恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)�來的守于會議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

　　【會議發(fā)言稿范文】

　　xx理工大學機械設(shè)計系黨支部成立于1997年，共有黨員22名，其中教授、副教授14名。近年來，黨支部將黨建工作與學校“雙一流”建設(shè)有效融合，以黨建帶動校企合作，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，機設(shè)系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，召開了一次嚴肅認真務(wù)實的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進了發(fā)展。

　　一、結(jié)合大討論要求，堅持“一主題兩著力三帶頭”，夯實思想基礎(chǔ)

　　開好組織生活會，強化政治引領(lǐng)、提升思想理念守鍵。我們結(jié)合高校教師文化素質(zhì)高、思想活躍的實際，以學習駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點，引導黨員立足山西轉(zhuǎn)型發(fā)展和學校“雙一流”建設(shè)主戰(zhàn)場學習研討，掀起學習熱潮，激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題，找準自身定位。聚焦學校理工學科優(yōu)勢，聚焦機械設(shè)計系課程體系、專業(yè)性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強校企合作，為‘雙一流’建設(shè)貢獻力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細落實。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè)，聽取企業(yè)代表關(guān)于學生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的建議，深入了解企業(yè)人才、技術(shù)需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議，黨員普遍談出了真話、實話、心里話。三是堅持“三個帶頭”，強化學習引領(lǐng)。支部書記帶頭開展專題輔導，將黨建工作和學術(shù)研究融合起來，引導黨員在“學習強國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學術(shù)“雙帶頭人”引領(lǐng)作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導，結(jié)合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談?wù)J識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。學術(shù)骨干帶頭領(lǐng)著學，以課題組為單位分為4個學習小組，結(jié)合各自研究方向，緊扣主題開展討論，解決了認識不到位、對標對表意識不強的慣性思維，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說：“之前認為這次大討論是領(lǐng)導的事，現(xiàn)在覺得學校發(fā)展、學科建設(shè)與每位老師關(guān)系密切，每個人都提高了認識、增強了主動性。”

　　二、聚焦“六個破除”，實行“三定標三找差三必見”，推動本領(lǐng)提升

　　隨著高校規(guī)模不斷擴大，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，機械設(shè)計作為學校的優(yōu)勢學科，黨支部在政治把關(guān)、政治引領(lǐng)方面責任更重。我們堅持問題導向和目標導向，多措并舉引導黨員找準“六個破除”“六個著力”“六個堅持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標桿。堅持按系、教研室、課題組三個層級分層定標桿，按教學、科研、隊伍三類主體分類定標桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在學科、教學、科研上分別與華中科技大學、燕山大學、西安交通大學等行業(yè)翹楚精準對標，為找準找實問題打好基礎(chǔ)。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅持“三個擺進去”，結(jié)合征求到的意見建議，多項對標找差、剖析自我找差、綜合分析找差，梳理出教材不適應(yīng)人才培養(yǎng)需求、教學機構(gòu)設(shè)置不盡合理、學術(shù)梯隊斷層、青年教師教學基本功不夠扎實等50余條突出問題，切實把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點問題、點真問題，提出批評意見110條。有的黨員講：“近年來精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得過且過，沖勁不足。”有的提到：“自身標桿樹得不夠高，目標多限定在當博導、發(fā)論文上，對振興山西煤機產(chǎn)業(yè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展擔當不夠、貢獻不大。”一名學科帶頭人批評系領(lǐng)導：“要盡快轉(zhuǎn)變工作作風。很多工作沒有計劃，到臨交差的時候手忙腳亂。”通過組織生活會，支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。擔任過七年院長的老教授表示：“以前的標桿不高，是區(qū)域領(lǐng)先、全國可比、國際可交流，我們要重新?lián)Q套思路，瞄準國內(nèi)外市場需求，推動產(chǎn)學研合作，引領(lǐng)煤機領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新。”

　　三、圍繞“雙一流”建設(shè)，踐行“三清單一承諾一突破”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

　　專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進上。我們堅持把助力學校“雙一流”建設(shè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點，把“后半篇文章”做細做實，讓教師學生真切感受到組織生活會為黨員作風帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上，支部制定問題清單、目標清單和任務(wù)清單，圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)等方面查擺的問題，提出17條整改措施和27項整改任務(wù)，逐一明確時間表、責任人，切實把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進問題整改落實落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結(jié)合教學科研年度目標，高標準制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學習路徑和關(guān)鍵時間節(jié)點，把“時間表”變成“計程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學研合作作為突破口，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化的精準對接，助推校企合作落地生根。目前，2名教師與企業(yè)達成橫向項目合作意向;機設(shè)系與企業(yè)聯(lián)合申報了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項，凝聚起了學校改革創(chuàng)新的強大力量。

　　通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機感和使命感增強了，大討論讓蘊藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機設(shè)系黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，踐行新時代新?lián)�當新作為，堅持以學為本，推進產(chǎn)學研合作，為實現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標建功立業(yè)。

　　【會議發(fā)言稿范文】

　　xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名，設(shè)3個黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務(wù)民生的重要窗口，作為由行政后勤科室組成的支部，我們不斷加強規(guī)范管理、強化服務(wù)保障，推動醫(yī)院更好地服務(wù)患者。為了開好這次專題組織生活會，我們精心組織，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，嚴格程序環(huán)節(jié)，著力解決“擺不進”“偏空虛”“走過場”“難落實”問題，確保開出特色、開出亮點、開出質(zhì)量。

　　一、加強教育引導，著力解決黨員自身“擺不進”的問題

　　只有思想重視、認識到位，黨員才能真正把自己擺進去，否則只會“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領(lǐng)導的事，和自己關(guān)系不大;有的認為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個破除”離得太遠，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會質(zhì)量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手，一是推動學深悟透，采取班前專題領(lǐng)學、集中組織通學、專家輔導精學，系統(tǒng)學習規(guī)定篇目，深刻領(lǐng)會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶，支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學習資料，方便黨員時時處處學;“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強化思想自覺。通過全方位教育引導，黨員的思想有了深刻變化、認識有了大的提高，看清了全省求新求變求強的大形勢，看清了醫(yī)院和個人“慢進則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責任和擔當。

　　二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題

　　專題組織生活會質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準不準。對照檢查階段，我們重點在做實談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實錄、談話后確認”步驟，行政科室聚焦加強規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務(wù)臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免“走神散光”、不著邊際。同時，堅持時間服從質(zhì)量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以xx醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺，重點向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認識、行為習慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細。

　　三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題

　　如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導帶動”辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標桿、做出樣板。黨員大會上，通過重溫入黨誓詞，通報支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴肅莊重的氛圍。同時，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上，小組長帶頭直言不諱，引導那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言，帶動全體黨員有缺點說缺點，有意見說意見，勇于自我剖析，善意幫助同志。有的同志說，雖然在談心談話時，已經(jīng)把問題談通談透，但真正在會上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。

　　四、堅持實效導向，著力解決整改舉措“難落實”的問題

　　專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個“改”字上。我們采取“三項舉措”認真抓好整改落實。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺賬。召開整改落實方案討論會，圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因，結(jié)合黨員崗位職責和能力特點，由支部書記逐項與支委成員、黨員個人進行溝通，明確整改措施、時限和責任人，建立整改臺賬，實行銷號管理，確保整改目標化、具體化、責任化。三是統(tǒng)籌推進落實。堅持把“問題整改落實與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會成果與對標一流”結(jié)合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點問題重點改，難點問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點難點問題，能量化的全部量化，確保整改落實不漏項、不打折、不落空。比如，針對患者繳費排隊時間長的問題，在門診繳費高峰期，增開人工窗口，組織開展黨員“提前半小時上班、延遲半小時下班”承諾踐諾活動，讓群眾感受到變化、看得見實效。比如，針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術(shù)使用的問題，相關(guān)科室提出要克服僵化保守思維，盡快結(jié)合實際優(yōu)化采購流程，為新技術(shù)使用開辟“綠色通道”。

　　嚴肅規(guī)范的專題組織生活會，進一步強化了支部黨員的黨性觀念，激發(fā)了改革創(chuàng)新的強烈意識，形成了勇于擔當、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設(shè)省級一流醫(yī)院的力量，為推動醫(yī)療體制改革再深化、服務(wù)群眾質(zhì)量再提升，提供了堅實的組織保證和思想保證。

　　【會議發(fā)言稿范文】

　　xx能源動力總廠主機作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工156人，其中黨員49名(臨鋼援職職工黨員22人)，占到職工總數(shù)的31.4%，下設(shè)2個黨小組。作業(yè)區(qū)主要承擔著xx2×300MW機組的生產(chǎn)組織發(fā)電、生產(chǎn)用低壓蒸汽安全保供及太原市城北地區(qū)冬季1000多萬平米的供熱任務(wù)。2臺300MW機組年發(fā)電量和利用小時數(shù)連續(xù)8年保持省內(nèi)同類型發(fā)電機組首位，率先在全省完成超低排放改造任務(wù)，機組二氧化硫、煙塵及氮氧化物排放指標均優(yōu)于國家新的火電廠排放限值，詩司打造綠色發(fā)展升級版、推動“與巢融共生”的排頭兵。作業(yè)區(qū)黨支部按照省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，立足企業(yè)實際、對接職工意愿，通過實施“333”推進模式高質(zhì)量開好專題組織生活會，把“奮發(fā)”精神轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;有為”行動，營造出了解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。

　　一、抓實會前三個環(huán)節(jié)，筑牢思想基礎(chǔ)，解決“怎么看”的問題

　　開好專題組織生活會，實現(xiàn)全員理念上、本領(lǐng)上、作風上的大提升，深化認識、統(tǒng)一思想是基礎(chǔ)、守鍵。一是講清目的意義，做好宣傳引領(lǐng)。傳統(tǒng)手段必須用好，支部第一時間組織召開黨員大會、支委會、黨小組會、職工大會，通過專題學、集中學及時學習傳達大討論部署精神，深刻領(lǐng)會大討論的重要意義;創(chuàng)新手段必須用實，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際，組織“奮斗，讓我們與眾不同”專題黨課、“做時代新人”主題黨日活動，建立微信學習群傳達貫徹上級精神，編輯大討論學習�？�解讀關(guān)鍵要點，開展專題研討談?wù)J識談打算。通過反復學、認真學，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是聚焦重點內(nèi)容，坦誠交心談心。支部一班人深入崗位、機側(cè)、爐旁，利用工余、飯后、午休等時間，找對自己有意見的人、找敢講真話的人、找關(guān)鍵崗位的人，深入聯(lián)系具體談;針對生活困難黨員、臨鋼援職職工、績效評價靠后人員，走訪入戶上門談;充分發(fā)揮信息化手段便捷、高效的優(yōu)勢，建立微信意見征集群線上談。通過多種形式征集意見建議151條，黨員職工普遍反映談出了心里話，談出了干勁和發(fā)展的希望。三是堅持“三個導向”，落細落小查擺。支部突出目標導向、問題導向和實踐導向，聚焦xx及能源動力總廠改革發(fā)展中心任務(wù)，聚焦作業(yè)區(qū)承擔的安全生產(chǎn)、綠色減排、降本增效等預算目標，以“我為改革獻一策，立足崗位做貢獻”為主題，通過群眾提、上級點、自己找、大家?guī)�，梳理查擺出支部“六方面問題”26項，找準癥結(jié)，深挖“病灶”，增強了謀轉(zhuǎn)求變、迎頭趕上的緊迫感和責任感。

　　二、緊盯會中三個主體，分層組織實施，解決“怎么辦”的問題

　　對于基層黨支部來說，開好專題組織生活會就是要結(jié)合實際，突出主體，做到“有破有立”、“落小落細”、“知行合一”。一是緊盯支部主體，把脈問診。支部將大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，突出組織力和政治功能，圍繞20xx年預算任務(wù)、降本增效、安全環(huán)保等重點工作進行述職，把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，對照“六個破除”精準把脈，接受廣大黨員職工群眾評議，征集解決之策。二是緊盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成員堅持“三帶頭”，即帶頭深化認識堅定改革信心，帶頭眼睛向內(nèi)自我查擺剖析，帶頭瞄準標桿勇于任事?lián)�責，開展自我批評不回避、不遮丑，相互批評直言不諱、紅臉出汗。通過交流思想、交換意見，支委班子成員形成相互批評意見35條，真正消除隔閡、形成共識，凝聚起班子的強大合力。三是緊盯職工黨員，激發(fā)干勁。引導黨員強化大討論“局內(nèi)人”意識，不當“看客”，聚焦“六個破除”把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，本著動真碰硬、敢于較真的態(tài)度開展自評和互評，弄清自己的問題在哪里，別人的問題在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，切實找準問題、解決問題、推動發(fā)展。

　　三、落實會后三項任務(wù)，對表對標改進，解決“怎么干”的問題

　　開好專題組織生活會要把落腳點放在解決問題上，針對性制定改進措施，明確奮斗目標，調(diào)動和激發(fā)全員的工作積極性。一是梳理問題清單，明確整改方向。針對查擺出的“支部班子成員求穩(wěn)守成的思想較重、支部工作標桿不高、拿不出精準數(shù)據(jù)去真對標、精細化管理水平下降”等49項問題，支部于會后立即召開專題會議，對問題進行全面梳理歸類，研究制定解決辦法。目前，已形成問題整改清單，逐一明確整改措施、責任人及完成時限。支委一班人帶頭認領(lǐng)，組織實施，切實做到“清單化”推進，“銷號式”整改。二是分層整改承諾，扎實抓好落實。支部班子存在的問題由支部書記牽頭、支委配合協(xié)調(diào)推進，嚴盯整改過程，確保整改成效;每名黨員結(jié)合崗位績效指標制定“爭優(yōu)”行動計劃，高標準確定對標標桿，找準關(guān)鍵路徑，作出整改承諾。黨支部和黨員的整改事項全部通過支部黨務(wù)公開欄進行公示，接受職工群眾監(jiān)督。三是融入生產(chǎn)經(jīng)營，推進改革發(fā)展。支部以專題組織生活會為契機，在全體黨員中深入推進“三比三亮”競賽，即“比黨性、比境界、比干勁，亮責任、亮承諾、亮作為”，細化量化考核指標，嚴格過程跟蹤管控，促使全體黨員帶頭做到解放思想上先行一步，貫徹舉措上快行一步，示范引領(lǐng)上做深一步，不斷激發(fā)黨員的責任意識、使命意識和榮譽意識，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，凝聚起推動xx改革創(chuàng)新再出發(fā)的強大力量。

　　改革創(chuàng)新天地寬，奮發(fā)有為正當時。下一步，xx能源動力總廠主機作業(yè)區(qū)黨支部將嚴格按照省委部署要求，切實以真抓的實勁、善抓的巧勁和常抓的韌勁，擔當干事、激情干事、開拓干事，確保機組在安全生產(chǎn)、穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)上，綠色減排指標實現(xiàn)新突破，節(jié)能降耗水平攀上新高度，堅決推動大討論各項目標任務(wù)在支部落地生根、開花結(jié)果，為我省“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面展現(xiàn)xx的新?lián)�當新作為新貢獻。

　　【會議發(fā)言稿范文】

　　xxxx生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應(yīng)縣，1985年創(chuàng)辦以來，團結(jié)帶領(lǐng)黨員職工秉持“為生活獻熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)保”的職責使命，傳承“創(chuàng)新、誠信、圖強、奉獻、自律、共榮、公平、關(guān)愛”的企業(yè)文化，從一家手工作坊式的土暖器材廠，發(fā)展為在北京設(shè)立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設(shè)備集團公司，榮膺“中國馳名商標”。黨支部堅決貫徹省委部署，把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機遇、邁進智能時代的當務(wù)之急、搶占市場先機的關(guān)鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實際，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，“開放式”召開專題組織生活會，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強大合力。

　　一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識

　　著力組織“五學”，增強政治自覺。動員部署統(tǒng)一學。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺�體員工腦海里。班組會上宣傳學。印發(fā)宣傳資料500份，結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。智慧黨建交流學。依托“智慧黨建”APP和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對標先進檢驗學。對表xx對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風。重溫傳統(tǒng)實地學。組織黨員職工走進企業(yè)史館，重走xx做大做強的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項技術(shù)專利蘊含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學習，靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。

　　二、開門納諫找準制約發(fā)展新表現(xiàn)

　　聚焦“六方面問題”，堅持“三個擺進去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法，查找具體表現(xiàn)。改革意識不強突出表現(xiàn)在，組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善，董事長“白天當老板，晚上睡地板”，管理決策依賴老板、系于一人，運行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴大開放不夠突出表現(xiàn)在，引進高端技術(shù)、高端人才視野不寬，特別是應(yīng)縣生產(chǎn)基地更難引進人才，是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在，出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”，對政府集中供暖設(shè)備采購預判、應(yīng)對得不充分，對做深做細市場辦法少，沒有做到“千家萬戶”;工作標桿不高突出表現(xiàn)在，對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號，進取意識、趕超意識有所減退。作風不實突出表現(xiàn)在，對照1987年省委表彰的“先進黨小組”這份榮譽，公司黨支部的政治功能不強，融入發(fā)展不緊，引領(lǐng)企業(yè)文化不夠。一次一次的反思，找到了差距、查實了短板、瞄準了靶子。

　　三、敞開批評拉動筑強堡壘新引擎

　　堅持直奔主題，3月6日召開專題組織生活會，17名黨員全部參加，邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評，再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評，然后召開支委會評定黨員的程序進行。做到“五不”，直奔主題不“繞”，聯(lián)系崗位不“空”，見人見事不“假”，剖析思想不“淺”，措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個，委員和黨員查擺問題58個，相互提出批評意見216條。比如，批評支部書記，組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標準不高;招聘的人員有時把關(guān)不嚴，不能勝任崗位，造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少;對待員工因人而異，存在親戚重用、他人不用的情況，不能公平公正管理車間;批評1名新黨員，作為一名新黨員，在轉(zhuǎn)正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)有點差勁。紅了臉、出了汗、坐不住，黨員意識得到增強，支部凝聚力得到提升。

　　四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標

　　堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見，列出問題、整改、責任“三個清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點子”，把“五爭當”作為立足崗位作貢獻的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個作用”：爭當改革先鋒者，從體制、機制入手，實現(xiàn)制度保障、團隊發(fā)力;爭當創(chuàng)新先導者，推進管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新，力爭員工變股東;爭當市場先行者，堅持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進“萬家”;爭當社會奉獻者，傳承xx“八文化”，做負責任的企業(yè);爭當行業(yè)引領(lǐng)者，瞄準同行業(yè)最高水平，打造核心技術(shù)，變“制造”為“創(chuàng)造”。

　　開展“大討論”為xx打開了一扇門，xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭贏得主動、贏得未來!

　　【會議發(fā)言稿范文】

　　xxxx(xx)律師事務(wù)所成立于20xx年1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。

　　近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點明了路徑。聚焦xx，首要任務(wù)就是開出高質(zhì)量的專題組織生活會，找準問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導下，經(jīng)過認真細致的謀劃，3月6日，xxxx(xx)律師事務(wù)所黨支部開展了一次嚴肅認真、辣味十足、影響長遠的專題組織生活會。

　　一、聚焦大討論主題，堅持“量身定做”，不斷將學習研討引向深入

　　如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實際深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質(zhì)有效，是這次會前學習研討的重點任務(wù)。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學習內(nèi)容，著力推動學習研討入腦入心。編寫手冊重點學。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學習資料，內(nèi)容涵蓋xxxx系列重要講話和省市委關(guān)于大討論相關(guān)部署，針對黨支部職責增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點增加習近平總書記于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學。支部6個黨小組分別確定專人領(lǐng)學，結(jié)合職業(yè)特點有針對性地對學習內(nèi)容進行分析解讀，在此基礎(chǔ)上再交流、再探討、再研判，推動學習研討更聚焦、更精準。網(wǎng)絡(luò)線上隨時學。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學習難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進學、處處趕超學。知識答卷加深學。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進一步鞏固學習成果。大家一致認為，作為法律實務(wù)工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學習研討的機會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機會難得，能夠?qū)⒎�律服�?wù)放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動落實的機會更是難得。通過學習，真正達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　二、聚焦“六個破除”，堅持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、高水平

　　律所黨支部在引導和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導律師、群眾增強政治認同，引導和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔社會責任等方面肩負著重要政治責任。要負起應(yīng)盡之責、發(fā)揮應(yīng)有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點、難點和堵點。堅持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務(wù)面廣的特點，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設(shè)立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機關(guān)法律顧問必問、扶貧點必問、服務(wù)村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務(wù)對象必問、重點工程項目必問，力求全面廣泛真實，共征集意見建議73條。堅持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務(wù)分管領(lǐng)域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團結(jié)。堅持“四必見”，確保查擺問題“準”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護”做得不到位，服務(wù)改革重點任務(wù)意識不強，承擔社會責任主動性不強，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識不強，在省市兩級“雙強六好”榮譽面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點準了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強心針’”。

　　三、聚焦行業(yè)標桿，堅持“六個對標”，推動律師事務(wù)所創(chuàng)一流業(yè)績

　　組織生活會不僅要做好會前準備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標xx深圳律師事務(wù)所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，對標xx天同律師事務(wù)所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴大開放上，對標xx烏魯木齊律師事務(wù)所，開拓“一帶一路”法律服務(wù)新領(lǐng)域，探索一套科學完備、行之有效的運行機制;在市場理念上，對標xx上海律師事務(wù)所，開拓新型法律服務(wù)市場，推動法律服務(wù)產(chǎn)品更加完備;在工作標桿上，對標xx成都律師事務(wù)所，按照“可行、可信、可復制”的標準，引領(lǐng)帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，對標廣東廣信君達律師事務(wù)所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進律師服務(wù)“三大攻堅戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟社會發(fā)展和法治建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

　　通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實現(xiàn)了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，取得了超出預期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學習，有10余個洽談中的項目取得明顯進展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”

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