第1篇：要么不做,要做就做到最好職場勵志

生活中有很多人，在工作的時候，喜歡給自己不斷地提髙標準，總希望在別人面前表現(xiàn)出最好的一面。這樣的要求并沒有錯，但是什么事情都應該量力而行。如果太過于苛求完美，最終導致的結(jié)果只能是離完美越來越遠。

有一家電視臺的節(jié)目主持人主持一檔訪談類的節(jié)目。因為他的主持風格非常新穎，對待嘉賓也非常真誠，所以不但受到了嘉賓的歡迎，而且節(jié)目的收視率更是節(jié)節(jié)攀升。主持人看到這樣的收視率非常高興，他對自己說，既然大家這樣喜歡自己，自己一定不能讓大家失望。

每期節(jié)目播完以后，他都要到后臺親自去査看收視率。負責這項工作的人員看見他的時候都非常害怕，因為只要這次的收視率比上次的收視率下降哪怕是小數(shù)點后面的數(shù)，主持人都會十分嚴肅地問工作人員：“你們覺得這期節(jié)目和上期相差在哪里呢?”

工作人員覺得其實這么小的一點變化并不能說明什么原因。只要節(jié)目的收視率保持在一個范圍內(nèi)，就足以說明觀眾對節(jié)目的喜愛程度。他們的這檔談話節(jié)目的收視率已經(jīng)有半年的時間都保持在20%以上了。

節(jié)目導演一再申明這樣的變化不代表什么，導演開玩笑地說，可能有些觀眾那里停電了，可能有些固定的觀眾臨時有事，錯過了這檔節(jié)目，這都是有可能的。但是主持人對這些解釋并不滿意，他堅持是自己在主持節(jié)目的時候說了什么話或者是做了什么動作讓觀眾不高興了，所以才導致觀眾轉(zhuǎn)換頻道。

由于他對自己的要求過高，過于苛刻，經(jīng)常因為考慮怎樣才能讓節(jié)目更加出*而睡不好吃不好。工作強度大，心理壓力大，這讓主持人漸漸身心俱疲。很快，他便患上了抑郁癥。醫(yī)生告訴他說，如果他再不退出這個節(jié)目，結(jié)果將會非常危險。在眾人的勸說下，主持人只能離開這個節(jié)目，進行調(diào)整和休息。

心理學研究表明，一個人如果把做人和做事的標準定得很高，髙到不切實際的話，就被稱為完美主義者。他們在做事情的時候通常的標準就是“要么不做，要做就做到最好�！边@樣的“高標準，嚴要求”常常會讓他們對哪怕一丁點的瑕疵都非常在意，他們常常因為微小的瑕疵不停地鉆牛角尖，這樣很容易就形成抑郁的心理。為了自己的身心健康，適當?shù)刈叱鰜矸潘梢幌率呛鼙匾�的�?/p>

第2篇：職場勵志：要么做、要么走，千萬不要混

公司里混日子的人，最終傷害的是自己!你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。

無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值

我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。

收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好

一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?

人的進步離開了學校之后，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)?格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。

機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累

你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了it，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在*買車、買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好

覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個*我不愛干這個，我說大哥，個*是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個*，別人看著你，你沒有成功之前個*能換房子嗎?如果個*能換房子，我比你有個*，我們?nèi)�家有個*，但它換不了一個房子。

第3篇：職場勵志：只要想做，都能做到

成功并不像你想像的那么難并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱*夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學的創(chuàng)始人威爾布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動�！焙髞磉@本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

職場勵志心得：人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。