第1篇：大學(xué)生人際交往應(yīng)遵循的原則

當(dāng)我們脫離了父母，來到一個完全不認(rèn)識的大學(xué)生活學(xué)習(xí)四年，不免會有很多不適應(yīng)的地方。很多同學(xué)不知道如何跟同學(xué)交往，因為同學(xué)來自天南海北，生活習(xí)慣、脾氣秉*都有很大的差別。所以，我們不得不提高自己的交往能力，今天我們就來說說人際交往需要遵循的幾大原則。

一、正直原則。

在大學(xué)的交往當(dāng)中要養(yǎng)成正確、健康的人際交往習(xí)慣，營造互幫互學(xué)、團結(jié)友愛、和睦相處的人際關(guān)系氛圍。決不能搞拉幫結(jié)派，酒肉朋友，無原則、和不健康的人際交往。

二、平等原則。

主要是指交往的雙方人格上的平等，他包括尊重他人和保持他人自我尊嚴(yán)兩個方面。彼此尊重是友誼的基礎(chǔ)，是兩心相通的橋梁。交往必須平等，平等才能深交，這是人際交往成功的前提。

人際關(guān)系的根本特征就是平等，這是社會進步的表現(xiàn)。貫徹平等原則，尊重不是單方面的，而是取決雙方，既要自尊，又要彼此尊重。

三、誠信原則。

在我們和同學(xué)交往中，以誠相待、信守諾言。一方面要真誠待人，既不當(dāng)面奉承人，也不在背后議論人，要做到肝膽相照，襟懷坦蕩。另一方面，言必行，行必果，承諾事情要盡量做到，這樣才能贏得別人的信任，彼此建立深厚的友誼。

四、寬容原則。

在與同學(xué)相處時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，寬容待人，接受對方的差異。俗話說，“金無足赤，人無完人”。交往中，對別人要有寬容之心，斤斤計較，苛刻待人，或者得理不讓人，最終都會被同學(xué)所疏遠(yuǎn)。

五、換位原則。

在交往中，要善于從對方的角度認(rèn)知對方的思想觀念和處事方式,設(shè)身處地體會對方的情感和發(fā)現(xiàn)對方處理問題的獨特個*方式等,從而真正理解對方,找到最恰當(dāng)?shù)臏贤ê徒鉀Q問題的方法。

六、互補互助原則。

這個原則是大學(xué)生人際關(guān)系處理的一種心理需要，也是人際交往的一項基本原則。大學(xué)生在經(jīng)濟生活上還沒有*，依然處在以學(xué)為主的學(xué)生時代，因此互補原則主要體現(xiàn)在精神領(lǐng)域。往往我們會發(fā)現(xiàn)不同氣質(zhì)、*格和能力的人能夠相處配合的較好，而能力非常強的兩個人倒并不一定配合相處得很好。

所以“尺有所短，寸有所長”，在交往過程中要勇于吸收他人的優(yōu)點，以彌補自己的不足。

以上就是大學(xué)生提高交往能力需要遵循的六大原則，你都學(xué)會了嗎？

第2篇：職場人際交往中應(yīng)遵循的基本原則

人際交往是一種藝術(shù)，講究原則和技巧。職場人士若能在交往中遵循人際關(guān)系的法則，對于建立良好的人際關(guān)系，提升自己的交際水平，有著極其重要的作用。了解和掌握以下職場人際交往的法則和技巧，幫你輕松成為職場交際高手!

職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則蹺蹺板互惠原則

俗話說，助人為快樂之本。人與人之間的互動，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程才會好玩，才會快樂!一個永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會快樂。因為自私的人如同坐在一個靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢位置，但整個人際互動失去了應(yīng)有的樂趣，對自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們在與同事相處時，不可缺少的一門藝術(shù)。

職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則刺猬法則

刺猬法則以用這樣一個有趣的現(xiàn)象來形象說明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因為各自身上都長著刺，刺得對方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個合適的距離：既能互相獲得對方的體溫，又不至于被扎。刺猬法則就是人際交往中的心理距離效應(yīng)。它告訴我們：人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系。但這是。親密有間的關(guān)系，而不是親密無間。我們要學(xué)會運用刺猬法則，與同事相處時既不要拒人于千里之外，也不要過于親密，彼此不分。有的放矢地處理好各種關(guān)系。

職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則白金法則

白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》.白金法則的精翻為，你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。用這種為人處世的觀念和方法，能使我們在社交中始終處于主動地位，有的放矢地處理好各種關(guān)系。

上面介紹的就是職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則，現(xiàn)實生活和社會心理學(xué)實驗研究*，人在初次交往中給對方留下的印象很深刻，人們會自覺地依據(jù)第一印象去評價一個人，今后交往中的印象都會被用來驗*第一印象，這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實的人際交往活動中，給交往對象留下良好的第一印象，對于工作順利、有效地開展，起著不可低估的作用。開端不好，就是今后花上十倍的努力，也很難消除其消極影響。所以，在現(xiàn)實工作中。我們要努力在慎初上下功失，力爭給人留下最好的第一印象。這就是首因效應(yīng)。

因此，掌握了職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則，對我們的職業(yè)生涯十分必要，也十分重要。良好的人際關(guān)系除了真誠付出外，必要的技巧也是不可或缺的。職場的人際關(guān)系的融洽與否直接關(guān)系到你的成敗，我們要遵循必要的原則，不可打破。

第3篇：大學(xué)生人際交往的原則

當(dāng)我們脫離了父母，來到一個完全不認(rèn)識的大學(xué)生活學(xué)習(xí)四年，不免會有很多不適應(yīng)的地方。很多同學(xué)不知道如何跟同學(xué)交往，因為同學(xué)來自天南海北，生活習(xí)慣、脾氣秉*都有很大的差別。所以，我們不得不提高自己的交往能力，下面是小編帶來的是大學(xué)生人際交往的原則，希望對您有幫助。

一、正直原則。

在大學(xué)的交往當(dāng)中要養(yǎng)成正確、健康的人際交往習(xí)慣，營造互幫互學(xué)、團結(jié)友愛、和睦相處的人際關(guān)系氛圍。決不能搞拉幫結(jié)派，酒肉朋友，無原則、和不健康的人際交往。

二、平等原則。

主要是指交往的雙方人格上的平等，他包括尊重他人和保持他人自我尊嚴(yán)兩個方面。彼此尊重是友誼的基礎(chǔ)，是兩心相通的橋梁。交往必須平等，平等才能深交，這是人際交往成功的前提。

人際關(guān)系的根本特征就是平等，這是社會進步的表現(xiàn)。貫徹平等原則，尊重不是單方面的，而是取決雙方，既要自尊，又要彼此尊重。

三、誠信原則。

在我們和同學(xué)交往中，以誠相待、信守諾言。一方面要真誠待人，既不當(dāng)面奉承人，也不在背后議論人，要做到肝膽相照，襟懷坦蕩。另一方面，言必行，行必果，承諾事情要盡量做到，這樣才能贏得別人的信任，彼此建立深厚的友誼。

四、寬容原則。

在與同學(xué)相處時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，寬容待人，接受對方的差異。俗話說，“金無足赤，人無完人”。交往中，對別人要有寬容之心，斤斤計較，苛刻待人，或者得理不讓人，最終都會被同學(xué)所疏遠(yuǎn)。

五、換位原則。

在交往中，要善于從對方的角度認(rèn)知對方的思想觀念和處事方式,設(shè)身處地體會對方的情感和發(fā)現(xiàn)對方處理問題的獨特個*方式等,從而真正理解對方,找到最恰當(dāng)?shù)臏贤ê徒鉀Q問題的方法。

六、互補互助原則。

這個原則是大學(xué)生人際關(guān)系處理的一種心理需要，也是人際交往的一項基本原則。大學(xué)生在經(jīng)濟生活上還沒有*，依然處在以學(xué)為主的學(xué)生時代，因此互補原則主要體現(xiàn)在精神領(lǐng)域。往往我們會發(fā)現(xiàn)不同氣質(zhì)、*格和能力的人能夠相處配合的較好，而能力非常強的兩個人倒并不一定配合相處得很好。

所以“尺有所短，寸有所長”，在交往過程中要勇于吸收他人的優(yōu)點，以彌補自己的不足。