衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題1

　　1、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?

　　答：(1)立刻向院級**匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)、地點(diǎn)、嚴(yán)重情況等。

　　(2)立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

　　(3)搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。

　　(4)通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注重安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。(5)這一過程有什么情況要隨時向上級匯報。

　　2、你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

　　答：(1)在實習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少。

　　(2)針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出**，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷**等。

　　(3)**結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份**報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。

　　3、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

　　答：(1)國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的**，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

　　(2)發(fā)揮作用的`大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水*，是為了以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　(3)然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水*能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題2

　　1、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理?

　　答：(1)首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。

　　(2)以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

　　(3)立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離。

　　(4)口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動。

　　2、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何**?會遇到什么重點(diǎn)問題?

　　答：(1)當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。

　　(2)擬定計劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報**批準(zhǔn)。

　　(3)做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。

　　(4)在實施的過程中，做好**、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行。(5)活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向**匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　3、請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓�加�?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想?

　　答(1)加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。

　　(2)爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。

　　(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

　　(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償**。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇擴(kuò)展閱讀

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展1）

——衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題3篇

衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題1

　　1、由于人口密集,活動集中,學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識等原因,學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因.作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員,請你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作?

　　如應(yīng)該加強(qiáng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范,建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生**,改善相關(guān)設(shè)條件,加強(qiáng)對老師、炊事員、學(xué)生進(jìn)行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等.

　　2、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的**可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的,此時你該如何處理?

　　一、理性看待。事情已然發(fā)生，要明白重要的是做好善后工作;協(xié)助同事和科**做好病人的安撫等善后工作。

　　二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當(dāng)時患者**的具體原因，給死者交代也給自己交代;如果覺得有必要及時向科室、院**匯報。

　　三，找個合適的機(jī)會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免用指責(zé)的話語去批評他，應(yīng)該先肯定他*時的工作表現(xiàn)，然后再深入話題，把當(dāng)時的事提出來，并且強(qiáng)調(diào)并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發(fā)生。

　　四，我寬容過錯方，不論他是有意還是故意，一個重病患者，也許**對他來說是種解脫。 五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認(rèn)真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉(zhuǎn)瞬之間。一個哪怕是很細(xì)微的錯誤也可能導(dǎo)致病人的**。

　　3、**來,看病難、看病貴的問題日益突出.由于看病難和貴,不少人有病不敢進(jìn)醫(yī)院.”小病拖、大病挨,要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍.請問你怎么看待這一現(xiàn)象?

　　一、看病難,主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理:醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本,醫(yī)院分布嚴(yán)重”兩極化”,資源配置嚴(yán)重的”重城輕鄉(xiāng)”

　　二、看病貴,主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長過快,醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題.分析問題全面,結(jié)合當(dāng)前對醫(yī)療體系的**,提出針對性的**措施,見解合理獨(dú)到.比如,一、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案;二、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等

　　三、解決藥品虛高問題,實現(xiàn)藥品”陽光交易”;四、建立完善醫(yī)療保障和求助機(jī)制等.

衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題2

　　1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說我是**還是你是**,談?wù)勀愕目捶?

　　首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的.而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德.對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度.醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于**和**的關(guān)系,由此引申出作為**,對**提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為**對于**的不同意見要冷靜對待,正確分析.非原則性問題上服從**,重大原則性問題要向上級反映.如果自己正確的意見未得到采納,也不因此消極工作.

　　2、你在值班時,手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長又交給你一件重要的事.你怎么辦?

　　作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時保質(zhì)地完成任務(wù).

　　一、應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言.如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理.

　　二、如果可能的話,在處理新任務(wù)的.時候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班.

　　三、實在不行的話,向**說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作.如果,由我來做最合適,那就請護(hù)士長協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦.

　　3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

　　一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至?xí)�拒絕繼續(xù)接受治療.因此,對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的***,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導(dǎo),幫助其渡過心理難關(guān).

　　二、首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情,原因很簡單,因為基于醫(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情.另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候,采取何種方式告訴病人.在**曾遇到這樣一個例子:一個病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息.于是醫(yī)生在每天治療的時候,一邊鼓勵病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況.漸漸地,病人對自己的病情有了真正的了解,也*靜地接受了這個事實,最后安詳?shù)仉x開了人世.醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的配合.

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展2）

——衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案3篇

衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案1

　　1、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的**對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

　　答：第一人各有所長，**的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的****、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;

　　第二因為**是決策和**者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對**的工作計劃安排 和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;

　　第三如果**的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程， 盲目執(zhí)行可能造成損失或事 故，要說服**改變或拒絕執(zhí)行;

　　第四要和**經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他 (她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

　　2、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到**的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　答：1) 成績比較突出，得到**的肯定時間好事情，以后更加努力

　　2 )檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同 的興趣愛好。

　　3 )工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心

　　4) 不再**前撥弄是非

　　5) 樂于助人

　　6) 和**私人間的接觸不能太過分，造成馬*的形象。

　　3、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

　　答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時 具體的情況來決定。

　　1) 如果我的朋友晚上9 點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完 工作去機(jī)場，皆大歡喜。

　　2) 如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室， 那完全可以跟**打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。

　　3) 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。

　　A 如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪 怕就是代替你離開的那一會兒。

　　B 如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

　　4、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際**認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的**和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　答：第一如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得**和同事不 同意你的方案有其他方面的原因.

　　第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不 會出現(xiàn)不良的后果.

　　第三和**和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.

　　第四如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,**思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.

　　5、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

　　答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題

　　第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,**處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

　　第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑：

　　一是在*時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

　　二是在*時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案2

　　1、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

　　參***：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。 1、 應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽， 或者是人手實在少， 沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。 2 、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出 時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。 3、實在不行的話，向**說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

　　2.請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓�加�?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。

　　【答題要點(diǎn)】：(1)加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。

　　(2)爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。

　　(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償**。

　　3.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)**中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?

　　【答題要點(diǎn)】：(1)掌握和運(yùn)用****市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)， 提高衛(wèi)生資源利用效 益。

　　(2)建立和完善適應(yīng)****市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。

　　(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。

　　4.據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制****的主要內(nèi)容有哪些?

　　【主要測試目的】 ：新知識的`掌握程度。

　　(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入**，實行衛(wèi)生全行業(yè)管理。

　　(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院*適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠**，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行*指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。

　　(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法**體系，成立衛(wèi)生**所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生**職能。成立疾病**中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。

　　(4)醫(yī)院藥品采購實行**招標(biāo)，門診藥房收支實行兩條線管理。

　　(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事****，實行**任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分配****。

　　5.某年冬季夜間， 你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?

　　【主要測試目的】：現(xiàn)場工作**協(xié)調(diào)能力

　　(1)立即**急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備;

　　(2)隨時將情況報告廳長及上級*部門;

　　(3)趕到現(xiàn)場**搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人;

　　(4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。

　　6.你剛參加工作，病人不多，怎么辦?

　�、� 分析原因，找出癥結(jié)，及時改正。 ② 虛心向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。 ③ 業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)理論知識，勇于創(chuàng)新。 ④ 努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展3）

——?dú)v年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案3篇

歷年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案1

　　1、如何正確處理人際關(guān)系?

　�、偈紫茸龊帽韭毠ぷ鳎�不讓人際關(guān)系影響到 工作的進(jìn)程。

　�、诜词∽约�，找出問題所在。

　�、廴糇陨矸矫鎲栴}，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

　�、軐嵲陔y以處理，匯報上級**，讓**處理。

　　2、醫(yī)改基本原則?

　　堅持以人為本，把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。

　　堅持立足國情，建立*特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。

　　堅持公*效率**，*主導(dǎo)與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合。

　　堅持統(tǒng)籌兼顧，把完善**體系與解決當(dāng)前突出問題結(jié)合起來。

　　3、醫(yī)改的目標(biāo)?

　　近期目標(biāo)：有效減輕居民就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)，切實緩解“看病難，看病貴”。

　　長遠(yuǎn)目標(biāo)：建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生**，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　4、醫(yī)改五項重點(diǎn)**?

　　加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障**建設(shè)。

　　初步建立國家基本藥物**。

　　健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。

　　促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

　　推進(jìn)公立醫(yī)院**試點(diǎn)。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展4）

——公共衛(wèi)生事業(yè)單位人員知識3篇

公共衛(wèi)生事業(yè)單位人員知識1

　　(一)降溫

　　(二)糾正酸堿失衡及電解質(zhì)紊亂

　　(三)鎮(zhèn)靜止驚

　　(四)心功能不全——應(yīng)給予強(qiáng)心藥、改善血循環(huán)、糾正與**引起心功能不全的諸因素。

　　(五)微循環(huán)障礙——補(bǔ)充血容量、糾正酸中毒調(diào)整血管舒縮功能。

　　(六)呼吸衰竭——保持呼吸道通暢，吸氧，呼吸興奮藥，人工呼吸器。

　　中醫(yī)中藥治療

　　傳染病在祖國醫(yī)學(xué)屬溫病范疇。衛(wèi)、氣、營、血分別**傳染病的病期，病程發(fā)展的不同階段。依次來用解表宣肺、清氣瀉下、清營開竅及滋陰化淤的治則施以治療。常用的方劑有銀翹散、桑菊飲、白虎湯、至寶丹、安宮牛黃丸、紫雪等。許多中草藥具有抗菌，抗毒調(diào)節(jié)免疫功能的作用。中西醫(yī)結(jié)合治療流行性乙型腦炎，病毒性肝炎，流行性出血熱，晚期血吸蟲病等都取得了較好的效果。針灸療法在傳染病的治療中應(yīng)用范圍廣泛，對退熱，止驚，止痛，肢體癱瘓及其它后遺癥的治療，均有不同程度的效果。

公共衛(wèi)生事業(yè)單位人員知識2

　　是指疫情出現(xiàn)后，采取的防止擴(kuò)散、盡快*息的措施。

　　1.對病人的措施：關(guān)鍵在早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離

　　(一)早發(fā)現(xiàn)、早診斷

　　健全初級保健工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水*和責(zé)任感，普及群眾的衛(wèi)生常識是早期發(fā)現(xiàn)病人的關(guān)鍵。診斷可包括三個方面：臨床、實驗室檢查及流行病學(xué)資料。臨床上發(fā)現(xiàn)具有特征性的癥狀及體征可早期診斷，如麻疹的科氏斑、白喉的偽膜等。但有時應(yīng)有實驗室診斷，方才較為客觀、正確，如偽膜涂片查出白喉桿菌。在傳染病診斷中，流行病學(xué)資歷料往往有助于早期診斷，如病人接觸史、既往病史和預(yù)防接種史等。此外，年齡、職業(yè)和季節(jié)特征往往對早期診斷也有重要參考價值。

　　(二)傳染病報告

　　疫**告是疫情管理的基礎(chǔ)，也是國家的法定**。因此，迅速、全面、準(zhǔn)確地做好傳染病報告是每個臨床醫(yī)師的重要的法定職責(zé)。

　　(三)早隔離

　　將病人隔離是防止擴(kuò)散的有效方法。隔離期限依各種傳染病的最長傳染期，并參考檢查結(jié)果而定。隔離要求因病種而異。

　　2.對接觸者的措施

　　接觸者是指曾接觸傳染源或可能受到傳染并處于潛伏期的'人。對接觸者進(jìn)行下列措施可以防止其發(fā)病而成為傳染源。

　　3.對動物傳染源的措施

　　有經(jīng)濟(jì)價值的動物如家畜若患有烈性傳染病時，可以由獸醫(yī)部門進(jìn)行隔離、治療。對家畜的輸出應(yīng)建立必要檢疫**，防止**蔓延。疫區(qū)的家畜、畜產(chǎn)品或動物原料必須經(jīng)過檢疫才準(zhǔn)允外運(yùn)。對絕大部分染病的野生動物而無經(jīng)濟(jì)價值時，采取殺滅措施，如鼠類可以殺滅。有些傳染病的動物尸體應(yīng)焚燒、深埋，如患炭疽的動物尸體。

　　4.對疫源地污染環(huán)境的措施

　　疫源地環(huán)境污染因傳染傳播途徑不同而采取的措施也不相同。地段醫(yī)師或基層單位的醫(yī)務(wù)人員尤應(yīng)注意。腸道傳染病由于糞便污染環(huán)境，故措施的重點(diǎn)在污染物品及環(huán)境的消毒。呼吸道傳染病由于通過空氣污染環(huán)境，其重點(diǎn)在于空氣消毒、個人防護(hù)(戴口罩)、通風(fēng)。蟲媒傳染病措施重點(diǎn)在殺蟲。經(jīng)水傳播傳染病的措施重點(diǎn)在改善飲水衛(wèi)生及個人防護(hù)。

公共衛(wèi)生事業(yè)單位人員知識3

　　1.強(qiáng)度特征

　　傳染病流行過程中可呈散發(fā)、暴發(fā)、流行及大流行。

　　2.地區(qū)特征

　　某些傳染病和寄生蟲病只限于一定地區(qū)和范圍內(nèi)發(fā)生，自然疫源性疾病也只限于一定地區(qū)內(nèi)發(fā)生，此等傳染病因有其地區(qū)特征，均稱地方性傳染病。

　　3.季節(jié)特征

　　是指傳染病的發(fā)病率隨季節(jié)的變化而升降，不同的傳染病大致上有不同的季節(jié)性。季節(jié)性的發(fā)病率升高。與溫度、濕度、傳播媒介因素、人群流動有關(guān)。

　　4.職業(yè)特征

　　某些傳染病與所從事職業(yè)有關(guān)，如炭疽、布魯氏菌病等。

　　5.年齡特征

　　如某些傳染病，尤其是呼吸道傳染病，兒童發(fā)生率高。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展5）

——事業(yè)單位醫(yī)療類面試真題3篇

事業(yè)單位醫(yī)療類面試真題1

　　1、未檢出畸形兒算不算醫(yī)療事故?

　　畸形兒是屬于胎兒診斷的范疇。

　　醫(yī)院具不具備這樣的診斷條件和診斷資質(zhì)?

　　胎兒后來發(fā)生了變化，并不**當(dāng)初的檢查是錯誤的，“疾病有一個漸進(jìn)的過程�！� 不管是否，都要進(jìn)行批評教育，要求醫(yī)院在提高醫(yī)療水*，改善服務(wù)態(tài)度方面加大努力。 147、病歷懷疑被偽造的醫(yī)療事故糾紛怎么辦?

　　根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，一旦發(fā)生醫(yī)療事故爭議或事故，其處理程序如下：

　　01.病員及家屬提出醫(yī)療單位或有關(guān)當(dāng)事人有涂改、偽造病案行為的，可申請交由醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會鑒定。

　　02.醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會對涂改、偽造的部分，不得作為鑒定的依據(jù)。但病歷的正常補(bǔ)記和上級醫(yī)師查房修改(應(yīng)保存原有字跡清晰可辨)不屬此列。

　　03.若去除涂改、偽造部分后，病案無法進(jìn)行鑒定，醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會可不予鑒定。據(jù)此，當(dāng)事人可以就病歷向司法部門或****申請文檢，進(jìn)行司法鑒定。

　　04.如果通過文檢能夠鑒定出病歷確實不是原始病歷，可以依此證據(jù)向醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會申請重新鑒定。

　　05.根據(jù)醫(yī)療事故鑒定結(jié)論，由原主管衛(wèi)生行政部門做出處理決定。

　　06.對醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，或不予鑒定的，也可直接向當(dāng)?shù)厝嗣?***。

　　2、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)**中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?

　　(1)掌握和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源的利用效益。

　　(2)建立和完善適應(yīng)****市場經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。

　　(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的`競爭行為。

事業(yè)單位醫(yī)療類面試真題2

　　1、當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制****的主要內(nèi)容有哪些?

　　(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格準(zhǔn)入**，實行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。

　　(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理。非營利性醫(yī)院*將適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠**，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行*指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。

　　(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法**體系，成立衛(wèi)生**所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)法**職能。成立疾病**中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。

　　(4)醫(yī)院藥品采購實行**招標(biāo)，門診藥房收支實行兩條線管理。

　　(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事****，實行**任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分配****。

　　2、現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?

　　當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80%在城市，20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。

　　(2)財政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。*投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展*家。

　　(3)醫(yī)療保險發(fā)展緩慢。2005年，醫(yī)療保險中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1.3億，再加上5000萬享受公費(fèi)醫(yī)療的***和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限。

　　(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價格不可能不節(jié)節(jié)攀高。

　　(5)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是*每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫(yī)院自己**醫(yī)療服務(wù)得來的;另一方面，*對醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院**收費(fèi)和分配。

　　(6)*對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展6）

——事業(yè)單位面試真題及答案3篇

事業(yè)單位面試真題及答案1

　　1、 當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正�，F(xiàn)象，有人說是道德敗壞的結(jié)果，對此你怎么看?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【答題思路】

　　離婚率居高不下在世界范圍內(nèi)都是一個普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為其出現(xiàn)有一定的合理性和必然性，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨大的變化。我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因?qū)е码x婚率居高不下。

　　第一，物質(zhì)需求滿足之后，人們開始越來越追求精神上的幸福感，由于個體的性格、成長環(huán)境、家庭背景等差異很大，很多婚姻不能很好的融合，離婚就成了最有效地解決方式。

　　第二，我們國家堅持婚姻**的**，在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松，這也是導(dǎo)致離婚率增加的重要因素。在**國家，離婚不會受到來自家庭和社會的指責(zé)或約束;而一些發(fā)展*家**受**價值觀的影響，社會對婚姻的態(tài)度也更加寬容。

　　第三，根據(jù)有些**報道，世界經(jīng)濟(jì)動蕩和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來夫妻雙方心理不*衡，草率結(jié)婚后因經(jīng)濟(jì)糾紛離婚也是原因之一。

　　一位法國電影導(dǎo)演曾說，離婚是一種**和**精神覺醒的表現(xiàn)，我很贊同，但在具體對待婚姻時，人們需要更多的理性和慎重。因為在現(xiàn)實的社會環(huán)境中，婚姻不只是兩個人的事情，離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題，因為孩子的撫養(yǎng)權(quán)和財產(chǎn)分割問題導(dǎo)致夫妻雙方對簿公堂的事件也數(shù)見不鮮，家庭的**對孩子的成長有極壞的影響。當(dāng)然，我們也應(yīng)該相信，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，人們也會用更多的理性和智慧來對待婚姻，從而使社會更**。

　　2、 對于“***要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

　　【測評要素】 綜合分析能力

　　【答題思路】

　　職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構(gòu)建我國****道德體系的重要基礎(chǔ)。

　　職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅持以正確的道德觀念對待自己的工作，社會公德的確立使我們能夠帶著足夠的責(zé)任心生活在這個社會中，家庭美德則是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。

　　三種道德觀念對于現(xiàn)實工作生活都具有重要的指導(dǎo)價值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地*衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優(yōu)秀的***。

　　3、 **脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　第一，我會抱著*常心去面對**的批評，不去抱怨**脾氣不好，不能對**有任何成見。

　　第二，我要對自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達(dá)到**的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進(jìn)，提高認(rèn)識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時化解矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

　　第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。

　　總之，要反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚(yáng)棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。

　　4、**讓你**開展本單位的低碳辦公活動，你怎么做?

　　【測評要素】計劃**協(xié)調(diào)能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　低碳辦公是我國*努力推行綠色辦公，建設(shè)**社會的重要舉措，我一定認(rèn)真對活動進(jìn)行計劃安排，保證活動的順利進(jìn)行。 在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進(jìn)行詳細(xì)計劃，形成計劃方案，并提交**審批。

　　在**審批通過后，依據(jù)計劃開展**活動。

　　進(jìn)入活動實施階段。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對可能出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動預(yù)案。

　　最后，對活動中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時總結(jié)，并形成書面材料向**匯報。

事業(yè)單位面試真題及答案2

　　1、“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以取得勝利，問你怎樣理解?

　　【答案要點(diǎn)】

　　第一，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個人成功準(zhǔn)則。學(xué)**謙虛才能不斷更新自己的知識和技能，學(xué)到別人的經(jīng)驗和長處，工作上謙虛才能贏得別人的**和幫助，為人上謙虛才能才能受到別人的尊重和贊揚(yáng)。如果驕傲思想上就會滿足現(xiàn)狀、固步不前，工作上有可能得不到別人的**和幫助，與人關(guān)系上有可能得不到別人尊重，甚至于會被別人孤立;

　　第二，現(xiàn)代社會中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我，反而會適得其反，表現(xiàn)自我仍然需要謙虛。如果一個人，為了表現(xiàn)自我的種種行為遭到別人的反感，不僅得不到別人**，而且會導(dǎo)致眾叛親離，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進(jìn)步，表現(xiàn)自我的目的就不可能實現(xiàn)。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作和為人處事，往往就能不斷的提高自身素質(zhì)，表現(xiàn)自我的能力就會不斷提高。

　　2、 如果你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境，工作性質(zhì)跟你想象的相差很遠(yuǎn)，你會怎么做?

　　【答案要點(diǎn)】

　　第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的**，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好;

　　第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求;

　　第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的'因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲;

　　第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)該是***的較高境界。

　　3、你的兩個朋友鬧矛盾了，如果讓你來調(diào)解，你會怎么做?

　　【答案要點(diǎn)】

　　第一，了解原因，掌握情況;第二，分別聽取意見;第三，分別調(diào)解，分別溝通，分別指出對方不足;第四，在作好雙方工作的基礎(chǔ)上，把雙方叫到一起進(jìn)行面對面調(diào)解。面對面調(diào)解中要注意堅持原則，分別指出對方不足，對今年如何化解矛盾提出合理化建議。

　　4、你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決?

　　【答案要點(diǎn)】

　　首先調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是**，別人心里一時不*衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當(dāng)?shù)睦�開距離，因為他的想法和做法很有可能不一致;而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在**崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

　　5、高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看?

　　【答案要點(diǎn)】

　�、佼厴I(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達(dá)，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界*均水*，因此，大學(xué)生不是太多了，而是太少了。

　�、诋厴I(yè)即失業(yè)的原因有多方面：學(xué)校培養(yǎng)的人才不適合社會發(fā)展的需要;大學(xué)生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。

　�、垡环矫�，高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該和社會發(fā)展的需要結(jié)合起來，多培養(yǎng)社會確實需要的人才;另一方面，要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，讀大學(xué)并不意味著一出校門就會有很高的起點(diǎn)，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

　　6、現(xiàn)在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個問題?

　　【答案要點(diǎn)】

　�、傥覈�現(xiàn)行的法律**還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應(yīng)該相信這只是一時的現(xiàn)象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。

　　②*已經(jīng)提出了****的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進(jìn)展。法律的空子會越來越少，法律會得到越來越嚴(yán)格的遵守。我們每個人應(yīng)該做到執(zhí)法守法，用法律規(guī)范自己的行為

　　7、現(xiàn)在**對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么?

　　【答案要點(diǎn)】

　�、龠@幾年****對這方面的報道和**比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。**部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不符合安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因：**宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，上級對地方的情況不是很了解;一些地方的**片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實行地方保護(hù)**，置國家**于不顧，公開**小煤窯;地方**存在**現(xiàn)象。

　�、诮ㄗh以下處理方案：加強(qiáng)**宣傳和**的力度;對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改;提高地方**的素質(zhì)，堅決查處**。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展7）

——衛(wèi)生事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我鑒定3篇

衛(wèi)生事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我鑒定1

　　一年來，在**的**和同事的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在**思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。

　　在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“*”重要思想，深入學(xué)**的“*”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹*和國家制定的各項路線、方針、**，保持**上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

　　在工作上，我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實完成**交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。 在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)**理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為一名學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞暮细竦淖〗ň謫T工。

　　以上是自己工作一年來簡短工作鑒定，不妥之處，懇請**批評指正，我將虛心接受**對我的**和考驗!

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展8）

——德陽事業(yè)單位面試真題 (菁選2篇)

德陽事業(yè)單位面試真題1

　　1、如果加班沒有拿到加班工資，你會怎么辦?

　　此題屬于分析類試題，昨天重慶大足區(qū)事業(yè)面試題中最后一題也是關(guān)于加班的問題，不會本題所側(cè)重的是對于減半沒有加班費(fèi)怎么看待，首先要將加班的性質(zhì)加以區(qū)分，如果是由于工作任務(wù)過重造成的，就是屬于機(jī)構(gòu)人員配置的問題，如果是自身原因造成的，就要改進(jìn)自己的工作方式，提高工作效率;然后是自己對待加班的態(tài)度，要明加班也是為了解決問題，是為了完成自己的本職工作;最后要結(jié)合自己設(shè)立的價值觀念，工作的性質(zhì)是服務(wù)于人民群眾，所以選擇這樣的工作就是選擇了奉獻(xiàn)。

　　2、*煙草總公司對低碳工作捐款最多而獲獎，有人認(rèn)為其不應(yīng)該拿這個獎，你怎么看?

　　此題屬于社會認(rèn)知類分析題目。關(guān)鍵點(diǎn)有：

　　(1)*煙草總公司對低碳工作的貢獻(xiàn)最多而獲獎;

　　(2)有人認(rèn)為不應(yīng)該，為何會出現(xiàn)反對的態(tài)度?

　　(3)最終的落腳點(diǎn)是你對此的看法。

　　我們要客觀的一分為二的看，既要看到好的一面，也要看到不好的一面。

　　(1)設(shè)立這樣的獎項有利于個多的人關(guān)注到低碳工作，繼而投入到低碳工作中去，從而使得我們的低碳工作取得長足的發(fā)展;

　　(2)存在分歧是因為*煙草總公司本身就是一個污染的生產(chǎn)者，但是它有自身存在的必然性，而它能有為了低碳工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)也不失為一種積極的態(tài)度;

　　(3)設(shè)立獎項固然有利于提高對于的低碳工作的關(guān)注度，但是現(xiàn)在眾多獎項的繁雜設(shè)立，也讓人們的認(rèn)知產(chǎn)生偏差，所以要規(guī)范化。

　　3、單位要舉辦趣味活動，單位女多男少，老多少少。你怎么**?

　　此題為標(biāo)準(zhǔn)的**計劃類試題，解決此類試題的關(guān)鍵是在全面性的指導(dǎo)下突出個性化的東西。關(guān)鍵點(diǎn)是在男多女少，老多少少的情況下，如何保證全體人員參與到單位舉辦的趣味活動中去，實現(xiàn)舉辦活動的意義。

　　所以在趣味活動項目的設(shè)置上面，既要考慮大多數(shù)女性和老同志，可以舉辦一些例如跳繩、踢毽子、下棋、書法繪畫等項目，也要考慮到少數(shù)的男同胞和年輕力，可以設(shè)置一些競技類的，例如友誼籃球賽、拔河比賽等，在這個過程中，既要充分調(diào)動大家的積極性，讓盡可能多的人參與其中，也要通過此次活動提高我們的集體凝聚力。要統(tǒng)籌考慮存在的問題，針對性地解決問題，個性化的、亮點(diǎn)性的東西也就是在這個過程中表現(xiàn)出來的。

德陽事業(yè)單位面試真題2

　　1、你的**在你毫無準(zhǔn)備的情況下分配給你一項任務(wù)，但你如果接下這個任務(wù)將嚴(yán)重影響你手頭正在進(jìn)行的工作，問你會怎么辦?

　　【答案要點(diǎn)】

　　首先我要做的是權(quán)衡**交付的任務(wù)和自己的本職工作誰更重要，**比我更有原則性，**交付的任務(wù)一般都是非常重要和緊急的任務(wù)，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎(chǔ)上抽時間完成**交付的任務(wù)，如果因為為了完成**交付的任務(wù)致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接**自己的上級作出相關(guān)解釋。如果**交付的任務(wù)不是很重要和很緊急的任務(wù)，我會先完成自己的本職工作，然后再去做**交付的任務(wù)。服從**是很重要的，但是服從原則更重要。

　　2、在**開放的形勢下，每個**都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名***，將怎樣經(jīng)受住這一考驗?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

　　(2)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章**，自覺地接受**和群眾**，防微杜漸，做到清正廉潔。

　　(3)積極與**現(xiàn)象作**。

　　3、如果到了單位，**讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么**，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生。

　　(2)“一屋不歸，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓**信任，才有機(jī)會做大事。

　　4、你的直接**向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)首先是正確認(rèn)識工作與表揚(yáng)的'關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表揚(yáng)，不能為了這點(diǎn)事情跟直接**較真;

　　(2)**是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是**的;

　　(3)上級不會直接看到我的工作，直接****了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強(qiáng)將手下無弱兵”，上級承認(rèn)了直接**的成績，也就是間接承認(rèn)了我的成績。

　　5、優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

　　【答案要點(diǎn)】

　　從哲學(xué)的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質(zhì)就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現(xiàn)。

　　6、請你談一談**者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的**。

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)**者對待**應(yīng)該遵循*等、**和寬容的原則，有時還應(yīng)遵循主動承擔(dān)責(zé)任原則。

　　(2)**者必須真誠關(guān)愛全體**，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別表示關(guān)切，切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱**。

　　(3)**者不要斷然把**分成好和壞的兩類。**說過，在**隊伍里，無一人不可用，關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。

　　(4)懂得換位思考。**者應(yīng)該把自己置身于**這個位置，如果是你，你希望你的**怎樣對待你?

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展9）

——貴州事業(yè)單位面試真題 (菁選2篇)

貴州事業(yè)單位面試真題1

　　1、你所報考的職位有三個人同時進(jìn)入面試，其中一個對你說：另外那個是通過不法**進(jìn)入面試的，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【試題分析】這是一道情景壓力試題，主要考察考生面對考場壓力的應(yīng)變能力。同時也考察考生對于一些問題是否有成熟理性的看法，考生回答時要注意措辭，避免偏激。

　　【解題思路】本題的答題思路就是考生應(yīng)該做好幾次表態(tài)，一是對那位告訴自己情況的考生，對于他的這一行為，自己的態(tài)度怎樣;二是對于那位被指以不法**進(jìn)入面試的考生，自己對于該行為以及對于該考生的態(tài)度怎樣;三是對于考試**者，自己的態(tài)度怎樣;最后再表態(tài)，自己相信公*的公開、公*、公正性。

　　【參***】我想這個人對我說這樣的話，可能是道聽途說了一些事情，并因此對另外的那個考生產(chǎn)生了一些不滿和怨氣，對于他的這種心情，我是理解的，但是對于這件事情，我應(yīng)該理智、冷靜地看待：

　　第一，事業(yè)單位考試要求公開、公*、公正，通過不法**進(jìn)入面試的作法是錯誤的，我個人不會這樣去做，也堅決反對別人這樣去做;

　　第二，但是對于他所說的情況，可能只是道聽途說的，沒有證據(jù)證明，甚至可能不符合實際，因此我不會輕易相信，也不會對那位考生產(chǎn)生任何不滿、怨氣和偏見，而是保持一顆*常心，積極備考，和幾位考生一起公*競爭;

　　第三，事業(yè)單位考試是很嚴(yán)格的考試，相信有關(guān)考試**部門及考官會以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來對待這次考試和廣大考生，會認(rèn)真履行好自己的任務(wù)和職責(zé)，即使真的有人以不法**進(jìn)入面試，相信考官們還是會保證考試的公開、公*、公正的。

　　就我而言，我很重視這次考試，做了認(rèn)真地準(zhǔn)備，我相信考試**者會給我一個讓我公*競爭、展示自我、實現(xiàn)我的人生價值的舞臺。

　　2、一成功人士說：決定你命運(yùn)的是晚上的八點(diǎn)到十點(diǎn)，如何看待此話?

　　【答案要點(diǎn)】 (1)、這句話告訴我們不能忽視八小時正常工作以外的業(yè)余時間，是否能夠有效的利用業(yè)余時間對于提高個人能力是很關(guān)鍵的。

　　(2)、還告訴我們充分利用業(yè)余時間讀書學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我提高，是一個人盡快成長的良好途徑。

　　(3)、作為青年人，我們更要不斷的學(xué)習(xí)，努力提升自己，在業(yè)余時間多研究、多學(xué)習(xí)、多實踐，多和同事交流學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，這樣自己才能更快的進(jìn)步，更快的發(fā)展，才能成為單位或部門的骨干人才。

　　3、你所在的街道辦事處，全體工作人員都出差，只有你自己在，這時環(huán)衛(wèi)工人*，外面垃圾堆積如山，群眾為此來*，你怎么辦?同時，又接到衛(wèi)生局下的通知要進(jìn)行衛(wèi)生檢查，你會怎么做?

　　【答案要點(diǎn)】 1)，垃圾堆積如山導(dǎo)致群眾*的直接原因是環(huán)衛(wèi)工人*，我會向*群眾解釋清楚，正在采取措施和*相關(guān)部門積極解決，同時也請*群眾幫助我做好環(huán)衛(wèi)工人的思想工作，盡快復(fù)工清運(yùn)垃圾。

　　2)，解決環(huán)衛(wèi)工人*問題。聯(lián)系*相關(guān)部門共同解決，與環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行交流溝通，*復(fù)他們的情緒，向他們說明他們反映的問題已經(jīng)向***匯報，*正在積極想辦法解決，勸導(dǎo)他們盡快復(fù)工，免得多方面都要受損失。相信在我的勸說和群眾的大力**下，環(huán)衛(wèi)工人會理解當(dāng)前的困難恢復(fù)工作的。

　　3)，動員街道居民、環(huán)衛(wèi)工作和街道辦事處工作人員一起動手解決街道垃圾堆積問題，我要做好表率，帶領(lǐng)大家清掃環(huán)境，迎接衛(wèi)生局的`檢查。借機(jī)向衛(wèi)生局來檢查**匯報環(huán)衛(wèi)工人的要求，促進(jìn)問題的盡快解決。

　　4)，做好反思工作，將事情處理過程和結(jié)果上報**。

貴州事業(yè)單位面試真題2

　　一、你們單位開展活動，你負(fù)責(zé)考勤工作，***兩名同事遲到，你記下了名字如實匯報給了**，**表揚(yáng)了你，批評了他們。結(jié)果事后發(fā)現(xiàn)其實是你的手表不準(zhǔn)，走快了，那兩名同事并沒有遲到，此時你怎么辦?

　　【參***】

　　無規(guī)矩不成方圓。考勤管理，是勞動紀(jì)律管理中非常重要的一項工作，也是使活動能規(guī)范、有序進(jìn)行的重要保證。考勤管理發(fā)揮著考查工作態(tài)度、規(guī)范工作行為、保證活動進(jìn)度的重要作用。作為考勤負(fù)責(zé)人，如果出現(xiàn)題目中的情況，我會做如下處理：

　　首先，高度負(fù)責(zé)，做好考勤工作。面對題目中我的手表過快的情況，我會嚴(yán)格吸取教訓(xùn)，養(yǎng)成每日一查手表時間的好習(xí)慣，保證手表的時間準(zhǔn)確性，避免再發(fā)生類似情況，造成對同事的不公*。同時，我依舊會保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，保持良好心態(tài)做好考勤工作。 其次，匯報**，承擔(dān)責(zé)任。在匯報每日考勤狀況之時，向**說明情況，承認(rèn)之前的失誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保證以后不會再發(fā)生類似的失誤。

　　再次，主動道歉，及時處理。面對之前兩名同事被誤報的情況，我會及時取消誤報的消息，并對誤報遲到產(chǎn)生的不良記錄與懲罰予以消除，找恰當(dāng)?shù)臅r間，向兩位同事真誠道歉，并說明自己已經(jīng)向**及時說明了情況，將之前的不良記錄與懲罰進(jìn)行了消除，希望獲得同事的諒解。

　　最后，自省自查，吸取教訓(xùn)。所謂天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。面對考勤工作這一細(xì)活、易活，我更應(yīng)該保持高度的責(zé)任心，把握好細(xì)節(jié)問題，切不可再出現(xiàn)類似失誤。并吸取教訓(xùn)，在以后的工作中，更加細(xì)心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，切實做到精益求精。

　　二、2016年3月，河南某高校大二學(xué)生因欠巨額網(wǎng)絡(luò)貸款跳樓**，使當(dāng)前名目繁多的“校園網(wǎng)貸”*臺推上**的風(fēng)口浪尖。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的一種金融創(chuàng)新，其野蠻發(fā)展背后存在的風(fēng)險問題，引起了不少人的反思。對此，請談?wù)勀愕目捶?

　　【參***】

　　河南大二學(xué)生因欠巨額網(wǎng)貸**的悲劇給當(dāng)前混亂無序、野蠻發(fā)展的校園網(wǎng)貸問題敲響了警鐘。幫助大學(xué)生樹立科學(xué)、合理消費(fèi)觀的同時，又能規(guī)避借貸風(fēng)險，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)借貸*臺雪中送炭、解燃眉之急的金融優(yōu)勢，是我們亟待思考的問題。

　　校園網(wǎng)貸之所以野蠻生長、過度發(fā)展，一方面是因為信貸門檻過低。網(wǎng)上貸款程序簡單，憑學(xué)生證、身份證、聯(lián)絡(luò)人的手機(jī)號等就可以迅速在網(wǎng)貸*臺上得到幾千至上萬元的貸款。甚至“只要動動手指，0首付，萬元貸款，一分鐘到賬!”如此低的門檻、如此高的**，對于社會經(jīng)驗少、經(jīng)濟(jì)還沒有**的大學(xué)生來講自然難以招架。

　　另一方面，缺乏合理的規(guī)范和監(jiān)管。校園網(wǎng)貸*臺通常以低分期利率吸引學(xué)生，而一旦逾期償還欠款，需要支付的違約金費(fèi)率相當(dāng)高，且按日計算。結(jié)果違約金和利息，比借款本金還多，便與事實上的高利貸無異。這顯然屬于違法操作，再加上網(wǎng)絡(luò)*臺為放高利貸者提供了更加便捷的借貸渠道，而****卻不嚴(yán)加監(jiān)管、任其無序發(fā)展，促使借貸公司有恃無恐，把**之手伸向在校大學(xué)生。 要想合理有序發(fā)展校園網(wǎng)貸，降低金融風(fēng)險：

　　首先，加強(qiáng)立法與監(jiān)管，提高準(zhǔn)入門檻。對互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)提供商的準(zhǔn)入進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對服務(wù)對象尤其是在校大學(xué)生借貸資格進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范并嚴(yán)加核查。同時，嚴(yán)厲打擊“高利貸”這一**操作，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，督促行業(yè)自律，引導(dǎo)其針對大學(xué)生開展理性的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生良好的消費(fèi)習(xí)慣。

　　其次，建立*、交易網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者三位一體的****體系，加強(qiáng)三者之間的有效溝通和相互交流，既大力推崇積極的網(wǎng)絡(luò)營銷行為，也讓非誠信行為得以**并得到應(yīng)有的懲罰，為高校學(xué)生營造良好的互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境。

　　再次，網(wǎng)絡(luò)*臺應(yīng)嚴(yán)格履行對**商的監(jiān)管義務(wù)。當(dāng)前大學(xué)生分期付款消費(fèi)*臺所從事的業(yè)務(wù)并不局限于電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)借貸，有些網(wǎng)絡(luò)*臺還存在著欺詐、缺乏風(fēng)險提示、消費(fèi)信息安全等問題。因此，網(wǎng)絡(luò)*臺需要加強(qiáng)對其所辦**業(yè)務(wù)的監(jiān)管，對其所辦業(yè)務(wù)的交易背景真實性、資金用途合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格的核查，防止出現(xiàn)**商大規(guī)模套用客戶資料、套取信貸資金而產(chǎn)生的系統(tǒng)性風(fēng)險。同時，*部門也要對網(wǎng)絡(luò)*臺進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，如果網(wǎng)絡(luò)*臺沒有履行其對**商的監(jiān)管核查義務(wù)，**商一旦出現(xiàn)違法**行為，網(wǎng)絡(luò)*臺將負(fù)有連帶責(zé)任。

　　總之，*的有效監(jiān)管不能單靠某一部門，而需要*、工商、金融監(jiān)管等多部門聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理，才能取得理想的監(jiān)管效果。

　　三、**讓你在單位內(nèi)部**一次，你怎么做?

　　【參***】

　　單位內(nèi)部**業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是讓大家以最快的速度熟悉工作內(nèi)容與流程，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率。因此，我會認(rèn)真按照**的指示，把本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)**好。

　　首先，充分準(zhǔn)備，制定方案。我根據(jù)此次培訓(xùn)的目標(biāo)和**建議確定培訓(xùn)的主題和流程，確定參加培訓(xùn)的人員，并挑選一些有過相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗的人員參與培訓(xùn)的**和策劃，邀請經(jīng)驗豐富的專家、**擔(dān)任培訓(xùn)講師。培訓(xùn)地點(diǎn)依據(jù)訓(xùn)人員的數(shù)量來確定，人數(shù)較多，可以選擇單位的大會議室進(jìn)行培訓(xùn)。做好整個培訓(xùn)項目所需經(jīng)費(fèi)的財政預(yù)算，報上級**審批。審批獲準(zhǔn)后，按方案執(zhí)行。

　　其次，召開籌備會議，落實具體分工。將參與本次培訓(xùn)**與籌劃的工作人員，按小組為單位進(jìn)行劃分。分為教學(xué)組、教務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個工作小組，明確各小組分工并確定小組負(fù)責(zé)人。完成本次培訓(xùn)的籌備工作后，發(fā)布通知，如期舉行培訓(xùn)。

　　再次，劃分階段，嚴(yán)格培訓(xùn)。此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要分為三個階段：單位業(yè)務(wù)總概述、工作業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實操體驗。階段，在單位業(yè)務(wù)總概述階段，通過由單位**講解單位獨(dú)特創(chuàng)新的業(yè)務(wù)總況，加之單位業(yè)務(wù)發(fā)展史的視頻播放，展現(xiàn)單位魅力風(fēng)采，培養(yǎng)同事們的**認(rèn)同感，從而提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。第二階段，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)階段，邀請專家，讓他們依據(jù)自己豐富的實踐經(jīng)驗，以案例的形式對專業(yè)理論知識和專業(yè)實操技能進(jìn)行生動有效的講解，提高參訓(xùn)人員的理性認(rèn)識;讓業(yè)務(wù)能手以自身實操經(jīng)歷，讓大家進(jìn)一步對專業(yè)技能實踐有更加清晰、感性的認(rèn)識。第三階段，在業(yè)務(wù)實操體驗階段，通過前兩階段：專業(yè)理論的講授和實操技能的講解，讓參訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場實踐操作，并讓專家和業(yè)務(wù)能手進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使參訓(xùn)人員熟練掌握專業(yè)實操技能。

　　最后，培訓(xùn)考核，彌補(bǔ)不足。待培訓(xùn)結(jié)束之后，對參訓(xùn)人員進(jìn)行理論與實操方面的考核，并將最終的考核成績納入績效考核范疇，寫好培訓(xùn)工作總結(jié)，向**匯報培訓(xùn)效果。

衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理面試歷年真題3篇（擴(kuò)展10）

——福建事業(yè)單位面試真題回顧

福建事業(yè)單位面試真題回顧1

　　12月28日下午廈門

　　1、知足常樂，清朝總督說的人生如此已為過，待怎樣才是稱心。

　　2、有公司員工因為沒有評論老總微博，被罰款50元，公司稱此舉是為了宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，你怎么看。

　　3、有個患者身體發(fā)熱不適去醫(yī)院就診，回到家中后第二天四肢抽搐再次就診，沒有脫離危險期。患者家庭情緒激動，可能會引起醫(yī)患矛盾，如果你是醫(yī)院醫(yī)療糾紛辦工作人員，你怎么辦

　　12月29日上午廈門

　　1、冰心有句名言“知足知不足，有為有不為”，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

　　2、某地路旁樹皮被剝了，據(jù)了解是由于擋住某廣告公司的廣告牌，針對此現(xiàn)象你怎么看?從企業(yè)發(fā)展和環(huán)境角度答題。

　　3、你原本應(yīng)聘的是文秘職位，但在分配正式工作時**把你分配到行政服務(wù)中心去工作，這時候你該怎么辦?

　　12月29日下午廈門

　　1、沒有規(guī)劃的人生叫拼圖，有規(guī)劃的人生叫藍(lán)圖。你的看法?

　　2、現(xiàn)在推行文化惠民，你的看法?

　　3、網(wǎng)上傳出"第十中學(xué)食堂用地溝油給學(xué)生做飯菜"，后被證實是假的'，你作為一名網(wǎng)絡(luò)**的志愿者，會怎么處理?