公司請假制度規(guī)定

總 則

第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

分 則

第三條 公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在人事部進行備案，否則請假不做生效；員工假期滿后，須到人事部銷假，否則做曠工處理。

第四條 相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。

第五條 員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。

第六條 員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準同意；請假3天以上部門主管同意后，

需經(jīng)人事部批準；請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到人事部備案，否則請假不做生效。

第七條 因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門主管批準和人事部同意，否則做曠工處理。

第八條 部門主管請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，人事部備案。

第九條 員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應返崗。

第十條 女，年滿20周歲；男，年滿22周歲結婚的`，給予婚假3天，請假超過3天的部門，工資不予計發(fā)；婚假到崗后需提供結婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內(nèi)。

第十一條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請喪假3天。

第十二條 請病、事假，每月允許2天，超過2天扣除全勤獎。婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎照常計發(fā)。

第十三條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，

附 則

第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關制度或國家有關法律法規(guī)條例執(zhí)行。

第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權歸人事部所有。

第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。

行政人事部宣 2015年11月21號