目的是漢語詞匯，拼音是Zōngzhǐ，意思是宗教教義。指主要思想、意圖或想法。摘自《北齊中書》《儒學(xué)與米德傳》孫令輝：“我不知道。”令輝今年七歲。他渴望學(xué)習(xí)，每天背誦數(shù)千個(gè)單詞。他只要求慧薇記錄張舒，而不是老師和朋友。《三禮》和《三傳》都有相同的目的。 以下是為大家整理的關(guān)于宗旨意識有所淡化的文章15篇 ,歡迎品鑒！

宗旨意識有所淡化

　　通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為教師的宗旨就是“始終把學(xué)生的未來放在心中最高的位置”，“學(xué)生的未來就是我們的奮斗目標(biāo)”，因?yàn)閷W(xué)生的未來就是國家的未來。教師一定要愛待學(xué)生，是我們教師安身立命之本，強(qiáng)身增力之源。植根學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、相信和依靠學(xué)生，虛心和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，接受學(xué)生和家長、社會的監(jiān)督，是我們教師的本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢。中國特色社會主義教育事業(yè)是人民自己的事業(yè)，“教師一切工作都必須尊重學(xué)生、想著學(xué)生的終身發(fā)展，隨時(shí)隨刻傾聽人學(xué)生的呼聲，回應(yīng)學(xué)生的期待”。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，我們的一切努力最終都要看學(xué)生是否真正成長和養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的品質(zhì)和習(xí)慣。

　　通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為對教師來說師宗旨觀念不牢、服務(wù)意識不強(qiáng)，具體表現(xiàn)就是對待學(xué)校交辦的事情裝聾作啞，沒有大局意識對待周圍同事的工作不愿配合，對待前來咨詢的學(xué)生家長沒有好臉色、沒有好語氣；更有甚者，厭教書、煩學(xué)生，始終“靜不下心來教書、潛不下心來育人”，把自己的心思、時(shí)間和精力花教學(xué)意以外。上班遲到、早退，上班玩手機(jī)不與學(xué)生溝通和交流，忽視對學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)；不重視學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)，不能公正客觀地評價(jià)學(xué)生；甚至有教師把“壞情緒”帶進(jìn)教室遷怒于學(xué)生，上課時(shí)間私自調(diào)課。不注重言傳聲教。有的教師升旗儀式時(shí)隨意走動、閑聊；上班時(shí)間隨意串崗，熱議小道消息，說他人是非。我認(rèn)為教師一定咬定青山不放松的精神，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在改進(jìn)工作上見進(jìn)展，在實(shí)際工作中出成效。改進(jìn)作風(fēng)，牢記宗旨和教育方針我們就是培養(yǎng)社會主義的建設(shè)者和締造者我們要以身作則，率先垂范，牢記學(xué)生和社會觀點(diǎn)，增強(qiáng)宗旨意識，自覺接受社會人民學(xué)習(xí)的監(jiān)督。

宗旨意識有所淡化

　　一、 深入查擺政治立場方面存在的問題。
　　2023年，我能堅(jiān)持將學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升思想境界的重要途徑，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項(xiàng)規(guī)定，自覺用黨的理論創(chuàng)新最新成果武裝頭腦，促使自身綜合素質(zhì)不斷提升、理想信念更加堅(jiān)定。但同時(shí)也存在對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，用老套路、老辦法多，對新思路、新辦法探索不夠，創(chuàng)新意識不足等問題。我始終堅(jiān)持對黨忠誠，做政治堅(jiān)定的合格者、狠抓落實(shí)的踐行者、擁護(hù)改革的推進(jìn)者和遵規(guī)守紀(jì)的帶頭者，把對黨忠誠作為開展一切工作的前提，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，能自覺堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格依章程辦事、按原則做事、用規(guī)矩管事，不辜負(fù)黨的重托，不辜負(fù)群眾的期盼，扎扎實(shí)實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，做政治上的合格者。
　　二、深入查擺學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
　　全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會和深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，是中國共產(chǎn)黨人新時(shí)代的精神支柱和力量源泉，是我們必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。十九大報(bào)告為我國社會主義醫(yī)療事業(yè)指明了方向。作為醫(yī)務(wù)工作者在倍受鼓舞的同時(shí)，也感到了沉甸甸的責(zé)任。
　　我在工作的同時(shí)雖然也認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些十九大報(bào)告的內(nèi)容，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解十九大報(bào)告精神，沒有深刻認(rèn)識其思想的精髓，學(xué)習(xí)理解的不深，不透。今后我要按照十九大和習(xí)近平總書記的要求，全面貫徹黨的工作方針，堅(jiān)持恪盡職守，努力工作，為將民族偉大復(fù)興的中國夢變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)而接力奮斗的一代優(yōu)秀青年而奮斗。
　　三、深入查擺改進(jìn)作風(fēng)，整治“四風(fēng)”方面。
　　認(rèn)為從嚴(yán)管黨治黨重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)，是對黨政機(jī)關(guān)的要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，自己作為普通黨員，工作性質(zhì)單一，面對群眾單一，干好本職工作就行，沒有深刻意識到黨性修養(yǎng)、黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)是關(guān)系到每一個(gè)普通黨員的事，不自覺之間放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。
　　一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。對理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，理論素養(yǎng)還有待提高。運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)際不足，在工作中較少運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果來推進(jìn)工作實(shí)踐。二是責(zé)擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，有時(shí)過多思考部門利益，期望本部門不出差錯(cuò)，在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。三是主動服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然有“立德樹人”的認(rèn)識和“一切為了患者”的意識，但宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。四是存在重眼前輕長遠(yuǎn)的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅(jiān)持、長期投入的工作重視不夠。比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神禮貌等務(wù)虛工作不夠重視。
　　四、深入查擺黨員作用發(fā)揮方面。
　　門診的日常工作比較繁忙，每次集體學(xué)習(xí)后就很少有機(jī)會與其他黨員交流心得，自己也比較懶惰，有什么問題都用打電話發(fā)信息的方式來解決，與其他黨員和黨委領(lǐng)導(dǎo)缺乏直接面對面的交流溝通。習(xí)近平同志對黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用強(qiáng)調(diào)指出：“共產(chǎn)黨員要努力成為堅(jiān)定理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，成為實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系的先鋒模范。”一名共產(chǎn)黨員，就是群眾中的一面旗幟，就是群眾中的一根標(biāo)桿。我在這方面主要是深入學(xué)習(xí)不夠，不論是有關(guān)黨的新時(shí)代的理論知識體系還是教學(xué)業(yè)務(wù)方面的理論知識等，都沒有全心去專研，這些方面的理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化。今后我要積極參加黨內(nèi)政治生活和組織活動，行使黨員的權(quán)利，履行黨員的義務(wù)，以自己的實(shí)際行動不斷推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和參與黨內(nèi)事務(wù)的能力。
　　五、深入查擺營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)方面。
　　流清知源潔，花著曉春深。政治生態(tài)是檢驗(yàn)我們管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺。一個(gè)地方要實(shí)現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁，就會滋生權(quán)欲熏心、陽奉陰違、結(jié)黨營私、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等一系列問題，侵蝕黨的思想道德基礎(chǔ)。作為一名黨員我要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性錘煉、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。做到知行合一、言行一致、表里如一。對黨忠誠，對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。還要帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，激濁揚(yáng)清，扶正祛邪，自覺為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)履職盡責(zé)、作出貢獻(xiàn)。

宗旨意識有所淡化

　　黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄”，要求“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對黨員教育管理工作的認(rèn)真研判，筆者得出以下淺見。

　　問題及原因

　　當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動搖、黨性觀念不強(qiáng)，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在。

　　從環(huán)境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認(rèn)識觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。

　　從思想因素分析，主要是黨員個(gè)人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造主觀世界的重要性認(rèn)識不足，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。

　　從工作因素分析，主要是組織對黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想。

　　從條件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動缺失。無論是村級組織，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費(fèi)都比較緊張。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動經(jīng)費(fèi)沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。

　　對策建議

　　黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性，擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量。

　　黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合。如農(nóng)村黨員，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場示范等形式，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。

　　黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員實(shí)行外出登記制度，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為�？纱蚱频赜蛳拗疲�組織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果。

　　組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

宗旨意識有所淡化

　　堅(jiān)定理想信念是基礎(chǔ)，強(qiáng)化為民宗旨意識是關(guān)鍵，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)是法寶，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保障。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨最大的政治優(yōu)勢。作為一名中學(xué)校長、一名基層黨員，要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、做人要實(shí)，這是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，關(guān)鍵在于強(qiáng)化思想意識和行動自覺，把密切聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)落到實(shí)處，做強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線的表率。

　　在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)及集中聽課等方式，不斷地提高自己的認(rèn)識，特別是通過學(xué)習(xí)偉人的關(guān)于群眾路線的著作警句，更加增強(qiáng)了自己為群眾服務(wù)的宗旨意識。作為一名普通的基層黨員校長，本身就是來自群眾中的一員。在實(shí)際工作中，如何樹立良好的校長形象，得到教師、學(xué)生的認(rèn)可和家長的滿意，是我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如何正確認(rèn)識自己，搞清楚“我是誰”怎樣去提高認(rèn)識履行職責(zé)和為誰服務(wù)的問題。更加應(yīng)時(shí)刻牢記為民服務(wù)的宗旨，恪守教師的職業(yè)道德。為此，我經(jīng)常用以“三問”：為了誰，依靠誰，我是誰;提醒自己;以“五心”：對黨的事業(yè)忠誠之心，對群眾的敬畏之心，對組織的感恩之心，對自己的平民之心，對同志的寬厚之心，來對照自己。在工作中，對組織懷有感恩之心，不辜負(fù)組織的信任，投入了最大的工作熱情;處處寬以待人，以誠相待，理解領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，呵護(hù)學(xué)生，為形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)，使我們共同更好的履職盡責(zé)。在工作中無論遇到什么樣的困難和問題，緊緊依靠上級組織的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，依靠同事，共同完成上級交給學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。只有聯(lián)系群眾，才能使我校的教育教學(xué)事業(yè)蒸蒸日上。

　　作為一名普通的基層黨員校長，要樹立堅(jiān)定的理想信念，對黨的教育事業(yè)要有忠誠之心。因“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。就無法自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕。就會在工作中存在私心雜念，不能更好地完成本職工作。因此要努力學(xué)習(xí)，提升自己的精神素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，打牢思想基礎(chǔ)，在各種誘惑面前理想信念堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)。結(jié)合自己的工作實(shí)際，作為一名教育工作者，我將時(shí)刻保持自己的先進(jìn)性，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動力，與學(xué)校全體教職工一起，將辦學(xué)目標(biāo)落到實(shí)處，真正地體現(xiàn)在學(xué)生的發(fā)展上，讓教育更具品質(zhì)，更有品味。

　　同時(shí)，多年的教育教學(xué)實(shí)踐，讓我明白，全心全意地為人民服務(wù)，最為主要的就是充分落實(shí)以生為本的教育理念。而落實(shí)以生為本教育理念的最佳方式，就是以孩子的方式開展教育教學(xué)工作：以孩子的方式，就是要走進(jìn)孩子的內(nèi)心；以孩子的方式，就是要遵循成長的規(guī)律；以孩子的方式，就是要采用適宜的方法；以孩子的方式，就是要把孩子看作孩子。

宗旨意識有所淡化

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

　　根據(jù)集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育第五次集中學(xué)習(xí)研討會會議要求，下面我從宗旨意識方面和各位同志交流自己的一些想法，不妥之處，敬請批評指正。

　　黨的根本路線是群眾路線，黨的根基在人民群眾、血脈在人民群眾，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。我們黨之所以能夠帶領(lǐng)人民歷經(jīng)風(fēng)雨而取得一系列偉大成就，答案就在于始終把人民群眾視為“生命之本”和“力量之源”，始終重視人民群眾的主體地位和作用。在井岡山時(shí)期，我們黨在實(shí)際工作中就堅(jiān)持“革命成功，盡在民眾”的觀點(diǎn)；在延安時(shí)期，我們黨成功進(jìn)行了延安整風(fēng)，形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良作風(fēng)；新中國成立后，以及改革開放以來，我們黨堅(jiān)持不懈加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，盡管不同時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)不同，但是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系始終是一條不變的原則。習(xí)近平總書記指出：我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興作為制定政策的依據(jù)。

　　作為建工三公司合約計(jì)量部的一名預(yù)算員，平時(shí)我的主要工作是負(fù)責(zé)公司各建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度申報(bào)、預(yù)算對接、竣工結(jié)算申報(bào)，雖然平時(shí)不直接與施工班組、材料供應(yīng)商打交道，但按時(shí)申報(bào)工程進(jìn)度、辦理項(xiàng)目竣工結(jié)算對施工班組、材料供應(yīng)商等早日拿到工程款、材料款至關(guān)重要，因此，從我自身來說，做到全心全意為人民服務(wù)，首先是在平時(shí)工作中，一定要做好本質(zhì)工作，按時(shí)作好進(jìn)度申報(bào)、辦理竣工結(jié)算，與此同時(shí)要做到廉潔自律，不接受施工班組、供應(yīng)商請吃、請玩，不能接受他們贈送的禮品、禮金，不接受任何好處費(fèi)，不借用任何交通、通訊工具等物品，不參加任何祝賀慶典活動。第二，要與三公司黨支部一道進(jìn)一步深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)社區(qū)”活動，與社區(qū)密切聯(lián)系，增強(qiáng)自身責(zé)任意識、服務(wù)意識，定期到社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生清潔活動，為“美麗鄉(xiāng)村”貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　我的發(fā)言完畢。

宗旨意識有所淡化

　　通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為教師的宗旨就是“始終把學(xué)生的未來放在心中最高的位置”，“學(xué)生的未來就是我們的奮斗目標(biāo)”，因?yàn)閷W(xué)生的未來就是國家的未來。教師一定要愛待學(xué)生，是我們教師安身立命之本，強(qiáng)身增力之源。植根學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、相信和依靠學(xué)生，虛心和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，接受學(xué)生和家長、社會的監(jiān)督，是我們教師的本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢。中國特色社會主義教育事業(yè)是人民自己的事業(yè)，“教師一切工作都必須尊重學(xué)生、想著學(xué)生的終身發(fā)展，隨時(shí)隨刻傾聽人學(xué)生的呼聲，回應(yīng)學(xué)生的期待”。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，我們的一切努力最終都要看學(xué)生是否真正成長和養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的品質(zhì)和習(xí)慣。

　　通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為對教師來說師宗旨觀念不牢、服務(wù)意識不強(qiáng)，具體表現(xiàn)就是對待學(xué)校交辦的事情裝聾作啞，沒有大局意識對待周圍同事的工作不愿配合，對待前來咨詢的學(xué)生家長沒有好臉色、沒有好語氣；更有甚者，厭教書、煩學(xué)生，始終“靜不下心來教書、潛不下心來育人”，把自己的心思、時(shí)間和精力花教學(xué)意以外。上班遲到、早退，上班玩手機(jī)不與學(xué)生溝通和交流，忽視對學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)；不重視學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)，不能公正客觀地評價(jià)學(xué)生；甚至有教師把“壞情緒”帶進(jìn)教室遷怒于學(xué)生，上課時(shí)間私自調(diào)課。不注重言傳聲教。有的教師升旗儀式時(shí)隨意走動、閑聊；上班時(shí)間隨意串崗，熱議小道消息，說他人是非。我認(rèn)為教師一定咬定青山不放松的精神，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在改進(jìn)工作上見進(jìn)展，在實(shí)際工作中出成效。改進(jìn)作風(fēng)，牢記宗旨和教育方針我們就是培養(yǎng)社會主義的建設(shè)者和締造者我們要以身作則，率先垂范，牢記學(xué)生和社會觀點(diǎn)，增強(qiáng)宗旨意識，自覺接受社會人民學(xué)習(xí)的監(jiān)督。

宗旨意識有所淡化

　　密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個(gè)重要而緊迫的課題。

　　一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾

　　隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾

　　改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個(gè)性化、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實(shí)踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

　　3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花，流于形式

　　新形勢下，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識，下基層一陣風(fēng)，不能持之以恒堅(jiān)持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實(shí)際困難。

　　4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善

　　近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實(shí)的可行性，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實(shí)。[1]另外，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。

　　二、原因和難點(diǎn)分析

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

　　隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

　　有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實(shí)施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

　　3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位，盲目追求政績，損害人民群眾利益

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從，在處理一些問題時(shí)，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實(shí)際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實(shí)際，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實(shí)際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān)，損害群眾利益。

　　4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力，查處不嚴(yán)

　　目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多，硬性規(guī)定少，實(shí)際操作中隨意性大，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序，落實(shí)不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)。對做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時(shí)缺乏耐心，缺乏熱情，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議

　　1.大力加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

　　堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

　　2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

　　群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識，在實(shí)踐中提升群眾工作的能力。

　　3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

　　新時(shí)期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺。

　　4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)

　　當(dāng)前，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項(xiàng)制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷探索新的制度機(jī)制，提升服務(wù)水平，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)。

　　5.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度落到實(shí)處

　　當(dāng)前，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時(shí)，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制。要建立健全評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實(shí)際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機(jī)制。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù)，對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決查處，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機(jī)制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項(xiàng)制度落實(shí)到位，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

宗旨意識有所淡化

　　(一)群眾立場不穩(wěn)，思想上背離群眾。一是認(rèn)不清“我是誰”。部分基層黨員干部認(rèn)為自己是憑“本事”考進(jìn)來，憑“能力”留下來，憑“業(yè)績”升上來的，自視高人一等、勝人一籌，抱定特殊身份，將群眾當(dāng)“仆人”而不是“主人”，擺不正位置、認(rèn)不清身份。前不久媒體曝光浙江余姚三七市鎮(zhèn)某領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)視察水災(zāi)，因穿高檔鞋子，由年近六旬的村書記將其背進(jìn)災(zāi)民家里，這是典型的“官本位”思想。二是不明白“為了誰”。有的黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)、對富豪、對自己負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有條件要完成、沒有條件創(chuàng)造條件也要完成，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見不過夜;對企業(yè)家和富人的困難和難處，能想之所想、急之所急;對自己的政治前途視若生命、精心呵護(hù);而對群眾則是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，對群眾的訴求和疾苦不聞不問，不理不睬。三是不知道“依靠誰”。一些基層干部在貫徹上級政策、執(zhí)行法規(guī)過程中，不動員、不依靠群眾，不顧群眾主觀意愿，熱衷于行政命令，依靠行政權(quán)力，用蠻力強(qiáng)行推進(jìn)工作，導(dǎo)致一些利民惠民政策得不到群眾的理解與支持，進(jìn)而造成工作上的被動和黨群干群關(guān)系的隔閡。

　　(二)工作本領(lǐng)不強(qiáng)，行動上遠(yuǎn)離群眾。一是貪大求全，吹高群眾“期望值”。有的干部能力不大、口氣不小，沉迷于做規(guī)劃、繪藍(lán)圖，將規(guī)劃做的很“豐滿”，給人民群眾開出了一長串的“期望單”，然而最終的結(jié)果卻很“骨感”，難以兌現(xiàn)承諾，讓群眾的真實(shí)感受與期望值之間產(chǎn)生巨大反差。二是花拳繡腿，降低群眾“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩數(shù)字游戲、建形象工程、樹政績工程上有一套，而在領(lǐng)導(dǎo)地方科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富上力不從心、缺謀少策，地方看不到發(fā)展、群眾生活看不到變化，群眾難以從發(fā)展中得到實(shí)惠和滿足，幸福指數(shù)難以提高。三是表里不一，達(dá)不到群眾“滿意度”。少數(shù)基層黨員干部作風(fēng)漂浮，臺上講一套、臺下做一套，對別人一套、對自己一套，對上一套、對下一套，表里不一、言行不一，難以贏得群眾的滿意和信任。

　　(三)朋友“圈子”不廣，生活上游離群眾。一是攀附權(quán)貴，構(gòu)筑“升官網(wǎng)”。有的基層干部熱衷于結(jié)交比自己更有權(quán)力、對自己仕途有幫助的“貴人”，有事沒事喜歡向“領(lǐng)導(dǎo)”匯報(bào)工作和思想，想方設(shè)法鋪設(shè)自己的“登天梯”，構(gòu)筑自己的“升官網(wǎng)”。二是結(jié)黨營私，構(gòu)筑“利益網(wǎng)”。“同利為朋”，部分基層干部以利害得失為標(biāo)準(zhǔn)，樂于結(jié)交同僚、富商，采取權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，不斷整合“資源”，為一己之私利相互吹捧、相互拉攏，相互勾結(jié)、相互利用。三是拉幫結(jié)派，構(gòu)筑“保護(hù)網(wǎng)”。少數(shù)黨員干部搞“小團(tuán)體”、立“小山頭”，以圈子劃人，以人劃線，精心編織網(wǎng)絡(luò)，對圈外的人，則視為異己，竭力排斥;對圈內(nèi)人包庇縱容、打埋伏、互相保護(hù)，抱團(tuán)“過冬”。

宗旨意識有所淡化

　　黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄”，要求“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對黨員教育管理工作的認(rèn)真研判，筆者得出以下淺見。
　　問題及原因
　　當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動搖、黨性觀念不強(qiáng)，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在。
　　從環(huán)境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認(rèn)識觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。
　　從思想因素分析，主要是黨員個(gè)人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造主觀世界的重要性認(rèn)識不足，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。
　　從工作因素分析，主要是組織對黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想。
　　從條件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動缺失。無論是村級組織，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費(fèi)都比較緊張。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動經(jīng)費(fèi)沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。
　　對策建議
　　黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性，擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量。
　　黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合。如農(nóng)村黨員，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場示范等形式，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。
　　黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員實(shí)行外出登記制度，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為�？纱蚱频赜蛳拗疲�組織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果。
　　組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

宗旨意識有所淡化

　　密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個(gè)重要而緊迫的課題。

　　一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾

　　隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾

　　改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個(gè)性化、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實(shí)踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

　　3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花，流于形式

　　新形勢下，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識，下基層一陣風(fēng)，不能持之以恒堅(jiān)持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實(shí)際困難。

　　4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善

　　近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實(shí)的可行性，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實(shí)。[1]另外，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。

　　二、原因和難點(diǎn)分析

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

　　隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

　　有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實(shí)施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

　　3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位，盲目追求政績，損害人民群眾利益

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從，在處理一些問題時(shí)，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實(shí)際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實(shí)際，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實(shí)際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān)，損害群眾利益。

　　4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力，查處不嚴(yán)

　　目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多，硬性規(guī)定少，實(shí)際操作中隨意性大，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序，落實(shí)不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)。對做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時(shí)缺乏耐心，缺乏熱情，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議

　　1.大力加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

　　堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

　　2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

　　群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識，在實(shí)踐中提升群眾工作的能力。

　　3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

　　新時(shí)期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺。

　　4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)

　　當(dāng)前，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項(xiàng)制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷探索新的制度機(jī)制，提升服務(wù)水平，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)。

　　5.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度落到實(shí)處

　　當(dāng)前，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時(shí)，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制。要建立健全評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實(shí)際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機(jī)制。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù)，對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決查處，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機(jī)制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項(xiàng)制度落實(shí)到位，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

宗旨意識有所淡化

　　密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個(gè)重要而緊迫的課題。

　　一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾

　　隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾

　　改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個(gè)性化、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實(shí)踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

　　3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花，流于形式

　　新形勢下，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識，下基層一陣風(fēng)，不能持之以恒堅(jiān)持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實(shí)際困難。

　　4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善

　　近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實(shí)的可行性，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實(shí)。[1]另外，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。

　　二、原因和難點(diǎn)分析

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

　　隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

　　有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實(shí)施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

　　3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位，盲目追求政績，損害人民群眾利益

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從，在處理一些問題時(shí)，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實(shí)際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實(shí)際，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實(shí)際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān)，損害群眾利益。

　　4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力，查處不嚴(yán)

　　目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多，硬性規(guī)定少，實(shí)際操作中隨意性大，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序，落實(shí)不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)。對做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時(shí)缺乏耐心，缺乏熱情，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議

　　1.大力加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

　　堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

　　2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

　　群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識，在實(shí)踐中提升群眾工作的能力。

　　3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

　　新時(shí)期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺。

　　4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)

　　當(dāng)前，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項(xiàng)制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷探索新的制度機(jī)制，提升服務(wù)水平，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)。

　　5.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度落到實(shí)處

　　當(dāng)前，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時(shí)，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制。要建立健全評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實(shí)際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機(jī)制。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù)，對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決查處，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機(jī)制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項(xiàng)制度落實(shí)到位，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

宗旨意識有所淡化

　　密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個(gè)重要而緊迫的課題。

　　一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾

　　隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾

　　改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個(gè)性化、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實(shí)踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

　　3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花，流于形式

　　新形勢下，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識，下基層一陣風(fēng)，不能持之以恒堅(jiān)持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實(shí)際困難。

　　4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善

　　近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實(shí)的可行性，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實(shí)。[1]另外，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。

　　二、原因和難點(diǎn)分析

　　1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

　　隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

　　有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實(shí)施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

　　3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位，盲目追求政績，損害人民群眾利益

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從，在處理一些問題時(shí)，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實(shí)際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實(shí)際，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實(shí)際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān)，損害群眾利益。

　　4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力，查處不嚴(yán)

　　目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多，硬性規(guī)定少，實(shí)際操作中隨意性大，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序，落實(shí)不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)。對做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時(shí)缺乏耐心，缺乏熱情，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議

　　1.大力加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

　　堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

　　2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

　　群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識，在實(shí)踐中提升群眾工作的能力。

　　3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

　　新時(shí)期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺。

　　4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)

　　當(dāng)前，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項(xiàng)制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷探索新的制度機(jī)制，提升服務(wù)水平，要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)。

　　5.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度落到實(shí)處

　　當(dāng)前，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時(shí)，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制。要建立健全評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式，切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實(shí)際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機(jī)制。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù)，對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅(jiān)決查處，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機(jī)制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項(xiàng)制度落實(shí)到位，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

宗旨意識有所淡化

　　針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，制定如下整改措施：

　　一、理想信念方面

　　主要問題：理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺;對科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn);對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)既沒有經(jīng)驗(yàn)又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。

　　整改措施：把堅(jiān)定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)xx大和四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會，用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個(gè)政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。

　　二、宗旨意識方面

　　主要問題：日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。

　　整改措施：在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則，全面開展各項(xiàng)工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。

　　三、工作作風(fēng)方面

　　主要問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)

　　整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機(jī)會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展。

　　四、遵守紀(jì)律方面

　　主要問題：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。

　　整改措施：加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

　　五、立足本職發(fā)揮作用方面

　　主要問題：調(diào)查研究做的不夠。

　　整改措施：多下基層深入開展調(diào)查研究工作，力爭解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在研究上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。

　　主要問題：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。

　　整改措施：加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

宗旨意識有所淡化

　　密切聯(lián)系群眾、深入細(xì)致地做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，但伴隨著社會急速發(fā)展，少數(shù)黨員干部脫離群眾的問題日漸突出，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨在群眾中的形象。以下所列脫離群眾表現(xiàn)當(dāng)引起注意，并在教育實(shí)踐活動中加以糾正。

　　高高在上，其身不貼近群眾。個(gè)別黨員干部長期與群眾“保持距離”，在工作單位、工作范圍內(nèi)多局限于辦公室，聯(lián)系基層多通過電話和書面匯報(bào)，很少深入基層一線，極少直接接觸群眾，難于了解群眾實(shí)際情況。特別有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受形式主義和官僚主義思想影響，即使到了基層也高高在上，不肯或不能與群眾做深層次的交流談心，無法掌握群眾所思所想，黨群干群關(guān)系程式化，逐漸疏遠(yuǎn)。

　　浮于表面，其心不牽念群眾。一些黨員干部在實(shí)際工作中只做表面文章，不求實(shí)效。有時(shí)為了追求立竿見影的效果，急功近利，并不從基層和群眾實(shí)際情況出發(fā)。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織活動，但多是蜻蜓點(diǎn)水，沒有理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)際工作更是紙上談兵，使自身工作與群眾實(shí)際脫節(jié)。還有些黨員干部雖然身處基層，但不與基層群眾同心同德，沒有帶真感情為群眾辦事，在心理和情感上脫離群眾。

　　作風(fēng)不正，其言不親近群眾。部分黨員干部愛打官腔，善講空話、套話，但不會說“老百姓的話”，與群眾難以親近。還有些黨員干部在群眾中言語失范，說一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論，降低了黨員干部在群眾中的公信力。如前段時(shí)間被曝光的承德市一鎮(zhèn)黨委書記邊接受宴請邊辱罵群眾的事件，正是其自身作風(fēng)不正，導(dǎo)致其言語上傷害群眾感情，在社會上造成不良影響。

　　無所擔(dān)當(dāng)，其行不服務(wù)群眾。當(dāng)前，一些黨員干部責(zé)任意識淡薄，對工作馬虎應(yīng)付，對失誤、疏忽不引以為戒，令群眾產(chǎn)生許多不滿。在處理一些群眾關(guān)注度高的問題時(shí)，一些黨員干部沒有擺正自身位置，有畏首畏尾、不敢負(fù)責(zé)的傾向，采取拖延、躲避等方法，導(dǎo)致矛盾越積越多，群眾意見越來越大。

　　追求私利，其事不造福群眾。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好，而是打著自己的小算盤，甚至利用手中職權(quán)謀取私利，在集體資金、資源和資產(chǎn)管理處置中，違規(guī)侵占、損害集體和群眾權(quán)益，影響黨群干群關(guān)系。

宗旨意識有所淡化

　　根據(jù)《XX市XX局第二批教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作要點(diǎn)》要求，我在局黨委、黨小組的培訓(xùn)學(xué)習(xí)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動時(shí)的重要講話精神，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取群眾意見，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，為找準(zhǔn)和解決自身突出問題打下良好基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，清醒、明確地認(rèn)識到查擺問題、開展批評與自我批評是教育實(shí)踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我將認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，根據(jù)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等途徑，深入查擺自身在理想信念、宗旨意識、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在問題和不足，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、對照檢查發(fā)現(xiàn)問題

　　1.理想信念覺悟不夠高

　　認(rèn)為身處基層崗位，應(yīng)多干實(shí)事，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。

　　2.宗旨意識有所淡化

　　“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的事業(yè)宗旨，自己問題在于思想上還不到位，面對群眾來問詢、辦事，前幾次能耐心、細(xì)致一一解答，人多了，問題重復(fù)次數(shù)多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等模板統(tǒng)一回答，沒有照顧到每位群眾及家屬的理解能力、性格情況來做熱心解答。歸根到底還是思

　　想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著全體群眾，唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷。

　　3.政治紀(jì)律不夠警覺

　　本人雖然政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯(cuò)誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時(shí)以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。

　　4.組織紀(jì)律要求不高

　　自我管理松懈，雖然參加的了黨的組織，但并沒有時(shí)刻保持積極工作狀態(tài)。面對問題、難點(diǎn)，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨(dú)立負(fù)責(zé)的解決。

　　5.工作作風(fēng)

　　主要存在重結(jié)果、輕過程；重守舊、輕創(chuàng)新；重個(gè)人、輕大局；重重點(diǎn)、輕日常的問題。在工作上急功近利，只注重結(jié)果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細(xì)致的與群眾交流，只想著按時(shí)完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。對工作中問題避重就輕，面對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能用舊辦法、舊套路解決的就解決，不能解決的，也不愿意尋找新路子、新辦法解決，遇到無法解決的就直接推給上級領(lǐng)導(dǎo)。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統(tǒng)籌兼顧，只在自己職責(zé)范圍內(nèi)上考慮問題、安排工作。在面對重點(diǎn)工作時(shí)就積極、主動完成，對日常工作，不積極、總是被動完成，經(jīng)常截至日期時(shí)才完成。

　　二、下一步整改措施

　　1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高宗旨服務(wù)意識

　　“大海航行靠舵手”擺正政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)關(guān)系，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)強(qiáng)度與深度，每周安排固定時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，特別是要著重學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大和十八屆三中全會精神，對照“焦裕祿精神”豎立自

　　己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。時(shí)刻謹(jǐn)記“全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉(zhuǎn)化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)解決群眾的訴求，增進(jìn)工休感情，面對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要及時(shí)解決和及時(shí)反饋，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。

　　2.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，警惕政治謠言

　　深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，充分地認(rèn)識到嚴(yán)明黨的紀(jì)律的重要性，自覺學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、自覺遵守黨的紀(jì)律、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、積極維護(hù)黨的紀(jì)律。時(shí)刻對黨紀(jì)國法保持敬畏之心，始終把黨紀(jì)國法視為“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到有令行、有禁止。警醒地認(rèn)識到政治謠言的危害，自覺維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前頭腦清醒，在路線原則上立場堅(jiān)定，以習(xí)近平為總書記的黨中央保持一致。面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上流言蜚語要提高警惕、積極斗爭，敢于“亮劍”。

　　3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行群眾路線

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)首先要從思想上轉(zhuǎn)變，從思想認(rèn)識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性，時(shí)刻謹(jǐn)記中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以思想指導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。面對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極主動，迎難而上，面對新問題、新困境，解放思想，開拓進(jìn)取，面對復(fù)雜性、全局性工作，立足當(dāng)前、著眼大局，在保證做好本職工作的前提下，積極主動與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、配合完成好工作。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干體現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，建立對照、改正長效機(jī)制來保障工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時(shí)，密切聯(lián)系群眾，牢記從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾，深入到群眾中去，積極問道群眾，虛心接受批評。牢固樹立“全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識，增加工休感情，促進(jìn)工休友誼，建立工休血肉聯(lián)系和魚水關(guān)系。在為群眾服務(wù)的過程中時(shí)刻牢記服務(wù)在先、管理在后的服務(wù)精神。

　　最后，我將以“三嚴(yán)三實(shí)”來衡量自己，把群眾的“臉色”當(dāng)做一面鏡子，把焦裕祿精神當(dāng)作一把標(biāo)尺，以群眾的滿意當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識到“職位再低也有官僚主義，事情再小也有形式主義，條件再差也有享樂主義，錢再少也有奢靡之風(fēng)”。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)桿，做一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員，請黨組織、黨員同志監(jiān)督、批評、指正。