第1篇：領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律制度

領(lǐng)導(dǎo)干部任職工作紀(jì)律

紀(jì)律是落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的保障，是規(guī)范秩序，是行為準(zhǔn)則。講紀(jì)律是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對紀(jì)律心存敬畏是一種素質(zhì)，是一種信念，更是一種修養(yǎng)。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部，必須模范遵守紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律，帶頭敬畏紀(jì)律。

為確保我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活紀(jì)律化、規(guī)范化、科學(xué)化，保*黨的路線、方針、政策和上級的指示得到全面正確的貫徹執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)我鎮(zhèn)黨委決策部署，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，下面強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)工作紀(jì)律。

一、廉潔自律方面

領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上要嚴(yán)格遵守[四大紀(jì)律 、八項(xiàng)要求"。 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的*紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

在黨內(nèi)廉政建設(shè)方面要遵循以下要求:

(1)要同黨*保持高度一致，不陽奉*違，自行其是；

(2)要遵守*集中制，不獨(dú)斷專行，軟弱放任；

(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；

(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；

(5)要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；

(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)，貪圖享受；

(8)要務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假，與民爭利。

二、工作生活方面

第一條 自覺遵守工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持法定工作日制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。在防汛抗旱、森林防火、*維穩(wěn)等重點(diǎn)階段*工作期間，所有干部非特殊情況不得請假外出，并確保通訊暢通。

第二條 嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日、節(jié)假日及重要敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)帶班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間工作負(fù)全責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事務(wù)。

第三條 嚴(yán)格遵守全體干部職工輪流值日制。值班人員要按時(shí)到崗，履職盡責(zé)。值班人員值班期間負(fù)責(zé)電文接轉(zhuǎn)、及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況和傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指令、并統(tǒng)籌做好值班期間各項(xiàng)工作。值班人員請假須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意，同時(shí)找人換班，履行書面請假手續(xù)后，方可請假。

第四條 必須勤于政務(wù)，不得在上班時(shí)間從事打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁任何形式的賭博活動。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)接受用公款支付的各種聚會或?yàn)閭�(gè)人拉關(guān)系為目的宴請招待。不準(zhǔn)借出差、參觀、學(xué)習(xí)、開會之機(jī)，用公款繞道旅游。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，嚴(yán)于律己，以身作則，不斷提高自身思想素質(zhì)和工作能力。

第2篇：領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書一

區(qū)委、區(qū)*:

7月31日至8月1日，市作風(fēng)辦組織評議員對我區(qū)行政服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行暗訪，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)我委窗口工作人員韓召艷看網(wǎng)絡(luò)小說，擾亂了正常工作秩序，在群眾中造成了不良的影響。對此，我進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，這是由于我工作中對職工宣傳教育不夠、制度執(zhí)行力度差、監(jiān)管落實(shí)不到位造成的，為此我代表區(qū)農(nóng)業(yè)委員會向區(qū)委、區(qū)*和全區(qū)*作深刻檢討。

這次暗訪，曝露出我委沒有把窗口服務(wù)工作真正做深做細(xì)，沒有把制度規(guī)定切實(shí)落到實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在較大差距。對此，我負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

這次通報(bào)問責(zé)，是對我個(gè)人及農(nóng)委的*醒和鞭策。為杜絕再出現(xiàn)類似違紀(jì)現(xiàn)象，我將痛定思痛，知恥后勇，切實(shí)加強(qiáng)我委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和辦事效率，從以下幾個(gè)方面抓好整改落實(shí)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部職工責(zé)任服務(wù)意識。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)機(jī)制，以正面引導(dǎo)、反面觸動為主，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)上級各項(xiàng)文件規(guī)定和通知、通報(bào)，學(xué)習(xí)我委內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，提高干部職工遵守紀(jì)律、嚴(yán)以律己的自覺*和服務(wù)群眾的主動*，克服精神狀態(tài)不佳、貪圖享樂、紀(jì)律觀念淡薄的思想，杜絕松懈僥幸心理的發(fā)生。

二、規(guī)范行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，示范引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律等日常工作制度，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、政令不通等不良行為，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)看小說、看電視、玩手機(jī)和做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象發(fā)生。

三、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)。依照區(qū)委、區(qū)*關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，按照我委相關(guān)監(jiān)督管理制度，在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立并落實(shí)嚴(yán)格的督查巡查機(jī)制，每周對全體干部職工工作作風(fēng)、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、窗口服務(wù)情況等不定期明察暗訪、定期通報(bào)。對違反規(guī)定、造成不良影響的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對此次被通報(bào)的工作人員，我委將按照<賈汪區(qū)農(nóng)委機(jī)關(guān)考勤、請假制度>(賈農(nóng)委發(fā)[2023]37號)之規(guī)定，除對當(dāng)事人按上級相關(guān)規(guī)定處罰外，在全委內(nèi)給予行政處分并處以500元罰款;對窗口負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，以此*示全體干部職工。

我們將嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)*的部署，按照區(qū)作風(fēng)辦要求，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，迅速整改，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)，以踏實(shí)、高效的工作表現(xiàn)和組織認(rèn)可、群眾滿意的工作成效體現(xiàn)整改成果。

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對違反機(jī)關(guān)管理制度的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給單位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。

首先，本次違反效能紀(jì)律的行為根源于自身思想浮躁、作風(fēng)浮躁、紀(jì)律意識淡薄，未能真正樹立責(zé)任意識、集體意識、群眾觀點(diǎn)，未能恪守機(jī)關(guān)管理制度和工作紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對效能建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機(jī)關(guān)效能建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，卻沒有發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到事情的嚴(yán)重*，最終導(dǎo)致在此次集體活動中出現(xiàn)大問題。這與本人效能建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于效能知識學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反效能紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人自制力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受周六日雙休習(xí)慣的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控力上存在的問題，未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別，將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)決做到公私分明，實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角*的良好轉(zhuǎn)換，避免因角*轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反效能紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我開發(fā)區(qū)整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)

識到，個(gè)人行為不僅代表自己也代表我開發(fā)區(qū)整體形象，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害我開發(fā)區(qū)全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團(tuán)隊(duì)意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。最后，本次違反效能紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律*。本人作為開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為其他工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反效能紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方

面很多問題，如今反省錯(cuò)誤，我就必須制定全面的改正措施，并嚴(yán)肅改正:

第一，今后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自離崗，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。第二，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

最后，本人再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

檢討人:

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話:窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景�？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時(shí)沒有提高他們的自覺*。我沒有理解透自身的工作*質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很*苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時(shí)間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工:因?yàn)樗麄儾恢�自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。

對于客人的投訴我沒怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我*覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重*。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯(cuò)誤，讓這件事*醒了我的心:做事要有始有終，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的:1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种�一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種*醒。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

第3篇：工作紀(jì)律制度

[篇一:工作紀(jì)律制度]

為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過12次以上，年度考核不得評為稱職(合格)；每次遲到超過半小時(shí)扣100元，超過一小時(shí)視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一般干部請病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請病事假一天，經(jīng)分管jú長批準(zhǔn)；一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長批準(zhǔn)。請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院*)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)*的中心任務(wù)及其全局*的公差、勤務(wù)期間；

(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間；

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購期間；

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假*，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆�未留言者，一�?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間，對我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎300元。

(三)病假。按勞動部門規(guī)定辦理。

(四)缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn)；本制度自二oo八年七月一日起實(shí)行。

[篇二:工作紀(jì)律制度]

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、

3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應(yīng)事先填寫請(銷)假條，經(jīng)主管會計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷假。

4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、*愉快的辦公環(huán)境。

(三)計(jì)算機(jī)*作規(guī)程

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高*作技能。

2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人*作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3、*作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按*作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范*作要及時(shí)予以糾正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

②工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；

③、違反大廳計(jì)算機(jī)*作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的；

④、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；

⑥、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸*、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴；

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

[篇三:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定]

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)*，不得從事與工作無關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會議，不得無故缺會，會議期間手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)，不得剪指*，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)(含2天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上(含3天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長批準(zhǔn)。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請假和事后補(bǔ)假。年請假時(shí)間累計(jì)不得超過15天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯(cuò)、無漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個(gè)工作日發(fā)*；其他房屋所有權(quán)登記，20個(gè)工作日發(fā)*；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個(gè)工作日發(fā)*；交易過戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個(gè)工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個(gè)工作日完成；房地產(chǎn)評估，100萬元以下的，10個(gè)工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個(gè)工作日完成；異議登記1個(gè)工作日；資料齊全，房屋測繪10個(gè)工作日完成；他項(xiàng)權(quán)*辦理1個(gè)工作日。

6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)*、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)3次的，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本*。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)*被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續(xù)曠工3天以上(含3天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查；

5、年累計(jì)曠工達(dá)15天(含15天)以上或?qū)医滩桓牡�，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予*告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評1次的，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報(bào)批評的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本*。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[篇四:關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定]

針對在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查找出的“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待改進(jìn)”的問題，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效率，提高干部職工的中心意識、全局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的良好形象，結(jié)合我局的工作實(shí)際，特制定本制度。

一、工作紀(jì)律要求

1、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退，辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，包括打游戲、看視頻、聽歌、上購物網(wǎng)站等。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗。

3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間外出辦私事，做與工作無關(guān)的事情。需短時(shí)間外出者，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請假報(bào)告制度，并在外出告知牌寫明去向，保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

4、凡參加自學(xué)、函授等各種形式學(xué)習(xí)請假的，應(yīng)有學(xué)校出具的學(xué)習(xí)通知單。

5、全局(中心)工作人員、因事請假，半天以上報(bào)科室負(fù)責(zé)人知曉，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假，并將請假條報(bào)辦公室存檔備查；科長因事請假或出差，半天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交辦公室存檔備查；副jú長請假或出差，向jú長報(bào)告批準(zhǔn)；假期滿后，必須按時(shí)上班，并到辦公室辦理銷假手續(xù)。病假須以縣級以上(包含縣級)醫(yī)院*為依據(jù)，否則視為事假。

婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等以國家規(guī)定為準(zhǔn)，書面請假并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦公室存檔備查。

6、窗口工作人員嚴(yán)格執(zhí)行承諾踐諾工作制度。對于前來窗口辦事的群眾，在充分了解其真實(shí)訴求的基礎(chǔ)上，對辦理事項(xiàng)作出辦結(jié)時(shí)限的承諾。視具體事務(wù)，承諾在規(guī)定工作日之內(nèi)辦結(jié)回復(fù)，并將承諾書現(xiàn)場交由辦事群眾本人手中。

二、工作紀(jì)律督查要求

1、辦公室負(fù)責(zé)督查全局機(jī)關(guān)干部職工的工作紀(jì)律和制度執(zhí)行情況。采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各科室、“中心”干部職工工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面的情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查出的問題，以<督查通報(bào)>的形式在全體干部職工大會上通報(bào)。一般情況下，每月督查二次。

2、各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的首要責(zé)任人，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。

3、窗口工作人員承諾事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，對具體辦事人員開展幫助教育談話。

4、每次紀(jì)律督查結(jié)果以<督查通報(bào)>形式印發(fā)，作為考核評比依據(jù)之一，并與年終績效考核、個(gè)人評優(yōu)等掛鉤。

[篇五:*機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度]

一、堅(jiān)持*集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

二、模范遵守<國家公務(wù)員保密守則>、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責(zé)任心，行走、坐立要講究儀表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務(wù)員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長時(shí)間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個(gè)意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。