黨員，即一個政黨的黨員，是指同意黨的綱領(lǐng)和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細(xì)胞。黨員的數(shù)量和質(zhì)量決定著一個黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定著一個黨的水平。 以下是為大家整理的關(guān)于與支部委員談心談話記錄的文章15篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 與支部委員談心談話記錄

　時間：2023年7月10日

　　地點(diǎn)：六樓外科值班室

　　談話人：A職務(wù)：副院長

　　談話對象：B職務(wù)：無

　　A：開展“兩學(xué)一做“以來，你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識到了什么?

　　B：“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學(xué)一做“教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：院長批評的對，我以后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定有效的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識，努力做到學(xué)以致用，確保學(xué)習(xí)效果。還要改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　xx：其實(shí)既往我對醫(yī)院職責(zé)意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

　　A：能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在夢想信念上對自我設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心，不能半途而廢。堅持學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題。

　　B：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強(qiáng)了我對黨的夢想信念和紀(jì)律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風(fēng)正氣看牢自我，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻(xiàn)、有作為。

第二篇: 與支部委員談心談話記錄

　　甲：黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一、黨的先進(jìn)性和純潔性要靠良好的政治生態(tài)維系和涵養(yǎng)�！蛾P(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》指出，“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須把營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，浚其源、涵其林，養(yǎng)正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功，實(shí)現(xiàn)正氣充盈、政治清明”。
　　乙：是的，凈化政治生態(tài)，就要嚴(yán)肅政治生活之規(guī)、守住政治紀(jì)律之戒、涵養(yǎng)政治文化之壤、把好政治標(biāo)準(zhǔn)之關(guān)、永固廉潔政治之本。
　　甲：是啊，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，既要靠黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠紀(jì)律的規(guī)范指引與剛性約束。
　　乙：恩恩，所以落實(shí)到我們自身，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把知敬畏、存戒懼、守底線落實(shí)到工作生活中，養(yǎng)成“樂受”監(jiān)督和約束的習(xí)慣，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。

第三篇: 與支部委員談心談話記錄

　　談話時間：2023年9月3日 談話地點(diǎn)： 205辦公室
　　談話對象： ** 談話人： **
　　談話內(nèi)容：
　　**：通過開展“三個以案”教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
　　**：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
　　**：是的，我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ�，有時半途而廢。我應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。
　　**：希望今后我們都提高認(rèn)識、端正態(tài)度、明確目的、增強(qiáng)實(shí)效、認(rèn)真對待、及時整改。

第四篇: 與支部委員談心談話記錄

　　談話時間：

　　談話地點(diǎn)：

　　談話人員：李XX張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點(diǎn)如下：

　　李XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：

　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強(qiáng)宗旨教育，達(dá)到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn)對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上�？傊�，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進(jìn)《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

　　張XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:

　　意見1：問題：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機(jī)制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機(jī)制體制，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費(fèi)、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進(jìn)一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

　　要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。

　　意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭�。會議缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實(shí)效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實(shí)際的內(nèi)容不多。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實(shí)際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。

第五篇: 與支部委員談心談話記錄

　　時間：20__年_月_日

　　地點(diǎn)：辦公室

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　B：我要檢討一下自己：在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，平時強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。

　　A：這樣的觀點(diǎn)是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模�有時半途而廢。我認(rèn)為，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

　　B：現(xiàn)在我認(rèn)識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學(xué)習(xí)是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

　　A：不錯。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

　　A：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)。此外，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進(jìn)步，把工作做好。

第六篇: 與支部委員談心談話記錄

　　談心人XX職務(wù)XX

　　談心對象XX職務(wù)XX

　　1.班子的問題：

　　形式主義方面：

　�、賹W(xué)風(fēng)不實(shí)，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

　　②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　�、圩ヂ鋵�(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　�、偃罕娪^念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　�、谏钊牖鶎硬粔�，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　�、凼虑楦易ジ夜�，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

　　主享樂主義方面：

　�、俟ぷ魅狈χ鲃有裕�缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

　�、趯�(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風(fēng)方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對方幫助自己找的問題：

　�、賹W(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

　�、谌狈�雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　�、酃ぷ鞑荒茏龅絿�(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　談心交心主要內(nèi)容

　　3.幫助對方找的問題：

　　①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　　②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

　�、廴狈�“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

　　4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

　　①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

　　②對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5.改進(jìn)措施：

　�、贅淞⒔K身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。

　�、诮�立健全督辦催辦機(jī)制，對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

　　③落實(shí)學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　�、茉鰪�(qiáng)責(zé)任意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

　�、葑ズ弥贫嚷鋵�(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　�、迯�(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

　�、邩淞�爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。

第七篇: 與支部委員談心談話記錄

　　A：今天我們進(jìn)行一次正式的談心談話，主要是溝通思想、形成共識，也想認(rèn)真的聽取一下你對南港海巡執(zhí)法大隊以及對我的意見和建議，以及自己的打算和想法。
　　B：去年11月我剛剛被提拔為南港海巡執(zhí)法大隊副隊長，深感身上責(zé)任之艱巨，我會在各方面做好帶頭作用，盡心盡力做好副隊長的工作。思想上，我會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在廉政方面著重加強(qiáng)自律。在業(yè)務(wù)工作上，作為港口國監(jiān)督檢查員，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉掌握國際公約要求，提升業(yè)務(wù)水平。
　　A：作為南港執(zhí)法大隊副隊長，有什么想法么?工作、生活中有什么困難么?
　　B：我來到***工作已經(jīng)11年了，工作上一直保持虛心好學(xué)的態(tài)度，不斷提升自己業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)新的崗位要求。因***離家距離遠(yuǎn)，生活上不能很好地照顧家庭，心里對家人比較愧疚，我會努力平衡好自己的工作和生活。
　　A：對整個南港海巡執(zhí)法大隊、對我個人有什么意見和建議么?
　　B：我們大隊面臨“人少、事多、面廣”的挑戰(zhàn)，如何在現(xiàn)有人員情況下完成海事監(jiān)管是一項迫切需要研究的工作。同時，希望您能夠多給年輕人培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會，提升他們的執(zhí)法水平。
　　A：好的，非常感謝，還有別的要談的么?
　　B：沒有了。

第八篇: 與支部委員談心談話記錄

　　1、問：談?wù)勀愕男叛鰡栴}?

　　答：我相信黨和國家。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。我堅信，中國共產(chǎn)黨會帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，最終帶領(lǐng)中國實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)。

　　2、問：那么，共產(chǎn)主義社會有哪些基本特征?

　　答：第一，社會生產(chǎn)力高度發(fā)展，物質(zhì)財富極大豐富，達(dá)到了可以滿足整個社會及其成員需要的程度。第二，生產(chǎn)資料的占有關(guān)系徹底擺脫了私有制的束縛，生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品歸全社會公共所有。第三，實(shí)行各盡所能，按需分配的原則。第四，由于生產(chǎn)力的高度發(fā)展，產(chǎn)生剝削階級的社會條件不復(fù)存在，階級和階級差別都將消滅，城鄉(xiāng)之間、工農(nóng)之間，腦力勞動與體力勞動之間這些重大社會差別也將消失。第五，全體社會成員具有高度的共產(chǎn)主義覺悟和道德品質(zhì)。第六，隨著階級和階級差別的徹底消滅，作為階級統(tǒng)治工具的國家將完全消亡。那時，管理公共事務(wù)的機(jī)構(gòu)雖然存在，但它的社會職能已經(jīng)失去其階級性質(zhì)。

　　3、問：你如何理解科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力與中國共產(chǎn)黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的前進(jìn)方向這兩句話?

　　答：我認(rèn)為生產(chǎn)力的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與一個優(yōu)秀政黨的執(zhí)政。科學(xué)技術(shù)是引起生產(chǎn)力變化的內(nèi)因。例如：機(jī)器的發(fā)明與使用導(dǎo)致了第一次工業(yè)革命。但是一個先進(jìn)、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、技術(shù)環(huán)境對生產(chǎn)力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產(chǎn)力變化的外因。

　　4、問：你如何看待目前黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象?

　　答：我認(rèn)為黨內(nèi)目前的確存在一些腐敗現(xiàn)象，但是這不是中國共產(chǎn)黨一個組織存在的問題，是世界上每個政黨都存在的問題。我國現(xiàn)階段有黨員七千多萬，如此龐大的隊伍，難免會摻雜一些污垢。但值得慶幸的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別幾起，不能影響我對中國共產(chǎn)黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強(qiáng)黨內(nèi)的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現(xiàn)的原因，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象，比如：探討高薪養(yǎng)廉可不可行等。

　　5、問：你以后會不會腐敗?

　　答：不會，而且我相信我們的黨將會越來越純潔。

　　要加強(qiáng)黨的基本常識的進(jìn)修。一起說話前申請人該當(dāng)搞清楚以下幾個基本需要解答的題目：①入黨念頭。要搞清楚申請入黨不是為了小我私人的名利和其它小我私人目的，而是為了使成為事實(shí)共產(chǎn)主義抱負(fù)，為了更好地全心全意為人民辦事;②對黨的熟悉。要搞清楚黨的性子、黨的大綱、黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，以及黨的引導(dǎo)思惟、黨的組織原則和規(guī)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利等;③要么錯熟悉黨在社會形態(tài)主義低級階段的基本線路，不僅要知道其基本內(nèi)容，并且要懂得為什么這樣規(guī)定。 ⑷對自己的長處、缺點(diǎn)和今后努力標(biāo)的目的要做到胸有定見。對照黨章規(guī)定的黨員規(guī)范，比較清楚地知道自己在哪些方面切合或者基本切合前提，在哪些方面做得還不夠，存在哪些差距，今后怎樣努力。 在我們中間存在著這樣的兩種不不錯的熟悉：一是為了慶幸入黨。員的稱呼的確是慶幸的。但是我們必須看到，員稱呼之以是慶幸，就在于他是全心全意為人民辦事的，可以容或者為國度和人民的利益不吝犧牲小我私人的一切。也就是說，員的慶幸與責(zé)任、與奉獻(xiàn)是精密接洽在一路的。如果一小我私人要求入黨，只是為了榮耀，為了臉面都雅，而不準(zhǔn)備為黨和人民的事業(yè)做艱苦的工作，那與員的慶幸稱呼是不相稱的。二是為了撈取好處而入黨。這樣的念頭與黨的底子宗旨是南轅北轍的。入黨以后還可能擔(dān)任黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得汲引、重用，手中領(lǐng)有一定的權(quán)力。但是，這類汲引、重用，只象征著黨員要擔(dān)負(fù)第一次打更重大的責(zé)任，更好地為人民辦事，而決不象征著黨員一朝領(lǐng)有了權(quán)力就可以撈取私利。任何故權(quán)謀私的舉動，都是黨和人民所不允許的。三是為了隨大溜而入黨。這些人沒有認(rèn)真思考到盡頭為什么要入黨。這是一種帶有認(rèn)識不清性的入黨念頭。該當(dāng)肯定，提收支黨申請，是一種要求前進(jìn)的表現(xiàn)。但是，一小我私人特別是小伙子人要求入黨，應(yīng)該有堅實(shí)的思惟根蒂根基，明確自己肩負(fù)的汗青責(zé)任，懂得工人階級的汗青任務(wù)，決心為使為事實(shí)共產(chǎn)主義而孝敬自己的一切。如果沒有這樣的思惟根蒂根基，只是為了入黨而入黨，那是不具備入黨前提的。

第九篇: 與支部委員談心談話記錄

　　今天的民主生活會，主題是歡迎☆同志到我處工作，對他及大家進(jìn)行一次比較全面的集體談話。今天我處正式滿員了，俗話說“人多好干活”，我們要充滿信心地整裝出發(fā)，干出更多、更優(yōu)異的成績回報黨組織。下面，我與大家交心談心，分享一些經(jīng)歷體會。

　　一、珍惜緣分，增強(qiáng)合力，全身心地做好工作

　　大家在一個單位、一個處室里，就像家庭一樣，是“工作家庭”，我們基本上一天8小時、一周5天、一年240多天在一起學(xué)習(xí)、工作、交流，可以說眼睛一睜就在一起，相處的時間比與我們的父母、愛人、孩子、兄弟姐妹等在一起的還要多。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時間基礎(chǔ)，是有緣分的，大家一定要珍惜。

　　我們這個“工作家庭”互補(bǔ)性很強(qiáng)，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進(jìn)的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長起來的；有60后、70后、三個80后；你們都是211、985的本科生、研究生，各有學(xué)長；都成家立業(yè)了，家庭美滿；都正當(dāng)年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。這個學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)是合理的、精干的，應(yīng)該表現(xiàn)出更強(qiáng)更優(yōu)的業(yè)績。

　　為了干出更大的業(yè)績，我提幾點(diǎn)要求：

　　一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力。團(tuán)結(jié)就是“捏指成拳”，處內(nèi)只有5個人，很容易搞好團(tuán)結(jié)，只要每個人都主動多干一些活，多說一句暖人心的話，團(tuán)結(jié)的因素就越來越多。比如☆同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨；☆同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動熱情，大家相處得很和諧。如果大家有意見建議，在每周五的民主生活會上公開提。有表揚(yáng)別人的話，既要當(dāng)面講，也要背后講，不要在背后說別人的壞話，你在背后表揚(yáng)別人，比當(dāng)面表揚(yáng)效果更好。還有一點(diǎn)要注意，古人講“會說話的兩頭瞞，不會說話的兩頭傳”，所以，不要傳播不利于團(tuán)結(jié)的話。

　　二是增強(qiáng)大局意識，樹立集體榮譽(yù)觀。不管是大單位還是小單位，集體榮譽(yù)大于個人榮譽(yù)。如果你工作在一個形象不好的單位，哪怕自己沒有問題，也感到丟臉；如果工作在形象很好的單位，自己不那么優(yōu)秀，也覺得臉上有光。我們單位獲得了很多榮譽(yù)，但是我們做得并不那么完美，比如，有遲到早退、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、“身在曹營心在漢”、上班串門子、主動性不強(qiáng)、不那么想加班等問題。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。全處要真正把黨組提出的“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)、爭優(yōu)”的機(jī)關(guān)文化落到時時處處，身體力行。同時，每個人還要爭創(chuàng)文明家庭、文明個人、文明行為，要注意把老婆、老公幫帶好，把孩子教育培養(yǎng)好，讓我們每天都生活、工作在充滿正能量的集體中。

　　三是嚴(yán)以律己，寬善待人。這既是傳統(tǒng)美德，也是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的技巧。這里我講的嚴(yán)以律已的“嚴(yán)”，是把自己看“小”一點(diǎn)、“低”一點(diǎn)，把別人把“重”一點(diǎn)，“高”一點(diǎn)，以謙遜的態(tài)度處理同事關(guān)系，可以贏得大多數(shù)人的認(rèn)同。我們要學(xué)會換位思考，你把別人的事都當(dāng)作自己的事了，可能“滴水”換“涌泉”。如果總認(rèn)為自己是“特殊人”，把個人問題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團(tuán)結(jié)。

　　四是分工合作，互相支持。這個時代已不是單打獨(dú)斗的時代，尤其像我們單位這樣的綜合性部門，事很多、很急、很雜，哪一個人都不可能包打天下，必須分工合作。我有一個觀點(diǎn)，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動配合幫助別人的工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的、辦公室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態(tài)度努力干好�？赡苣硞�階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強(qiáng)度工作作為難得的鍛煉機(jī)會，當(dāng)作快速成長的階梯。多干點(diǎn)活、多加點(diǎn)班，你的形象和能力只會不斷提高，只有好處，沒有壞處。

　　二、直面現(xiàn)實(shí)，挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　從部隊到地方，是實(shí)現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”的機(jī)會，是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。轉(zhuǎn)型就是適應(yīng)新單位、新崗位、新職業(yè)的要求。轉(zhuǎn)型很重要，也是經(jīng)常遇到的。人的一生可能要轉(zhuǎn)幾次型，度過人生的每一次爬坡拐彎，才能順利成長成才。軍隊有軍隊的文化、要求、標(biāo)準(zhǔn)等，地方有地方的文化、要求、標(biāo)準(zhǔn)。如何實(shí)現(xiàn)從外到內(nèi)、從思想到行動的轉(zhuǎn)變？我認(rèn)為要念好揚(yáng)、棄、補(bǔ)“三字經(jīng)”。

　　一是對過去中有益的優(yōu)點(diǎn)要“揚(yáng)”。就是發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如：雷厲風(fēng)行、隨時出征的過硬作風(fēng)；執(zhí)行命令、不講條件的執(zhí)行能力；首戰(zhàn)用我、用我必勝的堅定信心；來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬本領(lǐng)；忍辱負(fù)重、不計個人得失的犧牲精神；把輝煌的戰(zhàn)績效給領(lǐng)導(dǎo)，把艱辛的過程留給自己的英雄品格，等等。其實(shí)，地方工作最需要軍人的作風(fēng)和品德，如果既有軍人的作風(fēng)，又有文人的內(nèi)涵，就是一個能文能武、出類拔萃的軍地兩用人才。

　　二是對過去不適宜的成份要“棄”。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚(yáng)棄”，以前取得的榮譽(yù)、做過的貢獻(xiàn)等，都不能帶到現(xiàn)在的場景中來。要善于忘記過去、放下包袱，“讓過去的一切隨風(fēng)吹去”，面對現(xiàn)實(shí)輕裝上陣、再加壓力、融入現(xiàn)實(shí)、開創(chuàng)未來。把目前的崗位當(dāng)作是又一次“入伍”，是展開的第二場戰(zhàn)役，沒有硝煙的戰(zhàn)場，當(dāng)作是組織對自己的又一次考驗，視筆如槍，在另一個領(lǐng)域干出一番事業(yè)來。

　　三是對工作需要的東西要“補(bǔ)”。有句話說“軍隊是方的，地方是圓的”，地方工作相對而言，要多一些靈活、主動、協(xié)調(diào)等因素，要構(gòu)建與單位工作崗位相配套的知識信息體系，下大決定、大氣力補(bǔ)上相關(guān)業(yè)務(wù)知識。這就是我接下來要重點(diǎn)講的內(nèi)容。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐，爭做業(yè)務(wù)骨干

　　我們從事的是一個外輕內(nèi)重、明輕暗重、“看花容易繡花難”的工作，比如寫文章，是不簡單的工作，“文章寫的是思想、把握的是規(guī)律、預(yù)見的是方向、體現(xiàn)的是責(zé)任”，每篇文章是知識、思想、見解、理解力的結(jié)晶，是責(zé)任心、事業(yè)心、拼搏精神的集中體現(xiàn)，是加班加點(diǎn)、日思夜想、挑戰(zhàn)自我的集中體現(xiàn)。說到底，這些東西是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思考得來的。關(guān)于學(xué)習(xí)，我重點(diǎn)談幾點(diǎn)體會和要求。

　　一是要認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性。人與人的價值不一樣，并不是外表有多大的不同，而是內(nèi)在素質(zhì)、思想、知識、觀念等不同，產(chǎn)生差異的重要根源是學(xué)習(xí)。不重視學(xué)習(xí)、不熱愛學(xué)習(xí)的人，一定干不成事、成不了大事，一定沒有培養(yǎng)潛力。哪怕再年輕，他的思想、知識也是古老陳腐的。沒有誰天生就會一切，人類不學(xué)習(xí)，就永遠(yuǎn)停留在嬰兒狀態(tài)——只會睡覺、吃奶。你現(xiàn)在有這個崗位，是過去學(xué)習(xí)的結(jié)果；現(xiàn)在學(xué)習(xí)的態(tài)度，直接決定你前進(jìn)步伐�！秳駥W(xué)》有句話：“木直中繩，輮以為輪，其曲中規(guī)。雖有槁暴，不復(fù)挺者，輮使之然也”。“輮”就是長時間用火烤，永遠(yuǎn)改變了木頭原本性能。學(xué)習(xí)的過程就是“火烤”的過程。我大學(xué)學(xué)的是數(shù)學(xué)，畢業(yè)后當(dāng)了5年數(shù)學(xué)老師，后來轉(zhuǎn)型，從零起步學(xué)習(xí)文稿寫作，實(shí)現(xiàn)了“從耍嘴皮子到耍筆桿子，從玩數(shù)字到玩文字”的逆轉(zhuǎn)，這是學(xué)習(xí)鍛煉改造了我。一些同志言之無物時才感到學(xué)習(xí)不足、能力貧乏時才明白知識太少、違紀(jì)犯錯時才檢討鍛煉不夠。這說明不管以前學(xué)歷多高、經(jīng)歷多豐富，如果不學(xué)習(xí)，必然落后。相反，有的人幾年換一個崗位，在每個崗位上都很快從“外行”變成“內(nèi)行”、從“內(nèi)行”變成“專家”，首要原因在于重視學(xué)習(xí)、善于思考、融于行動。一個人只有學(xué)習(xí)才能具備才氣，有了才氣心里才有底氣，有了底氣做事才有勇氣，有了勇氣干事才會大氣，事業(yè)才會出成績。我認(rèn)為，關(guān)系是泥飯碗，易碎；學(xué)歷是鐵飯碗，易銹；能力是金飯碗，易升值。提高能力，擁有金飯碗，重在學(xué)習(xí)。在我們有生之年、職業(yè)生涯中，一定會看到公務(wù)員實(shí)行全員聘用制，實(shí)行企業(yè)化管理，徹底打破鐵飯碗、保險箱。真的到了那一天，“關(guān)系”、“后臺”都不起作用了，靠得住的還是學(xué)習(xí)和能力。所以，要保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)精神，就是古人講的一句話“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”！

　　二是形成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。做到有事干事、無事學(xué)習(xí)；生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化；少聊閑話、多看書籍；無處不學(xué)習(xí)、無時不思考；多與高手交流、少與他人閑談；打開大腦“天線”、廣收各方信息，等等。有一種現(xiàn)象要特別說明，就是看手機(jī)不等同于學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在手機(jī)上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的素材、例證，它有價值但不是系統(tǒng)性知識，對構(gòu)建我們的知識體系沒有根本性的作用。我有一個認(rèn)識，一般來說超過2萬字的文章，才可能形成某個方面的系統(tǒng)論述。不能用手機(jī)代替書籍，兩者之間有一定的關(guān)聯(lián)性，就是可以用“訂閱號”重點(diǎn)關(guān)注一些與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的公眾號，一些好的文章收藏起來，時不時多看幾次，加深記憶。所以，被手機(jī)控利的人，不一定是喜歡學(xué)習(xí)的人。手機(jī)只是增加了一些談資而已。我們現(xiàn)在有很好的學(xué)習(xí)條件，書籍、報刊以及各種文件資料等不記其數(shù)，大家要抽時間看一看，記一記。尤其是我們作為“智襄團(tuán)”，更要先行一步、先學(xué)一步，以學(xué)習(xí)立足。

　　三是要有好的學(xué)習(xí)方法。“好記性不如爛筆頭”，我家里的茶幾上、床頭柜上、餐桌上等，都放有筆和便簽，看到新觀點(diǎn)、例證、數(shù)據(jù)等，記下來，到辦公室再歸類記入筆記。聽到別人談到重要信息，抓緊在大腦里重復(fù)回憶幾次�？吹揭恍┲匾獤|西，給它設(shè)定一個應(yīng)用的場景，這樣在用的時候，就可以信手拈來。否則，看了等于白看，記了等于白記，你們也經(jīng)常反映有這種學(xué)習(xí)與應(yīng)用兩張皮的現(xiàn)象。我每年的學(xué)習(xí)筆記有十萬字左右，平時都通過微信群與大家分享了，也匯編成冊，打印出來給大家傳閱了。還有一個方法，就是時不時地把學(xué)習(xí)筆記拿出來看一看，對其中的重點(diǎn)，再進(jìn)行第二次記錄，對重要的數(shù)據(jù)，要不斷回憶。專家講記住一件事物，要重復(fù)記憶17次以上。

　　四是要形成信息群落。“術(shù)業(yè)有專攻”，要形成自己的知識信息體系，打個比仿，就像軍人打靶一樣，有10、9、8......?環(huán)等，“10環(huán)”核心知識是業(yè)務(wù)最需要的東西；“9環(huán)”知識是總體發(fā)展情況，能夠幫助我們看清大局；“8環(huán)”是相關(guān)業(yè)務(wù)常識，這些知識能夠讓我們看得更清楚明白。還要學(xué)習(xí)其它像歷史、人物傳記、哲學(xué)、詩詞等，它讓你變成更理性、更靈氣，這些就像是靶上的7、6、5環(huán)一樣，都是目標(biāo)靶位上的學(xué)習(xí)內(nèi)容，多學(xué)一點(diǎn)有好處。專家曾講過，一個人要成為某一方面的內(nèi)行，至少得掌握5000條以上的相關(guān)信息，包括概念、數(shù)據(jù)、例證等，否則，就形不成“知識群落”和“邏輯鏈條”。我常講，一個人的知識面要大于工作面、思考面要大于業(yè)務(wù)面。這樣工作中遇到的一切問題，都在你的思考掌握之中，在你的知識信息庫當(dāng)中，接受任務(wù)后可以游忍有余、坦然應(yīng)對。

　　五要勤于思考。大家的天賦差不多，為什么水平有高低？就是因為他勤學(xué)善思。學(xué)習(xí)和思考是上下游關(guān)系、消化與吸收的關(guān)系。古人曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，思是學(xué)的重要方法，是學(xué)的更高層次，思考的過程就是自我理解、化它為己的過程。只有在學(xué)習(xí)中善于提出問題并認(rèn)真思考，才能由此及彼、由表及里、去偽存真，掌握精神實(shí)質(zhì)，不會隨聲附和、人云亦云。思考與學(xué)習(xí)有很大的不同，就是思考的自由度更大、時間更有保障，隨時隨地可以進(jìn)行，你在走路的時候、吃飯的時候，等車的時候、上廁所的時候、甚至睡覺的時候，都可以思考。日有所思、夜有所夢嘛。我只要任務(wù)沒完成，每天做夢都在思考，而且常有意外的收獲。

　　六要珍惜時光。李瑞環(huán)同志曾講過，人要善于管理時間、高效利用時間。我們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地在這間辦公室里，捫心自問，你學(xué)得好嗎，思考得深嗎，業(yè)務(wù)上進(jìn)步大嗎？我們至少要把上班的7個小時用在工作、學(xué)習(xí)上。有的同志沒事就上淘寶、微信等；有的上班時進(jìn)進(jìn)出出、坐不下來；有的手機(jī)不離手、機(jī)不離眼，當(dāng)了手機(jī)的奴隸，大好時光從指縫中流失——時間都前進(jìn)了，你還在原地！

　　四、勤奮敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，樹立良好形象

　　有一種說法，機(jī)關(guān)普遍存在“二八現(xiàn)象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人勞動強(qiáng)度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，價值就是別人的6.25%，也就說明你是一個無足輕重的人了！沒有哪個單位愿意養(yǎng)閑人，沒有哪個人愿意與不干活、少干活的人為伍。為此：

　　每個人都要有骨干意識。說具體一點(diǎn)，就是要有處長意識，我打算在處內(nèi)實(shí)行“輪職處長制度”，每人當(dāng)一個月的輪職處長，履行處內(nèi)事務(wù)，以強(qiáng)化骨干意識和集體感。每個人都要有單兵作戰(zhàn)能力，工作交給你了，就要全權(quán)負(fù)責(zé)，從頭到尾以自己為主，單獨(dú)完成，使能力得到鍛煉提高。我認(rèn)為，單兵作戰(zhàn)能力高了，加上互相配合，集體戰(zhàn)斗力就會更強(qiáng)。

　　每個人都要強(qiáng)化一流標(biāo)準(zhǔn)。不要層層往上推，要自己把關(guān)，把好最后一道關(guān)。不要認(rèn)為反正上面還有各大領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，就隨意應(yīng)敷交差。如果每個人都這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會忙死、累死。我們每寫好一篇初稿后，都要反復(fù)讀幾十遍，用“第三只眼睛”審視、挑毛病、“冷處理”，追求精美、追求完美無缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以為是，也不能盲目相信別人，要有置疑精神，只要時間允許，每篇文章都要“冷處理”，給一個自我否定、不斷完善的空間。希望你們辦的文件、寫的文章，交給我時都能捫心無愧地說：這是我的最好水平，這是我的形象。自己的作品要先感動自己，才能感動領(lǐng)導(dǎo)、感動讀者，過不了自己這一關(guān)，就不要交給領(lǐng)導(dǎo)。

　　每個人都要有一股子激情。要主動承擔(dān)任務(wù)，我們內(nèi)部有些工作可以搞“認(rèn)領(lǐng)制”，像“搶紅包”一樣搶工作任務(wù)。能夠搶工作、自己給自己安排工作任務(wù)，就必須要有一股子激情。效果與激情有一定關(guān)系，愉快地接受任務(wù)跟抵觸地接受任務(wù)，是兩回事，效果也相反。我的體會是，接受任務(wù)后，要充滿信心，瞬間調(diào)動身上所有細(xì)胞，馬上投入到忘我的境界中去，像超度一樣進(jìn)入了另一個世界，茶飯不香、寢不安身，似乎世界上只有任務(wù)這一件事了。這種狀態(tài)不是夸張，是正常的狀態(tài)。就像在烈火中鍛燒礦石一樣，不經(jīng)過反反復(fù)復(fù)鍛燒這一關(guān)，礦石煉不成鉆石，如果經(jīng)不起鍛煉，礦石就是礦渣。

　　每個人都要不忘初心。十九大報告提出“不忘初心”，現(xiàn)在能做到的人不多。有的同志剛調(diào)到單位時、剛提拔時、即將提拔時，有一股子沖勁，工作積極主動，每天上班很早、下班很晚，過幾年就疲了，什么都調(diào)動不自己，激發(fā)不了自己了。我們要反思，加入公務(wù)員隊伍到底為了什么？一年又一年，自己又干了多少工作？有的說忙，到底是真忙還是假忙？如果按照國家政策，工齡10年左右的公務(wù)員，一年休息的時間有140、150天，工作時間只有220天左右，一天工作7個小時，一年1500多個小時，一年工資收入就算10萬元，一個小時也有60、70元左右，一天400多元。平心而論，一個小時、一天的貢獻(xiàn)、業(yè)務(wù)量、知識智力含量值這么多嗎？如果在企業(yè)搞記件工資的話，你這么干一天，老板會給你三四百元嗎？有什么理由不努力工作呢！所以，不要說你是黨員要講黨性、講貢獻(xiàn)，就講樸素一點(diǎn)，是一個打工仔，也要對得起一個月幾千、上萬的工資。

　　每個人都要相信自己。大家不比別人少鼻子少眼，不比別人文憑低、智力差，為什么工作效果要比別人差呢！加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行業(yè)，有什么干不了、干不好的呢？所以，大家的硬件條件是能夠支撐大家干出一流成績的，要相信自己是最棒的。接到任務(wù)后要像毛主席講的那樣，“戰(zhàn)略上輕視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它”。戰(zhàn)略上輕視就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”；戰(zhàn)術(shù)上重視就是花大量時間，用繡花的功夫去找素材、深入思考、廢寢忘食攻關(guān)。

　　五、自我約束、自我提高，做一個堂堂正正的人

　　大家都是成年人，都是知識分子，都是真正的“高級白領(lǐng)”，所以，自覺性一定要高，不要“戴著面具”做人，領(lǐng)導(dǎo)不在時就信馬由疆，毫無拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班幾分鐘，或許并不能多干多少活，但至少提前進(jìn)入工作狀態(tài)了。我們加班、拼搏、學(xué)習(xí)、精益求精，不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的、做給同事看的，最終進(jìn)步的是自己。網(wǎng)上流傳一個公式，一天前進(jìn)1%，一年就前進(jìn)37倍多；一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，兩者相差1500多倍。一個本科生、研究生不能做到與時俱進(jìn)，不努力工作前進(jìn)，若干年后可能就衰退得所剩無幾了。

　　要想提高，必須要經(jīng)得起批評，批評不等于“報復(fù)”“反對”。第一，批評意見是進(jìn)步的階梯。只有神仙是完人，凡人都有缺點(diǎn)不足。別人指出來，你不斷地改正，就越來越完美。第二，批評你的人是生命中的貴人�？赡芸吹侥闳秉c(diǎn)的人很多，但愿意指出來的很少，甚至有些人希望你在錯誤的路上越走越遠(yuǎn)。所以，公開指出來的，是真正希望你發(fā)展好的人，要把別人的批評建議當(dāng)成貴重的禮品收藏起來。第三，批評意見是“仙人指路”。我們可能聽到的美言多，批評意見少，這不是什么好事，對我們成長最有價值的是批評和指點(diǎn)。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”�，F(xiàn)在我們開民主生活會，不搞空對空，都要提出一些建議、批評，對此要有則改之，無則加勉。做到“今天的我比昨天的我進(jìn)步，明天的我比今天的我更好”，就像古人講的那樣“茍日新、日日新、又日新”。有批評與自我批評，才是真正意義上的民主生活會。

　　做一個堂堂正正的人，必須黨性過硬、內(nèi)心強(qiáng)大，什么事都不能馬虎、應(yīng)付差事，要守得住清貧、耐得住寂寞、擔(dān)得起責(zé)任。這不是一句官話套話，是要用幾十年工作的經(jīng)歷來踐行的一條底線、高壓線。關(guān)于廉潔的黨紀(jì)、黨規(guī)、國法很多，這些剛性的規(guī)定紀(jì)律，是外在的、有限的、剛性的，關(guān)鍵還是要內(nèi)化于心、守住內(nèi)心、保持平常心，哪個犯錯的領(lǐng)導(dǎo)沒有學(xué)過黨紀(jì)國法？封建社會的法律法規(guī)沒那么多，但是清官還不少，海瑞就是，大家都去看過他的紀(jì)念館。這說明再多的條條框框，不改變內(nèi)心世界等于零。今天我們不講大道理，就講幾句實(shí)在中聽的話。

　　第一，在公務(wù)員隊伍里，縱然不是富有的階層，也是吃穿住用不愁。老百姓說公務(wù)員是“細(xì)水長流”，工資月月有、年年漲。我1990年參加工作時，一個月加起來才75元，現(xiàn)在有萬把元，增長了近200倍，物價還沒有漲到200倍吧。

　　第二，貪官有的東西，最終你都會有，他們只是提前享樂了而已。我認(rèn)識一個人，2000年左右貪了7000多元給自己買了一臺486的電腦，被抓了。那時電腦是高檔商品，一般家庭買不起。現(xiàn)在想起來就可笑，你們誰沒有電腦，沒有房子、車子？吃穿用比誰差？

　　第三，公務(wù)員的保障越來越好�？纯次覀兊墓べY結(jié)構(gòu)，公積金、醫(yī)保、社保、失業(yè)保障、職業(yè)年金等，保障你的住房、就醫(yī)、退休生活等等，以前大家說“五險一金”就不錯了，我們現(xiàn)在有“六險兩金”。在這個“大家庭”里，還有什么不能滿足的！有時我想，黨和政府真是把大家的一切都考慮到了。哪個行業(yè)、哪個企業(yè)有這么穩(wěn)定、越來越完善的保障？

　　第四，一旦觸了高壓線，可能“一夜回到解放前”。一人犯錯進(jìn)去了，整個家庭就塌了，比貧困戶的日子還難過，不光收入沒了，精神上、形象上都垮了，親戚朋友同學(xué)也另眼相看了，孩子參軍、考公務(wù)員之類的也受到限制，可謂是“貽誤子孫”。

　　第五，要有樸素的廉潔觀。鄭板橋有句話：吃自己的飯、流自己的汗，自己的事業(yè)自己干。公務(wù)員只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就會“無欲則剛”，看到紀(jì)委、檢察局、雙規(guī)、留置等這些名字不會心里發(fā)怵。真正做一個堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。這樣的人生，就是苦一點(diǎn)兒，也是踏實(shí)的。

第十篇: 與支部委員談心談話記錄

　　黨支部名稱：機(jī)關(guān)第一黨支部

　　談話時間：2023年2月16日星期四

　　談話人：宋寧波被談話人：郭天一

　　談話內(nèi)容：

　　宋寧波：小郭同志好，最近工作、學(xué)習(xí)和生活等各方面都還好吧？（營造輕松的談話氛圍）

　　郭天一：書記好，最近工作比較忙，自己也經(jīng)常加班，總體都還好吧。（被談話人話匣子還沒打開，需要進(jìn)一步引導(dǎo)）

　　宋寧波：辛苦了！我有幾次下班的時候看到你還在加班。最近主要在處理哪些工作，有沒有什么困難？（適當(dāng)聚焦談話話題，方便與被談話人深入交談）

　　郭天一：剛?cè)胨緯r間不久，業(yè)務(wù)上還不熟悉。一邊在做自己崗位上的工作，一邊也在協(xié)助同事做一些常規(guī)工作。最近總公司上線了一個新系統(tǒng)，我還在學(xué)習(xí)。主要的問題就是感覺自己要學(xué)習(xí)的東西有很多，但是時間不夠用，上班時間要處理各種緊急的事情，只能下班再靜下心來學(xué)習(xí)總結(jié)。有時候感覺自己心態(tài)有些著急，遇到麻煩的事情心理非常緊張，怕出錯，有時候緊張的晚上都睡不好。（話題進(jìn)一步展開）

　　宋寧波：嗯，理解�。ㄏ瓤隙�，表示支持）你自己有沒有考慮過該如何處理這些棘手的問題？有沒有總結(jié)過��？（談話人要多引導(dǎo)少說話，以便更全面地了解被談話人的情況）

　　郭天一：我覺得自己心態(tài)有點(diǎn)慌，沒有制定好完整的適合自己的學(xué)習(xí)計劃，工作上也沒有區(qū)分輕重緩急，所以經(jīng)常手忙腳亂，犯一些低級錯誤。另外，希望領(lǐng)導(dǎo)同事能在工作方法和技巧上多給我一些指導(dǎo)幫助，那樣我會進(jìn)步的更快一些。

　　宋寧波：你剛才講的非常好！自己意識到了問題，也分析了原因，既有自身需要改進(jìn)的地方，也有需要領(lǐng)導(dǎo)和同事需要幫助的地方。剛?cè)胨镜男聠T工有許多需要學(xué)習(xí)的東西，這是正�，F(xiàn)象。自己先制定一個學(xué)習(xí)計劃，每天也要有一個工作計劃，按照輕重緩急排列好，先做緊急的，再做不緊急的。工作中要忙而不亂，遇到問題需要幫助及時告知同事或領(lǐng)導(dǎo)。雖然剛進(jìn)入公司，但你剛才講的一句話非常到位，要想靜下心來把事情做好有時候確實(shí)要適當(dāng)犧牲一點(diǎn)業(yè)余時間，八小時之外我們可以多去做一些工作上的深度思考，思考和總結(jié)是提升工作技能的最好方法。你剛才講到的關(guān)于工作輔導(dǎo)的問題，我會反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，希望進(jìn)一步完善師徒制，在新員工培養(yǎng)上加強(qiáng)力度。（適當(dāng)總結(jié)被談話人反饋的信息，并提出期望和建議）

　　郭天一：謝謝書記的關(guān)心！

　　宋寧波：進(jìn)入公司這段時間以來，對咱們支部黨員的總體評價怎么樣？（多問開放性問題，少問封閉性問題）

　　郭天一：坦白說，我覺得咱們支部黨員包括我在內(nèi)，在先鋒模范帶頭作用發(fā)揮上表現(xiàn)得不夠好，比如公司有活動得時候我們沒有積極參加，公司需要安排志愿者落實(shí)防疫工作得時候我們沒有第一個站出來報名參加。另外，我覺得有些同志在服務(wù)基層同事的態(tài)度上需要進(jìn)一步改進(jìn)，要注意溝通交流的方式方法。最后，我覺得機(jī)關(guān)部門每個崗位都應(yīng)該整理一些能夠幫助基層同事提高工作效率的使用手冊或方法，這樣更加實(shí)用。建議咱們的黨員鋒領(lǐng)指數(shù)指標(biāo)再完善一些，這樣才能充分調(diào)動黨員積極性。

　　宋寧波：小郭同志的感受很深刻，也很準(zhǔn)確。支部會認(rèn)真考慮你的意見，進(jìn)一步完善黨員鋒領(lǐng)指數(shù)考評辦法，把服務(wù)基層作為一項重要工作抓實(shí)抓細(xì)，也歡迎你提出更加具體的建議，方便我們完善考評辦法。在咱們支部統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，你自己在政治理論學(xué)習(xí)方面都做了哪些工作��？

　　郭天一：我每天都在跟著學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)，但是最近因為工作繁忙，主要以刷學(xué)分為主了，要做自我檢討。也希望支部可以多組織一些集體學(xué)習(xí)和研討，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后能有一個知識測試，這樣我覺得學(xué)習(xí)效果會更好一些。也希望能多一些形式多樣的黨課，最好讓大家都能輪流上臺講黨課，只有這樣大家才會認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)效果也會更好。

　　宋寧波：非常好的建議！集體學(xué)習(xí)+在線測試+微黨課評比，這樣咱們的主題黨日活動內(nèi)容就更加豐富了。小郭同志家是武漢的吧，家里情況還好吧，你自己在生活上有沒有需要組織幫助的地方？（讓被談話人感受到組織的關(guān)懷）

　　郭天一：謝謝組織關(guān)心！家里一切都好，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都非常關(guān)心我。

　　宋寧波：不管在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活上，如果有困難或者問題可以及時向組織反饋。作為新員工，小郭同志的進(jìn)步還是很非�？斓�。但也看得出自身還存在一些問題，比如工作技能不足，溝通方法還沒有完全掌握，參加公司活動還不是很積極。你自己剛才也提出了解決方法，提的非常好，非常準(zhǔn)確。希望你能夠繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升崗位工作技能，多為公司發(fā)展提出意見建議，多多參加公司活動，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員看齊，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用�。�總結(jié)講話，提出期望）今天咱們就談到這里，歡迎你隨時找我或其他支委委員談話交流！

第十一篇: 與支部委員談心談話記錄

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　A：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?”

　　B：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”

　　A：“你能意識到這一點(diǎn)，這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。”B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

　　代前軍：關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

　　一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;

　　二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

　　三是做自己擅長的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺很充實(shí)，又沒有浪費(fèi)時間。

　　這幾條你可以試試看。

　　B：好的，我回去試試。

　　A：“其實(shí)，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?在一些成功人士的心里，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”

　　B：謝謝

第十二篇: 與支部委員談心談話記錄

　　一、活動安排

　　利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

　　二、談心談話目的：

　　透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

　　三、談話方法：

　　1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

　　2、班子與分管部門主要同志約談

　　3、班子與班子之間相互約談;

　　4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

　　四、談心談話資料

　　談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

　　一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看”：查看班子是否堅強(qiáng)有力、公道正派，查看隊伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

　　二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

　　五、談心談話要求

　　1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

　　2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。

　　3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實(shí)事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

　　六、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。

　　2、確保活動實(shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

第十三篇: 與支部委員談心談話記錄

　　一、活動安排

　　利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

　　二、談心談話目的：

　　透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

　　三、談話方法：

　　1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

　　2、班子與分管部門主要同志約談

　　3、班子與班子之間相互約談;

　　4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

　　四、談心談話資料

　　談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

　　一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看”：查看班子是否堅強(qiáng)有力、公道正派，查看隊伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

　　二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

　　五、談心談話要求

　　1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

　　2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。

　　3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實(shí)事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

　　六、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。

　　2、確�；顒訉�(shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

第十四篇: 與支部委員談心談話記錄

　　時間：201x年11月31日

　　地點(diǎn)：xx董事行政辦公室

　　談話人：張xx

　　談話對象：俞x

　　談話內(nèi)容：

　　通過開展談心活動，公司黨員進(jìn)一步認(rèn)清開展黨員先進(jìn)性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進(jìn)行了反思，認(rèn)識到了自己在保持黨員先進(jìn)性方面存在的差距;有的黨員通過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動，機(jī)關(guān)黨員隊伍的凝聚力得到增強(qiáng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，一手抓好黨員先進(jìn)性教育，一手抓好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“雙推進(jìn)”、“兩不誤”的目標(biāo)，在圓滿完成先進(jìn)性教育活動第一階段工作、順利進(jìn)入第二階段的同時，公司的生產(chǎn)經(jīng)營也取得了可喜的成績。截至5月底，公司今年已累計完成施工產(chǎn)值4。2億元，占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10億元的42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。機(jī)關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對經(jīng)營開發(fā)的困難，及時調(diào)整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到XX中標(biāo)通知書，使公司首次進(jìn)市場，近日又接到了XX發(fā)來的XX項目》中標(biāo)通知書。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)施績效責(zé)任會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務(wù)部和物資設(shè)備中心等責(zé)任部門，利用兩周的時間進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實(shí)施方案，部門黨員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時解決實(shí)際運(yùn)作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實(shí)際行動在工作中保持黨員先進(jìn)性。

第十五篇: 與支部委員談心談話記錄

　　XX1：XX2同志，學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真。你是一位多年黨齡的老黨員，我感覺學(xué)習(xí)方面不如你深刻。在學(xué)習(xí)方面有何感受，自己還有何不足?
　　XX2：平時的學(xué)習(xí)雖然我也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方面，我平時與組織內(nèi)的黨員談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠，老黨員更要讓人家看到處處比別人先進(jìn)才行。
　　XX1：XX2同志，請你談?wù)剬χш狘h建工作的建議。
　　XX2：我認(rèn)為我們要高度重視黨建工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，堅決履行習(xí)近平總書記“以人民為中心”的要求，堅持“從嚴(yán)治警、從嚴(yán)落實(shí)”兩項要求，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)定這根弦，全力打造素質(zhì)過硬隊伍。