新修訂的新保密法全文1

　　第一條為了保守國(guó)家秘密，維護(hù)*和利益，保障**開(kāi)放和****建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行，制定本法。

　　第二條國(guó)家秘密是關(guān)系*和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條國(guó)家秘密受法律保護(hù)。

　　一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、**、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。

　　任何危害國(guó)家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。

　　第四條保守國(guó)家秘密的工作(以下簡(jiǎn)稱保密工作)，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、**管理的方針，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)**公開(kāi)。

　　第五條國(guó)家保密行政管理部門(mén)主管全國(guó)的保密工作�？h級(jí)以上地方各級(jí)保密行政管理部門(mén)主管本行政區(qū)域的保密工作。

　　第六條國(guó)家機(jī)關(guān)和涉及國(guó)家秘密的單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)、單位)管理本機(jī)關(guān)和本單位的保密工作。

　　**國(guó)家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)，管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。

　　第七條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行保密工作責(zé)任制，健全保密管理**，完善保密防護(hù)措施，開(kāi)展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查。

　　第八條國(guó)家對(duì)在保守、保護(hù)國(guó)家秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的單位或者個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

新修訂的新保密法全文2

　　第九條下列涉及*和利益的事項(xiàng)，泄露后可能損害國(guó)家在**、經(jīng)濟(jì)、國(guó)防、外交等領(lǐng)域的安全和利益的，應(yīng)當(dāng)確定為國(guó)家秘密：

　　(一)國(guó)家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng);

　　(二)國(guó)防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng);

　　(三)外交和外事活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的秘密事項(xiàng);

　　(四)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的秘密事項(xiàng);

　　(五)科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng);

　　(六)維護(hù)*活動(dòng)和追查刑事**中的秘密事項(xiàng);

　　(七)**家保密行政管理部門(mén)確定的其他秘密事項(xiàng)。

　　**的秘密事項(xiàng)中符合前款規(guī)定的，屬于國(guó)家秘密。

　　第十條國(guó)家秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。

　　絕密級(jí)國(guó)家秘密是最重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使*和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密是重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使*和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級(jí)國(guó)家秘密是一般的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使*和利益遭受損害。

　　第十一條國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍，由國(guó)家保密行政管理部門(mén)分別會(huì)同外交、*、*和其他**有關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定。

　　軍事方面的國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍，由***規(guī)定。

　　國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)范圍內(nèi)公布，并根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整。

　　第十二條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人及其指定的人員為定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位的國(guó)家秘密確定、變更和**工作。

　　機(jī)關(guān)、單位確定、變更和**本機(jī)關(guān)、本單位的國(guó)家秘密，應(yīng)當(dāng)由承辦人提出具體意見(jiàn)，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)。

　　第十三條確定國(guó)家秘密的密級(jí)，應(yīng)當(dāng)遵守定密權(quán)限。

　　**國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)國(guó)家秘密;設(shè)區(qū)的市、**州一級(jí)的機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)國(guó)家秘密。具體的定密權(quán)限、授權(quán)范圍由國(guó)家保密行政管理部門(mén)規(guī)定。

　　機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行上級(jí)確定的國(guó)家秘密事項(xiàng)，需要定密的，根據(jù)所執(zhí)行的國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)確定。下級(jí)機(jī)關(guān)、單位認(rèn)為本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的有關(guān)定密事項(xiàng)屬于上級(jí)機(jī)關(guān)、單位的定密權(quán)限，應(yīng)當(dāng)先行采取保密措施，并立即報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、單位確定;沒(méi)有上級(jí)機(jī)關(guān)、單位的，應(yīng)當(dāng)立即提請(qǐng)有相應(yīng)定密權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門(mén)或者保密行政管理部門(mén)確定。

　　*、*機(jī)關(guān)在其工作范圍內(nèi)按照規(guī)定的權(quán)限確定國(guó)家秘密的密級(jí)。

　　第十四條機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)，同時(shí)確定保密期限和知悉范圍。

　　第十五條國(guó)家秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)*和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。

　　國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)三十年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年，秘密級(jí)不超過(guò)十年。

　　機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時(shí)間或者解密條件。

　　機(jī)關(guān)、單位對(duì)在決定和處理有關(guān)事項(xiàng)工作過(guò)程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定公開(kāi)的，正式公布時(shí)即視為解密。

　　第十六條國(guó)家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最小范圍。

　　國(guó)家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員;不能限定到具體人員的，限定到機(jī)關(guān)、單位，由機(jī)關(guān)、單位限定到具體人員。

　　國(guó)家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　第十七條機(jī)關(guān)、單位對(duì)承載國(guó)家秘密的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家秘密載體)以及屬于國(guó)家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)做出國(guó)家秘密標(biāo)志。

　　不屬于國(guó)家秘密的，不應(yīng)當(dāng)做出國(guó)家秘密標(biāo)志。

　　第十八條國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)變更。國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可以由其上級(jí)機(jī)關(guān)決定。

　　國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員。

　　第十九條國(guó)家秘密的保密期限已滿的`，自行解密。

　　機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期審核所確定的國(guó)家秘密。對(duì)在保密期限內(nèi)因保密事項(xiàng)范圍調(diào)整不再作為國(guó)家秘密事項(xiàng)，或者公開(kāi)后不會(huì)損害*和利益，不需要繼續(xù)保密的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解密;對(duì)需要延長(zhǎng)保密期限的，應(yīng)當(dāng)在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長(zhǎng)保密期限的，由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可以由其上級(jí)機(jī)關(guān)決定。

　　第二十條機(jī)關(guān)、單位對(duì)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)不明確或者有爭(zhēng)議的，由國(guó)家保密行政管理部門(mén)或者省、**區(qū)、直轄市保密行政管理部門(mén)確定。

新修訂的新保密法全文3

　　第四十八條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，**給予處分;構(gòu)成**的，**追究刑事責(zé)任：

　　(一)非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的;

　　(二)買(mǎi)賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體的;

　　(三)通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的;

　　(四)郵寄、托運(yùn)國(guó)家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境的;

　　(五)非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密的;

　　(六)在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的;

　　(七)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密的;

　　(八)將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的;

　　(九)在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換的;

　　(十)使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息的;

　　(十一)擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的;

　　(十二)將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

　　有前款行為尚不構(gòu)成**，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門(mén)督促其所在機(jī)關(guān)、單位予以處理。

　　第四十九條機(jī)關(guān)、單位違反本法規(guī)定，發(fā)生重大泄密案件的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位**對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;不適用處分的人員，由保密行政管理部門(mén)督促其主管部門(mén)予以處理。

　　機(jī)關(guān)、單位違反本法規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)不定密，或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)定密，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位**對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

　　第五十條互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商違反本法第二十八條規(guī)定的，由*機(jī)關(guān)或者*機(jī)關(guān)、信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)按照各自職責(zé)分工**予以處罰。

　　第五十一條保密行政管理部門(mén)的工作人員在履行保密管理職責(zé)中****、****、****的，**給予處分;構(gòu)成**的，**追究刑事責(zé)任。

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)擴(kuò)展閱讀

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展1）

——《新保密法》心得體會(huì)3篇

《新保密法》心得體會(huì)1

　　近段時(shí)間以來(lái)，（單位）**我們學(xué)習(xí)了《新保密法》。在此次學(xué)習(xí)中，我感慨頗深，強(qiáng)烈地意識(shí)到，在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的今天，如何在新時(shí)期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。

　　在此，我結(jié)合的感想而言，談一下自己學(xué)習(xí)《新保密法》中所獲得的一些體會(huì)：

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，老《保密法》開(kāi)始出現(xiàn)了與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的情況，機(jī)關(guān)、單位的法律責(zé)任、保密行政管理部門(mén)工作人員在履行保密管理職責(zé)中的法律責(zé)任等很多新問(wèn)題、新情況在老《保密法》中尚未得到反映和規(guī)定，而《新保密法》的出臺(tái)，則填補(bǔ)了這些空白；并且，《新保密法》對(duì)于相關(guān)權(quán)限的修改，則充分體現(xiàn)出**主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)�？梢哉f(shuō)，《新保密法》是保密工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。在這一大背景下，我深感自己的保密工作面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

　　我學(xué)習(xí)《新保密法》之后，保密法制觀念和**責(zé)任感在我的心中得到了明顯增強(qiáng)。我認(rèn)識(shí)到，隨著信息化的發(fā)展，信息化**率的不斷攀升，自己不以《新保密法》來(lái)指導(dǎo)自己的保密工作，不去熟悉規(guī)章**對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

　　再者，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，《新保密法》告訴了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。最終，不但會(huì)給國(guó)家和集體帶來(lái)巨大的損失，并且，自己也會(huì)葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，對(duì)于規(guī)范、指導(dǎo)自己開(kāi)展保密工作，有著舉足輕重的重要作用。

　　通過(guò)對(duì)《新保密法》的學(xué)習(xí)，我在總結(jié)自己不足的同時(shí)，也對(duì)自己在今后做好保密工作有了一個(gè)更為清晰的思路和認(rèn)識(shí)。在下一步的保密工作中，我將從自身點(diǎn)滴做起，著實(shí)做到以下四點(diǎn)：

　　首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來(lái)看，那些泄密責(zé)任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，例如單位內(nèi)部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)系較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會(huì)去深刻領(lǐng)會(huì)《新保密法》的精神實(shí)質(zhì)，隨時(shí)比照《新保密法》的內(nèi)容進(jìn)行自我反思，查找自己對(duì)保密工作中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。

　　其次是保持職業(yè)操守，抵御外界**�！缎卤Ｃ芊ā返某雠_(tái)，使保密工作上升到了一個(gè)新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì)涉及到國(guó)家與集體的利益。在對(duì)待保密工作上，我會(huì)保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在面對(duì)外界**時(shí)，用職業(yè)操守來(lái)約束自己，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。

　　再次是恪守工作職責(zé)，做好保密工作。信息化發(fā)展在為工作生活帶來(lái)便利的同時(shí)，也為保密工作帶來(lái)了不小壓力。通過(guò)對(duì)《新保密法》的學(xué)習(xí)，從事計(jì)算機(jī)管理，移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感責(zé)任在肩，因?yàn)槲液芮宄�，現(xiàn)在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒(méi)有對(duì)工作設(shè)備加以認(rèn)真管理，那么就很容易造成不堪設(shè)想的后果。結(jié)合我自己的工作，我認(rèn)為自己要做好保密工作，那么就得加強(qiáng)對(duì)保密**的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，堅(jiān)決不讓外界傳輸媒介接觸工作設(shè)備；堅(jiān)決不將信息內(nèi)容透露給他人；定期做好工作設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　最后是加快知識(shí)更新，增強(qiáng)防范能力。信息化發(fā)展步伐的加快，在無(wú)形中也保密工作也提出了更高、更嚴(yán)的要求。當(dāng)前，金融業(yè)信息化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別**分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行金融科技**。如果從事信息管理工作的人員不能加快知識(shí)更新，不僅是會(huì)被工作所淘汰，更重要的是在面對(duì)**分子利用網(wǎng)絡(luò)入侵時(shí)，便會(huì)顯得束手無(wú)策。所以，在今后的工作中，我將會(huì)不斷以信息化發(fā)展趨勢(shì)為指引，加快對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“***。

《新保密法》心得體會(huì)2

　　偉大的思想家韓非子在中告訴我們：“事以密成，語(yǔ)以泄敗�！币馑际钦f(shuō)做事情因?yàn)楸Ｃ軙?huì)取得成功，因?yàn)樾姑貢?huì)遭遇失敗。幾千年來(lái)，這一名言一直被鐵的事實(shí)驗(yàn)證著。有多少人，多少集團(tuán)，多少*因?yàn)楸Ｃ芏�獲得豐厚的利益，因?yàn)槭�密而付出慘痛的代價(jià)！所以，在日常工作中就是要樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細(xì)小之處見(jiàn)成敗”的意識(shí)。

　　小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，不該做和不做，切實(shí)從小入手，從細(xì)入手，從微入手，守住秘密�！扒Ю镏�堤，毀于蟻穴”，一個(gè)小小的**，尚且能毀滅千里之堤，何況我們幾萬(wàn)人的大企業(yè)？如果因?yàn)閭�(gè)別人的泄密行為，為工廠造成巨大的損失，那么作為xx集團(tuán)的一分子，我們將不容置疑的受到影響。所謂“傾巢之下，安有完卵”所以保密工作在企業(yè)中的重要性可想而之。飛鷹經(jīng)常棲息于同色的叢林，斑馬常�；没�于廣袤的草原；我們更要給秘密穿上迷彩的花衣，來(lái)避免毒蛇的肆虐，豺狼的傷害。我們知密而責(zé)任重大，我們守密而使命光榮！常言道：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，面對(duì)如此嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，作為xx集團(tuán)的一名員工，我們有責(zé)任也有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密**，嚴(yán)格按照保密條例做事，注意我們的一言一行，不要因?yàn)槲覀兊氖韬�，�?dǎo)致工廠的機(jī)密文件泄露，給工廠造成不可挽回的損失。為了我們的未來(lái)更加幸福，為了xx集團(tuán)的明天更加美好，讓我們攜起手來(lái)，用我們的愛(ài)心和責(zé)任心筑成一道堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁，將保密工作進(jìn)行到底！

《新保密法》心得體會(huì)3

　　通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。**來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)**帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)**、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)**和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們*時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章**學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章**和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些**散漫的思想，造成****的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上**的道路。通過(guò)這次規(guī)章**學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章**對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章**，并成為一名合格的員工。

　　當(dāng)前****發(fā)生的許多案件除故意**因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章**意識(shí)不強(qiáng)，**操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)和農(nóng)業(yè)銀行，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在**、**、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章**，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章**，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。

　　當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別**分子利用我行管理**上的不完善，進(jìn)行金融科技**。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些**思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格**，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到**，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)事后**。**金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展2）

——保密法學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)3篇

保密法學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)1

　　一、強(qiáng)化保密意識(shí)。

　　積極**全體****職工參與《保密法》《保密法實(shí)施條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，提高保密法律法規(guī)的知曉度、重視度和認(rèn)同度，增強(qiáng)廣大**職工自覺(jué)維護(hù)*和利益的意識(shí)。將保密法相關(guān)條例印發(fā)給各所站、各村居學(xué)習(xí)，督促全體**職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》。

　　二、完善保密**。

　　完善《白塔鄉(xiāng)保密工作**》，切實(shí)完善秘密級(jí)以上的文件、資料在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)定，確保密件登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)，移動(dòng)硬盤(pán)和U盤(pán)的使用，切實(shí)抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理，有效杜絕非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在保密計(jì)算機(jī)上交叉使用情況。

　　三、充分宣傳引導(dǎo)。

　　借助白塔鄉(xiāng)微信公眾號(hào)、LED電子顯示屏、宣傳單等媒介，廣泛進(jìn)行《保密法》宣傳教育，****職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密工作》雜志內(nèi)容。

保密法學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)2

　　根據(jù)德委辦[XX]92號(hào)文件精神，為提高廣大郵政**職工特別是涉密人員保守國(guó)家秘密的責(zé)任感和使命感，全面提升保密工作質(zhì)量，xx縣郵政局保密工作**小組結(jié)合工作實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展保密宣傳周活動(dòng)，取得了顯著成效�，F(xiàn)將我局開(kāi)展《保密法》宣傳周活動(dòng)情況報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)對(duì)保密宣傳工作的****。

　　根據(jù)德委辦[XX]92號(hào)文件精神，我局保密工作**小組及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了“關(guān)于開(kāi)展紀(jì)念《保密法》頒布20周年宣傳周活動(dòng)的通知”精神，并做好《保密法》宣傳周活動(dòng)做出部署：一是要加強(qiáng)教育，提高涉密人員保密意識(shí)；二是要突出重點(diǎn)，抓好保密要害部門(mén)、部位的保密工作；三是要健全**，進(jìn)一步規(guī)范保密工作的重視，為全面開(kāi)展保密宣傳工作提供了有力的**保障。

　　二、明確宣傳主題，認(rèn)真開(kāi)展保密宣傳活動(dòng)。

　　在今年的《保密法》宣傳周活動(dòng)中，為了確保我局保密宣傳工作落到實(shí)處，我局保密工作**小組結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和德委辦[XX]92號(hào)文件精神，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)保密法規(guī)、大力普及保密知識(shí)、不斷深化保密意識(shí)、努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”這一主題，對(duì)《保密法》宣傳周活動(dòng)進(jìn)行了部署，要求各分支機(jī)構(gòu)以保密宣傳主題為核心，積極**本單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》等相關(guān)的保密法律、法規(guī)、文件精神，切實(shí)把保密宣傳工作落到實(shí)處。

　　三、加強(qiáng)保密檢查，落實(shí)保密措施。

　　我局保密工作**小組****保密工作，在保密宣傳周活動(dòng)期間，采取普遍檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的原則，及時(shí)對(duì)本單位重點(diǎn)涉密部門(mén)計(jì)算機(jī)信息中心、綜合辦公室、金融業(yè)務(wù)部、檔查室等單位的涉密信息系統(tǒng)、涉密文件資料的定密、印制、保管、使用和銷毀等**的落實(shí)情況，以及通信、辦公自動(dòng)化、金融管理系統(tǒng)的保密管理情況進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)我局的保密技術(shù)防范設(shè)施基本能夠適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的需要。**來(lái)，各部門(mén)均未發(fā)現(xiàn)和發(fā)生任何失泄密事件，確保了國(guó)家秘密信息的安全。

　　四、深化法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)。

　　為積極配合我局保密宣傳周活動(dòng)，由縣局綜合辦公室**全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》及其《實(shí)施辦法》，學(xué)習(xí)宣傳《**》、《郵政法》以及其它保密法律、法規(guī)、文件精神，通過(guò)集中培訓(xùn)、上網(wǎng)自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使職工掌握了保密法律、法規(guī)、**的基本內(nèi)容和保密工作的方法和**，為推動(dòng)保密宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

　　五、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)保密宣傳活動(dòng)。

　　在7月14日—7月18日保密宣傳周活動(dòng)期間，我局在主街道醒目處懸掛有”保守國(guó)家秘密是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)”等保密宣傳標(biāo)語(yǔ)；為抓好涉密載體、保密要害部門(mén)、部位人員的保密工作，我局分管保密工作的**，積極**廣大職工舉行“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理”專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了**職工的保密意識(shí)，特別是使用涉密計(jì)算機(jī)過(guò)程中的保密意識(shí)。同時(shí)，我局還積極**廣大職工參加xx縣紀(jì)念《保密法》頒布20周年保密知識(shí)考試，進(jìn)一步提升了廣大職工的保密法紀(jì)意識(shí)。

　　通過(guò)廣泛深入的保密法宣傳活動(dòng)，不僅提高了廣大**職工的保密觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了保密法制意識(shí)，而且取得了良好的宣傳效果。

保密法學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)3

　　根據(jù)XX保密委和*的安排部署，XX于10月1日至30日開(kāi)展了為期一個(gè)月的保密法宣傳月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步提高了**職工特別是涉密工作人員保守國(guó)家秘密的責(zé)任感和使命感，保密工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。

　　一、加強(qiáng)**，扎實(shí)推進(jìn)

　　XX始終把保密普法宣傳教育工作擺在突出位置，嚴(yán)格按照**有關(guān)文件精神，在工作上確立了"明確**、健全**、落實(shí)責(zé)任"的總體思路，成立了由XXX任保密工作**小組組長(zhǎng)，分管**任副組長(zhǎng)，各有關(guān)處室為成員的保密工作**小組，并將XXX確定為保密法宣傳專職教研室，將XXX確定為保密責(zé)任處室。同時(shí)，安排了專職保密工作人員，將工作任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任處室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的**保證。制定了《保密法宣傳月活動(dòng)安排意見(jiàn)》，明確了活動(dòng)的內(nèi)容，將各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)具體分解到各處室，為整個(gè)宣傳月活動(dòng)有序展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、明確主題，深入開(kāi)展

　　XX在宣傳月活動(dòng)中，通過(guò)各種教育形式，進(jìn)一步普及保密法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大**職工的保密意識(shí)和工作水*。一是堅(jiān)持把保密教育納入"六五"普法規(guī)劃，并加大普法宣傳規(guī)劃的實(shí)施力度。**安排教職工特別是涉密人員參加"六五"普法培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效地提高了教職工的保密觀念和意識(shí)。二是扎實(shí)開(kāi)展保密法宣傳教育活動(dòng)。**全體**職工開(kāi)展觀看保密警示教育片、聆聽(tīng)保密知識(shí)專題輔導(dǎo)等活動(dòng)，積極**全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)的保密法律、法規(guī)和文件精神，向相關(guān)部門(mén)報(bào)送保密工作信息。三是通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅，在校園網(wǎng)站上設(shè)立《保密法》專欄等，多種形式把保密宣傳工作落到實(shí)處。從而增強(qiáng)了保密宣傳教育的直觀性、形象性和生動(dòng)性，提高了宣傳教育的效果，使廣大**職工的保密意識(shí)和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，形成了"人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密"的良好氛圍。

　　三、落實(shí)措施，推動(dòng)工作

　　一是**以身作則，嚴(yán)于律己，做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，隨時(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴。

　　二是加***建設(shè)。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章**，并結(jié)合我校工作實(shí)際，制定了專門(mén)的保密**，做到了有章可循。

　　三是文件起草、打字、復(fù)印，信息系統(tǒng)保密管理，試卷印刷、保管等均由專人負(fù)責(zé)，凡屬機(jī)密文件、資料一律由辦公室保管。密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到如實(shí)登記、手續(xù)清楚，秘密文件嚴(yán)格實(shí)行單獨(dú)登記，限定傳閱范圍。

　　四是凡到上級(jí)機(jī)關(guān)參加的各類會(huì)議所發(fā)的文件、資料，會(huì)后一律交辦公室登記保管，需用時(shí)，須按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)。

　　五是專職保密人員熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家*規(guī)范定密工作管理辦法，定密準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，全年未發(fā)生泄密事件。

　　六是檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，并檢查文件、資料是否收好，文件柜、門(mén)窗是否關(guān)嚴(yán)鎖好等，防止意外事情發(fā)生，最大限度地確保文件資料的安全。

　　七是涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門(mén)的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、**分網(wǎng)處理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)**，并實(shí)行責(zé)任追究制。

　　通過(guò)開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，不僅提高了廣大**職工的保密觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了保密法制意識(shí)，而且取得了良好的宣傳效果。但在保密工作中，仍有很多方面要進(jìn)一步完善，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，查找工作中漏洞，完善各項(xiàng)保密**，推動(dòng)XXX保密工作再上新臺(tái)階。

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展3）

——學(xué)習(xí)新保密法心得體會(huì)3篇

學(xué)習(xí)新保密法心得體會(huì)1

　　作為一名機(jī)要工作者，我深刻領(lǐng)會(huì)新《保密法》精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)機(jī)關(guān)保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)。學(xué)習(xí)新修訂《保密法》，我學(xué)習(xí)到：修訂后的《********守國(guó)家秘密法》共六章五十三條，對(duì)保密工作方針、國(guó)家秘密的范圍和密級(jí)、保密**、**管理、法制責(zé)任等方面作了規(guī)定。修訂之后的保密法與以往相比，主要有一下方面的修改完善：

　　一是在保密工作方針中明確了保密與公開(kāi)的關(guān)系，明確了保密工作既要確保國(guó)家秘密安全，以要便利信息資源合理利用。

　　二是增強(qiáng)了確定國(guó)家秘密事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，以便在定密工作中準(zhǔn)確理解和把握國(guó)家秘密的本質(zhì)特征。

　　三是增加了定密責(zé)任人**，以便使國(guó)家秘密的確定、變更和**工作更加科學(xué)、合理和準(zhǔn)確。

　　四是增加了定密層級(jí)和定密權(quán)限的規(guī)定，更加有利于防止定密過(guò)多過(guò)濫。

　　五是增加元寶了保密期限與及時(shí)解決條件，既有利于有效維護(hù)*和利益，又有利于促進(jìn)及時(shí)解密。

　　六是增加和完善了一些保密**措施，使保密**更加健全。

　　七是增加規(guī)定了涉密人員管理**，突出了對(duì)人的管理。

　　八是增加了保密行政管理部門(mén)的**管理規(guī)定，更加明確了保密行政管理部門(mén)的職能及與其他職能部門(mén)之間的關(guān)系。九是豐富完善了法律責(zé)任**。

　　我們必須把握的四個(gè)“關(guān)鍵詞”是：

　　一：“縮小”縮小國(guó)家秘密事項(xiàng)范圍。

　　二：“增加”增強(qiáng)新形勢(shì)下的保密防范能力。

　　三：”**”新保密法法增設(shè)了“**管理”一章，其中**對(duì)保密行政管理部法**享有的行政管理職能進(jìn)行了明確。

　　四：“責(zé)任”新保密法強(qiáng)化法律責(zé)任追究。

學(xué)習(xí)新保密法心得體會(huì)2

　　新年伊始，為進(jìn)一步提高全體組工**的保密意識(shí)，保密行為，強(qiáng)化保密管理工作，保密**行政水*。鳳翔縣委**部精心**、周密安排、層層落實(shí)，加強(qiáng)保密工作，確保*和國(guó)家秘密萬(wàn)無(wú)一失。

　　宣傳到位，為開(kāi)展保密工作創(chuàng)造了良好的氛圍。保密工作是事關(guān)國(guó)家安危和根本利益的一項(xiàng)重要工作�？h委**部十分重視保密工作的**宣傳，利用一切機(jī)會(huì)，多形式、全方位宣傳開(kāi)展保密工作的重要性。一是對(duì)全體**進(jìn)行《保密法》知識(shí)培訓(xùn)。**人員對(duì)《保密法》立法條文和具體的行業(yè)規(guī)定進(jìn)行了一次深入淺出的培訓(xùn)，增強(qiáng)全體**的保密意識(shí)。二是利用板報(bào)、宣傳專欄等宣傳載體，多種形式宣傳《保密法》及其相關(guān)規(guī)定。要求每個(gè)**記錄保密工作的學(xué)習(xí)筆記均在1500字左右，并且每人都有心得體會(huì)文章。

　　責(zé)任到位，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。一是修訂、完善了機(jī)關(guān)《保密工作**》。在機(jī)關(guān)會(huì)上學(xué)習(xí)修訂了《保密工作**》，要求**嚴(yán)格遵守**，讓《保密法》入心入腦，做到不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)；不該問(wèn)的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)；不該看的機(jī)密絕對(duì)不看。二是根據(jù)各組局的工作特點(diǎn)，對(duì)涉密人員定崗位、定職責(zé)。對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密管理，健全了涉密信息系統(tǒng)技術(shù)防范措施，建立了上網(wǎng)信息保密****，對(duì)計(jì)算機(jī)管理人員簽定了責(zé)任書(shū)，責(zé)任到崗、到人。秘書(shū)組對(duì)“三密”和內(nèi)部資料的收登、傳遞實(shí)行了最嚴(yán)格的登記，作到了機(jī)密出入均有登記。堅(jiān)決制止在外打印、復(fù)印文件，特別是涉密文件，有效的防止了泄密事件發(fā)生。

學(xué)習(xí)新保密法心得體會(huì)3

　　日經(jīng)十一屆*第十四次會(huì)議修訂經(jīng)過(guò)，自2010年10月1日起施行。新保密法共6章53條，增加了1章18條，較現(xiàn)行保密法作了較大改動(dòng)。學(xué)習(xí)保密法，重點(diǎn)要把握好四個(gè)“關(guān)鍵詞”是：

　　一：“縮小”。縮小國(guó)家秘密事項(xiàng)范圍；縮小定密主體范圍；縮小國(guó)家秘密知悉范圍。

　　二：“增加”。增加了涉密信息系統(tǒng)管理資料；增加了對(duì)相關(guān)機(jī)關(guān)、單位管理的資料；增加了涉密人員管理資料。

　　三：“**”。新保密法增設(shè)了“**管理”一章，其中**對(duì)保密行政管理部門(mén)**享有的行政管理職能進(jìn)行了明確。

　　四：“職責(zé)”。新保密法強(qiáng)化法律職責(zé)追究。其中包括強(qiáng)化了**和個(gè)人的職責(zé)；強(qiáng)化了機(jī)關(guān)、單位的職責(zé)；強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)商的職責(zé)；強(qiáng)化了保密行政管理部門(mén)工作人員的職責(zé)。

　　據(jù)有關(guān)方面估計(jì)，目前我國(guó)55%以上的計(jì)算機(jī)受到病毒的感染，80%的中文網(wǎng)站缺乏完善的安全保護(hù)系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)部門(mén)70%的信息安全設(shè)備來(lái)自**，異常是我國(guó)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用的關(guān)鍵芯片與核心軟件大部分依靠進(jìn)口，客觀上留下了很大隱患。

　　保密工作極端重要，稍有疏忽必釀大錯(cuò)。我們要提高認(rèn)識(shí)，將保密工作納入工作目標(biāo)，和其他工作一齊抓落實(shí)；積極開(kāi)展保密工作的宣傳教育活動(dòng)，提高保密意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效；加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)，提高保密工作水*；加強(qiáng)對(duì)保密工作的**，提高工作人員素質(zhì)。

　　強(qiáng)化保密意識(shí)。要從思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。在對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展****市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準(zhǔn)備，始終堅(jiān)持高度的**敏銳性和警惕性，把保密工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)*和*的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

　　隨著世界格局多極化的發(fā)展，國(guó)與國(guó)之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，針對(duì)我國(guó)的各種竊密活動(dòng)日趨復(fù)雜。保密與竊密的**已進(jìn)入高科技抗衡的階段。由于保密意識(shí)不強(qiáng)，又缺乏應(yīng)有的知識(shí)，所以并沒(méi)有采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ芗夹g(shù)防范措施。所以需牢固樹(shù)立時(shí)刻保守秘密的思想，強(qiáng)化保密意識(shí)，做好新形勢(shì)下的保密工作。

　　加強(qiáng)對(duì)保密工作的**。**需率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員的保密工作。一個(gè)單位保密工作好壞，主要取決于此。實(shí)行保密工作**職責(zé)制。使****成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。對(duì)本單位全體**職工要層層落實(shí)保密工作職責(zé)制，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)職責(zé)。

　　保密不保守�！皯�(yīng)當(dāng)保住的保住，應(yīng)當(dāng)交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開(kāi)、不交流。保密是暫時(shí)的、相對(duì)的，公開(kāi)、交流是絕對(duì)的、永恒的。

　　信息安全。當(dāng)今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。異常是因計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。異常是我國(guó)現(xiàn)階段，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部分的`核心技術(shù)還要依靠進(jìn)口，所以存在很大的安全隱患。技術(shù)大國(guó)有本事在我們不明白的情景下，在我們進(jìn)口的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝**程序，從而到達(dá)竊取我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)拿孛苄畔⒌哪康�。除了硬件方面存在劣�?shì)外，軟件方面問(wèn)題也很多，例如病毒感染，經(jīng)過(guò)電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計(jì)算機(jī)上，造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。所以要求我們加強(qiáng)保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來(lái)彌補(bǔ)硬件上的不足。

　　新的形勢(shì)給保密工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們決不能掉以輕心，必須堅(jiān)持清醒和冷靜，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)房的管理，建立健全并落實(shí)計(jì)算機(jī)保密**和機(jī)房管理**。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)數(shù)碼港管理中心存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章**。對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)必須有專人管理和維護(hù)，局域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)過(guò)通信線路與其他計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)，應(yīng)采取安裝***等技術(shù)保護(hù)措施。

　　對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)應(yīng)由技術(shù)部進(jìn)行。確需外部技術(shù)人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤(pán)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，事后要進(jìn)行檢查。凡屬絕密信息一律不準(zhǔn)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)內(nèi)。對(duì)存儲(chǔ)秘密信息的軟盤(pán)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)期限及保密期限，并視同紙制文件分級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀**。

　　對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理、操作人員，要明確保密職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律。同時(shí)要進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，使他們?cè)鰪?qiáng)保密意識(shí)，提高保守國(guó)家秘密的自覺(jué)性。計(jì)算機(jī)內(nèi)不得存儲(chǔ)涉密的信息，同時(shí)要建立使用登記**，定期更換用戶口令；收到異常電子函件或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上異常情景要及時(shí)報(bào)告。

　　注重對(duì)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著高科技的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用，對(duì)自身素質(zhì)的要求也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高，思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)都亟待更新，適應(yīng)新的形勢(shì)，挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，進(jìn)一步提高管理水*，掌握新技能。

　　緊跟時(shí)代步伐，靈活工作方法，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，掌握科學(xué)的思想方法和**方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問(wèn)題的本事。僅有鼓足干勁，大膽探索和實(shí)踐，保密工作才能取得質(zhì)的飛躍。

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展4）

——新中小學(xué)生守則全文3篇

新中小學(xué)生守則全文1

　　這一次亮相的新修訂《中小學(xué)生守則》，保留了2004年《守則》中仍具時(shí)代價(jià)值、體現(xiàn)**傳統(tǒng)美德、應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的內(nèi)容，如熱愛(ài)祖國(guó)、明禮守法、誠(chéng)實(shí)守信等，堅(jiān)守了原則底線。但是，瘦身后，原來(lái)舊版中“自尊自愛(ài)，自強(qiáng)自信”、“熱愛(ài)大自然”等操作性不強(qiáng)的內(nèi)容***，增加了操作性很強(qiáng)的表述。

　　解讀：

　　新《守則》無(wú)論從表述、結(jié)構(gòu)還是條理上，都更加清晰，內(nèi)容上更加接地氣，易學(xué)易行。道德的引領(lǐng)、習(xí)慣的形成，靠的是日常點(diǎn)滴行為的規(guī)范，這樣的變化要點(diǎn)贊!

新中小學(xué)生守則全文2

　　——新版《守則》補(bǔ)充了一些更具操作性、學(xué)生可以做到的具體行為規(guī)范內(nèi)容：如主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)、自覺(jué)禮讓排隊(duì)、不比吃喝穿戴等。

　　穿名牌、用新款手機(jī)、背名牌書(shū)包，如今，校園中的攀比之風(fēng)，有愈演愈烈的趨勢(shì)，之前就有**報(bào)道說(shuō)中學(xué)生因?yàn)橐�買(mǎi)某名牌手機(jī)而釀成了悲劇。除了攀比，在中小學(xué)校園里，輕視勞動(dòng)教育、不尊重勞動(dòng)的現(xiàn)象也大量存在，針對(duì)這些現(xiàn)象，新版《守則》做了明確的要求。

　　網(wǎng)友@似水年華說(shuō)：新版《守則》很實(shí)際，很及時(shí)。現(xiàn)在有些孩子懶惰，不學(xué)習(xí)，好攀比。希望新的行為守則能讓孩子們成為講文明、有禮貌、有文化、有素養(yǎng)的祖國(guó)花朵。

　　專家點(diǎn)評(píng)：

　　**師范大學(xué)教育學(xué)部陳東升表示，《守則》不囿于奉獻(xiàn)精神，更要解決好時(shí)代發(fā)展映在孩子們身上的問(wèn)題。舒適的家庭環(huán)境和過(guò)于優(yōu)越的物質(zhì)條件使其自理能力培育受到影響，過(guò)于強(qiáng)調(diào)智育使孩子們動(dòng)手勞動(dòng)的'機(jī)會(huì)減少。生存和發(fā)展所需要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神等都需要在主動(dòng)奉獻(xiàn)中培養(yǎng)，這些都是時(shí)代交給孩子們的功課。

　　《守則》還強(qiáng)調(diào)了講禮儀，講禮儀既要在傳統(tǒng)的舞臺(tái)上進(jìn)行，更要有具體內(nèi)容，讓孩子們從小做起，從身邊的事情做起。要以法律為底線，以美德為追求，還要從排隊(duì)守秩序、保持公共衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)公物的細(xì)處著手。生活處處是禮儀，這是培養(yǎng)孩子素質(zhì)、約束孩子行為的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

新中小學(xué)生守則全文3

　　——增加了“珍愛(ài)生命保安全。紅燈停綠燈行，防溺水不玩火，會(huì)自護(hù)懂求救，堅(jiān)決遠(yuǎn)離**�！钡劝踩�提示相關(guān)內(nèi)容。

　　在此次修訂中，增加了在新時(shí)期學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展中，學(xué)校、社會(huì)和家庭高度關(guān)注的內(nèi)容，如遠(yuǎn)離**、心理健康、網(wǎng)絡(luò)安全、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)容，首次提出中小學(xué)生要“會(huì)自護(hù)懂自救”。

　　專家來(lái)點(diǎn)評(píng)：

　　**師范大學(xué)教育學(xué)部陳東升表示，

　　《守則》將安全意識(shí)落到具體的生活細(xì)節(jié)中去，便于孩子們對(duì)照實(shí)行。除點(diǎn)出了最常見(jiàn)的交通、溺水、火災(zāi)安全問(wèn)題外，還提出了現(xiàn)代社會(huì)存在的**問(wèn)題;除了日常安全問(wèn)題外，還強(qiáng)調(diào)要從小培養(yǎng)孩子們的安全意識(shí)，使其具備安全知識(shí)、自救能力。

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展5）

——個(gè)人之間保密協(xié)議2022新整理版 (菁華2篇)

個(gè)人之間保密協(xié)議2022新整理版1

甲方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

簽訂此協(xié)議是為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益及個(gè)人隱密。________________與________________達(dá)成協(xié)議保護(hù)________________________________信息。協(xié)議雙方同意向?qū)Ψ秸故靖髯缘哪承┆?dú)享信息資源，以達(dá)到雙方預(yù)期的收益。同時(shí)也更進(jìn)一步達(dá)成協(xié)議此類信息必須被保護(hù)以及確保其機(jī)密性。

1、個(gè)人機(jī)密

本合同所指?jìng)�(gè)人秘密指任何信息，數(shù)據(jù)，知識(shí)，無(wú)論是口述的，書(shū)面的或記錄在任何**介質(zhì)上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。

個(gè)人機(jī)密不包括如下內(nèi)容：

（1）不因違約方泄露而被社會(huì)大眾所知的信息；

（2）不經(jīng)一方泄露而被另一方所得知的信息；

（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是經(jīng)由他方提供與機(jī)密協(xié)議有關(guān)文件所得知的；

（4）公共領(lǐng)域內(nèi)的信息；

（5）**發(fā)展的，被合法文件所證實(shí)了的未涉及過(guò)此機(jī)密的如雇工，商，轉(zhuǎn)包人所得知的信息；

（6）在法律程序**或*機(jī)關(guān)合法的需求，執(zhí)法過(guò)程中泄露的，在此范圍內(nèi)。此情況下泄密方將盡最大努力及時(shí)地勸說(shuō)另一方去揭發(fā)事實(shí)**。

2、雙方應(yīng)遵守的原則

（1）防止機(jī)密信息在未授權(quán)情況下被使用及泄密；

（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可的情況下不得泄露任何機(jī)密信息；

（3）不得使用此機(jī)密信息或其他信息去干擾或利用對(duì)方的合作機(jī)會(huì)，一方可以向他方介紹并使對(duì)方了解其技術(shù)，商業(yè)機(jī)密，業(yè)務(wù)往來(lái)，股東，合作方，資金來(lái)源以及今后的業(yè)務(wù)往來(lái)或股東合資中可能的合作機(jī)會(huì)。如果沒(méi)有此項(xiàng)機(jī)密信息持有一方的書(shū)面形式的許可，本方應(yīng)確保其完整的機(jī)密信息，不試圖接觸，征集，處理或從中得利。如其中一方違反協(xié)議將按規(guī)定收取其利用此機(jī)密信息所得總數(shù)的______%；

（4）任何破壞協(xié)議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規(guī)定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協(xié)議而從預(yù)期收效中所損失的；

此協(xié)議將依據(jù)________________法律制訂。如任何此協(xié)議中的條款被宣布無(wú)效或無(wú)**性，那么此條款將視為與此協(xié)議相分離，其他部分將繼續(xù)全面生效。

3、爭(zhēng)議解決

如雙方在與此協(xié)議有關(guān)的款項(xiàng)上有任何異議，將向由_______________委員會(huì)所指定的相關(guān)的單個(gè)仲裁者遞交其分歧書(shū)。此仲裁將由________________實(shí)行。________________也將與_______________仲裁委員會(huì)的條款相一致。此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。任何一方將有權(quán)向權(quán)威法律機(jī)構(gòu)以判決書(shū)形式遞交此裁決。此仲裁所需費(fèi)用，包括但不僅僅限定于法定的雙方所付的費(fèi)用，將向失去仲裁權(quán)的一方征收。按仲裁者所做的裁決。如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費(fèi)用及其它裁決所需的費(fèi)用，將*均支付罰款。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3 年后，可公開(kāi)或使用了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

4、保密期限

此協(xié)議中的條款自本協(xié)議簽署之日起至_____________________內(nèi)有效，除非經(jīng)雙方書(shū)面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協(xié)議中去。

此協(xié)議復(fù)印件具有與原件相同的法律效力。

甲方（簽名）：

______年___月___日

乙方（簽名）：

______年___月___日

個(gè)人之間保密協(xié)議2022新整理版2

甲方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

簽訂此協(xié)議是為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益及個(gè)人隱密。________________與________________達(dá)成協(xié)議保護(hù)________________________________信息。協(xié)議雙方同意向?qū)Ψ秸故靖髯缘哪承┆?dú)享信息資源，以達(dá)到雙方預(yù)期的收益。同時(shí)也更進(jìn)一步達(dá)成協(xié)議此類信息必須被保護(hù)以及確保其機(jī)密性。

1、個(gè)人機(jī)密

本合同所指?jìng)�(gè)人秘密指任何信息，數(shù)據(jù)，知識(shí)，無(wú)論是口述的，書(shū)面的或記錄在任何**介質(zhì)上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。

個(gè)人機(jī)密不包括如下內(nèi)容：

（1）不因違約方泄露而被社會(huì)大眾所知的信息；

（2）不經(jīng)一方泄露而被另一方所得知的信息；

（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是經(jīng)由他方提供與機(jī)密協(xié)議有關(guān)文件所得知的；

（4）公共領(lǐng)域內(nèi)的信息；

（5）**發(fā)展的，被合法文件所證實(shí)了的未涉及過(guò)此機(jī)密的如雇工，商，轉(zhuǎn)包人所得知的信息；

（6）在法律程序**或*機(jī)關(guān)合法的需求，執(zhí)法過(guò)程中泄露的，在此范圍內(nèi)。此情況下泄密方將盡最大努力及時(shí)地勸說(shuō)另一方去揭發(fā)事實(shí)**。

2、雙方應(yīng)遵守的原則

（1）防止機(jī)密信息在未授權(quán)情況下被使用及泄密；

（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可的情況下不得泄露任何機(jī)密信息；

（3）不得使用此機(jī)密信息或其他信息去干擾或利用對(duì)方的合作機(jī)會(huì)，一方可以向他方介紹并使對(duì)方了解其技術(shù)，商業(yè)機(jī)密，業(yè)務(wù)往來(lái)，股東，合作方，資金來(lái)源以及今后的業(yè)務(wù)往來(lái)或股東合資中可能的合作機(jī)會(huì)。如果沒(méi)有此項(xiàng)機(jī)密信息持有一方的書(shū)面形式的許可，本方應(yīng)確保其完整的機(jī)密信息，不試圖接觸，征集，處理或從中得利。如其中一方違反協(xié)議將按規(guī)定收取其利用此機(jī)密信息所得總數(shù)的______%；

（4）任何破壞協(xié)議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規(guī)定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協(xié)議而從預(yù)期收效中所損失的；

此協(xié)議將依據(jù)________________法律制訂。如任何此協(xié)議中的條款被宣布無(wú)效或無(wú)**性，那么此條款將視為與此協(xié)議相分離，其他部分將繼續(xù)全面生效。

3、爭(zhēng)議解決

如雙方在與此協(xié)議有關(guān)的款項(xiàng)上有任何異議，將向由_______________委員會(huì)所指定的相關(guān)的單個(gè)仲裁者遞交其分歧書(shū)。此仲裁將由________________實(shí)行。________________也將與_______________仲裁委員會(huì)的條款相一致。此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。任何一方將有權(quán)向權(quán)威法律機(jī)構(gòu)以判決書(shū)形式遞交此裁決。此仲裁所需費(fèi)用，包括但不僅僅限定于法定的雙方所付的費(fèi)用，將向失去仲裁權(quán)的一方征收。按仲裁者所做的裁決。如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費(fèi)用及其它裁決所需的費(fèi)用，將*均支付罰款。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3 年后，可公開(kāi)或使用了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

4、保密期限

此協(xié)議中的條款自本協(xié)議簽署之日起至_____________________內(nèi)有效，除非經(jīng)雙方書(shū)面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協(xié)議中去。

此協(xié)議復(fù)印件具有與原件相同的法律效力。

甲方（簽名）：

______年___月___日

乙方（簽名）：

______年___月___日

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新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展6）

——企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議新 (菁華1篇)

企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議新1

企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議

甲方（員工）：_________

乙方（企業(yè)）：_________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分**地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神**由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神**并協(xié)助甲方行使這些**。

第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)_________仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、**，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、**沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密**的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內(nèi)。

甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、**人、顧問(wèn)等等。

第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)**、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所**的工作期間為任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示**或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。

第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即**與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________

身份證號(hào)：_________ 法定**（簽字）：_________

地址：_________ 地址：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展7）

——員工保密協(xié)議新 (菁華1篇)

員工保密協(xié)議新1

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《*******反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針**、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．**和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件**聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向**提出**。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

**聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

**人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／**（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方**和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

三、乙方**和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件**聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向**提出**。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽名）

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展8）

——新勞動(dòng)合同范本全文新 (菁華1篇)

新勞動(dòng)合同范本全文新1

合同的簽訂，使所有的交易和活動(dòng)都完美化，合法化，對(duì)社會(huì)的**起到了不可估量的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展祈禱餓了重要的作用。 篇一：

用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

地址： 身份證號(hào)碼：

法人**或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"*等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的**、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

一、 合同期限

本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

無(wú)固定期限。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。 經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，*均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作**。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

四、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假、病假和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照*有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資**，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資**調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月___號(hào)前發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前。

(三)甲方安排乙方加班，*時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

工作日安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

休息日加班，支付200%的加班工資;

法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方按不低于本地失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)**參加社會(huì)活動(dòng)，培訓(xùn)以及合法假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按****對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、**和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向****檢舉、**。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方**制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理**，甲方有權(quán)**對(duì)乙方履行**的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、續(xù)訂、變更、**、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以**勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方**;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被**撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以**。

(五)有下列情形之一的，甲方可**勞動(dòng)合同。

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方**制定的規(guī)章**;

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)**勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);**家****確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件**，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(七)甲乙雙方**本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日*均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(八)有下列情形之一，甲方不得**勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育**的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得**勞動(dòng)合同的。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、**勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。乙方符合****的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

(十)若本合同終止或**，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十一)甲方在合同期內(nèi)**勞動(dòng)合同，**需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)**執(zhí)行。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)**向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民****。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二、其他約定事項(xiàng)

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽名) 或委托**人(簽名) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 法定**人、負(fù)責(zé)人

年 月 日 年 月 日

篇二：

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《*******勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方*等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方**保證乙方的休息**;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的**安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元***，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)**。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全**。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章**

1、甲方**制定單位規(guī)章**，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方**制定的規(guī)章**。

七、勞動(dòng)合同變更、**和終止

1、甲乙雙方變更、**、終止勞動(dòng)合同依照《*******勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求**勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具**勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣?***。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事**機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人**： 合同簽訂日期： 年 月 日

新修訂的新保密法全文 (菁選3篇)（擴(kuò)展9）

——新幼兒三字經(jīng)全文朗讀

新幼兒三字經(jīng)全文朗讀1

　　人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。茍不教，性乃遷，教之道，貴以專。

　　昔孟母，擇鄰處，子不學(xué)，斷機(jī)杼。竇燕山，有義方，教五子，名俱揚(yáng)。

　　養(yǎng)不教，父之過(guò)，教不嚴(yán)，師之惰。子不學(xué)，非所宜，幼不學(xué)，老何為？

　　玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知義。為人子，方少時(shí)，親師友，習(xí)禮儀。

　　香九齡，能溫席，孝于親，所當(dāng)執(zhí)。融四歲，能讓梨，弟于長(zhǎng)，宜先知。

　　首孝悌，次見(jiàn)聞，知某數(shù)，識(shí)某文。一而十，十而百，百而千，千而萬(wàn)。

　　三才者，天地人，三光者，日月星。三綱者，君臣義，父子親，夫婦順。

　　曰春夏，曰秋冬，此四時(shí)，運(yùn)不窮。曰南北，曰西東，此四方，應(yīng)乎中。

　　曰水火，木金土，此五行，本乎數(shù)。十干者，甲至癸。十二支，子至亥。

　　曰黃道，日所躔。曰赤道，當(dāng)中權(quán)。赤道下，溫暖極。我**，在東北。

　　曰江河，曰淮濟(jì)。此四瀆，水之紀(jì)。曰岱華，嵩恒衡。此五岳，山之名。

　　曰士農(nóng)，曰工商。此四民，國(guó)之良。曰仁義，禮智信，此五常，不容紊。

　　地所生，有草木。此植物，遍水陸。有蟲(chóng)魚(yú)，有鳥(niǎo)獸。此動(dòng)物，能飛走。

　　稻粱菽，麥?zhǔn)蝠�。此六谷，人所食。馬牛羊，雞犬豕。此六畜，人所飼。

　　曰喜怒，曰哀懼，愛(ài)惡欲，七情具。青赤黃，及白黑，此五色，目所識(shí)。

　　酸苦甘，及辛咸，此五味，口所含。膻焦香，及腥朽，此五臭，鼻所嗅。

　　匏土革，木石金，絲與竹，乃八音。曰*上，曰去入，此四聲，宜調(diào)協(xié)。

　　高曾祖，父而身，身而子，子而孫。自子孫，至玄曾，乃九族，人之倫。

　　父子恩，夫婦從，兄則友，弟則恭；長(zhǎng)幼序，友與朋，君則敬，臣則忠。

　　此十義，人所同，當(dāng)順敘，勿違背。斬齊衰，大小幼。至緦麻，五服終。

　　禮樂(lè)射，御書(shū)數(shù)，古六藝，今不具。唯書(shū)學(xué)，人共遵，既識(shí)字，講說(shuō)文。

　　有古文，大小篆，隸草繼，不可亂。

　　若廣學(xué)，懼其繁，但略說(shuō)，能知源。凡訓(xùn)蒙，須講究，詳訓(xùn)詁，明句讀。

　　為學(xué)者，必有初，小學(xué)終，至四書(shū)。論語(yǔ)者，二十篇，群弟子，記善言。

　　孟子者，七篇止，講道德，說(shuō)仁義。作中庸，子思筆，中不偏，庸不易。

　　作大學(xué)，乃曾子，自修齊，至*治。孝經(jīng)通，四書(shū)熟，如六經(jīng)，始可讀。

　　詩(shī)書(shū)易，禮春秋，號(hào)六經(jīng)，當(dāng)講究。有連山，有歸藏，有周易，三易詳。

　　有典謨，有訓(xùn)誥，有誓命，書(shū)之奧。我周公，作周禮，著六官，存治體。

　　大小戴，注禮記，述圣言，禮樂(lè)備。曰國(guó)風(fēng)，曰雅頌，號(hào)四詩(shī)，當(dāng)諷詠。

　　詩(shī)既亡，春秋作，寓褒貶，別善惡。三傳者，有公羊，有左氏，有谷梁。

　　經(jīng)既明，方讀子，撮其要，記其事。五子者，有荀揚(yáng)，文中子，及老莊。

　　經(jīng)子通，讀諸史，考世系，知終始。自羲農(nóng)，至黃帝，號(hào)三皇，居上世。

　　唐有虞，號(hào)二帝，相揖遜，稱盛世。夏有禹，商有湯，周文武，稱三王。

　　夏傳子，家天下，四百載，遷夏社。湯伐夏，國(guó)號(hào)商，六百載，至紂亡。

　　周武王，始誅紂，八百載，最長(zhǎng)久。周轍東，王綱墜，逞干戈，尚游說(shuō)。

　　始春秋，終戰(zhàn)國(guó)，五霸強(qiáng)，七雄出。蠃秦氏，始兼并，傳二世，楚漢爭(zhēng)。

　　高祖興，漢業(yè)建，至孝*，王莽篡。光武興，為東漢，四百年，終于獻(xiàn)。

　　魏蜀吳，爭(zhēng)漢鼎，號(hào)三國(guó)，迄兩晉。宋齊繼，梁陳承，為南朝，都金陵。

　　北元魏，分東西，宇文周，與高齊。迨至隋，一土宇，不再傳，失統(tǒng)緒。

　　唐高祖，**師，除隋亂，創(chuàng)國(guó)基。二十傳，三百載，梁滅之，國(guó)乃改。

　　梁唐晉，及漢周，稱五代，皆有由。炎宋興，受周禪。十八傳，南北混。

　　遼與金，皆**，元滅金，絕宋世。輿圖廣，超前代，九十載，國(guó)祚廢。

　　太祖興，國(guó)大明，號(hào)洪武，都金陵。迨成祖，遷燕京，十六世，至**。

　　權(quán)閹肆，寇如林，李闖出，神器焚。清世祖，膺景命，靖四方，克大定。

　　由康雍，歷乾嘉。民安富，治績(jī)夸。道咸間，變亂起。始英法，擾都鄙。

　　同光后，**弱。傳九帝，滿清歿。**興，廢**。立**，建**。

　　古今史，全在茲。載治亂，知興衰。史雖繁，讀有次。史記一，漢書(shū)二。

　　后漢三，國(guó)志四。兼證經(jīng)，參通鑒。讀史者，考實(shí)錄，通古今，若親目。

　　口而誦，心而惟，朝于斯，夕于斯。昔仲尼，師項(xiàng)橐，古圣賢，尚勤學(xué)。

　　趙中令，讀魯論，彼既仕，學(xué)且勤。彼蒲編，削竹簡(jiǎn)，彼無(wú)書(shū)，且知勉。

　　頭懸梁，錐刺股，彼不教，自勤苦。如囊螢，如映雪，家雖貧，學(xué)不輟。

　　如負(fù)薪，如掛角，身雖勞，猶苦卓。蘇老泉，二十七，始發(fā)憤，讀書(shū)籍。

　　彼既老，猶悔遲，爾小生，宜早思。若梁灝，八十二，對(duì)大廷，魁多士。

　　彼既成，眾稱異，爾小生，宜立志�，摪藲q，能詠詩(shī)，泌七歲，能賦棋。

　　彼穎悟，人稱奇，爾幼學(xué)，當(dāng)效之。蔡文姬，能辨琴，謝道韞，能詠吟。

　　彼女子，且聰敏，爾男子，當(dāng)自警。唐劉晏，方七歲，舉神童，作正字。

　　彼雖幼，身已仕，爾幼學(xué)，勉而致。有為者，亦若是。

　　犬守夜，雞司晨，茍不學(xué)，曷為人？蠶吐絲，蜂釀蜜，人不學(xué)，不如物。

　　幼而學(xué)，壯而行，上致君，下*。揚(yáng)名聲，顯父母，光于前，裕于后。

　　人遺子，金滿籯，我教子，惟一經(jīng)。勤有功，戲無(wú)益，戒之哉，宜勉力。