今天小編就為大家分享一篇深圳勞動(dòng)合同簽收表，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

走過(guò)久違的玩具店，一張張充滿童趣的面具映入眼簾，童年的面具縮短人與人之間的距離，那份樂(lè)趣至今令人回味。

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勞動(dòng)合同簽收備案表
用人單位名稱（蓋章）： 單位性質(zhì)：
地址： 電話：
序號(hào) 姓 名 員工類(lèi)型 勞動(dòng)合同期限 員 工
簽 名 備 注
深圳戶口 非深圳戶口 起 止
說(shuō)明：1、此表是用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的憑證之一。
2、用人單位在辦理用工手續(xù)與勞動(dòng)年審時(shí)，向勞動(dòng)部門(mén)出具
此備案表。
3、此表一式二份，用人單位、勞動(dòng)部門(mén)各存一份

所以魯迅和我們的童年青年都是美好的.

。聯(lián) 系 人： 石干章 ( 信用等級(jí)： | 身份證未驗(yàn)證 )
聯(lián)系電話： (歸屬地：深圳)
詳細(xì)信息
類(lèi)別：勞動(dòng)糾紛詳細(xì)地址：深圳市福田區(qū)福虹路世貿(mào)廣場(chǎng)A座20樓(廣和律師事務(wù)所2112室)1、審查勞動(dòng)者的主體資格。
A、勞動(dòng)者年齡審查；
B、勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查；
C、查驗(yàn)勞動(dòng)者與其他用人單位是否有勞動(dòng)關(guān)系；
D、查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明；
2、履行告知義務(wù)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況

雖然這件事已經(jīng)過(guò)去很久了，但每次我想起它，都會(huì)不由自主地笑起來(lái)，童年的純真與歡樂(lè)，我會(huì)永遠(yuǎn)珍藏。

。用人單位應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者簽署用人單位設(shè)計(jì)好的《告知書(shū)》，并妥善保存。
3、簽署勞動(dòng)合同；
簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動(dòng)合同流失及勞動(dòng)者單方修改合同

小池的水真靜啊，他仿佛是一匹明潔的絲綢，讓你看了不由地安靜下來(lái)，是啊，如此平靜的水面，

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4、辦理入職手續(xù)；
在勞動(dòng)者簽署完勞動(dòng)合同后，可以辦理入職手續(xù)。手續(xù)可包括入職登記、提交入職材料、辦理報(bào)到等。辦理入職手續(xù)可以避免用工前存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
5、發(fā)放勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)；
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)雙方各執(zhí)一份，如用人單位未交付給勞動(dòng)者，可受到行政處罰，并賠償由此給勞動(dòng)者造成的損失。故此，用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者簽收《勞動(dòng)合同簽收表》，并對(duì)簽收勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)，建議職工名冊(cè)。
6、辦理用工手續(xù)；
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求，從20xx年開(kāi)始，用人單位在錄用勞動(dòng)者后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理錄用備案手續(xù)。
至此，用人單位的錄用員工的程序結(jié)束。