第1篇：員工考核評分表

員工考核評分表

考核 項(xiàng)目 序 號 1 * 思想 素質(zhì) 3 1 2 3 4 團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助 講職業(yè)道德，遵守社會公德，維護(hù)公司形象 遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排 工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，任勞任怨。 顧全大局，積極支持和配合相關(guān)部門工作 3 5 5 5 5 2 堅(jiān)持原則，公私分明，嚴(yán)于律己，不以崗謀私 3 考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容 自覺遵守國家法律、法規(guī)和項(xiàng)目部的規(guī)章制度 標(biāo)準(zhǔn) 分 4 考核 評分

勞動 態(tài)度 與 工作 作風(fēng)

1

有較豐富的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際的工作能力

4

2 工作 能力 3

嚴(yán)格執(zhí)行工程管理有關(guān)法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、施工程序、 安全質(zhì)量要求等。

6

能*承擔(dān)本崗位的工作和處理工作中的疑難問題

10

4

能對本崗位工作提出合理化建議，并在工作中實(shí)施

10

1 2 3 4 1 組織紀(jì) 律及出 勤 (10 分) 2 3 4

全面履行崗位職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 追求工作效率 及時、保質(zhì)、保量地完成本職工作 克服困難，解決難題 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)定， 樹立良好的職業(yè) 道德 。 工作態(tài)度積極主動，愛崗敬業(yè)，努力工作。 做到按時上下班，不得出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，認(rèn)真遵 守勞動紀(jì)律。 做到有事提前請假，不得無故離開工作崗位。

6 8 10 6 2 2 3 3

工作 實(shí)績

試用期考核表

姓名

*別

出生年月

文化程度

崗位

本崗位工作時間

持*時間

籍貫

項(xiàng)目 (部門) 考核 意見 年 月 日

公司 考評組 意見 年 月 日

公司領(lǐng)導(dǎo) 意見 年 月 日

、

第2篇：員工考核表

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員工考核表

第3篇：員工試用期考核評價(jià)表

員工試用期考核評價(jià)表

年

考核 項(xiàng)目 考核 要素 知識 技能 工作 能力 理解 力 溝通 能力 主動 * 協(xié)作 * 開拓 * 紀(jì)律 * 工作 績效 匯總 考核要素定義 考評要點(diǎn)

月

日

權(quán)重 評分 小計(jì)

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 10 100

是否具備崗位要求的*理論和知識 有關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識和 是否具備其他相關(guān)領(lǐng)域豐富的知識與技 技能的寬度和廣度 能 是否能充分理解并把握要點(diǎn) 領(lǐng)悟上級意圖，并迅速 是否能對指示產(chǎn)生疑問時立即請示、 做出有效判斷的能力 提問，力求弄懂弄通 是否根據(jù)時間、場合等的不同采取不 與上下級、同事間的交 同的交流方式 流、信息傳遞的能力 能否通過有效溝通達(dá)成一致目標(biāo)

在主動開展工作方面 能否充滿責(zé)任感，主動承擔(dān)任務(wù) 的表現(xiàn) 能否*自主、積極熱情地開展工作 工作中與他人協(xié)作、 配合方面的表現(xiàn)

能否與同事協(xié)調(diào)配合地開展工作 能否維護(hù)氣氛良好的人際關(guān)系

工作 態(tài)度

工作中開拓、創(chuàng)新方 能否在工作中發(fā)現(xiàn)問題并有效改進(jìn) 是否在工作中有創(chuàng)新，并勇于嘗試 面的意識與表現(xiàn)

能否嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從 在遵守公司紀(jì)律和規(guī)章 命令和指揮 制度方面的表現(xiàn) 是否按時參加相關(guān)會議和活動 是否保質(zhì)保量、按時完成考核期內(nèi)工 作任務(wù) 是否承受壓力、克服困難地完成工作

試用期工作安排的實(shí)際完成 情況

滿分總分為 100 分，總評分即各單項(xiàng)要素評分之和

考核 結(jié)果

□合格，建議轉(zhuǎn)正 □ 試用不合格，建議轉(zhuǎn)崗 □ 試用不合格，建議辭退 說明: 1。單項(xiàng)要素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀(5 分) 良好(4 分)一般(3 分)較差(2 分)極差(1 分) 2。單項(xiàng)要素有 3 項(xiàng)及以上得分低于 3 分、工作績效表現(xiàn)低于 20 分或總分低于 60 分試用不合 格，建議轉(zhuǎn)崗或辭退，好于以上表現(xiàn)建議轉(zhuǎn)正 直接主管簽字: 日期: 年 月 日

上 級 主 管簽字 年 月 日

本人 簽字 年 月 日

人力資源 部簽字 年 月 日