今天小編就為大家分享一篇2014勞動(dòng)法合同法，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

一聲深深的祝福，一份小小的禮物，給你一個(gè)美好的懷念

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20xx年最新勞動(dòng)合同法全文來源：法律快車 作者：cai 時(shí)間：20xx年適用的最新勞動(dòng)合同法即20xx年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 全文如下： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于20xx年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自20xx年1月1日起施行。 中華人民共和國主席 胡
20xx年適用的最新勞動(dòng)合同法即20xx年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，請(qǐng)注意《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是兩部不同的法規(guī)。
全文如下：
　　中華人民共和國主席令
　　第　六十五　號(hào)
　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于20xx年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自20xx年1月1日起施行。
　　中華人民共和國主席　***
　　20xx年6月29日
　　中華人民共和國勞動(dòng)合同法
　　(20xx年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過)
　　目　　錄
　　第一章　總　　則
　　第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　　第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
　　第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
　　第五章　特別規(guī)定
　　第一節(jié)　集體合同
　　第二節(jié)　勞務(wù)派遣
　　第三節(jié)　非全日制用工
　　第六章　監(jiān)督檢查
　　第七章　法律責(zé)任
　　第八章　附　　則
　　第一章　總　　則
　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法

愿你們真誠的相愛之火，如初升的太陽，越久越旺；讓眾水也不能熄滅，大水也不能淹沒！

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　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行

二月的春風(fēng)撫弄著我的發(fā)梢，除了帶來絲絲的困惑，也給我?guī)�來了一陣心�?/p>。
　　第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
　　依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)

相親相愛幸福永，同德同心幸福長(zhǎng)。愿你倆情比海深！

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　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
　　用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定

春江潮水連海平，海上明月共潮生，花好月圓人團(tuán)聚，祝福聲聲伴你行。朋友：中秋快樂！

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　　在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
　　用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
　　第五條　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
　　第六條　工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　　第二章　勞動(dòng)合同的訂立