第1篇：公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

公司領(lǐng)導(dǎo)需要清楚自身的崗位職責(zé)才能更好地開展相關(guān)的工作。下面就隨小編一起去閱讀公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，相信能帶給大家?guī)椭��?/p>

1.及時(shí)掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門;

2.隨時(shí)了解公司發(fā)展?fàn)顩r和需求，提出公司稅賦方面的計(jì)劃及建議;

3.利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，為集團(tuán)董事長制定公司戰(zhàn)略提供支持;

4.根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)*體系，以利于有效的集團(tuán)內(nèi)部控制;

5.參與資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算的真實(shí)和完整*;

6.協(xié)助籌集集團(tuán)運(yùn)營所需資金，檢查公司重大資金的使用計(jì)劃及流向;

7.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

一、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實(shí)。

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行*額算審核。

四、主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報(bào)酬、待遇和支付方式，并報(bào)董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

六、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項(xiàng)。

八、總結(jié)審核，組織審批公司實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動(dòng)。

1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。

3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。

4、圍繞中心各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時(shí)反映情況。

5、負(fù)責(zé)中心機(jī)要和人事勞資工作。

6、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)的管理工作。

7、做好思想*工作，組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。

1.根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認(rèn)為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。

3.召集和組織董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎(jiǎng)懲制度。

4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項(xiàng);審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

5.對公司的經(jīng)營活動(dòng)、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著誰出問題、誰負(fù)責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進(jìn)行處理和處罰。

7.對公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保*公司財(cái)產(chǎn)安全。

8.簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)*及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件、報(bào)表。

9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

第2篇：私企領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)崗位職責(zé)

一、崗位要求

1、駕駛技術(shù)過硬，包括開車技術(shù)和服務(wù)意識。不管路況如何都要把車開穩(wěn)，再急控制好車速。不能讓領(lǐng)導(dǎo)心里不踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)上下車給領(lǐng)導(dǎo)開車門，注意場合，選擇最合適領(lǐng)導(dǎo)上下車的路線。

2、熟悉汽車保養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的車子就是領(lǐng)導(dǎo)的面子，必須要保持車容整潔。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車，熟悉商務(wù)禮儀接待工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理車輛的年審;

3、負(fù)責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng);

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司車輛及突發(fā)狀況處理;

5、熟悉路況，遠(yuǎn)處沒去過的地方要提前看地圖或問別人;短途要知道交通擁堵路段，行車時(shí)注意避讓。

6、注意時(shí)間觀念，提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)接送領(lǐng)導(dǎo)。

三、注意儀容儀表

作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)，一定要注意儀容儀表，精神面貌，穿著打扮一定要干凈利索，車是領(lǐng)導(dǎo)面子，同樣司機(jī)也是。

四、有眼力，善交際

1、司機(jī)有時(shí)會和領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬交際，還要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)私人秘書的工作，這就要考驗(yàn)司機(jī)的社交應(yīng)酬能力和眼力，什么事該做什么事不該做，不能千篇一律，不分場合。和領(lǐng)導(dǎo)在一起一定要有眼力，看懂領(lǐng)導(dǎo)每一個(gè)動(dòng)作和眼神，當(dāng)時(shí)的交際場的情況，背景，對癥下*，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到舒服，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)。

2、和領(lǐng)導(dǎo)說話，一定要如實(shí)說，領(lǐng)導(dǎo)問什么答什么不做隱瞞，不管是同事、下屬、上級有問必答，實(shí)話實(shí)話。而且要給領(lǐng)導(dǎo)一些適當(dāng)?shù)慕ㄗh，不管是工作中還是生活中，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)。

五、全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)

作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)，除了開車之外，對領(lǐng)導(dǎo)的生活起居，飲食習(xí)慣，接送孩子，家里親人。也同樣要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)一定要司機(jī)兼保鏢兼保姆，給領(lǐng)導(dǎo)360度全方位的24小時(shí)管家式服務(wù)。讓領(lǐng)導(dǎo)用的安心，使的放心。

六、講原則，能保密

1、司機(jī)是和領(lǐng)導(dǎo)最近的人，所以領(lǐng)導(dǎo)在和別人在車上談話或在電話里說的話都是比較重要的話，司機(jī)有時(shí)多少會聽到會看到一些，這時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)一點(diǎn)要對領(lǐng)導(dǎo)的說話內(nèi)容和事守口如瓶，給領(lǐng)導(dǎo)保密，而且日常中要做到“四不”，不該聽的不聽，不該看的不看，不該問的不問，不該傳的不傳。

2、作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)，碰到有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，有時(shí)不會直接給領(lǐng)導(dǎo)，會通過司機(jī)，這時(shí)一定注意，要講原則，清楚利弊。有人從你嘴里套話同樣也是，要講原則，原則就是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的一切事情保密。

3、作為領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)，一定會接觸到領(lǐng)導(dǎo)的錢，對于錢財(cái)，要講原則，妥善的保管領(lǐng)導(dǎo)錢財(cái)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、嚴(yán)守*作規(guī)程，做好所駕車輛的維修、保養(yǎng)工作，隨時(shí)保持良好的技術(shù)狀態(tài);

5、服從安排，按時(shí)按量完成任務(wù)，落實(shí)用車規(guī)定、不準(zhǔn)以車以油謀私。

6、遵守交通規(guī)則，落實(shí)安全措施，嚴(yán)防機(jī)械和行車事故的發(fā)生;

7、負(fù)責(zé)物資采購工作，嚴(yán)格按計(jì)劃和安排采購，不得擅自行事;

8、負(fù)責(zé)批量物資采購標(biāo)書制定和零星物資的定點(diǎn)采購;

9、掌握市場信息，嚴(yán)禁購入偽劣、假冒物品;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)四篇

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負(fù)全面責(zé)任；

2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人員編制和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，對重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報(bào)告和處理意見，對本礦的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的重大問題；

5.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場的要求，組織編制本礦遠(yuǎn)景計(jì)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；

6.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營管理制度，定期召開經(jīng)營分析會，審查、批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用的支付計(jì)劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)*開支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；

7.組織開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo)；

8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機(jī)械化水平和勞動(dòng)效率；

9.主持召開辦公會議和科、隊(duì)長會議，研究和貫徹上級布置的各項(xiàng)任務(wù)；

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件；

11.支持工會、職代會依法行使*權(quán)利，開展*管理和*監(jiān)督工作，定期向職代會報(bào)告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報(bào)或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想*工作，充分發(fā)揮黨委的*核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；

3.帶頭執(zhí)行*集中制，定期召開黨委*生活會，增強(qiáng)黨委一班人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮保*和監(jiān)督作用；

4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項(xiàng)權(quán)力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計(jì)劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況；

5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動(dòng)向，有針對*地做好思想工作；

6.抓好干部管理，搞好干部作風(fēng)建設(shè)，考察和培養(yǎng)干部，建設(shè)好各級班子和干部隊(duì)伍；

7.深入群眾，深入基層，摘好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索市場經(jīng)濟(jì)新形勢下思想*工作的新途徑；

8.協(xié)助書記檢查和領(lǐng)導(dǎo)黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動(dòng)；

9.抓好職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設(shè)。

第1條?積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條?必須加強(qiáng)對分管職能科室（部門）的領(lǐng)導(dǎo)，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。

第3條?協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實(shí)安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。

第4條?組織相關(guān)人員編制各*安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

第5條?組織編制各*年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第6條?根據(jù)煤礦的長遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計(jì)劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。

第7條?每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

第8條?定期組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保*人員、時(shí)間、資金、措施、質(zhì)量“五落實(shí)”。

第9條?堅(jiān)持開展采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。

第10條?負(fù)責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全技措工程計(jì)劃。

第11條?對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)組織采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水*安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。

第12條?負(fù)責(zé)監(jiān)督采煤、掘進(jìn)區(qū)隊(duì)落實(shí)“采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊(duì)組按章施工。

第13條?負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面檢查驗(yàn)收，對存在的問題要及時(shí)組織復(fù)查。

第14條?負(fù)責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行指導(dǎo)。

第15條?外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條?必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

1.協(xié)助礦長工作，負(fù)責(zé)全礦供電、供排水及機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)等生產(chǎn)管理工作，分管機(jī)電段。分管設(shè)備維修、保養(yǎng)。

2.貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機(jī)電設(shè)備的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和落實(shí)供電供排水系統(tǒng)和機(jī)電設(shè)備管理辦法。

3.負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計(jì)、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。

4.抓好機(jī)電管理達(dá)標(biāo)工作，確保大型固定設(shè)備完好運(yùn)行、移動(dòng)設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。

5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸、提升工作。制定運(yùn)輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運(yùn)輸并確保安全。

6.負(fù)責(zé)井下排水工作，嚴(yán)格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保*排水系統(tǒng)的運(yùn)行可靠。

8.認(rèn)真落實(shí)機(jī)電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負(fù)責(zé)分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實(shí)情況。

9.負(fù)責(zé)分管工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和日常監(jiān)督檢查工作，按時(shí)參加礦長組織的每月三次的安全質(zhì)量大檢查。

10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進(jìn)行整改。

11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報(bào)分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實(shí)會議部署的工作。

12.負(fù)責(zé)組織每月一次的機(jī)電、運(yùn)輸*會議，按時(shí)參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.礦井發(fā)生事故時(shí)，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實(shí)向上級匯報(bào)事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進(jìn)行組織分析處理，制定防范措施。

14.完成礦長交辦的其他工作。