職場心理混熟職場圈9句深入人心的話
職場心理混熟職場圈9句深入人心的話
當(dāng)年流行把大量的管理培訓(xùn)生輸入各大公司,他們可能會(huì)被派到各個(gè)部門去輪崗。根據(jù)輪崗的情況,他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業(yè)定位,被當(dāng)成未來的骨干精英來培養(yǎng)。
在大家都提倡先做人再做事的氛圍里,很多人把處好職場人際關(guān)系看得極重要,恨不得把同事都變成朋友才好。于是,不難想像,初入職場,反感這一主張的人就毫無意外地遭到了集體討厭和排斥。其可惡表現(xiàn)在:
第一,總是一針見血地指出問題,不給人留情面。
第二,當(dāng)仁不讓,不知收斂地自我表現(xiàn)。不錯(cuò)過任何一個(gè)能發(fā)揮和證明自己能力的機(jī)會(huì),也不管別人是不是因此顯得很暗淡。
第三,對周遭的排斥和反對視若無睹,不怕得罪人地爭做出頭鳥,卻一直都沒被槍打下來。
促進(jìn)團(tuán)隊(duì)提升的狠角色起碼必須包括如下特質(zhì):
第一,辦事果斷、雷厲風(fēng)行:迅速發(fā)現(xiàn)組織停滯不前的病癥所在,并能夠快刀斬亂麻,迅速而有效地解決問題。
第二,說話算話、強(qiáng)勢作風(fēng):科學(xué)地決策,并能夠監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行和有效性。
第三,倡導(dǎo)創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向。
第四,成就需求、前瞻視野:有短、中、長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),能夠預(yù)見組織發(fā)展的方向以及現(xiàn)存人力資源與未來的差距;能夠有效地辨別未來人才,裁減掉不適合組織發(fā)展的拖后腿人員。
第五,系統(tǒng)視角、敢于變革:能夠從系統(tǒng)內(nèi)外觀察組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的變化和功能,既要把自己當(dāng)作組織的一部分,又要把自己看成一個(gè)小系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者,能夠帶動(dòng)員工隊(duì)伍打開局面、打破常規(guī),獲得良好的效益。
豬圈豈生千里馬,花盆難養(yǎng)萬年松。如果你具備這些才能,那么你盡管耍狠,你的存在將促進(jìn)組織提升。
九句實(shí)在話,句句觸動(dòng)人心
1、不要奢望別人給你經(jīng)濟(jì)上的任何幫助,錢對任何人都是不夠用的。(學(xué)會(huì)給與)
2、朋友幫你是善事,是道義;朋友不幫你也無可厚非,不該心懷怨尤,人家不欠你的。▽W(xué)會(huì)理解)
3、要知道沒有人必須在你需要的時(shí)候幫你,只有你自己,所以讓自己獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、快樂、幸福,才是你需要做的,畢竟只有自己必須和你生死與共,休戚相關(guān)。明白?(學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng))
4、不要看貧富交朋友,他有億萬家財(cái)跟你一毛錢關(guān)系都沒有,別把自己弄成哈巴狗。他也許一無所有卻可以把唯一的'饅頭分給你。(學(xué)會(huì)分辨)
5、不要為了經(jīng)濟(jì)富有的朋友疏遠(yuǎn)了精神富有的朋友,慢慢你會(huì)明白,經(jīng)濟(jì)上富裕的朋友可以帶你吃喝玩樂,也可以帶給你復(fù)雜紛亂的世俗煩惱,精神富有的朋友也許只能帶你去田野里,去溪流畔,沒有美酒佳肴,沒有香檳、咖啡、沒有舞池,可是她能陪你一起奔跑、一起笑的像傻子。(學(xué)會(huì)自重)
6、可以相信世上真的有美好堅(jiān)貞的愛情,但是它只屬于牛郎織女、梁山伯祝英臺、還有外國的羅密歐和朱麗葉。因?yàn)樗麄兌紱]有活很久。而我們是要活很久的。(學(xué)會(huì)珍惜)
7、不管你因?yàn)槭裁唇Y(jié)婚,只要你有了孩子,你就要愛這個(gè)家,不管它多么簡陋多么寒冷,你都有義務(wù)讓它溫馨起來,因?yàn)槟闶歉改福。▽W(xué)會(huì)承擔(dān))
8、我們的青春眨眼間就沒有了,皺紋一條一條的爬到眼角,我們阻止不了歲月破壞我們的容顏,可是我們可以讓心在歲月中慢慢磨礪,如蚌中的沙,慢慢的光潤起來,等到我們發(fā)蒼齒搖、步履蹣跚的時(shí)候,還可以讓珍珠的光澤暈紅最后的行程,不是嗎?(學(xué)會(huì)成長)
9、不要執(zhí)著,人生有很多不如意,世界不會(huì)迎合你,地球不是為你轉(zhuǎn)的,所以不要執(zhí)著于擁有,連我們都只是紅塵的過客,生是赤條條的來,死又能帶走什么呢?(學(xué)會(huì)放下)
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