員工上班時間管理規(guī)定

公司上下班作息時間、內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)公司管理，形成良好的公司上下班及作息時間習(xí)慣，樹立良好的公司形象，特制訂本管理規(guī)定。

一．總則

公司上下班及作息時間管理主要圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規(guī)范員工行為，提高員工執(zhí)行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。

二．辦公時間

1.工作時間：

上午:8：00至12：00

下午：2：00至6：00

2.服飾要求：著裝整齊，講究衛(wèi)生

3.文明要求：用語文明，待人熱情，互相支持、謙讓

三．細(xì)則

1.公司員工要服從分配、服從管理。公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退。公司員工上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，工作期間要注意安全。

2.公司員工自己整理好自己工作場所的衛(wèi)生。要求將自己工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整理干凈、保持衛(wèi)生的清潔。

3.公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚集體合作精神，增強(qiáng)團(tuán)體的向心力。

4.全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

四．員工守則：

遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團(tuán)結(jié)互助。 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

以上條款望各位員工自覺遵守！

公司上下班作息時間管理規(guī)定2015-09-14 10:42 | #2樓

一、 總則

公司上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規(guī)范員工行為，提高員工執(zhí)行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。

二、 辦公時間

1、辦公時間：上午9點開始

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛(wèi)生

3、文明要求：用語文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內(nèi)容：所做工作為公司業(yè)務(wù)，不做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)事情

三、 戶外作業(yè)

1、進(jìn)行戶外作業(yè)，必須制訂安全作業(yè)計劃，列出戶外工作任務(wù)、具體時間安排、配備設(shè)備用具、人員數(shù)量、安全注意事項。

2、每天出發(fā)和回來時，清點好各種戶外用具，出現(xiàn)毀壞及時報告，并做好登記和更換。

3、每天戶外作業(yè)記錄和收集資料由有關(guān)人員負(fù)責(zé)整理和保管，保證工作質(zhì)量。 4、戶外工作完成后，有關(guān)人員及時整理資料，及時提交安裝卡。

四、 行為準(zhǔn)則

1、員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無關(guān)的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，

2、請假員工需填寫請假單或提供相關(guān)證明文件，并經(jīng)相關(guān)人員審批后，方可作考勤，否則示當(dāng)天工資無效。

3、禁止在公司內(nèi)吸煙，要隨時保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據(jù)不可以亂放。 4、辦公接聽電話應(yīng)先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在或遇到不可解決的事情時應(yīng)做好記錄并轉(zhuǎn)告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有人必須按照規(guī)定保存。

6、對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規(guī)定班次時間內(nèi)上班的'，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。凡遲到或早退超過30分鐘的，不管任何原因扣掉當(dāng)月工資的20元/次。

2、發(fā)放正常上、下班時間內(nèi)未經(jīng)請假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當(dāng)天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續(xù)曠工3天（含3天）以上者，按自動離職處理，自動離職不計發(fā)當(dāng)時所有未工資。