董秘崗位工作職責(zé)1

　　（一）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理**和重大信息的內(nèi)部報(bào)告**，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人**履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

　　（四）籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；

　�。ㄎ澹﹨⒓佣�事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；

　　（六）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在**信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報(bào)告；

　　（七）負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等；

　　（八）協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；

　�。ň牛┐偈苟�事會(huì)**行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事，并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會(huì)堅(jiān)持做出上述決議，董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄，同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

　　（十）證券交易所要求履行的其他職責(zé)，董秘的`工作職責(zé)。

董秘崗位工作職責(zé)2

　　在公司董事會(huì)**下，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　一、準(zhǔn)備和遞交國(guó)家****要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；

　　二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件，管理**《董秘的工作職責(zé)》。

　　三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

　　四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄；

　　五、使公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)崐擔(dān)負(fù)的責(zé)任，遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**、公司章程等有關(guān)規(guī)定；

　　六、協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)。在董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出異議；

　　七、為公司重大決策提供咨詢和建議；

　　八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜；

　　九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。

　　十、承辦董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——**崗位工作職責(zé)崗位要求 (菁選2篇)

**崗位工作職責(zé)崗位要求1

　　一、 抓好**的**建設(shè)，健全學(xué)校的各級(jí)****，指導(dǎo)基層**的改選工作，健全**生活會(huì)，安排好**活動(dòng)日活動(dòng)。

　　二、 深入基層，**研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，開創(chuàng)**工作的新局面。

　　三、 **評(píng)選校**先進(jìn)集體及**積極分子活動(dòng)，并籌備召開表彰大會(huì)。

　　四、 籌備召開**工作及先進(jìn)人物的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和理論研討會(huì)。

　　五、 定期**培訓(xùn)****和積極分子，抓好****的自身健康，不斷提高****的素質(zhì)。

　　六、 **、接受新會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍，辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　七、 做好教職工**大會(huì)閉幕期間的**工作。

　　八、 完成**、***交辦的其它工作，并積極主動(dòng)地搞好**各部門間的支援工作.

**崗位工作職責(zé)崗位要求2

　　一、****是**的法人**，在校*委的**下，主持**全面工作。

　　二、有計(jì)劃地******和教職工學(xué)習(xí)**理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，教育教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章**，廉潔奉公，忠于職守，緊緊圍繞校*委的.中心工作，落實(shí)*委的決議，當(dāng)好*委的助手和參謀。

　　三、定期召開教職工**大會(huì)討論學(xué)校的**中重大決策、各種計(jì)劃、規(guī)劃等，對(duì)學(xué)校的行政工作實(shí)行****和管理。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工**大會(huì)的籌備工作，并協(xié)調(diào)召開**大會(huì)的預(yù)備會(huì)，向教職工**匯報(bào)大會(huì)的準(zhǔn)備情況、議程安排。協(xié)**代會(huì)各部門委員會(huì)，**、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好教代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

　　五、**好**委員會(huì)內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開**委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)**的批示，研究、部署、檢查**工作，經(jīng)常研究工運(yùn)理論和**，總結(jié)**工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水*。

　　六、發(fā)揚(yáng)*的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，吸取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工的根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

　　七、加快**隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)****，調(diào)動(dòng)****的積極性，及時(shí)幫助基層**解決問題。

　　八、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的**工作計(jì)劃，提出學(xué)期或年度總結(jié)，如實(shí)的向***和上級(jí)**及**委員會(huì)和會(huì)員**大會(huì)報(bào)告工作。

　　九、協(xié)調(diào)*、政、群團(tuán)各部門的關(guān)系，經(jīng)常向*委請(qǐng)示，匯報(bào)**工作，主動(dòng)接受*委的**，積極向上級(jí)**和教職工報(bào)告工作，爭(zhēng)取上級(jí)**的指導(dǎo)，接受教職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　十、完成*委和上級(jí)**交辦的其它工作。

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——文書崗位工作職責(zé) (菁選2篇)

文書崗位工作職責(zé)1

　　1．職責(zé)范圍

　　1．1負(fù)責(zé)xxxxx公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作；

　　1．2負(fù)責(zé)xxxxx公司文書檔案的提供使用；

　　1．3負(fù)責(zé)對(duì)各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行**、檢查與指導(dǎo)；

　　1．4負(fù)責(zé)xxxxx公司印章、總經(jīng)理名章及權(quán)屬各公司印章的保管與使用；

　　1．5負(fù)責(zé)xxxxx公司及公司印章、經(jīng)濟(jì)專章、經(jīng)濟(jì)合同專章、質(zhì)量檢驗(yàn)專章等須**機(jī)關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀；

　　1．6負(fù)責(zé)介紹信的.管理并開據(jù)公務(wù)便函；

　　1．7負(fù)責(zé)xxxxx公司公務(wù)接待及文字打��；

　　1．8負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；

　　1．9負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、**、檢查各部門的保密工作；

　　1．10負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放xxxxx公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；

　　1．11負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作；

　　1．12負(fù)責(zé)xxxxx公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等；

　　1．13負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作；

　　1．14負(fù)責(zé)完成**交辦的其它工作。

　　2．權(quán)限與管理交接

　　2．1權(quán)限

　　2．1．1對(duì)不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據(jù)介紹信、通知等有權(quán)拒絕；

　　2．1．2有權(quán)根據(jù)公司**的意見接待客人；

　　2．1．3對(duì)各部室、公司的文書工作有指導(dǎo)、檢查、考核權(quán)；

　　2．1．4對(duì)各部室、公司的保密工作有指導(dǎo)、**、檢查、考核權(quán)；

　　2．1．5有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它**。

　　2．2管理交接

　　2．2．1本崗位受董事會(huì)辦公室****；

　　2．2．2文書離崗時(shí)，由董事會(huì)辦公室**指定專人代行其職責(zé)；

　　3．崗位技能要求

　　3．1應(yīng)具備下列條件之一

　　1）取得大專以上**，或初級(jí)以上職稱；

　　2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉計(jì)算機(jī)操作，至少能夠熟練運(yùn)用一種辦公軟件。

文書崗位工作職責(zé)2

　　1．職責(zé)范圍

　　1．1負(fù)責(zé)xxxxx公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作；

　　1．2負(fù)責(zé)xxxxx公司文書檔案的提供使用；

　　1．3負(fù)責(zé)對(duì)各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行**、檢查與指導(dǎo)；

　　1．4負(fù)責(zé)xxxxx公司印章、總經(jīng)理名章及權(quán)屬各公司印章的保管與使用；

　　1．5負(fù)責(zé)xxxxx公司及公司印章、經(jīng)濟(jì)專章、經(jīng)濟(jì)合同專章、質(zhì)量檢驗(yàn)專章等須*機(jī)關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀；

　　1．6負(fù)責(zé)介紹信的.管理并開據(jù)公務(wù)便函；

　　1．7負(fù)責(zé)xxxxx公司公務(wù)接待及文字打��；

　　1．8負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；

　　1．9負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、**、檢查各部門的保密工作；

　　1．10負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放xxxxx公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；

　　1．11負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作；

　　1．12負(fù)責(zé)xxxxx公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等；

　　1．13負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作；

　　1．14負(fù)責(zé)完成**交辦的其它工作。

　　2．權(quán)限與管理交接

　　2．1權(quán)限

　　2．1．1對(duì)不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據(jù)介紹信、通知等有權(quán)拒絕；

　　2．1．2有權(quán)根據(jù)公司**的意見接待客人；

　　2．1．3對(duì)各部室、公司的文書工作有指導(dǎo)、檢查、考核權(quán)；

　　2．1．4對(duì)各部室、公司的保密工作有指導(dǎo)、**、檢查、考核權(quán)；

　　2．1．5有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它**。

　　2．2管理交接

　　2．2．1本崗位受董事會(huì)辦公室****；

　　2．2．2文書離崗時(shí)，由董事會(huì)辦公室**指定專人代行其職責(zé)；

　　3．崗位技能要求

　　3．1應(yīng)具備下列條件之一

　　1）取得大專以上**，或初級(jí)以上職稱；

　　2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉計(jì)算機(jī)操作，至少能夠熟練運(yùn)用一種辦公軟件。

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——董秘工作總結(jié)

董秘工作總結(jié)1

　　本年度工作重點(diǎn)：

　　1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通；

　　2、行政費(fèi)用的預(yù)算與**；

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理；

　　4、公司印章、檔案及合同的管理；

　　5、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理；

　　6、日常人事工作及員工關(guān)系管理；

　　7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)；

　　8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作；

　　9、完成**臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時(shí)間了，20xx年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下：

　　一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jī)

　　1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通

　　20xx年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時(shí)完成了公司證照的年檢，**接受并通過了*藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系。

　　2、行政費(fèi)用的預(yù)算與**

　　按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化**規(guī)定，為合理**企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月*定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，盡量將費(fèi)用支出**在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬，逐月逐筆登記，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與**。

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購(gòu)進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理**，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后**采購(gòu)分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　4、公司印章、檔案及合同的管理

　　20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等**，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理

　　我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去1個(gè)月里按時(shí)完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理**與績(jī)效考核管理**，對(duì)員工月度工資、社�；鶖�(shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。

　　6、日常人事工作及員工關(guān)系管理

　　20xx年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與**合作，積極傾聽員工心聲，及時(shí)解答員工疑問，并**員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

　　7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)

　　作為人福醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司，人福諾生與集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、**等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件1余次，認(rèn)真細(xì)致的完成或**完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評(píng)分無任何扣分項(xiàng)目。

　　8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作

　　公司的`經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和**，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測(cè)試**、倉(cāng)庫(kù)改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。

　　二、本年度取得的進(jìn)步

　　1、通過過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識(shí)；

　　3、通過獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

　　三、本年度工作的三點(diǎn)反思

　　1、也許是因?yàn)橹�前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和**作用；

　　2、個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)了解得還不夠，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí)、gsp知識(shí)、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解；

　　3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時(shí)會(huì)沒有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開，20xx年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水*，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

　　四、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

　　1、20xx年參加了質(zhì)量管理部**的培訓(xùn)、藥品**和法規(guī)自學(xué)與測(cè)試，參加了集團(tuán)總部**的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、e-hr系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)**等培訓(xùn)

　　2、本年度自我優(yōu)劣勢(shì)評(píng)價(jià)：

　　本人優(yōu)勢(shì)：外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)狀況。

　　本人劣勢(shì)：專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

　　五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

　　1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通；

　　2、精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格**費(fèi)用的審核支出；

　　3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃；

　　4、加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄；

　　5、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績(jī)效考核管理**，建立部門和員工個(gè)人年度kpi指標(biāo)；

　　6、建立員工溝通*臺(tái)，通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等**培養(yǎng)公司后備人才；

　　7、保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源；

　　8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——材料員工作崗位職責(zé) (菁選2篇)

材料員工作崗位職責(zé)1

　　1．服從項(xiàng)目的工作安排，根據(jù)工程進(jìn)度需要、準(zhǔn)確、及時(shí)地供應(yīng)所需材料，并對(duì)工程材料做到心中有數(shù)，有所預(yù)見；能編制各消耗類材料的使用計(jì)劃。

　　2．認(rèn)真執(zhí)行材料管理**，做到材料進(jìn)場(chǎng)有計(jì)劃，領(lǐng)發(fā)有依據(jù)，認(rèn)真完成勞保工具、工程用料統(tǒng)計(jì)工作。

　　3．掌握材料使用去向，加強(qiáng)對(duì)材料使用的**與**。

　　4．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所需材料的收、發(fā)、保管工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)把購(gòu)進(jìn)材料成本關(guān)；根據(jù)技術(shù)人員簽字的限額領(lǐng)料卡匯總、上報(bào)、核銷。

　　5．嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)**，配合技術(shù)、質(zhì)量人員，不符合材質(zhì)要求的材料、成品及半成品一律不得進(jìn)場(chǎng)使用。

　　6．嚴(yán)格按施工*面圖合理堆放各種材料，做到堆碼有序，整齊安全、道路暢通符合文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

　　7．建立健全各種臺(tái)帳，做到帳、物、卡相符，及時(shí)辦理領(lǐng)退手續(xù)，做到日清月結(jié)，每月報(bào)耗一次。做好月、季、年終盤點(diǎn)工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供資料。

　　8．完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)工作。

材料員工作崗位職責(zé)2

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的**下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時(shí)帶給用料信息，**料具進(jìn)場(chǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場(chǎng)容整潔，現(xiàn)場(chǎng)禮貌；

　　2、做好材料計(jì)劃管理工作，及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃，經(jīng)審批后送****單位，并做好供應(yīng)工作；

　　3、按材料采購(gòu)權(quán)限，做好選取采購(gòu)方式，了解市場(chǎng)信息，參照項(xiàng)經(jīng)部制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購(gòu)，落實(shí)采購(gòu)降本的目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購(gòu)合同管理；

　　4、編制單位工程耗用材料的**指標(biāo)，帶給材料的降本目標(biāo)，并做好驗(yàn)收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時(shí)索賠；

　　5、做好材料進(jìn)場(chǎng)調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場(chǎng)耗用材料都實(shí)行限額領(lǐng)料制，待分部分項(xiàng)工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因；

　　6、做好與禮貌施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對(duì)班組落手清工作的檢查、督促、整改；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理**，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符；

　　8、協(xié)助做好工程竣工工作，撥點(diǎn)余料要及時(shí)整理退庫(kù)或轉(zhuǎn)移。

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——稅務(wù)主管崗位的基本工作內(nèi)容-崗位職責(zé) (菁選2篇)

稅務(wù)主管崗位的基本工作內(nèi)容-崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)稅收法規(guī)**、企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況制定企業(yè)的稅務(wù)管理流程，提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案，并制定企業(yè)的稅務(wù)**;

　　2. **企業(yè)的稅務(wù)**執(zhí)行情況，制定合理的稅務(wù)方案，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　3. **部門人員開展稅務(wù)等相關(guān)**法規(guī)和研究，跟蹤了解國(guó)家的最新動(dòng)態(tài)，開展稅務(wù)分析提供有效的稅務(wù)方案;

　　4. **人員開展稅務(wù)申報(bào)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和稅務(wù)自查和改進(jìn)工作;

　　5. 開拓并維護(hù)與企業(yè)外部的關(guān)系，例如保持與稅務(wù)部門的`良好的關(guān)系;

　　6. 妥善應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查及納稅評(píng)估，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);配合內(nèi)外的審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正稅務(wù)問題;

　　7. 負(fù)責(zé)部門的稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　技能要求：

　　1. 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上**，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　2. 4年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名的集團(tuán)財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有分銷行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉與出口退稅、函調(diào)辦理相關(guān)的所有流程(必備)

　　4. 熟悉匯率、單證、外匯核銷、出口的貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯流程、有物流進(jìn)出口報(bào)關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)選);

　　5. 熟悉*稅法和各項(xiàng)稅務(wù)管理?xiàng)l例;

　　6. 熟悉國(guó)家金融**、企業(yè)財(cái)務(wù)**及流程，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　7. 良好的**、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

　　8. 熟練使用金蝶，精通EXCEL、ERP。

稅務(wù)主管崗位的基本工作內(nèi)容-崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定企業(yè)的整體稅務(wù)計(jì)劃以及稅務(wù)籌劃工作計(jì)劃，參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理; 2.審核并上報(bào)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編寫稅務(wù)報(bào)告;

　　3.總公司、分公司的的賬務(wù)統(tǒng)籌管理;

　　4.協(xié)助省代分公司的賬務(wù)處理、帶教;

　　5.處理有關(guān)稅務(wù)方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)方面的咨詢 ;

　　6.負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)、協(xié)助年度審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、內(nèi)部審計(jì);

　　7.每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行跟蹤分析，提出合理化建議。

　　8.負(fù)責(zé)各類執(zhí)照的申領(lǐng)、年檢、注銷的統(tǒng)籌

　　9.懂成本核算，熟悉服裝行業(yè)優(yōu)先考慮錄用。

　　任職要求：

　　1、大專以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格;

　　2、熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī);

　　3、具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí);

　　4、熟練使用防偽稅控系統(tǒng)、其他網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng);

董秘崗位工作職責(zé) (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述-崗位職責(zé) (菁選2篇)

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述-崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，**編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和**標(biāo)準(zhǔn);

　　2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體**;

　　3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的`財(cái)務(wù)分析;

　　4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　5.比較精確的**和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和**公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策**，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和**;

　　7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)*部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2. 5年以上高新技術(shù)型IT企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

　　5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

　　7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、**;

　　8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述-崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)**和財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、**協(xié)調(diào)、指導(dǎo)**財(cái)務(wù)部日常工作，**執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

　　3、對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體**;

　　4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

　　5、及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議;

　　6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　7、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定;

　　任職要求：

　　1.、年齡35—50歲、大專及以上**、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、大型制造型企業(yè)20xx年及以財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理不少于5年;

　　3、擔(dān)任過總帳會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)，對(duì)成本、往來業(yè)務(wù)精通;

　　4.、熟悉財(cái)會(huì)、銀行、工商、稅務(wù)、國(guó)家相關(guān)**與法規(guī)等;

　　5、較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和**能力，帶領(lǐng)過5人以上的團(tuán)隊(duì);

　　4.、對(duì)數(shù)據(jù)**、思維縝密、有較強(qiáng)的邏輯分析能力;

　　5、有阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及注塑或模具制造業(yè)背景優(yōu)先。