今天小編就為大家分享一篇勞動合同怎么填，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　編號：
　　甲方：
　　乙方：
　　簽訂日期：　　年　　月　　日
　　北京市勞動局制用人單位　　　　　　　　（以下簡稱甲方）與　　　　　　　　　�。ㄒ韵潞喎Q乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第一條 本合同為　　　期限的勞動合同。
　　本合同生效日期　　年　　月　　日，其中試用期　　　日。本合同　　　　　　　終止。
　　第二條 乙方擔(dān)任　　　　　　　　崗位（工種）工作。
　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量　　　　　　，達到　　　　　　質(zhì)量標準。
　　第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為　　　　　工作制。
　　第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)

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　　第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同

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　　第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行　　　　　工資制，工資支付時間　　　　　，工資支付按　　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　　元。
　　第八條 乙方的保險待遇按　　　　　　執(zhí)行。
　　第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
　　第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
　　第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同

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　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　1、在試用期內(nèi)的；
　　2、甲方以***、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
　　第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。
　　第十七條　當事人約定的其他內(nèi)容：
　　第十八條　當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第十九條　本合同附件包括：　　　　　　　　　。
　　第二十條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

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　　第二十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
甲方（蓋章）　　　　　　　　　乙方（簽章）
　　 法定代表人
或委托代理人（簽章）
　　 簽訂日期：　　年　　 月　　日
　　 鑒證機關(guān)（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
鑒證員（簽章）
　　
鑒證日期：　　年　　月　 日