與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的細(xì)節(jié)

　　技巧：名詞，指表現(xiàn)在文學(xué)、工藝、體育等方面的巧妙的技能。如“談話技巧”；或者指技巧性的運(yùn)動(dòng)。那么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢？下面小編整理了與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的細(xì)節(jié)，供大家參考。

　　與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的細(xì)節(jié)

　　作為下屬，可以積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級(jí)下級(jí)關(guān)系相處得正常，融洽。

　　當(dāng)然，這與巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不能相提并論，因?yàn)楣ぷ魃系挠懻摷按蛘泻羰遣豢赡苋鄙俚模�這不但能祛除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的恐懼感，而且也能使自己的人際關(guān)系圓滿，工作順利。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)尊重，你應(yīng)該承認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)一般有強(qiáng)過(guò)你的地方，或者才干超群，或是經(jīng)驗(yàn)豐富，所以，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要做到有禮貌，謙遜。

　　但是，絕不要采取低三下四的態(tài)度。

　　絕大多數(shù)有見(jiàn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會(huì)予以重視的。

　　在保持獨(dú)立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。

　　在必要的場(chǎng)合，你也不必害怕表示自己的不同觀點(diǎn)，只要你是從工作出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會(huì)予以考慮的。

　　領(lǐng)導(dǎo)一天到晚要考慮的問(wèn)題很多，你應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的問(wèn)題的重要與否，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)去反映。

　　假如你是為個(gè)人瑣事就不要在他正埋頭處理事務(wù)時(shí)去打擾他。

　　如果你不知道領(lǐng)導(dǎo)何時(shí)有空，不妨先給他寫(xiě)張紙條，寫(xiě)上問(wèn)題的要求，然后請(qǐng)求與他交談。

　　或?qū)懮夏阋�求面談的時(shí)間，地點(diǎn)，請(qǐng)他先約定。

　　這樣，領(lǐng)導(dǎo)便可以安排時(shí)間了。

　　在談話時(shí)，充分了解自己所要說(shuō)的話的要點(diǎn)，簡(jiǎn)練，扼要，明確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　拓展閱讀：　　與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的注意事項(xiàng)

　　注意事項(xiàng)1：說(shuō)話前做好充分準(zhǔn)備

　　說(shuō)話時(shí)，充分理解自己想說(shuō)的要點(diǎn)，然后簡(jiǎn)明扼要、清晰明了地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果需要就一些問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示，心中要有兩個(gè)以上的方案，可以向上級(jí)分析每個(gè)方案的利弊，這樣有助于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。所以，你要提前做好周密的準(zhǔn)備，搞清楚每一個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)回答。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)同意了某個(gè)方案，你也要盡快把它用文字表達(dá)出來(lái)，然后再提交，以免以后領(lǐng)導(dǎo)變卦，造成不必要的麻煩。

　　還有一點(diǎn)就是，給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的.方案前，方案必須要具有可行性。有些人明知這件事情不能執(zhí)行，卻非要去找領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致不愉快的結(jié)局。

　　注意事項(xiàng)2：少說(shuō)多做

　　和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，少說(shuō)多做是一個(gè)非�；�本的法則。我們要知道禍從口出的道理，說(shuō)得越多，可能錯(cuò)的就越多。特別是如果你對(duì)某些問(wèn)題沒(méi)有十分的把握，那么少說(shuō)話可以說(shuō)是最明智的選擇，要學(xué)會(huì)把你的話放在工作中去體現(xiàn)。

　　與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的技巧

　　1、了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖。

　　如果想掌握領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，就需要我們作為下屬去觀察領(lǐng)導(dǎo)的行為、語(yǔ)言，從平時(shí)的大事小事中，多留心觀察領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)怎樣的方式來(lái)表達(dá) "心聲 "的。

　　通過(guò)觀察，我們了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，了解他們的內(nèi)心，才能有的放矢地進(jìn)行溝通。記錄下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵詞，無(wú)論是在工作中，還是與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，都要突出這些關(guān)鍵詞，關(guān)注方向，還要讓領(lǐng)導(dǎo)明白，你在聽(tīng)他布置的工作。

　　2、相處過(guò)程保持自信。

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前，要始終保持自信，無(wú)論是談工作，還是簡(jiǎn)單的交流，你都不能表現(xiàn)出自己脆弱的一面。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能從你的自信中讀懂你對(duì)工作的態(tài)度，才能放心地把重要的工作交給你。

　　3、真誠(chéng)地打招呼，保持微笑。

　　偶然遇到領(lǐng)導(dǎo)，或路過(guò)領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，要真誠(chéng)禮貌地主動(dòng)打招呼，臉上始終保持微笑，從細(xì)節(jié)上給別人留下深刻印象，從而提升自己在別人心中的好感。

　　4、注意場(chǎng)合和分寸。

　　與領(lǐng)導(dǎo)相處，最重要的是注意場(chǎng)合，保持分寸。無(wú)論與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是好是壞，在某些場(chǎng)合，都要保持一定的尊重和禮貌，語(yǔ)言、行為不能越界，不能目中無(wú)人，為所欲為，口無(wú)遮攔。

　　5、有自己的主見(jiàn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)者不喜歡有太多意見(jiàn)的下屬，但更不喜歡那些唯唯諾諾、左右搖擺的下屬。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，要有自己的原則，保持自己的意見(jiàn)。