(duì)招新的整體過(guò)程是怎樣的？人員要求如何？需要培訓(xùn)？如何培訓(xùn)？
7、團(tuán)隊(duì)**是自薦還是推選？還是另外的形式進(jìn)行的？
8、你認(rèn)為心理咨詢、朋輩咨詢與社會(huì)工作的個(gè)案工作有相似的地方嗎？（首先介紹一下社會(huì)工作的個(gè)案工作）
9、你覺(jué)得在你們部門或者團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，最重視的是什么？（**紀(jì)律、人與人之間的關(guān)系、工作態(tài)度、個(gè)人能力）
第二部分：訪談結(jié)束語(yǔ)。
再次感謝你的配合，祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快！
五、采訪步驟
�。�1）觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
�。�2）選取對(duì)象。
�。�3）開(kāi)始訪談并記錄。
�。�4）訪談的反思與評(píng)估。
有關(guān)訪談提綱2
訪談主題：
財(cái)務(wù)問(wèn)題
訪談對(duì)象：
主管財(cái)務(wù)副總
訪談過(guò)程：
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來(lái)可能的.改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場(chǎng)人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年*均壞帳比例。
4、請(qǐng)介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問(wèn)題。
5、請(qǐng)指出企業(yè)的非正常的和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說(shuō)明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等
7、未來(lái)公司舉債的可能性以及金額、時(shí)間表。
8、請(qǐng)?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來(lái)各項(xiàng)費(fèi)用可能增長(zhǎng)較大的項(xiàng)目。
9、請(qǐng)介紹公司員工的*均工資水*及與當(dāng)?shù)毓べY*均水*的比較，未來(lái)人工成本增加的幅度。
10、有無(wú)加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響很大）。
有關(guān)訪談提綱3
訪談主題：
新產(chǎn)品研發(fā)與投放問(wèn)題
訪談對(duì)象：
主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司**或研發(fā)部門經(jīng)理。
訪談過(guò)程：
1、請(qǐng)就計(jì)劃的新產(chǎn)品進(jìn)行介紹、研究所與公司之間是否已有合同、意向及時(shí)間表。
2、關(guān)于擬導(dǎo)入產(chǎn)品的可研報(bào)告及所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及專利資料，是否有侵權(quán)的可能。若沒(méi)有可研報(bào)告時(shí)，請(qǐng)根據(jù)目前的數(shù)據(jù)介紹各個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)及變化、成本等預(yù)算資料。
3、請(qǐng)介紹企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、請(qǐng)介紹各個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命。
5、是否有企業(yè)所做或第三方為企業(yè)所做涉及新產(chǎn)品的咨詢報(bào)告。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)擴(kuò)展閱讀
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展1）
——訪談提綱3篇
訪談提綱1
訪談主題：市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷售的**趨向。
9、請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
訪談提綱2
訪談主題：生產(chǎn)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
訪談提綱3
一、訪談目的
了解模仿與創(chuàng)新戰(zhàn)略對(duì)騰訊公司的影響及被訪談對(duì)象對(duì)模仿與創(chuàng)新戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)
二、訪談方式
面對(duì)面的訪談
三、訪談對(duì)象
使用騰訊產(chǎn)品的各界人士
四、**提綱
（一）訪談開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：
你好，我是武漢理工大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院國(guó)際貿(mào)易與商務(wù)專業(yè)的一名學(xué)生，現(xiàn)在在做一個(gè)關(guān)于騰訊模仿與創(chuàng)新戰(zhàn)略的一個(gè)專題**，最多耽誤你3分鐘寶貴的時(shí)間完成這個(gè)訪談。本次訪談主要通過(guò)問(wèn)答形式進(jìn)行，訪談內(nèi)容將嚴(yán)格保密！為保證訪談的有效性，請(qǐng)真實(shí)地回答每個(gè)問(wèn)題，如果沒(méi)有疑問(wèn)的話，我們就開(kāi)始吧！
（二）訪談對(duì)話
第一部分：對(duì)話部分
�。�1）您是什么職業(yè)呢？
�。�2）您使用過(guò)騰訊的產(chǎn)品嗎？
�。�3）您使用過(guò)騰訊的什么產(chǎn)品？
�。�4）您是通過(guò)什么途徑接觸到騰訊的產(chǎn)品呢？
�。�5）您喜歡騰訊的產(chǎn)品嗎？
�。�6）您覺(jué)得騰訊的產(chǎn)品是屬于抄襲還是模仿？
（7）您能簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)下騰訊模仿其他產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？
�。�8）您能列舉出一些被騰訊模仿過(guò)的產(chǎn)品嗎？
（9）您覺(jué)得騰訊的產(chǎn)品相比原產(chǎn)品有沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新？
�。�10）您能夠列舉出騰訊進(jìn)行創(chuàng)新的地方嗎？
�。�11）您覺(jué)得騰訊的創(chuàng)新有達(dá)到你心目中的標(biāo)準(zhǔn)嗎？
�。�12）您期待騰訊進(jìn)行哪方面的創(chuàng)新？
�。�13）您認(rèn)為模仿與創(chuàng)新戰(zhàn)略是什么？
�。�14）您覺(jué)得騰訊為什么要選擇模仿與創(chuàng)新戰(zhàn)略？
�。�15）請(qǐng)您簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)下騰訊選擇模仿與創(chuàng)新的收益。
第二部分：訪談結(jié)束語(yǔ)
再次感謝你的配合，祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快！
五、采訪步驟
（1）選取采訪現(xiàn)場(chǎng)
�。�2）選取對(duì)象
（3）開(kāi)始訪談并記錄
�。�4）訪談的反思與評(píng)估
六、可能碰到的問(wèn)題
�。�1）被訪者拒答
（2）訪談地點(diǎn)受干擾性大
�。�3）訪談過(guò)程中被訪者不耐煩
�。�4）訪談過(guò)程中被第三者打斷
�。�5）被訪談?wù)叻笱芑卮?/p>
七、設(shè)想解決的方法
（1）選取適當(dāng)?shù)?訪問(wèn)對(duì)象，靠觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的
�。�2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時(shí)機(jī)和地點(diǎn)
（3）盡量速戰(zhàn)速?zèng)Q，訪談對(duì)象因?yàn)槭歉鹘缛耸浚詴r(shí)間寶貴
�。�4）也可以一對(duì)多的進(jìn)行訪問(wèn)，形成交流小組形式
�。�5）如果對(duì)象敷衍回答，應(yīng)盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢
八、采訪前要攜帶的器材備注
�。�1）本子、筆及相關(guān)個(gè)人證件
�。�2）錄音筆
（3）訪談提綱
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展2）
——訪談提綱怎么寫 (菁選3篇)
訪談提綱怎么寫1
訪談主題：新產(chǎn)品研發(fā)與投放問(wèn)題
訪談對(duì)象：主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司**或研發(fā)部門經(jīng)理。
1、請(qǐng)就計(jì)劃的新產(chǎn)品進(jìn)行介紹、研究所與公司之間是否已有合同、意向及時(shí)間表。
2、關(guān)于擬導(dǎo)入產(chǎn)品的可研報(bào)告及所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及專利資料，是否有侵權(quán)的'可能。若沒(méi)有可研報(bào)告時(shí)，請(qǐng)根據(jù)目前的數(shù)據(jù)介紹各個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)及變化、成本等預(yù)算資料。
3、請(qǐng)介紹企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、請(qǐng)介紹各個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命。
5、是否有企業(yè)所做或第三方為企業(yè)所做涉及新產(chǎn)品的咨詢報(bào)告。
訪談提綱怎么寫2
訪談主題：市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
訪談提綱怎么寫3
訪談主題：生產(chǎn)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展3）
——訪談提綱模板 (菁選3篇)
訪談提綱模板1
一、訪談目的
了解此次陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的**架構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)文化對(duì)其工作的影響。
二、訪談方式
面對(duì)面的訪談。
三、訪談對(duì)象
陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)某人。
四、**提綱
�。ㄒ唬┰L談開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：
你好，我是xx社會(huì)工作3班的一名學(xué)生，現(xiàn)在要做一個(gè)心理咨詢的深度訪談的作業(yè)，時(shí)間為40分鐘左右，我們談話的內(nèi)容除了老師，你我知道，其他人都不知道的，我會(huì)做好相關(guān)保密工作。
�。ǘ┰L談對(duì)話
第一部分：對(duì)話部分
1、所在部門的具體職能是什么？，部門人員情況（幾個(gè)人，人員來(lái)源，年級(jí)，專業(yè)），在這方面存在什么問(wèn)題？（人員短缺或富余，人員素質(zhì)不符合部門要求等）
2、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的地方？為什么？
3、本部門人員之間的協(xié)作關(guān)系如何？是否需要大量的協(xié)調(diào)工作？存在什么問(wèn)題？
4、您在工作是否和其他部門的人員之間有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問(wèn)題？你們之間的協(xié)調(diào)工作是由各自完成還是必須經(jīng)過(guò)各自的分管**？
5、在您所在的部門中，哪類工作可以由您自主決定，哪類工作由**級(jí)決定的，哪類工作必須會(huì)長(zhǎng)決定，哪類工作必須由****共同決定？您認(rèn)為這樣有什么不便之處或不合理之處？
6、您們團(tuán)隊(duì)招新的整體過(guò)程是怎樣的？人員要求如何？需要培訓(xùn)？如何培訓(xùn)？
7、團(tuán)隊(duì)**是自薦還是推選？還是另外的形式進(jìn)行的？
8、你認(rèn)為心理咨詢、朋輩咨詢與社會(huì)工作的個(gè)案工作有相似的地方嗎？（首先介紹一下社會(huì)工作的個(gè)案工作）
9、你覺(jué)得在你們部門或者團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，最重視的是什么？（**紀(jì)律、人與人之間的關(guān)系、工作態(tài)度、個(gè)人能力）
第二部分：訪談結(jié)束語(yǔ)。
再次感謝你的配合，祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快！
五、采訪步驟
�。�1）觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
�。�2）選取對(duì)象。
�。�3）開(kāi)始訪談并記錄。
（4）訪談的反思與評(píng)估。
六、可能碰到的問(wèn)題
�。�1）被訪者拒答。
�。�2）訪談地點(diǎn)受干擾性大。
�。�3）訪談過(guò)程中被訪者不耐煩。
�。�4）訪談過(guò)程中被第三者打斷。
�。�5）被訪談?wù)叻笱芑卮?/p>
七、設(shè)想解決的方法
�。�1）選取適當(dāng)?shù)脑L問(wèn)對(duì)象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的。
�。�2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時(shí)機(jī)和地點(diǎn)。
（3）也可以一對(duì)多的進(jìn)行訪問(wèn)，形成交流小組形式。
（4）如果對(duì)象敷衍回答，應(yīng)盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢。
八、采訪前要攜帶的器材備注
�。�1）本子、筆及相關(guān)個(gè)人證件。
（2）錄音筆。
�。�3）訪談提綱。
訪談提綱模板2
訪談主題：市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10。如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11。您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
訪談提綱模板3
訪談主題：企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司總經(jīng)理/規(guī)劃戰(zhàn)略主管副總
1、貴公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其發(fā)展方向和主要內(nèi)容。
2、貴公司的分公司、子公司以及長(zhǎng)期投資的基本情況。
3、未來(lái)年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。
4、貴公司有無(wú)任何企業(yè)收購(gòu)、兼并計(jì)劃。
5、投資并購(gòu)活動(dòng)的操作程序，有無(wú)投資預(yù)測(cè)和可行性研究報(bào)告或第三方所提供的咨詢報(bào)告，及實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)情況。
6、貴公司有無(wú)人員擴(kuò)充計(jì)劃。
7、貴公司的資金籌措和運(yùn)用計(jì)劃。
8、國(guó)家或行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（如通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）對(duì)貴企業(yè)可能產(chǎn)生的'影響。
9、國(guó)家的**、法規(guī)、**（國(guó)家產(chǎn)業(yè)**、稅收**、環(huán)境**）對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。
10、貴公司為對(duì)付任何預(yù)計(jì)的成本上漲而導(dǎo)致的成本上升采取的策略。
11、貴公司是否有改變業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)或規(guī)模、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的計(jì)劃和策略。
12、有無(wú)公司自身或第三方所作的市場(chǎng)分析及研究報(bào)告，或改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展4）
——人物訪談報(bào)告格式3篇
人物訪談報(bào)告格式1
昨天有幸給一位先生做了一個(gè)職業(yè)生涯的訪談，雖然我們聊天的時(shí)間很短，卻讓我覺(jué)得收獲頗深，使我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個(gè)很明確的方向，也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自己，更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。作為一個(gè)大學(xué)生，尤其是一個(gè)剛踏進(jìn)大學(xué)校門不久的新生，我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)形勢(shì)，四年的時(shí)間并不長(zhǎng)，可能就在我們轉(zhuǎn)眼之間就過(guò)去了，我們應(yīng)該明確自己的方向，爭(zhēng)取讓自己在進(jìn)入社會(huì)之前做好充分的準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)社會(huì)形式的改變，在社會(huì)中占有自己的一席之地。
下午2點(diǎn)鐘，我和覃先生見(jiàn)面，原本打算找一家咖啡廳坐下談?wù)�，無(wú)奈在師大門口找不到合適的地方，最后只有進(jìn)了一家辛汁味餐廳，覃先生很有禮貌的跟老板談了談，讓我們借用一下地方，因?yàn)闆](méi)有過(guò)做訪談的經(jīng)驗(yàn)，我確實(shí)不知道該怎么做才好，還有點(diǎn)緊張，他會(huì)盡量照顧到我，語(yǔ)速稍微放慢，還給我解釋得更清楚。在談話中我注意到他總是記得給我的杯子添水，還會(huì)在觀察我，讓我初次感受到他在與人交流上具有的較強(qiáng)的能力。
以下是我根據(jù)我們的談話整理的內(nèi)容，沒(méi)有完全還原，只是憑做的筆記和影響整理的：
采訪時(shí)間：20xx年x月x日下午2點(diǎn)
采訪地點(diǎn)：辛汁味餐廳
采訪形式：當(dāng)面訪談
采訪者：韋莎莎
訪談人物簡(jiǎn)介：覃xx，19xx年出生在廣西河池市羅城縣xx鄉(xiāng)的一個(gè)小村莊里，家庭情況并不是很好，一直很努力學(xué)習(xí)，在羅城縣羅城高級(jí)中學(xué)上高中，后來(lái)考取了南京東南大學(xué)，因?yàn)榧依锖芾щy，他父親在他讀大學(xué)期間，到南京辛苦的打工掙錢，為了供他和妹妹上大學(xué)。后來(lái)他還在南京大學(xué)修學(xué)了第二**，他在實(shí)習(xí)期間曾做過(guò)**,后來(lái)進(jìn)入華潤(rùn)蘇果公司，進(jìn)過(guò)幾年的努力，成為華潤(rùn)蘇果公司的市場(chǎng)研究科科長(zhǎng)。
我：首先我想問(wèn)一下請(qǐng)問(wèn)您是如何找到這份工作的?
覃：投簡(jiǎn)歷，和普通的大學(xué)生一樣到處投簡(jiǎn)歷，然后通過(guò)面試等環(huán)節(jié)進(jìn)入公司。
我：那么你現(xiàn)在的職位是什么?你的主要職責(zé)是什么?
覃：華潤(rùn)蘇果公司的市場(chǎng)研究科科長(zhǎng)，主要職責(zé)就是市場(chǎng)研究了。有選址研究，就是開(kāi)超市適合的地點(diǎn)這些，還有研究例如在每個(gè)地方人們比較喜歡消費(fèi)的東西。
我：在工作方面，您每天都做些什么?
覃：我現(xiàn)在的工作主要分三大塊，第一，市場(chǎng)研究，主要是**一個(gè)地方是否適合開(kāi)我們的超市、適合開(kāi)多大的超市，我也會(huì)經(jīng)常聘請(qǐng)一些在校的大學(xué)生給我**，進(jìn)行“街訪”，也就是到街頭去以問(wèn)卷的形式進(jìn)行一些**，收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，然后我們利用這些數(shù)據(jù)作為參考做出決策。就在一個(gè)月前我就在徐州招了一批大學(xué)生給我做了一項(xiàng)分析，在你們師大還招了不少人。可惜你沒(méi)早些找到我，這樣我還可以給你一個(gè)機(jī)會(huì)嘗試一下。
我：啊，是嗎?可惜了，我沒(méi)看到你們?cè)谡腥恕?/p>
覃：我們?cè)谛@里有貼啟示，可能你沒(méi)有注意到，我們這個(gè)**只是階段性的，做過(guò)一次，可能在短期的一兩年內(nèi)都不在做了。繼續(xù)剛才我說(shuō)的，第二呢，我也正在做一些關(guān)于消費(fèi)者消費(fèi)觀念的分析，深入到消費(fèi)者的*常生活，去了解他們的消費(fèi)習(xí)慣，還有消費(fèi)的觀念。第三個(gè)，我現(xiàn)在開(kāi)始在關(guān)注房地產(chǎn)，要往這方面發(fā)展一些。
人物訪談報(bào)告格式2
訪談方式：當(dāng)面采訪
訪談人物：許女士
職位：銷售員
1.問(wèn)：您好!請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是做什么工作的?
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外銷售。2.問(wèn)：那您現(xiàn)在的工作環(huán)境如何?工作地點(diǎn)在哪里?
答：工作環(huán)境還不錯(cuò)，地點(diǎn)就在大連火車站某某商場(chǎng)。3.問(wèn)：那您現(xiàn)在這份工作有學(xué)位要求嗎?
答：**要求是根據(jù)他的招聘啟事上面的，現(xiàn)在的話，必須是大專以上，并具備兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的。
4.問(wèn)：您認(rèn)為做好這項(xiàng)工作需要什么樣的知識(shí)和技能?
答：除了從中學(xué)到大學(xué)學(xué)到的知識(shí)之外，還需要?jiǎng)邮帜芰�，與人的交流表達(dá)能力，變通與靈活性，了解最新的市場(chǎng)動(dòng)向，還有個(gè)人的創(chuàng)新能力。
5.問(wèn)：這個(gè)行業(yè)目前的薪資是多少呢?有什么福利待遇?
答：*均來(lái)說(shuō)3000左右，還有個(gè)人提成，看情況。
6.問(wèn)：你的工作時(shí)間是怎樣安排的?
答：對(duì)于銷售這個(gè)行程，班次就是一個(gè)兩班，一周有一天休息。
7.問(wèn)：您認(rèn)為現(xiàn)在這項(xiàng)工作就業(yè)機(jī)會(huì)如何?
答：我覺(jué)得主要看個(gè)人興趣以及能力。
8.問(wèn)：對(duì)銷售人員來(lái)說(shuō)在公司是否能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)?
答：公司對(duì)每一位銷售人員都有一個(gè)定期的培訓(xùn)，不一定是針對(duì)某個(gè)產(chǎn)品的知識(shí)，還有公司的企業(yè)文化，一些銷售方面的技巧。
9.問(wèn)：您如何看待該單位的**文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)?答：公司開(kāi)始重視營(yíng)銷策劃，所以專門成立了一個(gè)脫離業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)部，我就在市場(chǎng)部工作�？闯鰜�(lái)，公司具有很強(qiáng)的品牌意識(shí)，有很強(qiáng)的前瞻性。
10.問(wèn)：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣?答：從營(yíng)銷人員到經(jīng)理到總監(jiān)。
11.問(wèn)：您的個(gè)人教育或訓(xùn)練背景是怎樣的?
答：學(xué)校畢業(yè)后，經(jīng)過(guò)公司一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，主要是老員工帶領(lǐng)。
12.問(wèn)：您當(dāng)初為什么選擇的這家公司?
答：親戚推薦的。
13.問(wèn)：您的職業(yè)生涯經(jīng)歷了幾個(gè)階段達(dá)到現(xiàn)在職位的?
答：從最開(kāi)始進(jìn)來(lái)做銷售人員，后來(lái)升為小組長(zhǎng)。
14.問(wèn)：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂(lè)趣或者困難是什么?
答：當(dāng)?shù)谝还P訂單到手時(shí)事最開(kāi)心的，那時(shí)剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，那筆訂單既是顧客對(duì)我的肯定，更是對(duì)今后自己工作很大的鼓勵(lì)。
15.問(wèn)：您對(duì)現(xiàn)在這份工作滿意嗎，有什么看法?
答：做這份工作，有時(shí)還需要給顧客上門服務(wù)，所以失去了許多私人時(shí)間，耗費(fèi)大量精力。很少陪家人，很多時(shí)候周末也要加班。但是在這個(gè)崗位上呆了幾年，自己鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發(fā)展成自己私下的朋
友。總體來(lái)說(shuō)，得大于失。
16.問(wèn)：您認(rèn)為成功的條件是什么?
答：首先是做人，要是個(gè)高尚的人，高尚，樂(lè)于助人(不一定與你的銷售有關(guān)的幫助)的人銷售才會(huì)容易成功。其次，為顧客考慮，就像為自己考慮事情一樣。第三，要努力學(xué)習(xí)銷售和產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，真正為顧客考慮和周到的服務(wù)，如果沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，也是沒(méi)有用的。第四，堅(jiān)持，堅(jiān)持能產(chǎn)生奇跡。
17.問(wèn)：您對(duì)自己未來(lái)有什么規(guī)劃?
答：在這個(gè)行業(yè)做了幾年，我已經(jīng)升為小組的組長(zhǎng)，我希望在我的努力下，在不久的將來(lái)能夠升到銷售經(jīng)理的位子，當(dāng)然更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)是銷售總監(jiān)。據(jù)我所知，有許多企業(yè)高層都來(lái)自銷售人員，希望我的目標(biāo)不會(huì)太遠(yuǎn)。
18.問(wèn)：您想對(duì)我們?cè)谛４髮W(xué)生想說(shuō)一點(diǎn)什么?
好好學(xué)習(xí)英語(yǔ)，英語(yǔ)真的挺有用的。多掌握一些計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，在將來(lái)你們工作中計(jì)算機(jī)很重要。
對(duì)于銷售的感想：訪問(wèn)了銷售領(lǐng)域的人才，我對(duì)銷售這一職業(yè)有了點(diǎn)自己的想法。綜合來(lái)看，有以下幾點(diǎn)
(一)要有毅力和恒心，要不斷的去學(xué)習(xí)
想要成為一名在業(yè)內(nèi)比較出色的銷售人員，并不是很容易的事，要對(duì)自己有信心，要養(yǎng)成好的習(xí)慣，要堅(jiān)持有毅力，要注意儀表，要真誠(chéng)，等等很多很多，但我發(fā)現(xiàn)了他們都或多或少地提到了學(xué)習(xí)，他們認(rèn)為，善于學(xué)習(xí)是一項(xiàng)很重要的技能。所以，即使以后不從事銷售這一行業(yè)，我都要不停地學(xué)習(xí)。
(二)用心的擴(kuò)大自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
想要當(dāng)一名出色的銷售人員，出色的業(yè)績(jī)是必須的，空有理論知識(shí)卻沒(méi)有業(yè)績(jī)，那都是紙上談兵。銷售就需要有對(duì)象，如果擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么銷售對(duì)象不就有了，銷售業(yè)績(jī)自然就不會(huì)差。一個(gè)成功的銷售人員的背后必然會(huì)有一個(gè)強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是需要在*時(shí)一點(diǎn)一滴積累的。
(三)要有正確的心態(tài)，對(duì)待自己的工作認(rèn)真、努力，對(duì)自己的工作抱有樂(lè)觀的態(tài)度。
心態(tài)決定成敗，我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。特別是銷售，前期是比較考驗(yàn)人的，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)剛出道的新手來(lái)講，他的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并不強(qiáng)勢(shì)，銷售經(jīng)驗(yàn)并不豐富，專業(yè)技巧并不純熟，碰釘子、業(yè)績(jī)差是必然要經(jīng)歷的過(guò)程，因此一個(gè)良好的心態(tài)是必不可少的。
經(jīng)過(guò)此次訪談我更加明確了自己的目標(biāo)，并且知道了自己在銷售這一方面需要改進(jìn)的地方，也為我接下來(lái)的大學(xué)生活明確了方向，有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì)好好努力的。
人物訪談報(bào)告格式3
訪談時(shí)間：20XX年6月13日
訪談人物：財(cái)務(wù)副總常女士
訪談方式：辦公室訪談
訪談目的：了解財(cái)務(wù)人員工作
內(nèi)容：
問(wèn)題1：請(qǐng)介紹一下您是通過(guò)什么樣的途徑找到這份工作的?
答：首先是經(jīng)過(guò)招聘會(huì)進(jìn)入公司，通過(guò)應(yīng)聘、筆試和面試被錄用，錄用后有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期滿后，勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
問(wèn)題2：在這個(gè)工作崗位上，您每天都做什么?有哪些主要工作職責(zé)?
答：我從事的是會(huì)計(jì)記賬工作，每天都會(huì)把公司發(fā)生的日常業(yè)務(wù)及時(shí)入賬。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司原始憑證記賬審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管工作。
3：行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景?
答：行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的.人應(yīng)是�？埔陨�**。
問(wèn)題4：行業(yè)內(nèi)是否要求從事這份工作的人必須要有從業(yè)資格證?
答：行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人必須有從業(yè)資格證。
問(wèn)題5：干好這份工作需要具備什么樣的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?
答：干好這份工作需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)。
問(wèn)題6：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作是重要的?答：從事財(cái)務(wù)工作，要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，堅(jiān)持原則，按照財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和**進(jìn)行核算和報(bào)告。做財(cái)務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心，能力可以在工作慢慢提高。誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，堅(jiān)持原則是最重要的。
問(wèn)題7：先從什么樣的初級(jí)工作崗位干起，才能學(xué)到更多的知識(shí)技能、發(fā)展更快?
答：從事財(cái)務(wù)工作的人員，首先要從基本的做起，做出納，普通記賬會(huì)計(jì)，成本核算會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，積累了經(jīng)驗(yàn)后可以進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作及其分析，分析**與考核，以全面掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，有益全面發(fā)展。單位可以進(jìn)行有益的輪崗，使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理，也有得于內(nèi)部牽制。
問(wèn)題8：這個(gè)單位對(duì)剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的新員**提供哪些培訓(xùn)項(xiàng)目?
答：進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作，首先要通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資****并取得證書，這是最基本的要求，從業(yè)后，單位會(huì)**學(xué)習(xí)本公司章程，財(cái)務(wù)法規(guī)等，了解本單位的財(cái)務(wù)核算情況，每年都會(huì)有會(huì)計(jì)資格證的從業(yè)資格考試，要提高自己可以通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)級(jí)師考試等。
問(wèn)題9：這份工作的晉升路線是什么?有哪些工作崗位?
答：從事財(cái)務(wù)工作可以從基本的記賬會(huì)計(jì)做起，然后管理會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理再到財(cái)務(wù)總經(jīng)理。
問(wèn)題10：這份工作的初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職位薪水大約是多少?
答：在財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域中，初級(jí)職稱一般工資的水*在3500元左右，中級(jí)職位在6000元左右，高級(jí)職位大都在10000元左右，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能要好些，特別是人才缺口多的沿海地區(qū)。
問(wèn)題11：您如何看待從事這份工作的人在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景?
答：從事財(cái)務(wù)工作的人員，在單位或者行業(yè)發(fā)展的前景還是不錯(cuò)的，我國(guó)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍的人才缺口很大，高級(jí)管理人員相對(duì)較少，可以先做基礎(chǔ)工作，積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做主管，總經(jīng)理等。
問(wèn)題12：您認(rèn)為將來(lái)這個(gè)行業(yè)潛在的不利因素是什么?
答：任何事物都是在一定環(huán)境中產(chǎn)生和發(fā)展的，而且隨著環(huán)境的變化而不斷發(fā)展變化，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的一種方式，也必然要受其所處時(shí)代的**、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、教育等諸多因素的影響。
問(wèn)題13：在您現(xiàn)在的工作中，您最喜歡什么?最不喜歡什么?
答：最喜歡它的見(jiàn)微知著，能通過(guò)核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)生活的影響我覺(jué)得是不再自己局限在一個(gè)小世界里，而是能夠睜開(kāi)眼睛看世界，因?yàn)椴粩嚓P(guān)心新的經(jīng)濟(jì)**，會(huì)計(jì)思維能用到很多方面上，能抓住很多信息的爆發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的理財(cái)也有很大幫助。最不喜歡跟其他部門溝通的繁瑣。
問(wèn)題14：在這份工作中，您感覺(jué)什么是最成功的?什么是最有挑戰(zhàn)性的?
答：我覺(jué)得成功沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，只要自己高興，隨時(shí)都是成功的。挑戰(zhàn)無(wú)處不在，能把一件簡(jiǎn)單的事兒做全、做好、做新最有挑戰(zhàn)。
問(wèn)題15：在這個(gè)行業(yè)工作您遇到的最大的困難是什么?有哪些困惑?
答：剛從事這個(gè)工作時(shí)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足遇到了很多實(shí)際困難，不過(guò)都通過(guò)同事和**的幫助解決了。
從法律環(huán)境上講：法律賦予會(huì)計(jì)人員的**作用和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的差距太大了，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)人員主要職責(zé)之一，是**實(shí)行會(huì)計(jì)**”。但現(xiàn)實(shí)中一味強(qiáng)調(diào)是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。我們應(yīng)該從根本上凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，除了無(wú)法**的客觀現(xiàn)象，例如：科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以外，我們完全可以從一些可**的主觀環(huán)境上提出和采取一些切實(shí)有效的措施。
問(wèn)題16：您認(rèn)為將來(lái)這個(gè)行業(yè)是否會(huì)受到各種因素的影響而發(fā)生變化?
答：會(huì)受到影響。例如：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的記賬方式和管理職能也發(fā)生了相應(yīng)的變化。
問(wèn)題17：您認(rèn)為我在大學(xué)期間應(yīng)該做些什么才能進(jìn)入這個(gè)工作領(lǐng)域?
答：你在大學(xué)期間首先把自己的專業(yè)學(xué)好，如果你喜歡財(cái)務(wù)工作的話，可以利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。
問(wèn)題18：還有哪些方法能讓我更深入了的了解這個(gè)行業(yè)和工作領(lǐng)域?
答：可以從會(huì)計(jì)網(wǎng)站，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)專家等可以幫助你深入了解這個(gè)領(lǐng)域，要想更多的了解，可以向相關(guān)人事咨詢這方面的事情。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展5）
——幼兒教育名師訪談后的心得 (菁選3篇)
幼兒教育名師訪談后的心得1
“日出而作，日落而息”這似乎是農(nóng)夫的寫照，但經(jīng)歷了這么多年的幼兒園生活，使我深刻的體會(huì)到幼兒園教師的真實(shí)寫照，那便是“日出而作，日落而不息”，作為一名幼兒園教師，讓我明白自我職責(zé)的重大，或許很多人不理解，覺(jué)得幼兒園教師有什么呀，整天哄著孩子玩就行了，有必要把自我搞得那么累嗎試想想說(shuō)這些話的人，如果把你的孩子交給一個(gè)不負(fù)職責(zé)，一無(wú)是處的教師，你高興嗎你愿意嗎相信你會(huì)毫不猶豫地告訴我：當(dāng)然不愿意。
我想，這或許就是幼兒園教師為什么那么忙的原因了吧，為了孩子我們每一天不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自我，深知：“教師要給孩子一杯水，首先自我要儲(chǔ)存一桶水”的道理，有人以往問(wèn)我：你們既然那么累，當(dāng)初為什么會(huì)選擇這份職業(yè)呢我說(shuō)：那是因?yàn)槲覀儛?ài)孩子，喜歡孩子，異常是看著自我教育培養(yǎng)出來(lái)的，從一個(gè)什么不懂，咿呀學(xué)語(yǔ)的孩子，經(jīng)過(guò)自我的教育，變成一個(gè)具有良好習(xí)慣的好孩子，相信這時(shí)候的教師，心里別提有多么的自豪，那些苦啊，累啊，在這個(gè)時(shí)候都顯得那么的微不足道，所以，即使自我*常有煩躁，發(fā)牢騷的時(shí)候，可是看著孩子們一個(gè)個(gè)天真的笑臉，頓時(shí)所有的煩惱已拋之腦后，使自我更加有信心把這份值得驕傲的工作給做下去，甚至要做得更好。
所有的幼兒園教師，加油吧!
幼兒教育名師訪談后的心得2
大班年級(jí)組要評(píng)優(yōu)質(zhì)課了，作為年級(jí)組長(zhǎng)的我當(dāng)然不敢怠慢。在確定科學(xué)活動(dòng)“**的生活”為參評(píng)活動(dòng)資料后，我便帶領(lǐng)孩子們開(kāi)展了一些前期的準(zhǔn)備活動(dòng)。我讓孩子們?nèi)ビ變簣@各個(gè)角落尋找**，看看**最愛(ài)在什么地方活動(dòng)，**的外形特征是怎樣的，然后把這些記錄下來(lái)。孩子們對(duì)此很感興趣，沒(méi)過(guò)多久就完成了任務(wù)。我正想把孩子們帶回活動(dòng)室，忽然有個(gè)孩子問(wèn)道：“教師，**最愛(ài)吃什么東西呢”大家七嘴八舌地議論起來(lái)，有的說(shuō)糖，有的說(shuō)面包，還有的說(shuō)青草……這不正是我公開(kāi)活動(dòng)要探索的資料嗎我心中暗喜，及時(shí)把問(wèn)題拋給了孩子：“這個(gè)教師也不明白，你們能夠回去問(wèn)問(wèn)爸爸媽媽，也能夠查查資料，然后把**愛(ài)吃的食物帶到幼兒園來(lái)，下次活動(dòng)我們?cè)賮?lái)討論這個(gè)問(wèn)題�！�
公開(kāi)活動(dòng)開(kāi)始了，我先讓孩子們介紹自我?guī)?lái)的食物，然后猜哪一種食物是**最愛(ài)吃的。孩子們思維活躍，發(fā)言進(jìn)取。連*時(shí)不愛(ài)說(shuō)話的幾個(gè)孩子也發(fā)了言。開(kāi)頭很順利。下一個(gè)環(huán)節(jié)是本次活動(dòng)的重點(diǎn)，我讓孩子們按組把帶來(lái)的食物分別放在塑料圈內(nèi)側(cè)。再把裝著小**的瓶蓋打開(kāi)，放在塑料圈中間，讓**爬出來(lái)，然后觀察**往哪兒爬，最終各小組按**聚集多少給食物排行。很快25分鐘過(guò)去了，孩子們經(jīng)過(guò)觀察得出了初步的結(jié)論，即**最喜歡吃糖等甜食，不愛(ài)吃青草。我正想請(qǐng)孩子們輕輕地把**裝回瓶子，進(jìn)入最終的總結(jié)、評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，突然一個(gè)孩子說(shuō)：“教師，小**還沒(méi)吃完?yáng)|西呢!”“吃不完就搬回家吧!”另一個(gè)孩子之后說(shuō)�！澳撬鼈�?cè)鯓影釚|西的呢剛才我們沒(méi)看見(jiàn)呀�！薄敖處�，先別把小**裝進(jìn)瓶子，我們?cè)倏纯窗�，也許吃不了那么多，它們就會(huì)搬走。”看來(lái)孩子們余興未盡。我抬頭看了看墻上的鐘，半小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間就要到了，如果滿足孩子們的要求，就會(huì)**超時(shí)，從而影響我這次公開(kāi)活動(dòng)的評(píng)比結(jié)果，因?yàn)槠渲幸粋�(gè)比較重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)就是教師對(duì)活動(dòng)時(shí)間的把握是否恰當(dāng)。于是，我以不容商量的口氣說(shuō)：“小**累了，讓它們回瓶子休息吧�！甭�(tīng)了我的話，孩子們只得很不情愿地把**裝進(jìn)瓶子。就這樣，活動(dòng)“圓滿”結(jié)束了。
在評(píng)價(jià)、反思的時(shí)候，教師們就針對(duì)“活動(dòng)中如何將孩子的***引向下一環(huán)節(jié)”作了探討。有的說(shuō)用趣味的游戲情境吸引孩子，有的說(shuō)*時(shí)要注意培養(yǎng)孩子這方面的常規(guī)……***位教師卻提出了不一樣的看法，她認(rèn)為：“孩子不愿停止操作，是因?yàn)樗麄兊那楦泻吞剿饔麤](méi)有得到滿足。像本次活動(dòng)，孩子們不愿意把小**裝進(jìn)瓶子，是因?yàn)楹⒆舆�想明白更多關(guān)于**的秘密，這時(shí)教師完全能夠滿足孩子的探索欲望，尊重孩子的興趣，讓孩子繼續(xù)探索、發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有必要把孩子的***強(qiáng)拉到下一環(huán)節(jié)。我認(rèn)為能充分尊重孩子需要的活動(dòng)就是成功的活動(dòng)�！边@位教師的一席話提醒了我，確實(shí)，有些活動(dòng)，異常是探索性科學(xué)活動(dòng)，我們沒(méi)有必要一味追求活動(dòng)結(jié)構(gòu)的完整性或?qū)顒?dòng)時(shí)間的準(zhǔn)確把握，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)孩子的興趣和需求調(diào)整活動(dòng)的教育目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、資料和時(shí)間，使活動(dòng)真正為孩子的發(fā)展服務(wù)。
幼兒教育名師訪談后的心得3
幼兒階段是人生的基礎(chǔ)階段，幼兒教師是第一位啟蒙教師，在幼兒成長(zhǎng)過(guò)程中起著主導(dǎo)作用。人們常說(shuō)：“學(xué)高師，身體暴露為人�！睍r(shí)代的提高要求教師們要不斷提高素質(zhì)水*，努力培養(yǎng)跨世紀(jì)**人。
我覺(jué)得自我才疏學(xué)淺，只有不斷提高自己的素質(zhì)，不斷完善自己，才能承擔(dān)起這一重任。為此，我對(duì)幼兒園教師教育的心情總結(jié)如下。
第一，用愛(ài)*等地對(duì)待所有孩子。剛住院的孩子很脆弱。這是他們正式進(jìn)入社會(huì)，參與一個(gè)團(tuán)體的第一步。幼兒園教師首先要有愛(ài)，要有幼兒母親般的愛(ài)撫。要讓孩子覺(jué)得老師是那么的親切和親近。所以把教師當(dāng)成可愛(ài)可敬的人，愛(ài)孩子是所有教師最起碼的道德。愛(ài)美麗、聰明、能笑的酒窩孩子很容易，但愛(ài)不太可愛(ài)的孩子，甚至愛(ài)有缺陷的孩子，需要真正的'愛(ài)和神圣。
孩子們都有機(jī)會(huì)理解老師的愛(ài)情，所以我們不能偏袒孩子們。所以老師對(duì)任何孩子都是一樣的。有趣的是，有些教師認(rèn)為，根據(jù)父母的地位和背景，或者孩子的美麗，穿著不同，對(duì)孩子的愛(ài)是不可取的。這可能會(huì)讓孩子們從小就開(kāi)始分級(jí)，甚至產(chǎn)生討厭貧窮、富裕、丑陋的壞想法，所以我們的教師應(yīng)該從自己開(kāi)始，自己做好，公*、公正地對(duì)待一切。
此外，愛(ài)孩子不能溺愛(ài)，也不能包辦。
第二，教師要尊重所有幼兒，作為朋友坐下來(lái)和幼兒談心，了解他們的性格特點(diǎn)。這種容易說(shuō)的話很難。每個(gè)人都有自我的**。因?yàn)橛?*，包括幼兒的自我，所以無(wú)論做什么，都不要強(qiáng)迫幼兒，可以指導(dǎo)幼兒行動(dòng)。老師用親切的話關(guān)心他們喜歡、做什么、需要什么。這樣不僅可以擴(kuò)大師生關(guān)系，還可以實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
第三，抓住幼兒的閃光點(diǎn)。為了讓幼兒充滿自信地做好每一件事，教師應(yīng)該多鼓勵(lì)年幼的孩子們。對(duì)于小事，表?yè)P(yáng)，他們必須發(fā)展，提高，作為幼兒教師，成為好教師，成為幼兒的朋友，保證幸福的成長(zhǎng)。
以鼓勵(lì)和稱贊來(lái)鼓勵(lì)所有孩子，不管孩子有什么改善，老師都要及時(shí)給予稱贊，及時(shí)擁抱，親吻孩子，或者給孩子小禮物。要讓孩子在老師的身體里感受到媽**溫暖和溫柔。
第四，努力做父母的工作。不可或缺的是家長(zhǎng)工作。孩子的茁壯成長(zhǎng)需要幼兒園和家長(zhǎng)的共同協(xié)助，所以溝通工作也成為了重點(diǎn)工程。我們會(huì)及時(shí)將孩子的庭院成果和發(fā)生的問(wèn)題反映給家長(zhǎng)，進(jìn)取地與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)反應(yīng)發(fā)生的問(wèn)題，讓父母了解情況，幫助雙方進(jìn)行課外合作，更好地提高孩子。努力滿足父母，讓父母安心，努力向所有孩子撒愛(ài)心。
在這方面，王老師給了我很多建議和幫助。聽(tīng)了王老師和家長(zhǎng)的對(duì)話和經(jīng)驗(yàn)的積累后，我逐漸學(xué)會(huì)了家長(zhǎng)溝通的方法技巧。不敢說(shuō)主動(dòng)溝通，完全不明白如何溝通，對(duì)有進(jìn)取心的主動(dòng)家長(zhǎng)做出反應(yīng)。
我的努力同時(shí)得到了家長(zhǎng)朋友的認(rèn)可，他們也把我們當(dāng)成了自己的朋友。我充分利用早晨招待和房間時(shí)間與家長(zhǎng)溝通和交流，讓家長(zhǎng)更好地理解自己孩子在花園里的樣子和表現(xiàn)。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展6）
——電力碩士論文提綱 (菁選3篇)
電力碩士論文提綱1
摘要 4-5
ABSTRACT 5
第1章 緒論 8-12
1.1 輪胎噪聲研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì) 8-9
1.2 課題來(lái)源及意義 9-11
1.2.1 噪聲污染的危害 9-10
1.2.2 課題來(lái)源及研究意義 10-11
1.3 前期研究成果 11
1.4 本課題主要研究工作 11-12
第2章 輪胎噪聲的發(fā)聲機(jī)理與噪聲評(píng)價(jià) 12-31
2.1 輪胎噪聲基本概念 12-14
2.2 輪胎噪聲的發(fā)聲機(jī)理 14-21
2.2.1 花紋塊噪聲 14-16
2.2.2 花紋槽的泵浦噪聲 16-18
2.2.3 溝槽內(nèi)氣柱噪聲 18-19
2.2.4 隨機(jī)沙聲 19
2.2.5 花紋塊粘吸噪聲 19-20
2.2.6 喇叭筒效應(yīng) 20-21
2.3 噪聲譜的分析方法 21-31
2.3.1 噪聲譜的客觀分析 22-24
2.3.2 對(duì)噪聲的主觀評(píng)價(jià) 24-26
2.3.3 低噪性的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 26-31
第3章 輪胎噪聲合成與分解的技術(shù)方案 31-43
3.1 仿真噪聲譜的生成 31-35
3.2 實(shí)測(cè)噪聲譜的獲取 35-40
3.2.1 噪聲測(cè)量?jī)x器的選型 35-38
3.2.2 消聲室的設(shè)計(jì) 38-39
3.2.3 轉(zhuǎn)鼓測(cè)試法 39-40
3.3 仿真噪聲譜和實(shí)測(cè)噪聲譜的合成與分解原理 40-43
3.3.1 輪胎噪聲合成與分解的關(guān)鍵因素 40-41
3.3.2 噪聲的合成與分解方案 41-43
第4章 輪胎噪聲合成與分解的實(shí)現(xiàn) 43-55
4.1 噪聲的采集 44-46
4.2 噪聲的合成與分解技術(shù) 46-54
4.2.1 噪聲測(cè)量?jī)x器動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)的調(diào)用 46-49
4.2.2 噪聲在頻域內(nèi)的 FFT 分析 49-50
4.2.3 噪聲的合成與分解技術(shù)的'實(shí)現(xiàn) 50-54
4.2.3.1 噪聲在頻域內(nèi)的合成分析 50-52
4.2.3.2 噪聲在頻域內(nèi)的分解分析 52-54
4.3 噪聲合成與分解后頻譜圖的繪制 54-55
第5章 輪胎噪聲合成與分解的實(shí)例分析 55-62
5.1 輪胎花紋噪聲的合成實(shí)例 55-58
5.2 實(shí)測(cè)噪聲的分解實(shí)例 58-60
5.3 仿真噪聲與實(shí)測(cè)噪聲的差異性 60-62
第6章 總結(jié)與展望 62-64
6.1 總結(jié) 62-63
6.2 展望 63-64
參考文獻(xiàn) 64-67
致謝 67
電力碩士論文提綱2
摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
第1章 緒論 9-18
1.1 選題背景與意義 9-11
1.1.1 選題背景 9-10
1.1.2 選題意義 10-11
1.2 車載充電逆變雙向變換器相關(guān)技術(shù)研究現(xiàn)狀 11-17
1.2.1 雙向 DCDC 變換器研究現(xiàn)狀 11-13
1.2.2 車載充電器**策略研究現(xiàn)狀 13-15
1.2.3 車載逆變器**策略研究現(xiàn)狀 15-17
1.4 本文研究?jī)?nèi)容 17-18
第2章 車載充電逆變雙向變換器總體方案設(shè)計(jì) 18-36
2.1 主要技術(shù)指標(biāo) 18
2.2 兩級(jí)功率拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及雙向**方案選擇 18-29
2.2.1 兩級(jí)功率拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)選擇 18-19
2.2.2 雙向**方案選擇 19-29
2.3 主電路參數(shù)設(shè)計(jì) 29-35
2.3.1 高頻變壓器設(shè)計(jì) 29-31
2.3.2 升壓電感設(shè)計(jì) 31-34
2.3.3 功率器件選型 34
2.3.4 電容選取 34-35
2.4 本章小結(jié) 35-36
第3章 雙向雙半橋變換器建模與仿真 36-52
3.1 主電路狀態(tài)空間*均法建模 36-44
3.2 雙向雙半橋變換器**器設(shè)計(jì) 44-50
3.2.0 **方式選擇 44-46
3.2.1 電流內(nèi)環(huán)的設(shè)計(jì) 46-48
3.2.2 電壓外環(huán)的設(shè)計(jì) 48-50
3.3 雙向雙半橋變換器仿真實(shí)現(xiàn) 50-51
3.4 本章小結(jié) 51-52
第4章 充電逆變**策略及仿真驗(yàn)證 52-62
4.1 充電**策略 52-59
4.1.1 單周期**理論 52-54
4.1.2 單周期**單相可逆橋式整流電路原理 54-56
4.1.3 單周期**單相可逆橋式整流器穩(wěn)定性分析 56-58
4.1.4 仿真實(shí)現(xiàn)及分析 58-59
4.2 逆變**策略及其仿真 59-61
4.2.1 單極性 SPWM **可逆橋式逆變器**原理 59-60
4.2.2 仿真實(shí)現(xiàn)及分析 60-61
4.3 本章小結(jié) 61-62
第5章 實(shí)驗(yàn)結(jié)果及分析 62-70
5.1 充電模式下各指標(biāo)參數(shù)測(cè)試及分析 62-66
5.2 逆變模式下各指標(biāo)參數(shù)測(cè)試及分析 66-69
5.3 本章小結(jié) 69-70
第6章 總結(jié)與展望 70-72
6.1 全文工作總結(jié) 70-71
6.2 下一步工作展望 71-72
致謝 72-73
參考文獻(xiàn) 73-75
電力碩士論文提綱3
中文摘要 4-5
Abstract 5-6
目錄 7-9
第1章 緒論 9-14
1.1 研究的背景 9-10
1.2 **外相關(guān)研究狀況 10-11
1.3 課題研究的目的及意義 11-13
1.4 論文研究?jī)?nèi)容及章節(jié)安排 13-14
第2章 輥縫儀測(cè)量原理和設(shè)計(jì)方案 14-23
2.1 輥縫儀測(cè)量基本原理和方法 14-18
2.1.1 外弧對(duì)弧精度的測(cè)量 14-15
2.1.2 輥縫測(cè)量原理 15-16
2.1.3 導(dǎo)輥旋轉(zhuǎn)測(cè)量方法 16-17
2.1.4 噴霧噴嘴檢測(cè) 17
2.1.5 分節(jié)導(dǎo)輥檢測(cè)情況 17-18
2.2 多功能輥縫儀的結(jié)構(gòu) 18-19
2.3 輥縫儀內(nèi)部檢測(cè)系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì) 19-23
2.3.1 硬件設(shè)計(jì)方案 19-20
2.3.2 軟件設(shè)計(jì)方案 20-23
第3章 硬件電路設(shè)計(jì) 23-45
3.1 硬件電路整體設(shè)計(jì) 23-24
3.2 DSP 及其相關(guān)模塊 24-31
3.2.1 TMS320F28335 芯片介紹 24-27
3.2.2 DSP 相關(guān)模塊具體電路 27-31
3.3 信號(hào)采集電路 31-40
3.3.1 外部 AD 轉(zhuǎn)換器 LTC1409 31-32
3.3.2 信號(hào)調(diào)理電路設(shè)計(jì) 32-40
3.4 通訊電路 40-41
3.4.1 無(wú)線傳輸模式 40-41
3.4.2 有線串口模式 41
3.5 電源模塊電路 41-45
第4章 軟件設(shè)計(jì) 45-56
4.1 嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng) uC/OS-II 簡(jiǎn)介 45-46
4.2 基于 uC/OS-II 的多任務(wù)設(shè)計(jì) 46-48
4.3 在 DSP 上的移植 uC/OS-II 48-56
4.3.1 移植的可行性 49
4.3.2 具體移植的工作 49-54
4.3.3 實(shí)際移植操作 54-56
第5章 系統(tǒng)測(cè)試及數(shù)據(jù)分析 56-61
5.1 測(cè)試工作 56-58
5.2 數(shù)據(jù)結(jié)果顯示分析 58-61
第6章 總結(jié)與展望 61-63
6.1 論文總結(jié) 61-62
6.2 展望 62-63
致謝 63-64
參考文獻(xiàn) 64-65
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展7）
——論文訪談提綱模板 (菁選3篇)
論文訪談提綱模板1
一、訪談主題：
財(cái)務(wù)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
主管財(cái)務(wù)副總——某某先生/女士
三、**問(wèn)題
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來(lái)可能的.改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場(chǎng)人員）銷售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年*均壞帳比例。
4、請(qǐng)介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問(wèn)題。
5、請(qǐng)指出企業(yè)的非正常的和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說(shuō)明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來(lái)公司舉債的可能性以及金額、時(shí)間表。
8、請(qǐng)?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來(lái)各項(xiàng)費(fèi)用可能增長(zhǎng)較大的項(xiàng)目。
9、請(qǐng)介紹公司員工的*均工資水*及與當(dāng)?shù)毓べY*均水*的比較，未來(lái)人工成本增加的幅度。
10、有無(wú)加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響很大）。
論文訪談提綱模板2
一、訪談主題：
市場(chǎng)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
三、**問(wèn)題
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
論文訪談提綱模板3
一、訪談主題：
生產(chǎn)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士
三、**問(wèn)題
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的`變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展8）
——護(hù)士訪談心得體會(huì)范文 (菁選3篇)
護(hù)士訪談心得體會(huì)范文1
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，人們的保健意識(shí)增強(qiáng)，護(hù)理活動(dòng)有了新的內(nèi)涵：過(guò)去護(hù)理人員提供的只是護(hù)理技術(shù)，而現(xiàn)在注重的是護(hù)理服務(wù)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。
1、**宣傳和學(xué)習(xí)
**全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《*關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的。通知》、20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動(dòng)方案及相關(guān)文件、*******侵權(quán)責(zé)任法中“醫(yī)療損害責(zé)任”，將學(xué)習(xí)內(nèi)容制成宣傳資料張貼于辦公室及病房走廊的宣傳欄。通過(guò)學(xué)習(xí)和動(dòng)員，護(hù)理人員轉(zhuǎn)變了觀念，由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變。注重臨床實(shí)效，讓患者滿意是我們的最終目標(biāo)，同時(shí)，也得到了科室**和全體醫(yī)生的積極**和參與。
2、優(yōu)化服務(wù)流程，營(yíng)造溫馨病房
以人為本，實(shí)行入院零分鐘接待，做到病有人引，檢查有人陪，吃藥有人拿，住院有人送；為每個(gè)病人送上主管醫(yī)生、護(hù)士及科室名片，讓患者隨時(shí)能與醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系；科內(nèi)提供微波爐，免費(fèi)為病人加熱飯菜；每間病房張貼溫馨提示語(yǔ)、防滑標(biāo)識(shí)牌、主管護(hù)士名，圖文并茂，營(yíng)造溫馨病房，給患者以家的'感覺(jué)。
3、制作《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)手冊(cè)》
《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)手冊(cè)》包括基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范、禮儀規(guī)范等。護(hù)士人手一冊(cè)，并由護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)檢查落實(shí)情況。
4、溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，護(hù)理內(nèi)容多樣化
良好的服務(wù)態(tài)度及行為是提高護(hù)理質(zhì)量、為患者提供最佳服務(wù)的關(guān)鍵。我們的護(hù)理工作要求做到五點(diǎn)：儀表美一點(diǎn)、問(wèn)候多一點(diǎn)、巡視勤一點(diǎn)、觀察細(xì)一點(diǎn)、業(yè)務(wù)精一點(diǎn)。尤其是護(hù)士們真誠(chéng)的微笑、關(guān)切的眼神，拉近了與患者的距離，增加了理解和包容，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁。
護(hù)士訪談心得體會(huì)范文2
三個(gè)月前，我懷著喜悅的心境走**工作崗位，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護(hù)士長(zhǎng)教我的第一課。我原本以為“護(hù)理”只要對(duì)患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單。
這三個(gè)月的工作，使我成長(zhǎng)了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護(hù)士，容易，可要成為一名合格的專科護(hù)士，真的不易。
做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對(duì)病人無(wú)論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí)，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)本事的問(wèn)題上供給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。
做一名合格的護(hù)士，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師、宣教家、***，必要的營(yíng)養(yǎng)師等等。所以，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自我。
做一名合格的`護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力。對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，并且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻堅(jiān)持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開(kāi)的。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章**，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無(wú)菌操作和消毒隔離，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知醫(yī)生。
做為一名合格的護(hù)士，不論是正式、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事。護(hù)士應(yīng)對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不細(xì)心便會(huì)誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得團(tuán)體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離團(tuán)體，節(jié)外生枝。一滴水僅有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人僅有將自我的利益與團(tuán)體溶為一體的時(shí)候才有力量。團(tuán)體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，僅有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì)，船才會(huì)開(kāi)得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
做為一名合格的護(hù)士，應(yīng)有高度的法律意識(shí)。隨著人們生活水*的提高，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會(huì)的建設(shè)，病人就醫(yī)***和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長(zhǎng)，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿或投訴。所以要求護(hù)理人員不斷提高自我的法律意識(shí)更新觀念，嚴(yán)格要求自我，避免與病人爭(zhēng)吵，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù)，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。
總之，作為一名合格的護(hù)士，要熱愛(ài)本職工作，樹立良好道德，有高度職責(zé)心，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí)，**思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。
如果青春是一團(tuán)火，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧！我愿意用自我一生的時(shí)間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱。
護(hù)士訪談心得體會(huì)范文3
每每遙想弗洛倫斯·南丁格爾手提油燈照顧傷員的情景，優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的歌聲就在耳邊縈繞，歌曲讓人感動(dòng)，也令人振奮。護(hù)士，一直被人們稱作是“白衣天使”，一個(gè)很好聽(tīng)，很美麗的名字，她們?nèi)缤绽锏囊荒?yáng)光，溫暖病人的心房。然而，護(hù)理工作辛苦而又瑣碎，單調(diào)而又忙碌，每天都被打針、發(fā)藥、生活護(hù)理、觀察病情所包圍，真的是“日不出門行千里”！她們還要面對(duì)方方面面的壓力：有來(lái)源于家人、病人及其家屬的壓力；來(lái)源于技術(shù)、職稱、工資待遇方面的壓力；還有來(lái)源于社會(huì)的壓力。但這些，都沒(méi)有成為阻止我們成為一名護(hù)士的理由。
人們常說(shuō)，比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈。作為一名護(hù)士，應(yīng)該擁有博大的胸懷。既然選擇了這一頂燕尾帽，這一身白衣服，我們就將義無(wú)反顧地?zé)釔?ài)工作，救死扶傷。即使心里委屈，臉上依然要掛著燦爛的微笑。因?yàn)槲覀冊(cè)谀隙「駹柮媲扒f嚴(yán)宣誓，因?yàn)槲覀兗缲?fù)“健康所系，性命相托”的重任，我們必不負(fù)白衣天使的稱號(hào)。“白衣窈窕常繞床，愿將青春效格爾�！边@就是護(hù)理的真諦。
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展9）
——金融畢業(yè)論文提綱 (菁選3篇)
金融畢業(yè)論文提綱1
摘要 5-7
Abstract 7-8
第一章 引言 12-21
第一節(jié) 研究背景及意義 12-14
1.1.1 研究背景 12-13
1.1.2 研究意義 13-14
第二節(jié) 研究思路與研究方法 14-16
1.2.1 研究思路 14-15
1.2.2 研究方法 15-16
第三節(jié) 主要內(nèi)容和總體框架 16-18
第四節(jié) 研究改進(jìn)、創(chuàng)新與不足 18-21
1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn) 18-19
1.4.2 研究不足 19-21
第二章 文獻(xiàn)綜述 21-45
第一節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究 21-29
2.1.1 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 21-22
2.1.2 范圍經(jīng)濟(jì) 22-24
2.1.3 商業(yè)銀行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì) 24-29
第二節(jié) 多元化經(jīng)營(yíng)相關(guān)研究 29-37
2.2.1 多元化經(jīng)營(yíng)的收益、成本 29-33
2.2.2 多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效 33-37
第三節(jié) 商業(yè)銀行多元化經(jīng)營(yíng)相關(guān)文獻(xiàn) 37-45
2.3.1 地理多元化 38-41
2.3.2 業(yè)務(wù)多元化 41-45
第三章 城商行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與效率 45-72
第一節(jié) 城商行規(guī)模擴(kuò)張與規(guī)模經(jīng)濟(jì) 45-59
3.1.1 背景分析 45-47
3.1.2 研究方法 47-51
3.1.3 實(shí)證分析 51-56
3.1.4 引入經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)后的規(guī)模經(jīng)濟(jì) 56-58
3.1.5 結(jié)論 58-59
第二節(jié) 城商行效率 59-72
3.2.1 問(wèn)題的提出 59-60
3.2.2 商業(yè)銀行效率相關(guān)理論 60-62
3.2.3 商業(yè)銀行效率的研究方法 62-63
3.2.4 研究設(shè)計(jì) 63-66
3.2.5 實(shí)證分析 66-70
3.2.6 結(jié)論及**建議 70-72
第四章 地理多元化—跨區(qū)域經(jīng)營(yíng) 72-100
第一節(jié) 城商行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)相關(guān)背景及影響因素 72-84
4.1.1 相關(guān)背景 72-76
4.1.2 城商行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)動(dòng)因 76-78
4.1.3 研究設(shè)計(jì) 78-79
4.1.4 實(shí)證分析 79-83
4.1.5 結(jié)論及**建議 83-84
第二節(jié) 跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)績(jī)效及地區(qū)選擇 84-100
4.2.1 問(wèn)題的提出 84-86
4.2.2 研究設(shè)計(jì) 86-90
4.2.3 實(shí)證分析 90-98
4.2.4 結(jié)論及**建議 98-100
第五章 業(yè)務(wù)多元化 100-131
第一節(jié) 收入多元化對(duì)城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響 100-114
5.1.1 背景 100-102
5.1.2 研究設(shè)計(jì) 102-106
5.1.3 實(shí)證分析 106-113
5.1.4 結(jié)論 113-114
第二節(jié) 資產(chǎn)和資金來(lái)源多元化 114-131
5.2.1 研究背景 114-116
5.2.2 研究設(shè)計(jì) 116-119
5.2.3 實(shí)證分析 119-128
5.2.4 結(jié)論 128-131
第六章 結(jié)論與**建議 131-140
第一節(jié) 研究結(jié)論 131-133
6.1.1 城商行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與效率 131-132
6.1.2 地理多元化與城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效 132
6.1.3 業(yè)務(wù)多元化與城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效 132-133
第二節(jié) **建議 133-140
6.2.1 城商行明確自身定位 133-138
6.2.2 審慎監(jiān)管、區(qū)別對(duì)待 138-140
金融畢業(yè)論文提綱2
摘要 6-7
ABSTRACT 7-8
第1章 導(dǎo)論 12-20
1.1 研究背景、目的及意義 12-15
1.1.1 研究背景 12-14
1.1.2 研究目的 14-15
1.1.3 研究意義 15
1.2 文獻(xiàn)綜述 15-18
1.2.1 **文獻(xiàn)綜述 15-16
1.2.2 **文獻(xiàn)綜述 16-18
1.3 研究?jī)?nèi)容與方法 18-20
1.3.1 研究?jī)?nèi)容 18-19
1.3.2 研究方法 19
1.3.3 創(chuàng)新與不足 19-20
第2章 新能源汽車產(chǎn)業(yè)概述 20-26
2.1 新能源汽車概念及分類 20-23
2.1.1 新能源汽車概念 20
2.1.2 新能源汽車分類 20-23
2.2 相關(guān)理論 23-26
2.2.1 可持續(xù)發(fā)展理論 23-24
2.2.2 產(chǎn)業(yè)生命周期理論 24-26
第3章 中美新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況比較 26-35
3.1 **新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況 26-28
3.1.1 技術(shù)發(fā)展 26
3.1.2 市場(chǎng)狀況 26-27
3.1.3 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 27-28
3.2 *新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況 28-34
3.2.1 技術(shù)發(fā)展 28-30
3.2.2 市場(chǎng)狀況 30-33
3.2.3 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 33-34
3.3 中美新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較 34-35
第4章 中美新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 35-49
4.1 **新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 35-36
4.1.1 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 35
4.1.2 市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略 35-36
4.1.3 配套設(shè)施先行戰(zhàn)略 36
4.2 *新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 36-47
4.2.1 *新能源汽車產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 36-41
4.2.2 *新能源汽車產(chǎn)業(yè) SWOT 分析 41-43
4.2.3 *新能源汽車產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略 43-44
4.2.4 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 44-45
4.2.5 市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略 45-47
4.2.6 配套設(shè)施發(fā)展戰(zhàn)略 47
4.3 中美新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略比較 47-49
第5章 對(duì)*新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)策建議 49-54
5.1 建立國(guó)家級(jí)的技術(shù)支撐體系 49
5.2 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的優(yōu)化 49-50
5.3 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，引進(jìn)人才 50-51
5.4 完善相關(guān)財(cái)稅** 51-53
5.4.1 完善相關(guān)補(bǔ)貼** 51-52
5.4.2 完善相關(guān)稅收** 52-53
5.5 對(duì)基礎(chǔ)配套設(shè)施的優(yōu)化 53-54
結(jié)論和展望 54-55
參考文獻(xiàn) 55-59
致謝 59-60
金融畢業(yè)論文提綱3
摘要 5-7
Abstract 7-8
第一章 引言 12-21
第一節(jié) 研究背景及意義 12-14
1.1.1 研究背景 12-13
1.1.2 研究意義 13-14
第二節(jié) 研究思路與研究方法 14-16
1.2.1 研究思路 14-15
1.2.2 研究方法 15-16
第三節(jié) 主要內(nèi)容和總體框架 16-18
第四節(jié) 研究改進(jìn)、創(chuàng)新與不足 18-21
1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn) 18-19
1.4.2 研究不足 19-21
第二章 文獻(xiàn)綜述 21-45
第一節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究 21-29
2.1.1 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 21-22
2.1.2 范圍經(jīng)濟(jì) 22-24
2.1.3 商業(yè)銀行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì) 24-29
第二節(jié) 多元化經(jīng)營(yíng)相關(guān)研究 29-37
2.2.1 多元化經(jīng)營(yíng)的收益、成本 29-33
2.2.2 多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效 33-37
第三節(jié) 商業(yè)銀行多元化經(jīng)營(yíng)相關(guān)文獻(xiàn) 37-45
2.3.1 地理多元化 38-41
2.3.2 業(yè)務(wù)多元化 41-45
第三章 城商行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與效率 45-72
第一節(jié) 城商行規(guī)模擴(kuò)張與規(guī)模經(jīng)濟(jì) 45-59
3.1.1 背景分析 45-47
3.1.2 研究方法 47-51
3.1.3 實(shí)證分析 51-56
3.1.4 引入經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)后的規(guī)模經(jīng)濟(jì) 56-58
3.1.5 結(jié)論 58-59
第二節(jié) 城商行效率 59-72
3.2.1 問(wèn)題的提出 59-60
3.2.2 商業(yè)銀行效率相關(guān)理論 60-62
3.2.3 商業(yè)銀行效率的研究方法 62-63
3.2.4 研究設(shè)計(jì) 63-66
3.2.5 實(shí)證分析 66-70
3.2.6 結(jié)論及**建議 70-72
第四章 地理多元化—跨區(qū)域經(jīng)營(yíng) 72-100
第一節(jié) 城商行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)相關(guān)背景及影響因素 72-84
4.1.1 相關(guān)背景 72-76
4.1.2 城商行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)動(dòng)因 76-78
4.1.3 研究設(shè)計(jì) 78-79
4.1.4 實(shí)證分析 79-83
4.1.5 結(jié)論及**建議 83-84
第二節(jié) 跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)績(jī)效及地區(qū)選擇 84-100
4.2.1 問(wèn)題的提出 84-86
4.2.2 研究設(shè)計(jì) 86-90
4.2.3 實(shí)證分析 90-98
4.2.4 結(jié)論及**建議 98-100
第五章 業(yè)務(wù)多元化 100-131
第一節(jié) 收入多元化對(duì)城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響 100-114
5.1.1 背景 100-102
5.1.2 研究設(shè)計(jì) 102-106
5.1.3 實(shí)證分析 106-113
5.1.4 結(jié)論 113-114
第二節(jié) 資產(chǎn)和資金來(lái)源多元化 114-131
5.2.1 研究背景 114-116
5.2.2 研究設(shè)計(jì) 116-119
5.2.3 實(shí)證分析 119-128
5.2.4 結(jié)論 128-131
第六章 結(jié)論與**建議 131-140
第一節(jié) 研究結(jié)論 131-133
6.1.1 城商行規(guī)模經(jīng)濟(jì)與效率 131-132
6.1.2 地理多元化與城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效 132
6.1.3 業(yè)務(wù)多元化與城商行經(jīng)營(yíng)績(jī)效 132-133
第二節(jié) **建議 133-140
6.2.1 城商行明確自身定位 133-138
6.2.2 審慎監(jiān)管、區(qū)別對(duì)待 138-140
參考文獻(xiàn) 140-151
致謝 151-152
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果 152
有關(guān)訪談提綱 (菁選3篇)（擴(kuò)展10）
——訪談活動(dòng)策劃方案 (菁選2篇)
訪談活動(dòng)策劃方案1
一、活動(dòng)名稱
名稱：校廣播站訪談節(jié)目（314會(huì)客廳）
二、活動(dòng)背景
西安工程大學(xué)臨潼校區(qū)廣播站，西安工程大學(xué)校臨潼校區(qū)廣播站成立于20XX年，是直屬于共青團(tuán)西安工程大學(xué)委員會(huì)的校級(jí)學(xué)生**。廣播站是校園最具影響力的傳媒之一，也是最優(yōu)秀的校級(jí)學(xué)生**之一。校廣播站主要以校園文化為主線，貫穿整個(gè)豐富多彩的校園生活，充分反映當(dāng)前校園動(dòng)態(tài)，突出實(shí)效性和真實(shí)性�，F(xiàn)由于廣播站節(jié)目的不斷完善及多樣化，也同時(shí)為了使節(jié)目更加貼近校園生活的方方面面，更好的在同學(xué)們之間架起一座溝通的橋梁。通過(guò)站內(nèi)會(huì)議決定增設(shè)“訪談節(jié)目”以更好的完善廣播站的欄目。
三、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)
“訪談節(jié)目”旨在更好的架起一座同學(xué)們之間溝通的橋梁，通過(guò)邀請(qǐng)校內(nèi)知名人士與會(huì)坐談，談?wù)搩?nèi)容涉及大學(xué)生活、當(dāng)代大學(xué)生心理取向、就業(yè)指導(dǎo)……讓同學(xué)們從中受益。
四、資源需要
1、已有資源：普通電臺(tái)播音設(shè)備、主持人（兩名）、嘉賓、設(shè)備部**人員（兩名）、服務(wù)人員（若干）、通訊員一名。
2、需要資源：可移動(dòng)話筒、兩張會(huì)議桌。
五、活動(dòng)開(kāi)展
�、�、準(zhǔn)備階段
1、嘉賓要求：校內(nèi)知名人士（包括教職人員及學(xué)生）
2、主持人要求：（1）相貌端正，有氣質(zhì)，語(yǔ)言流暢、思維敏捷、吐字清晰
（2）能夠引導(dǎo)嘉賓暢所欲言表達(dá)自己的想法
�。�3）反應(yīng)迅速、能迎合嘉賓各種問(wèn)答
3、播出形式：直播，屬于**類訪談節(jié)目，無(wú)現(xiàn)場(chǎng)觀眾，要求更好的穿插一些與現(xiàn)實(shí)相關(guān)聯(lián)的社會(huì)時(shí)政資料，更好的為節(jié)目服務(wù)，使節(jié)目更有說(shuō)服力。
4、播出內(nèi)容：以嘉賓及具體情況而定，內(nèi)容輕松邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，傳遞同學(xué)們的心聲，彰顯校園生活。
5、校內(nèi)宣傳：展板、海報(bào)、校園廣播其他節(jié)目宣傳
6、物質(zhì)預(yù)備：人員及資源準(zhǔn)備（詳見(jiàn)四）
7、明確時(shí)間：明確節(jié)目播出時(shí)間
8、公文預(yù)備：辦公部起草“邀請(qǐng)函”和“訪談協(xié)議”
9、資料預(yù)備：編輯部查找與節(jié)目相關(guān)的一些社會(huì)時(shí)政資料，并提前整理好，節(jié)目中可穿插音樂(lè)。
10、節(jié)目贊助：外聯(lián)提前拉贊助。
11、內(nèi)容預(yù)備：在確定嘉賓和主題后，全體廣播站成員開(kāi)會(huì)擬定訪談的問(wèn)題。
�、颉㈤_(kāi)展階段
1、發(fā)邀請(qǐng)函：確定節(jié)目嘉賓后由編輯部發(fā)出邀請(qǐng)函，并簽訂訪談協(xié)議。
2、布置會(huì)場(chǎng)：在節(jié)目開(kāi)展前一天辦公部布置廣播站，整潔、舒心即可。
3、設(shè)備調(diào)試：設(shè)備部在節(jié)目開(kāi)始前一天檢查設(shè)備，確保工作能正常進(jìn)行。
4、禮儀服務(wù)：做好充分的迎接嘉賓準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備好會(huì)議所需求的物資，比如茶水。
5、人員到場(chǎng)：參與節(jié)目的人員**著正裝，提前1小時(shí)到場(chǎng)。
6、座次安排：（1）嘉賓與主持人面對(duì)面而坐，話筒一人一個(gè)，**使用可移動(dòng)有線話筒。
（2）設(shè)備師**廣播儀器。
�。�3）禮儀站在嘉賓身后，隨時(shí)等待服務(wù)。
�。�4）記錄員坐于嘉賓后，隨時(shí)記錄一些有價(jià)值的信息。
�。�5）通訊員隨時(shí)關(guān)注校外學(xué)生動(dòng)態(tài)
�、�、進(jìn)行階段：
1、開(kāi)始前：開(kāi)始前依次播放節(jié)目簡(jiǎn)介和嘉賓簡(jiǎn)介，并播送一些與節(jié)目相關(guān)的資料。
2、進(jìn)行時(shí)：（具體節(jié)目而定）施行訪談問(wèn)答，依次詢問(wèn)所設(shè)好的問(wèn)題，并讓嘉賓給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。
3、節(jié)目互動(dòng)：可將通訊員即時(shí)收到的同學(xué)們的疑問(wèn)反映給嘉賓并尋求解答。
4、節(jié)目結(jié)束：對(duì)嘉賓表示感謝，對(duì)節(jié)目進(jìn)行評(píng)價(jià)并謝幕。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
對(duì)于具體的訪談節(jié)目具體而定，主要靠外聯(lián)拉贊助。
七、活動(dòng)中的應(yīng)急問(wèn)題與處理
1、設(shè)備問(wèn)題
2、節(jié)目中遇到的問(wèn)題
嘉賓和主持人突然冷場(chǎng)（嘉賓回答不出）
當(dāng)嘉賓說(shuō)出的專業(yè)術(shù)語(yǔ)主持人聽(tīng)不懂
噪音問(wèn)題
家具問(wèn)題
訪談活動(dòng)策劃方案2
一、活動(dòng)背景
選題背景：盡管不同的行業(yè)在興起，但是大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)還是相當(dāng)嚴(yán)峻。很多大學(xué)生在畢業(yè)之后都希望能夠找到一份滿意的工作，對(duì)工作的要求也很高，總是會(huì)出現(xiàn)“高不成低不就”的狀況。
節(jié)目構(gòu)想：現(xiàn)在，有些大學(xué)生認(rèn)為先找到一份工作填飽肚子再說(shuō)，然后在想著***換工作，***跳槽的問(wèn)題；而還有些大學(xué)生則認(rèn)為工作關(guān)系到以后的發(fā)展，需要慎重考慮，應(yīng)該在選擇好以后該走的路后再就業(yè)，這之間出現(xiàn)的花費(fèi)就當(dāng)是投資了；還有的人在家里過(guò)慣樂(lè)樂(lè)悠閑地生活，進(jìn)入社會(huì)就無(wú)法適應(yīng)，耐性還有忍性都很差，所以更希望自己創(chuàng)造一番事業(yè)。
由這些問(wèn)題引入此次訪談的話題，然后暢所欲言，可以以討論甚至是辯論的方式來(lái)進(jìn)行節(jié)目的編排。
二、節(jié)目設(shè)定
節(jié)目名稱：《學(xué)園》
本期話題：大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)
節(jié)目類型：電視訪談節(jié)目
節(jié)目長(zhǎng)度：30分鐘
節(jié)目風(fēng)格：幽默詼諧的家庭談話式
播出*臺(tái)：銅陵X頻道
播出時(shí)段：XX訪談節(jié)目第X期（晚間9：00—9：30）
三、節(jié)目細(xì)節(jié)
節(jié)目主旨：分析當(dāng)代大學(xué)生的.就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)狀況，讓大學(xué)生能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，在就業(yè)的問(wèn)題上能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，定位自己。
節(jié)目的定位：人物訪談?lì)?/p>
受眾定位：即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生
節(jié)目的目標(biāo)：打造*民化與專業(yè)化合一，成為安徽衛(wèi)視最知名的訪談節(jié)目。
節(jié)目元素：用錄播的方式，以主持人引導(dǎo)，嘉賓訪談、視頻、圖片三者相結(jié)合的訪談節(jié)目。這其中，將有兩個(gè)嘉賓做客本期節(jié)目。
節(jié)目特色：這期節(jié)目是一期針對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者說(shuō)是當(dāng)代大學(xué)生的訪談節(jié)目，圍繞大學(xué)生就業(yè)這一熱點(diǎn)事件，有大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)嘉賓來(lái)討論和評(píng)論，節(jié)目以朋友間談話的方式進(jìn)行，嘉賓表達(dá)的都是自己的觀點(diǎn)，這樣的開(kāi)放式談話會(huì)讓觀眾更加具有較流感和親切感，討論的氣氛更加活躍。
現(xiàn)場(chǎng)人員：導(dǎo)播一名，主持人一名，嘉賓兩名
嘉賓選擇：一男一女（程昱、柳茹蕓）
程昱，男，文學(xué)系學(xué)生會(huì)*，即將畢業(yè)。**和**能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，思維縝密，關(guān)心當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)，很有想法。
柳茹蕓，女，XX廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)，思維跳躍性大，但邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言**能力強(qiáng)，大學(xué)畢業(yè)3年，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富。
四、節(jié)目前期準(zhǔn)備
1、拍攝視頻內(nèi)容
在大學(xué)畢業(yè)生中選取幾個(gè)人，對(duì)他們進(jìn)行跟蹤采訪，拍攝他們找工作的方式和過(guò)程。（當(dāng)然這種拍攝是與拍攝學(xué)生協(xié)商好的）
2、拍攝圖片
拍攝大學(xué)生尋找工作時(shí)出現(xiàn)的表情（也可以在拍攝的視頻中截取表情）
3、剪輯節(jié)目所需要的內(nèi)容
五、節(jié)目流程（節(jié)目詳稿見(jiàn)附件）
1、首先播放本期節(jié)目所準(zhǔn)備的視頻。
視頻內(nèi)容主要講述的是不同的大學(xué)生在找工作時(shí)的狀態(tài)，將不同的人遇到的不同情況全部做成視頻，然后剪輯出來(lái)，在節(jié)目開(kāi)始之前播放，再引入此次節(jié)目的話題。
2、主持人出場(chǎng)，對(duì)該視頻做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹還有評(píng)價(jià)（在這之前主持人可以說(shuō)一小段介紹，比如是：XX冠名等）
3、介紹此次出場(chǎng)的嘉賓
4、先問(wèn)一下對(duì)節(jié)目開(kāi)始的視頻有什么樣的感想，說(shuō)一說(shuō)心里的想法，并且可以提出一些問(wèn)題。
5、進(jìn)入此次節(jié)目的話題：“大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”
6、與嘉賓一起探討此話題，在探討過(guò)程中可以有辯論的形式存在，并且可以播放一些圖片作為輔助，讓節(jié)目更加豐富。
7、嘉賓表演節(jié)目，并與觀眾互動(dòng)。
8、主持人總結(jié)，并且感謝嘉賓的參與。
9、節(jié)目結(jié)束。
10、播放結(jié)束音樂(lè)。
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