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2014勞動合同范本

今天小編就為大家分享一篇2014勞動合同范本,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
用人單位(甲方):
單位代碼:
地 址:
電 話:
職工姓名(乙方):
身份證號碼:
戶籍地址:
電 話:
珠 海 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 印 制
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、雙方約定的試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。
五、本合同在簽訂、續(xù)期、解除、期滿終止后十五日內(nèi),甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
八、本合同必須認真填寫,要求字跡清楚、文字簡練、準確,不得擅自涂改

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九、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。
十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1.有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限:從 年 月 日起至本合同的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.

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以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi)):
1.無試用期。
2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為
。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲方安排乙方每日工作 小時,每周工作 天。乙方每周至少休息一天,每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資為 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。
2、其他形式: 。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)乙方加班工資的計算基數(shù)為 元/月。
(七)乙方有薪假期工資的計算基數(shù)為 元/月。
(八)乙方工傷津貼按本人因公負傷前12個月的平均工資計算

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。
(九)乙方病假津貼的計算基數(shù)為 元/月。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以從乙方工資上扣除以下費用
。
(十一)甲方與乙方終止或者依法解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自合同終止或解除之日起五日內(nèi)一次性付清乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān) 部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負傷或者因公死亡的,甲方應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
(四)經(jīng)乙方申請,甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過***程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或被勞動教養(yǎng)的;
5、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的;
6、乙方違反有關(guān)法律、法規(guī)和政策的;
7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
8、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
10、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
11、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第7、8、9、10、11項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第8項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費

小池的水真靜啊,他仿佛是一匹明潔的絲綢,讓你看了不由地安靜下來,是啊,如此平靜的水面,

。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或者因工負傷,并經(jīng)勞動能力委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
十一、違約情形及責(zé)任
(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任:
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
十二、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1. 。
2. 。
3.

愿您在這只屬于您的日子里能幸福地享受一下,彌補您一年的辛勞。


4. 。
5. 。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章):
簽證人:
簽證日期: 年 月 日
勞動合同變更(續(xù)簽)記錄
變更內(nèi)容或續(xù)簽期限 雙方蓋章(簽名)
甲方(蓋章) :
法定代表人
(或委托代理人)
年 月 日
乙方:(簽名或蓋章)
聯(lián)系電話:
年 月 日
甲方(蓋章) :
法定代表人
(或委托代理人)
年 月 日
乙方:(簽名或蓋章)
聯(lián)系電話:
年 月 日
甲方(蓋章) :
法定代表人
(或委托代理人)
年 月 日
乙方:(簽名或蓋章)
聯(lián)系電話:
年 月 日

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