在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編給大家分享的8篇人事文員崗位職責(zé)，希望能夠讓您對于人事文員崗位職責(zé)的寫作有一定的思路。

人事文員崗位職責(zé) 篇一

1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；

2、文件的接收和傳遞；

3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作；

4、簡歷的初步篩選及電話通知；

5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動；

6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放；

7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理；

8、各類行政費用的繳納；

9、完成上級交代的臨時性事務(wù)；

人事文員崗位職責(zé) 篇二

1、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

2、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

3、負責(zé)費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜；

4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行；

5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。

人事文員崗位職責(zé) 篇三

1、www.小編shancaoxiang小編每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；

7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé) 篇四

1.負責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的。篩選/面試/錄用);

2.負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

3.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

4.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)；

5.員工的離職手續(xù)辦理；

6.對員工進行思想和工作上的溝通；

7.辦公用品的使用與維護；

8.負責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；

9.負責(zé)公司宿舍管理；負責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人等);

10.負責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

11.負責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；

12.負責(zé)公司會議的組織及做會議紀要；

13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員崗位職責(zé) 篇五

1、負責(zé)公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等；

2、負責(zé)建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作；

3、負責(zé)公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理；

4、負責(zé)統(tǒng)計員工每月考勤；

5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作；

6、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、員工活動安排等；

7、負責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護；

8、協(xié)助處理倉庫事務(wù)；

9、上級布置的其它事宜。

人事文員崗位職責(zé) 篇六

1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2。負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3。負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4。負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

5。負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6。負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7。負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事文員崗位職責(zé) 篇七

1.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責(zé)人員邀約，初試；

2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案；

3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理；

4.進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃；

5.組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；

6.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；

7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

8.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；

9.負責(zé)公司月度員工獎懲；

10.安排各類會議及行程，負責(zé)跟進會議活動；

11.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作；

人事文員崗位職責(zé) 篇八

1、負責(zé)總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接；

2、負責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待；

3、負責(zé)會議室的使用安排與日常管理；

4、負責(zé)通訊錄的修改、更新和維護；

5、負責(zé)信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理；

6、負責(zé)新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收；

7、負責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

他山之石，可以攻玉。以上這8篇人事文員崗位職責(zé)是來自于小編的人事文員崗位職責(zé)的相關(guān)范文，希望能有給予您一定的啟發(fā)。