職場中與同事相處的禁忌禮儀
職場中與同事相處的禁忌禮儀1
1.不要逢人訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點(diǎn)。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究**表明，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦，當(dāng)你的工作中出現(xiàn)了危機(jī)，做事不順心，對上司、對同事有意見、有看法，你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問題員工的印象，不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把***放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對你投以敬佩多于憐憫的目光。
2、不要把談話當(dāng)辯論
“人上一百，種種**�！泵總�(gè)人的'性格、志趣、愛好并不完全相同，對同一事情的看法也會(huì)是“仁者見仁，智者見智”。當(dāng)然，我們每個(gè)人都希望有更多的人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，也竭力想說服**贊同自己的看法，但有幾點(diǎn)要注意，與人相處要友善，說話態(tài)度要謙和;對于那些不是原則性的問題沒有必要爭個(gè)是是非非;即使是原則性的問題，也要允許別人持保留意見，千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辯逞強(qiáng)，只會(huì)讓同事“敬”而遠(yuǎn)之，不少口齒伶俐者人緣并不好。
3、不要成為“耳語”的散播者
耳語，就是在別人背后說的話，只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語。有時(shí)，你可能不小心成為“放話”的人;有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如**喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。
職場中與同事相處的禁忌禮儀擴(kuò)展閱讀
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展1）
——與同事相處的職場禮儀技巧3篇
與同事相處的職場禮儀技巧1
尊重同事
尊重同事的生活習(xí)慣，尊重同事的處世方式。人都有友愛和受尊敬的欲望，都渴望自立，成為家庭和社會(huì)中真正的一員，*等地同他人溝通。對此，應(yīng)已所不欲，勿施于人，不可把自己的觀點(diǎn)勉強(qiáng)讓他人接受。如此才能相互融洽，并使對方尊重你。
講求協(xié)作精神
一件工作往往需要多方的協(xié)調(diào)才能做好，在辦公室中一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相**。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責(zé)任。需要幫助要與同事商量，不可強(qiáng)求;對方請求幫助時(shí)，則應(yīng)盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學(xué)多問、多尊重，對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵(lì)。這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬，自己工作起來也會(huì)舒心。
傾情相助
不管是在工作中還是生活上，同事若有難處，都應(yīng)予以體諒理解，并盡力幫助。當(dāng)同事有困難之時(shí)，千萬不要吝惜你的關(guān)心與安慰，對同事重視會(huì)讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關(guān)鍵。
主動(dòng)道歉
同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒�?倘若同事對你產(chǎn)生誤會(huì)，應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明，不能小肚雞腸，耿耿于懷。
學(xué)會(huì)幽默
幽默是一種技巧，是化解尷尬氣氛的調(diào)和劑，用幽默化解同事間的緊張關(guān)系，必然會(huì)贏得所有同事的信賴與尊重。
適當(dāng)讓利
有一些人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益，總爭求種種的好處，時(shí)間長了難免會(huì)引起同事們的反感。如果對那些細(xì)小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位里分發(fā)有限的東西時(shí)少分一些;一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事等等;與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會(huì)贏得人們的好感，也會(huì)增加你的人格魅力，會(huì)帶來更多的回報(bào)，俗語所說的吃小虧占大便宜從一定程度上就說明了這個(gè)道理。
要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
要具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作，來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。如果職員們的目標(biāo)是完全分散的，那么無論他們的能力多么出色，企業(yè)目標(biāo)依然無法實(shí)現(xiàn)。而且，如果彼此之間相互挑剔，也無法進(jìn)行協(xié)作。只有拋開個(gè)人感情因素，積極地與他人交流，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。
和同事要有距離感
同事是每天八小時(shí)都在一個(gè)工作環(huán)境中的朋友;同時(shí)也是存在利益關(guān)系沖突的競爭對手，因此，一定要把握好和同事交往的度，保持一定的距離感是非常必要的。
不輕易翻同事東西
在單位，每個(gè)人都有屬于自己的一方天地，如物櫥、辦公桌等。不隨便翻動(dòng)同事的東西，既是講文明、有禮貌的表現(xiàn)，也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。要在同事的私人辦公區(qū)找東西，最好讓其代找，因急事確實(shí)需要在同事處找某樣?xùn)|西，而同事又不在，不得已自行拿取后，事后一定要向其說明情況，并表示歉意。
不干預(yù)私事
每個(gè)人都有不愿被別人知道的隱私。因此，不要在大庭廣眾之下大談別人不愿披露的事情。碰到陌生人找同事談話，如有可能，最好避開。即使無法離開，也不要伸著耳朵去偷聽。代轉(zhuǎn)給同事的`信件，只要放在其桌子上或信箱里即可。不要過分留意寫信人的地址，更不能察看信中的東西。
能說的同事自然會(huì)說，不能說的就不要去詢問。每個(gè)人都有自己的秘密，有時(shí)，同事不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，也不要去詢問，探個(gè)究竟。從某種意義上說，愛詢問別人私事是一種不道德的行為。辦公室是一個(gè)**的環(huán)境，如果不注意就會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。
不窺視
看到同事在寫東西或閱讀書信，不論知悉與否，最好躲避。需要從其身旁走過時(shí)，也不要離得太近，更不能用乜斜的目光去窺視。同事在辦公時(shí)，沒有重要的事情，不要去打擾;也不要隨意詢問，以免打斷其思路，或造成尷尬的局面。
與同事相處的職場禮儀技巧2
移動(dòng)電話禮儀：
1、不聽，看手機(jī)關(guān)了沒有，如果沒有關(guān)當(dāng)著對方的面把手機(jī)關(guān)了，以表示我們對對方的尊重。 2、不響，手機(jī)不停的響，給人一種三心二意、并不把對方當(dāng)作重要人物的感覺。 3、不出去接聽， 我們在會(huì)晤重要客人的時(shí)候，采取關(guān)機(jī)、將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、轉(zhuǎn)接、找他人**等方法來處理我們的手機(jī)以向?qū)Ψ絺鬟_(dá)我們尊重對方的信息。
握手禮儀：
握手是人與人的身體接觸，可以給人留下深入的印象。當(dāng)與某人握手覺得不舒適時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。女士們請留意：為了防止在引見時(shí)發(fā)作誤解，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住，在工作場所男女是對等的。
道歉禮儀：
即便你在社交禮儀上做得白璧無瑕，你也不可防止地在職場中冒犯了他人。假如發(fā)作這樣的事情，真誠地抱歉就能夠了，不用太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)停止工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)展它的毀壞作用，使得承受抱歉的人愈加不舒適。當(dāng)只要你一個(gè)人存在時(shí)，就是你最能表現(xiàn)道德的時(shí)分，是你最能表現(xiàn)境地的時(shí)分。
著裝禮儀：
總結(jié)了職場禮儀之著裝根本準(zhǔn)繩：職業(yè)女士的著裝儀表必需契合她自己的個(gè)性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。女強(qiáng)者不應(yīng)該一味模擬辦公室里男士的服飾裝扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充沛發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男士武斷**。
面試禮儀：
職局面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的慌張感。于是如坐針氈，手腳不聽使喚，無法專心答復(fù)面試官的問話，招致整局面試糟糕透了。這些舉措肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果不可思議。女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯細(xì)長，也顯得頗為嫻雅。若女性衣著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，眼光*視面試官。坐穩(wěn)后，身子普通占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶笑容堅(jiān)持自然放松。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展2）
——職場中怎樣與男同事相處
職場中怎樣與男同事相處1
一、降低說話音調(diào)
許多男同事對女性說話時(shí)的尖銳聲和嬌滴滴多有反感，因此，白領(lǐng)女性應(yīng)時(shí)常對照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無則加勉”。
二、對男同事多關(guān)心和理解
因?yàn)橐粋�(gè)男士對工作十分努力，殫思竭慮的工作，如果沒有達(dá)到理想的目標(biāo)，比如眼看可以簽訂正式合同卻在商談中失敗時(shí)，往往會(huì)很頹喪，感到懊惱，常會(huì)把苦悶、懊惱發(fā)泄出來，以求的心理上的*衡。這時(shí)，你一定要表示你的理解和關(guān)心，這樣，才能改進(jìn)和完善與男同事之間的人際關(guān)系。
三、不要傷害男同事的自尊心
男人的自尊心實(shí)際非常脆弱，一遇到女人威脅到他們的存在，便會(huì)產(chǎn)生抗衡心理，所以，你若想在男性為主的職場中站立腳跟，就必須懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候維護(hù)一下他們的自尊，并夸獎(jiǎng)他們一兩句，但要記住，這種夸獎(jiǎng)要有分寸，否則別人可能誤會(huì)你對他有意，而令你們尷尬。
四、征求男同事的意見
征求男同事的意見也是一種贊賞，因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn)，令他覺的他存在的重要性。
五、積極溝通感情
白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)的約男同事或主管外出喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可以達(dá)到互相溝通感情的目的。
六、不要惹人生氣
白領(lǐng)女性務(wù)必要注意，即時(shí)工作再忙，也要注意說話的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意或誤認(rèn)為女人愛鬧別扭。
七、培養(yǎng)自己的**性
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關(guān)心愛護(hù)的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事是禮遇，要是你能干，男同事反而會(huì)有受威脅的感覺，否則他又會(huì)嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多的關(guān)照，但一到實(shí)際情況，則沒有誰會(huì)真心幫助你，唯一能依靠的只有你自己。
八、在相處中尋求共同點(diǎn)
男同事面對職業(yè)女性時(shí)，常常手足無措，因?yàn)樗鎸Φ呐�，既是同事又是女人，在這種情況下，你設(shè)法消除他們這種心理，努力尋求建立一個(gè)共同點(diǎn)，產(chǎn)生共鳴，使相處變得容易，要想達(dá)到這個(gè)目的`，先要知道這個(gè)人的喜好，方可對癥下藥。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展3）
——職場同事相處禮儀技巧盤點(diǎn)
職場同事相處禮儀技巧盤點(diǎn)1
1.見面握手禮儀
在職場中，如果與不同的人見面，見面握手是最基本的利益。但是握手也不是隨便握的，在與別人握手的時(shí)候要做到直視對方的眼睛，并且握手用的力度要適當(dāng)，不能給對方帶來不舒服的感覺。對于一些女性而言，在與別人握手的時(shí)候，最好先伸出自己的手。
2.引見中的禮儀
在職場中，引見是非常*常的。但是需要注意的是，如果此刻你的身份是引見人，那么你需要給被引見人引見一些比他身份或者職位要高的人。如果在引見的過程中，發(fā)生忘了被引見人的姓名，最好做到提前道歉。
3.道歉禮儀
在職場中，很容易出現(xiàn)犯錯(cuò)的情況，不管你是否有無意還是無意，一旦給別人帶來了麻煩或者冒犯了別人。此時(shí)最后的解決辦法就是向?qū)Ψ秸嬲\的道個(gè)歉，一定要讓對方感到你的誠懇。這樣的做法，不會(huì)引起與對方之間關(guān)系的惡化。
4.電梯中的禮儀
當(dāng)你上班或許下班的中，你一定會(huì)做電梯。當(dāng)你做電梯的時(shí)候，盡量不要東張希望。如果你做電梯的時(shí)候，身邊還有同伴，你可以一手按著電梯，一手示意讓你的同伴進(jìn)去。再者，做電梯的時(shí)間往往不是很長，所以切勿在做電梯的時(shí)候大聲喧嘩，給被人帶來不必要的麻煩。
5.就餐禮儀
在如今的職場中，聚餐或者參加一些聚會(huì)是件很*常的事情，所以在你參加的時(shí)候，一定要注重自己的就餐禮儀，因?yàn)閯e人可以通過你的就餐禮儀判斷出你這個(gè)人到底如何?
6.著裝禮儀
在職場中，不管男女一定要注意自己的著裝。身為男性職場人員，一定要在自己的著裝方便保持干凈清爽，女性著裝最好根據(jù)自己的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行搭配。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展4）
——與同事相處有哪些小妙招3篇
與同事相處有哪些小妙招1
1.與同事相處一如和朋友交往，貴在誠信。當(dāng)對方誠懇地向你請教問題時(shí)，你應(yīng)該誠懇回答對方，不要敷衍塞責(zé)。遇到我們無法回答的問題，應(yīng)該誠實(shí)地表示自己并不清楚，不可隨口胡謅，子曰：“知之為知之，不知為不知，是知也�！�
2.當(dāng)有同事邀請，如不愿意，比較好明門地婉謝。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)椤疤蜌狻绷耍缓靡馑季芙^同事的邀請，結(jié)果玩得既不開心，內(nèi)心又懊悔不已，實(shí)在太劃不來了。
3.要言出必行，信守承諾。如果你對同事有過承諾，一定要盡力做到。有信用才能贏得別人的信賴，同時(shí)自己也才能心安理得，一旦你獲得同事的信賴，辦事就能無往不利了。
4.和藹可親的態(tài)度使人愿意親近。如果你在辦公室整天拉長著臉，好像大家都對不起你似的，同事自然不敢與你交談，與同事的關(guān)系則停滯不前，那么你的人生樂趣就會(huì)減少許多，因?yàn)槟憔苋擞谇Ю镏�，就等于畫地自限。如果不能與同事建立良好關(guān)系，上班很可能會(huì)成為你的**。
5.懂得欣賞同事的優(yōu)點(diǎn)，容易獲得對方的好感。如何與同事相處.與同事**相處的方法。每個(gè)人都希望能引人注意，希望別人知道自己的優(yōu)點(diǎn)，因此，當(dāng)你的同事有杰出表現(xiàn)時(shí)，你應(yīng)該誠心誠意地表示稱贊，這樣會(huì)使對方認(rèn)為你是他的知己而對你推心置腹。
6.尊重同事的隱私權(quán)，避免讓關(guān)懷成為惡意的刺探。*人一向喜歡以噓寒問暖來表達(dá)關(guān)懷之意，后往往流于議論別人的私事，因此，與同事相處時(shí)要尊重他人的私生活，避免東家長西家短的，因?yàn)楹芏嗍虑榫滞馊耸菬o法了解的，如果以訛傳訛。將會(huì)造成PZ重的傷害。
7.與同事相處要公私分明。有些人因?yàn)樗浇缓芎�，在辦公室時(shí)仗著私下關(guān)系親密，而態(tài)度隨便或有所偏袒，這種公私不分的態(tài)度很容易引起他人的反感二如果夫妻或情侶在同一單位辦公，上班時(shí)間比較好公事公辦，不要常常膩在一起談話，以免引起其他不必要的風(fēng)言風(fēng)語。
8.和同事談話時(shí)，記得切勿吹毛求疵。如果有人對你無理取鬧，你應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，不可太過暴躁。這種寬容的態(tài)度，并非不辨好壞或是忍氣吞聲，而是可使他人覺得你*易近人。提高自己地位比較好的辦法就是虛懷若谷，而非任意貶損他人的優(yōu)點(diǎn)及成就。
9.不要因一時(shí)意氣之爭，與同事友生口角。同事是和自己站在同一條線上奮斗的伙伴，不要為了逞一時(shí)口舌之快而損害對方的自尊心和利益，否則以后就很難再獲得他們的友誼和合作了，所以，你必須抑制自己激動(dòng)的情緒。
10.如果你需要同事的合作，首先就要驅(qū)逐對方反對的情緒和態(tài)度。大家身為同事，其目標(biāo)、工作原則和意見往往很接近，但對于實(shí)施辦法等具體問題，則見仁見智。所以在彼此意見相持不下的時(shí)候，應(yīng)該心*氣和地討論，從爭執(zhí)中尋求共同的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，然后在大原則不變的情形下，達(dá)成協(xié)定。
11.有時(shí)，同事之間為了維護(hù)自己的利益和地位，常會(huì)在心理上筑起一道藩籬，如果要把藩籬去掉，那么我們應(yīng)該在言行舉止上表示自己的善意和坦白，并常常考慮對方的立場，言行及態(tài)度不要太過嚴(yán)肅或太注重形式，盡量和同事打成一片，不要強(qiáng)調(diào)自己高人一等，或擺出高高在上的態(tài)度。
12.當(dāng)你想要他人自動(dòng)地、熱忱地與自己合作時(shí)，你應(yīng)該先站在對方的立場，設(shè)想對方如何才能與你合作。如何與同事相處.與同事**相處的方法。如果你能把對方的`利益設(shè)計(jì)成計(jì)劃中的一部分，向?qū)Ψ秸f明你們利害的一致性，便會(huì)使對方樂于與你合作。
13.要時(shí)常反省。*常多多反省自己的行為，是很重要的。不要輕易動(dòng)怒、發(fā)牢騷，或?qū)e人冷嘲熱諷、斤斤計(jì)較，否則大家會(huì)對你望而生畏，自然會(huì)刻意避開你，這樣你就很難與同事相互合作。
14.當(dāng)同事指責(zé)自己的錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)該虛心受教。與同事相處難免會(huì)有意見不合的時(shí)候， 如果對方批評自己的過錯(cuò)，應(yīng)欣然接受，并請對方清楚說明，被人責(zé)怪難免自己有 三分錯(cuò)。所以當(dāng)別人糾正自己的錯(cuò)誤時(shí)，千萬要虛心接受。
15.與同事交談時(shí)，應(yīng)該讓對方認(rèn)為你是 他們堅(jiān)強(qiáng)的伙伴。如果你想要得到同事的協(xié)助，有時(shí)甚至 需要采取較低的姿態(tài)，因?yàn)轵湴梁屠淠膽B(tài)度，是無法贏得同事的友誼的。
16.不論是在私底下或是公眾場合和同事交談，應(yīng)該避免言之無物，比較好能提出有建設(shè)性的意見，使對方認(rèn)為你不僅為公 司設(shè)想，同時(shí)也兼顧到同事的利益。
當(dāng)你對某位同事或上司覺得不滿，也要 盡量避免在他人面前提及;如果是對方有所抱怨，你不妨?xí)簳r(shí)充當(dāng)聽眾，比較好不要 反駁或是加以附和批評，如此不僅可以與對方維系良好關(guān)系，也可減少不必要的誤解。
17.如果你有才能應(yīng)該表現(xiàn)出來，但不可 鋒芒太露，否則容易遭忌。當(dāng)你提出自己的見解之后，別人自然會(huì) 判斷此見解是否可行，不接受人家的提醒又批評別人的意見，這樣貶損他人而褒揚(yáng) 自己實(shí)在是下下之策。
18.使人有安全感是你與同事相處的關(guān)鍵。因?yàn)槟悴挥?jì)較別人的過錯(cuò)，讓人不覺得你有報(bào)復(fù)的意圖;與人談話不要次次都搶風(fēng)頭、占便宜，如此一來，別人自然會(huì)認(rèn)為你是忠誠可靠的朋友，就會(huì)毫無顧慮地與你合作。
19.誠懇地聆聽同事的意見。如何與同事相處.與同事**相處的方法。莎士比亞說：“對于他人的話，你要善意聽之，則你將得到五倍的聰明。”你如要改善與同事之間的人際關(guān)系，那你就要承認(rèn)對方的長處，而且時(shí)常表現(xiàn)出他對公司、對自己都是十分重要的，讓對方覺得被重視。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展5）
——職場上與異性同事相處的職場禮儀技巧 (菁選2篇)
職場上與異性同事相處的職場禮儀技巧1
1.工作沒有性別
做任何工作都不應(yīng)將性別擺在第一位，工作做得好壞才是真正有價(jià)值的。與其強(qiáng)調(diào)區(qū)分性別，不如強(qiáng)調(diào)學(xué)會(huì)和提高某項(xiàng)專門技藝，這更有助于贏得尊敬。
2.不準(zhǔn)撒嬌
"因?yàn)槲沂桥?這樣的撒嬌意識(shí)，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，如"把東西給我拿來"、“送我回家”等。公司的男性畢竟是同事，都存在工作利益問題，因此不要過分依賴。與其說"這個(gè)我不會(huì)"、“你幫我做一下”之類的話，不如增強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)會(huì)**工作能力，男同事會(huì)更加尊重你。
3.與自己的戀人保持距離
在公司內(nèi)相戀的情侶并不少見。想一想看，公司正是適齡青年男女集中的地方，產(chǎn)生愛情，有什么不可思議的呢?
但問題就出在相戀的同事身上，辦公室是工作場所，眾目之下，雖見了自己的意中人，也不便上去糾纏著撒嬌，或過于親密。最佳的處理辦法是工作中與戀人保持距離，將他或她視為自己工作的同事，一切照章辦事。
4.尊重你的**事
"女性遲早要結(jié)婚生孩子，在辦公室里就湊合干吧。"這樣看問題是不對的。然而許多人都持有這種看法。對于女職員來說，會(huì)非常厭惡這種觀點(diǎn)。要想讓別人對你有好感，就要學(xué)會(huì)尊重女性。
5.與愛發(fā)牢騷的**事相處
一些女性職員常不客氣地說"討厭加班"、"這樣的工作干不了"，并對自己的言行不負(fù)責(zé)任。對于她們的這些做法，不妨給她們戴戴高帽。"不，要是你，肯定能干好"、"請他一定要幫這個(gè)忙" 聽到這樣的奉承，看看她想不想干?
6.訓(xùn)斥時(shí)要注意方式
稍加責(zé)備，就撅起嘴來生氣了，并認(rèn)真地開始反攻。 男人最棘手的事情，也許就是女人這種歇斯底里的反攻。本來女性就比男性容易認(rèn)真，又好感情用事，責(zé)備她們時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)(1)不在他人面前責(zé)備;(2)不把她們與其他人比較。最好在其他人不在場的地方，冷靜地告訴她，"希望你注意這一點(diǎn)"。
7.*等接觸
對剛剛參加工作、地位低下的年輕女子施以同情，或者看到漂亮的女人時(shí)不知不覺地庇護(hù)起來，并把所有工作都委派給她，這往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性對這種事情非常**："XX先生，喜歡那個(gè)女孩子，偏愛她了。"如果不想給造謠者機(jī)會(huì)，就應(yīng)對全體女性一視同仁、*等對待，如果確有喜歡的女性，最好到外面去約會(huì)。
職場上與異性同事相處的職場禮儀技巧2
在各種交際活動(dòng)中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。
交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要格調(diào)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點(diǎn)與短處、個(gè)人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。
發(fā)問要適時(shí)，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個(gè)沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時(shí)要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。
我們在生活中，應(yīng)該會(huì)有這樣的體會(huì)，在與自己沒有共同語言的人一起交談時(shí)，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)行，對方也才樂于與你交談。
那么，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會(huì)導(dǎo)致四目相對，局促無言的尷尬局面。
尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時(shí)，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時(shí)間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時(shí)的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。
當(dāng)然，要想和對方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會(huì)沒話找話的本領(lǐng)�！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。
因此，要想使交談?dòng)形兜�，談得投機(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個(gè)共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展6）
——職場中與同事和**相處的禮儀 (菁選2篇)
職場中與同事和**相處的禮儀1
尊重同事
尊重同事的生活習(xí)慣，尊重同事的處世方式。人都有友愛和受尊敬的欲望，都渴望自立，成為家庭和社會(huì)中真正的一員，*等地同他人溝通。對此，應(yīng)已所不欲，勿施于人，不可把自己的觀點(diǎn)勉強(qiáng)讓他人接受。如此才能相互融洽，并使對方尊重你。
講求協(xié)作精神
一件工作往往需要多方的協(xié)調(diào)才能做好，在辦公室中一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相**。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責(zé)任。需要幫助要與同事商量，不可強(qiáng)求;對方請求幫助時(shí)，則應(yīng)盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學(xué)多問、多尊重，對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵(lì)。這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬，自己工作起來也會(huì)舒心。
傾情相助
不管是在工作中還是生活上，同事若有難處，都應(yīng)予以體諒理解，并盡力幫助。當(dāng)同事有困難之時(shí)，千萬不要吝惜你的關(guān)心與安慰，對同事重視會(huì)讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關(guān)鍵。
主動(dòng)道歉
同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福鞯脤Ψ降恼徑?倘若同事對你產(chǎn)生誤會(huì)，應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明，不能小肚雞腸，耿耿于懷。
學(xué)會(huì)幽默
幽默是一種技巧，是化解尷尬氣氛的調(diào)和劑，用幽默化解同事間的緊張關(guān)系，必然會(huì)贏得所有同事的信賴與尊重。
適當(dāng)讓利
有一些人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益，總爭求種種的好處，時(shí)間長了難免會(huì)引起同事們的反感。如果對那些細(xì)小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位里分發(fā)有限的東西時(shí)少分一些;一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事等等;與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會(huì)贏得人們的好感，也會(huì)增加你的人格魅力，會(huì)帶來更多的回報(bào)，俗語所說的吃小虧占大便宜從一定程度上就說明了這個(gè)道理。
要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
要具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作，來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。如果職員們的目標(biāo)是完全分散的，那么無論他們的能力多么出色，企業(yè)目標(biāo)依然無法實(shí)現(xiàn)。而且，如果彼此之間相互挑剔，也無法進(jìn)行協(xié)作。只有拋開個(gè)人感情因素，積極地與他人交流，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。
和同事要有距離感
同事是每天八小時(shí)都在一個(gè)工作環(huán)境中的朋友;同時(shí)也是存在利益關(guān)系沖突的競爭對手，因此，一定要把握好和同事交往的度，保持一定的距離感是非常必要的。
不輕易翻同事東西
在單位，每個(gè)人都有屬于自己的一方天地，如物櫥、辦公桌等。不隨便翻動(dòng)同事的東西，既是講文明、有禮貌的表現(xiàn)，也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。要在同事的私人辦公區(qū)找東西，最好讓其代找，因急事確實(shí)需要在同事處找某樣?xùn)|西，而同事又不在，不得已自行拿取后，事后一定要向其說明情況，并表示歉意。
不干預(yù)私事
每個(gè)人都有不愿被別人知道的隱私。因此，不要在大庭廣眾之下大談別人不愿披露的事情。碰到陌生人找同事談話，如有可能，最好避開。即使無法離開，也不要伸著耳朵去偷聽。代轉(zhuǎn)給同事的信件，只要放在其桌子上或信箱里即可。不要過分留意寫信人的地址，更不能察看信中的.東西。
能說的同事自然會(huì)說，不能說的就不要去詢問。每個(gè)人都有自己的秘密，有時(shí)，同事不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，也不要去詢問，探個(gè)究竟。從某種意義上說，愛詢問別人私事是一種不道德的行為。辦公室是一個(gè)**的環(huán)境，如果不注意就會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。
不窺視
看到同事在寫東西或閱讀書信，不論知悉與否，最好躲避。需要從其身旁走過時(shí)，也不要離得太近，更不能用乜斜的目光去窺視。同事在辦公時(shí)，沒有重要的事情，不要去打擾;也不要隨意詢問，以免打斷其思路，或造成尷尬的局面。
職場中與同事和**相處的禮儀2
1.見到**，便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)不方便，可注視之，目光相遇，點(diǎn)頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
2.在公共場合遇見**，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3.不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與**談家常。
4.不要在**面前搬弄是非。
5.在公共汽車或地鐵遇見**，要主動(dòng)招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到**，請一定要巧妙多開，讓他認(rèn)為你沒有看見他。
6.偶爾碰到**的隱私時(shí)，應(yīng)裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及**的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
7.理解**的命令和要求的意圖，切莫機(jī)械行事。出了錯(cuò)不要找借口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，**說話時(shí)不要插嘴，更不要在挨批的時(shí)候插嘴。要學(xué)會(huì)自我檢討，不能推卸責(zé)任。
8.在工作酒會(huì)上，一定要等**舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣**會(huì)以為你對工作有不滿情緒，更不要在**面前喝得醉酒失態(tài)。
9.與**一起出差，絕對不要訂同一間客房，**入房間后，賓館的客房變成了**的暫時(shí)的私人空間，如果要找**談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿(mào)然去敲門，更不能直接進(jìn)入。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展7）
——職場上同事相處的禮儀有哪些
職場上同事相處的禮儀有哪些1
讓別人信任你
同事之間的交往，有時(shí)候會(huì)有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
學(xué)會(huì)尊重
工作中，最怕的是怎樣與**相處，其實(shí)真的很簡單，面對**交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處，逢年過節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。
同事之間多溝通
職場中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬記得剛?cè)肼殘鰰r(shí)，千萬別占**或老員工的頭。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
學(xué)會(huì)贊美
多贊美，樂于聽美言是人類的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周圍的關(guān)系，豐富自己的生存智慧。
樂觀主動(dòng)
無論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多，要堅(jiān)信所有的`問題都會(huì)迎刃而解。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個(gè)說，你要知道，你在說別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
職場中與同事相處的禁忌禮儀（擴(kuò)展8）
——職場上與同事相處的法則有哪些
職場上與同事相處的法則有哪些1
同事之間多溝通
職場中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬記得剛?cè)肼殘鰰r(shí)，千萬別占**或老員工的頭。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
樂觀主動(dòng)
無論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的`感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多，要堅(jiān)信所有的問題都會(huì)迎刃而解。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個(gè)說，你要知道，你在說別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
讓別人信任你
同事之間的交往，有時(shí)候會(huì)有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
學(xué)會(huì)尊重
工作中，最怕的是怎樣與**相處，其實(shí)真的很簡單，面對**交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處，逢年過節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。
學(xué)會(huì)贊美
多贊美，樂于聽美言是人類的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周圍的關(guān)系，豐富自己的生存智慧。
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