今天小編就為大家分享一篇鄭州市勞動合同文本，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
（四）勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的；
　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應當按有關(guān)規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
　　第二十七條　勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關(guān)系解除或終止證明的，用人單位應當出具。
　　第二十八條　用人單位依據(jù)本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應當依照國家、省有關(guān)規(guī)定對勞動者給予經(jīng)濟補償

幼時起，爸爸經(jīng)常出差，所以也經(jīng)常買書給我，翻看那些五顏六色的童話本，就想起，唐老鴨的幽默，

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　　用人單位或勞動者違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應當依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。
　　第二十九條　勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經(jīng)付出正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付相應的勞動報酬。
　　第四章　監(jiān)督
　　第三十條　勞動保障行政部門、用人單位的主管部門及有關(guān)部門應當對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導、檢查。
　　第三十一條　勞動保障行政部門應當通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當?shù)膭趧雍贤?p style="font-style: normal;color: rgba(255,255,255,0);display: block;width: 0px;height: 0px;float: left;overflow: hidden;moz-user-select: none;-khtml-user-select: none;-webkit-user-select: none;user-select: none;">無論你走到天之涯，海之角，都不要忘記，帶著我的祝福

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　　第三十二條　用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本

前3......期末考試我以全班第一的成績來見您，當您看到那份第一的報告書時，高興地快要落淚......

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　　用人單位自制的勞動合同文本，應當報送勞動保障行政部門備案

物質(zhì)文明稱巨子，商情豁達屬先生。

。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應當作出有利于勞動者的解釋

永遠有多遠，真愛有多愛？

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　　第三十三條　用人單位應當建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況

喬宅喜，天地人共喜;新居榮，福祿壽全榮。

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　　用人單位應當為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉(zhuǎn)移

讓我和你分享以后你的每一個生日。年年有今日，歲歲有今朝，生辰快樂！

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　　第三十四條　用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
　　第五章　罰則
　　第三十五條　違反本規(guī)定