面試應(yīng)答技巧:把緊嘴巴 三思而答
俗話說:“言多必失!泵嬖噾(yīng)答同樣如此 。有一位求職者在考官問“你有什么缺點”時,按事先準備好的答案作了回答,考官聽了之后卻沒有吱聲 。求職者一看這情況以為是自己答得不好,又怕冷場,于是又講了一個缺點,可是考官一直靜靜地聽著還是不說話。就這樣,求職者一個又一個地講了不少 。這樣應(yīng)聘的結(jié)果,不用面試結(jié)束也就能知道了 。 在面試中盡量讓應(yīng)聘人員多講話是許多考官采用的一種策略,這樣就能在其中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在書面材料中沒有反映的一些情況 。有趣的是,為了推銷自己,在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己,許多應(yīng)聘者在面試時也常常會采取多講話的同樣策略。如果應(yīng)聘人真的有很大的潛能或有很強的說話技巧,相互配合也未嘗不可。問題是對于大多數(shù)人來講,采取這種多講策略是不明智的,結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)聘者自己 。應(yīng)聘者在面試時應(yīng)該把緊自己的嘴巴,如果認為已經(jīng)回答完了,就不要再講 。該講的講,不該講的決不要多講,更不要采取主動出擊的辦法,以免無事生非 。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除