第1篇：老干部工作個(gè)人總結(jié)

老干部工作個(gè)人總結(jié)

回顧一年來的工作，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論，用xxxx重要思想來武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真貫徹落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)指示，自覺遵守規(guī)章制度，牢固樹立了服務(wù)為本的思想，較好地完成了上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，完成好下年度的工作，下面將本年度的工作進(jìn)行疏理匯報(bào)。一、工作回顧一是注重學(xué)習(xí)，政策理論水平有所提高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論以及xx同志黨和*隊(duì)建設(shè)的有關(guān)論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)xxxx的重要思想，時(shí)刻保持*上的堅(jiān)定*，思想上始終與黨*、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種*教育和理論學(xué)習(xí)，并充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)。同時(shí)廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學(xué)習(xí)國內(nèi)外的時(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行形勢分析。努力學(xué)習(xí)政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。二是邊學(xué)邊干，業(yè)務(wù)水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰(zhàn)部隊(duì)，對干休所情況不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進(jìn)行工作實(shí)踐，有時(shí)候，一項(xiàng)工作對一個(gè)熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。同時(shí)我積極的向老同志學(xué)習(xí)，理思路，找方法，查規(guī)律，經(jīng)過一年多的努力，自己的業(yè)務(wù)水平有很大的提高，適應(yīng)了工作崗位，保障了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。。三是真抓實(shí)干，不斷提高保障水平。今年以來，根據(jù)所里分工，自己負(fù)責(zé)行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員�；疃嗳蝿�(wù)重，為了保*高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最后一個(gè)下班，下班后加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財(cái)務(wù)助理員休產(chǎn)假，我又肩負(fù)起處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)的擔(dān)子，面對一個(gè)陌生的、不能出錯(cuò)的領(lǐng)域，我加班加點(diǎn)的工作學(xué)習(xí)，有時(shí)一干就是晚上12點(diǎn)，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻(xiàn)，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到了所領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在管理方面，始終堅(jiān)持把管理放在首位，把安全作為重點(diǎn)，按照各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真抓好士兵的學(xué)習(xí)教育和管理，從思想入手，在提高安全認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)*，較好地完成了門衛(wèi)執(zhí)勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務(wù)、衛(wèi)生整治等繁雜的任務(wù)。今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項(xiàng)工作的圓滿完成。車輛管理堅(jiān)持以抓車輛服務(wù)保障為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)車輛管理使用規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是車輛的派遣制度落實(shí)比較好，進(jìn)一步提高駕駛員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化駕駛?cè)藛T的安全意識，較好地保*了老干部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優(yōu)秀人員上崗，實(shí)行值班干部驗(yàn)菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，細(xì)致的做好每一次經(jīng)費(fèi)的發(fā)放，保*了帳目的清晰。工作中，我始終堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)來抓好工作的落實(shí)，全面提高為老干部服務(wù)的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。充分利用工作和業(yè)余時(shí)間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自己感覺，從老干部不認(rèn)識自己，逐漸轉(zhuǎn)變到大多數(shù)老干部認(rèn)識、熟悉、認(rèn)可，受到了多數(shù)老干部的普遍好評。四是遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。結(jié)合分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴(yán)治*教育活動(dòng)和安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和*隊(duì)的條令條例、各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風(fēng)方面存在的問題，自覺維護(hù)黨、國家和*隊(duì)的政策紀(jì)律，防微杜漸，自覺*各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能

不參加的場合不參加，積極同各種*現(xiàn)象作斗爭，較好地保持了一名*員應(yīng)有的覺悟。

二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個(gè)方面還做得不夠。一是在*理論學(xué)習(xí)上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待于提高。二是在業(yè)務(wù)工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待于學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。三是在制度的堅(jiān)持上，做的還不夠嚴(yán)格，有標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不堅(jiān)決的現(xiàn)象。三、下步工作打算通過動(dòng)員教育，在回顧工作、查找問題的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，增強(qiáng)做好老干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，提高素質(zhì)能力，爭做老干部滿意的先進(jìn)工作者，制定整改措施如下:

一、努力學(xué)習(xí)*理論，不斷提高政策理論水平。要以xxxx重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)*關(guān)于做好老干部工作的重要指示和全*、*老干部工作會議精神，嚴(yán)格落實(shí)省*、*分區(qū)及所領(lǐng)導(dǎo)的指示要求;積極學(xué)習(xí)黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學(xué)習(xí)理解，要原原本本地學(xué)習(xí)，要吃透、要有高度;在積極參加各種學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，平時(shí)注意積累，加強(qiáng)修養(yǎng)，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基�？朔�思想上存在的模糊認(rèn)識，真正從思想上認(rèn)識到老干部工作的重要*，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷增強(qiáng)為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，立足長遠(yuǎn)，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。二、立足本職，努力做好老干部服務(wù)保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)的意圖開展工作，堅(jiān)決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，用制度約束自我，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去;在管理上，要按照各級關(guān)于從嚴(yán)治*的指示要求，嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)的條令條例，堅(jiān)持從一日生活制度抓起，從細(xì)微做起，抓好各項(xiàng)工作。認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)，做到常分析、常檢查，并及時(shí)做好請示匯報(bào);對為老干部服務(wù)方面，教育并帶領(lǐng)勤務(wù)隊(duì)的戰(zhàn)士做好認(rèn)真細(xì)致的服務(wù)保障，做到用心、真心、細(xì)心、熱心、耐心、恒心，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。三、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平工作是沒有止境的，只有不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能從容的面對不斷出現(xiàn)的新問題。在今后的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。四、開拓創(chuàng)新，積極研究探索服務(wù)保障的新路子。在新的形勢下，如何順應(yīng)時(shí)代朝流，大膽改革，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老干部服務(wù)保障工作，使廣大老干部有一個(gè)舒心的生活環(huán)境，在干好本職工作的同時(shí)，平時(shí)要加強(qiáng)對政策理論的研究，對老干部情況的收集，并針對保障工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，不斷完善所里的制度規(guī)定;多研究撰寫一些文章，并經(jīng)常跟兄弟單位進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短;工作中增強(qiáng)積極*、主動(dòng)*、預(yù)見*，同時(shí)多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠(yuǎn)矚，立足長遠(yuǎn)，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，能夠?yàn)閱挝荒贸鲆恍┲档醚芯康慕ㄔO(shè)*建議來，為干休所的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策、增磚添瓦�？傊�，今后在工作中我要不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，更加努力地向休干學(xué)習(xí)，向工作人員學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，扎扎實(shí)實(shí)地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為干休所的全面建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。<*老干部機(jī)構(gòu)個(gè)人年終總結(jié)>*老干部機(jī)構(gòu)個(gè)人年終總結(jié)。

第2篇：組工干部個(gè)人工作總結(jié)

回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作�，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：

一、自覺加強(qiáng)*理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。

一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考*文章。二是認(rèn)真展開個(gè)人自學(xué)。平時(shí)在工作之余，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保*作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。

二、老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組工干部的良好形象。

在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。時(shí)刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時(shí)刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向*意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實(shí)慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。

三、以高度的責(zé)任心，積極主動(dòng)、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

17月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)和管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實(shí)；辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷；起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)等材料；做好了干部下基層活動(dòng)月情況搜集、整理及報(bào)送工作；及時(shí)把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗(yàn)、存在題目及時(shí)進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動(dòng)的策劃準(zhǔn)備。

8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運(yùn)行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點(diǎn)的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村兩委換屆動(dòng)員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動(dòng)推動(dòng)會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項(xiàng)活動(dòng)。平時(shí)做好了部里展開各項(xiàng)活動(dòng)及重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。

四、存在題目及不足。

一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感*不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。

三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點(diǎn)和特點(diǎn)。

第3篇：人事干部個(gè)人工作總結(jié)

打造一流的人事干部隊(duì)伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我認(rèn)為必須引入科學(xué)的人事管理，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮組織和個(gè)人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍作保*，提高人事干部素質(zhì)可以從公務(wù)員考核的[德、能、勤、績、廉"五個(gè)方面入手。

一、德應(yīng)該放在首位

德才兼?zhèn)洌�以德為先。德以人本，人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的形象和威信，關(guān)系著人事事業(yè)的成敗:作為高素質(zhì)的人事干部，在德的方面應(yīng)有哪些要求呢?

一是服務(wù)宗旨必須明確。要做到全心全意為*服務(wù)，就必須心系群眾，服務(wù)*，心胸豁達(dá)，富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時(shí)刻提醒自己，手中的權(quán)力來自*，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責(zé)。要正確處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動(dòng)上服務(wù)群眾。平時(shí)的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個(gè)服務(wù)對象，對自己的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。

二是政策觀念要強(qiáng)。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，影響到國家形象，處理不當(dāng)會給國家?guī)�來巨大的損失，在*群眾中造成負(fù)面影響。結(jié)合我們的工作實(shí)際，鉆研好、理解好政策是每一個(gè)人事干部基本功。要用歷史的觀點(diǎn)對過時(shí)的政策適時(shí)揚(yáng)棄，防止影響新的政策的貫徹落實(shí)，要做到勤記、勤學(xué)。運(yùn)用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，*幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。

三是要講團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，[人心齊、泰山移"，[眾人劃槳開大船"。只有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。在工作中，要時(shí)時(shí)處處講團(tuán)結(jié)，顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，*抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點(diǎn)問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。

二、能力十分重要

作為一個(gè)人事干部，光有為*服務(wù)的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力。從能力上講，時(shí)代要求我們每一個(gè)人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過硬隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績只能是一句空話。

第一要提高崗位適應(yīng)能力。時(shí)代的發(fā)展對新時(shí)期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應(yīng)這一要求，不僅要學(xué)好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時(shí)，還要根據(jù)自己的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及*技術(shù)知識，拓寬知識面。不僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動(dòng)對年輕同志進(jìn)行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，及早掌握處理業(yè)務(wù)的能力，迅速地成長起來。

第二要提高創(chuàng)新思維能力。長期以來，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，求穩(wěn)思想較重，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。一要有高昂的創(chuàng)新*，它來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作為一個(gè)人事干部，我們必須要認(rèn)清自己的責(zé)任和和使命，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持高昂的工作熱情和創(chuàng)新*。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學(xué)實(shí)踐。我們不能把創(chuàng)新當(dāng)兒戲，為了一時(shí)的頭腦發(fā)熱而[創(chuàng)新"，為了好聽、好看而[創(chuàng)新"。要把創(chuàng)新的*與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，堅(jiān)持一切按科學(xué)要求辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實(shí)際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，而是為了解決問題、促進(jìn)發(fā)展。所以創(chuàng)新的基本方法是要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)問題。要準(zhǔn)確把握黨和*的中心工作、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、人事工作的發(fā)展趨勢及人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀等情況和要求，找準(zhǔn)人事管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，集中精力，認(rèn)真*。

第三要提高解決問題能力。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調(diào)查研究。問題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問題的辦法也大多數(shù)來自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚，才能把解決問題的辦法找出來。二要善于思考問題 。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，善于去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，科學(xué)系統(tǒng)的思考問題。要增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，善于見微知著，以小見大，由近知遠(yuǎn)，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納。實(shí)踐是最好的課堂，最好的老師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的成功做法，認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提升工作能力和水平。

三、工作要勤奮

新時(shí)期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個(gè)人事干部勤的體現(xiàn)。

首先，每個(gè)人事干部要以飽滿*熱情對待工作，要有[不用揚(yáng)鞭自奮蹄"的精神。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻(xiàn)的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作�，F(xiàn)在社會發(fā)展很快，競爭非常激烈，工作和學(xué)習(xí)如同[逆水行舟，不進(jìn)則退"，要只爭朝夕，努力做好工作。

其次，必須樹立效率的觀念。當(dāng)今社會是講究高效率的社會，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過自己的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實(shí)現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的�，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當(dāng)不錯(cuò)的，關(guān)鍵在于運(yùn)用。在這個(gè)問題上，第一是要有這個(gè)意識，每開創(chuàng)一項(xiàng)新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。這點(diǎn)在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗(yàn)*，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運(yùn)用信息化的水平，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕�水平不低，不存在學(xué)習(xí)信息化知識的障礙，學(xué)習(xí)條件也很不錯(cuò)，所以主要還是內(nèi)因。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須，掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作，使我們的服務(wù)更高效、更便捷。

四、要?jiǎng)?chuàng)造出最優(yōu)的業(yè)績

業(yè)績是每個(gè)人事干部通過創(chuàng)造*的勞動(dòng)產(chǎn)生的，毫無疑問我們中的每一個(gè)人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績，這是一種時(shí)代的責(zé)任，同時(shí)也是社會衡量我們服務(wù)水平高低的依據(jù)，與我們打造一流人事干部隊(duì)伍密切相關(guān)。

一是為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，人事工作必須銳意改革，在改革過程中，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅ�力，去�?chuàng)造*地工作，沒有這種工作的創(chuàng)新，人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，也就會被歷史所淘汰，就沒有什么前途。這一點(diǎn)每一個(gè)人事干部都必須要有清醒的認(rèn)識，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新，謀求新的發(fā)展，通過*勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻(xiàn)給國家。

二是服務(wù)于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點(diǎn)，其工作方法和標(biāo)準(zhǔn)繼承*很大，國家剛*的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)*的，但卻是*群眾所必須的。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務(wù)于第一線，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績來，這種業(yè)績很容易被忽視。從科學(xué)評價(jià)公務(wù)員的業(yè)績和充分調(diào)動(dòng)積極*的角度去認(rèn)識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為*服務(wù)的義務(wù)，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應(yīng)該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。

五、做廉政建設(shè)的標(biāo)兵

艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，廉潔從政，清白高尚。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。實(shí)際工作中，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對服務(wù)對象提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，自重、自省，保持高尚的情*和清正廉潔的浩然正氣。

在處理具體問題時(shí)，要秉公辦事，以民為本，取信于民，不濫用權(quán)力，不對群眾說空話、假話。要維護(hù)人事干部之間的團(tuán)結(jié)和誠信。堅(jiān)持做到對上級不欺騙、不隱瞞、不虛報(bào)功績、不陽奉*違;對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風(fēng)。

生活正派，情趣健康，講求*守，注重品行。自覺加強(qiáng)黨*修養(yǎng)。常把自身言行與黨和*的要求、與黨*原則相對照，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，克服不足。[勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。不能為了一己好惡損公肥私，不能以下不為例為自己開脫。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好。人事干部要以正當(dāng)方式追求理*業(yè)余愛好，不沉迷于燈紅酒綠和低級趣味，從而培養(yǎng)自己高尚的人格。