第1篇：常務副總崗位職責

引導語：不同的崗位有著不同的職責，這是很多人都知道的事情，那么常務副總的崗位職責是什么呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力，調(diào)動全員的積極*、主動*和創(chuàng)造*，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大*、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅*、持續(xù)*、有效*，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5、指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動*，積極*和向心*。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的*活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅*，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略*的重大問題和根本*的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)*的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保*公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。

3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特殊的、vip級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

第2篇：常務副總的崗位職責

篇一

1、負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握商場的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常*作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人眩

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)*事件。

5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律*符合有關(guān)標準。

6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。

9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

篇二

1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常*作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人眩4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)*事件。

5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律*符合有關(guān)標準。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

第3篇：常務副校長的崗位職責

1常務副校長崗位職責

1、主持黨校全盤工作；

2、負責組織召開校委會議，研究決定黨校教學、行政和后勤工作等重大事宜。重大問題須向校長和縣委有關(guān)領(lǐng)導請示匯報；

3、負責協(xié)調(diào)綜合、教學、總務工作及各部門之間的工作關(guān)系；

4、負責審批黨校的各項財務開支、報銷；

5、完成上級交辦的其他工作任務。

2職業(yè)技術(shù)學校常務副校長崗位職責

為了強化管理、明確職責、增強責任，確保學校各項工作任務的高質(zhì)量完成，特制定常務副校長崗位職責：

1、主持學校全盤工作；引領(lǐng)全體教職員工朝著正確的目標前進。努力打造一支“雙師型”的教師隊伍。

2、主管外聯(lián)工作，積極拓展各行各業(yè)培訓工作，爭取各級各部門對學校工作給予支持。

3、根據(jù)聯(lián)系的職能部門、企業(yè)和社會的培訓業(yè)務，結(jié)合上級部門下達的培訓任務，督查培訓組開設各類培訓班工作情況。

4、負責組織召開校委會議，研究決定學校教學、行政和后勤工作等重大事宜。重大問題須向校長和上級等有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。

5、負責選聘教師，確定教材，審查學校各項培訓工作計劃，合理安排各期教學人員。做好教學、總務、維穩(wěn)工作以及各部門之間的協(xié)調(diào)工作；確保教職工在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�和�?yōu)雅的環(huán)境中進行工作。

6、堅持勤儉辦學原則，管理好設備和經(jīng)費，改善辦學條件，辦好集體福利。

7、根據(jù)職能部門、企業(yè)對培訓學校的要求和社會發(fā)展的需要，制定學校發(fā)展的長遠規(guī)劃。

8、完成上級交辦的其他工作任務。

9、強化職工擔當意識，激發(fā)隊伍恪盡職守、敢于負責的使命情懷。

10、培養(yǎng)團隊，并養(yǎng)成矛盾不上交，困難不回避，責任不推諉的工作作風

3中小學部常務副校長崗位工作職責

中小學部常務副校長是該學部行政負責人，在董事長指導下，協(xié)助校總常務副校長主持學部工作，對學部負有全面領(lǐng)導的責任，主要職責：

一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級教育行政部門的決定，主持學部教育教學日常管理工作，確定學部工作目標，并制定切實可行的措施。

二、根據(jù)黨的教育方針和董事會既定目標的要求，負責起草學部學期工作計劃，組織落實，并對完成情況進行督查評估。

三、領(lǐng)導和管理學部的教學工作，合理組織安排教學人員，保*教學計劃和教學大綱的落實，經(jīng)常深入教學一線，全面貫徹縣教育局及董事會教改和教研意見，推進學部教育、教學改革的實踐活動。

四、領(lǐng)導和組織學部的思想*教育工作，搞好精神文明建設，認真貫徹執(zhí)行中、小學生守則和日常行為規(guī)范，調(diào)查研究青少年學生的思想狀況及其特點，進行生動活潑、有效的主題教育（如圣賢教育等）和良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。配備素質(zhì)較高的教師當班主任，充分發(fā)揮*課、教師、班主任、共青團、學生會、少先隊、工會的作用，密切學部與家庭、社會的聯(lián)系，加強對學生的校內(nèi)外思想教育工作。協(xié)助總常務副校長做好招生、接送、穩(wěn)定工作，學期中途，協(xié)助對學生進（招生）出（勸退或自動退學）把關(guān)，涉及經(jīng)費問題報董事會審批。

五、領(lǐng)導體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》。領(lǐng)導好體育課、課外體育活動和學校運動隊的訓練工作。

六、積極創(chuàng)造條件，組織學生參加生產(chǎn)勞動、公益勞動和服務*勞動，創(chuàng)造條件開展勞動和勞動技術(shù)教育。

七、提高教師隊伍的*素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支骨干教師為中心的教師隊伍。

八、負責健全學部的行政指揮系統(tǒng)。建立健全各項規(guī)章制度，爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭成為專家型、業(yè)務型領(lǐng)導，強化考勤管理，對請假半天的可直接審批，對本學部嚴重違紀的教職工，具有解聘建議權(quán)，保*學校正常的工作秩序。自覺接受校紀律檢查委員會的督查指導。

九、培養(yǎng)良好的校風，美化、綠化、凈化學校環(huán)境，為師生員工創(chuàng)造一個良好的學習和工作條件。

十、遇有重大突發(fā)事件，要及時妥善處理，并及時向校董事會匯報。遇到學生病、傷情嚴重的，要立即處理，需要用錢的，可直接動用應急資金（董事會分別撥付中小學20xx元由專人保管，�？顚Ｓ茫�，但事后必須補辦相關(guān)手續(xù)，應由學生承擔的要及時催繳。對于日常管理中確需學校額外支付活動經(jīng)費的，活動之前須報董事會批準方可進行。

十一、校董事會交辦的其它相關(guān)工作。

4黨校常務副校長崗位職責

1、主持黨校日常工作。

2、定期匯報黨校工作，召開黨校有關(guān)會議，安排落實黨校各項工作。

3、制定黨校年度和學期工作計劃。

4、編制黨校經(jīng)費預算并掌握經(jīng)費開支。

5、負責黨校對外交流和合作工作。

6、抓好黨校師資隊伍建設。

7、抓好黨�？蒲泄ぷ�。

5黨校常務副校長崗位職責

1、根據(jù)黨委要求，負責制定黨校的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

2、負責學院中層干部、后備干部及新任干部的培訓工作；負責承擔全院黨員和入黨積極分子的培訓工作。

3、負責會同有關(guān)部門組織和開展對高級知識分子、*黨派骨干和其他各類人員的在職*理論和業(yè)務知識的培訓工作。

4、負責會同有關(guān)部門開展黨建和思想*工作的研究和專題調(diào)研工作。

5、負責黨校兼職教員的聘任、管理、并對其工作進行考核、督促。

6、負責組織黨校工作人員的*、業(yè)務學習和進修工作。

7、負責指導分黨校開展培訓教育工作。

8、負責協(xié)助組織部做好黨建及組織發(fā)展工作。

9、完成院黨委和黨校校長交辦的其他工作。