幼兒園員工管理制度（通用11篇）

　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的幼兒園員工管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　幼兒園員工管理制度 篇1

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時上班，做好交接班手續(xù)。

　　2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。

　　3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

　　4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門口 交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。

　　5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況。

　　6、嚴(yán)格履行來訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細(xì)心觀察其行為去向。

　　7、每天上下學(xué)，要開好、關(guān)好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴(yán)密監(jiān)視報警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。

　　幼兒園員工管理制度 篇2

　　一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

　　二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

　　三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。

　　四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。

　　五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

　　七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

　　八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

　　九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

　　為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

　　幼兒園員工管理制度 篇3

　　1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn)，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過時一律不作調(diào)休。

　　2、帶班遲到不作調(diào)休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長說明原因。

　　3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。

　　4、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個月以上，按長病假處理，長病假者按國家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天。

　　5、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

　　6、教工外出開會、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時在考勤冊上做好記錄。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　8、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

　　幼兒園員工管理制度 篇4

　　一、保教人員道德規(guī)范

　　1.熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

　　3、勤奮工作，盡職盡責(zé)，上班時間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上，熱愛幼兒、尊重了解幼兒，對幼兒一視同仁，不偏愛，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長，確保幼兒在園內(nèi)的安全。

　　4、以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長，為家長安心工作提供便利條件。

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。

　　二、當(dāng)班制度

　　1、嚴(yán)格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時間表和教育計劃組織好各項活動。

　　2、當(dāng)班時間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無關(guān)的事情，不與家長或親友長時間談話。

　　3、按計劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

　　4、上班時間不隨便打私人電話，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。

　　三、考勤制度

　　第一條 總 則

　　考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

　　適用范圍：全體員工

　　第二條 考勤規(guī)定

　　1. 員工每日按規(guī)定時間打卡入園;

　　2. 不允許代他人打卡;

　　3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布;

　　4. 財務(wù)室根據(jù)考勤表計算每月工資，交至園長審核發(fā)放;

　　5. 員工請假請參照請假制度;

　　6. 員工要按作息時間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長同意，不得自行倒班、替班，在工作時間不得擅離崗;

　　7. 每個員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問。

　　第三條 遲到、早退、曠工

　　1. 遲到

　　每月累計遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

　　遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理，扣除當(dāng)日工資。

　　2. 早退

　　員工無任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

　　3. 曠工

　　員工不請假，無故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

　　第四條 附 則

　　1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

　　2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

　　幼兒園員工管理制度 篇5

　　任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項，員工（教職工）將會依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動合同的處理。

　　一、工作時間

　　1、除非得到值日園長的許可，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位。

　　2、員工（教職工）的實(shí)際工作時間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時有權(quán)變更該表。

　　3、如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。

　　二、考勤

　　1、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。

　　2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì)。

　　3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。

　　4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

　　三、出勤

　　1、員工（教職工）必須按排班時間工作，按時履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

　　2、在工作時間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤。

　　3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。

　　四、教師禮儀規(guī)范

　�。ㄒ唬┡e止文雅

　　1、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。

　　2、遵守社會公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項規(guī)章制度。

　　3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

　　4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時，以禮相待，不做失禮之事。

　　5、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食。

　　6、不私托家長辦事。

　�。ǘ�） 儀表端莊

　　1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

　　2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時不穿高跟鞋。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊。

　　3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā)。

　　4、不濃妝艷抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

　�。ㄈ�）語言文明

　　1、工作時間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

　　2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

　　3、談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時要注視對方，以示尊重。

　　4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

　　（四）禮貌待人

　　1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動讓座。

　　2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個人隱私。

　　3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應(yīng)答。

　　4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發(fā)言時，做到專注、有耐心，并做好筆記。

　　5、集體活動時關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會議時間不接外來電話。

　�。ㄎ澹┛己藰�(biāo)準(zhǔn)

　　1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元；累計發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

　　2、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價償還該制服的費(fèi)用。

　　五、工作職責(zé)

　　1、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。

　　2、員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。

　　3、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。

　　4、各部門主管、級長負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考評。部門主管、級長由直接上級負(fù)責(zé)考評�？荚u可作為獎懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

　　5、應(yīng)準(zhǔn)時出席幼兒園、部門會議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。

　　6、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。

　　7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。

　　六、安全檢查

　　未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報辦公室處理。

　　七、私人客訪及電話

　　1、工作時間內(nèi)，員工（教職工）無特殊情況不得會見親友，不得在非工作地方閑逛。

　　2、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

　　3、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話。

　　八、吸煙

　　不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

　　九、受傷及意外事故

　　1、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長，并要及時通知家長，傷情較重的應(yīng)第一時間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

　　2、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。

　　3、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室。

　　十、閑逛

　　工作時間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。

　　十一、保密

　　幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。

　　十二、服從上司

　　絕對服從上司是每個員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應(yīng)先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。

　　十三、上班和下班

　　員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時間表上班。在工作時間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機(jī)會，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長批準(zhǔn)，否則作曠工處分。

　　幼兒園員工管理制度 篇6

　　1、每月開展教研活動不少于1次（園級）、教研組每學(xué)期不少于12次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次�；顒訒r間不遲到、不早退、不無故缺席，無特殊情況下不請假。活動前準(zhǔn)備好有關(guān)資料，認(rèn)真討論發(fā)言，做好活動筆記。

　　2、 活動要求每位教師必須認(rèn)真參加各級各類教研活動，更新教育觀念，優(yōu)化教育行為，積極創(chuàng)新，不斷提高保教質(zhì)量。

　　3、 內(nèi)容要求

　　1） 教研活動以《綱要為指導(dǎo)》，以貫徹《綱要》、進(jìn)行教學(xué)研究為重點(diǎn)，以提高保教重量為目的。

　　2） 學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論，不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識，提高全園教師的理論修養(yǎng)。

　　3） 通過學(xué)習(xí)、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式，開展教研活動，提高教師將正確的教育觀念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐的.能力。

　　4） 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法，通過課題計劃的交流，課題觀摩、成果交流、評比推廣，增強(qiáng)科研意識，提高科研水平。不斷完善教科研管理制度，加大科研實(shí)施力度，爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。

　　5） 根據(jù)要求或本園實(shí)際情況，積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。

　　6） 積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽，（各班、各組每學(xué)期2次以上，園級1~2次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機(jī)會。

　　幼兒園員工管理制度 篇7

　　一、幼兒午休期間，值班教師要有高度的負(fù)責(zé)感；要有序組織幼兒睡前解便，安靜進(jìn)入寢。

　　二、值班教師要指導(dǎo)或幫助幼兒有序地穿脫、折疊衣物，放指定位置，培養(yǎng)幼兒基本生活技能。

　　三、營造良好的睡眠環(huán)境，值班教師和保育員在幼兒午休時要注意降低音量，禁止大聲說話或者打電話，以免影響幼兒午休。

　　三、值班教師要加強(qiáng)巡視工作，幫助幼兒蓋好被褥；糾正不正確睡姿，照顧入睡困難、有特殊需要的幼兒，若發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

　　四、午休期間，若有幼兒入廁，值班教師要陪同，并提醒其披上外套，穿拖鞋等。

　　五、幼兒午休期間，值班教師不得擅自離崗、睡覺、聊天、干私事、長時間接電話、發(fā)短信等。

　　六、幼兒午休期間，值班教師要每隔十五分鐘對幼兒細(xì)致觀察，看有無異常，并做好記錄；注意幼兒的午睡姿勢（不蒙頭、不俯臥、不咬被角、不吸吮手指等），隨時給幼兒蓋好被子。

　　七、起床時，教師和保育員之間要分工合作，提醒幼兒按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等。

　　幼兒園員工管理制度 篇8

　　1、每日帶班領(lǐng)導(dǎo)要24小時負(fù)責(zé)幼兒園安全和各項事務(wù)的處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)要分配好值班教師的工作，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。

　　2、在戶外活動及各項集會、入離園、午休時，帶班領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)提前到崗，在園門口。嚴(yán)防幼兒三餐時擁擠，防止踩踏事故發(fā)生。

　　3、在午休時，應(yīng)督促幼兒按時入睡，督促班主任做好住人數(shù)的檢查登記，嚴(yán)禁幼兒在午休時外出，嚴(yán)防幼兒逃學(xué)或其它不安全的事。

　　4、做好重點(diǎn)部位的檢查和巡邏，檢查幼兒園大門和后門是否及時上鎖。

　　5、幼兒離園后及時檢查活動室、辦公室及功能教室是否關(guān)好門窗。

　　6、每日對外來人員要進(jìn)行嚴(yán)格盤查，嚴(yán)防精神病人等高危人員入內(nèi)。

　　7、每日督促打掃衛(wèi)生，確保室內(nèi)外整潔，重點(diǎn)巡查庫房、食堂、廁所、清潔區(qū)、教室的清潔衛(wèi)生。

　　8、準(zhǔn)確填寫值班日志。

　　幼兒園員工管理制度 篇9

　　第一條為加強(qiáng)幼兒園安全管理，維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，確保幼兒生命與財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

　　一、安全保衛(wèi)

　　第二條堅持門衛(wèi)值班制度，實(shí)行來客來訪登記，經(jīng)門衛(wèi)或園長允許后在傳達(dá)室等候接待。不得隨意進(jìn)入教室。

　　第三條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到人、事、物交接準(zhǔn)確無誤。

　　第四條節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及時施救并向有關(guān)部門報告。

　　第五條定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設(shè)施并采取保護(hù)措施，消除安全隱患。

　　第六條嚴(yán)禁幼兒觸摸電器開關(guān)、電熱設(shè)備。嚴(yán)禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。

　　第七條教育幼兒遵守紀(jì)律，增強(qiáng)自我防護(hù)意識；幼兒離開班級時，必須經(jīng)老師允許并有老師監(jiān)護(hù)。

　　第八條對幼兒進(jìn)行安全知識教育，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯。

　　第九條對幼兒進(jìn)行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護(hù)，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。

　　第十條教育幼兒不做危險的事情，不采食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴里，飯菜經(jīng)降溫處理后再用。

　　第十一條工作人員下班時要關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好安全防火、防盜工作。

　　二、飲食安全

　　第十二條炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門的制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識。

　　第十三條嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物，購進(jìn)原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件，符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)要求。

　　第十四條庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質(zhì)保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。

　　第十五條食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透，符合衛(wèi)生要求，保證不受污染，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

　　第十六條加工用具、容器、餐具要嚴(yán)格遵守消毒、保潔規(guī)程，嚴(yán)防二次污染事故的發(fā)生。

　　第十七條嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入工作間。工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，工作時穿戴工作服、帽，要保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

　　三、藥品安全

　　第十八條內(nèi)服、外用藥品要注明標(biāo)識，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。

　　第十九條給幼兒服藥時要仔細(xì)核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量。

　　第二十條未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　第二十一條醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現(xiàn)緊急病情時，要迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治。

　　第二十二條醫(yī)務(wù)人員要提高醫(yī)療保健和處理應(yīng)急事故的能力。

　　四、活動安全

　　第二十三條組織幼兒外出活動時要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員要備藥箱跟隨。

　　第二十四條活動內(nèi)容要符合幼兒年齡和心理特點(diǎn)，不能組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全。

　　第二十五條組織幼兒活動時，教師和工作人員要密切監(jiān)護(hù)活動全過程，不得閑談或擅自離開，以防意外事故發(fā)生。

　　第二十六條教師或保育員交接班時要點(diǎn)清人數(shù)，記入檔案，防止出錯。

　　第二十八條加強(qiáng)紀(jì)律教育，提高防火、防水安全意識，提高自我保護(hù)能力，做到防患于未然。

　　五、工作落實(shí)

　　第二十九條各項安全工作均有一把手負(fù)總責(zé)，安全副職具體抓落實(shí)，本著“一崗雙責(zé)”的原則抓好各項安全工作。

　　第三十條建立各項安全工作檔案、各種應(yīng)急預(yù)案，確保各項安全措施到位。

　　幼兒園員工管理制度 篇10

　　為了維護(hù)幼兒園的正常秩序，確保幼兒園安全，特制定本制度。

　　一、我園暑假的值班將由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同完成。

　　二、值班時間:20xx年7月14日到8月31日。

　　三、值班人員職責(zé):

　　1、按時到崗，不得隨意缺崗、如有特殊情況需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。巡視全園，檢查幼兒園活動室及各功能室的安全情況，認(rèn)真做好記錄。

　　3、熱情接待來訪人員，并且做好來訪人員的登記工作。

　　4、對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要及時上報幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)好應(yīng)急措施。

　　5、值班期間，不得放無關(guān)人員來幼兒園玩耍；因工作失職，造成財物丟失，要追究其賠償責(zé)任。

　　6、值班期間要注意假期防汛工作，遇到下暴雨，要及時觀察圍墻、下水管道和落水管是否有堵塞現(xiàn)象，若有重大險情，要及時向園長或三中匯報。

　　幼兒園員工管理制度 篇11

　　幼兒園值班制度是對園內(nèi)任何時間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

　　一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感，必須在崗值班。值班老師值班時加強(qiáng)責(zé)任心，不擅自離開崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。

　　二、做好來電來訪記錄與接待，收發(fā)登記信件、報刊雜志，交接班工作。

　　三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借，不得私自動用園內(nèi)的各種教玩具。

　　四、值班期間不許會客。五、值班老師必須準(zhǔn)時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接班人員未準(zhǔn)時到崗位，要及時與園長或有關(guān)方面聯(lián)系，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

　　六、值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

　　七、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。

　　八、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。