工作描述怎么寫范文

　　工作描述書是指一份工作及其所包含的義務(wù)種類的書面描述。由于工作描述沒有標(biāo)準(zhǔn)的格式，所以各個企業(yè)的工作描述從形式到內(nèi)容都不盡相同。

　　1. 對雇主來說，那真的重要嗎?

　　想象一下，你在申請一個職位的時候，還有其他和你有相似背景的求職者遞交著相似的簡歷。這些人很有可能曾經(jīng)做過和你一樣的工作，一樣的工作職責(zé)描述。那么你，憑什么脫穎而出?

　　比如說，對于同樣的Administrator職位，很多申請人一定都曾經(jīng)做過這個工作并且做相似的任務(wù)。如果這個Administrator招聘廣告中寫到‘有payroll經(jīng)驗的優(yōu)先考慮’。你在曾經(jīng)的行政工作中做過bookkeeping工作并負(fù)責(zé)payroll，那么這就是應(yīng)該包含在曾就職工作描述中的一個點。相比較ordering office supplies這樣所有行政都要做的`職責(zé)，bookkeeping經(jīng)驗是你與其他申請人區(qū)別開來的有力工具。

　　有的時候，即使招聘廣告中沒有強(qiáng)調(diào)什么特別的技能，如果你認(rèn)為你曾經(jīng)擔(dān)任的工作有些任務(wù)是在本職位以外的，那么你也可以包含進(jìn)來。比如作為admin的你曾經(jīng)協(xié)助Marketing做過推廣活動，寫過推廣文案之類的，都可以寫在這份工作的描述中。像handling mail之類的比較基礎(chǔ)的工作職責(zé)簡單帶過就好。

　　2. 你的影響力有多大?

　　你的影響力其實很簡單，Did you make something better? 由于你的努力幫公司節(jié)省了時間或是成本，或是你創(chuàng)建了新的工作流程或工作方式解決了公司一直以來的問題。這類內(nèi)容的目的是向未來雇主展示你不僅只是在某處工作，而且你有能力解決問題。

　　如果你真的有過這樣的經(jīng)歷，那么我們建議更推進(jìn)一步，用數(shù)字來直觀show給他看。比如說通過你的努力讓某個項目提前三天完成。

　　3. 基本工作職務(wù)就完全不寫嗎?

　　并不是那個意思。基本工作職務(wù)還是要寫的。因為人家招Admin還是希望你有起碼的Admin經(jīng)驗，懂得辦公室日常工作，能夠完成這些任務(wù)。那么在仔細(xì)閱讀招聘廣告之后，把所有你有的技能和經(jīng)驗都體現(xiàn)在簡歷中，證明你是符合人家要求的。只是對于常識性的工作內(nèi)容，我們可以略寫。