今天小編就為大家分享一篇深圳市勞動合同范本，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
（適用全日制用工）
　　甲方（用人單位）　　　　乙方（員工）
　　名稱_________　　姓名________
　　住所_________　　性別_________
　　法定代表人_________　　身份證（護照） _________
　　（主要負責(zé)人）_________　　號碼 __________________
　　聯(lián)系人__________________　　　住址__________________
　　聯(lián)系電話__________________　　聯(lián)系電話__________________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限
　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
　　2、無固定期限：從____年____月____日起。
　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________。
　　（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”）。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） ________________________。
　　乙方的工作地點________________

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　　三、工作時間和休息休假
　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行

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　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排____________。
　　四、勞動報酬
　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
　�。ǘ�）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按________________執(zhí)行。
　�。ㄈ�）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其它約定____________

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　　五、社會保險和福利待遇
　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇____________________。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　�。ㄒ唬� 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
　�。ㄈ�）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　七、規(guī)章制度
　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定

我們唯一不會改正的缺點是軟弱�！�—拉羅什�？�

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　　八、合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式

意志命運往往背道而馳，決心到最后會全部推倒。——莎士比亞

。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
　　九、合同解除和終止
　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
　�。ǘ�）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
　�。ㄈ�）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
　　2、未及時足額支付勞動報酬的；
　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
　�。ㄋ模┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動合同：
　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。
　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：