今天小編就為大家分享一篇未簽訂勞動合同受傷，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

祝你百事可樂，萬事芬達(dá)，心情雪碧，一周七喜，天天娃哈哈，年年高樂高。新年快樂！

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北京工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)未簽訂勞動合同因工作受傷屬于工傷
　　今年三月份周日中午上班的時候把腳扭傷，去醫(yī)院做的手術(shù)花了將近一萬，個人情況大體是這樣： 1、我已經(jīng)來單位一年半了，沒有簽合同。 2、單位要求每周日上班。請問一下律師，這種情況下，沒有簽合同是否可以認(rèn)定工傷?是否超出申請索賠的期限?如果單位不給賠償，通過哪種途徑可以維護(hù)自己的權(quán)利?
　　工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一，就是在工作中從事單位安排的工作中受到傷害。你如果是在用人單位安排的工作中受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定的前提，是你與單位存在勞動關(guān)系，勞動合同是認(rèn)定勞動關(guān)系的證據(jù)之一，但不是唯一。沒有簽訂勞動合同不耽誤認(rèn)定工傷

前3......期末考試我以全班第一的成績來見您，當(dāng)您看到那份第一的報告書時，高興地快要落淚......

。認(rèn)定工傷受傷職工及其家屬認(rèn)定的期限是一年，從受傷之日計算。你應(yīng)當(dāng)先到勞人事勞動保障局的工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，然后提起勞動爭議仲裁

同奔四化，共賞百花

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　　沒有簽訂勞動合同的，屬于工傷情形的也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

月光灑進(jìn)窗臺，心里也想起了你，是否一切都還如意

。申請認(rèn)定工傷的時效為一年。你的情況目前沒有超出申請期限。你講的情況，根據(jù)工傷條例的規(guī)定，上班時間受到機(jī)動車傷害的，屬于工傷，你自己把腳扭傷了，不應(yīng)屬于工傷。但可以主張非因工負(fù)傷的待遇

又是你的生日了，雖然殘破的愛情讓我彼此變得陌生，然而我從未忘你的生日

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與肝膽人共事，無字句處讀書�！�—周恩來

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　　只要在上班期間，包括上下班途中發(fā)生交通事故，與工作時間、工作崗位、工作有聯(lián)系而受傷，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。單位沒有與你簽訂勞動合同，你有權(quán)依法要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)主張權(quán)利，逾期不能認(rèn)定

祝你們永遠(yuǎn)相愛，攜手共渡美麗人生！

。你應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，盡快向勞動保險部門申請認(rèn)定工傷

每逢佳節(jié)倍思親，花好月圓寄親情；祝親盼友萬事興，共享天天好心情。

。然后申請勞動仲裁，