今天小編就為大家分享一篇勞動合同最好簽幾年，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

讀書有三到，謂心到，眼到，口到�！�—朱熹

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勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時

一句問安，一聲祝福，道不盡懷念的思緒，且祝福快樂健康，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)

。分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。那勞動合同一般簽幾年?
　　看看勞動合同法關(guān)于勞動合同的規(guī)定：
　　第十二條　勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
　　第十三條　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

“媽，我回來了�！眲偦丶遥�我便和我的老媽打了聲招呼�！跋聪词郑�馬上可以吃飯了。

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　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同

畫一條青春的弧線，鑲一片七彩的陽光，攜一串歡悅的音符愿友誼真誠美好

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　　第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

趕緊過去，跑過去之后，我看到了我媽媽的手上被燙傷了�！皨�，痛嗎?”“不痛，沒事，小傷而已”

。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

共賞圓月一輪，喜迎中秋良宵。

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　　第十五條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同

今天是你生日，我從來也沒有忘記在這特別的日子里祝你“生日快樂青春常駐，越來越靚�！�

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　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
　　第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
　　勞動合同一般簽幾年沒有具體的規(guī)定，因為簽勞動合同是要雙方自愿的，協(xié)商好簽幾年就可以了，再說合同到期后還可以續(xù)簽，在合同沒到期時也可以提出辭職。