教學主管崗位職責 教學主管和教務主管的區(qū)別
一、教學主管崗位職責
教學主管的崗位職責是：
1、負責學校的日常教學工作及教師培訓工作;
2、制定教學計劃，研發(fā)新課程;
3、組織教師研討授課方法及編寫教案;
4、參加教學，負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提高;
5、合理安排教師任課及中心課程。
教學主管的任職要求是：
1、大學本科及以上學歷，有二年以上教師團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉學�；蚺嘤枡C構(gòu)教學管理流程，具備獨立教學管理的能力;
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓下屬的能力和溝通能力。
二、教學主管和教務主管的區(qū)別
教學主管：
管理老師的教學教研，提高老師教學服務質(zhì)量。
比如監(jiān)督老師課堂、課后溝通、課后服務、公開課家長會、學員活動等，監(jiān)督老師的備課練課，監(jiān)控老師教學工作是否到位等。制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標;研究制定學科教學標準流程;研究教材重難點與教學方法;組織老師備課、過課、演課、磨課，探討教學問題。對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等。
教務主管：
負責老師排課排班和業(yè)績類，續(xù)費轉(zhuǎn)介紹，教師教室排課安排等。
比如及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息;做好家校服務工作，監(jiān)督下屬完成電話回訪工作;監(jiān)督學生補課工作;解決家長教學投訴工作;掌握各班學習、紀律等情況，組織家長會、招生工作等等。
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