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公務(wù)員面試七大技巧

公務(wù)員面試七大技巧

  通過筆試,面試的準(zhǔn)備不可少,只有多多益善。

  未雨綢繆,才能有備無患?忌诘弥M(jìn)入面試名單后,應(yīng)該購買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多,一本則行,當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件,十分受用。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流,資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,并不會(huì)有所損失。

  小小預(yù)演,為面試添精彩

  要想面試取勝,從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時(shí)替代的方式訓(xùn)練,準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法,改進(jìn)自己的不足之處。或著當(dāng)成一次精彩的.演出進(jìn)行排演;蛑鴮ふ乙晃灰淹ㄟ^公務(wù)員面試的朋友,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷,模擬面試考場(chǎng),這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場(chǎng)小而精彩的預(yù)演。

  擯棄恐懼,天生我才必有用

  面試時(shí),首先要擯除面試恐懼心理,排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼,瞻前顧后,未進(jìn)考場(chǎng)氣先虛,則已輸大半。其實(shí),公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。面試考官除少數(shù)來自招考單位外,多半是臨時(shí)抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)?忌槐芈犘帕餮,更不可生出歪念,自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個(gè)流行的詞了,真才實(shí)學(xué)才是正道!

  完美人格,以不變應(yīng)萬變

  有時(shí)面試意在考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。比如,有些面試官故意設(shè)置“陷阱”讓你跳,如果話說得太“滿”,就沒有回旋的余地。所以談話的內(nèi)容要實(shí)事求是,不要為過面試關(guān)而說謊;卮饐栴}一定要簡潔誠懇,切勿堆砌詞藻,說謊欺騙。個(gè)人品格修養(yǎng),文化修養(yǎng)在面試過程中非常重要,這才是萬變中的不變。另外,一些細(xì)節(jié)也不可忽視。如顫抖、目光不集中,東張西望,油嘴滑舌,或不停地做小動(dòng)作,這些不良習(xí)慣或怯場(chǎng)行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關(guān)系到個(gè)人的修養(yǎng),尤其不能忽略。

  適可而止,贏得最佳分?jǐn)?shù)

  面試時(shí),“度”的把握很重要!皣W眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態(tài),對(duì)自己的定位不能太高也不能太低。回答問題既要表達(dá)清楚,發(fā)揮自己所長,又不能夸夸其談。同時(shí),也不要太隨意,應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜,不要一發(fā)不可收拾,要善于察言觀色,適可而止。

  冰凍三尺,非一日之寒

  要想脫穎而出,不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。要養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事新聞的習(xí)慣。另外,深厚的文化修養(yǎng)無疑將使你的回答大大增色。如:“‘水至清則無魚’你是怎么看的?”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船,將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個(gè)人文化修養(yǎng),這需要平時(shí)的積累,才能厚積薄發(fā)。要知道冰凍三尺,非一日之寒!

  三十六策,培訓(xùn)為下下策

  其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。如果實(shí)在對(duì)面試沒把握,沒準(zhǔn)備,又因?yàn)槊嬖嚨慕咏侦话玻部梢钥紤]面試培訓(xùn)。但是當(dāng)前培訓(xùn)班太多,良莠不齊,質(zhì)量不等,并且收費(fèi)很高,價(jià)值值得懷疑。因此,考生應(yīng)全面衡量,擦亮眼睛,擇其優(yōu)者而行之。

  最后,筆者想說,如果你有幸通過筆試進(jìn)入面試的話,尚不可就此偃旗息鼓。只有比競(jìng)爭對(duì)手更了解面試,才可能勝對(duì)手一籌。在短短的面試路程中,只有精心準(zhǔn)備,才能深深體會(huì)到別有一番滋味在心頭!相信一場(chǎng)面試,讓你學(xué)會(huì)很多。

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