公路專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告
20xx年,是宏圣公司深化內(nèi)部改革,推動(dòng)管理創(chuàng)新,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局,提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)快速、強(qiáng)勁、穩(wěn)定發(fā)展的一年。這一年,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署與要求,團(tuán)結(jié)一心,真抓實(shí)干,奮力拼搏,經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力,超額完成了各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo),推動(dòng)宏圣公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:
第一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯著增長(zhǎng),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)蓬勃上揚(yáng)
——截止20xx年底(以下數(shù)據(jù)不包含晉圣公司),企業(yè)資產(chǎn)總額21.37億元,同比增加7.1億元,增長(zhǎng)49.25%。
——全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額32.49億元,同比增加6.97億元,增長(zhǎng)27.31%。其中:
建筑安裝板塊9.61億元;
汽運(yùn)物流板塊4.25億元;
煤炭綜合服務(wù)板塊14.5億元;
礦用材料板塊3.63億元;
其它0.5億元。
——全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1106.01萬(wàn)元。
——全年上繳稅費(fèi)7500萬(wàn)元。
——全員人均收入同比增加5412元,增長(zhǎng)12.59%。
上述指標(biāo)表明,依靠全體干部員工同舟共濟(jì)、奮發(fā)圖強(qiáng),我們圓滿完成了20xx年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。企業(yè)發(fā)展實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng),員工各項(xiàng)權(quán)益進(jìn)一步得到保障,為公司“十二五”跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗
第二、牢固確立“安全高于一切”理念,堅(jiān)持不懈狠抓安全管理,安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好
20xx年,我們按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、層次監(jiān)控、自主管理”的安全工作思路,積極構(gòu)建“大安全”管理工作體系,夯實(shí)安全基礎(chǔ),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,加大隱患排查力度,嚴(yán)格事故責(zé)任追究,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
一是認(rèn)真落實(shí)公司安全一號(hào)文件,與子分公司、機(jī)關(guān)部門(mén)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),與各分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,對(duì)公司的安全目標(biāo)和指標(biāo)層層細(xì)化分解,構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的“大安全”管理工作責(zé)任體系。持續(xù)強(qiáng)化員工安全教育和素質(zhì)培訓(xùn),全年共培訓(xùn)4125人次。
二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,安全防范關(guān)口前移,對(duì)全公司1469個(gè)風(fēng)險(xiǎn)源制定預(yù)防監(jiān)控措施,對(duì)53個(gè)工程項(xiàng)目的開(kāi)工復(fù)工組織安全驗(yàn)收,推行“現(xiàn)場(chǎng)安全掛牌作業(yè)”方式,加大晉煤大道、成莊4#風(fēng)井、嘉峰商貿(mào)城等重點(diǎn)工程監(jiān)督檢查頻率,確保了安全施工。
三是扎實(shí)開(kāi)展“安全技術(shù)會(huì)診”工作,制定了井下施工、建筑施工、固定廠生產(chǎn)、道路交通運(yùn)輸四個(gè)大類(lèi)的安全、技術(shù)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等系統(tǒng)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。同時(shí)加大隱患排查力度,對(duì)隱患比較多和隱患容易突發(fā)的專業(yè)系統(tǒng)和作業(yè)點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)整治。全年共查處各類(lèi)隱患6055條,隱患整改率達(dá)到了100%。
四是嚴(yán)格事故責(zé)任追究,在安全問(wèn)題上獎(jiǎng)懲嚴(yán)明 。公司對(duì)建筑安裝分公司“7?22”基槽坍塌事故進(jìn)行了事實(shí)調(diào)查,原因分析,責(zé)任界定,并嚴(yán)厲處罰了事故責(zé)任人。同時(shí)以此為鑒,組織安全大反思活動(dòng),時(shí)刻警鐘常鳴,促進(jìn)安全生產(chǎn)局面向好轉(zhuǎn)變 。
第三、按照“歸核”思路,調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,促進(jìn)板塊內(nèi)部聯(lián)動(dòng),下功夫強(qiáng)內(nèi)拓外,支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展生機(jī)盎然
1、建筑安裝板塊
建筑工程是我們的“看家飯碗”。一年來(lái),建筑安裝分公司著力夯實(shí)管理基礎(chǔ),增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì),創(chuàng)新運(yùn)作模式,在把握機(jī)遇、開(kāi)拓市嘗樹(shù)立形象方面邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。20xx年,建筑安裝分公司首次涉足高層建筑施工開(kāi)發(fā),對(duì)趙莊煤業(yè)高層公寓、晉北小區(qū)高2號(hào)樓項(xiàng)目等大型工程,從開(kāi)工伊始就嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工地進(jìn)行部署,做到“設(shè)備進(jìn)場(chǎng)定量化、材料堆放統(tǒng)一化、施工布局格式化、文明整潔經(jīng)常化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化”。在基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)方面,擴(kuò)大招聘范圍,涉及多個(gè)省市,重點(diǎn)招聘身體素質(zhì)與政治素質(zhì)過(guò)硬的復(fù)員軍人。在高級(jí)建筑人才自主培養(yǎng)方面,有31人參加了一級(jí)建造師考試,3人達(dá)到合格線。73人參加了二級(jí)建造師考試,通過(guò)15人 。目前建筑安裝分公司擁有一級(jí)建造師10人,二級(jí)建造師87人(其中建筑專業(yè)80人,公路專業(yè)7人)。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,建筑安裝分公司積極探索創(chuàng)新運(yùn)作模式,對(duì)南石店回遷樓、司徒回遷樓等晉城市北石店區(qū)城市化改造項(xiàng)目,采取了墊資方式運(yùn)作,不僅在短期內(nèi)開(kāi)拓了外部市場(chǎng),提高了資金使用效率,而且提升了宏圣公司整體外部形象 。
特別是在晉煤大道施工期間,建筑安裝分公司千方百計(jì)克服50年不遇的特大暴雨襲擊所帶來(lái)的工期影響,按要求順利實(shí)現(xiàn)晉煤大道雙向通車(chē),提前造福集團(tuán)公司廣大員工家屬和駐地居民,得到各級(jí)政府與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可,充分展示了宏圣人不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)秀品質(zhì)。
礦建安裝分公司著力推陳出新,成功引進(jìn)“注漿錨注法”、積極探索“鉆井法施工”新工藝,規(guī)范、合理、高效的項(xiàng)目管理體制與機(jī)制正在逐漸形成。他們堅(jiān)持“兩條腿走路”開(kāi)拓市場(chǎng),在最大限度地爭(zhēng)取和鞏固集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)的同時(shí),充分挖掘自身資源與優(yōu)勢(shì),積極“走出去”,努力拓展集團(tuán)公司外部用戶群。目前,已經(jīng)中標(biāo)5個(gè)資源整合礦井一期工程,初步預(yù)計(jì)今年還將中標(biāo)10個(gè)左右的資源整合礦井一期工程。自20xx年8月起,礦建安裝分公司承擔(dān)了集團(tuán)公司資源整合礦井設(shè)備回收與礦井填埋任務(wù),已經(jīng)順利完成了靳莊、隆東等小煤礦的填埋工作。同時(shí),與內(nèi)蒙古伊東集團(tuán)沙嘴子煤業(yè)有限公司達(dá)成協(xié)議,承包了該公司井下每年約1萬(wàn)米煤巷的掘進(jìn)工程,在開(kāi)辟省外市場(chǎng)上邁出了具有標(biāo)志性意義的重要一步。10月份,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司和大礦的大力配合與支持下,啟動(dòng)對(duì)集團(tuán)公司井下勞務(wù)承包隊(duì)伍整合收編工作,目前實(shí)際登記收編人員2898人,其中已經(jīng)有1377人簽訂了勞動(dòng)合同。初步完成了各礦工程隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍編制,各礦工程隊(duì)均已開(kāi)展工作 。通過(guò)多方努力和協(xié)調(diào),基本保證了收編后員工住宿、生活后勤等需求,現(xiàn)在各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地推進(jìn)中。
20xx年,建筑安裝分公司和礦建安裝分公司在中國(guó)煤炭施工企業(yè)綜合評(píng)比排名中分列第20名和第24名,承建的寺河礦得一辦公樓工程、長(zhǎng)平釜山進(jìn)風(fēng)立井工程獲得了煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)。宏圣公司建筑產(chǎn)業(yè)品牌形象重新獲得市場(chǎng)認(rèn)可,正在逐步崛起 。
20xx年,萬(wàn)隆房地產(chǎn)公司繼續(xù)在壓煤村莊搬遷工作上取得重要進(jìn)展。一是配合集團(tuán)公司相關(guān)處室修訂和完善《壓煤村莊搬遷管理辦法》,進(jìn)一步理順工作程序,集團(tuán)公司對(duì)各生產(chǎn)礦井申報(bào)的近期需搬遷的7個(gè)村莊相應(yīng)做出批復(fù)。二是承擔(dān)的澤州縣大東溝鎮(zhèn)郭河村東洼溝自然村、老家自然村項(xiàng)目住宅樓主體工程已經(jīng)完工;澤州縣大東溝鎮(zhèn)司家山新村住宅選房工作接近尾聲;沁水縣鄭村鎮(zhèn)小東山自然村的搬遷項(xiàng)目上報(bào)集團(tuán)公司等待批復(fù)。三是寺河礦職工公寓代建項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入全面收尾階段,預(yù)計(jì)今年3月底實(shí)現(xiàn)整體峻工、移交和入祝四是澤州縣行政文化中心建設(shè)項(xiàng)目,編寫(xiě)完成了《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)總體策劃方案》,并就項(xiàng)目實(shí)施與相關(guān)方達(dá)成共識(shí)。
潤(rùn)晉園林綠化公司以品牌建設(shè)為宗旨,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,采勸穩(wěn)內(nèi)擴(kuò)外”的方式不斷開(kāi)拓市常一是積極為古書(shū)院礦矸石山治理提供技術(shù)支持和服務(wù),在獲得工程量的同時(shí),積累了豐富的矸石山環(huán)境治理經(jīng)驗(yàn);二是以創(chuàng)建“宜居晉城”為契機(jī),在晉城北入口、白馬寺森林公園和環(huán)城高速公路的綠化工程施工中,通過(guò)自身積極努力,贏得了廣泛的贊譽(yù)。三是繼續(xù)在規(guī)范管理上下功夫,積極嘗試勞務(wù)分包(清包)、專業(yè)分包、自行施工三種施工組織模式,規(guī)范管理行為,與晉城市園林局牽手合作,達(dá)成投資建設(shè)七嶺店苗圃項(xiàng)目的意向,為今后規(guī);l(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗
2、煤炭綜合服務(wù)板塊
20xx年,集團(tuán)公司確定宏圣公司作為資源整合礦井煤炭的主承銷(xiāo)商。煤炭綜合服務(wù)分公司敏銳捕捉商機(jī),切準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏,規(guī)范銷(xiāo)售程序,大力協(xié)調(diào)外圍關(guān)系,鞏固老用戶,開(kāi)發(fā)新用戶,全年銷(xiāo)售煤炭275.26萬(wàn)噸,為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。尾煤加工方面,重新規(guī)范尾煤生產(chǎn)流程,加強(qiáng)生產(chǎn)成本的控制和管理,保障設(shè)備連續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn),全年完成加工配售任務(wù)15萬(wàn)噸。與此同時(shí),加緊辦理東上村尾煤加工項(xiàng)目土地審批手續(xù),以期能夠早建設(shè)、早投產(chǎn)、早盈利。
在此值得一提的是,沁陽(yáng)宏晉公司自從與煤炭綜合服務(wù)分公司合署辦公形成利益共同體以來(lái),轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理方式,規(guī)整場(chǎng)地進(jìn)行擴(kuò)容,發(fā)揮中原市場(chǎng)前沿作用,在煤源充足穩(wěn)定的條件下,全年銷(xiāo)售煤炭、煤泥共計(jì)29.52萬(wàn)噸,完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額1.82億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)436.92萬(wàn)元,一舉摘掉了虧損的帽子。
作為公司重點(diǎn)培育的新項(xiàng)目,煤炭加工綜合利用配送中心項(xiàng)目工作組對(duì)晉城地區(qū)的資源整合主體與整合礦井資源分布狀況開(kāi)展了深入調(diào)研、分析梳理,提出的澤州大東溝、澤州巴公、澤州犁川、陽(yáng)城町店、陽(yáng)城芹池和沁水龍港六個(gè)煤炭加工綜合利用配送中心項(xiàng)目建設(shè)方案,已經(jīng)全部在省發(fā)改委立項(xiàng)備案,并列入晉城市政府“十二五”重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
3、汽運(yùn)物流板塊
過(guò)去一年,運(yùn)盛公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)穩(wěn)操勝券的前提下,傾注精力在管理上大練內(nèi)功。目前,運(yùn)盛公司和方興分公司共擁有各類(lèi)車(chē)輛387部,其中燃?xì)廛?chē)204部,燃油車(chē)183部。面對(duì)運(yùn)輸規(guī)模不斷擴(kuò)大、管理難度不斷增加的新形勢(shì),他們更新管理理念與思路,注重開(kāi)源節(jié)流,完善車(chē)輛外修管理辦法,規(guī)范和控制車(chē)輛外修比例,有效降低了修理與材料成本。20xx年7月,黃頭基地投入使用,為解決部分車(chē)輛、司機(jī)的交接班、車(chē)輛運(yùn)行過(guò)程中的加氣、車(chē)輛安全停放等重要問(wèn)題提供了保障,減少了車(chē)輛運(yùn)行過(guò)程中的安全隱患。運(yùn)盛公司注重加強(qiáng)內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),通過(guò)與用戶、上級(jí)主管部門(mén)舉行聯(lián)歡、座談、進(jìn)行慰問(wèn)演出等形式,搭建警民共建、企地共建的平臺(tái),在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象的同時(shí),以優(yōu)異的表現(xiàn)、良好的聲譽(yù)與運(yùn)輸沿線2省7縣32個(gè)中隊(duì)及相關(guān)的路政、運(yùn)管、煤站均建立了友好的合作關(guān)系,營(yíng)造出和諧發(fā)展的氛圍,從而確保了市場(chǎng)占有率,不斷積累自身優(yōu)勢(shì),為今后在公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)重組整合競(jìng)爭(zhēng)中取勝做好準(zhǔn)備。20xx年,運(yùn)盛公司被評(píng)為晉城市“預(yù)防道路交通事故工作先進(jìn)單位”、“全市治超先進(jìn)單位”、“交通管理工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí),運(yùn)盛公司與方興分公司、聚合公司采取聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作模式,在20xx年也取得了比較好的經(jīng)營(yíng)效果?隙ǖ刂v,公司經(jīng)濟(jì)效益規(guī)模發(fā)展到今天,其中有相當(dāng)數(shù)量是由運(yùn)盛公司的汽運(yùn)長(zhǎng)龍“馱”回來(lái)的。也正是因?yàn)閾碛羞@樣一條叱咤風(fēng)云的“長(zhǎng)龍”,我們干事創(chuàng)業(yè)才能踏實(shí)、放心。
4、礦用材料板塊
20xx年,科威公司秉承“規(guī),F(xiàn)代化,裝備自動(dòng)化,人力資源科學(xué)化,科技創(chuàng)新市場(chǎng)化”的工作目標(biāo)與思路,在保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步攀升的同時(shí),大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,成功研制了錨固劑自動(dòng)化灌裝技術(shù),受到集團(tuán)公司武董事長(zhǎng)的肯定與表?yè)P(yáng)。礦用支護(hù)材料技改擴(kuò)能項(xiàng)目用地獲得了晉城市政府批準(zhǔn)。尤其值得大書(shū)特書(shū)的是,風(fēng)筒產(chǎn)品的銷(xiāo)量再次突破萬(wàn)條大關(guān),進(jìn)一步穩(wěn)固了市場(chǎng),使企業(yè)掌握了行業(yè)主動(dòng)權(quán),彰顯科威公司管理水平、生產(chǎn)規(guī)模、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)具有獨(dú)特的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。實(shí)踐證明,科威公司是企業(yè)創(chuàng)效不可多得的一張“王牌”。
過(guò)去的一年,其他單位也都取得了重要成績(jī):后勤服務(wù)分公司在集團(tuán)公司井下勞務(wù)承包隊(duì)伍整合期間,多次深入礦建安裝分公司的各個(gè)基地進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)辦公,協(xié)助基層單位最大限度地做好后勤保障工作;醫(yī)務(wù)所在為廣大員工家屬提供便捷醫(yī)療服務(wù)的同時(shí),堅(jiān)持每月兩次深入基層,為他們送去醫(yī)療咨詢、健康體檢等服務(wù),受到了基層單位的一致好評(píng)。公司食堂在服務(wù)對(duì)象驟增數(shù)倍的情況下不叫苦,不叫累,不講條件,保證了飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不降低;后勤服務(wù)分公司還對(duì)培訓(xùn)中心單身樓進(jìn)行了線路改造,規(guī)范了南北生活小區(qū)的供電線路管理,完成了北小區(qū)的上水管網(wǎng)改造、南小區(qū)的停車(chē)位改造等工作,切實(shí)為廣大員工家屬辦實(shí)事,辦好事。鎮(zhèn)江資產(chǎn)管理中心緊緊把握“世博”主題帶來(lái)的巨大商機(jī),工作業(yè)績(jī)?nèi)〉猛黄菩赃M(jìn)展,新建接待樓項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入內(nèi)部裝修階段,預(yù)計(jì)今年5月份投入使用。經(jīng)貿(mào)分公司、小浪底旅游開(kāi)發(fā)公司也為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展做出了積極努力。文工團(tuán)、演藝協(xié)會(huì)積極選送21名優(yōu)秀演員,不遺余力地支持集團(tuán)公司藍(lán)焰文工團(tuán)的組建,在演職人員嚴(yán)重不足的情況下,依然高標(biāo)準(zhǔn)完成了基層慰問(wèn)、外出交流、企地聯(lián)歡等活動(dòng),充分發(fā)揮了“文化使者”的作用。小車(chē)隊(duì)不斷強(qiáng)化司機(jī)安全駕駛、文明服務(wù)理念,全年實(shí)現(xiàn)安全行車(chē)90多萬(wàn)公里。機(jī)關(guān)各部室充分發(fā)揮指導(dǎo)、服務(wù)與協(xié)調(diào)職能,聚焦一線,服務(wù)基層,不斷促進(jìn)管理服務(wù)上水平。
總之,一年來(lái),各單位、各部門(mén)都始終圍繞中心,服務(wù)大局,緊緊立足自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性,以良好的工作業(yè)績(jī)與精神風(fēng)貌推動(dòng)公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
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