鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作職責(zé)
黨的十七屆四中全會明確指出,各級黨組織書記要切實履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé) 。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,最直接的責(zé)任、最重要的任務(wù)就是抓好基層黨建工作 。近年來,彭集鎮(zhèn)黨委始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的指導(dǎo)思想,認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求,毫不放鬆地抓好基層黨建工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。鎮(zhèn)黨委先后榮獲泰安市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“泰山先鋒”基層黨組織、黨員干部現(xiàn)代遠程教育明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽稱號。具體工作中,我始終做到“四個堅持”,認真履行基層組織建設(shè)“直接責(zé)任人”職責(zé):
一、堅持黨要管黨,始終把基層黨組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的重心任務(wù)
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。近年來,鎮(zhèn)黨委不斷強化“管黨”意識,堅持把基層黨組織建設(shè)作為鎮(zhèn)黨委的工作重心和中心任務(wù),全面落實黨建工作責(zé)任制。
一是健全黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制,確!坝腥俗ァ。每年年初,鎮(zhèn)黨委與各行政村黨組織簽訂黨建目標責(zé)任書,建立並逐步完善了鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人、分工書記和組織委員為直接責(zé)任人、村級黨組織書記為具體負責(zé)人的黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系,形成一級抓一級、層層抓落實,齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系 。在人員配備上,成立基層組織建設(shè)辦會室,選派7名政治素質(zhì)高、熟悉黨建工作的人員為辦公室專職人員,專門負責(zé)農(nóng)村基層組織建設(shè)的組織策劃、安排部署、檢查指導(dǎo)等具體工作,確;鶎狱h建工作有人抓、有人管。
二是健全黨建工作推進機制,確!敖(jīng)常抓”。鎮(zhèn)黨委每周一召開黨建工作例會,把基層黨建與項目建設(shè)、計劃生育、信訪穩(wěn)定、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)同研究、同調(diào)度、同匯報、同推進,實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng);芾。堅持“月有督察調(diào)研,季有評比通報,半年有考核,年終有總評”,採取巡回檢查、暗訪調(diào)研等多種方式,定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,指導(dǎo)基層開展工作。
三是健全黨建工作考評機制,確!白サ煤谩。 健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”、定期匯報和季度述評工作制度﹔嚴格落實“兩考三評”村級班子黨建工作責(zé)任制,即:堅持平時考核與年度考核相結(jié)合,採取鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評、班子自評、群眾參評三種測評方式,開展民-主評議和民-意調(diào)查,凡綜合考核不合格者,全鎮(zhèn)通報批評,扣除村級班子全年績效工資,有效激發(fā)了農(nóng)村黨員干部抓黨建的積極性 。去年“七一”期間,對全鎮(zhèn)6個先進集體和18名先進個人進行了大張旗鼓表彰 。
二、堅持發(fā)展為要,始終把創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨支部書記建設(shè)作為基層黨組織建設(shè)的根本關(guān)鍵
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),而農(nóng)村黨支部書記則是加快推進農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。近年來,鎮(zhèn)黨委大力實施農(nóng)村“雙強雙富” 工程(“雙強”即政治上強、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力強,“雙富”即富群眾、富集體),全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。
一是明確選任標準,嚴格選任程序。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)《關(guān)於實施彭集鎮(zhèn)“雙強”農(nóng)村黨支部建設(shè)工程的意見》,在村級黨員干部中大力倡樹“自己不會富,不是好干部﹔不能帶民富,不能當(dāng)支書”的選用導(dǎo)向,引導(dǎo)黨員群眾選擇政治素質(zhì)和群眾威信高、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙高雙強”型黨員進班子、當(dāng)支書。同時,嚴格履行農(nóng)村黨支部書記民-主推薦、組織考察、民-主選舉、鎮(zhèn)黨委集體研究等程序,確保農(nóng)村支部書記選任質(zhì)量 。
二是實施遞進培養(yǎng),突出實踐鍛煉。按照有致富本領(lǐng)、有帶富業(yè)績、組織認可、群眾認可的標準,認定實用人才,村村建立實用人才庫,堅持在優(yōu)秀實用人才中發(fā)展黨員,培養(yǎng)干部。同時,採取現(xiàn)場參觀、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、結(jié)對幫扶等形式,組織村級黨組織書記分期分批免費到周邊開發(fā)區(qū)進行學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激-情,提高創(chuàng)業(yè)能力 。目前,全鎮(zhèn)實用人才達574多人。其中,有167名優(yōu)秀實用人才加入黨組織,32名優(yōu)秀實用人才黨員進入村“兩委”班子,9名特別優(yōu)秀的被選舉為村黨支部書記。
三是強化考核激勵,嚴格兌現(xiàn)獎懲。按照“一報三評一審核”(“一報”即支部書記在年終述職大會上匯報個人一年來的思想、工作情況﹔“三評”即由黨員評、群眾代表評、村“兩委”成員評﹔“一審核”即黨委最后予以考察審核,考核情況直接記入“雙強”支部書記業(yè)績檔案)的考核辦法,每年對爭創(chuàng)“雙強”支部書記分別從自身致富、帶領(lǐng)群眾致富、村民人均收入、村集體經(jīng)濟增長等方面進行量化考核、動態(tài)管理,並嚴格兌現(xiàn)獎懲 。目前,全鎮(zhèn)53個行政村中有47個村新上了項目,有90%的村支部書記達到了“雙強”標準,涌現(xiàn)出一大批“項目書記”、?a href='zuowen/ai/' target='_blank'>愛a業(yè)書記”,有力地促進了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除