一、行政管理考公務(wù)員有哪些崗位

行政管理考公務(wù)員的崗位有：中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部綜合調(diào)研二、治安管理二支隊(duì)科員、中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部綜合調(diào)研一、北京調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法處主任科員及以下、行政事務(wù)工作主任科員及以下、資本運(yùn)營(yíng)與收益管理主任科員及以下等。

行政管理考公務(wù)員的崗位有：中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部綜合調(diào)研二、治安管理二支隊(duì)科員、中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部綜合調(diào)研一、北京調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法處主任科員及以下、行政事務(wù)工作主任科員及以下、資本運(yùn)營(yíng)與收益管理主任科員及以下等。

拓展資料

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

歷史沿革

起源期

夏商周時(shí)代，沒有嚴(yán)格意義上的公務(wù)員，國(guó)家的官員主要是國(guó)王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時(shí)代，諸侯國(guó)林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個(gè)口號(hào)：“學(xué)而優(yōu)則仕”。孔子的口號(hào)，宣布了建設(shè)高素質(zhì)、高覺悟、高效率的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的主張，確定了公務(wù)員制度的基本發(fā)展方向。

秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務(wù)員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴(yán)格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓(xùn)為輔;而崗前培訓(xùn)的基本原則，就是“以吏為師”。

秦朝之后，中國(guó)經(jīng)歷了一段公務(wù)員制度的波動(dòng)期。一個(gè)階段是貴族制度，外戚干政，整個(gè)公務(wù)員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展;另一個(gè)階段是戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，一切以戰(zhàn)爭(zhēng)為中心，讀書人很難找到用武之地。

發(fā)展期

唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規(guī)化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創(chuàng)立初期，時(shí)常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。

宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，對(duì)考試的公平性更是設(shè)置了各種措施。

明朝，開國(guó)皇帝朱元璋主張確立一套嚴(yán)格的選才標(biāo)準(zhǔn)，讓文化水平不高的人也能評(píng)閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現(xiàn)代公務(wù)員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。

成熟期

1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。

1987年，黨的十三大決定建立國(guó)家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。

1988年，七屆人大一次會(huì)議提出，今后各級(jí)政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。

1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計(jì)署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。

1993年，《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國(guó)家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。

2005年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)〉的通知》;同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》�！兑�(guī)定》對(duì)公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。

2018年10月21日，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬余人。

二、行政管理考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)嗎

行政管理專業(yè)考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)。

眾所周知，公務(wù)員是當(dāng)今社會(huì)上非常好的一個(gè)職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員的經(jīng)濟(jì)收入，工作環(huán)境都比較好，社會(huì)地位也非常高，在社會(huì)上受到廣泛的關(guān)注。所以這一些年來公務(wù)員的考試報(bào)名人數(shù)呈現(xiàn)出逐年增多的情況，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生，他們選擇報(bào)考公務(wù)員，今后想從事公務(wù)員相關(guān)工作。

從專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)來看，行政管理是最貼近于行政的專業(yè)之一，從事公務(wù)員工作也是最對(duì)口的工作。在全國(guó)3000多所高校中，有近三分之一以上的學(xué)校開設(shè)了行政管理專業(yè)，既然開設(shè)的學(xué)校多，那每年畢業(yè)的學(xué)生也自然是很多，其就業(yè)壓力可想而知。作為典型的管理類專業(yè)之一，行政管理專業(yè)考公務(wù)員比起考公務(wù)員有較大優(yōu)勢(shì)。