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工作方式方法存在的問(wèn)題及整改措施3篇

工作方法是指人們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中為達(dá)到一定目的和效果而采用的方法和手段。 以下是為大家整理的關(guān)于工作方式方法存在的問(wèn)題及整改措施的文章3篇 ,歡迎品鑒!

工作方式方法存在的問(wèn)題及整改措施

  在20xx年全年檢查中,經(jīng)上級(jí)組織對(duì)新城街道的檢查指導(dǎo),查出了新城街道支部工作中存在的問(wèn)題,找出了差距,并將轄區(qū)物探社區(qū)、新苑社區(qū)、迎賓社區(qū)界定為復(fù)查社區(qū)。為了加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,提高支部凝聚力、向心力,新城街道嚴(yán)格按照基層黨組織考核細(xì)則的要求,對(duì)各社區(qū)尤其是復(fù)查社區(qū)存在的問(wèn)題一一分析,找出問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)逐一進(jìn)行整改,半年來(lái),新城街道黨工委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各方面工作有了明顯改善,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也越加明顯,現(xiàn)將20xx年新城街道黨建工作整改整頓情況匯報(bào)如下:

  一、存在問(wèn)題:

  制度管理不夠健全,管理監(jiān)督力度不夠強(qiáng)。

  整改時(shí)間:20xx年1月15日—1月31日

  整改目標(biāo):規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度,將此深入到各位工作人員的心中,加強(qiáng)街道對(duì)各社區(qū)的管理,接收各團(tuán)體的監(jiān)督。

  整改措施:一是加強(qiáng)制度建設(shè),充實(shí)完善“三會(huì)一課”制度、報(bào)告工作制度、目標(biāo)管理制度、入黨積極分子培養(yǎng)考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評(píng)議黨員制度,將制度打印下發(fā),做到黨員人手一份。

  二是加強(qiáng)制度的約束力,對(duì)違反制度的行為,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  二、存在問(wèn)題:

  支部活動(dòng)不夠豐富、內(nèi)容單一,黨員之間交流不夠經(jīng)常。

  整改時(shí)間:20xx年1月15日起

  整改目標(biāo):增加支部活動(dòng),不僅要在數(shù)量上增加,還有質(zhì)量上的增加,強(qiáng)化黨員之間的交流,增加他們的歸屬感、榮譽(yù)感。

  整改措施:

  一是嚴(yán)格支部組織活動(dòng),做到每月一次組織活動(dòng),形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。

  二是每月進(jìn)行一次黨課教育。

  三是每年支部至少過(guò)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。四是在支部范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng),支部書(shū)記支委每季度至少與全體黨員進(jìn)行一次談心。

  三、存在問(wèn)題:

  街道對(duì)黨員的思想、作風(fēng)等方面的教育管理上還不夠嚴(yán)格。

  整改時(shí)間:20xx年1月15日起

  整改目標(biāo):將黨員干部打造成一只經(jīng)得起任何考驗(yàn)的特種隊(duì)伍,在思想、工作等各方面爭(zhēng)做標(biāo)兵。

  整改措施:

  一是把黨員干部的思想建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、日常行為的管理納入黨組織對(duì)黨員干部管理監(jiān)督的重點(diǎn)。

  二是支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育,通過(guò)談話、談心、告誡,引導(dǎo)全體黨員守得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得住各種物欲、名利的誘惑。

  三是進(jìn)一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度,支部要主動(dòng)、及時(shí)向黨工委反映黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為,掌握八小時(shí)外活動(dòng)情況。

  四是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn),使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái),逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

  四、存在問(wèn)題:

  支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距

  整改時(shí)間:20xx年1月15日起

  整改目標(biāo):加強(qiáng)支部建設(shè),充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

  整改措施:

  一是充分發(fā)揮好支部教育、管理,監(jiān)督黨員干部的組織者與實(shí)施者的作用,充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫,將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀相結(jié)合;

  二是將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”和“黨員先鋒工程”相結(jié)合,將實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和樹(shù)立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合,將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督,做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問(wèn)題相結(jié)合。

  三是面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù),認(rèn)真研究支部工作的新情況,采取新措施,用開(kāi)拓創(chuàng)新的精神去解決新問(wèn)題,創(chuàng)造性的去開(kāi)展支部工作,各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來(lái)更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

  五、存在問(wèn)題:

  “四知四清四掌握”工作有待加強(qiáng)

  整改時(shí)間:20xx年1月15日—20xx年5月15日

  整改目標(biāo):把“四知四清四掌握”工作與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),社區(qū)工作人員知曉率達(dá)到100%、照片采集率達(dá)到90%。

  整改措施:一是加強(qiáng)社區(qū)周考核制度,提高知曉率;

  二是以紅旗臺(tái)評(píng)比點(diǎn),建立公平、向上的月評(píng)比制度;

  三是街道每季度對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,考核結(jié)果確定績(jī)效工資,以此促進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。

工作方式方法存在的問(wèn)題及整改措施

  一、結(jié)合自己的實(shí)際工作,存在以下問(wèn)題

  1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

  2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類書(shū)籍,對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí),對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。

  3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于自己分管的工作,沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問(wèn)題,沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。

  4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?创唧w工作習(xí)慣使用書(shū)本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

  5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見(jiàn),個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

  6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣,在工作中聽(tīng)不進(jìn)不同的批評(píng)和意見(jiàn),自認(rèn)為自己什么都對(duì),對(duì)什么都懂,其實(shí)都是一知半解,沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán),嚴(yán)以待人,寬以待己。

  二、今后的整改的措施

  結(jié)合自己的工作崗位,明確個(gè)人奮斗目標(biāo),針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足,采取相應(yīng)的整改措施,努力進(jìn)一步提高覺(jué)悟,增強(qiáng)黨性,解放思想,爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)。

  1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線,通過(guò)學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變,使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步,在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開(kāi)思想,聯(lián)系工作,結(jié)合存在的問(wèn)題,積極開(kāi)展嚴(yán)肅的、真誠(chéng)的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng),使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

  2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門(mén)專業(yè)理論知識(shí),并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí),翻閱雜志,學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺(jué)按規(guī)律辦事,把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識(shí),積極配合其他同志,搞好業(yè)務(wù)工作,努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)用結(jié)合,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

  3、是學(xué)習(xí)和自覺(jué)遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí),不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意

  識(shí),自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴,嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時(shí),團(tuán)結(jié)同志,和大家搞好關(guān)系,增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,

  4、是定期開(kāi)展自我批評(píng),深入進(jìn)行自糾自查,階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問(wèn)題和不足,理清整改思路,邊查邊糾,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自己,做到防微杜漸。

  5、是結(jié)合當(dāng)前的工作,抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,開(kāi)拓思路,大膽進(jìn)取,深入農(nóng)戶,田間地頭,掌握存在問(wèn)題整改措施

工作方式方法存在的問(wèn)題及整改措施

  解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能

  ----xx衛(wèi)生院存在問(wèn)題查擺、整改匯報(bào)

  大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全院職工共同努力、積極工作,雖然取得了較好成績(jī),贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng),但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面,與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級(jí)醫(yī)院相比,還存在一些差距和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊(duì)伍自身之中。在新的一年即將來(lái)臨之際,我院結(jié)合十七大會(huì)議精神,認(rèn)真對(duì)照檢查,自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足,堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題,改進(jìn)工作,不斷提高服務(wù)水平。存在問(wèn)題:

  一是服務(wù)觀念不牢,服務(wù)意識(shí)還沒(méi)有完全到位,對(duì)主動(dòng)服務(wù)認(rèn)識(shí)不深,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠,爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的境界還不夠高。熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),“寧煩自己百次,不煩群眾一次”的觀念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)。有的同志思想不夠解放,執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活;有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高;有的同志干勁不足,事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),滿足現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

  二是作風(fēng)不深入,工作不積極主動(dòng),有令不行,有禁不止。有部分職工穩(wěn)不住,坐不下,個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。

  三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強(qiáng),工作節(jié)奏不快,個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象;上班期間出現(xiàn)串崗聊天、無(wú)故外出、請(qǐng)假頻繁等不良現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)精神不振,干勁不足,事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),滿足現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

  四是文明形象還沒(méi)有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍,服務(wù)行為還不夠規(guī)范,風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

  整改措施:

  (一)抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體,采取靈活的學(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

 。ǘ┳ス芾。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,加大考核獎(jiǎng)懲力度。制定具體的操作流程,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

 。ㄈ┳(chuàng)新。引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作,在工作中解決問(wèn)題,在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新,提

  (四)抓落實(shí)。按照衛(wèi)生局年初下達(dá)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細(xì)則》,逐條逐款堅(jiān)決落實(shí)到位。醫(yī)院提前組織一次考核,對(duì)工作力度不夠,敷衍應(yīng)付,準(zhǔn)備不完善的科室和個(gè)人嚴(yán)懲不貸。力爭(zhēng)在年終考核中交一份領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的答卷。

  總之,要通過(guò)持續(xù)不斷地解放思想,使廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化和確立大市場(chǎng)、大開(kāi)放的觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化和確立高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。

  大發(fā)展、大跨越的觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化和確立永不自滿、奮勇?tīng)?zhēng)先的觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化和確立知難而進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化和確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展。

  二OO七年十二月十八日


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