職業(yè)生涯規(guī)劃和營銷策劃

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與營銷策劃

　　定位與職業(yè)確定

　　一個產品如果想成為暢銷品必須有一個準確的產品定位與市場定位.同理,一個人想在職場上獲得成功,也必須有一個準確的人生定位.所以一個剛入職場的人首先要問自己的問題就是:我到底想要什么?我要獲得怎樣的成就?如果能回答這個問題,對自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃就能有一個準確的定位.

　　營銷策劃書與職業(yè)生涯規(guī)劃

　　一個產呂在準確的定位之后,接下來要做的就是編制營銷策劃書.同理,一個人對自己有一個準確的人生定位之后,應該要做的就是編制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,一個人如果有了它,才會有方向,也才會有前進的動力,這就是我們所說的選擇比努力更重要.

　　找工作

　　一個人在確定了以上兩點以后,接下來就是要找工作.但是我建議找工作時不要盲目地投簡歷,更不能盲目地接受一個工作.因為那樣無論是對自己還是對企業(yè)都是不負責任的表現(xiàn).所以找工作的前提是一定要找自己想做的,并能堅持做下來,并能獲得發(fā)展的工作.

　　推銷自己

　　找工作的過程本身就是推銷自己的過程,正如一個好的產品如果沒有好的包裝與好的推銷策略,它是不會被消費者所接受的.同理,一個人在找工作的過程中,即使他很優(yōu)秀,但是如果他不懂得包裝自己的話,他也很有可能不被用人單位所接受.因為無論從幾秒鐘的簡歷挑選還是從幾分鐘的面試時間來看,面試官是不可能對一個人有全面的了解的,他也只是以偏概全、以點帶面地去了解一個人.所以正確的包裝自己與推銷自己對找工作是至關重要的.當然,包裝是以事實為依據.

　　聚焦效應

　　產品的宣傳是至關重要的,但是真正成功的`廣告都是對產品的主要功能進行集中訴求,而不是對所有功能的面面俱到.因為如果面面俱到的話,消費者就不會記住產品,這就是廣告中的聚焦效應.同理,應聘者在向面試官說明自己的優(yōu)勢時,也肯定不能說出自己的全部優(yōu)勢.如果那樣的話,面試官在那么短的時間內,就不會對你有一個深刻的印象.因為你沒有重點.所以在面試時,你必須有重點地對自己的優(yōu)勢進行說明,而這個優(yōu)勢要符合企業(yè)的價值觀.

　　事實勝于雄辯

　　我們在一些地方電視臺會看到此類廣告,大多是賣藥的.就是一個患者現(xiàn)身說法,說自己得了什么病,用了這個藥,現(xiàn)在好了等等.當然我們也知道這些都有騙人的,但是我們卻可以從中得到啟發(fā),就是在推銷自己的過程中,不能簡單地說你有什么優(yōu)勢,你要用例子說明你為什么具有這種優(yōu)勢.

　　比如說:如果你只說你有理想就沒有大的說服力.但是,如果你說你有一個準確的人生定位,完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,用人單位就會認為你有理想.因為一個人若想在社會上獲得成功,光有一腔熱血是不夠的,你還需要對職業(yè)生涯規(guī)劃有正確的方向,持續(xù)的努力.

　　核心競爭力

　　找到一個好的工作,只是你人生的一個起點,但是人生是馬拉松,不是百米沖刺.正如一個公司要想獲得持續(xù)的成功,必須有自己的核心競爭力一樣,一個人若想在職場上獲得持續(xù)的成功,也需要自己的核心競爭力.一個沒有核心競爭力的人,在職場上首先會面臨“價格競爭”,最后在競爭激烈的紅海中被社會所淘汰.所以正如現(xiàn)在提倡創(chuàng)建學習型組織一樣.一個人更需要學習,通過不斷地進步,在職業(yè)生涯規(guī)劃獲得持續(xù)地成功.